党外干部座谈会讲话稿(分享3篇)

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　　第1篇：党外干部座谈会讲话稿

　　老师们、同学们：

　　地球是我们人类共同的家园，但是随着人类社会不断的进步，许多不可再生资源被过度开发。我们赖以生存的家园受到了严重的污染和破坏，所以“弘扬生态文明，共建绿色家园”成了我们园林工作者的工作目标。

　　朋友，们知道绿色家园的内容有哪些吗？绿色家园就是“环境美”、“语言美”、“行为美”这三项。如果把绿色的家园比作一棵参天大树，那么“环境美”就是这棵大树的根本，“语言美”就是它的枝叶，而“行为美”就是它的精髓所在，灵魂所在。古代诗人写天，“江天一色无纤尘”；近代作家写天，“蔚蓝色的天空，一尘不染，晶莹透明”。可惜我们现在很少能见到这样美丽的“天”了。

　　古往今来，地球妈妈用甘甜的乳汁哺育了无数代子孙。原来的她被小辈们装饰得楚楚动人。可是，现在人类为了自身的利益，将她折磨得天昏地暗。人类只有一个地球；而地球正面临着严峻的环境危机。“救救地球”已成为世界各国人民最强烈的呼声。

　　20xx年是xx区绿化建设管养事业突飞猛进，也是实现绿色城市目标的关键一年，同时也是我所深化改革的重要年度。面对压力、面对新契机，我单位进一步完善了绿化管理制度，以深化改革为动力，在市、区各有关部门的支持帮助和正确指导下，逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的`轨道。我所以“抓好养护管理，确保绿化养护管理水平更上一步台阶；完成绿化工程任务，再创一批精品工程”为目标，努力完成好xx区政府交给我单位的各项任务。

　　作为园林工作者，我们感到责任重大，任务艰巨。成绩只代表过去，今后我单位的绿化工作仍然任重而道远，因此我们要抓住机遇，适应市场经济发展的要求，进一步深化我单位的机构改革，调整单位内部结构及单位、队关系，充分利用我单位专业技术强和人力资源的优势，集中全单位的技术力量，把人民托付给我们的任务完成好。

　　第2篇：党外干部座谈会讲话稿

　　各位领导、朋友、仁人志士，大家好!

　　我叫傅，是县医院的一名医务工作者。今天很荣幸和广大党外代表人士一起参加县委统战部组织的座谈会，和各位领导、朋友们面对面促膝谈心、畅所欲言、学习交流、相互提高，这足以说明县委组织部、统战部对党外代表人士队伍建设的高度重视和极大关怀，我作为一名党外代表对此表示深深的感谢和无比的感激!

　　今年2月2日，中共中央下发了《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》。这是新中国成立以来第一次以中共中央名义制定的关于党外代表人士队伍建设的专门文件，在统一战线发展史上具有里程碑意义，也是指导当前和今后一个时期党外代表人士队伍建设和统一战线工作的纲领性文件。我本人通过对《意见》的学习，有几方面的想法：

　　一、对《意见》的认识：(可用三个字概括)

　　第一个字是“高”：一是把党外代表人士的政治地位提的高：《意见》把加强党外代表人士队伍建设，提到“事关坚持和发挥我国社会主义政治制度的特点和优势，事关为全面建设小康社会提供人才支持”的高度;二是对党外代表人士队伍建设的总体要求标准高：提出“党外代表人士是与中国共产党团结合作、作出较大贡献、有一定社会影响的非中共人士，政治坚定、业绩突出、群众认同”的基本标准。

　　第二个字是“新”：首先是形式新：这是新中国成立以来第一次以中共中央名义制定的关于党外代表人士队伍建设的专门文件。其次是提法新：意见提出“要加大党外正职安排力度。各级人民法院、人民检察院要加大力度选配党外干部担任领导职务，数量要进一步提高”。第三是管理方法新：提出“要突出管理重点，丰富管理形式，明确管理责任。”

　　第三个字是“全”：一是推荐机制健全：提出要“规范推荐程序，实现党内推荐与党外推荐、组织推荐与个人推荐、定期推荐与日常推荐有机结合”。二是教育培养方法全：提出“要强化理论培训，加大实践锻炼力度，注重思想政治教育等。三是职务安排计划全：《意见》强调“严格执行中央关于党外代表人士在各级人大、政协安排比例和数量的规定。这些要求和提法充分说明党中央对党外干部队伍建设越来越重视，越来越规范，对党外干部的教育培养、选拔作用及管理力度越来越大，学习之后感觉非常激动人心、振奋人心、鼓舞人心。

　　二、对我县统战工作的认识

　　近年来，我县统战部高度重视党外代表人士队伍建设工作，始终把团结培养党外代表人士作为统战工作全局的重要方面。我加入党外干部队伍20xx年，曾多次组织的理论知识学习、考试、社会调研、大型义诊等活动，使自己的政治理论水平及社会实践能力都得到了明显提高。特别是近几年来，统战部又不断创新的工作方法，把党外干部分成专家团、活动小组，号召大家立足本职，充分发挥自身优势，为舞阳建设多做贡献，争取更好的以为促位，以位促为。随着党中央对党外代表人士发现储备、教育培养、选拔任用和管理制度的不断完善，相信我们的县委组织部、统战部将会为党外干部施展才华、发挥作用提供更多的机会、更多的岗位，搭建更广阔的舞台。

　　三、对我县党外代表人士队伍建设的建议

　　一是建立党内领导干部与党外干部定交友联系制度，思想上关心，工作上帮助，政治上培养。二是建立“无党派知识分子联谊会”，为党外干部搭建组织体系。三是适当地增加党外干部职数是，建议在一些科研院校和一些专业性强的部门多增加一些党外正职的岗位。

　　四、立足本职发挥优势

　　我作为党外一名党外干部，只有立足本职、踏踏实实的做好分管工作，才能无愧于党的关怀和组织的培养。今年以来，首先是本着“救死扶伤”的根本宗旨，完成各项工作，如“4.23”特大交通事故伤员急救、<河南省第二轮医院评审综合评价标准>的准备工作及建立和完善护理质量、院内感染控制可追溯机制等。其次是深入贯彻落实党的各项政策，如在新农合管理方面，坚持以人民群众的利益为重，倡导广大医务工作者“带着感情下病房，想着病人开药方”，拟定各项管理制度、实施方案，推行新农合按病种付费。第三是围绕我县及医院发展中心，充分发挥自身优势，圆满完成指令性工作任务：如今年省市县卫生行政部门下达的《十大指标》任务、县里开展“讲树创”活动、县卫生局开展的“好医生、好护士”评选活动及在我院6月1号实行的“一卡通”服务等，我都能按照工作要求，不折不扣的完成各项工作任务。

　　点评内容：

　　第3篇：党外干部座谈会讲话稿

　　同志们：

　　经区委同意，今天区委组织部、区委统战部联合召开全区党外干部座谈会。下面我就我区党外干部队伍建设的有关情况作个发言。

　　一、我区党外干部基本情况

　　近几年来，岳塘区高度重视党外干部工作，始终把培养选拔党外干部作为一项重要的政治任务来抓，并按照“注重培养，认真选拔，备用结合”的工作思路，扎实推进，使一批德才兼备、干事创业的优秀党外干部走上领导岗位。目前，全区有党外干部56人，党外领导干部24人，其中党外副县级领导干部2名，占全区县级领导干部总数的4.1%;党外科级领导干部22名，占科级领导干部总数的7.5%;党外领导干部中属于民主党派的7人，无党派的17人，主要分布在人大、政府、政协、财政、教育、审计、城建、统计、农口系统、街道、乡等单位。有男性领导18名，女性领导6名，年龄在 27至50之间，有高中学历1名，中专学历2名，大专学历9名，本科学历11名，研究生学历1名。有党外后备干部40名，占后备干部的29.4%，其中男性22名，女性18名，年龄在24岁42之间，有大专学历15名，本科学历25名。20xx年新一届区委领导班子成立以来，我区经济和社会发展的各项事业都取得了巨大的成果，而且来势是一年比一年好，特别是今年上半年财税收入完成1.03亿元,这些成绩的取得与在坐的各位党外领导干部努力工作、敬业奉献是分不开的。在此，我们表示衷心的感谢!

　　二、我区培养选拔党外干部工作的主要做法与成效

　　1、提高认识，对党外干部高看一眼。

　　近几年来，区委认真贯彻《中共中央关于加强统一战线工作的决定》(中发[20xx]19号文件)精神、全国培养选拔党外干部工作座谈会精神和《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》(中发[20xx]5号文件)精神，把培养选拔党外干部纳入各级党委的重要议事日程，积极吸收党外人士参加政权建设，改善领导班子结构，调动党外干部的积极性，凝集党外干部的力量，充分发挥党外干部的特长和优势，促进了我区经济和社会各项事业的蓬勃发展。

　　2、大胆使用，对党外干部厚爱一层。

　　一是组织、统战部门步调一致，密切配合。组织部门在选拔党外干部时，征求统战部门、民主党派以及无党派人士的意见;考察干部时统战部门也积极参与，双方经常对党外干部工作进行研究、交流、沟通，以保证选出真正优秀的党外干部。

　　二是对党外干部的选配实行优先。区委对党外干部的培养选拔做到了两个优先：一是在配备班子时，特别是在政府主要组成部门如财政、审计、教育、城建、统计等配备干部时，优先配备党外干部。二是在公开选拔领导干部时，对党外干部实行优先。如20xx年公开选拔科级领导干部时，7个岗位中就有张严、杨望成、郑凯三位同志是作为党外干部对象被选上的。今年公开选拔的科级后备干部时，也有28人党外后备干部库。

　　三是加大对党外干部的提拔使用力度。区委利用机构改革调整和区乡换届的时机，大胆提拔使用优秀党外干部。20xx年结合区委换届，为人大、政府班子配备了2个党外干部。20xx年政府换届时为街道、区直部门配备了6名党外干部。目前，全区担任行政一把手的党外干部有 4人，区直各单位、部门中也有14名党外领导干部。近3年来，提拔使用的党外干部逐年增多，20xx年提拔了3名党外干部，20xx年提拔了5名，20xx年提拔了6名，20xx年到目前为止提拔了5名。

　　四是吸收党外人士参加政权建设，积极推荐各界各个层次的优秀党外人士担任各级人大代表、政协委员。目前，全区有 1名党外人士担任省人大代表;有15名党外人士担任市人大代表(其中有 1名担任市人大会委员),有44名党外人士担任区人大代表(其中有4名担任人大会委员)。有28名党外人士担任市政协委员，(其中有2 名担任市政协);有110名党外人士担任区政协委员(其中，有17名担任区政协，有4名担任政协副主席)。

　　3、注重培养，为党外干部的成长创造条件。

　　针对我区党外干部的实际情况，区委根据不同层次、不同需要，通过不同渠道，采取不同方式进行培养。一是抓理论培训，有计划、有步骤地选送党外干部到省市党校和行政学院学习。从20xx年10月至今，全区共有6名党外干部参加了省市培训班，有40多名党外干部参加了区举办的各类主体培训班和业务培训班，同时组织他们积极学习经济、政治、文化、科技、法律、管理等新知识，使他们尽快成为懂业务、会管理、胜任本职工作的行家里手。二是抓实践锻炼，按培养使用的方向，把素质好，有发展前途的优秀党外干部，放到基层单位的领导岗位上压担子，有意安排一些“急、险、繁、重”的工作任务，让他们培养处理实际问题的经验，提高执政本领，对于工作经历单一或在一个单位工作时间比较长的党外干部则注意进行多岗锻炼。据统计，近三年，先后选拔了7名党外干部到基层领导岗位有重点地进行培养锻炼，有7名党外干部进行了多岗锻炼，三是加强党外后备干部队伍建设。区委组织部、区委统战部在03和20xx年组织的两次科级后备干部考试中，并结合每年绩效考核和平时班子考察注意发现有发展潜力的党外干部“苗子”，将之纳入后备干部库分成近、中、远期目标，定期进行跟踪考察管理，有目的、有重点地进行培养。对要求加入中国共产党的党外领导干部和党外后备干部，积极做好劝留在党外发挥作用的工作。三年来，向市推荐市管党外干部1名，如原易家湾镇镇长黄铁华去年被任命为市工商联副会长;县、科级后备干部队伍中，党外干部达到5名和40名。

　　三、存在的问题

　　经过几年的努力，我区在培养选拔党外领导干部工作中取得了一定的进展，但与中央、省市委的要求和三个文明建设的需要相比，仍有一定的差距，工作中还存在一些亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面：

　　一是部分党外干部的自身综合素质还有待进一步提高。尽管近几年我区通过各种措施，提高了党外干部的能力素质，有一批优秀党外干部走上各级领导岗位并发挥了重要作用，但仍有不少党外干部的理论水平和领导、工作能力与实际工作岗位要求存在一定差距，还不能很好地适应新形势对领导干部的更高要求，他们的的参政意识及担任重要岗位、处理复杂问题的能力还需进一步提高。

　　二是按上级的要求部分单位班子配备党外干部不足。从全区的整体情况看，还存在党外干部在政府部门和乡镇任职人员数量偏少，特别是在两院的班子中还有没配备党外干部。

　　四、下一步打算

　　针对上述问题，我区下一步将重点做好以下四方面工作：

　　一是完善培养选拔党外干部的工作机制。区委要建立组织部、统战部联席会议制度、区委领导联系党外干部制度、党外干部座谈会制度等一系列制度。在这项工作中，组织部门负有重要责任，要按照现行干部管理体制，做好党外干部任职前的考察，认真征求统战部门的意见，并负责综合呈报区委讨论。统战部门也要发挥经常联系党外人士的优势，积极物色、精心培养、认真推荐、热情服务，主动做好党外干部工作。对领导班子中党外干部进行换届中调整时，统战部门要参与考察。工作中，两个部门要在区委的统一领导下，互相支持，密切联合，协调一致，加强监督。

　　二是加强党外后备干部队伍建设，不断提高能力素质。要正确处理好发展党员和保留一批优秀人才在党外工作的关系，有意识、有目的地把一批有代表性的优秀干部保留在党外定向培养，不断提高党外干部数量。采取集中培训、定期研讨、实践锻炼等有效措施，进一步加强党外后备干部在政治理论、文化素质、领导能力等方面的培养，切实提高他们各方面能力和素质。对要求加入中国共产党的党外干部和党外后备干部，要按照中央有关规定，做好工作，使他们心情愉快地继续留在党外发挥作用。

　　三是进一步加大司法机关和政府部门中党外干部的配备力度。要积极探索专业性较强的司法机关领导岗位配备党外干部的有效措施，在选准对象的基础上，充分利用领导职务和非领导职务两种职数资源，按照“通盘考虑、逐步配备”的原则，在率先、重点为司法机关配备党外干部的同时，有计划、有步骤地加大为教育、文化、卫生、体育等单位配备党外干部的工作力度，不断提高政府部门中党外干部的数量。

　　四是进一步发挥好党外领导干部的自身作用。本着安排一批人，影响一大片的原则，充分发挥好现职党外领导干部的参政议政作用，不断提高他们与党合作共事的质量和水平，从而影响和带领广大党外人士与党同心同德，开创多党合作的崭新局面。

　　同志们，今年2月18日，中央颁布的《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》(五号文件)中又指出：“要进一步加强培养选拔党外干部工作，要把培养选拔党外干部纳入干部队伍建设和人才工作的总体规划，统筹考虑。各级后备干部队伍中应有适当数量的党外干部。要改进和完善选拔任用方式，逐步形成有利于优秀党外干部脱颖而出的机制。要拓宽党外干部的选配领域，充分发挥党外领导干部的作用。”这是新一届中央领导集体站在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化进程的战略高度，对当前和今后一段时期培养选拔党外干部提出的新目标和新要求，我们一定要顺应时代的发展、与时俱进，扎实有效地把这项工作做好，为促进多党合作，加强政治文明建设，为实现岳塘经济和社会的协调发展作出应有的贡献!

　　谢谢大家!

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