导读：公司纪委工作报告 篇1 20__年，公司纪委在党委的领导下，认真贯彻落实中央及上级党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署，切实履行监督责任，在教育、制度、监督、惩处、改... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
此文《公司纪委2023年工作报告(优选3篇)》由作文录「Zwlu.Com」小编推荐，供大家学习参考！
公司纪委工作报告 篇1
20__年，公司纪委在党委的领导下，认真贯彻落实中央及上级党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署，切实履行监督责任，在教育、制度、监督、惩处、改革等方面取得了一定成效，为公司的科学发展、和谐发展提供了坚强保障。
一、工作总结
（一）加强教育，提高党员干部的思想认识
1、开展党风廉政教育。结合实际，制定学习计划，组织党员干部学习党风廉政建设和反腐败斗争的相关文件、案例，开展专题讲座、组织生活会等活动，提高党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争的认识。
2、开展警示教育。组织党员干部观看警示教育片，参观反腐倡廉教育基地，引导党员干部从思想上树立廉洁自律意识。
3、开展廉政文化宣传。通过企业内部网站、宣传栏等形式，宣传廉政文化，营造风清气正的企业氛围。
（二）完善制度，加强权力运行制约监督
1、完善制度建设。根据企业实际情况，制定和完善了各项规章制度，包括《廉政准则》、《领导干部廉洁从业规定》等，使权力运行有章可循、有据可依。
2、完善监督机制。通过开展内部审计、效能监察等方式，加强对企业重点领域、关键环节的监督，及时发现和纠正问题。
3、推进公开透明。积极推进党务、企务公开，加强信息公开，提高权力运行的透明度，接受群众监督。
（三）强化监督，确保权力正确行使
1、加强党内监督。认真执行党内监督条例，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，确保权力正确行使。
2、加强群众监督。通过民主评议、满意度测评等方式，听取群众意见和建议，及时发现和纠正问题。
3、加强专项监督。针对企业重要事项、重点工程等开展专项监督，确保权力正确行使。
（四）加强惩处，发挥警示作用
1、加强线索管理。认真处理信访举报等渠道反映的问题线索，及时开展调查核实工作。
2、加强纪律审查。对违反党纪国法的党员干部进行严肃处理，发挥警示作用。
3、加强案件查处。对涉及腐败问题的案件进行严肃查处，及时向社会公布处理结果，发挥警示作用。
（五）深化改革，源头治理腐败问题
1、加强干部人事制度改革。推行公开选拔、竞争上岗等干部选拔任用方式，增强干部选拔任用的公信力和透明度。
2、加强财务管理改革。推行全面预算管理、内部审计等财务管理方式，加强对企业财务资金的监管和控制。
3、加强工程建设领域改革。推行招投标制度、合同管理制度等工程建设领域改革措施，加强对工程建设领域的监管和控制。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）存在的主要问题
1、少数党员干部思想认识不到位。个别党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性认识不足，存在违规违纪行为。
2、制度执行不到位。虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中存在不到位、不严格的问题。
3、监督执纪问责不严格。在监督执纪问责方面存在不严格、不到位的问题，对一些违规违纪行为的处理存在宽松软现象。
4、惩处效果不明显。虽然对一些违规违纪行为进行了处理和惩处，但惩处效果不明显，没有起到应有的警示作用。
（二）原因分析
1、教育宣传不够深入。在党风廉政教育和反腐败宣传方面存在不够深入的问题，导致一些党员干部思想认识不到位。
2、制度建设不够完善。在制度建设方面存在不够完善的问题，导致一些规章制度在实际执行过程中存在不到位、不严格的问题。
公司纪委工作报告 篇2
第一部分
过去四年的主要工作
20__年以来，公司纪委在集团纪委和公司党委的领导下，始终以党的__大、__届历次全会和__大精神为指导，坚持全面从严治党，坚持问题与目标导向，贯彻“融入中心、服务大局，保障和促进科学发展”的核心理念，突出纪委监督执纪问责主业，着力推进党委主体责任和纪委监督责任落实，着力构建惩治和预防腐败体系，着力加强党员干部队伍作风建设，为公司改革发展提供了坚强的政治和纪律保障。
一、突出“关键少数”强化党风廉政建设责任机制
01、明确责任分工
为推进党委主体责任和纪委监督责任的有效落实，公司纪委围绕权力风险点、职工关注点和监督重点区域，协助党委制定了《__集团__分公司落实党风廉政建设责任制责任清单》和《__集团__分公司领导班子成员落实党风廉政责任制责任清单》，进一步明确党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任、纪委监督责任，较好地实现了责任清单共性与个性的有机结合。同时，每年组织部门签订《党风廉政建设责任书》和关键岗位人员签订《廉洁承诺书》，把加强党风廉政建设的任务和要求分解到部门、明确到岗位、责任到人员。
02、健全责任制度
健全领导班子及成员责任，制定了《__分公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》，明确了“三重一大”事项决策必须遵循的原则，规定了“三重一大”事项的主要内容、决策方式、决策规则及程序、决策执行、决策监督和责任追究，从而规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险。健全主管以上管理人员责任，建立了季度廉洁从业报告制度，报告内容包括：落实党风廉政建设责任分工情况、落实预控源“双防范”措施情况、规范管理行为情况和执行廉洁从业制度情况等，促进责任范围内党风廉政建设工作及要求的有效落实。
03、严格责任考核
结合集团年终综合考评工作，按要求严格执行领导人员述职述廉“双报告”制度。结合党风廉政教育月活动，认真开展公司落实党风廉政建设责任制工作自查、公司领导班子及班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制情况测评、以及对各党支部和部门履行《党风廉政建设责任书》情况检查等，对检查中发现的不足，制订整改措施，认真落实整改，进一步完善公司党风廉政建设责任体系。结合干部管理工作，严格执行公司主管以上管理人员月度绩效考核、年度述职考评制度，把加强党风廉政建设工作和要求融入到日常生产经营管理工作，促进各级责任人责任落实。
二、突出从严治党加强党员干部队伍作风建设
01、认真贯彻落实中央八项规定精神
以党员领导干部为重点，通过组织开展《八项规定改变中国》读书活动、组织观看《巡视利剑》等政论专题片、组织学习《__集团廉洁手册》等，教育党员领导干部始终保持清醒头脑。以春节、国庆、中秋等重大节日为节点，在党员干部中开展警示教育，通报集团内外发生的违反八项规定精神的典型案例，重申有关纪律规定，教育党员干部严格守纪、不踩红线。以集团专项检查为契机，就公司贯彻落实中央八项规定精神、严格国有企业领导人员履职待遇和业务支出管理制度执行情况等开展自查，确保有关纪律规定执行到位。
02、认真开展领导人员作风建设专项整治教育活动
围绕“忠诚敬业、廉洁公正，让党放心、让职工高兴”的活动主题，每年组织开展领导人员作风建设专项整治教育活动。公司纪委积极协助党委，重点查找突出问题，并根据整改方案，抓好整改措施落实情况的监督和检查。如：在2016年教育活动中，公司把领导班子能否带领职工努力完成公司全年生产目标作为加强领导人员作风建设的突出问题，把实现企业发展目标、满足广大职工意愿作为推进领导人员作风建设的根本出发点，抓整改、促落实，得到了广大职工的充分肯定。
03、认真开展作风建设“回头看”活动
开展党的群众路线教育实践活动“回头看”，着重抓好16个整改项目落实情况的监督检查，进一步建立健全服务职工群众的工作制度。开展“三严三实”专题教育活动“回头看”，着重抓好公司领导班子“十个严格执行”廉洁承诺的兑现率，增强领导班子和领导干部自觉践行“三严三实”意识。同时，公司纪委配合党委，严格执行领导人员联系群众制度，积极开展创建“四好”班子和“争当好干部”活动，有效推进党员干部队伍作风建设。
三、突出廉政教育增强干部党员廉洁从业意识
01、注重分层施教
纪委认真贯彻分层施教的要求，坚持结合教育内容，把握重点教育对象。如：以领导班子和领导干部为重点，认真组织学习《____关于党风廉政建设和反腐倡廉斗争论述摘编》、《____系列重要讲话读本》、《____思想学习纲要》、《党的__大报告辅导读本》等；以干部党员为主要对象，认真组织学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》等，不断增强干部党员勤政廉洁意识。
02、注重教育形式
通过公司两级中心组、党风廉政建设干部大会、党支部组织生活、专题廉政党课等，抓好干部党员集中学习。通过开展学习《____关于党风廉政建设和反腐倡廉斗争论述摘编》读书活动、参观集团党风廉政警示教育基地、观看反腐倡廉音像教育片、开展典型案例分析和专题讨论等，丰富干部党员学习形式。运用《__之窗》、“__家园”微信平台和OA网等载体，传达上级关于加强党风廉政建设的会议精神和工作要求，开展党风廉政建设形势任务宣传，帮助党员干部充分认识加强党风廉政和反腐倡廉建设的重要性、紧迫性，不断提高党风廉政教育效果。
03、注重学教结合
将廉政教育与“三严三实”专题教育结合起来，进一步推进作风建设，严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩。与“两学一做”学习教育结合起来，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”，树牢“四个自信”。与两级领导班子专题民主生活会结合起来，进一步发扬民主，听取群众意见，落实整改举措。通过有机结合，使党风廉政教育与专项教育相互配合、相互促进，共同筑起拒腐防变的思想防线。
四、突出源头预控构建反腐倡廉惩防机制
01、坚持落实党风廉政建设责任制
根据公司管理体系和组织架构，建立完善“三级预控网络”责任人队伍，并针对公司在改革发展中出现的岗位和人员变动情况，及时对网络责任人进行梳理调整，保证预控岗位不遗漏、责任人员不缺位。加强对各党支部工作指导，开展责任人教育，帮助责任人充分认识建立完善“三级预控网络”的深刻含义，增强各级责任人的责任意识。截止去年底，公司共有网络责任人51人，其中第一级责任人4人，第二级责任人15人，第三级责任人32人，其中第三级责任人涉及预控岗位22个。
02、坚持建立“双防范”预控措施
公司纪委按照重点界定的要求，明确重点预控部门；按照动态识别的要求，明确公司廉洁和经营风险“双防范”预控源；按照分析评估的要求，梳理出预控点，明确预控岗位，并根据识别的预控源和确立的预控岗位特点，层层分解，明确预控措施，强化预控体系。四年来，纪委把握公司生产经营管理重点领域和重要环节，明确公司船舶作业计划编制与执行、应收账款回收率、物资采购、资产处置等12个廉洁和经营风险“双防范”预控源，并结合公司、部门、岗位三个层面的预控特点，逐级建立“双防范”预控措施。
03、坚持发挥网络预控防范作用
结合公司制度修订，重点抓好新旧制度规定的衔接和执行，着力提高制度规定的执行力，为加强“三级预控网络”提供有力的制度支撑。认真开展“三级预控网络”季度“三检查一评议”活动，做到有布置、有指导、有检查，提高网络运作质量，发挥网络预控作用。通过使用公司年度党支部纪检工作手册，规范各党支部纪检工作，推进以完善“三级预控网络”建设为抓手的“双防范”工作常态化和制度化。
五、突出主业主责加大纪检监察工作的监督力度
01、加强专项督查
四年来，公司纪委分别开展了对公司合同（协议）管理的专项督查；对公司房屋、库场、土地出租（使用）情况和退休领导人员占用车辆、司机情况专项检查；贯彻执行中央“八项规定”精神等方面的专项督查。在专项督查过程中，纪委加强组织和协调，按要求开展好自查，接受集团检查组检查。同时，对督查中发现的问题，根据集团精神和要求，落实整改措施，保证专项督查取得实际成效。
02、加强效能监察
四年来，纪委结合公司行政工作重点，积极开展效能监察工作，通过走访、调研等途径，先后确立了“提高物资比价采购和自查处置质量”、“实现公司降本增效目标”、“完善公司主管及以上管理人员绩效考核机制”等调研课题和项目。在项目组织实施过程中，公司纪委注重加强指导、过程参与、全程监督，充分发挥好协调作用，使调研项目取得了预期成效，为严格制度执行力、规范经营管理程序和操作流程起到了积极作用。
03、加强执纪监督
公司纪委严格制度执行力，认真落实主管以上管理人员重大事项报告制度、季度廉洁从业情况报告制度、任前考察和谈话制度等，切实维护党的纪律严肃性。同时，在集团纪委和公司党委的高度重视下，公司纪委认真履行查信办案的工作职能，注重抓好信访办理和案件查处工作。四年来，公司纪委收到举报信两件，按规定程序对举报反映情况进行了核查，没有发现党员干部有违规违纪情况，党员干部队伍总体保持稳定。
第二部分
今后四年的主要任务
今后四年，是公司建设“管理规范、服务精细、效率最高”的国内领先的内贸集装箱专业化码头的关键期，公司党风廉政建设的指导思想是：认真贯彻党的__大精神，以____思想为指导，强化政治纪律、提高政治站位，坚持党要管党、全面从严治党，强化监督执纪问责、忠诚履职担当，坚持问题导向、勇于破解难题，以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施，进一步促进公司健康运行和党员干部廉洁从业，为公司改革发展提供更加坚强的政治和纪律保障。
一、聚焦管党治党加强“四责协同”机制建设
四责协同机制是贯彻落实____关于管党治党责任重要论述的内在要求。公司纪委要根据集团纪委和公司党委的总体部署和要求，进一步压实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”，推动知责明责、履责督责、考责问责等各个环节形成闭合，建立健全“四责协同”机制，形成全面从严治党工作合力。
在知责明责上，要修订完善《__集团__分公司落实党风廉政建设责任制责任清单》和《__集团__分公司领导班子成员落实党风廉政责任制责任清单》，进一步明确四个主体责任各自责任和相互责任。在履责督责上，要认真执行《__集团报告个人有关事项规定》、《__集团基层纪检负责人报告工作制度》等，并层层签订《党风廉洁建设责任书》，进一步深化党风廉政建设责任制。在考责问责上，要健全完善“签字背书”、述职述廉、廉洁谈话、民主评议等工作机制，强化考核结果运用，严肃责任追究，进一步落实“一岗双责”。
二、聚焦廉洁从业加强党员领导干部作风建设
严肃党内政治生活。要坚持民主集中制，重点抓好对党委会议事规则、“三重一大”决策程序以及党委会前置程序的监督检查，确保决策程序到位分工职责清晰。要严格党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，将“咬耳扯袖、红脸出汗”作为常态。要严明党的纪律，重点监督检查领导人员在遵守党的政治纪律和政治规矩、执行中央八项规定精神、履行廉洁从业规定、报告个人有关事项等党纪党规和企业管理制度的情况，规范各级领导人员廉洁从业行为。
构建作风建设长效机制。要持续开展好领导人员作风建设专项整治教育活动和党风廉政教育月活动，不断增强各级领导人员的纪律意识和规矩意识，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上恪守纪律底线。要定期开展公司在《__集团关于合理确定并严格规范企业领导人员履职待遇、业务支出的管理办法》和《__集团廉洁手册》执行情况的专项检查，特别是在国家法定节假日期间要严明纪律，发现问题要严肃追责，充分体现和坚决贯彻作风建设永远在路上的要求。
三、聚焦制度规范加强廉政风险防控体系建设
完善惩防体系建设。要加强对权力运行的制约和监督，修订完善公司“三重一大”实施细则、“三级预控网络”实施办法、督查工作、效能监察等方面制度，进一步细化工作措施，明确职责分工，坚持标本兼治。要健全廉政风险防范教育、责任考核、管理授权等制度，把权力关进制度笼子，让权力在阳光下运行。同时，要加强选人用人监督问责，对用人失察失责的要追究责任。
推进廉政风险防控。要加强组织协调，整合公司内部监督资源，定期组织开展公司内部专项督查工作，整肃纪律、严格规矩。要紧密围绕企业生产经营管理工作中的重点和关键环节，认真开展年度立项效能监察工作，健全廉政风险早发现、早预防、早治理机制。要深入推进述职述廉、廉洁谈话等工作，充分利用科技手段加强风险防控，完善业务流程，规范企业经营管理。
四、聚焦纪律规矩加强监督执纪问责能力建设
运用“四种形态”抓早抓小。要加强对各级管理人员日常监督，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态，运用好第一、第二种形态，防止违纪者滑向第三、第四种形态，通过惩处“极少数”挽救“大多数”，达到惩前毖后，治病救人的目的。要落实各级党组织和党员领导人员管党治党的主体责任，坚持抓早抓小，运用谈话函询、提醒谈话和诫勉谈话等方式，做到关口前移，早提醒、早预防、早纠正。
加大信访案件查办力度。要建立健全问题线索查处及时响应机制，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律，始终保持查办案件的高压态势，坚决查处违纪违法行为。要畅通信访渠道，紧盯职工关注的热点、难点，多方面、多渠道听取职工意见，积极查办职工群众反映强烈的信访案件，提高办结质量。要讲求办案程序，提高办案质量，对违反纪律、法律法规的，要在查明事实真相的基础上，按照党纪政纪规定，坚决惩处。
五、聚焦职责定位加强纪检监察干部队伍建设
加强纪检监察干部思想作风建设。要加强政治理论学习，认真学习贯彻党的__大精神和____系列重要讲话精神，尤其是____关于反腐倡廉建设的重要论述，深刻领会精神实质，始终坚定“四个自信”。要加强党性教育，认真学习党章和党内法规，不断增强“四个意识”，增强做好纪检监察工作的责任感和使命感，切实履行好党章赋予的职责。要加强道德修养，带头坚持原则，以身作则，不仅要模范执行各项纪律，更要加强道德修养，保持良好心态，体现正能量。
加强纪检监察干部履职能力建设。要提升廉洁自律的能力，明确职责、清楚底线、找准定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，敢于瞪眼黑脸，勇于执纪问责，真正做到正人先正己，打铁自身硬。要提升执纪办案的能力，聚焦主责主业，以与时俱进的眼光去观察、分析工作中出现的新情况、新问题，按照党内法规的要求，开展好监督执纪问责工作，切实做到违纪必究，有责必问。要提升沟通协调的能力，在提高执行力、狠抓落实上下功夫，经常性的深入到职工群众中调研工作，不断强化求真务实、密切联系职工群众的工作作风，树立良好的纪检监察队伍形象。
蓝图已绘就，奋进正当时。让我们在公司党委和集团纪委的坚强领导下，不忘初心，牢记使命，坚定不移全面从严治党，锲而不舍把党风廉政建设引向深入，为全面完成公司第一次党代会提出的各项任务而努力奋斗！
公司纪委工作报告 篇3
20__年，在自治区纪委监委、集团公司党委的正确领导下，集团公司纪委按照年初工作部署，坚决贯彻落实党的__大、中央纪委和自治区纪委全会精神，聚焦监督执纪问责主业，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防原则，扎实推进集团公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
一、20__年工作完成情况
（一）立足职能职责，推动责任落地。集团公司纪委坚决维护____核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，牢牢压实“两个责任”，积极主动协助集团公司党委抓好党风廉政建设工作。一是组织召开了集团公司20__年度党风建设工作会议。传达学习了__届中央纪委__次全会、自治区纪委__届__次全会精神，总结了20__年工作并安排部署20__年重点工作任务。会上，集团公司党委书记与班子成员、权属企业党组织负责人签订了党风廉政建设责任书，各分管领导与分管部室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了集团公司领导、各责任部（室）和权属企业党风廉政建设工作目标任务。同时，督促各权属企业也召开了党风廉政建设工作会议并层层签订党风廉政建设责任书。二是建立和完善党风廉政建设汇报督查制度。为切实推进党风廉政建设责任制和“一岗双责”落实到位，持续强化压力传导，制定了《“一岗双责”履行情况登记表》，要求集团公司各分管领导定期听取分管单位、部（室）党风廉政建设情况汇报，并填写《履行“一岗双责”工作日志》；各部（室）每季度填写《“一岗双责”履行情况登记表》，经分管领导审核后报集团公司纪委，促使各分管领导及各部（室）负责人切实履行好“一岗双责”。形成了责任明晰、落实有力、层层传导压力的责任链条。三是开展了对权属企业专项巡察。为落实中央、自治区党委巡察工作方针，加强对基层党组织和党员干部的监督，推进全面从严治党向基层延伸，促进权属企业规范、健康发展，制定了《__集团巡察工作实施办法》，并围绕“三重一大”事项制度建设及执行、党建工作、落实中央八项规定精神及自治区若干规定和党风廉政建设责任制方面对__集团等5家权属企业开展了专项巡察。巡察中共发现四类52个问题，各权属企业根据巡察反馈意见，均已将存在问题整改落实到位。
（二）畅通监督渠道，发挥监督合力。集团公司纪委牢牢把握职责定位，切实履行好监督这一首要职责，不断拓宽监督渠道。一是制定了《信访举报工作办法》。为规范集团公司及权属企业信访举报工作流程，提升信访举报工作质量，制定下发了《信访举报工作办法》，对信访受理、审核审批、台账登记、线索分类处置、办结归档等方面作了明确规定，为进一步规范集团公司和权属企业信访举报工作奠定了良好基础。二是加强重点领域关键环节监督。一年来，参与并监督集团公司及权属企业员工招录出卷、考试、考察、笔试、面试、分数统计及对拟提拔干部谈话等工作共计15次；对干部员工提拔、任用等方面出具廉洁自律证明、公示情况证明共41份，共计30人次，有效防止干部“带病提拔”、员工“带病上岗”。同时加大对权属企业招投标工作的监督力度，参与集团公司及权属企业各项招标工作共计5次，进一步杜绝招投标领域腐败问题的发生。三是加强对干部员工的日常监督管理。制定了《__集团廉政档案管理办法》，建立了集团公司系统干部员工廉政档案，共计170余人按要求填报了廉政档案登记表，教育引导干部员工自觉并习惯接受组织监督，同时对各权属企业干部廉政档案填报及管理工作进行了指导和规范。
（三）加大初核力度，严肃执纪问责。集团公司纪委坚持无禁区、全覆盖、零容忍，聚焦重点企业、重点领域和关键环节，精准有力惩治腐败。对违纪违规问题，发现一起，查处一起，绝不姑息，绝不手软。一是对__集团有限公司代偿项目相关责任人进行了责任追究。20__年2月，根据集团公司党委会议精神，由集团公司纪委与审计稽核部人员组成调查工作组，对再担保集团77户84笔、代偿余额1。96亿元的代偿项目进行了审计，根据审计发现问题，对39名责任人进行了责任认定，并对12名责任人进行了责任追究。其中，降职并经济处罚1人，调整岗位、通报批评并经济处罚2人，批评教育并经济处罚9人，挽回经济损失43万元。二是加大对信访件的了解核实力度。今年共收到信访举报件6件，其中上级交办2件，初核4件，了结4件。为了确保初核工作质量，提高工作效率，在进行了解核实前，对举报信件内容认真分析、仔细研究，梳理出具有可查性的问题，制定详细初核方案，扎实做好基础工作。在初核中，始终坚持实事求是，对反映属实的依纪依规提出处理意见，反映不属实的，及时澄清，保护干部。三是做好案管信息录入工作。今年，向自治区纪委监委案件管理系统录入信访举报、案件线索信息共计41条，确保反映问题线索管理科学化、规范化。四是开展受处分人员回访活动。为进一步了解受处分人员思想状况和工作表现，加强对受处分人员的教育管理，对年初集团公司党委处分的__集团公司人员5人分别进行了回访，鼓励受处分人员重塑信心、积极工作，取得了良好效果。
（四）深化作风建设，持续纠治“四风”。坚持经常抓、抓经常，始终把监督检查巩固落实中央八项规定精神落实情况作为集团公司纪委的重点任务和经常性工作，持之以恒纠治“四风”，持续深化作风建设。一是深入开展违反中央八项规定精神问题专项治理工作。根据自治区党委关于对__大以来违反中央八项规定精神专项治理的要求，审核并整理汇总集团公司及各权属企业自查问题，向自治区纪委上报工作报告及相关材料__份，对自查发现的__次、金额__万元违反中央八项规定精神及自治区有关规定问题涉及的32名责任人予以问责处理。其中，给予党内警告处分__人，诫勉谈话__人，批评教育并作出书面检查__人，批评教育__人，督促退赔金额共计__万元。二是督促相关部门完善相关制度。督促集团公司各相关部（室）制定了执行中央八项规定精神实施细则，规范了公务及商务接待、办公用房标准、差旅费等制度18项；多次对权属企业办公用房标准执行情况进行全面监督检查，并对超标情况提出具体整改要求，及时督促整改落实，对权属企业在装修、办公室使用标准等方面提前予以规范。三是督促指导权属企业开展违反中央八项规定精神问题专项治理工作。督促并指导__集团2013年以来违反中央八项规定精神问题的专项治理工作，对自查的方式方法、报告的起草、整改与追责工作等进行了悉心指导。
（五）开展警示教育，促进廉洁从业。结合工作实际，制定了《__集团谈话函询办法》，将严管和厚爱相结合，注重加强“四种形态”中第一种形态的广泛运用。多措并举，抓早抓小，防微杜渐，凝聚正能量，进一步强化干部员工的纪律和规矩意识。一是加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度。对集团公司新进员工及权属企业管理人员开展新任职廉政谈话2人；对权属企业班子成员工作约谈1人。增强干部员工廉洁勤政意识，提高干部员工对党风廉政建设重要性的认识。二是组织集团公司及各权属企业员工共150余人赴__监狱开展警示教育活动，以更直观的方式开展对集团公司系统干部员工的廉政警示教育，增强了干部员工的廉洁从业意识，切实推进廉洁企业建设。三是注重日常廉洁从业宣传教育。向集团公司全系统党员发放新修订的《中国共产党纪律处分条例》120册；充分利用宣布__、__等人处分决定方式，以身边事教育身边人开展警示教育5次；节假日发送廉洁过节提醒信息3次；组织集团公司系统干部员工100余人观看廉政警示教育片。
（六）积极做好配合，完成交办工作。一是配合做好巡视相关工作。巡视组进驻集团公司以来，集团公司纪委把支持配合巡视组工作作为重要政治任务，主动跟进，积极协调，全力配合巡视组开展工作。巡视组在开展谈话时，专门抽出1名同志全程配合。期间，共提交书面专项汇报材料8份，积极、如实提供信访举报件台账、案件案卷、廉政档案等各类资料，确保巡视工作正常、顺利开展。二是根据上级要求做好专项工作。根据《关于严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的通知》要求，及时在集团公司党委理论中心组（扩大）学习会上进行了传达学习，并下发通知提出要求，认真开展自查自纠，切实抓好贯彻落实。对集团公司系统“外逃人员大起底”2次，并按要求及时将情况予以上报。三是配合对移送的5个担保项目及所涉及2名个人和3名企业法人涉嫌重大违法违纪行为进行调查，前往沟通协调5次，提供基础材料15份。
二、存在的不足
一年来，虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对标上级党委、纪委监委的要求，还存在一些不足。
一是狠抓“两个责任”落实还不到位。集团公司年初召开了党风廉政建设会议，明确任务，强调责任，促进了“两个责任”的落实，但在实际工作中，仍然存在压力传导递减现象。个别权属企业党组织仍存在重经营、轻党风党纪的倾向，领导班子成员履行“一岗双责”还不到位，对分管领域的生产经营业务工作抓得紧，对党风廉政建设和反腐败工作抓得相对少。
二是巩固拓展中央八项规定精神和纠治“四风”程度不够深入。对公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办、办公用房超标、违规发放津贴补贴等问题抓得紧，但对说得好干得少，不切实际、表太多调门高、不作为不担责等形式主义、官僚主义，以及隐形、变异“四风”问题，研究得不深、不透，精准发现问题的办法不多，监督检查的力度也不够大。
三是把握运用监督执纪“四种形态”还不够精准。准确把握运用监督执纪“四种形态”的水平还不够高，尤其是对第一、二种形态的运用上把握的不够精准，抓早抓小的经常性还不够，常抓和抓长的广度和深度还不够，特别是在开展日常监督检查中对“四种形态”的区分不准，精准运用的能力不足，方式法法还有待改进。
四是深入开展纪检监察工作力度还不够。对集团公司、权属企业廉政风险点系统性的把握还不够准，监督检查的方法不多，措施还不细，取得的成效不明显；开展党风廉政宣传教育仅局限在观看警示教育片、听专题讲座、参观警示教育基地等传统做法，方式方法不多、创新意识不强；对权属企业纪检监察工作调研得少，指导、督查力度还不够大。
三、20__年重点工作
（一）提高政治站位，认真落实全面从严治党政治责任。根据中央纪委及自治区纪委全会精神、20__年集团公司重点工作任务要求，制定《__集团20__年党风廉政建设目标责任书》，明确集团公司领导、责任部门和配合单位（部门）的工作任务，适时对各项任务的推进落实情况进行督查；不定期对各权属企业履行党风廉政建设责任制及“一岗双责”制度情况进行监督检查；继续开展专项巡察工作，全面执行党内政治生活准则，认真落实重大事项报告制度，扎扎实实把党中央、自治区党委决策部署落到实处。
（二）加强监督执纪，保持惩治腐败高压态势。做好信访举报工作，妥善处理各类信访举报，服务监督执纪问责工作，确保信访举报工作件件有着落、事事有回音。在精准把握运用监督执纪“四种形态”上下功夫，细化区分标准，对不同形态问题做不同处理。在日常工作中，多掌握党员干部员工的思想动态、工作情况、生活情趣、交友范围，对党员干部员工存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，对苗头性问题及时采取约谈、询问等方式提醒教育，防止小问题演变成大问题。加大对重点企业、关键岗位、关键人员廉政风险点的监督防控和违纪违规问题的查处力度。
（三）深化作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。严格监督检查《__集团关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》的贯彻落实，巩固拓展落实中央八项规定精神成效，坚持不懈改进作风。开展形式主义、官僚主义专项治理，对照存在问题表现形式，制定具体措施，常抓不懈，切实纠正领导干部高高在上、脱离群众等行为，纠治有些干部员工不愿担当、推诿扯皮、敷衍塞责等问题。
（四）加强廉政教育，增强全员廉洁从业意识。创新形式、丰富载体，督促党员干部思想时刻警惕、言行时刻把握，全面拧紧党员干部队伍思想的“总开关”，通过开展丰富多样的反腐倡廉主题教育，增强全员廉洁从业意识。开展《中国共产党纪律处分条例》讲座及答题比赛、编辑印发《党风廉政建设应知应会知识手册》等活动，促使广大党员干部遵纪守纪、知法守法。加强对集团公司系统员工党风廉政建设知识的宣传教育与培训，引导集团公司系统党员筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（五）加强自身建设，进一步提高纪检干部队伍整体素质。加强权属企业纪检监察体制机制建设工作力度，加强对权属企业纪检监察工作的督办、督查和工作指导。按照“打铁必须自身硬”的要求，在提升自身素质的基础上，加强对系统纪检监察干部的培训学习，拓宽学习领域，塑造与业务相适应的综合型人才，增强精准监督、精准执纪、精准问责能力，增强把握运用监督执纪“四种形态”能力，不断提高专业化水平。
结尾：非常感谢大家阅读《公司纪委2023年工作报告(优选3篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
编辑特别推荐：公司纪委2023年工作报告，2023年度网格小区组织书记述职报告，集团公司纪委工作报告，2023年国有企业纪委工作总结报告，国有企业2023年党风廉政建设工作总结报告， 欢迎阅读，共同成长！