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渠道主管岗位职责(优选23篇)

作者:admin2023-04-19 17:53:01

  导读:渠道主管岗位职责(优选23篇) 渠道主管岗位职责 篇1 1、负责公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通过各大软件平台:抖音、微信、短视频、大众点评、本地热卖平台及线下平台等方式... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  渠道主管岗位职责(优选23篇)

  渠道主管岗位职责 篇1

  1、负责公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通过各大软件平台:抖音、微信、短视频、大众点评、本地热卖平台及线下平台等方式进行外宣招生);

  2、洽谈异业机构招生合作活动,进行课程销售及推广业务;

  3、制定节点性招生营销计划,开发客户资源

  4、管理维护家长关系及定期进行满意度回访调查,制定与学员家长长期战略合作计划;

  渠道主管岗位职责 篇2

  1、负责公司与各类线上渠道的合作开发与日常维护;

  2、OTA产品策划、管理、上线运行,与各产品线进行沟通,促成销售指标的达成

  3、结合公司产品特色,制定相应的线上产品OTA营销活动计划;负责OTA产品的推广和包装,整合公司各方面的运营资源,达成推广目标;

  4、利用渠道资源,优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名、负责用户的维护及意见收集,为产品优化搜集用户建议;不断探索或加深与渠道多元化合作规划及执行;

  5、了解竞品动态,不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理,建立标准,并不断优化改进;

  6、完成上级交办其他工作;

  渠道主管岗位职责 篇3

  1、据公司整体运营策略,提炼出适合区域市场的运作模式;

  2、根据市场发展制定销售目标,并监督执行;

  3、开发和维护品牌方和渠道方客户;

  4、根据分客户指标跟进业绩完成进度,品牌方销售策略的及市场促销策略的及时跟进和反馈;

  5、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;

  6、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;

  7、完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况。

  渠道主管岗位职责 篇4

  1.负责产品渠道的开拓、维护、优化、更新、管理

  2 产品设计及产品流程及价格的推出及更新

  3,根据需求提供物流方案,以备销售团队推进产品销量;

  4.配合定制新渠道、渠道成本分析、选择、控制及管理等总体方案及实施;

  5.行业推广渠道发展走势的分析及掌握;

  6.寻找、对接及管理渠道供应商。

  渠道主管岗位职责 篇5

  1、 根据公司项目和目标,执行渠道销售方案及计划;

  2、 搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

  3、 负责潜在销售渠道的拓展及合作关系维护;

  4、 协助销售项目进行营销推广活动的宣传及执行等。

  渠道主管岗位职责 篇6

  策划、组织与执行各类(线上、线下)收集潜在客户名单的活动;

  按总部要求执行各类市场活动;

  收集市场信息资料,开拓新市场渠道并进行客户数据的整理;

  负责中心市场线下推广团队的构建,包括临时地推人员的招募、培训与监督考核;

  与销售部积极配合,对称信息,完成客户签约;

  及时向中心运营总监反馈竞争品牌的市场信息和行业动态;

  渠道主管岗位职责 篇7

  1. 负责线上渠道开发、管理、维护;

  2. 拓展代理、微商、社群等,并对其进行管理;

  3. 开拓新用户并协助处理疑难问题;

  4. 根据公司业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源;

  5. 领导交代的其他工作。

  渠道主管岗位职责 篇8

  职责:

  1. 维护已有政府部门、协会、中介、媒体等渠道关系并保持合理互动与客情增进。

  2. 与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动。

  3. 对渠道相关人员进行培训,增进渠道人员运作效率。

  4. 解决渠道开发、维护、过程中问题,维系企业声誉。

  5. 有针对开发企业需要的渠道资源。

  6. 对接各个渠道单位,了解与行业相关的政策。

  7. 制定完善的渠道线下活动计划并执行。

  8. 收集市场和竞争对手信息,定期向市场部同事提交报告。

  9. 与政府相部门对接,维护传媒关系。

  任职要求:

  1、专科及以上学历,有管理团队的能力。

  2、具有优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力、公关能力。

  3、愿意与渠道沟通、性格外向、不怕辛苦、成熟稳重、抗压能力强。

  4、有良好的书写能力,逻辑思维清晰,善于制定解决方案。

  5、从事过星级酒店、银行、其它大型集团公共关系或BD职业优先考虑但不限于此界定。

  渠道主管岗位职责 篇9

  职责:

  1、负责项目自建渠道团队组建。

  2、负责项目自建渠道人员的目标分解、过程管控、达成反馈。

  3、负责项目财务判客专员的业务流程、系统使用的培训。

  4、负责项目自建渠道人员的培训、日常考勤管理、日常目标管理。

  5、负责项目自建渠道人员动作执行监督。

  6、负责项目自建渠道的费效合理性把控。

  任职资格:

  1、统招大专及以上学历,有参与住宅项目渠道全过程经历;

  2、3年以上大型房产公司同岗位任职经验;

  3、具有良好的沟通、协调能力,严谨细致,能够承受较大压力。

  渠道主管岗位职责 篇10

  职责:

  1、负责协助市场部经理制定市场拓展开店计划并具体实施;

  2、负责市场渠道的拓展与规范工作;

  3、负责每月渠道计划的执行跟进,及后续改进方案;

  4、依据制定的客户与市场目标,合理的开拓渠道资源;

  5、定期对市场、客户的信息进行分析,及时跟踪反馈各相关部门;

  6、结合市场规划,制定渠道计划及分月行动方案。

  任职要求:

  1、23-35岁,大专以上学历,两年或以上工作经验;

  2、有品牌服装渠道拓展经验,有开发店铺选址经验,且有成熟资源;

  3、有较强的洞察分析力,知晓品牌男装运作流程、零售店铺管理经验优先;

  4、能够适应出差。

  渠道主管岗位职责 篇11

  职责

  1.制定项目销售的渠道开发、选择及管理的总体方案,并监督检查其执行情况;

  2.负责建立项目的渠道网络,并做好后期关系的维护工作;

  3.与现场销售配合,策划并执行各类渠道拓展活动;

  4.与渠道合作者共同推动本项目的销售工作;

  5.负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

  任职资格:

  统招大专及以上学历;

  了解熟悉房地产渠道市场状况;

  反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力:

  具备定的市场分析及判断能力, 良好的客户服务及客户管理意识:

  有责任心,能承受较大的工作压力;

  形象好、气质佳,有房地产销售经验者优先。

  渠道主管岗位职责 篇12

  职责:

  1、负责大区内各市场传统渠道基础指标达成,并规划提升相关指标;

  2、负责大区内各市场渠道各项工作推动,追踪,材料收集和审核;

  3、负责大区内校园渠道基础指标提升,费用监控,陈列打造,推广活动的执行和追踪;

  4、负责大区渠道部执行铺市计划,监督大区内计划执行状况,严格执行渠道部制定的生动化标准;

  5、负责大区传统渠道固定及临时费用申请的提报,收集审核市场固定及临时费用。

  6、负责大区巡查数据分析以及各项重点指标的追踪整改。

  7、负责大区冰柜采购和投放进度的追踪,每月冰柜费用申请。

  8、负责大区内传统渠道核心门店基础指标提升,标准陈列打造,见证材料收集和审核;

  任职要求:

  1、全日制【大学本科】以上,【市场营销】专业优先

  2、快销品行业经历3年、销售类工作2年、渠道或行销类工作2年

  3、技能要求:管理能力、专业能力、专业知识

  4、专业要求:可接受专业,不限

  5、其他技能(语言、电脑等):熟练操作各种办公软件,语言无特殊要求

  渠道主管岗位职责 篇13

  职责:

  负责寻找适合公司要求的店铺,与出租方进行签约前的谈判;

  根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪及续签工作;

  负责协调处理与租赁方有关门店的突发事宜;

  负责收集、统计、分析各区门店的租金信息,评估及鉴定市场价格,预估成本与收益,及时汇总反馈。

  开展门店选址评估,确保门店拓展质量;

  建立门店选址及门店调整的数据库,定期输出报告;

  协助运营经理的相关工作;

  任职要求:

  大专及以上学历,两年以上零售门店拓展经验,能够独立进行市场调研及门店选址;

  逻辑清晰,主动进取,良好的沟通、协调、谈判能力,为人正直诚信,有强烈的责任心;

  熟悉OFFICE办公软件。

  渠道主管岗位职责 篇14

  职责:

  1、负责统筹管理本项目的分销渠道拓展、沟通、签约、关系维护等工作;

  2、根据公司需求建立渠道销售目标,提供渠道方针策略和服务支持,负责制定实施渠道销售计划,规范,并推进、保证计划的实施和完成;

  3、负责汇总、评估整理市场、合作方信息,为渠道决策提供建议;

  4、负责进行外场客户资源拓展,导客,保持案场客源;

  5、做好数据分分析及报告,及时更新数据源,为营销策略提供依据。

  6、负责大客户拓展、团购等营销活动推广。

  任职要求:

  1、全日制统招专科及以上学历,市场营销或房地产相关专业优先;

  2、3年及以上岗位经验,至少有1年以上地产渠道团队管理经验,有分销商工作经验优先;

  3、执行力强,抗压力强,有较好的协调能力及渠道管理、谈判能力,独立工作能力强。

  4、为人正直、主动性强,积极进取。

  渠道主管岗位职责 篇15

  职责:

  1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理,并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合

  2、负责销售进度跟进、负责制定渠道销售方案,协助项目完成业绩目标

  3、负责客户资源的拓展和解决方案的策划、执行

  4、进行行业市场研究、分析预测,开拓目标客户并维护跟进

  5、参与公司其他部门的沟通与协调,保证项目营销工作的有效推进

  岗位要求:

  1、市场营销等相关专业,专科及以上学历,35岁以下

  2、两年以上房地产行业渠道管理相关经验,有大客户渠道资源者优先

  3、拥有房地产高端住宅渠道经验

  4、富有团队精神,具有良好得客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力

  渠道主管岗位职责 篇16

  职责:

  1.负责早教幼儿市场调研与分析,并定期进行市场预测及情报分析,汇总调研数据,整理调研报告,为公司决策提供依据;

  2.提出市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;

  3.拓展销售渠道,提高市场占有率;

  4.建立完善市场部工作流程以及制度规范;

  5.管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导,引导和控制市场营销工作的方向和进度;

  6.有开发新客户的能力,自律性强,良好的情绪管理和时间管理能力;

  7.有教育行业经验,同时拥有丰富的学前教育、早教行业经销商渠道资源

  任职要求:

  1.有3年以上市场管理工作经验,任职渠道经理/主管两年以上,有教育行业经验者,对该领域发展有深刻理解;

  2.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

  3.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验,能带动工作气氛;

  4.具有幼儿园早教市场资源;

  渠道主管岗位职责 篇17

  职责:

  1、负责渠道的建设、开发、维护与服务工作;

  2、进行目标客户的拜访,开发和维护合作机构关系,促进销售,协助团队完成招生任务;

  3、寻找市场机会,整合资源、制定市场营销活动方案,进行市场资源互换和开拓;

  4、负责区域内留学机构、语言培训机构、高校、国际高中等机构的商务合作、活动推广与市场策划;

  5、协助区域总监建立全面的公司发展战略,制定招生战略和招生方案;

  6、熟悉上海留学市场,负责公司上海市场的拓展。

  任职要求:

  1、3年以上工作经验,有留学行业、教育培训行业经验优先;

  2、专科及以上学历,专业不限;

  3、有丰富的留学行业及教育圈资源及人脉者优先;

  4、有良好市场敏感度,能够根据市场需求制定相应的市场计划;

  5、踏实,执行力强,抗压力强;

  6、具有较高的情商,沟通协商能力强。

  渠道主管岗位职责 篇18

  职责:

  1.根据公司目标以及项目特点编制销售渠道计划方案并监督执行;

  2.进行项目圈层、电商、中介、拓展、活动以及客户资源等渠道建设;

  3.拟定针对各类渠道商、工作团队进行日常管理和考核量化;

  4.围绕拓展工作所需的相关协调、准备等基础工作;

  5.为扩大产品市场做好各类调研及开发工作 。

  任职要求:

  1.独立担当过渠道营销、管理工作;

  2.具有较好的市场分析及判断能力,较强的客户服务意识;

  3.其他要求:人品好、有担当、敢做事、有方法。

  渠道主管岗位职责 篇19

  1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;

  2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;

  3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;

  4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及时做出调整;

  5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。

  渠道主管岗位职责 篇20

  职责:

  1、区域内开店管理:店铺选址,开设谈判,盈利分析,及内部横向联系(VI、零售、批发);

  2、区域内渠道市场扫描和分析;

  3、地区性商场关系的维护和谈判;

  4、区域内新渠道的拓展;

  5、完成渠道店铺支持费用的申请、提报和发票递交工作,直至费用回收完成;

  6、完成渠道,分销报表的制作上报;

  7、系统中客户资料的维护,转接,关闭。

  任职条件:

  1、教育背景:市场营销/经济管理类相关专业专科及以上学历

  2、经验背景:3年以上相关职位工作经验

  3、专业知识:良好的财务和法律专业知识;逻辑分析、管理和战略规划能力

  4、资质要求:具备良好的沟通技巧、谈判技巧以及协调能力,优秀的客户管理能力

  5、其他要求:最好拥有丰富的政府或企事业人脉资源,能接受出差

  渠道主管岗位职责 篇21

  1. 营销渠道计划的制定 ,组织安排渠道工作的实施,组织对渠道数据的统计分析;

  2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;

  3. 了解整体市场竞争情况和客户需求,为公司项目营销计划的制订提供市场依据;

  4.渠道费用管理 审核渠道费用预算,合理控制营销成本支出;

  5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。

  渠道主管岗位职责 篇22

  职责:

  1、负责公司市场部主要目标和计划制定。

  2、负责团队的日常管理、指导、培训及评估。

  3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估。

  4、区域负责制,带领及管理营销合伙人团队,完成公司既定目标。

  任职要求:

  1、市场营销专业大专以上学历。

  2、男女不限,热烈欢迎女同胞。

  3、有地产类销售工作经验者优先。

  4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神。

  渠道主管岗位职责 篇23

  职责:

  1、带领团队进行客户资源拓展,有效提升项目客户来访量,商务谈判及签约;

  2、负责销售渠道拓展,对接分销公司,开拓分销渠道及维护既有渠道;

  3、负责对所有分销渠道进行项目培训,产品宣讲,中介沟通,信息反馈工作;

  4、负责销售资源的整合,协助房产销售员完成成交,保证团队指标的达成;

  5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核,做好公司内部及分销公司间的对接。

  任职资格:

  1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业,大专以上学历;

  2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强,能胜任高强度工作;

  3、有广泛的客户资源,熟悉房地产销售流程;

  4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;

  5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。

  结尾:非常感谢大家阅读《渠道主管岗位职责(优选23篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

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