区域运营经理的岗位职责概述(优选3篇)

导读：区域运营经理的岗位职责概述 (篇1) 职责： 1、负责区域内代理商的开发与维护，与代理商建立长期稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发; 2、掌握管辖区域内市场动态和发展趋... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　区域运营经理的岗位职责概述 (篇1)

　　职责：

　　1、负责区域内代理商的开发与维护，与代理商建立长期稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发;

　　2、掌握管辖区域内市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况提出具体区域的运营方案，以及具体运营工作流程和细则;

　　3、根据上级对区域近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销计划方案,并实施;

　　4、负责收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、产品改进新产品开发等提出参考意见;

　　5、完成上级交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1. 全日制本科或以上学历，市场营销类专业优先考虑;男，40岁以内;

　　2. 五年以上市场销售经验，三年以上团队管理经验;

　　3. 具备独立进行市场开发、代理商与客户管理的能力;

　　4. 有大项目销售管理能力和良好的团队组织能力优先考虑。

　　区域运营经理的岗位职责概述 (篇2)

　　职责：

　　1、支持加盟中心的运营管理工作，不断提升区域中心的经营能力;

　　2、支持加盟中心运营销售指标的完成;

　　3、支持加盟中心培训、政策及项目到中心的落地与质量监控;

　　4、定期进行各类数据分析并汇报，根据绩效现状进行政策调整，并提出建议跟进落实;

　　5、支持加盟中心的运营监控及管理，确保中心业绩指标的达成;

　　(包括但不限于：1、远程复试;2、线上及线下培训;3、现场管理;4、给予中心相应指导)

　　6、负责现有公司策略的调整、梳理和完善，经批准确认后落实执行于区域加盟中心;

　　7、根据业务需要，梳理并完善加盟中心运营相关的各项流程和政策;

　　8、配合上级安排的其他工作事项。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、有丰富的综合运营管理或销售管理工作经验;

　　3、熟悉教育培训行业，有丰富的教育培训行业从业经验;

　　4、有较强的分析能力、判断力和决策力;

　　5、优秀的语言表达及沟通能力;

　　6、有责任心、耐心，工作态度积极主动，做事细心;

　　7、能熟练使用PPT及其他相关办公软件;

　　区域运营经理的岗位职责概述 (篇3)

　　1. 根据区域市场发展和公司的战略规划，协助上级制定年度销售计划及销售目标并分解;

　　2. 制定区域全年销售费用预算;

　　3. 分解销售任务指标到门店，完成区域销售任务;

　　4. 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;

　　5. 按照年度开店计划，协助上级进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作;

　　6. 督促、检查、协调本区域人员的工作，确保门店正常运营;对人员的保有率负责，合理控制人员流失，营造和谐的团队协作氛围，并定期对下属展开培训;

　　7. 汇总、协调本区域内的商品及物料需求计划，以及制定相关调配计划;

　　8. 检查督促本区做好门店的固定资产管理：调拨、盘点、报损维修;

　　9. 督促本区域各门店按《冠军检测》要求做好门店标准化管理;

　　10. 处理并跟进营运突发事件，并上报;

　　11. 按照要求执行总部市场部营销活动，确保活动方案落地;

　　12. 负责本区域市场周边调研并上报，协助上级据此制定区域活动计划或单店行销计划，并落地执行;

　　13. 负责本区域各大活动的数据统计分析，总结活动成效并上报;

　　14. 分析本区域门店经营状况，并据此调整经营计划;

　　15. 按公司要求做好门店培训跟进;

　　16. 关注门店人员需求，确保门店人员充足，维持门店正常运营;

　　17. 督促区域各门店做好门店终端销售管理;

　　18. 负责每月区域所辖门店经营分析报表的制作并上报，根据经营数据提交改善计划

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