导读：篇一：春季学期学校校长工作计划 一、指导思想 以党的教育方针为指导，以育人为根本，以学生健康、快乐成长为出发点，以实现学生“学会做人，学会学习，学会生活，学会发展”... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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篇一：春季学期学校校长工作计划
一、指导思想
以党的教育方针为指导，以育人为根本，以学生健康、快乐成长为出发点，以实现学生“学会做人，学会学习，学会生活，学会发展”为目标，坚持德育为首，贯彻“以人为本，德育为先”的教育理念，大力推进“激励、自主、发展”德育模式，全面提高学生综合素质。
二、德育目标
1、培养学生爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的情感。
2、切实有效的提高学生的自我管理意识，使学生具有严明的纪律、良好的习惯。
3、确立正确的社会主义核心价值观，做一个合格的中学生。
三、德育内容
1、加强学生日常行为规范教育。
2、进一步加强国旗下讲话制度。
3、积极开展校园文化活动和社会实践活动。
4、加强学校、家庭、社会三结合教育机制。
四、具体措施
1、加强德育队伍建设，营造全员育人氛围。
(1)加强校园德育环境建设。要花大力气建设好一支坚强有力的班主任队伍和全员抓德育的工作队伍，要求人人都是德育工作者。本学期将继续实行值班领导、值班教师和值周学生的检查制度，做到随时、随地、随人、随事地对学生进行教育。
(2)加强班主任队伍建设。树立责任意识、奉献意识、创新意识，提高德育管理水平。坚持班主任例会制度做好班主任培训工作，开好班会，同时推行班主任工作承诺，提高学生管理效率。要求班主任从常规工作入手，细化对学生的教育评析活动，组织好对特殊学生的帮扶工作，做好家访活动。增强关爱意识，提升人文素养，积极探索“责任德育”新途径。
(3)加强年级组长、班主任助理和教师德育队伍建设。加强年级组长的队伍建设，使其成为优质课堂和高效德育的示范区；加强班主任助理的培训工作，使其成为学生管理的参与者和学生常规的监督者；加强年轻教师队伍建设，做好师徒结对子工作，使年轻教师尽快成长起来。
(4)充分发挥学生自我管理的作用。一是定期召开学生干部会，听取学生对管理的意见和建议；二是给学生提供自我管理的舞台；三是定期评选“优秀学生干部”“三好学生”“违纪学生”。学生在参与班级管理中学会了做事，学会了做人，提高了自我管理的能力。
2、加强学生养成教育和法制安全教育。
(1)以《中学生日常行为规范》和《中学生守则》为重点，对学生礼仪、卫生、纪律等方面进行强化训练和量化考核。促使学生养成文明礼仪、爱护公物、讲究卫生等良好行为习惯。加强对学生上下楼梯靠右行等常规管理工作的检查和反馈，对表现突出的学生进行表扬和奖励，对存在问题学生进行批评教育。日常行为规范的训练要常抓不懈并持之以恒，让学生逐渐养成习惯。
(2)通过品德课、班会课等途径加强对学生的纪律教育、法制教育和心理健康教育等。帮助学生了解和初步掌握青春期心理特点和心理卫生知识以及正确的人际交往能力。及时发现和解决学生的心理问题及行为问题。
(3)牢固树立“安全第一”的思想，完善各项安全制度和安全预案，并经常进行地震、消防等应急疏散演练活动。利用班会或有利时机在班级中加大宣传力度让学生充分认识不良文化、不良习俗的负面影响。引导学生远离网吧和游戏厅等不利于学生成长的环境。为学生营造一个健康成长的良好环境。
3、拓宽德育途径，丰富德育内容。
(1)充分发挥课堂主渠道作用，在开好班会课和思品课的同时，注重利用学科教学的渗透作用。发挥课堂育人的主阵地作用。利用学科教学的渗透作用完成对学生世界观、人生观、价值观的培养任务。
(2)抓好主题教育活动，本学期安排如下：九月份为“弘扬和培育民族精神月”，十月份为“文明礼仪教育月”，十一月份为“青春健康教育月”，十二月份为“感恩教育月”。通过以上主题教育活动来激励广大学生磨练意志，塑造坚强的意志品质；培养良好的学习品格；养成良好的行为习惯；塑造健全的人格；形成正确的人生观和价值观；培养学生的创新精神和实践能力等各方面素质得到提高。
(3)注重环境对学生品德陶冶的作用。让学校的每一面墙都说话，形成学校的隐形教育网，让学生在耳濡目染中感受文明礼仪的氛围。在校园文化建设中重点打造“责任文化”和“励志文化”，营造良好的文化氛围和学风、校风。在校园内开展“感动校园人物”的评选活动，来激励广大学生树立正确的人生观和价值观；培养学生服务他人、服务社会的优良品质；培养学生的诚信品质和良好的文明礼仪习惯；培养学生的社会责任感和国家意识等品质；培养学生勇于面对困难和积极向上的心态。
4、开展好“阳光体育”活动和“大课间”活动，让学生充分展示自己的才华，磨练意志，培养个性，感受运动的快乐，增强团队意识和集体主义观念。
5、加强家校联系，形成教育合力。
(1)各年级、各班级根据需要召开家长会，让家长了解学校，让家长参与学校管理、教学和孩子教育的全过程。
(2)通过“校讯通”、“阳光家校”等平台加强与家长的信息沟通，及时了解学生的思想和行为动态，解决学生问题。
(3)班主任要充分利用家访、家长会、学生半日活动等途径，与家长交流，让家长及时了解孩子在校的情况。
五、德育活动安排
1、开学典礼
2、制定班级学期德育计划
3、“弘扬和培育民族精神月”系列活动
4、班级文化建设
5、“阳光体育”活动
6、“大课间”活动
7、“青春健康教育月”系列活动
8、班级文化建设评比
9、“感恩教育月”系列活动
10、期末总结工作
篇二：春季学期学校校长工作计划
一、指导思想
以党的__大精神为指导，以弘扬和培育民族精神为核心，以学校德育计划为指导，以养成教育为主线，以丰富多彩的少先队活动为载体，培养学生良好的行为习惯，并运用多种教育手段，培养学生学会学习，学会做人，为培养高素质的人才打下坚实基础。
二、工作重点
（一）加强德育工作
1、组织全体教师认真学习“__大”报告精神，联系学校实际，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，牢固树立“育人为本，德育为首”的思想，加强德育工作的组织领导。
2、加强班主任队伍建设，强化班主任工作职责，认真参加各类班主任培训，提高班主任的业务素质。
3、充分发挥“德育主阵地”的作用，利用思品课、晨会、班队活动、国旗下讲话等形式对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育。
4、继续开展“讲文明、树新风”活动，培养学生良好的道德风尚。
5、制定少先队工作计划，布置少先队环境，定期开展少先队活动。
6、进一步开展“家长学校”工作，通过举办讲座、发放《告家长书》等形式，指导家长树立正确的教育观念。
7、定期开展“警校共建”活动，通过法制讲座、参观展览、观看影片等形式对学生进行法制教育。
8、进一步加强安全教育。认真执行学生安全管理责任制，切实做好安全保卫工作。
9、加强心理健康辅导工作，建立学生心理健康档案。
（二）加强队伍建设
1、进一步完善学校各项规章制度和教师绩效工资考核方案。
2、进一步加强班主任队伍建设。具体做法：实行班主任例会制度，对班主任进行工作、学生学习情况、学生心理状况评议活动。表彰先进典型，对存在的问题及时提出改进意见。
3、做好教师政治思想工作，抓好师德师风建设。坚决杜绝体罚和变相体罚学生现象的发生。
4、继续抓好教师基本功训练和教师继续教育工作。
5、鼓励支持教师参加大专本科学历进修和岗位培训。
6、做好教师和学生的思想道德建设工作。使教师和学生进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。
7、大力推进新课程的实施，加强教师对新课程的学习、理解和掌握。主要抓好教师的岗前培训和校本培训。
8、做好教师职称评定工作，完善教师评聘机制。进一步完善教师考核方案和奖惩制度。做到评优、评先、晋级有据可依。
9、加强校园网建设，发挥它在校园文化建设中的作用。
10、充分发挥工会、团支部的作用，坚持校务公开，完善教代会制度。
11、加强学校与家长之间的联系。开好家长会；发放告家长书；办好家长学校。
12、加强学校的卫生工作，开展好“两操一课”，保持学校环境整洁。
13、加强校园文化建设，创建和谐校园、人文校园和绿色校园。
14、重视学校综合治理工作，创建安全文明校园。
15、加强学校校园环境建设及周边环境治理工作。
16、加强学生良好行为习惯的养成教育及卫生习惯教育。
17、加强少先队建设，办好红领巾广播站及卫生检查评比工作。
（三）加强教学管理
1、按照课程计划规定，开足开齐课程，不随意停课，不随意增删课时，保证学生每天有1小时的体育活动时间，确保体育课、艺术课（美术、音乐）开足课时。积极倡导、组织开展学生社团活动，真正让学生德智体美劳全面发展。
2、进一步减轻学生过重课业负担，严格控制学生在校时间，学生每日在校时间不得超过8小时，不增加星期天、节假日补课，学生家庭作业量不超过规定时间。教师不得体罚和变相体罚学生。
3、充分发挥学校教导处对教学和教研工作的指导作用，坚持和完善教学常规检查和学科组、备课组教研活动制度，组织教师学习新的课程标准，明确工作目标。
4、积极实施“走出去，引进来”的教学策略，开展校际之间的学术交流活动。
5、坚持科研兴校。每位教师都要有自己研究的小课题，并及时总结教育教学经验。
6、学校将进一步完善对教师的考核方案和奖惩制度。学期结束对每位教师进行综合考评。考评结果与评先、评优、晋级挂钩。
7、加强学校档案管理，使档案更好地为教育教学工作服务。
（四）加强后勤工作
1、认真执行财务政策及财务制度，严格按照物价部门核定的收费项目和收费标准收费。坚决杜绝乱收费现象。
2、做好校产清理、登记、造册工作。做到帐帐相符、帐物相符。
3、加强学校财产管理，完善购物、保管、使用等财产管理制度。发挥各功能室管理员的管理职责。使学校财产得到有效管理。
4、严格执行来客来访登记制度，确保学校安全稳定。
5、加强校园文化建设，创建文明校园、人文校园和绿色校园。
6、加强学校的卫生工作，开展好两操一课，保持学校环境整洁。
7、加强学校与家长之间的联系。开好家长会；发放告家长书；办好家长学校。
8、加强学校的行风评议工作，树立良好的行业风气。
9、加强学校校园环境建设及周边环境治理工作。
10、加强学生良好行为习惯的养成教育及卫生习惯教育。
11、加强少先队建设，办好红领巾广播站及卫生检查评比工作。
12、加强综合治理工作，创建安全文明校园。
13、加强学生良好行为习惯的养成教育及卫生习惯教育。
14、加强学生良好学习习惯的培养及家庭教育的指导工作。
15、加强学校校园环境建设及周边环境治理工作。
16、加强学校安全工作，确保学生在校安全。
17、加强对学生的心理健康教育及法制教育。
三、具体措施
（一）加强德育工作
1、深入贯彻党的教育方针，落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，在学生中深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，丰富学生校园文化生活。
2、落实“建设幸福中国”读书教育活动，重点做好读书征文、演讲、手抄报比赛。
3、落实《中学生日常行为规范》，抓好学生文明礼仪教育，培养他们良好的行为习惯。
4、进一步规范升旗仪式，加强升旗手的培养与训练，发挥好升旗的教育作用。
5、继续开展“三好学生”、“优秀学生干部”的评选工作，树立学生身边的榜样。
6、加强学校心理健康教育，通过心理辅导室、主题班会等形式，培养学生良好的心理素质。
7、加强对学生的法制教育，开展好法制教育讲座。
8、加强班主任队伍建设，通过培训、经验交流等方式提高班主任的工作水平。
9、落实学校德育工作计划，完善学校德育工作考核机制。
10、做好家长学校工作，通过家长会、给家长一封信等形式与家长共同教育学生。
（二）加强队伍建设
1、制定教师绩效工资考核方案，进一步明确岗位职责，调动教师的工作积极性。
2、加强师德师风建设，引导教师树立正确的价值观和职业道德观。
3、鼓励教师参加各种培训和学习，提高教师的专业素质和教学能力。
4、加强学校领导班子建设，提高领导班子的综合素质和管理能力。
5、发挥工会和团支部的作用，组织教职工开展丰富多彩的文体活动，增强教职工的凝聚力和归属感。
6、做好教师职称评定工作，完善教师评聘机制。
7、加强校园网建设，发挥它在校园文化建设中的作用。
8、加强对学校综合治理工作的组织与协调，维护学校的安全与稳定。
9、加强学校的卫生工作，保持校园环境整洁。
10、加强校园文化建设，营造和谐、人文、绿色的校园环境。
11、重视学校与家长之间的联系，办好家长学校。
12、加强学生的良好行为习惯的养成教育及卫生习惯教育。
13、加强少先队建设，办好红领巾广播站及卫生检查评比工作。
14、加强综合治理工作，创建安全文明校园。
15、加强学校的安全工作，确保学生在校安全。
16、加强对学生的心理健康教育及法制教育。
17、加强学校后勤工作，完善购物、保管、使用等财产管理制度。
篇三：春季学期学校校长工作计划
一、指导思想
以______思想为指导，树立和落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，坚持“以人为本，德育为先，全员育人”，积极推进新课程改革和实施素质教育。以提升学校核心竞争力、内涵发展及优质化为工作主线，以基础建设、队伍建设、学校标准化建设和一校多址管理为重点工作，树立“品牌意识、创新精神”，努力把我校办成一所让社会满意、让家长放心、让学生成才的现代化学校。
二、总体目标
巩固和扩大“义务教育规范化学校”的成果，争创省“示范高中”，并朝着“绿色学校”的目标迈进，努力实现“教师有特质、学生有特长、管理有特点、学校有特色”四有目标。
三、工作思路
1、加强管理，提高效益，树立形象。
2、面向学生，加强德育工作，全面实施素质教育。
3、面向全体，突出教学中心地位，切实提高教育教学质量。
4、立足师资队伍建设，加大现代教育技术培训，实施人才强校战略。
5、继承和发扬学校传统，形成学校德育工作特色。
6、着力推进课程改革和课堂教学创新，大面积提高教学质量。
7、强化校本教研和校本培训，促进教师专业化发展。
8、加强校园文化建设，提升校园文化品位。
9、优化后勤服务工作，为师生提供优质高效的服务。
10、加强安全保卫工作，确保学校安全稳定。
11、坚持民主管理，实行校务公开。
12、加强对外交流合作，树立学校良好形象。
四、工作要求：
1、完善管理体制：按照“全员参与、民主决策、机构精简、流程科学、管理到位”的要求，减少管理层级，实施扁平化管理模式。完善校部两级管理体制，进一步理顺关系，落实管理重心下移，赋予各部部长的责权利，进一步扩大各部的自主管理权，发挥各部的主动性和创造性，提高管理效能。将推进年级部主任负责制与学科首席教师制相结合，积极探索适应高中规模化办学和实施有效管理的新的管理体制。加强备课组建设和管理，以年级学科为单位建立学科备课组，发挥学科备课组的功能作用。
2、抓好队伍建设：坚持把建设一支“师德高尚、业务精良、具有现代教育思想、扎实专业知识、良好教学方法、较强科研能力的学者型教师队伍”作为学校的目标；把建设一支高学历、高职称、高素质、较高水平的优秀教师群体作为学校发展的支柱；把造就一支能适应现代教育要求的骨干教师队伍作为教师队伍建设的重点。要充分发挥名教师、骨干教师的示范辐射作用。重视青年教师的培养和使用，坚持新教师岗前培训和岗后跟踪制度，促进青年教师健康成长。同时要不断充实教师队伍，选派优秀教师参加各级各类业务培训和学习。加强对教师的心理健康教育和对新教师的心理辅导工作。通过举办名师讲坛、教学观摩课和示范课等形式开展教学研讨和交流活动，以资源共享、经验共享、智慧共享的方式发挥骨干教师的带头作用。
3、强化责任意识：认真履行工作职责，做到工作有计划、有安排、有落实。完善相关制度和岗位职责，用制度约束人、管理人、考核人。建立科学的评价体系和奖励机制，根据绩效与奖惩相统一的原则对教师进行考核评价。激发广大教职工的工作热情，努力形成事事有人做、人人愿做事的良好工作局面。
4、提高服务质量：树立服务育人的思想，为教育教学服务、为全体师生服务；提高服务水平，提供优质高效的服务；做好服务保障工作；关心爱护学生身心健康和人身安全；注重培养学生自主管理能力；提供后勤保障和物质保障服务；努力提高师生对后勤工作的满意度。
5、加强安全管理：制定安全管理责任制和安全工作预案，完善安全防范措施和各类安全制度；加强校园安全管理；加强校园环境治理和安全卫生工作；加强对学生的安全教育和管理；做好校园内突发事件的应急处理工作；定期开展校园安全检查；创建平安校园、文明校园和平安班级等。
6、加强校园文化建设：加强校园文化建设规划和实施工作，树立正确的审美观和文化价值观，弘扬主旋律，突出高品位。加强校园绿化美化和景点建设以及文化氛围的营造；加强校园环境综合治理工作；重视校史及校风校训等内涵建设；加强学校物质文明和精神文明建设；重视学校传统文化的传承工作；加强对外宣传工作和文化交流合作活动；不断丰富校园文化内涵和特色品牌建设内涵。
五、工作措施
1、深化课程改革，提高课程实施水平。
继续推进课程改革，以提高教育质量为核心，以实施素质教育为重点，以转变教育观念、更新教育思想和创新管理机制为动力，以提高教师专业化水平为关键，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以减轻学生过重课业负担为突破口，促进学生全面发展和个性发展。
2、优化教学管理，提高教学质量。
以课堂教学为中心，以教学常规管理为重点，以建立高效课堂为目标，加强教学过程的监控和管理。
3、加强教研组建设，推进校本教研。
加强对教研组长的选拔和培养工作，通过集体备课、研讨交流、课题研究、教学观摩等形式，促进教师之间的合作与共同成长。
4、加强学生综合素质培养，促进学生全面发展。
加强学生综合素质评价工作，注重学生的德育教育、心理健康教育、社会实践教育和体育卫生教育等方面的培养。
5、加强师资队伍建设，提高教师素质。
加强师德师风建设，提高教师的职业道德水平；加强教师培训和学习，提高教师的专业水平和教育教学能力；加强教师评价和激励机制建设，激发教师的工作积极性和创造性。
6、加强学校管理，优化育人环境。
加强学校内部管理，完善各项规章制度，优化学校育人环境；加强校园文化建设，营造良好的校园文化氛围；加强学校安全卫生管理，保障师生的身心健康和生命安全。
六、工作安排
1、制定学校工作计划和部门工作计划。
2、组织开学工作安排和新生入学教育。
3、组织教师参加各级各类培训和学习活动。
4、开展校园环境整治和绿化美化工作。
5、开展教育教学常规检查和评估工作。
6、组织开展学生综合素质评价工作。
7、组织开展教研组建设和校本教研活动。
8、组织开展学校文化建设和宣传工作。
9、组织开展学校安全卫生管理和保障工作。
10、组织开展期末考试和总结表彰工作。
篇四：春季学期学校校长工作计划
20__-20__学年度第一学期工作即将告一段落，作为高中部教学副校长，20__-20__学年度下学期的到来，标志着我们迎来了新的挑战和机遇，我深感责任重大、使命光荣。作为高中部教学副校长，我深知教学工作对于学生成长的重要性。为了更好地推进学校教学工作的发展，更好地履行职责，为学生提供更优质的教学服务，培养更多具备综合素质的人才，我制定了本学期的教学工作计划。
一、指导思想
本学期教学工作将以新课程改革理念为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。在教学中注重培养学生的创新精神和实践能力，为学生的全面发展奠定坚实基础。以国家教育方针为指导，以提高学生综合素质为目标，坚持立德树人，突出培养学生的创新精神和实践能力。以教学质量为核心，深化教学改革，推进课程建设，提升教师的教学水平。
二、工作目标
1、提高教学质量，确保学生学业成绩稳步提升。
2、加强教师培训，提高教师的教学水平和专业素养。
3、提高学生参与度，激发学生的学习兴趣和主动性。
4、加强教师队伍建设，提升教师的专业素养和教育教学能力。
5、强化教学管理，完善教学制度，建立健全教学管理制度和评估机制，提高教学管理水平。
6、推进教学改革，完善课程体系，加强教材建设，满足学生多样化需求，探索适应新时代需求的教学模式和方法。
三、责任分工
1、教学副校长
负责制定教学计划、教学管理政策、监督教学质量等工作。
2、教务处主任
协助教学副校长工作，负责教务处的日常管理工作，组织开展教学评估、教材建设等工作。
3、教务处副主任
协助教务处主任工作，负责课程安排、考试组织、教学档案管理等工作。
4、教务处干事
负责教学文件整理、教学资料收集与整理、考试成绩录入等具体事务性工作。
5、课程研发处主任
负责课程体系的规划与建设、教材开发与选用等工作。
6教研处主任
负责教学研究活动的组织与实施、教师培训等工作。
7、教研组长
负责组织开展教研活动，研究教学问题，提高教学质量。
8、备课组长
负责组织集体备课活动，统一教学进度和教学要求。
9、科任教师
承担教学任务，备课、授课、批改作业、辅导学生等工作。
10、班主任
负责班级管理、学生思想教育工作，与家长沟通联系。
四、工作要点
1、教学质量监控
建立教学质量评估体系，定期开展教学质量评估，及时反馈评估结果，督促教师改进教学方法和手段。
2、教学改革推进
积极探索适应新时代需求的教学方法和模式，鼓励教师进行课程建设和教材编写。
3、教师培训与发展
制定教师培训计划，组织教师参加各类培训和学术交流活动，提升教师的专业素养和教育教学能力。
4、学生参与度提升
加强对学生学习情况的跟踪与反馈，开展丰富多彩的学习活动，激发学生的学习兴趣和主动性。
5、教学管理强化
建立健全教学管理制度和评估机制，加强对教学过程的管理和监督，确保教学秩序的稳定和教学质量的提升。
五、工作措施
1、落实德育教育
将德育教育贯穿于教学全过程，注重培养学生的思想道德素质和社会责任感。加强与德育部门的合作，共同推进德育工作的深入开展。加强师生思想政治教育；举行特色学科活动和节庆活动；组织全校运动会。
2、教学质量监控措施
建立健全教学质量监控体系，定期进行教学评价和反馈。鼓励师生参与教学质量改进工作，不断优化教学过程和提高教学质量。制定教学质量评估标准和方法，建立教学质量监控小组，定期开展教学质量评估工作。同时加强日常教学质量监控，通过听课、评课等方式及时发现问题并督促整改。
3、教学改革推进措施
鼓励教师进行教学改革尝试，为教师提供必要的支持和帮助。同时加强对优秀教学改革成果的推广和应用，提高教学改革的影响力和实效性。
4、教师培训与发展措施
制定教师培训计划和教师专业发展规划，为教师提供个性化的培训方案和职业发展路径。同时加强教师之间的交流与合作，促进教师之间的共同成长和提高。
5、学生参与度提升措施
开展丰富多彩的学习活动，鼓励学生参与课堂互动和讨论，激发学生的主动性和创造性。同时加强对学生学习情况的跟踪与反馈，及时发现并解决学生学习中存在的问题。
6、教学管理强化措施
建立健全教学管理制度和评估机制，加强对教学过程的管理和监督。同时加强教学管理人员的培训和管理，提高教学管理水平和服务质量。推进课堂教学改革，鼓励教师采用启发式、讨论式等教学方式，注重培养学生的自主学习能力和合作精神。利用信息技术手段改进教学方式，提高教学效果。
7、强化课程建设和改革
进一步优化课程体系，增加选修课程比例，满足学生的兴趣和需求。加强课程内容与生活实际、科技前沿的结合，提高学生的实践能力和创新精神。
8、加强教师队伍建设
定期组织教师培训和学习活动，提高教师的教学水平和专业素养。鼓励教师进行教学研究，探索适应新时代的教学方法。
9、完善教学资源保障
加大教学设施设备的投入，提高使用效率。加强图书馆、实验室等教学资源的管理和维护，确保教学工作的顺利进行。
六、评估监督
1、评估标准制定
根据工作目标和要点，制定具体的评估标准和方法，确保各项工作得到有效评价。评估标准应包括教学质量、教学改革、教师培训、学生参与度等方面的指标。
2、监督机制落实
建立健全监督机制，通过日常检查、定期评估等方式对各项工作进行全程监督。同时鼓励师生参与监督工作，对存在的问题及时整改和反馈。
3、反馈与调整机制
建立有效的反馈机制，对各项工作进行定期评估和反馈。根据反馈结果及时调整工作计划和措施，确保工作目标的实现。同时将评估结果与奖惩机制相结合，激励先进、鞭策后进。
4、奖惩机制执行
根据评估结果实施奖惩机制。对表现优秀的个人和集体进行表彰和奖励；对表现不佳的个人和集体进行批评教育和必要的惩罚措施。通过奖惩机制的执行激发师生的积极性和创造力，推动学校各项工作不断向前发展。同时加强对奖惩机制的宣传和教育，提高师生对奖惩机制的认识和理解。
5、学生满意度调查
定期开展学生满意度调查，了解学生对教学的需求和期望，以及学生对教师和课程的评价。根据调查结果及时调整教学策略和方法，提高学生的学习体验和满意度。
6、家长反馈机制
建立有效的家长反馈机制，定期收集家长对教学的意见和建议。加强与家长的沟通和联系，共同关注学生的成长和发展。同时积极采纳家长的合理建议，不断完善教学管理和服务。
7、教学评估与学术研究
鼓励教师进行教学评估和学术研究，提高教学评估的科学性和学术性。加强对学术研究成果的推广和应用，促进学术交流和合作。同时将教学评估和学术研究成果与教师职称评定和奖励机制相结合，激发教师的创新和研究热情。
8、教学档案管理
建立健全教学档案管理制度，规范教学档案的收集、整理和保存。加强对教学档案的利用和管理，为教学质量监控、教学改革推进和学生管理提供有力支撑。同时加强对教学档案管理人员的培训和管理，提高档案管理水平和服务质量。
在新学期的征程中，我们将齐心协力、锐意进取，不断推进高中部教学工作的发展。让我们共同努力，为学生提供更优质的教育服务，为学校的发展贡献力量！在新的学年即将到来之际，让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加务实的作风，共同努力，为学校的教育事业贡献自己的一份力量，为学生的成长搭建更加美好的舞台。让我们携手并肩，为了教育事业的繁荣而不懈奋斗！
篇五：春季学期学校校长工作计划
一、指导思想
以党的教育方针为指导，以育人为根本，以学生健康、快乐成长为宗旨，适应素质教育要求，遵循教育规律，促进学生全面发展。
二、工作目标
1、围绕“自主管理、自主学习、自主发展”的办学模式，以“养成教育”为重点，规范教学行为，开展好校本课程和特色活动，努力提高课堂教学效率，加强校园文化建设，确保学生快乐、和谐、全面发展。
2、规范学校管理，创建“管理规范校”，培养和塑造学生良好的行为习惯和道德习惯。
3、突出学校德育工作特色、学生特长活动特色、教师校本教研特色，提高学校对外宣传的知名度。
三、工作措施
(一)德育工作
1、加强教师师德修养，树立良好师德形象。坚持每周一次的政治学习，重点学习《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成人思想道德建设纲要》等师德方面的政策法规；以“正己、敬业、爱生、奉献”为核心，以“三查、三树、三带”为重点，弘扬爱岗敬业、勇于奉献的崇高精神，正确对待和善待学生，关心和爱护学生，建立民主、平等、亲密的师生关系；大力宣传在教师岗位上做出优异成绩的先进人物事迹，树立好身边的师德典型。通过学习，激励教师更加敬业爱岗，为人师表。
2、加强学生德育工作。
(1)以《守则》、《规范》为主线，分阶段有重点地开展各项德育工作。一是要抓好爱国主义教育；二是要组织开展“学雷锋、树新风”活动；三是大力开展安全法纪教育；四是注重学生心理健康和健全人格的培养；五是以班级文化建设为抓手，抓好学生良好行为习惯的养成教育；六是以家长学校为阵地，加强家庭和学校之间的联系和沟通；七是组织开展丰富多彩的文体活动；八是规范升旗仪式。
(2)加强德育常规管理。二是建立“学生操行评定考核办法”，以“争五星”为载体，对学生的行为养成实施全方位、全过程管理；三是规范德育橱窗、画廊等宣传阵地的内容和形式，充分体现学校德育工作的动态性和开放性；四是建立学校、家庭、社会三位一体的德育网络体系。
(二)教育教学工作
1、开齐课程，开足课时。严格执行课程计划，按照课程计划规定开齐课程，不随意停课，不随意增删课时，保证学生每天有1小时的体育活动时间（含体育课、课间操和课外体育活动），确保体育课和艺术教育课（美术、音乐）开足课时。要加强对自习课的管理。
2、立足课堂，提高质量。加强对常态课堂的管理与监控。抓好听课、评课活动。突出有效课堂这个重点，强化对有效课堂的研究。进一步完善随堂听课制度。对教学中的突出问题及时整改并跟踪到位。切实提高家常课的教学效益。要加强对备课的管理与监控。要求教师把备好课作为提高教学质量的着力点，深入钻研教材，努力提高备课的质量和效益。抓好作业布置与批改的管理与监控。要求教师科学合理地布置作业，作业的布置要符合教学要求和学生实际，力求做到有布置有检查、有批改有反馈。教导处要对各科作业批改情况及时进行随机检查或抽查并做好登记与反馈工作。
3、突出重点，彰显特色。一是积极开展课外阅读活动，营造书香校园；二是加强学生写字教学的研究与实验；三是积极开展中华经典诵读活动；四是充分发挥心理咨询室的作用；五是积极开展大课间活动；六是办好校园广播站。
4、减负提质，规范收费。严格执行课程计划和作息制度，实行学生在校集中学习时间总量控制制度。坚决杜绝随意加快教学进度、拔高教学要求的现象，控制学生课外作业量，各年级一律按作业量规定控制学生在校时间及课外作业量。不随意对学生停课放假或提前结束课程。除按上级规定外，不得组织任何形式的统考统练及月考等其他统一练习。严格规范收费行为和经费使用行为。认真执行上级有关文件精神及政策规定，严肃收费纪律，不擅自增加收费项目和提高收费标准。
5、完善评价方案和管理制度。制定并完善“XX小学学生综合素质发展评价方案”、“XX小学课堂教学质量评估方案”、“XX小学备课评估方案”、“XX小学班集体建设评价方案”以及与之相配套的一系列管理制度和管理办法。使之更趋科学、合理、公正，有利于教师和学生发展特长、培养个性。进一步完善和调整教学质量监测评价机制，树立质量监测的多元意识、反馈意识，做好教学质量监测工作，为教师提供正确的、具体的、建设性的反馈信息，促进教师教学行为的改进。
(三)师资队伍建设
1、加强教师师德修养。引导教师正确对待和善待学生，关心和爱护学生，建立民主、平等、亲密的师生关系。树立爱岗敬业、为人师表、奉献社会的良好风尚。
2、积极为教师的成长与发展搭建平台。一方面，积极安排教师外出学习与培训，以拓宽视野，更新教育观念或教学方法，缩短教师的成长周期；另一方面，鼓励教师进行教学和教科研工作，努力提高教师的学科带头人、教学能手和教坛新秀的比例。
3、鼓励年轻教师参加各级各类优质课比赛，积极参加基本功比赛活动，不断增强基本功训练，提高课堂教学能力。
4、鼓励教师积极参加课题研究，促使教师科研能力的进一步提升。
(四)后勤工作
1、严格学校财务管理。学校的收支帐目要规范化，建立完善的审批、报销、登记制度，严格实行“收支两条线”管理；严格规范财务公开，提高透明度，坚持落实校务公开制度，全面实施民主理财。
2、进一步做好校园净化、绿化、美化和亮化工作，保持校园环境的干净整洁和美观漂亮。
3、继续抓好安全工作。牢固树立“安全第一”的思想，完善各项安全制度和安全措施。杜绝校园安全事故的发生。
4、完善学校硬件建设工作，确保学校各项设施设备的使用安全和效益的发挥。
四、具体工作安排
三月份：
1、制定各项计划并进行交流、讨论与反馈。
2、开展班集体建设月活动。
3、组织学生参加区中小学生“爱绿护绿”启动仪式。
4、开展安全教育月活动。
5、组织学生参加区中小学生田径运动会。
6、组织学生参加市小学生“三棋”比赛。
7、组织学生参加区小学生“三棋”比赛。
8、组织学生参加市小学生“围棋”比赛。
9、组织学生参加区小学生“围棋”比赛。
10、检查“减负提质”落实情况。
11、组织学生参加市小学生“篮球”比赛。
12、组织学生参加区小学生“篮球”比赛。
13、组织学生进行期中素质检测。
14、进行后进生转化工作。
15、组织教师参加区小学教师教学案例评比活动。
16、组织学生参加区小学生“作文”比赛。
17、对学生综合素质进行评价（自评、互评、师评）。
18、对教师课堂教学质量进行评估（说课）。
19、对教师备课进行评估（备课组内互查）。
20、对上学期教学质量进行分析（教导处组织）。
21、对本学期教学进度进行安排（教导处组织）。
22、对家长会进行总结（教导处组织）。
23、完成本学期教学总结及教学工作量汇总（教导处组织）。
四月份：
1、组织学生参加区小学生“书法”比赛。
2、组织学生参加区小学生“美术”比赛。
3、组织学生参加市小学生“航模”比赛。
4、组织学生参加区小学生“航模”比赛。
5、组织学生参加市小学生“乒乓球”比赛。
6、组织学生参加区小学生“乒乓球”比赛。
7、对学生良好行为习惯养成情况进行评估（班主任）。
8、对本学期班集体建设情况进行评估（班主任）。
9、对教师参加教科研情况进行统计（教科室）。
10、对教师教学常规执行情况进行抽查（教导处）。
11、对学生作业完成情况进行评估（班主任、科任教师）。
12、对家长学校工作情况进行总结（班主任）。
13、对学校安全工作进行自查（安全办）。
14、对学校心理健康教育工作进行自查（心理办）。
15、完成本学期教学总结及教学工作量汇总（教导处组织）。
五月份：
1、组织学生参加市小学生“歌舞”比赛。
2、组织学生参加区小学生“歌舞”比赛。
3、组织学生进行期末复习，迎接期末素质检测。
4、对后进生转化工作进行总结（班主任）。
5、对学生综合素质进行评价（自评、互评、师评）。
6、对教师课堂教学质量进行评估（说课）。
7、对教师备课进行评估（备课组内互查）。
8、对家长会工作进行总结（班主任）。
9、对本学期教学进度进行安排（教导处组织）。
10、完成本学期教学总结及教学工作量汇总（教导处组织）。
六月份：
1、组织学生参加期末素质检测。
2、对本学期教学质量进行监测与评估（教导处组织）。
3、对教师教学工作进行考核（教导处组织）。
4、对学生作业完成情况进行总评（科任教师）。
5、对学生良好行为习惯养成情况进行总评（班主任）。
6、对班集体建设情况进行总评（班主任）。
7、对教师参加教科研情况进行统计（教科室）。
8、对学校安全工作进行总结（安全办）。
9、对学校心理健康教育工作进行总结（心理办）。
10、完成本学期教学总结及教学工作量汇总（教导处组织）。
11、进行本学期教学工作总结及教学工作量汇总（教导处组织）。
七月份：
1、安排暑假师生学习、培训工作。
2、组织学生参加暑期夏令营活动。
3、安排教师暑期培训工作。
4、组织学生参加暑期社区活动。
5、组织教师参加暑期社会实践活动。
6、安排暑期校本培训工作。
篇六：春季学期学校校长工作计划
随着20__-20__学年度下学期新学期的来临，作为高中部后勤副校长，通过第一学期的努力，我更加深知肩负着为师生提供优质服务、保障学校正常运行的重要职责。为了更好地完成工作任务，提高工作效率，我制定了本学期的工作计划。
一、指导思想
本学期后勤工作以学校工作的总体要求为指导，以服务师生为宗旨，坚持以人为本、安全第一的原则，在校长室的统一领导下，坚持“强化素质，规范管理，保障服务”的工作思路，牢固树立“后勤围着前勤转，前勤围着学生转”的服务理念，突出后勤工作的服务性、主动性、及时性、科学性和规范性，切实做好各项后勤管理工作。切实做好学校后勤保障工作，为学校教育教学和师生生活提供优质服务。
二、工作目标
1、争创平安、卫生、美丽校园。
2、进一步绿化美化校园环境，卫生有明显改观。
3、进一步加强资产管理，努力提高资产使用效率。
4、提高后勤服务质量，满足师生在教学、生活等方面的需求。
5、加强后勤队伍建设，提高工作人员的素质和工作效率。
6、建立健全后勤工作领导小组，完善后勤管理制度，建立科学、规范的后勤管理体系。
7、科学管理开源节流，保证学校正常的教学秩序，优化资源配置，降低运行成本，实现学校后勤的可持续发展。
三、责任分工
1、后勤副校长
负责制定后勤工作计划、监督后勤工作实施、组织后勤评价等工作。
2、后勤处主任
协助后勤副校长工作，负责后勤处的日常管理工作。
3、后勤处副主任
协助后勤处主任工作，负责设施设备的维护和管理。
4、后勤处干事
负责后勤文件整理、数据统计、报修处理等工作。
5、财务处处主任
负责学校的财务管理和会计核算工作。
6、家长服务处主任
负责家长咨询、投诉处理和家长满意度调查等工作。
7、环卫处主任
负责校园环境卫生清洁和绿化美化工作。
8、采购处主任
负责学校各类物资的采购与供应工作；执行物资采购的招标投标制度；监管学校物资的质量和价格；承担学校重大活动的物资保障任务。
9、维修处主任
负责学校各类建筑、设施的维修与改造工作；承担学校重大维修工程和安装项目；保障学校教育教学设施的正常使用。
10、膳食处主任
负责制定学校食品安全管理制度和食谱安排；监督管理学校食堂的食品卫生和供应情况；收集师生对餐饮服务的意见和建议，不断改进餐饮服务质量。
11、校医务室主任
负责学校师生的医疗保健工作；预防和控制校园传染病的发生和传播；开展健康教育宣传活动；承担学校重大活动的医疗保障任务。
12、资产管理处主任
负责学校各类固定资产的管理与维护工作；制定并执行固定资产的采购、登记、报废等管理制度；保障学校教学、科研和行政办公的正常运转。
13、班主任
负责班级的后勤服务保障工作，如班费管理、班级卫生等。
14、。科任教师
协助班主任开展班级后勤服务保障工作。
四、工作要点
1、制定详细的后勤工作计划
明确服务标准和流程，提高工作效率和质量。完善学校后勤管理委员会的职能，做到责任到人、分工明确、各尽其能、相互协调。
2、加强设施设备的管理和维护
确保正常运行和使用安全。建立完善的报修和处理机制，及时处理师生反映的问题。
3、推进后勤服务社会化改革
引入专业化的服务团队，提高服务质量和效率。同时降低学校的运行成本。进一步完善后勤服务功能，提升服务水平。
4、加强财务管理，规范财务运作
加强财务管理和会计核算工作，确保学校资金的安全和合理使用。建立健全财务规章制度，规范财务管理行为。
5、加强与家长、社区的沟通和联系
及时了解家长的需求和意见，提升家长满意度，为学校发展创造良好的外部环境。建立完善的家长反馈机制，不断改进后勤服务质量。
6、进一步做好校园环境建设工作
加强绿化、卫生、宣传等日常管理工作。加强校园环境卫生和绿化美化的管理工作，创造整洁、优美的校园环境。定期开展环境卫生和绿化美化评比活动，鼓励师生共同参与。
7、鼓励和支持班主任和科任教师参与后勤服务保障工作
提高班级管理水平和教师的责任感。建立健全班级后勤管理制度，加强班费的管理和使用。
8、建立和完善评估监督机制
对后勤服务质量和效率进行定期评估和监督。及时发现问题和不足之处，制定改进措施和方法，促进后勤服务的持续改进和提高。同时接受学校领导和师生的监督和评价，不断改进工作作风和提高服务质量。
9、加强安全教育和管理工作
确保学校的安全稳定。定期开展安全检查和隐患排查工作，及时消除安全隐患。加强校园巡查和值班工作，防止安全事故的发生。同时加强师生员工的安全意识和应急处理能力培训，提高整体安全防范水平。做好安全保卫工作，建立健全学校安全防范体系。
五、工作措施
1、建立健全各项规章制度
建立健全各项规章制度和管理办法，包括岗位职责、工作流程、服务标准等，并加强制度的执行和监督。同时建立完善的考核评价体系，对工作人员进行定期考核评价，激励先进、鞭策后进。加强制度执行情况的监督检查和评估反馈机制的建立，确保各项制度得到有效落实。
2、加强队伍建设
通过定期培训、考核评价等方式提高工作人员的素质和工作能力；同时加强团队建设，增强团队凝聚力，形成良好的工作氛围。定期组织培训和学习活动，提高工作人员的素质和服务意识。加强团队建设和管理，建立有效的激励机制和考核机制，激发工作人员的工作热情和创新精神。
3、加强设施设备维护
制定详细的设施设备维护计划，定期对学校的设施设备进行检查和维护。建立设施设备档案，记录设备的使用状况和维护情况，以便及时发现和处理问题。设立专门的维护团队或委托专业公司进行设施设备的维修保养工作，确保设施设备的正常运行和使用安全。
4、推进后勤服务社会化改革
调研市场行情和服务需求，合理选择外包合作伙伴。与专业服务公司签订合同，明确服务内容和标准，确保服务质量和效率达到学校要求。建立有效的监管机制，对外包服务进行定期评估和监督，确保服务质量达标并不断改进提高。
5、加强财务管理和会计核算
建立健全财务规章制度，规范财务管理行为。加强学校经费的预算和审核管理，合理安排和使用学校资金。严格执行财务报销制度，确保资金使用的合法性和规范性。定期进行财务审计和公示，接受学校领导和师生的监督和评价。
6、加强与家长沟通联系
设立家长反馈渠道和服务热线，及时了解家长的意见和建议。定期组织家长座谈会或问卷调查等活动，收集家长对后勤服务的评价和建议，不断改进和提高服务质量。向家长公示后勤服务标准和工作流程，增加工作的透明度和满意度。
7、加强沟通交流
通过多种渠道收集师生的意见和建议，并及时处理反馈；同时主动向师生宣传后勤工作的政策和服务内容，提高师生对后勤工作的认知度和满意度。加强与师生、其他部门和外界的沟通与协作。及时收集和处理师生的意见和建议，建立有效的反馈机制。与其他部门保持密切联系，协同配合完成工作任务。积极参与社会合作，争取更多的资源和支持。
8、加强校园环境卫生和绿化美化管理工作
制定校园环境卫生和绿化美化管理制度和工作计划安排。加强日常保洁和绿化养护工作，保持校园卫生、美观。
9、注重开源节流、节约开支
积极推进节能减排工作，加强能源管理和环保意识。在保证正常运转的前提下尽量减少不必要的开支；同时加强对物资采购、使用等环节的管理和监督，避免浪费现象的发生。推广节能技术和设备，降低能源消耗和排放。加强垃圾分类和资源回收利用工作，促进校园绿色发展。
10、加强安全卫生管理力度
严格执行各项安全卫生标准，加强监督检查，及时发现并整改安全隐患和卫生问题，确保师生身体健康，维护校园环境卫生和秩序。严格执行校园安全管理制度和安全防范措施。加强校园巡查和安全检查工作力度，及时发现和整改安全隐患。组织开展安全教育宣传活动和培训演练活动，提高师生安全意识和自救能力。
11、推进信息化建设
加强后勤管理信息化建设，提高信息化水平，实现数据共享，提高工作效率和管理水平，为学校的决策提供科学依据和支持。推进后勤管理信息化建设进程通过信息化手段提升工作效率和质量。建立信息化管理平台，实现物资管理、设备维护、餐饮服务等方面的信息化和智能化。通过数据分析和处理，更好地掌握后勤工作的运行情况和问题，为决策提供科学依据。
12、加强与其他部门的协作配合
通过召开联席会议等方式，加强与其他部门之间的沟通和协作，形成良好的合作关系，共同推动学校整体工作的顺利开展。
13、注重工作的创新性和实效性
不断探索新的工作思路和方法，通过实践不断完善和改进工作措施，以适应新形势下的后勤工作需求。同时，加强工作实效性的评估和反馈，及时调整工作计划和工作措施，确保各项工作的顺利推进和落实到位。积极探索和创新后勤服务模式，提高服务质量和效率。借鉴先进的管理经验和模式，结合学校实际情况进行改进和创新。引入市场化运作机制，激发后勤服务的活力和创造力。
14、加强校园文化建设
营造良好的文化氛围，通过举办文化活动等方式，加强师生之间的交流与互动，增强学校的凝聚力和向心力，为后勤工作的顺利开展提供有力的文化支持。
六、评估与监督：
为确保工作计划的有效实施，我们将建立一套科学的评估和监督机制：
1、建立完善的绩效考核机制，对后勤工作人员的工作表现进行客观、公正的评价和考核；并将考核结果作为奖惩晋升的重要依据从而激发员工的工作积极性和创造力。
2、设立专门的监督机构或指定专人负责对后勤工作进行监督检查，确保各项工作的落实和执行，定期汇报工作进展和存在的问题，提出改进意见和建议。
3、制定具体的评估标准，定期对后勤工作进行评估，分析存在的问题和不足之处，提出改进措施和方案，并将评估结果与工作绩效挂钩，激励先进、鞭策后进。
4、建立师生反馈机制，定期组织师生对后勤工作进行评价和反馈，通过调查问卷、座谈会等方式收集师生对后勤工作的意见和建议，及时了解师生的需求和意见，不断提高服务质量和满意度。
5、接受学校领导和上级主管部门的检查和指导，积极配合做好相关工作，不断改进和提高后勤工作水平。
6、对后勤工作进行定期审计和检查，确保经费使用的合法性和规范性。
7、建立有效的投诉和建议渠道，及时收集和处理师生的意见和建议，不断改进后勤服务质量。
通过以上措施的实施和监督评估机制的建立，我们期望能够全面提升高中部后勤工作的质量和效率，为师生提供更加优质、高效的服务。同时，我们也希望全体师生能够积极支持、参与后勤工作的发展和改进，共同推动学校后勤事业的发展。让我们携手共进，共同创造一个更加美好的学习和生活环境！
结尾：非常感谢大家阅读《春季学期学校校长工作计划(通用6篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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