基层党支部2024党建工作规划(推荐3篇)

导读：第1篇：基层党支部2024党建工作规划 1、深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。一是持续巩固拓展党史学习教育成果，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　第1篇：基层党支部2024党建工作规划

　　1、深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。一是持续巩固拓展党史学习教育成果，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以推进党员干部队伍治理能力现代化建设为目标，分层开展教育培训。二是待党的二十大召开后，及时组织镇村两级干部、党员开展学习，迅速兴起“大学习”热潮，每位党员领导干部带头上党课。

　　2、践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。注重在加强干部队伍建设上发力，落实干部选任工作要求，抓紧干部“选育管用”全链条工作机制。一是强化政治理论学习。做好全镇干部、村（社区）干部、两新党组织负责人等基层干部教育培训计划，通过集中培训、专题讲座、在线学习、推荐阅读等形式，不断加强领导干部政治理论和实用知识学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，紧抓政治理论学习，筑牢理想信念，强化信心决心，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，筑牢党员干部共同思想根基。二是加强换届后班子分析研判。扎实开展村（社区）两委班子换届“回头看”，对班子运行情况进行调研，掌握思想动态及存在问题。三是强化干部锻炼和后备储备。让干部在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干部政治素质和综合能力，在实干中增长才能，助力干部成长。同时，着力谋划高素质专业化干部队伍建设。结合干部队伍建设实际和部门需求，做好2022年公务员、事业单位招聘工作，补齐补强专业部门和乡村振兴一线工作力量。四是建立健全干部日常监督机制。建立横向沟通协调机制，加强对领导干部的日常教育、管理和监督，发现问题及时纠偏，着力将问题解决在萌芽状态。强化日常监督管理，一经发现有苗头性、倾向性问题，抓早抓小，确保早发现、早提醒、早解决，防止小毛病变成大问题。五是全面开展公务员平时考核。优化年度考核工作，从德能勤绩廉等方面着手，细化平时考核方案，充分调动公务员平时工作积极性。

　　3、持续推进抓党建促乡村振兴。一是大力实施“规范”工程。围绕“打基础、抓规范”这一工作思路，健全落实党建各项工作制度，完善村级组织各项配套设施，规范党建材料整理，促进基层党建工作经常化、制度化、规范化。二是大力实施“亮点”工程。在总结以往党建工作经验的基础上，进一步加大创特色力度，立足实际，确定1-2个党建示范点，大力推进党建工作思路、制度、载体、内容创新，通过抓创新增活力、以创新求突破。三是大力实施“示范”工程。坚持高起点、高质量、严要求，确定半月里、芹头作为示范点进行培育，认真制定培育方案，落实培育措施，建设硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著的示范工程。充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，以带动整体水平的提高。四是美丽乡村共建。严格把握总体布局，加强村企共建的项目、工程、产业的统一规划，开展“1+N”人居环境“百千万”示范点创建活动。五是推行党支部领办合作社。采取“支部+合作社”、“支部+企业”的模式，通过村企党建联盟，为当地群众优先提供就业岗位，雇佣村民到企业、合作社务工，到渔排养殖大黄鱼、海参、藻类等，带动群众增收致富，努力实现村级集体经济整体倍增、争百万。

　　4、夯实基础，加强队伍阵地建设。一是加强村干部队伍建设。加强村干部思想教育和业务培训，增强村级干部带领群众干事创业、增收致富的能力，着力建设一支政治过硬、担当作为的“孙丽美式好村干”队伍。二是加强党员队伍建设。做好新形势下的发展党员工作，认真落实2022年发展党员指导性计划，全面消除连续2年未发展党员村。切实加强对发展党员工作的指导，加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、优秀村干部、致富能手中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。三是加强后备队伍建设。重视入党申请人和入党积极分子培育管理，加强组织学习培训，结合考试测评和撰写学习心得等形式，加强学习效果。四是持续开展“达标创星、晋位升级”活动，常态化整顿软弱涣散党组织。五是推动两新组织党建提质增效。认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线聚焦“双强六好”目标，实施“党建赋能强企”行动，以隽和实业有限公司党支部为示范点，指派党建指导员，与霞塘村党支部联结共建，为公司生产经营和改革发展提供坚强的组织保障。六是提升阵地战斗堡垒作用。坚持因地制宜，按照“便捷服务、便利活动、便于议事”的原则及“六有”标准规范建设活动阵地，满足群众、党员多方面需求，实现“综合窗口全覆盖”。

　　5、切实加强和改进党员管理。深化农村党员分类管理，对不同类型的党员采取有针对性的管理办法和措施，切实解决农村党组织管理难、活动开展难等问题。一是严格党员日常管理。扎实开展党员亮身份、树旗帜活动，常态化落实党员徽章“五必戴”要求，进一步强化党员在党意识。结合“我为群众办实事”实践活动，开展“群众点题、党员解题”活动，切实解决群众“急难愁盼”问题，真正让党员作用发挥看得见，群众感受得到。持续推行党员积分管理，构建常态化的积分管理和约谈提醒机制，强化党员日常监督考核，倒逼党员积极作为、发挥作用。按照党务工作规程做好党费收缴使用管理、党组织关系转接等日常党务工作。二是优化流动党员管理。建立健全党员动态管理机制，做好流动党员的验证和发证工作，不断完善更新流动党员信息库。三是关心关爱困难党员、老党员。及时更新生活困难党员信息库，有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、就业等方面帮扶生活困难党员，建立健全党内激励、关怀、帮扶长效机制。四是扎实推进排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作。开展试点阶段“回头看”，加快推进排查整顿工作进度，督促农村基层党组织要以求真务实的工作作风做好农村发展党员工作，坚决杜绝“弄虚作假”、“近亲繁殖”等发展党员违规违纪问题发生，永葆农村基层党组织清正廉洁的政治本色。

　　6、加强人才队伍建设。落实人才工作要点，将人才工作纳入重要议事日程。健全人才工作机制，明确人才分管领导和人才工作联络员，落实人才重大事项报告制度。结合乡村振兴战略，实施新型农民职业技术培训计划，着力培育一批乡土人才。邀请在外乡贤回乡考察调研，积极引导在外企业家返乡创业。持续扶持高校毕业生返乡创业。

　　7、加强和改进党的群团工作。一是以党的政治建设统领党建带群建，保持和增强群团组织的政治性。广泛开展理想信念、爱国主义和形势政策教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，提高广大职工、青年、妇女的思想觉悟和道德水准，不断凝聚起奋进新时代的精神力量。二是融入中心工作深化党建带群建，保持和增强群团组织的先进性。与中心工作紧密结合、互相促进，推动群团组织找准工作结合点和着力点，动员群众立足本职岗位建功立业，广泛开展“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼文明岗”等选树活动。三是坚持以人民为中心强化党建带群建，保持和增强群团组织的群众性。通过直接与群众面对面交流，真实地了解群众的所思所想。要维护群众合法权益，履行基本职责。增强群众观点，建立健全群团组织帮助群众维权机制，进一步畅通群众诉求渠道，注重通过集体协商、法律援助、参与调解仲裁等方式依法维护群众合法权益。

　　第2篇：基层党支部2024党建工作规划

　　根据要求，我镇认真谋划2024年基层党建工作，深入推进基层党组织建设抓到实处、落地见效、群众满意。

　　一、工作目标

　　进一步加强党的政治建设、思想建设、组织建设，作风建设和党风廉政建设，充分发挥党员的先锋模范作用，加强职业道德建设，加强党风廉政建设，进一步建立健全各项制度，努力开创各项工作的新局面。使广大党员干部政治思想素质有新提高，组织能力建设有新增强，党员教育管理工作有新局面，基层党组织建设有新进展，基层干部精神面貌有新变化，党组织建设有新推进，各项事业发展创新水平。

　　二、工作要点

　　（一）进一步加强党员干部理论学习

　　一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平系列讲话精神，抓好整改落实阶段各项工作；二是坚持落实每季度一次的党课、党员培训等制度，2023年度党员发展工作。

　　（二）进一步加强组织建设

　　1、认真落实基层党建工作责任制。严格落实村书记抓基层党建专项述职考评制度，每年至少召开一次全体基层组织建设工作会议，听一次村党委书记关于基层党建工作的情况汇报，总结交流经验，研究部署工作，并力争解决一些具体问题，做到对本镇、村（社区）基层党建工作情况明、思路清。

　　2、坚持“三会一课”制度，结合新时代文明实践工作，广泛开展丰富多彩的党员教育活动。按时开好民主生活会，组织生活会、提高党内生活的质量。在工作中努力摒弃形式主义、保守主义倾向，努力营造勇于改革，锐意进取，求真务实，奋发有为的工作氛围。

　　3、加强民主集中制建设，严格执行四议两公开工作方法，充分发挥党员、群众作用，认真做好党务村务公开工作，给群众一个明白。

　　4、抓好基层党组织整顿治理和巩固提高工作，紧绕建强组织、建好班子、建好队伍、完善机制，发挥作用等问题，按照“好、较好、一般、差”进行认真分类定级，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。对分类定级为差党的党组织，定为今年的软弱涣散党组织，进行重点整顿。

　　5、加强村级干部队伍建设。进一步明确和细化村党支部书记的职责任务，全面实行岗位目标责任制，做好村支两委“双述双评”及村干部绩效考核工作，强化党员评议、村民评议等实绩考核，促进村两委干部更好的履行职责。

　　6、落实好党代会年会制度。充分调动党员和党代会代表参与党内事务的积极性，加强党员群众对镇党委领导班子及其成员的监督，促进镇党委领导班子及其成员履职尽责、干事创业。

　　7、推动党建项目化创新。为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步提高基层党建工作科学化水平，充分发挥共产党员的先锋模范作用，大力实施探索基层党建工作新方法，增强党组织凝聚力。

　　（三）进一步加强党员队伍建设

　　1、做好发展新党员和积极分子的培养教育工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，对发展对象进行培养教育工作，坚持发展党员公示制度，培养符合条件的新党员，扩大积极分子队伍，增强党支部的战斗力。

　　2、认真抓好党员承诺践诺活动，通过党员互评、群众参评、领导点评促进党员承诺践诺的可行性，充分发挥党员的先锋模范作用。党员承诺践诺活动纳入党建工作责任制进行考核。

　　3、加强党员教育、培训、积分制等日常管理工作。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、党员关系接转和党费收缴等制度，落实党员主题党日活动，进一步改进流动党员管理方式，做好流动党员证发放工作，完善党员组织关系接转手续。

　　4、进一步健全党内激励关怀帮扶机制。建立一定规模的帮扶资金，扎实搞好党内激励帮扶工作，推动我镇党内帮扶工作取得新成效。建立生活困难党员台账做好节日慰问和帮扶工作。

　　（四）新时代文明实践工作

　　镇党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将基层党组织建设工作与贯彻落实新时代文明实践工作结合，聚焦实施乡村振兴战略，着眼凝聚群众、引导群众，以文化人、成风化俗，着力文明实践、立德铸魂，创新方式方法，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，社会主义核心价值观见行见效，社会风尚向上向善，打造小康锦滨。

　　（五）加强党建带工建带团建带妇建带关建工作

　　为深入贯彻落实党的二十大精神，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，进一步调动共青团、妇联、关工委和工会等群团组织在推动我镇乡村振兴建设、脱贫攻坚战过程中的积极作用。

　　三、经费安排

　　为了加强和改进新形势下党的建设，认真落实基层党建工作经费保障，根据中央、省委、市委、县委有关规定，结合我镇的实际情况，划拨党建专门经费。

　　四、措施要求

　　（一）统筹兼顾，加强领导。镇党委成立党建工作领导小组，指导、监督党建工作，党委副书记具体负责协调沟通，驻村干部为党建指导员，及时组织召开党员群众会议；坚持与经济工作同部署、同检查、同落实、同奖惩，年初有安排，半年有检查，年终有总结，确保党建工作有序开展。

　　（二）认真调查，明确目标。对全镇党建工作现状进行全面调查了解，摸清党员的思想状况，活动情况，对目前党建工作中存在的主要问题，有针对性地提出工作措施和解决办法，使党建工作目标明确，任务清晰，措施具体，富有成效。

　　（四）深入宣传，广泛动员。在全镇干部党员群众中认真宣传开展党建工作的重要意义，教育干部党员群众提高对加强党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力重要性的认识，引导他们积极参与党建工作。

　　（五）严格标准，注重实效。党建的每项工作、每个环节都必须坚持高标准，不能降低要求，必须从严要求，规范有序，必须从实际出发，以得力的措施，扎实的工作，取得实实在在的效果，提升支部党建工作水平，增强支部的凝聚力和战斗力。

　　第3篇：基层党支部2024党建工作规划

　　一、突出政治建设，提高政治站位

　　1、坚持围绕中心服务大局的政治站位。强化政治建设，坚持围绕中心服务大局的政治站位，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，自觉在党的新的伟大事业和党的建设新的伟大工程中精准定位，自觉为党和国家工作大局服务。坚持党校姓党根本原则，坚持在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，不断坚定理想信念，强化党性锻炼，提高政治素养，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　2、充分发挥党建工作的引领作用。以“党建工作提升年”为抓手，发挥“理响山城·凝心铸魂”党建品牌效应，持续强化主体责任，进一步严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、党员领导干部民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度以及其他党内活动，创新方式方法，强化工作落实，建立长效机制，实现组织生活政治性、针对性、实效性相统一，真正让党的组织生活严起来、实起来、活起来，有效提升组织生活质效和党员教育管理水平，推动党校党建全面进步、全面过硬。

　　3、落实落细意识形态工作责任制。深刻把握“党校姓党”原则，严格守牢守好意识形态工作前沿阵地；认真履行意识形态工作“四个责任”，落实落细意识形态工作责任制，强化责任意识、阵地意识、忧患意识，落实意识形态领域风险隐患分析研判机制，抓好风险防范化解落实工作，当好党的创新理论的积极宣讲者、马克思主义在意识形态领域指导地位的坚定维护者、用党的意识形态引导社会思潮的排头兵。

　　二、强化理论武装，坚定理想信念

　　4、深入学习宣传贯彻党的二十大精神。抓实抓好党的二十大精神学习、研究、宣传工作，创新推进党的二十大精神学习研究走深走实，完善“总论+分论+特色课程”的二十大精神课程体系，支部党员先学一步，学深一步，并在主体班学员中开展“学习贯彻党的二十大精神”学员论坛活动，推动党的二十大精神在主体班学员中更好的入脑入心；无条件服从全县宣讲工作大局，并注重给年轻教师创造更多锻炼机会，深入基层送理论，全力以赴持续做好党的二十大精神=宣传宣讲工作。

　　5、发挥干部教育培训主渠道、主阵地作用。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校教学的中心内容和首要任务，科学谋划党的理论教育和党性教育课程开发，在课程体系建设上继续横向拓展和纵向提升，形成涵盖面广、解读精深的习近平新时代中国特色社会主义思想系列解读课程，确保党的创新理论成果和决策部署及时进课堂。充分挖掘本地丰富传统文化资源，做好与马克思主义的结合文章，注重时代价值研究阐释，形成独具特色、导向鲜明的中华优秀传统文化特色课程体系，切实发挥党校干部教育培训主渠道、主阵地作用。

　　6、创新思想政治引领的方式方法。探索开设“党建微课堂”，运用指尖、线下、流动、实践等多种灵活形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心；单位网站开设相关专题专栏，举办党史党规知识竞赛，组织主题征文、党课评比、党建品牌展演等活动；深入开展党员亮身份、“双报到”、“学习身边榜样”和思想大讨论等活动，常态化举办退休干部“荣誉”退休仪式，评选表彰“两优一先”及党员先锋岗、担当作为好干部等先进典型，全面激发广大党员干部群众干事创业热情。

　　三、抓实组织建设，实施强基工程

　　7、不断完善组织体系建设。全面贯彻落实上级部门制定的年度基层党建“三个清单”和“月提示、季调度、年督查”工作机制；拧紧党建责任链条，完善党组织书记抓基层党建述职评议制度。全面巩固和深化基层党组织标准化建设成果，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，将教工支部建成示范党支部。

　　8、锻造专业党务工作队伍。注重从优秀中青年干部和后备干部中选拔党务工作人员，坚持把党务工作岗位作为培养干部的重要平台，加大党务干部与其他岗位干部的交流力度。积极参加党务干部培训和党支部书记轮训，加强党建业务知识的学习，切实提升履职能力和专业水平，努力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

　　9、严格党员精准化管理。科学制定发展党员计划，加大发展党员力度；严格执行组织生活“1+5”、主题党日“1+4+X”等制度，提升组织生活质效。持续深化党员分类管理，落实党员“1+N”联系服务群众机制；以“我为支部献一策、我为党员讲一课、我为群众解一难、我为发展做贡献”为主题，开展党员承诺践诺活动；坚持新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，落实党员量化积分管理和“红黄榜”、“告诫制”。

　　10、丰富支部党建活动内容。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，结合实际丰富支部党建活动内容，把本单位的重大问题、党员关心的实际问题纳入组织生活议程，让活动内容学以致用、服务工作。主题党日活动要注重激发党员自主意识，做到导向上有创见、策划上有创新。党支部要增强组织生活的号召力、吸引力和感染力，既要走进田间、走进车间，也要到红色教育基地去，用党的优良传统教育人，用党的伟大成就激励人，用党的成功经验启迪人。充分利用网络信息技术的优势，通过网络论坛、专家网上答疑、视频党课等方式，扩大党建宣传教育阵地，丰富党员学习交流的平台。

　　四、推动正风肃纪，凝聚组织力量

　　11、扎实推进党风廉政建设。持续深入落实“一改两为”，深入开展机关效能建设，着力营造全体教职工积极干事创业的氛围；从严落实中央八项规定精神及其实施细则，深化“两违规”、酒驾等突出问题专项整治，经常性地组织开展反面警示教育，通过以案明纪和现身说法等方式，帮助党员干部筑牢思想道德防线；要求支部纪检委员找准职责定位，积极发挥“教育、监督、管理”三大职能作用，精准运用监督执纪“四种形态”，对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打，对“四风”隐形变异新动向时刻防范，对严重违犯党规党纪的党员干部严肃处理，以铁的纪律保障和促进履职尽责、担当作为。

　　五、尽心履职尽责，服务中心工作

　　12、扎实有序做好乡村振兴工作。围绕“单位包村、干部包户”的工作职责，扎实有序做好乡村产业发展、乡村建设、乡村治理等重点工作，推动乡村振兴取得新进展，农业农村现代化迈出新步伐。继续选派1名干部担任长安镇浩寨村乡村振兴工作队队员，校委班子成员定期到村调研，及时听取驻村工作汇报，研究完善发展计划，促进村集体经济增收。继续落实帮扶责任人每月定期走访脱贫户，全面动态了解掌握脱贫户家庭情况，推动落实“一户方案、一人一措施”，确保该户享受的政策落实到位。

　　13、积极投入招商引资工作。党员干部积极带头招商，认真分析当前招商引资任务的形势，压紧压实责任链条。通过璨坤集团绩溪公路港项目牵线搭桥，提供线索，主动对接。持续服务好现有项目，与璨坤集团绩溪公路港项目保持密切联系，了解项目进展过程中存在的困难，积极帮忙协调，确保一期今年投入运营。同时，开展二期三期项目的谋划工作。继续商谈总部经济项目今年在我县运营。

　　14、带头巩固文明创建成果。作为“省级文明单位”，支部党员要持续投入创建文明城市热潮，坚持每周进小区、上路段，高标准做好“联点共建”和责任路段文明创建工作。

　　15、持续开展信访维稳工作。严格按照信访目标管理要求，认真落实信访工作责任制，把群众（信访）工作纳入主体班教学课程，加强组织领导，深入细致排查，明确工作责任，落实化解措施，努力实现“党建+信访”四个提升。

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