导读：篇一：工厂春节稳岗方案 一、激励务工人员留怀守岗过年 1、派发守岗奖励红包。对20__年2月11日至17日春节7天假期内，留怀坚守岗位上班的`外省籍员工，发放一次性留怀守岗补贴500元... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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篇一：工厂春节稳岗方案
一、激励务工人员留怀守岗过年
1、派发守岗奖励红包。对20__年2月11日至17日春节7天假期内，留怀坚守岗位上班的`外省籍员工，发放一次性留怀守岗补贴500元人，资金由同级财政统筹解决。鼓励企业同等给予守岗补贴，向坚守岗位的所有员工发放新年红包、过年礼包等福利待遇。
2、实行四项费用减免。对在怀过年的外省籍员工，租赁公租房或国有人才公寓的免收1个月房租。春节期间，外省籍务工人员凭身份证可免费乘坐公交车，免费开放博物馆、科技馆、图书馆、体育中心等公共文化体育设施，免费提供30G手机流量。
3、享受系列购物折扣。开展线上线下“乐购潇湘·美好生活”暨怀化“年货购”消费促进活动，全面发动、整合联动怀化各大商圈让利促销，让留怀过年外来务工人员享受折上折。对留怀过年期间(20__年2月11日至17日)，外来务工人员购买商品住宅的，鼓励开发企业给予额外的“春节暖心安居”折扣。
4、保障加班工资福利。鼓励企业春节错峰放假调休，合理安排生产计划，引导员工就地过年、在企休假、轮流上岗。依法保障劳动者20__年2月12日至14日3天法定节假日加班的3倍工资，11日至17日4天休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于200%的加班工资。
5、支持提升职业技能。鼓励企业结合需要，在严格执行疫情防控规定的基础上，通过推广工学一体化、互联网+职业培训等方式，灵活安排留怀过年员工开展在岗培训和技能提升培训，开设一批面向重点缺工行业的“技能人才训练营”。同时，开发一批临时性就业岗位，多渠道归集和发布，帮扶确实难以通过市场渠道实现就业和春节期间留怀待岗的务工人员稳定求职就业。
6、关心关爱留怀员工过年生活。在落实疫情防控猎施的前提下，支持企业组织留怀员工开展和参与体育健身、民俗文化、乡村旅游等活动，因地制宜开展团年送餐、观看春节联欢晚会、游园联欢等活动，丰富员工的精神文化生活。引导和支持农副产品批发市场、农贸市场、超市卖场、生鲜电商、物流配送企业保持正常运营，确保生活必需品不断档、不脱销，倡导社区、乡村零售网点春节假期每日营业时间不少于8小时，严厉打击价格违法行为，确保重要商品市场供应和价格平稳运行。关心关爱留怀过年的困难人员，开展形式多样的走访慰问活动，及时回应解决留怀过年人员的实际困难。
二、支持企业项目不停产不停工
7、派发稳岗稳员奖励。鼓励企业以岗留人、用薪留人，对20__年第一季度开票销售不低于上年第四季度的规模以上工业企业，20__年第一季度营业收入不低于上年第四季度的规模以上营利性服务业和限上批零住餐企业，以及在我市有报监项目的建筑业施工企业，春节期间稳定外省籍留怀守岗20人以上的给予2万元奖励，50人以上的给予5万元奖励，所需资金由同级财政统筹解决。
8、实行稳产一补一减。对春节期间连续生产的企业实行用电补贴和厂房租金减免。对符合国家产业政策、20__年春节期间正常生产、一季度总产值不低于3000万元以上且用电量较20__年一季度增长10%以上的规模以上工业企业，按20__年1月28日至2月28日工业用电费用20%的标准，由同级财政给予补贴。同时，对租用标准厂房的园区企业，20__年2月给予租金减免。如尚在减免时限内的，顺延一个月的减免时限。按照属地原则由各园区(工业集中区)直接减免或先收后补。
9、鼓励稳产增岗扩员。持续实施吸纳就业补贴，对重点企业(行业、项目)新吸纳高校毕业生、下岗失业人员以及其他就业困难人员就业且依法参加社会保险稳定并就业6个月以上的，按照每人1000元标准发放一次性吸纳就业补贴或者岗位补贴。所需资金由同级财政统筹就业资金承担。
10、实行增产增税奖励。对20__年市级帮扶企业名单内的企业，实行春节税收贡献增幅排名奖励。即对20__年一季度实现的税收(两个主体税种)较20__年一季度的税收增量和增幅排前3名的，按照增量大于奖励的原则，由同级财政依次分别给予20万元、15万元、10万元的奖励，增量与增幅不重复奖励。同时,充分发挥驻企特派员作用，积极开展入企走访帮扶，建立帮扶企业，稳产增效的需求清单、任务清单、责任清单。
11、保障生产各项需求。各级各部门要根据企业需求制定要素保障工作计划，切实做好用电、用水、用气、用工、物流等要素保障，配套做好医疗卫生、治安消防、餐饮商超、公共交通、公租住房、教育培训等公共服务保障。特别要利用春节前后本土务工人员相对集中的有利时机，做好劳动力资源调查摸底，有针对性地将线上和线下招聘会开到乡镇(街道)，引导群众就近就业增收。深入开展“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务活动，做好春节期间的用工余缺调剂，保障企业用工需求。
三、切实加强组织协调
12、加强行业稳岗稳产协调服务。各级各部门要高度重视、认真抓好春节期间企业稳岗稳产工作，参照20__年疫情防控企业复工复产工作运行机制，设立工作专班专门抓。市工作专班由市发改委牵头，组织、宣传、统战和人社、工信、住建、商务、交通运输、财政、税务、卫健等部门各负其责，分别制定工作方案，狠抓落地见效。要组织好重点项目开工、留怀过年倡议、过年送温暖、企业稳岗稳产典型宣传等活动，建立各行业稳岗稳产统计日报，切实保证工作实效，确保一季度经济发展开门红。市委、市政府督查室要加强督促检查。
13、严格落实各项疫情防控措施。各地各单位要认真落实疫情防控“四方责任”，严格执行《关于严密防范冬春季新冠肺炎疫情复发的十条规定》《关于加强春节期间返乡人员网格化管理的通知》，确保各类人员疫情防控到位，确保人防物防不留漏洞。即日起至3月8日春运结束前，务工人员自省外返怀均须提前3天向所在单位与村(社区)报备。省外低风险区返怀人员须出具7天内有效的核酸检测阴性证明与健康绿码，并居家健康监测14天、进行两次核酸检测。对中高风险地区返怀人员严格落实闭环管理措施，对违反规定擅自从中高风险地区返怀和拒不落实疫情防控措施的人员，各级公安机关要依法依规查处。
篇二：工厂春节稳岗方案
为贯彻落实《xx县20xx年春节慰问方案》的通知精神，切实安排好各类困难群众的生产生活，确保困难群众过一个欢乐、祥和、喜庆的春节。根据上级精神，结合我镇实际，特制定如下方案：
一、组织领导
为切实保障春节慰问活动圆满、顺利完成，镇成立春节慰问活动领导小组。
政委：
组长：
副组长：各联村党政领导
成员：各联村干部、村（社区）党组织书记和主任
成员单位：党政办、综治办、社会事务办、财政所和派出所
领导小组负责整个活动的组织领导和慰问对象的审核把关以及入户慰问等工作。领导小组下设办公室（设社会事务办），陈琳同志兼任办公室主任。
成员单位中党政办主要负责县领导慰问活动的沟通联络和会务保障等工作；综治办和派出所共同负责上级领导慰问活动的交通警戒、安全保障等工作；财政所主要负责慰问活动的资金管理和发放工作；社会事务办负责整个慰问活动的方案制定、组织协调、资料收集、归纳汇总和数据上报等工作。
二、活动实施
慰问活动从年1月4日开始至2月1日结束，共分四个阶段组织实施（具体时间安排见附件3）。
（一）研究部署阶段（1月4日至8日）。镇党委、政府召开党政办公会，研究确定《xx镇20xx年春节慰问方案》，并召开会议进行安排部署；各村（社区）结合本单位实际召开村支两委会或村民议事会，学习和传达会议、文件精神，并安排部署任务，认真做好前期准备工作。
（二）摸底审核阶段（1月5日至17日）。5日至17日各村（社区）根据慰问对象标准和工作流程（见附件1），认真开展调查摸底和评议公示等工作；17日前，各村（社区）将拟慰问对象名单（电子档）上报镇社会事务办，经初审和汇总后，呈报镇党委、政府审核。
（三）公示上报阶段（1月17日至1月19日）。经社会事务办入户调查和核实，并报镇党委、政府审核通过后，于17日将全镇拟慰问对象名单在政务大厅、政府官方网站与“阳光三农网”上进行公示，公示时间为3天；公示无异议后，于19日将全镇中、重度困难户慰问名册上报县民政局社救科；1月21日，《星沙时报》将公示全县中、重度困难户慰问名单，全面接受社会监督。
（四）入户慰问阶段（1月25日至2月1日）。联系本镇的'县领导、县直部门以及各联点党政领导、联村干部和村（社区）干部在镇党委、政府的统一安排下，依据慰问名册逐户上门慰问（具体时间待定）。
三、慰问对象和标准
慰问对象分五类。
（一）重度困难家庭（每户慰问4000元）
1、年度内患大病且自付医疗费4万元以上的低保家庭；
2、年度内患大病且自付医疗费8万元以上的困难家庭；
3、有两个残疾人的非常困难家庭；
4、有重特大疾病患者并办理了特殊慢性病门诊救助（恶性肿瘤、肝移植术后、肾移植术后、肾功能衰竭（尿毒症）、帕金森病、系统性红斑狼疮、再生障碍性贫血、重症肌无力、重性精神病、血友病、地中海贫血、白血病、急性心肌梗塞、肝硬化、重性心脑血管疾病、小儿脑瘫）的非常困难家庭；
5、因灾因祸因事故等原因造成生活非常困难的家庭。
（二）中度困难家庭（每户慰问元）
1、年度内患大病且自付医疗费2万元至4万元的低保家庭；
2、年度内患大病且自付医疗费5万元至8万元的困难家庭；
3、有残疾人的比较困难家庭；
4、有重特大疾病患者并办理了特殊慢性病门诊救助（恶性肿瘤、肝移植术后、肾移植术后、肾功能衰竭（尿毒症）、帕金森病、系统性红斑狼疮、再生障碍性贫血、重症肌无力、重性精神病、血友病、地中海贫血、白血病、急性心肌梗塞、肝硬化、重性心脑血管疾病、小儿脑瘫）的比较困难家庭；
5、因灾因祸因事故等原因造成生活比较困难的家庭。
（三）一般困难家庭（每户慰问600元）
因各种原因造成生活困难的家庭。
（四）困难退伍军人（每户慰问600元）
生活困难的退伍军人家庭。
（五）政策性慰问
1、重点优抚对象（每人慰问800xx20xx元）。
2、劳动模范（慰问资金县总工会准备，慰问对象标准由县总工会确定）。
3、城乡“三无人员”一次性生活补助（集中供养的每人慰问600元，散居的每人慰问1000元）。
4、低保户（贫困户）一次性生活补助每人300元。
5、市定脱贫标准（年人均可支配收入4000元）线下的农村建档立卡贫困户每户一次性生活补助3000、5000元；以上对象又同时符合中、重度困难家庭慰问标准的就高不就低并再增加1000元一次性生活补助，对象和标准由县农业和林业局确定。
四、资金安排
（一）县下拨资金
县民政局安排全镇春节慰问金共计86.9万元，具体明细如下：
1、一般困难户慰问金15万元，不足部分从临时救助金中列支。
2、中、重度困难家庭慰问金40.4万元。
3、困难退伍军人慰问金3.9万元。
4、农村建档立卡贫困户一次性生活补助费22.6万元。
5、敬老院慰问金3万元。
6、优抚对象春节座谈会资金2万元。
（二）县直接打卡资金
1、全镇重点优抚对象54人，由民政局、财政局直接拨付个人直补存折和列表发放相结合（1—4级在乡伤残军人、老复员军人、三属、军队离退休干部每人慰问20xx元；5—10级伤残军人每人慰问1200元；参战、带病回乡、烈士子女、企业军转干部等每人慰问800元；无军籍职工每人慰问1000元）。以20xx年1月在册人员为准。
2、全镇城乡“三无人员”128人，共计110800元，由县民政局、县财政局直接拨付到个人直补存折（城乡散居“三无人员”85人、每人1000元；集中供养“三无人员”43人，每人600元，由敬老院统筹，按200元/人的标准发放慰问金，400元/人的标准添置新冬衣、被）。
3、全镇低保户（贫困户）一次性生活补助每人300元，计718人，共215400元，由民政局、财政局直接拨付个人直补存折，已于11月拨付到位。
4、市定脱贫标准线下的农村建档立卡贫困户一次性生活补助66户，计22.6万元（其中年人均可支配收入在3000元以下且家庭人口较多的重度贫困户14户，每户5000元；年人均可支配收入在3000元—4000元的中度贫困户52户，每户3000元）。
五、申报程序与统筹方法
困难家庭慰问对象实行申报制度，按照本人申请（并提供相关佐证材料）、村（社区）评议小组集中评议和复核、镇社会事务办初审、镇党委政府复审的程序进行；对于无行为能力的困难对象由村（社区）评议后上报。一般困难家庭慰问对象由镇统一安排，慰问对象经村（社区）评议、镇社会事务办初审、党委政府复审后张榜公示；中度、重度困难家庭慰问对象由县统筹，慰问对象在村（社区）、镇、县三级进行公示。
六、慰问活动安排
1、县级领导慰问：根据上级通知精神，联系本镇的县领导和县直部门将慰问镇敬老院和特困群众，慰问金和物资由镇社会事务办在县拨慰问资金、物资、一次性生活补助中安排（具体时间由县级领导确定）。
2、各战线慰问：县直单位对口组织对分管线上的困难家庭进行慰问，慰问资金由各相关县直单位自行安排，慰问对象由各相关单位和镇党委、政府共同确定，不重复慰问。除市级以上安排的慰问项目和资金有明确慰问标准要求的，其余均按县一般困难户慰问标准执行，对象统一纳入村（社区）和镇两级公示。
3、镇村入户慰问：由联村（社区）党政领导带队，全体群工队员、机关干部、村（社区）干部参加，由各联村组长到财政所领取现金，按照审定的.慰问对象分组上户进行慰问。
七、相关要求
（一）严格申报、评议、公示程序。
1、20xx年春节困难家庭慰问对象实行申报制。由困难对象本人向村（社区）写出书面申请（注明困难原因、困难程度、申请慰问标准），提供相关佐证材料。无行为能力困难对象由村（社区）评议确定。市定脱贫标准线下的农村建档立卡贫困户以县农业和林业局提供的对象、标准为准。
2、集中评议和复核。由村支两委、村（居）民议事会成员、村（居）务监督委员会成员、村（居）民小组长、党小组长、妇女组长和老党员、离职基层干部代表、村（居）民代表组成民主评议小组，对全村（社区）申请慰问对象进行集中评议，评议出的对象由村支两委、村民议事会成员和联点党政领导、联村干部对民主评议初步认定对象进行复核、复查后张榜公示，公示无异议后报镇社会事务办。
3、审核、公示并上报。镇社会事务办对各村（社区）上报的慰问对象进行初审，后报镇党委、政府复审，审核通过后进行张榜公示；公示无异议后再将中度、重度困难家庭标准慰问对象名册上报县民政局。县民政局将于1月21日在《星沙时报》和县政府门户网站上公示全县中度、重度困难家庭汇总名册。
（二）严格慰问资金、物资管理。
1、统筹确定慰问对象。各村（社区）要统筹安排好本辖区范围内的春节慰问活动，确保该慰问的困难群众不遗漏，同时也不重复慰问。
2、严格慰问金发放要求。各类慰问金、物质和一次性生活补助必须由镇联村干部和村（社区）干部一起送到户，慰问金发放表须由慰问对象、上户干部共同签名，并拍摄照片一张（照片交给所在村居，由村居汇总后统一上报给社会事务办），不得由村（社区）干部和其他人员代领慰问金。
3、规范慰问金发放台账。慰问金发放表由镇社会事务办统一打印，各村（社区）要及时提供和补充完善慰问对象准确信息，以确保慰问金发放表的要素齐全、地址清楚、分类明确、联系电话准确。慰问对象签名的原始发放表交镇财政所记账，并将原始发放表复印1份交镇社会事务办存档。
4、严格落实“四个严禁”。即严禁优亲厚友；严禁挪用慰问资金慰问部门、单位；严禁将慰问资金进行自由慰问；严禁不按照标准慰问、拆分慰问资金。
（三）严格落实走访慰问活动。
各联村干部要深入联系的村（社区）走访慰问困难群众，认真落实“三严三实”专题教育要求，把更多的时间用于深入基层、深入群众，了解群众疾苦，给人民群众送温暖，密切党群干群关系，让群众实实在在感受到党和政府的关怀。全镇的慰问活动原则上在2月1日前完成。
（四）严格督查和追责。镇党委书记和镇长是镇慰问活动的第一责任人；各村（社区）党支部书记是村（社区）慰问活动的第一责任人；主管民政的副镇长和主任、联村（社区）干部是直接负责人。镇社会事务办将分组对各村（社区）上报中、重度困难家庭慰问对象进行入户核查；同时将设立咨询投诉举报电话，对群众反映的问题，认真记录、认真核实并将办理情况反馈给举报投诉人。县委将成立督查组，对20xx年春节慰问情况进行全面督查，对未按慰问要求落实的，将严肃追究相关责任人的责任。
篇三：工厂春节稳岗方案
一、工作目标
鼓励引导务工人员留在就业地安心过年；为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障；组织在我县的务工人员有序错峰离岗返乡；确保务工人员健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。
二、实施范围
九寨沟籍在省外、省内中高风险地区就地过春节的务工人员；省外和省内中高风险地区籍在我县就地过春节的务工人员。
三、实施时间
20__年1月28日至20__年3月8日（春运时间）。
四、实施内容
（一）摸清九寨沟籍在省外、省内中高风险地区的务工人员底数。各乡（镇）摸清九寨沟籍在省外、省内中高风险地区的务工人员情况，精准掌握人员动态情况，做好疫情防控政策宣传和引导，鼓励务工人员留岗工作，并将务工人员信息（附件1）于1月29日前报送至县农民工服务中心。
牵头单位：县农劳领导小组办公室。
责任单位：各乡（镇）。
（二）摸清省外和省内中高风险地区籍在我县的务工人员底数。各行业主管部门牵头、各乡（镇）配合，摸清县内各企业、工程建设领域的县外籍务工人员情况，精准掌握务工人员信息、来源地、春节期间是否返乡等情况，做好疫情防控政策宣传和引导，鼓励务工人员留岗工作，并将摸排的务工人员信息（附件2）于1月29日前报送至县农民工服务中心。
牵头单位：各行业主管部门（县文化体育和旅游局负责涉旅企业务工人员，县商务和经济合作局、县市场监督管理局负责超市、商铺等务工人员，县交通运输局负责交通类项目建设务工人员，县住房和城乡建设局负责城乡住房和市政项目建设务工人员，县水务局负责水利设施项目建设务工人员，县经济和信息化局负责水电站、电信移动网络工程等项目建设务工人员，县自然资源局负责自然灾害治理项目务工人员，其他涉及行业的部门）（下同）。
责任单位：各乡（镇）、县人力资源和社会保障局。
（三）鼓励务工人员春节留岗和错峰离岗返乡工作。一是通过各类新闻媒体、网站、微信等方式广泛宣传《务工人员春节留岗倡议书》，积极引导鼓励务工人员春节留岗，尽量减少不必要的出行和聚集，不到中高风险地区探亲访友和观光旅游。二是对确需离岗返乡的务工人员，行业主管部门要引导用工企业根据生产需要和务工人员意愿，统筹安排休假时间，实行弹性作息、错峰休假。务工人员分散返乡返岗的，应引导其提前规划，严格落实疫情防控措施，做好个人防护和出行安全，减少旅途疫情传播风险；鼓励有条件的企业、单位统一组织外来务工人员集中返乡返岗，提供“点对点、门对门、一站式”直达运输服务。
牵头单位：各乡（镇）、各行业主管部门。
责任单位：县卫生健康局、县人力资源和社会保障局。
（四）做好留岗务工人员人文关怀
1.省外和省内中高风险地区籍在我县的务工人员。一是给予春节节日补助。对1月28日至3月8日期间在我县留岗的省外和省内中高风险地区籍务工人员，给予500元/人的节日补助。二是开展送文化到企业等活动，鼓励企业做好留在九寨沟务工人员节日物质文化生活保障工作，要妥善安排好困难务工人员节日期间的生产生活。三是开展免费健康服务活动。乡镇卫生院对辖区留岗务工人员开展健康防护和疫情防控知识宣传，为有需求的务工人员提供免费健康服务。
牵头单位：县财政局、各行业主管部门。
责任单位：各乡（镇）、县委宣传部、总工会、县人力资源和社会保障局、县卫生健康局。
2.九寨沟籍在省外、省内中高风险地区的务工人员。一是给予春节节日补助。对1月28日至3月8日期间在省外和省内中高风险地区留岗的务工人员，给予1000元/人的节日补助。二是开展线上送“送温暖”活动，通过网络宣传《务工人员春节留岗倡议书》（附件5）和疫情防控知识等，营造关心关爱务工人员的良好氛围。三是做好辖区内省外和省内中高风险地区留岗家属全覆盖走访慰问工作。
牵头单位：县财政局。
责任单位：各乡（镇）、村（社区）、县人力资源和社会保障局。
五、申报方式和流程
按照自愿申报的原则，我县在省外、省内中高风险地区的务工人员由乡（镇）、村（社区）审核；省外和省内中高风险地区籍在我县的务工人员由行业主管部门审核。申报材料：劳动合同、20__年1—3月社会保险费缴纳凭证（工程建设领域可提供工伤保险缴费凭证）、工资证明、留岗证明、身份证、户口簿、“务工人员春节留岗慰问补助申报表”（附件3、4）。申报材料由乡（镇）或行业主管部门审核后，于20__年3月20日之前报送至县人力资源和社会保障局，经县人力资源和社会保障局和县财政局审批后发放补助。
六、全面落实保障措施
（一）加强宣传教育和服务。各乡（镇）、各行业主管部门、企业要采取多种方式大力宣传我县鼓励务工人员春节留九过年及疫情防控相关政策，积极引导动员省外和省内中高风险地区籍务工人员留九过年、九寨沟籍在省外、省内中高风险地区的务工人员就地过年。要依托微信、移动客户端等平台，及时公布鼓励政策、申报要件和流程、补贴标准等。对重点企业，要开展点对点宣讲，精准推送政策。同时，要加强务工人员的实名制管理，做好数据动态更新、跟踪服务工作。
（二）加强属地属事管理。各乡（镇）、各行业主管部门要认真落实属地属事责任，鼓励企业结合实际和务工人员意愿，制定省外和省内中高风险地区籍务工人员留九过年的激励措施和办法，通过发放过年红包、在岗津贴、灵活放假等方式，尽量留住务工人员在九寨沟过年。同时，县根治办要加强根治拖欠农民工工资工作，及时发现和化解欠薪隐患，维护社会稳定。
（三）加强返乡返岗服务保障。县人力资源和社会保障局会同各乡（镇）、各行业主管部门，要切实做好劳务输出地和输入地的对接，根据需要组织开展务工人员返乡返岗“点对点、门对门、一站式”直达运输。引导返乡返岗务工人员自觉按照疫情防控要求，途中务必全程做好个人及家庭健康防护，主动向所在乡（镇）、村（社区）报告。用人单位要保持与务工人员的沟通联系，做好企业生产、人员返岗计划衔接，合理安排返岗。各单位在组织各类活动过程中，要严格按照新冠肺炎疫情防控要求做好各项防护工作。
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