区域运营总监的工作职责(优选5篇)

导读：区域运营总监的工作职责 (篇1) 职责： 1、根据公司经营战略，制定负责区域工作规划，确保各项关键指标达成; 2、根据区域工作计划，进行目标分解，监控目标执行过程，并向总经理定... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　区域运营总监的工作职责 (篇1)

　　职责：

　　1、根据公司经营战略，制定负责区域工作规划，确保各项关键指标达成;

　　2、根据区域工作计划，进行目标分解，监控目标执行过程，并向总经理定期汇报;

　　3、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持;

　　4、负责区域规划组的管理，贯彻总部发布的各项政策及管理制度、决议，规范各校区规划组的工作流程。

　　5、协同总公司市场部，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障中心所需的市场资源;

　　6、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，热爱教育行业，运营管理工作经验5年以上;

　　2、具备良好的职业素养，善于沟通，具有服务意识和主动提升业绩意识;

　　3、具有优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力，能够承受较大的工作压力;

　　4、教培行业区域运营管理经验优先;

　　区域运营总监的工作职责 (篇2)

　　职责：

　　1、协助部门总制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。

　　2、根据公司营销战略组织制定本区域销售的年度规划。

　　3、协助搜集国内外3C行业政策、友商信息、客户信息等，分析市场发展趋势。

　　4、根据年度销售目标，制定相应的工作计划和预算，并组织执行。组织实施区域客户发展及运营，执行公司政策，完成部门的销售目标。

　　5、客户关系管理，重要客户关系维护，与客户建立并保持良好的合作关系。

　　6、根据本销售区域特点，提出营销方案建议，协助分公司实施落地。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、市场营销、工商管理类相关专业优先。

　　3、工作经验要求5年以上3C销售经验;

　　4、擅长制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。

　　5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。

　　6、具有行业性产品销售成功案例或者获得行业性销售排名奖励等荣誉者优先录用。

　　区域运营总监的工作职责 (篇3)

　　职责：

　　1、根据公司总部的战略和经营目标，制定并完成公司月度、季度和年度的运营工作计划;

　　2、根据业务需要，落实有效的运营管理方案，制定有针对性的运营管理流程;

　　3、建立、健全完善的运营管理制度及执行办法，统筹区域的标准化建设;

　　4、配合公司总部及各校区的教学、服务、销售、市场等多个板块的区域工作联动;

　　5、与总部各职能部门、各校区保持积极有效沟通，具有团队协作精神 ;

　　6、完成公司和上级领导安排的其他工作事项。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，教育或市场营销相关专业者优先考虑;

　　2、三年及以上教育培训行业运营管理经验，熟悉教育培训机构的运营管理工作;

　　3、热爱教育事业，有良好的职业素养和工作责任心，有一定抗压能力;

　　4、具备多家培训机构运营管理能力，并熟悉销售、市场及其他相关板块工作;

　　5、有较强的团队合作意识、优秀的沟通和应变能力，工作态度积极;

　　6、能接受周末安排工作、平时安排休息。

　　区域运营总监的工作职责 (篇4)

　　职责：

　　1、负责省区销售管理工作，带领销售管理团队达成区域零售业绩目标

　　2、负责区域品牌管理、业绩达成、甲方谈判、销售管理干部的评估、激励与培养;

　　3、监督管理团队保证店铺专柜形象、货品、销售、库存等;

　　4、精通甲方业务，管理维护客情关系，控制区域合同外费用，区域利润达成;

　　5、拓展具备品牌及业绩影响力的专柜门店，提升区域品牌影响力，提升品牌形象

　　任职资格：

　　1、有化妆品或快消品、零售行业5-8年相关经验;

　　2、熟悉商场及零售门店运营管理，3年以上团队管理经验;

　　3、熟悉甲方商场流程、熟悉区域市场，有较好的区域经营意识、成本意识;

　　4、具备优秀的团队组建能力、领导力、执行力、沟通协调能力;5、性格踏实稳重、积极上进，具备较好的抗压能力和极强的工作责任心

　　区域运营总监的工作职责 (篇5)

　　职责：

　　1. 负责所有直营中心的统筹、运营及管理，营造良好的企业文化氛围;

　　2. 联合市场和/或其他部门制定、实施区域活动或推广方案;

　　3. 制定工作计划，带领所属中心一起完成销售和其他业务指标;

　　4. 有效搭建、培养、管理和改善区域内相关团队;

　　5. 监管整个区域的服务和教学质量，提升家长满意度;

　　任职要求：

　　1. 大专或以上学历;

　　2. 5年以上教育培训行业工作经验，3年以上连锁品牌区域销售管理工作经验;

　　3. 原教育培训行业的课程产品平均价格至少1万元左右;

　　4. 有很强的沟通、学习和计划能力及执行力;

　　5. 有设立新中心经验(即：主导选址和筹备等全过程)者优先。

结尾：非常感谢大家阅读《区域运营总监的工作职责(优选5篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！