导读：第一篇：员工工作总结 一年来，--镇党委紧紧围绕党委换届和“两学一做”学习教育开展党建工作，认真落实“三会一课”制度，认真落实村干部值班和例会制度，以党建工作为统揽，... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第一篇：员工工作总结
一年来，--镇党委紧紧围绕党委换届和“两学一做”学习教育开展党建工作，认真落实“三会一课”制度，认真落实村干部值班和例会制度，以党建工作为统揽，开展全镇各项工作，并取得了较好成效，现总结如下：
一、严格换届纪律，-完成党委换届
在县委召开乡镇党委换届动员会之后，--镇党委于-月-日召开党政联席会，对党委换届工作进行安排部署，成立换届领导小组，党委书记亲自任组长，对整个选举过程亲自督导。-月-日召开全镇党委换届动员会，所有村主干参加会议，会上学习了--镇选举案警示录，党委书记亲自对换届进行业务培训并提出换届要求。机关干部按班子成员包片，驻村干部包村的要求向各党支部派驻换届督导组分成7个督导组分趁21个选举单位进行党委换届的业务指导和纪律督查。
在整个换届选举过程中我镇发放换届纪律“提醒卡”总计1800张，发放到每个参会党员手中共计1043张(有746个党员流动外出)，剩余卡片发放给非党组长和部分群众代表手中。层层签订承诺书，支部书记向镇党委签订承诺书，党员向党支部签订换届承诺书。整个选举过程中所有支部没有发放会议工资，没有下馆子安排生活，没有请客喝酒发烟等不良现象。镇党代会期间没有发放任何纪念品。在整个换届选举期间，所有党代表都是通过“两推一选”的方式选举产生，并严格按照时间要求进行了公示，从而是保证了换届的程序合法、到位和风清气正。
二、全员动员，认真搞好“两学一做”学习教育
为了使“两学一做”学习教育从关键少数向全体党员延伸，镇党委在“两学一做”动员会上要求各个支部要想尽一切办法让每个党员都知晓并参与到“两学一做”学习教育中来，对于行动不便党员，采取送学上门;对于流动党员通过建立党建微--信群并及时在群内上传学习内容等方式让每一个党员都积极参与到学习教育中来。通过爱心慰问、党员志愿服务等活动，发挥党员的先锋模范作用，体现党员的先进性，凝聚力量，传递社会正能量，特别是在-特大洪灾中，广大党员冲锋在前，积极投入到抗洪救灾中，涌现了一大批先进典型事例，并得到了各界的广泛好评。
三、日常工作常抓不懈
在搞好党委换届和“两学一做”学习教育工作的同时，不忘对党建日常工作的调度和管理，成立专门党建工作组，分片负责对各个党支部的工作进行督促指导，并通过督查及时下发督查通报来促进工作的推动，使党建工作常态化，在全镇党员中形成“党要管党、从严治党”的党建工作格局。
下阶段，将继续以“两学一做”学习教育为抓手，完善“三会一课”“一会五评”“四议两公开”等党内生活制度，让广大党员进一步明白自己的党员身份，用行动体现与普通群众差别。
第二篇：员工工作总结
根据酒店给营业部门制定了新的销售指标和任务，20__年对前厅部来说是一个重要年，为能配合销售部完成任务，特总结如下：
1、继续加强培训，提高员工的综合素质，提高服务质量。
2、稳定员工队伍，减少员工的流动性。
3、"硬件"老化"软件"补，通过提高服务质量来弥补设备老化的不足。
4、提高前台员工的售房技巧，增加散客的入住率，力争完成酒店下达的销售任务。
新的一年即将开始，前厅部全体员工将以新的精神面貌和实际行动向宾客提供质的服务，贯彻"宾客至上，服务第一"的宗旨。
第三篇：员工工作总结
上海科醇诞生于20xx， 随着20xx年的脚步声的临近，科醇也要过周了！作为科醇中一名普通的员工，作为“四人组”中的一员，我有幸见证了这一切，参与了一些力所能及的工作。科醇诞生于国家重视和关注清洁能源的大政策下，回首这一年的工作，我们始终努力坚持“节能减排”的理念，围绕着一个“醇”字，脚踏实地的在用实际行动一天天在节能减排，并为推动全民节能减排不懈努力。
回首xx年，工作的主要内容有以下几点：
1、确定产品的《概念设计方案》、企业的《科醇规划》
xx年年初，在张总的带领下，采用科学的分析方法，按照产品加工试制顺序，我们整个团队对整个产品的加工、产品功能以及产品性能进行了约定和设计。对相互之间配合不完美的设计进行了改进，并完成了图纸分类等工作，形成《概念设计方案》等技术性文本资料。在这个概念设计方案敲定的过程中，我是受益匪浅的：进一步熟悉了产品加工试制流程，完成了整个产品的概念组装过程，了解加工过程中的质量控制点和故障点，为我后来的工作提供了坚实的理论基础。
金秋十月，在这个收获的季节，我们在张总的带领下，对整个企业的发展步骤、前景以及产品市场化都进行了设计和规划，形成了《科醇规划》文本资料。在这个过程中，我明确了我们的产品质量指标；清晰的看到了科醇未来的'发展道路；在即将到来的20xx年，科醇的发展机遇；我需要付诸努力。
2、新员工的就职引擎培训
团队的壮大是企业成长的表现。新鲜的血液注入到我们科醇这个温暖的家庭里，这是振奋人心的大事件。在新员工的培训中，领导给予我我一个光荣的任务：进行企业安全教育。第一次接触安全教育方面的内容，可以说我的知识范围内，安全方面的知识不全面，而且并没有形成系统的知识网。这次光荣的任务是领导对我的信任，也是对我自己的一次挑战。搜集三级安全教育的信息和资料；汇编出考题；最终完成了领导给我的任务。企业安全教育方面的资料需要再充实，内容需要再完整。
这次机会也是给我自己上了一节企业安全课。
3、团队成员之间的融合与合作，产品加工制作与产品设计改进方案
通过岗位分析与设置，安排生产和检测工作。最终在整个团队的合作下，通过原材料检测、设备检测、设备预处理、组件组装、组件检测和泄露处理、整机组装、整机测试、振动测试等环节，完整测试合格13台整机，其中，1台已经上车并进行行车实验，2台组装为配比测试台的辅助部件，10台已经可以成为正规的产品出厂。
4、主要设备、半成品和成品的检验、检测
牵头并与团队成员一起建立测试平台，并团结协作完成对相应半成品和成品的测试工作。
5、成品和半成品检测规程的编写
编写相应的检测规程，形成《混合组件油压测试操作规程》、《配比组件油压测试操作规程》、《前切组件油压测试操作规程》、《回选组件油压测试操作规程》、《单向阀油压测试操作规程》、《压力开关油压测试操作规程》、《整机综合性测试操作规程》、《振动测试台操作规程》、《整机故障排查及处理方法》文本资料。
虽然取得了一些成果，可是在安排生产和测试工作的过程中，也存在一些问题， 所以，在即将来领的20xx年的生产和测试中，要汲取教训，努力改进。要逐渐形成
1） 形成标准、完整的工艺流水线。
2） 完成岗位细化和分工，真正能够实现定员定岗。
3） 无特殊情况下，尽量按照流水线定员定岗操作。
4） 避免在同一时间段工作内容集中和单一的现象，避免产生疲劳感和厌倦感。
5） 尽量避免因返工导致误工现象的发生。
20xx，我期待。
第四篇：员工工作总结
一周以来我在文员工作中付出了不少努力，作为一名普通文员自然要肩负起自己的职责才能够促进公司的发展，而我则能够严格要求自身并通过工作中的努力提升相应的能力，至少通过本周的努力使得我在工作能力方面有了些许提升，现对本周完成的文员工作进行以下简要总结。
根据本周的表现编制好周报表并进行深入分析，做好报表的编制以及收集是我的本职工作自然要认真将其做好，所以我能够根据自己在工作中的得失进行分析并加以改善，得益于领导在工作中的支持导致我能够顺利完成报表编制工作，而且与以往的表现进行对比可以发现自己在思绪方面变得严谨许多，这意味着我能够更好地领略领导的意图以便于完成自身的工作，而且我也能够及时将部门成员的报表收齐并进行相应的整理，对我而言这项措施的落实帮助自己积累了不少的经验，另外我在整理完毕以后将重要的数据提取出来并进行汇总，将其转交给部门领导以后也让我坚定了更加努力完成工作的决心。
加强和部门同事之间的交流从而学习更多的工作经验，在我看来缺乏交流的做法很容易让自己走入思维误区，所以我很重视和同事之间的交流并站在不同的角度思考问题，而且我也能够吸取其他同事在工作中的经验并与自己的表现进行对比，至少这种做法能够让我意识到自己在文员工作中还存在哪些不足，而且当我在工作中遇到难题的时候也能够及时通过请教同事的方式将其解决，事实上我也应该提前思考今后职业晋升的问题并为此做准备才行。
认真遵从领导的指示并做好文件资料的保管工作，由于能够严格要求自己导致我很重视领导的指示，至少在完成基础任务的情况下可以通过这种方式锻炼自己，因此我能够在工作中保持积极的态度并主动完成领导布置的任何任务，另外我对本部门收集整理的部分资料也能够做到妥善保管，但由于我负责的部分工作比较繁琐的缘故导致有时也会感到厌倦，这类状况的出现意味着我在近期的工作中还不够努力，所以我得吸取教训并争取在下周的工作中不要出现这类状况才行。
相对于本周工作的完成来说还有不少挑战等待着自己，因此我不会因为顺利完成本周的工作便感到骄傲自满，由于我能够认清自身的定位从而明白工作中还有不少不足之处，而且我也希望自己在工作能力方面能够得到更大的提升，这样的话我便能够多为公司的发展做贡献。
经过了实习阶段，逐渐体会到办公室文员岗位职责有多么的不容易，工作报告、打印文件、整理资料等一大堆事都等着处理，忙完了，好不容易等到星期五，想放松一下，可是，还有一周工作总结没写好，个人认为：办公室文员一周工作总结具体有几个细节要注意的。
总结：一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的，有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
第五篇：员工工作总结
在新课改过程中，初一年级及初三年级进行新课改教学的教师将课堂教学活动做的异彩纷呈。此次课改不仅让上课的老师课堂教学行为得到改进，而且在设计课件、听课、评课过程中，全组的老师相互启发，相互补充，相互借鉴。教师授课后，学校领导及教务主任对授课教师进行评课，提出指导性的建议，教师在此过程中受益匪浅，获得了一定程度上的提高。
新课改为我校的教学工作注入了新的活力，在课改的过程中，教师们提高了自身的专业水平，更新了教学理念，学生们成为了课堂的主体，学生的创造力、主动性得到了极大的提高。总之，新课改使我校的教育教学工作迈上了一个新台阶。
本学期还组织数学组、语文组教师参加专业研讨会，积极参加市教研活动，为培养建构多样化的教育人才奠定了基础。并积极组织教师参加教学观摩、论文撰写、课题研究工作。根据市教研室的安排，参加了历史、地理、政治、体音美的教研活动，分别参加了市级教研公开研讨课。进行了全市英语教学观摩课。进行了市语文教研说课讲座。市数学教研室亲临我校，对我校初中11名数学老师的讲课，通过听课，集体座谈交流。对以上各教学活动，均给予了高度的评价，并指出了不足及应改进的建议，对我校初中部的教学活动具有推动作用。
立足教师培训，培养教学新秀。
教育教学工作是我校的中心工作，为扩大办学的社会成果，就是要不失时机地抓好大面积提高教学质量的工作，使我校真正成为一流的学校。教师队伍素质的高低是决定教学质量的高低的决定性因素，我校青年教师所占比例很大。青年教师富有朝气，工作肯干，思维活跃，接受新事物快。是我校教师队伍中不可缺少的一部分生力军。但他们毕竟教龄短，经验少，需要老教师的言传身教，故加大对青年教师的培训指导工作显得尤为重要。
为了加强了对青年教师的培养和指导，我们组织了青年教师的“汇报课”，培养青年教师的职业道德、教学能力，使青年教师尽快熟悉中学教学工作，更快成长。如果将中老年教师比作是学校的财富的话，那么青年教师就是学校的未来和希望。关注未来、放飞希望是我们的共同愿望。从某种意义上说，促进青年教师的迅速成长、提高青年教师的教学水平，是关系到我校兴旺发达的重中之重、当务之急。
本学期我校教学工作压力大，教务处及时组织他们先听课学习，基本上是课前备课，试讲后再进教室，做到课前准备充分，上课环节把握得当后上讲台，课后再进行评议交流指导。年轻教师有朝气，有热情，但在教学上经验不足，需要老教师手把手传帮带。为此，教务处把青年教师的培养放在首要位置上，签订了师徒合同，制定了一对一的指导方案。要求青年教师必须加强教学观念的更新，加强听课，认真做好听课笔记，掌握对教材的处理和教法的研究，并在认真备课，虚心求教的基础上，每人上好一节汇报课，共组织安排了14节青年教师汇报课。
经过一学期的辛勤工作，初中教师都能认真完成教学任务，按照新课改的要求备课、上课，加大课堂教学的管理力度。为及时了解学生对教师上课的认可程度。教务处在学生中进行了评教活动。绝大多数教师的课堂教学获得学生的好评，满意率在90%以上的占75%。满意率在60%以上的占92.4%。同时，也说明了一小部分教师的工作得不到学生的承认和肯定，对评教中不满意率较高的部分教师做以下要求：认真反思，对前一阶段的工作做以总结，认真查找引起学生不满意的原因。认真与班主任交流意见，了解学生的有关情况。认真与学生座谈，做好学生的思想工作。在以后的工作中加强自身的教学能力和与学生沟通的能力。不定期的向年级组长、教研组长、教务处、政教处或校领导汇报工作，发现问题及时整改。
搞好学生竞赛的辅导工作：进行了数学、英语、化学、物理、生物、历史竞赛活动安排，参加了全国中小学英语等级测试，学生竞赛辅导要求任课教师认真备课，精选习题，认真辅导，以达到良好的学习效果，取得竞赛的好成绩。通过竞赛，可以促进青年教师钻研教育教学理论，研究课程改革进而更新和转变观念，优化课堂教学的结构，真正的与新一轮基础教育课程改革接轨，适应形势的需要。
第六篇：员工工作总结
在过去的一年里，拥护党的领导，本人在院领导及科主任、护士长直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了布置的各项护理工作任务，熟练地掌握了各项临床操作技能，工作情况总下：
自进入本院参加工作以来，在这一年时间实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教同事及上级，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。
普外科病种多，且手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。
在普外科护理中我学到了许多相关知识，比如食管癌术后护理的护理：
1、观察生命体征，尤其是呼吸及血氧情况，每小时一次。
2、观察伤口渗血情况。
3、保暖，促进血液循环术后可用。
4、各引流管的引流量。
在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比较忙，记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向同事请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟悉了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
通过一年多的工作实践，除熟悉了科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在护士长及带教老师的积极认真指导下，我在很多方面都有了很大的提高，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。
当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在技术性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。
在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和科主任给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。在即将迎来的20__年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，做一名救死扶伤的好护士。
第七篇：员工工作总结
回想我的实习期生活，感触很深，收获颇丰。这一年在领导和同事们的尽心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力学习和研究，我很快掌控了现场施工技术，同时创造了一定的经济效益。
我在公司指导老师的热情指导下，积极参与公司日常技术相干工作，把书本上学到的理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实际验证所学的理论知识，努力快速积存现场工作中的体会，让自己更快更好的融入到工作中去。
在现场思想政治的学习让我的思想理论素养得到不断的提高，我认为勤奋的的'精神和爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺利展开并终究获得成功的保证。所以在实习期间，我工作积极努力，吃苦刻苦，能很快适应现场的艰苦环境，与同事相处和谐，努力提高自己的组织能力。在业余时间，我努力学习工程造价、现场管理，为后期能更好的工作打下坚实基础。
一分耕耘、一分收获，成绩是对我一年来所有努力的肯定。我努力办理工程经济签证，在一年的时间里为公司经济效益达三十万余元，得到领导的一致好评。
一年的实习期行将终止，我深深地了解，我今天的成绩和进步与领导的指导和帮助是分不开的。今后，我将进一步加强技术学习，扎实工作，充分发挥个人所长，为公司再创佳绩作出奉献!
第八篇：员工工作总结
xx年，我成型车间时刻紧盯产量不放松，按照厂领导制定的各项任务，结合车间自身的实际情况，进一步明确任务、强化管理，顺利完成了的各项任务指标，为今后的发展奠定了良好的基础。为更好地的总结过去，规划未来，现将xx年成型车间的工作开展情况进行总结，具体如下：
一、加强质量管理，提高车间产量。
在xx年我接管车间的半年时间内，我在质量管理上毫不放松，主动的查找不足，及时调整改进，逐步加大对生产过程的全方位管理力度，明确了生产过程中各环节的质量责任，以规范为操作标准，以产量为考核目标，截止目前，我车间产量每月平均为吨，同比提高了近_吨，逐步提高了车间产量。
二、警钟长鸣，严抓安全生产。
强调安全生产，不能成为口号，要将其落实到实处，只有这样安全生产才不是一句空话。为此我在车间提出了一系列与安全生产密切相关的'要求：
1、人人树立安全生产意识，真正把安全生产放在了首位，放在心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全，在车间形成了安全生产天天讲、人人抓的良好局面；
2、认真做好各项检查工作，尤其对车间设备的运转情况、工人操作的规范情况进行重点检查，以便能及时发现问题，并及时采取措施解决，争取在第一时间发现隐患，消除隐患；
3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全；
4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况；
5、重新制定车间的各项制度，并将其全部上墙张贴。另外，因为车间工人多数都为周边村庄的农民，平常在家散漫惯了，所以逐步在车间强化制度管理对我车间的安全生产意义重大。
三、节能降耗，做好成本管理。
俗话说，省出来的都是利润。所以在车间管理中，我特别重视以下几点：
1、能维修的坚决不允许扔掉，能更换局部的决不更换全体；
2、严格执行物资领取审批手续，有车间主任、班组长签字才能领取，用在哪、干什么作了都要说明。
3、要求车间员工养成随手关灯、关水的习惯，减少浪费，从小事抓起。
四、加强班组建设，发挥班组长的骨干带头作用。
车间班组长的工作直接影响车间的工作质量。因此，我要求车间每周一召开班组长会议，将发现的问题及情况作详细的分析和讨论，使工人能够熟练地掌握正确的生产操作技能；另一方面，要求班组长提高自身业务技能，不但能做好车间的生产工作，还能熟练使用车间的机器设备，并掌握掌握一定的修理技能，使他们真正发挥车间的骨干和模范带头作用。
xx年我虽然在工作上取得了一定的成绩，但在实际的工作中还存在一些不足，如：人员管理的不足，基层人员的流失等。为此，在今后的工作中，我将努力总结以往工作中的不足，积极改进，争取在新的一年里取得新的突破。具体做法有以下几点：
1、加大工作执行力度，首先是对产量考核上，一旦产量确定，就要不折不扣的认真执行，不容有半点的松懈与放弃。二是对问题实行四小时复命制。对出现的问题，能给予现场解决的现场给予解决，不能给予解决的，要在四个小时之内给予解决，对于实在有困难在四个小时之内不能解决的，必须要有详细的说明。
2、积极推进车间安全生产，在车间内开展“安全生产月”等活动，让安全生产真正深入到车间每一位工人的心中。
3、在确保车间正常运行的前提下，进一步加强成本管理。成本是各项管理的基础，在执行中，工人虽然也参与成本管理，但主要还是在管理手段上，采取有效的成本管理手段，同样可以创造效益。
面对新的一年，我车间将力争做到以产量管理为中心，实现安全生产，在厂领导的带领下，我相信，成型车间一定会取得更好的而成绩。
第九篇：员工工作总结
时间如白驹过隙，我们迎来了崭新的XX年。在过去的一学期里，公共管理学院学生第十党支部在公管学院党支部的关心和领导下，经过严格的培养考察发展了11名新党员，同时有4名预备党员按期转正，现汇报一下我们一年来发展党员的工作要点：
一、支部工作人员分配——尊重原有基础建立培养制度，结合实际情况全面了解情况
为了能够顺利开展一学期的发展党员工作，支部在挂钩党员制度基础之上，考虑到大一暂时不用发展新党员，以高年级与低年级、正式党员预备党员配合的原则，成立了发展党员小组，每组都有3到4位党员组成，并对其进行发展党员的培训，包括发展党员的流程，入党积极分子、考察对象、发展对象的解析和相应要求等，面谈、群众调查、党员见面会、通表会、党委谈话的流程与相应要求，等等，做到每位发展党员小组成员都能为申请入党的同学解答关于入党流程、要求各方面的问题。
二、入党积极分子的教育与培养——发展小组单独培养，组织活动集体考察
入党积极分子的培训工作：对于已经递交入党申请书，并通过了党课考试获得结业证书，通过班级或社团推优的同学，支部派发展党员小组与其进行谈话，以便做进一步的调查，并由发展党员小组成员对每一个入党积极分子进行教育和培养工作，包括入党意愿的了解和引导，对党的知识的考察和进一步教育丰富，与群众密切结合的指导等；同时，支部也注重对入党积极分子的培养，通过这学期的支部生活，如党建进社区的第一期宿舍车棚卫生打扫，第二期的党史知识学习，都积极调动其参与，以达到培养为人民服务精神和丰富党史的目的。
三、考察对象的发展工作——重视群众意见，工作认真细致
对各位符合绩点、党课结业、推优成功的硬性条件的考察进行广泛的群众调查，其在学习、生活、工作、群众基础、对党的认识和入党意愿等方面进行全面的了解，并作好记录，以群众面谈和问卷调查的方式来进行信息的收集与证实澄清，尽量做到了解最广泛最公正的情况。
同时在确定为发展对象的形式上有创新，以支部扩大会议的形式，要求支部正式党员和预备党员全部出席，同时每班均有非党员同志参与，对每一位考察对象的情况进行分析、讨论、建议，最后由支委结合会议意见、群众调查、入党积极分子自身陈述等信息以及相应的辅导员、教师意见，决定陈建豪等11位考察对象成为发展对象。
同时，发展小组成员负责将此阶段发展情况及意见向包括成为或未成为发展对象的考察对象传达，并协助其作出改善。
四、发展对象工作——向下信息传达到位，向上情况反映及时
此阶段的支部工作以政审、公示为主，此阶段支部重视将发展对象向其所在群体反馈，做好成为预备党员前的监督工作。
在政审中，发展小组采取电话访谈或面谈的形式对11位发展对象所在的群体对发展对象的纪律、家庭、党政意识等方面进行进一步的了解和深入，以确保其本身和家庭都无重大违法违纪。在公示此一环节，支委督促每位发展小组成员将支部公示链接以飞信和qq群的方式同时发布，确保支部内每个班级的每个人都有监督公示环节的权利和便利。
同时，因为支部一位考察对象因群众基础原因暂缓至下学期发展而出现情绪表现，发展小组成员及时反映情况并进行初步谈话处理，让支委及时了解情况，最后解决此问题。
最终，本支部有陈建豪等11位同志获得支部和群众认可，参加通表会。
五、党员转正工作——流程贯策认真，工作准备充分
根据党章的规定，凡预备期满一年者，在预备期满前一个月应向党组织递交转正申请，预备期满后方可将其列为转正申报对象，在本学年共有4名学生预备党员预备期满，提交转正申请，并均表现出色，处处以党员的身份要求自己，在工作、生活、学习或思想上都能够做到模范带头作用，最终陈彩玲等4位预备党员顺利转正成为正式党员。
在此项工作中，支委提前整理完成预备党员转正资料，并成立小组进行群众调查，并在转正会议上提出进行讨论、分析、建议，让预备党员都能从群众眼中真确看待自身，并更好的进步和完善。
同时，支部非常重视预备党员的培养工作，转正前认真检查其思想汇报和转正申请书，确保其在入党后仍保持积极上进的态度；多次组织预备党员参与支部生活，如支部组织志愿活动到街道进行服务，在党建进社区中预备党员也起到骨干作用；重视预备党员“六个一”的实施，支部进行“一个评议”的会议，分享预备党员在“六个一”中的活动和感想，同时在转正前检查其“六个一”活动的记录手册，确保每位预备党员都较好地完成此项服务。
六、发展党员工作不足之处反思和对党务的意见
虽然本学期发展党员工作进展比较顺利，也比较成功，但任然存在一定需要进步的地方。如：
1.发展党员材料在规定时间之后1天上交。具体情况为党务工作部计划XX年11月30号前完成所有发展工作并上交材料，本支部因党员身体和课程安排原因在12月1日才召开通表会，材料上交推迟。这部分需要支委计划进行进一步的改善，准备应对不可预知因素，同时，需要各位党员同志以党员的奉献精神和积极的态度来面对支部工作。
2.在入党积极分子的群众调查中，对其入党意愿、动机和群众基础等方面的平衡度掌握不够。在与老师交流中，认识到，并非群众基础好、成绩工作优秀者皆可以入党，党员可以是默默支持默默成长，但是一定要对党忠诚。
党务工作部此学期对支委的培训和对支部发展党员工作的跟进相比往年做得更好了，为我们支部的工作提供了更大的便利，但此处也有一点小小的建议，比如：
1.进一步完善预备党员“六个一”工作的实施。了解到上级党委也是直接将不详尽的材料发至党务工作部且要求立即开展工作，导致党务工作部也无法将工作做得很完善，建议党务工作部在下一批“六个一”开战前将具体的实施方法和要求进行传达，同时将所有关于“六个一”的通知发送至既定的“六个一”联系人，避免工作出现混乱。
2.少一点突然通知。此学期支部收到很多次关于讲座或者是统计信息的通知，很多都是中午收到并要求在2点半或是2点前回复，这一段时间是午饭午休时间很多人不一定能看到通知，且不便于打扰老师或是同学休息，所以对支部工作来时其实难度很大，希望党务工作部可以尽量做好预计困难或是准备工作，在非必要情况下减少此种情况。
第十篇：员工工作总结
20xx年度中餐部工作总结 时光飞逝，20xx年已经过去，客房部在中心各级领导的正确指引及各部门密切配合和全体员工的努力，各项工作得以顺历进展。 对客房部一年所作的工作总结汇报如下：
20xx年度成的营业总额是280万，月均完成23万，客房的平均价221元/间天，客房的平均出租率为41%，距离中心下达的营业指标还有一定的差距。
一、培训方面
20xx年是中心培训年，中心在年初制定了培训计划，员工虽然经过理论学习和实际操作二个阶段，但在工作中，员工在业务技能、服务技巧、临场应变方面离我们的标准还有很大的差距，客房部针对这种现象，同时也响应中心号召，将培训工作始终放在客房工作的首位。
根据员工的实际情况，部门制定了详细的培训计划，并采取了多种培训方式进行培训。在业务技能培训方面采取先掌握工作程序和标准，在根据理论学习内容现场演练给员工看，并让员工亲自操作，现场指导，让员工掌握基本的操作技能。基本功练好了。只要多练习，提高工作效率的目标就会实现。通过这些培训工作，员工的做房时间已经达到行业标准。经过近几个月的工作质量起落，客房部深感部门培训的重要，在明年的工作中，客房部将会根据各个岗位来开展有针对性的培训工作。
二、在服务、卫生方面
服务质量在08年里保持比较稳定，对客服务投诉率较高的时间段在
9、10月份，出现此原因的主要因素是住房率在那段时间最高，人员流失比较严重，新员工进入部门之后不能尽快的与其他（她）员工融为一体，缺乏团体意识，以及欠缺基层管理人员的正确引导，基于这些因素，部门开展了一系列的内务整顿，首先是从老员工的心态入手，多做思想教育工作，让老员工更深层的意识到自己在中心及部门所起的作用、担当的角色，让老员工体会到中心及部门对于他们的重视程度，达到手把手的以老带新，另外，在不断的梳理投诉中，发现了问题的另一因素，在于部门员工服务过度和缺乏亲情服务，不是让客人感到厌烦就是让客人根本无法体会到中心对客人的重视，走了两个极端，没有让宾客体会到宾至如归的感觉，部门就开展了一系列的趣味性的部门及班组培训，再加上管理人员的亲历亲为，在后期避免了此现象的恶化，得到了好转。
卫生质量是客房的生命线，部门的任何一个环节都不可以出现办点马虎，客房一如既往的坚持“员工自查、领班检查、经理抽查”的宗旨，在中心领导的不断指导下，得到了不断的提高。本中心客房出租率和续住率整体来说是比较高的，在此情况下，每日续住房的紧急打扫相对比较早，再加上客人每日的入住时间也很早，为了及时的供应前台可出租房，所以客房几乎保持在一种“赶房”的状态之下，而且期间有一段时间内，客房一直保持在缺员的状况下，即使这些客观因素的出现，部门还是在中心领导的宽容和信任下，及时进行了相应的调整，将原有的单人固定楼层全部集中管理,机动延时上班和下班以补缺特殊时间段的空岗、其余机动灵活安排的情况，更加提高了团结协作精神，做到了随叫随到、互相帮忙，保住了客房的生命线。
三、设施设备的维护及保养
大家都知道，客房部区域占中心经营区域的近70%，投资也占中心整体投资的较大比重，客房设施能否达到规定的使用年限，是直接影响中心效益和长远发展的关键，所以在设施设备的保养上客房部严格执行设施设备保养规定，定期对床垫翻转，家具定期上蜡保养，严格对棉织品、房间的电器、设施设备按正确方法操作和使用，以延长其使用寿命。特别是对地毯的保养，客房部非常重视，要求员工在平时的工作中，只要发现地毯上有点状污渍，都应及时的做“点”清洁，这样不仅可以减少对地毯的洗涤次数，还能保持地毯整体卫生。
在房间整体保养和维护上，客房部联合工程部对房间的空调进行了全面排查，解决了夏季房间空调漏水情况。前段时间客人投诉房间卫生间水气味大，经过排查，是水箱的水源问题，导致臭味直接散发到房间，客房部和工程部立即请示领导，决定对水箱的水经常更换，使房间水气味大的问题得到了改善。虽然在过去的一年里经过工程人员的努力，改善了一些设施设备状况，但是我们的房间整体保养还存在很多问题，需要工程部和客房部在明年的工作中共同去解决。
四、安全方面
在工作安全方面要求严格按照程序操作，做到不被劳动工具伤害，不因不正确操作损坏设备，或被设备伤害。在平时的工作中注意房间客人是否带有易燃、易爆、有毒物品及大功率电器在房间使用等情况，发现可疑人员在楼内走动等情况要及时上报领导，根据情况通知安消部。为了防止客人在房间出现安全事故，安消部制作了许多温馨的提示放在楼道适当的位置，提示客人注意，也起到了防止意外事故的发生和警示做用。
五、工作不足
1、继续征求宾客意见、员工意见、同行建议，提出合理方案，报中心领导审批，完善客房产品。如：防盗扣、淋浴间物品架、服务指南、客人赔偿价目表等等。
2、更换客房房间内的服务指南、中英文黄页，以确保客人可以在房间里面浏览寻找到准确的信息。
3、对于员工的管理多采用刚柔并济的手把手说教方式，提高自身亲和力，拉近与员工之间的距离，多组织部门活动和相应的技能比赛，培养部门更多的骨力量，提高员工对中心的忠诚度。
4、针对客房部分工具和对客服务设施出现的老化情况，多与工程部进行沟通，加强维护力度，计划性定期安排专人维护保养工作。
5、重视对部门基层管理人员的培训，多传授工作经验，以确保部门思想统一，劲往一处使。
6、不断充实自己，提高自身综合能力，加大部门员工的培训力度，确保客房服务质量和卫生质量，让客房整体水平提高一个台阶，加强轮岗培训，培养部门多面手，避免人员流失影响部门正常运转。
7、楼道植物实行周检查制，每半个月进行相应更换，确保楼道植物的新鲜、亮丽、完好，提高中心的美观度。
20xx年任重而道远，机遇与困难并存，目标与现实之差距，都要我们去面对，去迎接挑战。在此，本人会切实按照中心领导的指示，号召部门全员团结拼搏、努力工作，将客房工作更上一层楼。
结尾：非常感谢大家阅读《员工工作总结(精选10篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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