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工作职责有哪些

作者:银炫熙2024-03-27 21:12:01

导读:第1篇:工作职责有哪些 根据公司安排,本人被派往项目担任驻地现场代表,为了搞好本职工作,特作如下承诺: 1、熟悉国家法律、法规、掌握现行规范和行业标准,不断提高自身素质... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  第1篇:工作职责有哪些

  根据公司安排,本人被派往项目担任驻地现场代表,为了搞好本职工作,特作如下承诺:

  1、熟悉国家法律、法规、掌握现行规范和行业标准,不断提高自身素质和文化水平,具备独立解决、处理现场实际问题的能力,对工程建设项目的质量、安全、进度负责。

  2、熟悉施工图纸并参加图纸会审,负责工程施工过程中“质量、进度、投资”的控制,主要有:工程放样定位;隐蔽工程验收;工程变更及审核;工程款拨付额审核;参与项目的各种分项验收;参加工程例会、协调会、竣工验收会等,并作好会议记录和施工日记。

  3、负责工程计量、施工现场安全及文明施工的监督和管理工作。当发现施工质量和安全存在问题时,必须采取相应措施予以处理,同时报告公司相关领导。

  4、对施工过程中所需材料进行全面监督,材料的质量、等级必须满足设计要求。

  5、审核并记录进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件,以及施工人员的使用情况,严禁使用不合格的材料和设备。

  6、严格按照集团公司《印章管理制度》和《印章管理责任承诺书》的要求,做好项目印章保管和使用安全,建立项目印章管理登记制度。印章施印时必须详细登记审核人、盖章人、盖章时间及内容,并留档备查。

  7、项目部印章只限用于一般资料的填报施印。对于施工合同、经济合同、租赁合同、劳动合同、资金拨付、授权委托书及其它重要文件,必须通过其它方式传至集团公司,经集团公司领导审核签字后,由集团公司行政部统一登记盖章。

  8、不得复制由集团公司提供的各种证照,严禁私刻印章,不得在无关联的介绍信、证明、借据、合同、担保书以及空白公文纸和未填好内容的文件上盖章。

  9、拔付款时,需提供此笔款项的支付明细单,并且项目负责人要签字。第二次拔款时补齐前一次的劳务人员领取工资明细表复印件(负责人在复印件上签字并注明复印属实)。

  10、负责收集项目发票及五大主材发票,并验其真实性。

  11、负责监督该项目民工工资发放。

  12、定期(每周周六下午)向公司领导汇报各项工作完成情况。

  特此承诺,望公司监督。

  承诺人:

  年月日

  第2篇:工作职责有哪些

  通过学习市局X局长和县局X局长关于“牢记岗位职责、服务经济发展”大讨论动员会上的讲话,我认为这是一次思想转变、整肃队伍、提高工商人员整体素质的新举措,对全市工商事业的大发展,有着深刻的现实意义和深远的历史意义。“牢记岗位职责、服务经济发展”这句话,前者定位“牢记”要求,后者强调“职责”的核心作用,二者相辅相成,着重强调了职责是干事创业的前提条件。只有蒋前提条件定位好、履行好,才能推动思想转变,激发原动力,才能激发人的斗志,为“服务经济发展”这个目标努力。因为,做好工作岗位职责是“纲”,服务经济发展是“目”,纲举才能目张。此次大讨论和集中培训,正是解决思想和行动问题的有力举措。市局理超局长在动员讲话中明确提出:我的岗位和职责是什么?我该怎么干?我是否适应本岗位?应如何努力?干不好我该承担什么责任?我作为一名中层领导,时刻应该保持头脑清醒,否则,就将成为工商队伍的落伍者。记得毛在70年前《论述我们的经济政策》一文中讲道:“党的基本路线制定以后,起决定因素的是人,是各级领导干部”。时至今日,仍对我们有现实指导意义。因此,作为一名中层领导干部,在这次大讨论活动中一定要“不怕揭短、不去护丑,切实解决队伍中存在的各种问题”,查摆问题要以洗心革面精神,剖析个人,最终达到在思想行为上脱胎换骨,与党组思想同步,真正做到牢记岗位职责、服务经济发展。通过这几天的军训、学习和大讨论,对照市局X局长动员讲话中列举出的六个问题,深入到自己灵魂深处去自查,发现自己有很多问题和不足:

  一、政治责任心和敏锐性不强。行动上和局党组没有做到同步,即思想和行动不一。如,在监管中思想消极,监管不到位,对待上级检查有应付思想;对党组工作思路不敏感,在具体工作中出现失误。

  二、工作作风不实。表现在平时不注重学习,不注重素质的提高,报喜不报忧,工作敷衍塞责,应付了事。

  三、工作标准和效率低。平时自己没有做到高标准、严要求,而是抱着有要求一般化的态度,办事效率低。

  四、团队精神不足。缺乏沟通与交流,小团体利益严重,缺乏整体观念,工作中缺乏合力、凝聚力和战斗力。

  五、宗旨意识不强。有重收费、轻管理现象;服务工作做得不到位。如,向企业宣传工商法律、法规不够,窗口部门态度生硬,缺乏耐心,没有从思想上认识到服务的重要性。

  六、自由主义严重。“老好好”思想严重,放松对同志们的管理;有时没有很好地按“禁令”和制度规范办事,履行职责不到位,工作中不能以身作则,起表率作用,今后必须克服。总之,自己有缺点错误,但只要正视,认真整改,就能进步。不揭短,去护丑,不仅害自己,还害单位,更有害于社会。有问题不查、不整改,就是同党组对着干,就是在欺上瞒下,耍小聪明。只有在这次大讨论和集中培训中,把自己的问题找准、找透,制定限期整改措施认真整改,才能以新的精神面貌和工作状态投入到今后工作去。

  建立绩效管理体系要我们所有员工共同努力才有可能实现,第一层总经理,是一个决策层,第二层中层,就充当一位辅导员角色,要做好细节的东西,第三层是员工,员工只要听话认真做就行。做绩效管理其实我们把它想复杂了,其实只是一个工作量的问题,不是难度的问题。平时只因为缺少太多的沟通了,建立绩效管理体系是需要互动参与的,需要花大量时间用在沟通上,使各部门关键性指标考核存在于流程过程中,关键性指标不能过于多,2-3个,关键性指标要少,要灵活,要能控制。而我们公司现有存在的问题是绩效管理当成了绩效考核,到了月底给各部门考评打分,缺少中间控制过程。

  到了月底考评如果没完成的事项结果就是没有完成,到了月底了还能有补救措施吗?因此中间控制是关键,比如行政部招人,定好月目标要招8人,怎样才能实际能招到8个人,中间需要动作目标,如招聘频次目标,而这些动作目标需要有各类表单模式,因此我们各个部门需要整理好各类所需表单,这些表单在流程流转中一看就知道月底的工作绩效,而这些表单需要张贴公示。

  其实我们公司目前的绩效管理框架性架构已存在了,要具体补充各类表单,来加强中间环节的执行,最终确保目标的实现。

  第3篇:工作职责有哪些

  一、负责24小时监视消防主机报警信号及商场保安摄像监控系统。

  二、熟练和掌握中央监控、消防报警等设备的技术性能及操作方法,熟悉本商场的地形环境,消防设施设备的分布情况及摆放点。

  三、正确使用和保管好本岗位所使用的设备和其它物品,当班者应对使用的设备和物品负有全部责任,交接班时应对物品的种类、数量及完好程度进行检查登记。

  四、当值时必须高度集中精力,严密注视监控屏上各种动态情况,及时通报各有关岗位,消防系统报警或接到报警电话,应立即用对讲机通知就近的安防员赶赴现场予以确认,同时做好详细记录。

  五、与固定岗、巡逻岗经常保持联系,随时通报有关情况,处理各类事件,并及时报告领班。

  六、对监控、报警仪器做好经常性的清洁保养工作。当监控报警仪器发生故障时,应立即通知维修部门,协助维修部门尽快排除故障,并做好详细记录。

  七、对于联系工作的电话,要热情礼貌地应答接待,对客人打错或误打的报警电话要耐心解释,沟通要表达清楚,避免误会。

  八、工地时要严守操作规程,严禁违章操作而带来之事故及设备损坏,由当事者负责,并追究一切责任。

  九、未经部门主管允许,严禁任何无关人员进入消防中心,消防中心内严禁打私人电话或占用消防电话。

  十,严禁在监控室内进行非工作性质的活动,严禁吸烟。

  第4篇:工作职责有哪些

  1.在财务部门经理的领导下,按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定,负责拟订公司成本核算实施细则,在董事会批准后组织执行。

  2.主动为有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划,提供有关的成本资料。

  3.当公司推行全面成本核算管理和内部银行等制度时,协助有关主管制定总体方案和实施办法,确定各类成本定额、标准,并协助各部门和下属企业的推广培训。

  4.不断监督、调查各部门执行成本计划情况,并就出现问题及时上报。

  5.学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作,提出降低成本的控制措施和建议。

  6.做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。

  7.完成财务部门经理临时交办的其他任务。

  第5篇:工作职责有哪些

  1、负责全院计算机网络信息管理工作,有效的管理医院计算机网络财务信息、药品信息及其他相关信息并打印相关报表,为医院管理决策、临床医疗、护理、教学、科研提供科学的信息依据。

  2、根据医院开展状况和部门需要,负责院内计算机应用软件的升级、调整和完善,协商组织和全院医护人员计算机应用水平的培训工作。

  3、严格按照?机房管理制度?负责机房的日常管理和维护工作,定时检查效劳器是否正常运行;离开时检查其他设备电源是否切断,灯、门、窗等是否关好,妥善保管及维护好各种机关设备;机房温度保持在摄氏28度至摄氏8度之间;严禁非相关人员进入机房;注意防火、防潮、防静电,确保设备平安。

  4、对网络设备进行保养维护,及时解决系统故障,定期维护网络数据,删除废文件,保障网络的畅通及高效。

  5、负责与院内各计算机工作站保持密切联系,随时处理各终端故障,定期对各工作站进行维护指导,并建立维护记录。

  6、与软件公司保持良好的合作关系,遇到难以处理的技术问题,及时通知软件公司,尽快加以解决,以确保网络正常运行。

  7、搞好计算机中心的养护工作,确保整洁、卫生、平安的工作环境。

  第6篇:工作职责有哪些

  市城市低保机构主要职责:

  (一)起草全市城市低保有关文件,制定城市低保工作计划,并组织实施。

  (二)适时提出调整城区城市低保标准的建议,并承担所辖县保障标准备案的具体工作。

  (三)指导、监督、检查县(区)的城市低保工作。

  (四)编制城市低保年度资金需求计划,负责提出全市城市低保资金的分配方案和对资金使用的监管。

  (五)受理公众有关城市低保的咨询和投诉,负责全市城市低保工作的行政复议工作。

  (六)负责市相关部门有关城市低保工作的协调,制订与城市低保有关的优惠政策,并对落实情况进行监督检查。

  (七)负责城市低保统计和低保信息管理。

  (八)制定城市低保工作人员的培训计划并组织开展业务培训工作。

  一、按照上级有关要求,结合本地实际,编制城市低保工作计划,组织落实低保工作。

  二、会同有关部门拟定城市低保标准,并负责标准的调整和上报备案工作。

  三、编制城市低保资金需求计划,负责提出城市低保资金的分配意见和对资金的监管。

  四、负责城市低保对象待遇的审核、审批工作,核发城市低保金领取证件。

  五、指导、督促、检查街道办事处(乡镇)和居委会的城市低保工作。

  六、开展调查研究,及时解决和向上级反映城市低保工作中存在的问题。

  七、受理公众有关城市低保的咨询与投诉,查处有关城市低保举报、投诉事项,负责城市低保工作的行政复议工作。

  八、负责城市低保数据的统计汇总和档案管理工作。

  九、负责街道办事处(乡镇)、社区居委会城市低保工作人员的业务培训

结尾:非常感谢大家阅读《工作职责有哪些(甄选6篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

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