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招聘助理岗位职责参考

作者:江圣凌2024-04-01 10:52:01

导读:招聘助理岗位职责参考 篇一 1. 根据客户招聘需求(或合同约定),完成所交付的招聘工作,其中包括发布招聘信息、筛选合适的简历、安排面试等; 2. 选择合适的招聘渠道,了解招聘... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

此文《招聘助理岗位职责参考(通用3篇)》由作文录「Zwlu.Com」小编推荐,供大家学习参考!

  招聘助理岗位职责参考 篇一

  1. 根据客户招聘需求(或合同约定),完成所交付的招聘工作,其中包括发布招聘信息、筛选合适的简历、安排面试等;

  2. 选择合适的招聘渠道,了解招聘费用,定期维护招聘界面;

  3. 统计各招聘渠道相关数据,并按时提交统计报表;

  4. 根据所需招聘职位特点,不断拓展新的招聘渠道,定期评估现有招聘渠道及供应商,并据此做出相应调整;

  5. 公司人才库数据的建立,并定期进行数据的维护及更新,以保证数据的时效性;

  6. 按时提交工作小结,就招聘工作中遇到的问题提出合理化建议;

  7. 按时、准确完成上级交办的各类工作任务。

  招聘助理岗位职责参考 篇二

  岗位职责:

  1、负责公司产品软件设计和开发协助工作;

  2、热爱软件、设计类方面的工作;

  3、有良好的逻辑思维能力、创造力和想像力;

  4、有较强的学习能力和团队合作能力。

  任职要求:

  1、大专以上学历,专业不限,相关专业优先;

  2、有一定的美术功底、基本的ps、coreldraw等设计软件操作和视觉审美观;

  3、好学、细心,喜欢发现事物当中的不足;

  4、想要在设计岗位有更深入的发展思想。公司对新入职员工进行企业文化、团队合作能力、技能等入职内训,提升个人能力,欢迎应届、转行,做事踏实的人。

  招聘助理岗位职责参考 篇三

  1、维护及筛选适合公司的招聘平台,降低招聘成本;

  2、岗位信息发布,简历筛选,确保人员到位及时,提升人员匹配度;

  3、面试邀约、安排、接待、报到通知及人员入职手续办理安排;

  4、面试情况跟进及回访,面试人员登记统计,录用率,

  5、办公用品采购及存管发放,做到勤俭节约;

  6、办公室卫生整洁及纪律管理监督;

  7、会议前准备及会有记录,相关会议安排;

  8、员工入、离职手续办理;

  9、员工关系维护,公司活动策划及执行落实;

  10、完成其他公司及领导安排的事务。

结尾:非常感谢大家阅读《招聘助理岗位职责参考(通用3篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

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