导读：助理岗位职责范本 篇一 岗位职责： (1)按规定进行各项财务核算工作;报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账 (2)及时提供各企业需要的各类报表，进行纳税申报;开票 (3)办理与税务... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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助理岗位职责范本 篇一
岗位职责：
(1)按规定进行各项财务核算工作;报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账
(2)及时提供各企业需要的各类报表，进行纳税申报;开票
(3)办理与税务、银行、工商局等部门的对外联络，办理好年审等工作
(4)按要求针对性地为各个中小企业制定财税做账方案，做账报税;
(5)负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
(6)财务基本账务处理和各种单据的核对，负责记账凭证的登记、审核、装订、保存、归档财务相关资料;
(7)负责现金、银行uk的保管和操作和制单支付工作
(8)做好每月的票据整理、交接工作，
(9)及时编制现金、银行结算记账凭证并按时录入账务系统;
(10)应公司要求，完成行政/人事助理的工作，人事档案的办理和保管，办理人员招聘，员工入、离职手续，劳动合同签订、社保公积金缴纳、办理工伤等工作。
(11)完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1、会计相关专业，大专以上学历;
2、一年以上代理记账行业做账会计。具有全盘做账工作经验，接触过进出口贸易优先，没经验的勿投，初级职称以上，有一般纳税人企业工作经验者优先。
3、熟悉会计法、税法等相关法律法规;
4、具有一定的管理意识，良好的心态，对自身有明确的职业规划;
5、具有良好的沟通表达能力，团队合作精神;
6、具备较强的执行能力及抗压能力，有较强的工作原则性。
助理岗位职责范本 篇二
开发及维护招聘渠道，通过招聘渠道搜集简历，对简历进行分类、筛选、邀约面试、分析推荐面试理由，确定面试名单，跟进面试结果
组织相关人员完成复试，确保面试工作的及时开展性及考核结果符合岗位要求
对店长及以上录用候选人进行背景调查，与拟录用人员进行入职沟通，完成录用通知
总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告
建立企业人才储备库，做好简历管理与信息
每月初对门店的考勤、人事资料收集，
负责区域内考勤审核，薪资制作，确保考勤、薪资的及时性、准确性
负责区域内薪资问题答疑
门店管理组入、离职手续办理，人员档案建立、管理
离职前的访谈，离职原因分类，离职原因分析，通过离职分析为营运部门提供有效的人员相关性问题
助理岗位职责范本 篇三
1、协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)
2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3、协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4、全厂人员档案的&39;建立与管制。(电脑化)
5、对试用人员之试工与考核调查。
6、负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)
7、全厂奖惩手续之办理。
8、对各类资料进行签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)
9、每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)
10、月底对相关报表的整理并交于财务。
11、月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。
12、对全厂钥匙之管理。
13、配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
14、职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。
15、完成主管临时交付的任务。
人事文员工作职责
(1)、行政隶属
上级主管：行政部经理
工作对象：各办事处(区域)相关业务人员
(2)、主要职责
a．协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
b．负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
c．负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。
d．协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
e．办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
f．部门经理交办的其他事宜。
助理岗位职责范本 篇四
岗位职责：
1、负责协助本部巡査、监督、落实所管辖范围设备安全，提高安全防范意识，确保项目安全生产和设备设施的正常运行。
2、负责监督施工现场弱电设备设施的运行和维修保养工作，保证设备的正常运行和安全用电。
3.负责主持本专业工程图纸会审工作和弱电工程施工组织方案审核工作。
4、负责并参与本专业工程设备、材料选型和工程成本控制工作。
任职要求：
1、生产现场电控PLC程序编程、调试；
2、能独立完成机器人系统集成电气控制、软件系统设计；
3、大专以上，自动化专业优先。
助理岗位职责范本 篇五
1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
助理岗位职责范本 篇六
1、审计资料及审计底稿的收集、整理、归档工作;
2、服从部门的工作安排及配合领导工作;
3、对审计过程中发现的问题，提出整改、管理建议，并进行跟踪处理;
4、领导交办的其它工作;
1、30岁以下，会计、审计、财务类相关专业全日制本科及以上学历;
2、熟练掌握计算机软件的应用，包括对word，powerpoint，excel的运用;
3、英语听、说、读、写流利;
4、热爱审计事业，吃苦耐劳，能适应经常出差、高负荷高压力的生活;
5、有通过注册会计师执业资格考试两门及以上者优先录取(含全科合格)。
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