导读：乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 篇1 根据会议安排，现将20__年履行抓基层党建工作职责情况报告如下： 一、履职工作特色和亮点 (一)深刻领会学习，持续筑牢思想根基。一是勤... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 篇1
根据会议安排，现将20__年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)深刻领会学习，持续筑牢思想根基。一是勤于学习，敢于开拓。时刻将学习党的二十大精神放在首要位置，深化研讨、聚焦要义，做到融会贯通。二是紧盯关键，凝聚共识。聚焦学习目标，细化组织落实，发挥领导干部示范引领作用。三是多措并举，广泛宣传。深入群众，准确全面宣传党的二十大精神，开展专题学习、研讨交流、调研宣讲14场次。
(二)聚焦主责主业，着力凝聚党建合力。一是强化研究部署。率先靠牢作阵，同步部署，推动党建与中心工作，召开党建重点工作14次。二是强化党风廉政建设。恪守纪律红线，做到真管真严、敢管敢严。开展集体谈话2次，日常谈话覆盖88人次，纪律处分党员5名。三是强化问题整改。主动跟踪问题整改，及时跟踪问效，确保整改到位。
(三)围绕强基固本，全面加强组织建设。一是深入开展标准化建设。严格争创标准，打造市级党支部标准化示范点1个，辖属3个党总支升格为党委。二是严肃党内政治生活。全面规范组织生活，完成辖属3个机关事业单位党组织换届，组织班子成员联系11个党支部指导工作。三是规范党员管理。严把党员发展质量关，培养入党积极分子16名，发展预备党员8名，转正党员13名。四是深入推动党建引领“五治融合”。紧扣基层治理能力提升目标，以“旗帜领航·全域提升”行动和破解难题“百日攻坚”行动为抓手，推动重点任务工作落实。
(四)深化党建引领，统筹推动工作落实。一是坚决守牢疫情防控防线，成立临时党支部2个，设置党员先锋岗7个，划定党员责任区24个，组织283名党员干部和开展疫情防控工作。二是认真落实巩固拓展脱贫攻坚成果决策部署，开展专项排查3轮次，新识别纳入“三类户”11户39人。三是大力推动美丽乡村建设，创建乡村建设示范村2个，拓宽硬化产业道路13。28公里，改造渠道19。94公里，新建升级农业灌溉泵房及设施3台套，更换自来水管道8公里。四是扎实推进“一行动一活动”。开展镇村岗位练兵8场次，现场观摩比武1场次，关爱慰问3轮次，覆盖人群82户216人。五是培育壮大村集体经济，加快村集体经济发展，引进香菇新品种4个，新建钢架大棚110座，20__年村集体经济收入全部达到5万元以上。
二、存在的问题和原因
存在的问题和不足：一是抓党建工作模式单一。落实组织生活以学习教育为主，吸引力不强。二是抓党建与中心工作融合不够。对乡村建设等工作促进作用发挥不明显。三是抓党员管理不够完善。流动党员管理措施有待进一步优化。
深刻反思产生问题的原因：一是理论学习与实践运用结合不够紧密。二是思想深处存在“重业务、轻党建”倾向。三是监督责任落实上担当不够。
三、下一步工作思路和措施
(一)强化政治理论武装。全面、准确理解把握党的二十大精神和习近平总书记视察甘肃重要指示讲话精神，深刻汲取的精髓要义，牵头完善工作机制，推动措施落实见效。
(二)强化主体责任落实。时刻牢记党建“第一责任人”的责任，抓细抓实党建工作，增强基层党组织政治功能建设上下功夫，不断增强党组织凝聚力。
(三)强化党员教育管理。坚持问题导向，紧盯流动党员短板弱项，充分发挥现代媒介跨时空管理优势，细化流动党员管理措施，持续推动固强补弱，不断提升党员管理水平。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 篇2
根据会议安排，现将20__年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)坚持思想铸魂，聚力政治建设，拧紧“总开关”。我始终将党的思想政治建设摆在首要位置，带头深入学习领会党的二十大精神、习近平总书记重要论述及系列重要讲话和指示精神，省十四次、市第九次、县十六次党代会会议精神，引导全镇党员干部不断筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，以实际的学习成效，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。全年累计通过党委理论中心组、党委(扩大)会议、干部大会学习党的二十大精神8次、专题交流研讨2次，组织线上线下答题2期、专题宣讲1次;开展基层治理能力提升行动专题交流研讨4次，党政班子成员到联系村开展专题宣讲18场次、讲党课18场次。
(二)坚持履责从严，夯实执政根基，深耕“责任田”。作为抓党建“第一责任人”，我始终坚持负总责、带好头，将党的建设同经济社会发展同安排、同部署、同考核，深入推进“旗帜领航·全域提升”行动、党建引领“五治融合”行动和破解难题“百日攻坚”基层治理能力提升行动工作，切实夯实党的执政基础，不断提升基层综合治理能力。一是带头开展党建业务督查指导4次，年内听取分管领导汇报抓党建工作2次，党建办主任汇报基层党建工作情况4次，补充完善了“4+1”督查机制，推动党建工作深入落实。二是带头参加“群众来访”接待活动，帮助解决群众急难愁盼问题31个。三是带头贯彻落实全面从严治党主体责任，深入推动党风廉政建设和反腐败斗争工作，积极抓好“作风建设年”暨“铸魂强基、提能塑型”学习型机关创建工作。20__年镇党委开展廉政谈话4次，约谈提醒160人次，开展警示教育4次。四是带头落实县委巡查整改落实主体责任。十六届县委第一轮巡察北滩镇3个方面7项50条具体问题，现已整改到位49个，整改完成率98%。五是带头全面贯彻落实党委意识形态工作主体责任。20__年召开专题分析研判会2次，有效处置抖音、快手等网络舆情5次，牢牢把握党对意识形态工作的领导权、管理权、话语权，确保了意识形态领域安全。
(三)坚持组织强基，强化党建引领，筑牢“基础桩”。一是在“建”上下功夫。持续加强村党组织建设，按照标准化建设要求，20__年成功打造景滩村和上小红沟村党支部市级标准化建设示范点，并顺利通过验收。二是在“管”上做文章。持续加强农村党员干部管理，完善了村“两委”班子及农村党员干部管理办法，制定了农村党员正向激励反向约束“二十条”措施。严把党员发展关，全年发展党员14名，培养入党积极分子49名、村级后备干部101名，充分调动了党员干部工作积极性，基层党组织战斗力进一步增强。三是在“带”上谋发展。积极探索“强村带弱村”联村发展模式，按照“村社一体、合股联营”发展思路，在芦沟、大红沟村等4个村先行先试推进党支部领办合作社，不断拓宽村集体经济增收渠道。20__年18个村集体经济收益146。6万元，均达到5万元以上。
(四)坚持党建赋能，注重成果抓实效，打好“特色牌”。一是脱贫成果持续巩固。严格按照“四个不摘”要求，紧盯“三类户”“三留守”等困难群众，常态化开展防返贫动态监测，整改完成国家及省市县反馈问题8类26个，顺利通过国家级“后评估”验收。20__年成功打造中滩村千亩春小麦和500亩的大豆-玉米带状种植示范区特色品牌，全力助推乡村振兴。二是乡村面貌焕然一新。坚持“示范先行、整体提升”发展方向，20__年打造完成景滩村、东滩村及上小红沟村县级乡村建设示范村。稳步推进生态及地质灾害避险搬迁工作，72户搬迁户住宅全部达到入住条件。坚持把生态廊道建设与人居环境整治、全域无垃圾专项整治相结合，大力实施增绿增效行动，平整生态长廊11公里，补植补造各类苗木2。2万余株，乡村“颜值”明显改善。持续推进重点项目建设，20__年投资2781。9万元，完成基础建设项目22个。三是疫情防控坚决有力。认真学习贯彻落实疫情防控新十条政策，持续加快复工复产和恢复群众生产生活秩序，及时调整疫情防控重心，从“防感染、”转向“保健康、防重症”，全镇防控形势总体可控、平稳向好。20__年我镇发生两轮疫情，全镇设置党员先锋岗19个，组建党员突击队20支，735名党员干部、192名志愿者积极投身疫情防控一线，严格落实疫情防控各项管控措施，疫情防控工作取得了阶段性成效。四是基层治理深入推进。坚持党建引领“五治融合”，积极创新探索“党建+信访”模式，着力构建“三包、三定、四制、四融、五访、五家”信访工作机制，成功调解各类矛盾纠纷178件，基层治理能力进一步提升。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题和不足：一是党建工作督查指导未做到全覆盖。例如，按照规定动作，能够做到每季度对18个村党支部党建业务开展督查指导，但对教管中心下设的7个学校党支部只是督查1至2个，导致部分学校党支部基础党务台账未及时按要求整理归档、各项工作开展的痕迹材料不完善。二是堡垒作用发挥不够充分。个别村党组织引领村集体经济发展思路还不够宽，带领群众增收致富的路子还不够广。三是党员管理还不够经常。党员教育管理措施还不够精准有效，流动党员学习教育时紧时松、联系组织不够紧密等问题仍然存在，特别是针对农村党员流动性强、分散性大的现状，个别党支部缺乏行之有效的管理手段和措施。
深刻反思产生问题的原因：一是思想认识还有一定差距。抓党建的“主责”意识还没有完全树牢抓强，带头谋党建、抓党建的表率作用发挥得还不够好;对新形势下抓党建促引领视野不够宽。二是统筹兼顾还有一定差距。虽然坚持党建与经济发展同部署、同推进，但把更多的精力放在了乡村振兴、产业发展等工作上，持之以恒抓党建不够有力。三是跟踪问效还有一定差距。工作中提要求多、教方法少，对具体问题跟进落实，跟踪问效不够经常。
三、下一步工作思路和措施
我将以此次述职为契机，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，按照新时代党的建设总要求，持续推进“旗帜领航·全域提升”行动和党建引领“五治融合”行动破解难题“百日攻坚”基层治理能力提升行动工作，不断提升基层党建工作水平和综合治理能力。
(一)突出“三个责任”，全面落实管党治党责任。一是严格履行党委主体责任。坚持党建主业意识，毫不动摇加强政治、思想、组织、作风、纪律“五大”建设。二是认真履行抓基层党建第一责任人职责。坚持“书记抓、抓书记”，压紧压实党建工作责任，着力提升村党支部书记抓党建的能力和水平。三是严格落实“一岗双责”责任。持续加强班子成员对所联系村党员干部的教育管理，常态化开展党建督导工作。
(二)突出“三个严格”，全面抓好队伍建设。一是严格组织生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，坚持民主集中制，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是严格党员教育管理。积极探索流动党员“1+N”结对、“线上+线下”教育管理模式，进一步加强党员日常教育管理。三是严格干部队伍建设。认真做好党员发展、学习教育、作风监督等工作，充分发挥党员在疫情防控、基层治理等工作中模范带头作用，着力锻炼一批忠诚、干净、担当的高素质党员干部队伍。
(三)突出“三个坚持”，全面强化党建引领。一是坚持以党支部标准化建设示范促进全面规范，不断推动党建工作任务落地见效。二是坚持把抓党建与促发展一体推进，把党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领各项重点工作。三是坚持在党建引领产业发展等特色品牌培育上下功夫，着力打造一批能带动示范、可推广复制的“样本”，全面推动全镇经济社会高质量发展。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 篇3
根据会议安排，现将20__年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)始终扛牢政治引领的主体责任。严格落实党委主体责任和党委书记“第一责任人”责任，进一步增强党的建设政治功能。一是扛牢政治责任。年初制定党建工作要点，与各党组织签订党建目标责任书13份，先后召开党委会专题研究党建工作8次，每季度听取各支部专题汇报，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是坚定政治信仰。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，各党组织专题学习二十大精神38场次，党委班子成员到联系党组织宣讲11场次，持续推动二十大精神落地落实。三是把准政治方向。组织召开党委理论中心组学习28次，党委会议专题研究意识形态工作4次，教育引导广大党员干部群众始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、坚决拥护“两个确立”。
(二)始终树立大抓基层的鲜明导向。牢固树立大抓基层、大抓一线的鲜明导向，切实加强基层党组织建设。一是强化组织引领。认真贯彻落实“三会一课”党内组织生活制度，制定党建工作指南，到村指导基层党建39次，组织交流研讨27场次。以党建引领“五治融合”为抓手，一体构建政治引领、法治保障、德治教育、自治强基、智治支撑的基层治理体系，不断增强辖区群众的获得感、幸福感、安全感。二是强化队伍引领。扎实开展村“两委”换届“回头看”，调整撤换村党组织副书记1人、新招聘文书1人，进一步优化强化了村级班子;年内发展党员12名，培养入党积极分子15名，党员队伍结构进一步优化。大力整治党员信教问题和涉黑涉恶问题，分别共签订承诺书1223份。三是强化产业引领。建立“村组织+合作社+农户”产业链条机制，通过“订单农业、入股分红、务工就业”联农带农机制，实现农户受益最大化。完成撂荒地整治932亩，持续巩固设施蔬菜种植1。5万亩，新发展钢结构塑料大棚500亩。建成天字村天津抗盐碱水稻实验基地1000亩。持续发展壮大村集体经济，全镇村集体经济上年收益达到112。5万元，所有村当年收益均达到了5万元以上，其中3个村达到8万元以上。
(三)始终践行为民服务的庄重承诺。坚持把基层党建与联系服务群众相结合，搭建“三位一体”为民服务桥梁。一是“四级网格”夯实乡村治理基石。积极推行“党建+网格+服务”模式，全镇设置四级网格652个，累计解决群众“急难愁盼”问题476余件。特别是在疫情防控工作中，党建引领网格员持续坚守防疫一线，有效守护了人民群众身体健康和生命安全。二是“码上反映”畅通群众诉求渠道。全力推广“码上反映”民情直通平台，张贴“码上反映”二维码1。2万余张，办理“码上反映”事件175件、办结率100%。依托“码上反映”平台，督促镇村干部深入村社一线，化解群众矛盾纠纷120件，办结率100%。三是“红色村庄”挖掘红色旧址资源。以推进红色村党组织振兴为契机，在中堡村红军渡河旧址打造集爱国主义教育、红色教育、党性教育、旅游接待、示范引领等功能为一体的鱼龙山红色纪念文化广场建设占地1665平方米的红色文化广场一处，切实提升红色村宜居宜业宜游水平。
(四)始终坚持高效发展的奋进目标。紧盯全县工作大局，持续以高质量党建推动高质量发展。一是巩固成果出实招。坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果作为首要政治任务，每个月进行拉网式排摸筛查，新识别纳入“三类户”9户40人，累计纳入“三类户”25户101人，已消除风险10户40人，坚决守住了不发生规模性返贫的底线。二是经济发展下苦功。坚持把项目建设作为经济发展的重头戏，千方百计争项目、谋发展，全镇实施东西部协作对口帮扶、道路硬化、美丽乡村、红色村庄、水利工程改造等项目23个，累计完成投资4600万元，群众生产生活基础设施进一步改善。三是乡村振兴见实效。紧紧围绕以“靖白公路沿线风景线打造”为切入点，以金山、泰安、北湾、天字、中堡五个村为建设重点，按照“一村一亮点”的工作思路，突出沿线风貌改造，乡村“颜值”极大提升。扎实推进市级文明村创建和整体提升，新坪村初步通过市级“文明村”实地评估验收。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题和不足：一是村集体经济收益转化有待加强。村集体经济收入利用率不高，二次收益门路不宽，“造血”能力相对较弱，资产变资源的水平有待加强。二是组织生活活力有待提高。个别党组织对党建工作的重要性认识存在偏差，对党内组织生活工作研究不深，基层党建工作与新形势要求还有差距。三是党建工作的创新力度有待提升。各党组织在开展党建工作中按部就班，方法不多、措施比较单一，缺少创新的勇气。
深刻反思产生问题的原因：一是对集体经济资源缺乏有效开发手段，集体经济发展缓慢、模式单一、管理不够精细，缺乏后劲。二是基层党建工作发展不平衡不充分，针对性和实效性不强，主动性和自觉性还需进一步加强。三是个别支部开展基层党建工作创造性不够，习惯于依葫芦画瓢，还需进一步转变工作作风，创新工作方法。
三、下一步工作思路和措施
我们将认真贯彻落实中央和省市县委部署要求，深入学习党的二十大精神和省委十四届二次全会、省委经济工作会议精神，紧紧围绕积极争当黄河上游高质量发展排头兵宏伟蓝图，严格按照县委要求，坚持扛主责、抓主业、当主角，努力实现党建与发展同步创新提质，整体增效进位。
一是靠责任、抓规范，坚定不移强化落实。坚持把落实主体责任作为第一要求，组织认真学习贯彻党的二十大精神，规范落实“三会一课”等党内组织生活制度，通过建立问题清单、责任清单、任务清单、整改清单。深化党建引领“五治融合”提升基层治理能力，持续用好“红、黄、绿”三色排名考核，将考核结果与镇村干部评优选先、晋升提拔相挂钩，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
二是转作风、提干劲，切实优化发展环境。坚持把干部作风建设作为第一条件，认真践行市委、县委“铸魂强基扛旗争先”干部作风整顿提升行动要求，强化后备干部队伍建设，把牢党员发展综合素质关，调动各级干部积极性，进一步加强党风廉政建设，教育引导广大党员干部在新征程上做出新贡献。
三是强引领、促发展，全力推进乡村振兴。坚持党建引领乡村振兴，统筹巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，大力发展设施蔬菜、牛羊养殖等优势产业，全方位补齐基础设施短板、提升公共便民服务水平，扎实推进村党组织、产业、人才、文化和生态全面振兴，推动全镇经济社会发展迈上新台阶。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 篇4
根据会议安排，现将20__年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)抓主责主业，强化责任落实。严格履行党组织书记第一责任人职责，把抓党建工作作为第一要务，找准落实基层党建工作责任的工作坐标，形成签责任、定任务清单、督导检查、年终考评的党建闭环措施。强化各党支部主体责任、支部书记“第一责任”和领导班子成员“一岗双责”责任，组织召开党委会专题研究和安排部署党建工作6次，深入各党支部开展党建督查调研工作15次，支部书记和包村领导向党委汇报党建工作23次，约谈支部书记8次，层层传导压力，逐级压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的长效机制。
(二)抓学习教育，强化理论武装。始终把学习作为一种政治责任、精神追求和思想境界，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，在学习中对标找差、在学习中寻策问道，不断提高驾驭工作的能力和水平。全年举办党委理论学习中心组会议10次、读书班13次、专题党课6次。常态化督促各党(总)支部扎实开展“主题党日”活动和“三会一课”，带头讲党课6场次，开展指导2轮次。
(三)抓标准建设，提升党建质量。持续推进“四抓两整治”工作，通过入户走访、召开座谈会、查看资料等形式，查找突出问题2项，建立问题台账2份，全面完成软弱涣散村党组织整顿转化提升工作，全年核实认定违规违纪问题党员23名、新发展党员9名、转正党员24人。紧盯强农惠农政策落实情况和重要领域监督检查，采取“串户问廉”、督查项目、查看资料等方式，开展约谈10轮次，约谈镇村干部46人次。严格落实村级“三重一大”事项报备制度，核查问题线索7件、立案2件，党内警告处分2名。大力开展矛盾纠纷化解百日攻坚行动，协调解决矛盾纠纷100余件。
(四)抓党建引领，推动乡村振兴。围绕乡村振兴战略，把落实重点工作任务作为提升党组织能力的具体体现，把党员的先锋模范作用体现在为民服务上。按照书记带头，率先垂范;“两委”主动参与，以身作则;党员先行，亮出身份的原则，设置党员先锋岗9个，成立党员先锋队8支。完成农户改厕任务1000户，打造150亩生态绿化林网。发挥党支部引领作用，发动群众改造老果园2000亩，实施基础设施建设、产业发展、人居环境整治等项目20个，引导群众参与环境卫生整治，人居环境得到了有效改善。
二、存在的主要问题及原因
(一)抓党建责任传导上不够有力。对党支部书记培训少、管理松，个别支部书记抓党建工作不紧不实。究其原因，尽管自己对履行党建第一责任人责任认识到位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，抓制度执行还不严格，传导压力不够。
(二)抓党员教育管理上不够严格。对党员干部的思想警醒不及时，对农民党员教育管理不够，部分农村党员存在组织归属淡化、党性意识弱化等问题，外出务工党员较多的村党员大会参会率不高。究其原因，是教育党员的责任落实不够，对基层党组织及个别党员干部教育监管针对性不强，党员管理激励导向机制作用发挥不够。
(三)抓党建破解难题上不够到位。按常规安排部署工作多，对基层党建工作中出现的新情况、新问题研究不足，老问题解决不透。尤其对发展壮大村集体经济举措还不够多，各村之间集体经济不均衡，特色苹果产业主要集中在圈湾村，特色产业还不够明显。究其原因，是缺乏聚精会神抓党建的持久性和针对性，是对新形势下党建引领的薄弱环节缺乏超前研判和谋划。
三、下一步工作思路和措施
(一)抓实主责主业。强化“第一责任人”意识，把抓基层党建作为履行好党委书记职责的第一要务，坚持重点工作亲自部署、重大问题亲自推动、重大任务亲自督办，确保各项工作任务落实落细。及时发现问题并正视问题，抓住关键人、关键事、关键点，把规定动作制度化，把自选动作常态化，层层压紧、倒逼责任、传导压力。
(二)抓牢教育管理。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在知行合一、学以致用上下功夫，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实“三会一课”“组织生活会”“民主评议党员”等制度。推行支委委员包片、党小组长包组、普通党员包户的网格化管理机制，通过设岗定责、承诺践诺等措施，让普通党员有岗位、有任务。
(三)抓好融合促进。把党建工作放到发展实践中思考、谋划、推进，不断创新载体、丰富形式、充实内容、改进措施，做到“抓思想，从业务出发;抓业务，从思想入手”，使党建工作和中心工作相互促进、互为补充，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。始终把党建工作与重点工作高度对接、深度融合，把组织资源转化为发展资源、把组织优势转化为发展动力，为乡村振兴提供强力支撑和组织保障。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 篇5
根据会议安排，现将20__年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)强化思想铸魂，“三项学习”凝聚党建合力。一是抓好党的创新理论学习。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为镇党委会议、理论中心组学习会议、“三会一课”的“第一议题”，今年以来镇级层面学习18场次，村(社区)层面开展学习207场次;镇党委对326名党员干部、村(社区)“两委”成员进行了兜底培训。二是抓实重大会议精神学习。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，立足镇域实际，对标对表党的二十大提出的新思想、新论断，作出的新部署、新要求，通过“领导带头示范学、丰富形式宣讲学、理论转化互动学”等形式帮助干部群众深化对党的二十大精神的认识和理解，切实把学习成效转化为推动工作的动力;镇级层面开展集中学习6场次、专题研讨4次，村(社区)层面开展集中学习69场次、专题研讨23次。三是抓细党员干部日常学习。注重抓在经常、融入日常，采取周一例会“3分钟即兴演讲、1分钟随机发言”等形式，让党员干部围绕城市开发、乡村振兴、项目建设等工作谈思路、提建议，调动积极性、提升执行力。
(二)强化履职尽责，“三项机制”提升党建水平。一是落实“全员抓党建”机制。履行第一责任人职责，压实班子成员“一岗双责”，全年组织召开12次党委扩大会议研究部署推进党建工作，10名班子成员分别联系指导1—2个党支部，20名领导干部联系包抓村(社区)并担任第一书记，“一对一”结对帮带“一肩挑”党组织书记，帮助尽快适应岗位、融入角色。二是落实“党员活动日”机制。坚持“六事联动+主题活动”，每月下发“党员活动日”提醒单，明确主题、细化内容，集中开展党性教育、传达决策部署、进行民主议事、集中缴纳党费等6项规定动作和1项主题活动，通过特色活动激发干事活力。三是落实“常态化督导”机制。通过集中督查、明察暗访、随机抽查、现场观摩等方式，掌握基层党建“原汁原味”的情况，对紧迫问题现场办公，以督促改、以改提质，强化结果运用，在全镇开展“岗位大练兵业务大比武”活动2次，激励“支部冲在前，党员干在先”，倒逼村(社区)党组织全面落实党建责任。针对去年查摆和县委领导点出的“抓督促落实的力度不够大、对村组干部的管理不到位、村(社区)后备人选储备不足”等5条问题，确定5项措施，已全部整改完成。
(三)强化组织建设，“三项工程”筑牢党建基础。一是实施组织建设提质工程。深入推进党支部建设标准化、党建工作信息化和“四抓两整治”重点措施，狠抓支部建设，对照《标准化手册》全面规范党建工作;调整优化社区规模，新成立社区2个，推动社区资源配置、权责任务、服务管理更趋合理，有效提升基层治理水平;狠抓阵地建设，投入230余万元，新建西关村办公阵地;狠抓党员队伍建设，全年发展党员20名，培养积极分子25名，对7名违纪违法党员进行了组织处置，开展警示谈话6人次，诫勉谈话2人次，给予党纪政务处分5人。二是实施城市社区共建工程。全面推行社区“大党委”机制，整合辖区机关单位、学校、物业、企业等党组织开展结对共建，聘任兼职委员123名;建立党建联席会议制度，每季度召开1次，合力解决难点堵点问题62个，调整优化社区2个;扎实开展机关党员社区“双报到”活动，64个单位2514名在职党员积极参与疫情防控、矛盾调处、文明创建等工作。三是实施集体经济跃升工程。坚持以点带面，高标准推进河靖、红嘴2个村集体经济壮大项目，示范带动所有村推进多元化发展，目前全镇10个村集体经济年收入均达到5万元以上，其中50万以上村3个、100万元以上村2个。东关村立足“城郊村”优势，走出了土地变资源、资源换资产、资产创效益的集体经济发展新路子，集体经济收入达到6200多万元，在全市村集体经济中位于上游。
(四)强化党建引领，“三项行动”提升党建实效。一是推进乡村建设示范行动。探索新型城镇化建设路径，实施东关村“翡翠小镇”乡村振兴项目，打造全县乡村振兴和新型城镇化建设示范点，完成征地任务364。5亩，拆迁房屋5户、厂房1处，改造城市老旧小区47个，推动4个城中村和社区一体化发展。按照“乡村振兴在条件较好沿黄村率先突破”的思路，重点打造东关、红嘴、营防3个乡村建设示范村，实施项目5个，处理“违乱”200多处，清理垃圾1200余吨，乡村面貌焕然一新。二是推进产业发展赋能行动。坚持“一村一品”，合理调整产业结构，构建起“种植+养殖+务工+五小产业”互补增收体系。结合现代丝路寒旱农业园建设，投资991万元，建设占地1万平方米、日交易量200吨的蔬菜交易市场1座，在红嘴、东坪村建设高标准农田4450亩，建成乌兰镇万亩高原夏菜种植基地。三是推进“五治融合”攻坚行动。“行政村党组织—网格(村民小组)党支部—党员联系户”治理体系应建尽建率达到100%，建立镇级法律援助工作站1个，村(社区)法律援助联络点22个、新时代文明实践(站)所23个，建成“智慧乌兰”基层治理平台，10个村全面规范了村级各项事务，组织群众参加安全应急演练22次，排查整改安全隐患342处，“五治融合”乡村治理工作取得阶段性成效。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题和不足：一是对党建工作督促指导不够有力。存在工作安排部署后忽视了跟踪指导、跟踪落实，致使“红色物业”培育还不到位，目前仍有65个失管小区业主委员会未组建。二是党员先锋作用发挥不充分。党组织生活形式单一，党员融入感不强，参与积极性不高，作用发挥不明显。三是对党建品牌的培育力度还不够大。特色做法总结提炼还不够系统深入，没有抓出精品、树起典型，还没有形成以点带面的辐射作用。
深刻反思产生问题的原因：一是落实要求不严。对基层党组织从严督促不够，致使部分基层党组织放松了工作的落实，影响了党建工作整体水平提升。二是跟踪问效不到位。工作中督促要求多，跟踪问效少，对党员管理教育等具体工作跟踪问效不到位。三是创新劲头不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题调查研究不深，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，没有将创新工作真正落到实处，缺乏特色和亮点。
三、下一步工作思路和措施
(一)强化管党治党责任。强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行党委主体责任和书记第一责任人职责。严格落实党委会定期研究党建工作制度，每季度专题研究不少于4次、开展党建调研不少于2次、与每名基层党组织书记谈心谈话不少于2次。通过开展对比交流、业绩观摩、典型培树等方式，多措并举提升支部引领发展的能力和水平。加大党建工作在年终考核中的分值比重，结合考核结果作为评先推优的重要依据。
(二)深化党建引领作用。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，紧盯目标任务，细化工作举措，压实工作责任，统筹推进抓党建促乡村振兴、“旗帜领航·全域提升”行动等基层党建各项重点任务落细落实。大力推行富民党建、党建+模式，实现基层党建工作与乡村建设、基层治理、产业发展、项目建设等工作同向发力、深度融合。按照“一总支一品牌、一支部一特色”强化党建品牌培树，全面提升党建工作质效。
(三)加强党员队伍建设。强化党员日常监督教育管理，持续规范落实“三会一课”、民主生活会、民主评议等组织生活制度。不断强化党员目标责任管理，实行履职承诺、以岗定责，全面提升党员干部服务群众能力。深入开展“铸魂强基扛旗争先”干部作风整顿，完善党员监督各项规范制度，引导党员更好地发挥先锋模范作用。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 篇6
根据会议安排，现将20__年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)坚持理论武装，党员干部素质持续提升。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大精神。全面推行“集中学、网络学、菜单学、现场学”模式抓学教，全年组织召开党委理论中心组学习会议14次，带头开展专题研讨交流4次，班子成员到包抓村和联系支部上党课20次，教育引导广大党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为科学指导和全面推动糜滩各项工作奠定了基础。
(二)聚焦主责主业，党建工作责任全面落实。认真履行党建工作第一责任人职责，重要安排亲自部署、重点事项亲自对接、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查，力求做到去虚就实抓党建、紧贴中心抓党建。扎实落实领导班子成员党支部联系点工作机制，对各项重点工作进行指导督促。坚持勤抓勤管，每季度对党建重点工作任务落实情况进行督查并听取班子成员专题汇报抓党建工作情况，主持党委会专题研究党建工作4次，带队开展党建督查和调研4次，年终组织开展村党组织书记抓党建工作述职评议，确保了党建工作任务抓实见效。针对2021年度党建述职反馈和自查的4个问题及20__年度发现的各类问题，分类施策，制定整改方案，明确整改时限，现已全部整改到位。
(三)围绕党建重点，基层组织建设深入推进。一是提升党组织的硬实力。培养入党积极分子10名，发展党员9名;完成官路村党支部标准化建设;按照“四个一”帮扶机制，完成武家大川村党支部软弱涣散整顿提升工作;村集体经济持续壮大，各村集体经济全部超过5万元，20__年收益达67。46万元。二是提升党组织的软实力。持续深入推进党史学习教育，坚持责任到支部、学做抓日常，以“三会一课”和主题党日活动为抓手，培训党员465人次，实现了学习宣传全覆盖。三是提升党组织的基层治理能力。以“五治融合”为抓手，将基层各项工作与党建相结合，构筑起坚强的战斗堡垒，在党组织和村民自治组织的强力推动下，基层治理水平不断提升，村社风气得到明显改善。
(四)紧盯中心任务，党的组织优势充分发挥。突出基层党建服务“国之大者”，在乡村振兴、疫情防控、项目建设以及民生事务等重点任务上充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。20__年顺利完成8个民生基础设施项目和6个美丽乡村建设任务，累计完成改厕任务600座，拆除长期闲置有安全隐患房屋270处，在辖区主要道路补种补栽各类苗木6000余株，有效改善群众生产生活环境。面对20__年复杂严峻的疫情防控形势，400余名党员干部冲锋抗疫一线，争当群防群控的“主心骨”，全力构筑疫情防控组织网，保持了全镇疫情防控形势稳定。同时扣紧责任链条，扎实履行党风廉政建设、意识形态和民族宗教工作第一责任，督促班子成员严格落实“一岗双责”，定期开展廉政约谈，传导压力，防微杜渐。全年主动提醒谈话33人次，开展廉政教育3次，共给予诫勉谈话1人，给予党内警告处分4人，开除党籍1人。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题和不足：一是理论学习不够经常。在党员集体学习上虽然建立了学习制度，但在一如既往、善始善终上落实不够到位。如20__年计划召开党委理论中心组学习会议24次，后因种种原因实际只召开了14次。二是组织生活还不够规范高效。受疫情影响，个别党组织落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度不严，不同程度存在形式单调、氛围不浓、创新不足等问题。在准确把握党员思想动态，采取因人施教、丰富教育内容、提高教育的针对性、实效性等方面还有一定差距。三是任务落实措施不够有力。对一些具体工作跟得不紧、督得不严，在抓小、抓细、抓实上做得还不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。同时由于日常事务较多，缺乏足够精力和时间抓好党务工作，影响了党建工作质量成效。
深刻反思产生问题的原因：一是开展党建工作重视程度不够。对乡村建设、疫情防控等感觉任务重、责任大的工作平时关注研究得多。而对党建工作投入精力相对较少，导致工作成效一般。二是党建方面研究创新不够。抓党建工作的措施还不到位，对工作亮点和特色挖掘、总结不够，缺少开拓创新的意识和敢为人先的精神，致使工作停留在安排部署上，没有真正落到实处。三是落实党建工作措施硬度不够。党建工作目标管理作用发挥得不好，有时满足于出思路、定目标、交任务，在抓具体、抓细节、抓深入上做得不够，平时批评指正多，问责追究少，教育、监督的作用发挥得不够好。
三、下一步工作思路和措施
我将以此次述职为契机，深入学习贯彻党的二十大精神，推动糜滩经济社会发展迈向新台阶。
(一)多措并举，贯彻全会精神。采取集中学习、精读文件、专题研讨、个人自学等方式方法，深入开展学习教育活动，兴起学习宣传贯彻二十大精神的热潮，努力学得更深、悟得更透，使全镇党员干部，把思想统一到全会精神上来，把认识统一到各项工作部署上来，坚持以学立本，全面提高业务能力，努力把学习宣传贯彻成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力，不断推动今后工作有新发展、新进步。
(二)守岗履职，落实主体责任。认真履行基层党建“第一责任人”职责，使党建工作与其他重点工作同研究、同部署、同落实、同检查。经常向党员干部了解情况，检查问题，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力;以党章党规党纪为准绳，从严从细抓好党员的管理监督，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，形成带头守纪律、讲规矩的良好风气。把党建工作纳入绩效考评，按照上级党组织确定的考核指标，进一步细化分解，突出基础性、经常性工作，使党建工作有抓手、有目标、有动力。
(三)聚焦重点，提升党建质效。以学习贯彻新修订的《党章》为契机，以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等内容为重点，全面规范基层党建工作，切实抓好“三会一课”制度、主题党日活动、民主评议党员、组织生活会等制度的落实，切实解决基层党组织在履行主体责任方面认识还不够，工作不到位、抓业务和抓党风廉政“一手硬一手软”等问题。开展党员进村社、党员先锋岗活动，引导党员干部把权利义务杠起来，把党员形象树起来。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 篇7
根据会议安排，现将20__年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)坚守政治担当，以上率下履责齐抓。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行“第一责任人”职责，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，专题研究党建引领“五治融合”“抓党建促乡村振兴”“旗帜领航·全域提升”基层党建攻坚等工作，制定了《基层党建“五聚焦五提升”行动重点任务清单》《党建引领“五治融合”年度重点任务清单》《抓党建促乡村振兴年度重点任务清单》，组织党委理论中心组学习12次，开展交流研讨12次，召开党的建设工作领导小组会议4次，开展意识形态专题学习2次，专题研究部署党风廉政建设工作2次。班子成员到村讲党课10场次，各支部开展“党员活动日”等主题活动204次，集体学习255次。对上年度述职评议自身查摆和领导点评抓基层党建工作存在的3个问题认真整改，已全部整改到位。
(二)对标攻坚提质，建强组织固本培元。一是坚持以党支部建设标准化促功能提升。20__年成功创建来窑村、南川村为全省党支部建设标准化示范点。二是坚持以制度建设常态化促整体提升。严格规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和“双述双评”等组织生活制度，各党支部“甘肃党建”信息化平台运用完成率达到100%。三是坚持以党员发展规范化促质量提升。坚持把政治标准放在首位，严把党员发展“入口关”“质量关”“程序关”，择优发展党员11名，按期转正党员11名，吸收入党积极分子12名;统筹开展党员队伍教育管理和违规违纪问题排查，核实认定违规违纪问题党员18名。四是坚持以基层治理精细化促能力提升。深入开展党建引领“五治融合”提升基层治理能力行动，聚焦群众需求和基层治理的热点难点问题，着力构建政治、法治、德治、自治、智治“五治融合”的乡村治理体系。组织开展基层治理能力提升专题培训班1期，共培训村干部65人;设置党员先锋岗12个，开展助老助残、护学助学、交通劝导等实践服务活动380人次;开展普法专题宣传活动12余场次、法治培训2次，受益农户达到1800人次。
(三)聚焦短板不足，固强补弱全面提升。一是加强日常管理。将党员志愿服务、廉政教育纳入“三会一课”、主题党日等党内组织生活，全面实行无职党员“设岗定责”、流动党员动态跟踪、老年党员关怀服务管理措施。二是突出示范引领。常态化开展“四抓两整治”活动，引导广大党员充分发挥先锋模范作用，通过在疫情防控站点设立党员先锋岗、防汛期间设立党员责任区等形式，让党旗始终在基层一线高高飘扬。三是强化专项整治。对党员信教参教和涉黑涉恶问题进行认真细致的“回头看”，下属26个党组织、939名党员未发现有信仰宗教和涉黑涉恶的现象。
(四)突出融合互促，强化党建引领作用。一是党建引领乡村振兴。坚持以高质量党建引领高质量发展，全力以赴抓项目、抓环境，以巩固拓展脱贫攻坚成果为基石，乡村振兴、产业发展为突破，人居环境改善提升为载体，全面有效衔接实施乡村振兴，完成1。76万亩高标准农田建设、刘川镇设施高效农业产业基地、大沙河治理项目;打造南川村、张滩村、来窑村三个省级乡村振兴示范村。二是党建引领队伍建设。常态化组织全体党员学习《条例》《准则》、组织观看《警钟长鸣》等警示教育片，强化党风廉政建设责任，筑牢党风廉政“防火墙”。严格落实“小微权力”运行，开展“提级监督”试点工作，充分发挥“上对下监督”的组织优势和“面对面监督”的距离优势，创建监督检查新机制，织牢织密监督网，让党员干部心有敬畏、行有戒尺。三是积极兴办民生实事。积极开展“一行动一活动”，硬化村镇主干道路19。8公里，建设高标准化农田1。76万亩，衬砌渠道及铺设灌溉管道15。5公里，完成改厕1500座，办理生产生活类民生实事1200余件，化解矛盾纠纷325多件。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题和不足：一是党建工作整体推进不均衡。基层党支部标准化建设还存在差距，目前，还有2个党支部未全面完成标准化建设。个别党支部在党员管理上还有差距，比如个别农民党员还存在违规违纪现象，农民党员纪律意识还有待提高。二是党建引领作用不够。个别村党支部致富带富能力偏弱，没有找准基层党建与巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴的结合点，党建引领高质量发展的作用不明显。三是党组织生活不够有序规范。个别基层党组织党内政治生活还不够规范，实效性不强、流动党员参与率不高。
深刻反思产生问题的原因：一是党建工作抓细抓长用心用力不够。对基层党组织党建的重要性认识不足，在发挥党建引领作用方面缺乏研究和创新。特别是对农村人才培养方面打基础、利长远的工作用力不足。二是对党员教育管理的重视程度还是不够。注重“三会一课”“主题党日”等党内组织生活的落实，放松了对实际效果、功能发挥的严格把关，组织生活出现被动应付、议题单一、只学不研等表面化、形式化的问题，党员在党性意识薄弱、思想认识不高等深层次的痼疾没有通过落实党内组织生活得到有效根治。三是督查指导还不够深入。对党建工作面上抓得多，跟踪落实少，监督形式单一，基层党建督查考评机制还不完善，压力传导、追责问责还不够经常，个别基层党组织党建任务落得不细不实。
三、下一步工作思路和措施
(一)强化担当抓牢主业。持续用力推进“四抓两整治”和“五聚焦五提升”活动成果巩固，坚持“一切工作党建引领，一切困难党建破题”，以管好书记、建强队伍、做优阵地、解放思想为主要内容，对标抓好抓实村党组织建设。持续用力引领效应释放，创新党建工作载体，积极培育党建品牌，通过开展对比交流、业绩观摩、典型培树等方式，多措并举提升支部引领发展的能力和水平。
(二)从严管理建好队伍。把握组织生活学习教育、议事决策、志愿服务三个重点，通过学、说、研等方式，提高组织生活实效。突出抓好党组织书记党建业务培训和能力培养，年内举办村党组织书记和村“两委”班子成员培训班2场次，开展观摩学习2场次以上，以切实提升村党组织带头人队伍引领发展和谋划发展的能力。
(三)健全机制互促共融。抓好标准化建设，对照年度党建重点工作任务清单，抓实基础工作，强化机制创新，发挥党的政治优势，挖掘党建无穷潜力，牢固树立“抓党建促发展”的工作思路，将基层党建融入经济社会发展各个方面，形成党建与经济互促共进的良好局面。实践村集体经济发展的多种实现形式，通过项目支持、资金奖补等方式激励扶持村级集体经济发展，大力发展高原夏菜、文化旅游两大产业，强化社会治理，让高质量党建引领高质量发展，奋力开创党建工作新局面。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 篇8
根据会议安排，现将20__年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)坚持把理论学习作为第一任务，高站位把稳政治方向。坚持把理论武装作为先导，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神、省十四次党代会精神，以党委中心组学习为主线，采取专题党课、研讨交流等形式，线上线下多措并举，结合“三会一课”、党员干部学习教育，开展丰富多样的学习活动。一年来，召开党委(扩大)会议14次，组织开展党委中心组学习10场次，党委书记专题讲党课2场次，围绕党的二十大精神进行专题宣讲17场次，持续推动党的二十大精神学习深入基层、深入党员群众、深入人心。
(二)坚持把靠实责任作为主要抓手，高质量推动党建工作。严格履行第一责任人职责，针对去年抓党建述职县委领导点出的问题进行整改。一是要求党员做好为民服务工作。通过常态化开展党史学习教育，加大党员干部教育培训力度，增强村社干部党性观念，牢固树立为民服务思想宗旨。二是开展基层治理能力提升行动。培训村社干部86人次，提升村社干部服务能力。三是组织开展大走访活动，镇村干部在四必到四必访活动中走访群众728户，帮助群众解决实际困难126件，提升群众满意度。四是切实落实党风廉政建设，对存在的问题深挖深究、追根溯源，对个别党员干部作风不严、工作态度消极、服务群众不力等突出问题的责任人严肃问责。五是进一步完善村、社区工作制度，落实问题整改，20__年对上年度自身查摆和领导点评共5个问题已全部完成整改。
(三)坚持把夯实基础作为重要途径，高标准推进支部建设。一是抓基层党组织阵地建设，对三合村、大坝村党组织进行标准化打造，目前全镇9个行政村、2个社区办公场所均已达标。二是抓基层组织党内政治生活，规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，常态化开展研讨交流，督促学习入心入脑。三是优化组织结构，所有行政村、社区全部建立“行政村党组织——网格(村民小组)党小组(党支部)——党员联系户”村党组织体系，在各村成立产业党支部，联合建立产业党委。四是加强党员管理，20__年全年新发展党员11名，培养入党积极分子18名。五是扎实开展“五治融合”破解难题“百日攻坚”行动，摸排问题120多条，已全部完成整改。
(四)坚持把党的建设作为动力引擎，高效率落实各项工作。加快乡村振兴推进城乡融合发展，着力构建政治引领、法治保障、德治教育、自治强基、智治支撑“五治融合”的乡村治理体系。一是立足镇情实际，抢抓乡村振兴政策机遇。我们按照产业文化旅游“三位一体”的思路，打造“法泉寺文化景区”“水岸三合”“菜根香-大坝”“稻香村-瓜园”连接成片的景区，发展设施蔬菜产业和城郊休闲农业，统筹推进东湾镇20平方公里旅游圈建设。全面实施三合村污水管网、天然气入户、村庄风貌提升改造工程和大坝村农村人居环境综合整治项目，全镇乡村面貌焕然一新。二是大力弘扬优良传统道德文化，充分发挥党员先锋模范作用，带头推进移风易俗宣传教育，促进意识形态工作向好发展。三是统筹推进疫情防控和经济社会发展，切实做到严防控、细措施、保民生、促发展，确保乡村振兴、春耕生产、项目建设、农村人居环境整治、招商引资等重点工作和疫情防控工作“两手抓”“两不误”。四是做好新时代党的宗教工作，全面贯彻新时代党的宗教工作理论和基本方针，充分发挥党组织网格体系作用，坚持保护合法、打击非法，持续抓好我镇宗教工作。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题和不足：一是党员服务群众方面还存在差距。全镇35岁以下党员仅占24%，45-60周岁党员占22%，60岁以上党员占31%，大专以上学历的党员仅占26%，年轻高学历党员以外出务工为主，村内留守以老党员为主，造成基层党组织工作缺乏生机和活力，导致党员服务群众工作质量不高。二是村党组织班子凝聚力不够。换届后，虽然班子战斗力有了明显的提升，但个别村干部在思想上地方观念、宗族观念、利己观念依然存在，影响班子战斗力、凝聚力和执行力。三是党建活动的开展质量不高。村党组织活动开展仍然较少，“三会一课”、党员活动日虽然都在开展，但质量仍需提高，党员学习教育仍需加强，组织生活会质量不高，存在走过场的现象。
深刻反思产生问题的原因：一是党员结构不合理。党员队伍的老化使基层党组织工作缺乏生机和活力。二是个别村党组织负责人对党建工作缺乏有力抓手。抓党建工作过程中，部署的多，抓落实的少，事后督查不够，忽视了抓日常、打基础的工作。面对有些党建工作的“老大难”问题，存在着“拖一拖、放一放”的思想。三是对党建主观认识不够到位。有的村党组织书记，认为搞好基础设施建设、提升经济水平、保障民生和维护社会稳定才是真真切切为老百姓办实事，没有从思想根源正确认识到做好党建工作的重要性和紧迫性，对党建工作投入的精力和时间不够。
三、下一步工作思路和措施
我将以此次述职为契机，深入学习贯彻党的二十大精神，切实把思想和行动统一到县委、县政府确定的目标任务上来，坚持底线思维，发扬斗争创新精神、引领东湾镇各项事业向好发展。
(一)健全落实党建工作责任，科学谋划党建各项工作。一是各党组织要建立完善学习制度，提高党员干部学习的主动性，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。加强对村党组织书记的培训，着力提升村两委班子战斗力，培养政治素质高、办事能力强、群众信得过、真心为民服务、能带领群众致富的党组织书记。二是镇村两级党组织和干部，要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把大力实施乡村振兴战略作为今后工作的重中之重，持续巩固脱贫攻坚成果，积极发展乡村特色产业，持续深化农村人居环境整治，切实加强基层党组织建设，着力建设生态宜居新东湾，推进群众共同富裕。
(二)坚持“五治融合”增活力，加快推进乡村振兴。积极构建“五治融合”基层综合治理体系，以建设美丽乡村为载体，将改造乡村风貌与树立文明新风相融合，多层面、多形式地开展新时代文明实践活动，弘扬社会主义核心价值观，强化自治管理，激发群众活力。统筹巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，强化责任落实，探索资源开发、实体带动、服务创收、土地经营、乡村旅游等发展模式，推动村集体经济发展，提高群众生活质量。
(三)激发基层党建引领，着力提升组织服务能力。按照“抓党建促乡村振兴”的思路，实现党建与发展同频共振，以“农旅结合、以农促旅、以旅富农”的发展思路，大力发展城郊采摘、休闲垂钓等生态观光休闲旅游产业，推进产业文化旅游“三位一体”、生产生活生态“三生融合”的发展。积极探索建设一村一景、一村一品的“美丽家园、绿色田园、幸福乐园”，打造20平方公里乡村旅游圈。同时强化领导干部下访和接访工作力度，明确责任、重心下移，畅通群众诉求和监督渠道，创出党员服务群众新品牌，打造基层服务群众温馨家园。
结尾：非常感谢大家阅读《乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2023年(推荐8篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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