导读:公司人事科岗位职责 篇一 1. 协助人事专员进行人员招聘、录用、入职手续等的办理; 2. 协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; 3. 协助进行培训工作的组织与开展,跟踪培... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!
此文《公司人事科岗位职责(通用4篇)》由作文录「Zwlu.Com」小编推荐,供大家学习参考!
公司人事科岗位职责 篇一
1. 协助人事专员进行人员招聘、录用、入职手续等的办理;
2. 协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
3. 协助进行培训工作的组织与开展,跟踪培训结果,对培训效果进行评估;
4. 协助负责公司人员档案及合同管理;
5. 协助负责办公室的日常行政事务及接待工作。
6. 负责日常翻译工作。
7. 负责客户及公司所需人员的邀请函、护照、通行证、签证的办理。
8. 协助总经理处理日常事务。
9. 负责公司与常年法律顾问的沟通,包括公司合同审阅、客户纠纷及其他事项的咨询。
公司人事科岗位职责 篇二
1、公司全员薪资核算,协助运营进行绩效核算审核,参与绩效考核结果分析;
2、负责社保办理相关工作;
3、员工劳动关系的管理,及时了解员工动态,发现问题及时解决,协助运营降低人员流失;
4、员工离职面谈,提供月度/年度离职分析报告;
5、员工相关信息的更新;
6、各类人资报表统计和分析;
7、储备管理岗职业规划及心理疏导沟通;
8、考核制度执行情况监督;
9、协助招聘邀约工作;
10、协助上级建立部门相关管理制度及工作流程;
11、完成领导交办的其他工作。
公司人事科岗位职责 篇三
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,在职培训,岗位培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责办理员工相应的社会保险、社保年检,协助办理公积金业务等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
9、领导安排的其他临时性的工作。
公司人事科岗位职责 篇四
1、负责完善员工岗位职责,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。
2、入职手续办理,合同签订,员工档案管理,社保缴纳;
3、负责公司考勤统计管理及薪资核算;
4、协助公司各部门人员的业绩考核,组织实施对员工的考勤、晋升、调职等全方位管理。
5、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
6、负责人事行政相关制度及其他通知类文件的起草,修订及推动实时
7、负责公司日常管理相关培训工作。
8、负责每月行政办公用品采购及配合其他部门物料采购;
9、按时完成领导布置的其他工作。
结尾:非常感谢大家阅读《公司人事科岗位职责(通用4篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!
编辑特别推荐:公司人事科岗位职责,行政管理工作职责主要有哪些,人力资源部的职责分工,it技术支持的职责,出纳人员工作职责2023, 欢迎阅读,共同成长!