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区域运营经理岗位的职责简述

作者:秋子陵2023-07-14 13:53:01

导读:第1篇:区域运营经理岗位的职责简述 职责: 1.全面负责区域各门店的运营工作,监督和带领团队开展有效的营销工作; 2.负责跟进区域各门店运营的各项考核指标,并实施考核管控; 3... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  第1篇:区域运营经理岗位的职责简述

  职责:

  1.全面负责区域各门店的运营工作,监督和带领团队开展有效的营销工作;

  2.负责跟进区域各门店运营的各项考核指标,并实施考核管控;

  3.负责制定分管门店的工作计划、管理方案、操作流程;

  4.针对质检模块巡检、抽检的问题及时调整和改进;

  5.定期进行运营状况分析,并实施改进;

  6.统筹协调和维护分管社区的公共关系和公关;

  7.对区域各门店的运营成本进行动态分析和监控,优化成本结构,节能降耗。

  岗位要求:

  1.本科及以上学历,条件优秀可放宽;

  2.5年以上管理工作经验,有连锁酒店、公寓、地产行业等服务行业的从业经历;

  3.能够承受较强的工作压力,具有强烈的目标感。

  第2篇:区域运营经理岗位的职责简述

  职责:

  1、负责对所管辖片区各城市运营管理工作;

  2、负责所管辖片区各城市KPI的制定落实与不断提升;

  3、负责所管辖片区各城市的运营成本控制,以及门店各项活动的策划与推进;

  4、负责所管辖片区各城市的人员配置与协调;

  5、负责所管辖片区各城市形象建设与满意度提升;

  6、负责协调推进公司整体体系发展;

  7、完成上级交办的其他任务。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,财会、管理、投资等专业;

  2、5年及以上管理经验,具有医疗投资经验,或者连锁销售管理经验;

  3、良好的沟通能力及学习能力,

  第3篇:区域运营经理岗位的职责简述

  职责:

  1. 负责本区域运营全面工作,及时传达公司各类会议精神及要求;负责督促会议决议和领导指示的贯彻执行和信息反馈;

  2. 整合区域基础设施运营资源,了解专业人才,并提出资源整合方案;

  3. 奖惩激励机制建议:依据现场巡查报告,定期考核计划等,提出奖惩、服务级别升降意见报批;

  4、客户关系维护和评价:走访项目业主,项目经理,运维人员等。保持良好关系,并形成评价报告;

  5. 市场拓展:负责本区域潜在客户的挖掘、沟通,并提供完整解决方案,最终达成服务合同;

  6. 优化和整改落实的跟踪:依据质量分析报告,汇同项目经理等相关方拟定优化、整改方案,并督办落实;

  7. 参与标准制定及执行:参与基础设置运营标准化规范的制定,现场推动标准化规范的执行;

  任职要求:

  1、熟悉工程部管理工作,有深刻理解并有所创新,有5年以上管理工作经验;

  1.1、能保障写基础设施的水、电、暖、空调、电梯等工程系统的正常运行;

  1.2、能独立制定、执行能源控制措施,节能降消,降低费用,提高经济效益;

  1.3、能参与公司工程施工技术、质量、安全、资料、文明施工等方面管理制度的研究和制订,并能组织团队执行;

  2、具有水电暖等机电设备等有专业背景;管理能力强者此条和适当放宽;

  3、有客户服务理念,客户评价良好,能独立处理协调好客户关系。有良好客户沟通能力者优先考虑;

  4、具建筑工程类相关专业背景,大专及以上学历;

  5、 具5年相关工作经验,3年以上甲级写字楼或高档物业同职管理工作经验;

  6、 具备建筑工程、户服务、物业管理、政策法规等方面的知识;

  7、 良好的计划、组织、控制、沟通、协调能力;

  8、 具备本行业扎实的理论知识、丰富的实践经验,很强的责任心,有很好的组织管理能力和团结协调能力;

  9、 能熟练掌握Office办公软件和售楼软件;

  10、具备互联网+项目经验者优先;

  11、培训经验要求:参加过专业物业管理培训(可放宽)

  第4篇:区域运营经理岗位的职责简述

  职责:

  1、在区域总监的带领下负责所在区域的新客户开发与老客户维护,完成企业客户拜访/路演指标;

  2、在区域总监的带领下对目标区域企业的经营财务情况进行分析,协助总部考察纳入目标客户;

  3、在区域总监的带领下对当地战略合作银行进行良好的资源整合,发展目标客户,并与银行形成良好的合作纽带,协助客户完成授信审批、资金对接等业务;

  4、为所属目标企业客户提供优质的服务,加强产品的市场粘性;

  5、通过和核心客户的沟通和协作,加强对其所属产业客户的活跃度调动,加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等;

  岗位要求:

  1、有从事对公金融服务、财务软件营销、银行客户开拓及国企、政府相关工作背景者优先;

  2、有较好的客户资源及社会人脉关系者,可根据沟通情况优先考虑;

  3、具备良好的团队精神,配合意识,不抱怨不推活,执行力强;

  4、具备踏实的办事态度,优秀的道德品格,作风正派扎实,性格乐观积极向上;

  5、具备良好的学习和适应能力,较快的适应新的产品和市场变化。

结尾:非常感谢大家阅读《区域运营经理岗位的职责简述(甄选4篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

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