2024年度基层党建工作要点(推荐3篇)

导读：第1篇：2024年度基层党建工作要点坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，深化“三表率一模... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　第1篇：2024年度基层党建工作要点

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，深化“三表率一模范”机关创建，推进机关党建实效化，全面提高党建工作质量，为推动退役军人事务工作高质量发展提供坚强保障。

　　一、强化政治建设，不断增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉

　　1、加强政治机关建设。坚持把党的政治建设摆在首位，全面落实“第一议题”，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于退役军人工作重要论述作为必修内容。不折不扣贯彻落实党中央决策部署，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2、严明党的政治纪律和政治规矩。突出政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育，规范政治言行，落实好政治生态分析研判机制，及时发现和纠正政治偏差。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。

　　3、严肃党内政治生活。严格落实组织生活制度，充分发挥党内政治生活“熔炉”作用。每月开展1次主题党日活动，推动与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度有机融合。党员领导干部带头过好双重组织生活，以普通党员身份参加党内活动。坚持重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持讲党课制度，党员领导干部、党组织书记全年至少讲1次党课。

　　二、深化理论武装，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想

　　4、加强理论武装。制订并落实党组中心组学习计划，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。继续推行党组理论学习中心组带全局干职工理论学习、党支部集中学习和业务股室学习等方式，努力营造浓厚的学习氛围。

　　5、深入学习宣传贯彻党的二十大精神。制定学习方案，通过党组书记讲党课、举办读书班、专家宣讲、交流研讨等方式，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，高举思想旗帜、汇聚奋进力量，进一步推动各项决策部署落地生根。

　　6、巩固拓展党史学习教育成果。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育成果，大力弘扬伟大建党精神。加强“四史”宣传教育，切实将党史学习教育激发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的精气神，持续深化“党旗在基层一线高高飘扬”“我为老兵办实事”等实践活动，形成常态化长效化机制，以实实在在的行动提升退役军人获得感幸福感荣誉感。

　　7、加强意识形态工作。落实意识形态工作责任制，定期专题研究意识形态工作，紧盯重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患特别是政治风险，及时报告意识形态工作情况。

　　三、夯实基层基础，深入推动机关党组织全面进步全面过硬

　　8、筑牢支部战斗堡垒。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例及贯彻落实的具体措施，以“星级党支部”建设为载体，从思想教育、基础建设、作用发挥等方面推进党支部标准化规范化建设，着力打造政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力的党支部。

　　9、加强党员教育管理。加强对入党积极分子的教育、培养和考察，规范党员发展程序，坚持把政治标准摆在首位，严把党员发展“入口关”，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。

　　10、发挥党员先锋模范作用。着眼全局、立足岗位，充分发挥党员模范带头作用，在急难险重工作中冲锋在前。持续做好机关支部与社区党组织结对共建工作，常态化组织在职党员到小区开展志愿服务活动，帮助群众解决实际困难。

　　四、服务中心大局，以高质量党建引领全局工作高质量发展

　　11、始终牢记“国之大者”。把党建工作成效体现在贯彻党中央和省委、市委、县委决策部署和工作要求上，体现在提升人民群众满意度上。切实找准党建服务中心大局的切入点和结合点，探索推动党支部、广大党员发挥作用的有效载体和工作抓手。

　　12、深入推进抓党建促乡村振兴。持续派强用好驻村第一书记和工作队，全面落实待遇保障和关心关爱政策。整合单位资源力量助推村级发展，党组书记每年至少到村调研1次，指导发展壮大集体经济和美丽村庄建设，推动联系村做好产业振兴、文化振兴和生态振兴文章。

　　13、推动党建和业务深度融合。深刻把握党建围绕中心、服务大局的职责定位，全力促进党建和业务工作一体推动、深度融合，以固根基、守底线，求精准、提质效，扬优势、创品牌为目标，把党的领导贯穿履职尽责全过程，推动思想权益、优待抚恤、移交安置、就业创业、军休服务、褒扬纪念、服务保障等业务工作再上新台阶。

　　14、推进“双建”机关创建。聚焦“清廉机关创建、模范机关创建”，突出问题导向、目标导向，加强对“双建”效果的跟踪和评估，做到以创促建、以创促改，进一步推动我局各项制度机制完善成熟，内部监督管理更加规范有序，实现服务退役军人更加贴心暖心、针对性有效性显着提升。

　　15、发挥群团组织政治作用。坚持党建带群建，聚焦民生实事、社会关切和职工需求，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。维护好干职工合法权益，关心关爱干职工工作生活。开展丰富多彩的文体活动，活跃干职工业余生活，进一步提振机关干职工干事创业精气神。

　　五、压实工作责任，持续推动全面从严治党向纵深发展

　　16、强化主体责任落实。坚持把全面从严治党主体责任扛在肩上，推动责任层层落实、压力层层传导。党组定期分析、专题研究系统党风廉政建设工作，认真谋划部署党风廉政建设年度重要工作，带动全局在坚决贯彻落实党中央、省委、市委、县委各项决策部署上做表率。明确局党组、主要负责人和党组其他成员履行主体责任的具体内容，完善具体落实措施，形成党组主抓直管机制。全力支持和保障派驻纪检监察组履行监督责任，自觉接受监督。

　　17、推进“三不”一体建设。严格执行《中国共产党问责条例》和省市县配套实施办法，推动全面从严治党政治责任落实。按照局党组《关于开展“清廉机关”建设实施方案》的要求，对各股室和局属二级机构开展党风廉政建设工作进行考核，党风廉政建设纳入年度考核重要内容。严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息整治形式主义、官僚主义。准确运用监督执纪“四种形态”，挺纪在前，抓早抓小，持之以恒正风肃纪，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。

　　18、完善风险防控机制。完善党员干部廉政风险动态防控，认真抓好岗位廉政风险点排查工作，做到“责任落到岗、风险定到岗、制度建到岗”，逐步建立预警处置、动态管理和检查评估等长效机制，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的风险防控体系，从而在源头上推进廉政关口前移。

　　第2篇：2024年度基层党建工作要点

　　2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键之年。做好今年全镇基层党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、省第十二次党代会、省委十二届二次全会、市委七届七次全会和县委十四届四次全会精神，大力实施“基层党建提质扩面”行动，强化目标导向、问题导向、结果导向，围绕“12333”工作思路，即聚焦1个主题、推进2项工作、抓实3个重点、开展3大行动、完善3项机制，持续用力抓党建促基础规范、促乡村振兴、促基层治理，推动全镇基层党建有形有态、有效管用，为建设“老区振兴、红色旅游、美丽乡村”示范县贡献立山力量。

　　一、聚焦“一个主题”，凝聚发展共识

　　1、扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，按照中央、省委、市委和县委的统一部署，组织全镇党员干部开展主题教育，以深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，认真研究制定具体实施意见和工作方案，扎实抓好对党忠诚教育、理想信念教育、宗旨意识教育和党性党风教育，推动新时代党的创新理论学习实践。

　　二、持续推进“两项工作”，夯实发展基础

　　2、推进基层党建试点创建工作。深入推进基层党建示范引领工程和城乡基层治理能力提升行动，着力推进马跪石村基层党建示范点创建工作，对围绕基层治理、集体经济、党建工作等方面，适时开展基层党建现场拉练评比会，总结提炼好的做法和经验，并在全镇范围内形成比学赶超的竞争氛围。

　　3、推进城乡基层治理重点工作。推动落实镇党委书记担任镇基层治理委员会主任，优化调整镇基层治理委员会组成成员，定期召开镇党委基层治理委员会全体会议，定期研究部署基层治理年度重点任务。制定推进基层治理工作办法，完善专题会议、统筹调度、协同考核等制度，健全领导有力、平急结合的基层治理体系和组织动员机制。

　　三、抓实“三个重点”，提升发展质效

　　4、持续推进基层党组织标准化规范化建设。围绕基层组织建设标准规范，持续巩固基层党组织“五排查五整改”工作成果。围绕基本制度落实标准规范，常态开展基层党组织标准化手册、规范指导文本使用情况监督检查，排查整改基层党组织落实“三会一课”、主题党日活动等基本制度不到位问题。围绕基本队伍建设标准规范，深入实施“青年农村党员育苗行动”，持续巩固农村发展党员违规违纪问题排查整顿成果，深入落实《立山镇进一步健全制度机制提高农村发展党员质量若干措施（试行）》文件精神，提升党员发展质量。加强离退休党员和流动党员管理，常态化发放“光荣在党50年”纪念章，深入开展社区“双报到”，充分发挥党员先锋模范作用。围绕基础保障工作标准规范，排查整改基层党组织活动阵地、村级运转经费等方面存在的问题，提升基层党组织服务能力。

　　5、持续推进抓党建促乡村振兴。落实落细“五级书记抓乡村振兴”要求，认真做好集体经济中省财政扶持项目巩固提升工作，严格落实乡村振兴重点帮扶村、集体经济薄弱村“四个一”扶持机制。积极参与“四好”乡镇领导班子、3A级先进村党组织、乡村振兴“担当作为好支书”选树工作。常态抓好驻村帮扶力量监督管理，严格落实月例会制度，9月底前完成新一批驻村第一书记和工作队员轮换。

　　6、持续推进党建引领基层治理。深入推进“城乡基层治理能力提升行动”，全面加强乡村治理，深化拓展抓党建促农村宗教治理，落实镇领导班子成员包村联户制度，优化村级网格服务，大力推动移风易俗，抓好积分制推广运用，建立健全激励约束制度。全面加强社区治理，大力推进社区综合服务设施“补短板”达标工程，健全社区专职工作者职业体系，强化社区专职工作者教育培训，提升社区服务效能。

　　四、开展“三大行动”，增强发展动力

　　7、扎实开展党员干部培训提能行动。按照“分级分类、全员覆盖、注重实效”的原则，采取“线上+线下”相结合的方式，深入开展党的二十大精神和省第十二次党代会、省委十二届二次全会精神、市委七届七次全会以及县委十四届四次全会精神学习培训，统筹推进各类重点培训。扎实开展镇党委班子中心理论组学习，办好青年干部能力提升行动、青年大讲堂等教育培训活动，适时举办乡村振兴、基层治理、村（社区）党组织书记、副书记等各类专题培训班，分期分批对党员、干部进行全覆盖培训。

　　8、扎实开展头雁队伍“聚能”行动。全面落实“一肩挑”村（社区）党组织书记监督管理办法，完善村级年度考核制度，深入探索村（社区）干部绩效报酬差异化考核，扎实开展乡村党组织书记“擂台比武”，做好乡村干部年度政治体检，创新开展农村“头雁”队伍精英化培训、“师带徒”结对帮带活动。不断健全村级后备干部选、育、管、用“全链条”机制，构建“村级后备干部—村常职干部—村党组织书记”培育体系，为“带头人”队伍储备源头活水。

　　9、扎实开展两新组织管理监督工作。深入贯彻《仪陇县两新工委2023年工作要点》，不断扩大党在两新领域的号召力凝聚力影响力，为全面建设社会主义现代化仪陇贡献两新力量。

　　五、完善“三项机制”，强化发展保障

　　10、完善节点推进机制。坚持每季度开展一次基层党建重点任务工作推进会，传达县委组织部、镇党委对每季度的重点工作安排，推动重点任务落实落地。年底开展村（社区）党组织书记党建述职评议考核，评价基层党组织党建工作实绩成效，推动持续压实抓基层党建主体责任。

　　11、完善督查指导机制。每季度调度一次基层党建工作，实地查看各村（社区）党组织党建工作情况，主要查看党建资料、村集体经济发展、工作纪律等相关工作完成情况，听取基层党建工作汇报，分析存在问题，部署下步工作。一般性问题通过书面形式通报至全镇各基层党组织，思想不重视、整改不到位等突出问题直接“点对点”汇报给镇党委书记和联片镇领导，并约谈相关责任人。

　　12、完善考评激励机制。完善基层党建量化考核评价制度，对每季度基层党建工作检查工作，进行统计考评、量化打分、进行排序，评选一批好做法、好案例，积极上报信息，力争仪陇新闻、“仪陇组工”微信公众号展播。强化结果运用，将“书记龙门阵”“党课星期天”学习情况和日常党建资料上报情况纳入到年度党建目标考核，以考核倒逼责任落地、工作落实。

　　第3篇：2024年度基层党建工作要点

　　基层党建工作总体要求是：坚持以近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，着力践行新时代党的建设总要求和组织路线，认真落实中央和省委、市委、县委关于基层党建工作的部署要求，大力实施八项重点任务，全面提升党组织政治功能和组织功能，以高质量基层党建引领经济社会高质量发展，为夯实“一廊二中心”产业格局新基础，建设“富美华容”“富美新河”提供坚强组织保证。

　　一、推进党的创新理论凝心铸魂

　　1、深入学习贯彻党的二十大精神。坚持“第一议题”制度，跟紧学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神。组织实施党的创新理论学习教育计划，面向全体党员分级分批开展党的二十大精神集中培训，抓好基层党组织书记全员培训，推动党的二十大精神进机关、进事业单位、进村（社区）、进校园、进“两新”组织，不断提升全乡上下忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，确保党的二十大提出的重大战略、重大任务、重大举措在基层落地见效。

　　2、扎实开展主题教育。紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题。大兴调查研究之风，把“走基层、找问题、想办法、促发展”作为主题教育的重要载体，扎实开展党建工作“破难题、补短板、促提升”大调研，推动破解一批难题，形成一批制度性成果，全面提升党建工作基层基础。

　　3、切实提高党内政治生活质量。坚持把党的政治建设摆在首位，认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》《领导干部报告个人有关事项规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等要求。全面落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险。深入开展“一月一课一片一实践”活动，固定每月10日为活动集中开展日，实打实抓好主题党日、“三会一课”、组织生活会、党员积分管理、民主评议党员等基本制度落实，杜绝党内组织生活有偿化和形式主义倾向，加大对不合格党员的处置力度，切实提高党内组织生活的针对性和实效性。

　　二、深化拓展“四亮”主题活动

　　4、实施四项行动。坚持把“四亮”主题活动作为基层党建工作的“总抓手”，大力实施“红色堡垒引领、红色课堂提质、红色先锋先行、红色地标锻造”四项行动，推动“四亮”主题活动向内扩展、向外延伸，全面激发基层组织活力、迸发党员先锋能量。

　　5、服务中心大局。聚焦服务经济社会高质量发展，推动党建工作有机融入产业升级、项目攻坚、深化改革、安全生产、社会治理等中心大局和重点工作，围绕办学、兴医、治水、修路、强工、富农“六大关键”，在建设“一廊二中心”产业发展新格局中担当作为、踔厉前行，不断把党建活力转化为发展动力、党建优势转化为发展胜势。

　　6、建立体系机制。建立“四亮”赋能党建评价体系，按照“实化、细化、量化、具体化，可比较、可检验、可考核”要求，分领域建立量化评价指标，实行一季一调研、半年一讲评，纳入党建述职评议和年度绩效考核重要内容。建立“四亮”引领底线守护机制，按照“县总队、乡镇小队、村(社区)分队”的方式，建立平急结合的党员应急处置队伍，推动基层组织和广大党员在安全生产、防汛抗旱、暑期防溺水等底线工作中发挥“两个作用”。落实党支部联系点制度，推动乡党委班子成员每人建立1个基层支部联系点，充分发挥引领带动作用。

　　三、深入推进抓党建促乡村振兴

　　7、压实抓乡促村责任。健全县乡村三级书记主抓、组织部门推动、涉农部门参与的责任共担、工作联抓机制。深入实施“六到网格六兴乡村”行动，推动抓党建促乡村振兴重点任务清单逐项落地落细。强化示范引领、典型带动，评选一批乡村振兴带头人，计划打造乡村振兴样板村。

　　8、深化乡村振兴主题培训。大力实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，村党组织书记、村委会主任、村级集体经济组织负责人、村务监督委员会主任和驻村第一书记分期分批参加县级培训。乡党委负责抓好村其他干部和驻村工作队员培训。积极开展擂台比武、现场观摩、村级集体经济项目拉练等活动。

　　9、选优配强乡村干部队伍。加强村干部队伍建设和履职能力综合分析，对不胜任不称职村干部及时调整撤换，村“两委”空缺岗位3个月内动态补齐配优。常态化排查整顿软弱涣散党组织，严格落实“四个一”工作举措，确保整顿实效。从严管理监督村干部特别是“一肩挑”人员，加强乡村振兴指导员、驻村帮扶工作队日常管理，实行驻村帮扶与派出单位双考核双问责机制，推动乡村振兴指导员、驻村第一书记和工作队员履职尽责、干事创业。

　　10、发展壮大村级集体经济。实施“江湖形胜·共富乡村”党建引领赋能计划，建设“数进乡村、货通乡村、节兴乡村、产融乡村、景秀乡村、和美乡村”六项工程，推进乡村振兴全面进步。逐村(社区)制定“强村计划”，实行年度目标备案管理。开展农村“三资”大清理，全面清理“问题合同”、归集集体资产，做到“应管尽管”，夯实发展基础。落实发展壮大村级集体经济“强村十条”，加强部门政策、涉农资金、强农项目整合使用，实现收入10万元以下的村减半。出台《诚信村建设促乡村振兴高质量发展实施方案》，继续实施“党建+诚信金融”，为乡村振兴提供金融支撑。

　　四、提升党建引领基层治理效能

　　11、持续推进基层治理“136”工程。完善村规民约“一个制度”，建好村支“两委”班子队伍、集体经济队伍、群众自治队伍“三支队伍”，开展“六无创建”。坚持党对宗教工作的领导，推动县、乡、村三级宗教工作网络和乡、村两级责任制的全面落实，切实提高基层宗教治理水平和能力。推广华一村自治协会、兔湖垸村积分制、网格化管理等治理模式，鼓励基层治理创新实验，全面优化基层治理效能。

　　12、开展村（居）民常态化联系服务群众工作。实行扁平化模式管理，构建村(社区)党组织领导下的村(社区)“两委”成员—村(居)民小组长—村(居)民代表三级联系服务群众体系，建立组织、推选、服务、管理、激励全链式机制，落实“走看听问帮”五字工作法，全面推进村(居)民代表联系服务群众工作。

　　13、推广“群英断是非”工作法。全面推广“群英断是非”新时代岳阳“枫桥经验”，制定《关于加强党建引领推行“群英断是非”工作法的实施方案》，突出党组织主导和把关定向作用，发动群众做群众工作，建强“主心骨”，建好“群英谱”。落实“网格点题、党员牵头、群众参与、支部挂帅、群英发力、部门联动”工作机制，推动“群英断是非”工作法流程规范化、制度化、可持续。

　　14、切实为基层减负。严格落实中央《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》，持续开展为基层减负专项治理，规范村级牌子、村级事务、证明事项，整治过频考核、过度留痕等突出问题，进一步把村级组织和村干部从形式主义的束缚中解脱出来，不断提高农村基层治理水平。

　　五、加大两新党建攻坚破题力度

　　15、抓牢政治铸魂行动。加大两新领域教育培训力度，县级层面以两新组织党组织书记、专职党务工作者、党建工作指导员为主体，分层次、多形式开展学习贯彻党的二十大精神和党建业务培训，乡党委对辖属党组织开展相应的培训。

　　16、抓实组织强基行动。聚焦“覆盖质量攻坚行动”，推动建设“六有”标准党组织活动阵地，高质量推进党支部标准化、规范化建设，持续提升有形有效覆盖水平。选优配强党建工作指导员，帮助非公企业纾困解难。

　　六、统筹推进其他领域党建

　　17、全面提升机关党建工作质量。围绕“三表率一模范”机关建设，深入推进政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部创建，统筹推进机关党建“三级五岗”责任体系。持续开展“两结对三互比一联创”活动，推动党建与业务工作深度融合，解决机关党建“两张皮”问题，提升党建服务、保障和促进中心工作的水平。

　　18、推进医院党建创新发展。公立医院党建，重点是落实党组织领导下的院长负责制，建立党组织主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风和行业作风建设工作机制，健全公立医院党建质量评价体系，推动医院党组织按期换届。

　　19、统筹抓好离退休老干部和群团组织党建工作。落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，不断加强离退休干部党组织建设，持续推进离退休干部党支部规范化、品牌化创建，更好发挥老党员先锋模范作用，把离退休干部党建各项任务落到实处。加强党对群团工作的统一领导，建立党建带工建、团建、妇建“四建联动”工作机制，积极探索党建带群建的有效方法，带领群团组织更好地发挥桥梁和纽带作用，推进党的群团工作高质量发展。

　　七、持续加强自身建设

　　20、坚守意识形态工作阵地。落实意识形态工作责任制，定期分析研判，每半年专题研究意识形态工作。严格保密审查、信息发布、舆情监测等制度措施，提高网络风险防控能力，织密扎牢意识形态工作防线。坚守网络意识形态阵地，加强微信公众号等意识形态载体管理，弘扬主旋律、传播好声音、传递正能量，牢牢掌握意识形态领导权和主动权。强化党员干部意识形态教育，引导党员干部自觉规范互联网和社交平台言行，积极营造清朗向上的网络环境。

　　21、切实做好统一战线工作。将统一战线工作纳入基层党建述职内容，积极学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，中央、省委、市委、县委统一战线工作会议、文件精神情况和《中国共产党统一战线工作条例》；加大培训力度，积极组织统战干部、党外代表人士等人员参加相关培训。大力支持统战干部队伍建设，充分发挥党外人士和高级知识分子建言献策、民主监督作用。

　　八、加强党员教育管理

　　22、提高发展党员质量。高质量落实党员发展计划，严格执行华容县发展党员工作责任追究办法等四个办法。注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，每年新发展的农村党员中35岁以下的不低于50%。在两新党组织中实行“梯度孵化”模式，实行两新党员发展计划县级统筹。

　　23、加强流动党员教育管理。全面落实流动党员管理责任，按照党员组织关系隶属，落实流出地党组织的主体责任。以乡党委为单位，开展流动党员组织关系排查，摸清工作底数，建立一个流动党员信息库，每季度组织一次复查复核，动态更新信息。实施“风筝计划”“创富工程”，开展流动党员双向报到、双向服务工作。

　　24、扎实做好党员教育培训。以基层党组织书记、村(社区)干部、青年骨干党员为重点，分层级、分类别参加县级集中培训班。乡党委开展党员教育兜底培训，继续开展“长工精神”党员教育志愿宣讲。

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