运维主管岗位的工作职责模板(推荐20篇)

导读：篇一：运维主管岗位的工作职责模板职责： 1、总体负责销售公司年度市场规划和营销方案的策划、并监督落地执行; 2、负责公司球台产品活动推广，新产品上市包装策划、行业展会活... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　篇一：运维主管岗位的工作职责模板

　　职责：

　　1、总体负责销售公司年度市场规划和营销方案的策划、并监督落地执行;

　　2、负责公司球台产品活动推广，新产品上市包装策划、行业展会活动策划、地推活动策划、协助做好各地台球俱乐部活动策划，经销商活动组织策划;

　　3、负责产品宣传、球星包装、品牌营销、赛事宣传等;

　　4、负责公司网站、论坛及自媒体运营;

　　任职资格

　　1、市场营销策划、设计类或相关专业专科以上学历;

　　2、3年市场营销策划工作经验;

　　3、有较强营销策划专业知识，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

　　4、具有敏感的商业和市场意识;

　　5、本岗位要能文能武，属实干型营销策划人才，本人要有市场活动策划及较强的文案功底，既能统一协调进行市场运作，又要有单兵作战的能力。

　　篇二：运维主管岗位的工作职责模板

　　1、准确掌握有关大厦租户的名称、单元号、联系人、联系电话、紧急联系人、联系电话等。

　　2、保持与租户的联系，通过与租户接触和定期拜访收集、整理客户信息和需求并及时传达给有关部门作为工作指导和决策依据。

　　3、接受处理租户投诉并定期整理、分类和存档投诉记录本，同时把租户的意见和要求传递给有关部门，并督促其迅速解决，将处理意见反馈给客户。

　　4、负责对保洁、保安的管理工作和制定各项清洁计划，控制和提高保洁、保安的服务质量和工作效率。

　　5、安排新入住租户办理入住手续及二次装修申请手续，监督二装工作。

　　6、配合财务部对财务应收费用的管理工作及客户欠款的催缴工作。

　　7、负责总经理布置的其他工作。

　　8、负责邮件的分拣、投递及管理工作。

　　9、设立专用信件登记薄，严格执行签收制度。

　　篇三：运维主管岗位的工作职责模板

　　职责：

　　1、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;

　　2、负责招商项目的管理与具体执行;

　　3、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作;

　　4、负责招商租赁、运营管理各类合同协议的起草、洽谈与签订工作;

　　5、负责带领团队完成客户拓展工作的计划、实施与跟进;

　　6、负责协助招商总监企业形象的宣传及客户关系维护;

　　7、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;

　　8、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;

　　9、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、专科以上学历;市场营销等相关专业;

　　2、3年以上相关工作经验，

　　3、具备掌控前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力;

　　4、熟悉商业地产各种业态，对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认识;

　　5、掌握市场营销、法律等方面知识，良好的计划及分析能力，熟练运用招商技巧和策。

　　篇四：运维主管岗位的工作职责模板

　　职责

　　1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;

　　2、协助各项市场营销计划的执行和监督;

　　3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告;

　　4、负责对产品和服务进行全面的包装;

　　5、收集市场同行业信息并进行分析预测。

　　任职资格

　　1、大学专科以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先;

　　2、做过市场推广、策划和拓展等优先考虑;

　　3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　4、善于团队合作，有很强的沟通能力;

　　5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;

　　6、工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化。

　　篇五：运维主管岗位的工作职责模板

　　职责：

　　1、维护公司零售行业大客户、客户二次开发

　　2、定期组织下属的技能提升培训学习

　　3、厂商培训、认证工作安排

　　4、为大客户安装收银软件、打印机、电子秤等

　　5、培训客户使用软件和硬件并做开业护航及需求沟通确认

　　6、解决客户在使用过程中产生的问题

　　7、下属员工日常工作指导、评价是、监督、绩效评价及沟通

　　8、应急、突发事件处理及其他上级安排的临时事项

　　任职资格：

　　1、软件、硬件技术运维工作经验1年以上，团队管理经验2年以上

　　2、做IT行业、网络、互联网行业技术运营管理工作。

　　3、熟悉数据库、服务器、软件技术维护优先考虑

　　4、懂得团队激励、协调、组织能力，会简单的文字编辑能力，能独立使用PPT做述职报告。

　　篇六：运维主管岗位的工作职责模板

　　职责：

　　1、根据招商计划进行招商租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务;

　　2、做好市场调研，收集整理，了解行业动态;

　　3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源;

　　4、协助部门举办与招商相关的活动;

　　5、维护与入驻企业的关系，配合相关部门做好入驻企业的管理及续租事宜;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、，28-35岁，全日制本科学历，知名高等院校毕业;

　　2、3年以上相关工作经验，有一定的写字楼、大型商业地产招商工作经历;

　　3、良好的客户服务意识，沟通能力强;

　　4、思维活跃，勤奋好学，工作有激情有闯劲。

　　篇七：运维主管岗位的工作职责模板

　　1、统筹物业板块的日常物业管理工作，根据公司的总体规划，指定物业管理部的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项任务;

　　2、负责建立、健全、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必究;

　　3、根据公司工作质量标准，考核各物业项目的各项管理工作，及时检查各项工作流程的各个环节，发现问题衣进处理，保证各项目的正常运营。

　　4、负责与客户保持联系，定期拜访、回访，广泛征询服务意见，分析意见，制定有效的整改措施，努力为客户排忧解难。

　　5、处理物业板块重大突发事件，维护公司利益，建立良好的公共关系，协调与其他部门工作。

　　6、协助办理有关政府机构事宜。

　　7、配合接待政府部门及VIP客人的来访，维护公司形象。

　　8、完成总经理临时交待的其他工作。

　　篇八：运维主管岗位的工作职责模板

　　职责：

　　1、结合公司业务发展，寻找适合的线下商家并为其提供合理的合作方案;

　　2、整合产品的特点、公司优势及平台资源，与线下商家建立良好的合作关系;

　　3、结合商家特点及需求，进行商务谈判，最终达成合作;

　　4、配合商家完成线下流量导入和转化工作;

　　5、及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度。

　　职位要求：

　　1、2年以上快消品或O2O销售推广及带团队的工作经验，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

　　2、熟悉互联网、移动互联网行业产品市场，和相关从业经验;

　　3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力;

　　4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。

　　篇九：运维主管岗位的工作职责模板

　　职责：

　　1.熟悉物业、房地产相关法律法规。

　　2.负责本部门月度、年度工作计划的制订。

　　3.负责客户服务组各岗位巡视、督导、监督服务质量、定期走访、回访客户、主动争取客户对物业管理工作和支持和参与。

　　4.根据客户服务组和管理工作需要和员工岗位职责及工作标准，制定并实施管理员培训计划。

　　5.组织收集，整理，审核管理过程中相关记录和小区业主档案。

　　6.负责对小区的清洁，绿化，消杀，维修，客户装修等事项的监管工作，营造小区良好的生活。

　　7.负责较大投诉的接待、处理。

　　任职要求：

　　1、28-35岁之间，大专以上学历;

　　2、物业管理相关专业;

　　3、3年以上物业客服领班以上岗位管理工作经验;

　　4、具有大型住宅小区客服主管及入伙装修管理经验优先;

　　5、性格外向、良好的客户服务技巧，思维敏捷、应变能力强、能很好地与客户进行沟通;

　　6、熟练操作计算机并使用各种办公软件。

　　篇十：运维主管岗位的工作职责模板

　　职责：

　　1、熟悉各班组作业流程、工作环境等情况，应对突发事件并妥善处理;

　　2、带领和督导各班组员工按照作业指导书要求，做好现场管理工作;

　　3、关注项目安全管理：包括安全教育培训与宣传、应急预案、安全月、不定期巡检等工作，发现危险源，解决危险源，做到防患于未然;

　　4、大型活动、参观接待的现场安管、保洁等各部门的保障和协调 ;

　　5、收集客户投诉与意见，并对有效客户抱怨、投诉问题处理及进行有效性验证;

　　6、项目日常创新管理，内外部各部门工作沟通;

　　7、协助项目负责人其他日常工作;

　　任职要求：

　　1、身体健康，年龄25-40岁，具有1-2年物业公司相关工作经验;

　　2、学历要求：大专及以上学历;

　　3、熟练使用office办公软件，可独立完成管理处相关工作报告;

　　4、熟悉地方相关法律法规，能承受较大工作压力，有较强的沟通协调能力和技巧;

　　5、责任心强，良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力。

　　篇十一：运维主管岗位的工作职责模板

　　职责：

　　1、主要针对3C行业的检测设备需求进行市场开拓。

　　2、负责竞争对手的信息搜集和评估分析;

　　3、掌握行业动态，发掘客户新需求，开拓新市场。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历;(没有硬性要求)

　　2、2-3年以上销售或市场开发工作经验;

　　3、具有良好信息分析、收集、主动开拓能力以及客户公关能力;

　　4、具备较强的执行能力和计划能力，以达到制定的销售目标;

　　5、高度的工作热情、承压能力、优秀的团队合作精神;

　　6、具备优秀的目标绩效、发展合作、分析决策与资源整合的能力。

　　7、有设备或自动化产品相关的销售经验可优先考虑。

　　篇十二：运维主管岗位的工作职责模板

　　职责：

　　1 负责制定新媒体平台(微信、微博、今日头条、知乎、一点资讯等)的内容建设方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;

　　2 负责根据市场趋势、用户需求、竞品动向，适时调整新媒体功能的发展战略及推广的制定和实施;

　　3 负责发掘移动互联网营销新渠道，微信媒体资源拓展、渠道运营及管理;利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率;

　　4 负责公众号运营推广战略，负责策划并领导新媒体营销日常活动及跟踪维护;

　　5 负责公司社群运营工作，并对内容输出做一定的把控及粉丝客户的维护;

　　6 负责新媒体事件、话题、活动等策划和文案的审核，提高公司信息的传播量，提高公司品牌和产品在目标客户群中的知名度

　　任职资格：

　　·本科及以上学历，对媒体行业有一定的见解，至少2年以上公众号运营工作，参与过移动互联网的设计或编辑等工作者优先。

　　·有成功的新媒体平台运营策划案例，至少运营过10W+粉丝的微信公众号。

　　·有深厚的文学功底，能整体把控新媒体团队的文案及提出意见。

　　·具有出色的营销方案制定、推广和执行能力。

　　·具有敏锐的洞察力、具备将网络及社会热点和流行迅速转化为推广文案的能力。

　　·社会化媒体的重度使用者，熟悉各种网络流行。

　　·敏锐的市场洞察力与反应力，善于发现问题，解决问题。。

　　·责任心强，认真负责，具有独立的思考能力和积极的工作态度，有团队合作精神。

　　篇十三：运维主管岗位的工作职责模板

　　1. 独立运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作;

　　2. 负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作;

　　3. 负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作;

　　4. 负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求;

　　5. 制定社会化媒体运营与品牌营销策略，在微信、豆瓣等社会化媒体开展品牌营销工作;

　　6. 负责企业客户微信官方账号的运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度;

　　7. 利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动;

　　8. 定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的微信推广活动;

　　9. 跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量;

　　10. 能够熟练掌握并实施企业、产品、内容微信运营矩阵策略;

　　11. 制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑;

　　12. 快速掌握微信的内容创作，能够创作优秀内容，并且具有一定的话题敏感度;

　　13. 能够策划组织线上与线下活动，通过活动增加社会化媒体曝光率，提高粉丝与好友数量，提升用户黏度;

　　14. 搜集有效粉丝的问题反馈和批评建议，对有效粉丝的需求和行为进行数据分析，将整合后的数据提交给相关人员。

　　篇十四：运维主管岗位的工作职责模板

　　职责：

　　1. 参与微博、微信、小红书、豆瓣、知乎等新媒体渠道的推广及运营

　　2. 协助推广经理负责小红书App产品在苹果和安卓各应用商店的推广;

　　3. 有良好的数据分析能力，能够根据推广数据快速调整策略 ;

　　4、完成部门领导的相关工作安排等。

　　岗位要求：

　　1. 热爱网络文化，有微博、微信、豆瓣、知乎等新媒体推广经验，对热点有一定的敏感度

　　2. 良好的文字功底对购物、时尚感兴趣，对品牌有一定了解

　　3. 协助新媒体经理制定推广方案并完成内容制作

　　4. 会使用简单图片编辑软件，可独立操作图文内容

　　5、有App和互联网广告相关推广经验，有ASO、线上应用商店等合作资源。

　　篇十五：运维主管岗位的工作职责模板

　　职责：

　　1、全面负责编制和不断完善物业管理服务方案;

　　2、负责统筹业主收楼、装修手续办理;

　　3、负责物业管理费的派发、催缴工作;

　　4、负责落实项目设施设备的维护保养和日常维修工作;

　　5、负责落实项目安全秩序和环境卫生，保持良好生活环境;

　　6、负责协调内外部关系，与业户保持良好的沟通;

　　任职资格：

　　1、男女不限，25-40岁，大专(含)以上学历;

　　2、5年以上物业管理工作，或两年以上营销中心物业管理、酒店经验;

　　3、具备优秀的团队沟通、组织管理与谈判能力。

　　篇十六：运维主管岗位的工作职责模板

　　职责

　　1、负责内部局域网络维护;

　　2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护;

　　3、进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护;

　　4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全;

　　5、处理网络及计算机故障;

　　6、负责内部信息系统建设、维护。

　　任职资格

　　1、全日制本科以上学历，具有5年以上大型互联网企业运维工作经验，2年以上运维团队管理经验，具备极强的责任心和自我驱动力;

　　2、熟悉大型网站网络架构规划设计、内容备份和发布机制等;具有DNS管理维护经验;

　　3、具备数据中心规划设计、容灾备份及链路优化经验，具备一定的云计算及CDN应用经验;

　　4、熟悉路由器、交换机、负载均衡等网络设备的配置管理，具有网络维护和排障能力;

　　5、具有防火墙、入侵防御等网络安全产品的应用经验，具有网络安全事件的处置经验;

　　6、精通Linux系统管理，熟练使用shell、perl、python等至少一门脚本语言;

　　7、熟悉Nginx、LVS等软件，熟悉Zabbix、Nagios、Cacti等监控软件;

　　8、熟悉ITIL、ISO27001及安全等保体系等相关标准。

　　篇十七：运维主管岗位的工作职责模板

　　职责：

　　一、楼层管理：

　　1、负责所辖楼层区域的管理工作;

　　2、对商场各类商用设施的使用状态、营业环境进行巡视管理，并配合相关责任部门限时调整，保障商场正常的经营秩序;

　　3、负责商场导购员仪容仪表、卖场服务、行为规范等日常工作的巡查;

　　4、协助各自营店长对店员的管理。

　　二、招商管理：

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并根据计划进行招商工作;

　　2、定期展开市场调查，拓宽招商渠道，收集商户信息并建立商户档案;

　　3、维护与商家长期良好的合作关系，负责商家的日常联络;

　　4、商家的日常管理及监督，如入场、经营、撤场、缴费等。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、有一定的品牌认知，3年以上零售业招商工作经验，有大型百货或购物中心招商运营经历者优先;

　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

　　5、能承担较大压力。

　　篇十八：运维主管岗位的工作职责模板

　　职责：

　　1、负责公司互联网新媒体平台的运营规划制定，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;

　　2、负责公司互联网新媒体战略推广方案及运营策略制定和落实实施;

　　3、负责公司互联网新媒体平台内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;

　　4、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高用户增长及品牌曝光;

　　5、根据新媒体平台发展，为客户策划互联网新媒体推广策略及活动。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，三年以上新媒体相关工作经验;

　　2、具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验，有成功运营案例(用户增长量及变现能力重要指标);

　　3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;

　　4、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力;

　　5、具备广泛的知识储备，自主学习能力，思维活跃，行动执行力强，良好的团队管理和组织能力，沟通及文字表达能力强，成果导向。

　　篇十九：运维主管岗位的工作职责模板

　　1. 负责编制物业服务中心的工作计划和经营预算，进行月度和年度经营情况的分析，合理调整工作计划安排，达成年度经营服务管理目标;

　　2. 全面负责所管物业服务中心的环境卫生、治安安全、工程设备、共用设施设备的日常管理工作;

　　3. 每年制定物业服务中心创收经营工作计划，开展多种经营工作;

　　4.负责物业服务中心队伍建设，提高员工队伍素质，定期组织员工进行相关业务及技能培训;

　　5. 负责处理业主投诉及突发事件，并根据业户反馈的意见，进行服务质量的改进;

　　6. 负责所管物业服务中心各类外包服务承判单位的推荐、监督和日常管理;

　　7. 负责处理好与房产、公司职能部门、政府部门、业主及物业使用人的关系，解决下属提出的具体困难和需要;

　　8.贯彻落实公司各项规章制度、劳动纪律，负责小区突发事件的应急处理工作。

　　篇二十：运维主管岗位的工作职责模板

　　职责：

　　1 负责商管ERP系统、会员CRM系统、客流系统、POS收银系统等维护工作;

　　2 负责商管日常桌面支持和维护等工作;

　　3 维护日常故障管理、问题管理、配置管理;

　　4 及时完成其他所交付的工作。

　　岗位要求：

　　1 全日制大专及以上学历，计算机、电子技术、自动化控制等相关专业;

　　2 一年以上大型连锁企业或商业地产工作经验;

　　3 熟悉商业运营ERP、POS收银系统等系统应用与维护;

　　4 具有一年数据库使用经验(Oracle、SQL Server);

　　5 精通IT设备及办公设备的维护与使用

　　6 熟悉强、弱电施工及网络维护与管理

　　7 良好的沟通能力、团队精神;良好的服务意识，思维敏捷。

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