企业公司纪检监察工作报告(分享2篇)

导读：第一篇：企业公司纪检监察工作报告 20__年，__纪检监察工作在集团公司党委、纪委的正确领导下，从加强和改进党风廉政建设入手，扎实开展廉洁从业教育，着力推进廉政文化建设，加... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　第一篇：企业公司纪检监察工作报告

　　20__年，__纪检监察工作在集团公司党委、纪委的正确领导下，从加强和改进党风廉政建设入手，扎实开展廉洁从业教育，着力推进廉政文化建设，加大监督检查力度，深入开展效能监察工作，进一步完善惩防风体系建设，为__顺利完成各项工作提供了有力的保障，现将本年度工作情况汇报如下：

　　一、完善领导体制，明确责任分工

　　按照中央、省委、省国资委及集团公司党委关于党风廉政建设工作部署，认真落实了__党风廉政建设主体责任、监督责任。中心党委对推进党风廉政建设和反腐败工作要承担主体责任，党委书记为第一责任人，是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，其他班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要根据工作分工，认真履行“一岗双责”，层层传导压力。纪委既是监督主体、执纪主体，也是问责主体、管理主体，在上级纪委和同级党委的领导下，认真履行党章赋予的职责，充分发挥党内监督专门机构作用，全面落实监督责任。在年初，我们召开了党风廉政建设专题会议，会上__党委书记、纪委书记与班子成员、各支部书记、各部（科）室负责人共计__人签订了党风廉政建设责任书，把任务横向分解到各班子成员，纵向落实到各个科室，使党风廉政建设层层有责任、人人有担子，把“一岗双责的”切实落实到实处。真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。

　　__党委按照“谁主管、谁负责”的原则，突出强调“一把手”负总责、一级抓一级、层层落实，不断健全党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督机制，推进权力运行公开化、规范化。强化对民主集中制执行情况的检查监督，__领导班子多次召开会议，严格落实“三重一大”、个人有关事项报告、述职述廉及诫勉谈话等监督制度，并将党风廉政建设纳入年度管理考核中。

　　二、组织理论学习，强化自身素质

　　根据党组织生活的“三会一课”制度安排，中心党委书记和纪委书记分别以“推进党风廉政建设”、“全面从严治党永远在路上”为主题作了专题党课，同时结合新载体由纪委副书记和纪检员开展了微党课，并下发了党风廉政建设学习笔记。在党的__大召开之际，中心党委组织全体党员收看“__大开幕会”以及《__届中共中央政治局常委同中外记者见面会》，中心纪委组织纪检干部收看了“__届中纪委向__大的工作报告”。

　　牢记使命，打造自身过硬的监督自己队伍。__党委组织全体党员共计__人进行了党章党纪考试，__领导班子参加了集团公司组织的中层以上领导干部《准则》《条例》知识测试。__纪委书记带队纪检干部参加了集团公司组织的两期纪检监察干部培训，并参观了沈煤集团党建教育基地。根据集团公司__文件要求，我们开展了“____”活动，组织纪检干部深入学习党章党规党纪，开展了“情景模拟办案实战演练”，促进纪检监察干部对政策理论和业务知识的掌握理解，提高执纪审查能力。

　　三、弘扬廉政文化，筑牢思想防线

　　以打造中心风清气正的工作环境为目标，积极开展廉政文化建设活动。我们建立了以微信平台为反腐倡廉的前沿阵地发布了__期学习教育资料，并下发了《党章》、“两个准则”及“三个条例”读本，传达党和政府反腐倡廉的法律、法规和方针、政策，宣传各个阶段的反腐败工作任务，宣传当前面临的反腐败斗争形势和所取得的成效，营造反腐败的大环境。

　　通过信息化的多媒体技术、网络技术将教育资源通过网络、视频等形式让所有员工随时随地查阅，没有时间、距离的约束，从而扩大受教育人员的范围和规模；通过各楼层广告机和每月一期的廉政文化走廊，提醒党员干部和员工廉洁从业，时刻约束自己，将廉政文化渗透到每一个细节，体现在点滴之上；组织员工学习“中国家规”、“中华传统八德”，将廉政文化活动从单位向家庭延伸，营造出浓厚的廉政文化氛围，使党员干部和员工在潜移默化中受到感染。

　　积极开展群众性创建活动，通过组织学习廉政文化公开课《汉字文明廉洁》，观看廉政建设教育宣传片《中国共产党与你一起在路上》、《我是党员》、《榜样》、《将改革进行到底》，做到廉钟长鸣，防微杜渐促进勤政廉政；组织干部员工参观反腐倡廉教育基地、辽宁省廉政文化书画摄影作品展，增强反腐拒变的能力。

　　四、发挥监督职能，全面从严治党

　　省委巡视组和集团公司党委分别的对__进行了巡察，并反馈了巡视意见，中心党委、纪委对反馈意见高度重视，对反馈意见中提出的问题的相关责任人进行了纪律处分，向中心全体员工予以通报，并认真制定整改方案，及时组织整改工作。围绕超标准招待、消费，办公用房面积超标，变相公款旅游以及领导干部大操大办婚丧喜庆事宜等问题，组织开展中央八项规定精神执行情况“回头看”。围绕领导干部本人和亲属经商办企业、个人事项报告等情况，开展领导干部填报个人有关事项情况专项督查，并建立了领导干部廉政档案共计__份，促进领导干部廉洁自律、规范行为。密切关注隐身变种的“四风”新动向和领导干部八小时之外的行为，高度重视各种形式主义、官僚主义问题，下大力气查纠各种慵懒散和不担当不作为现象。

　　根据集团公司纪委要求，设置了信访举报箱，畅通信访举报渠道；中心从基层选聘了__党风廉政监督员，健全了党内监督机制。在元旦、春节等重大节假日下发了廉洁从政的规定。贯彻执行“三重一大”决策制度，中心领导班子及其成员坚持集体领导、集体决策，完善议事规则，严格工作程序，实行处务公开，实施有效监督，促进了中心各项工作顺利开展。

　　__纪委结合贯彻中央八项规定、省委十条和集团公司党政“十二条”的精神，找准定位，突出主业，切实改进履职方式，把主要精力用在执法效能监督问责上，认真履行党章和行政监察法赋予的职责。积极适应新形势新任务新要求，认真落实党风廉政建设纪委承担的监督责任，明确职责定位。针对重点“干部选拔任用、职工岗位安排、大额资金使用、物资采购、乱用职权‘吃拿卡要’、弄虚作假私设小金库、”等廉政风险点，果断采取有效措施，建立健全廉政风险防控长效机制。

　　六、20__年度工作计划

　　以党的__大精神为指导，认真贯彻集团公司党委、纪委关于反腐倡廉建设的新思路、新决策、新论断、新要求，进一步加大培训、落实、监督检查力度，推进纪检监察整体工作，为__发展建设提供坚强保证。

　　1、认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”工作制度。

　　2、进一步推动落实监督执纪“四种形态”，实现监督执纪问责的日常化，加强对各项重大决策部署执行情况的监督检查，把全面从严治党的要求落到实处。

　　3、加强反腐倡廉宣传教育。深入开展理想信念、党性党风党纪和从政道德教育，加强党风廉政文化建设。

　　第二篇：企业公司纪检监察工作报告

　　20__年，建筑公司纪委在集团公司纪委和建筑公司党委领导下，紧紧围绕全面从严治党、依规依纪治企和“四抓四查两提高”、“分层有序、突出重点”、抓早抓小总体思路和要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，正确把握和运用监督执纪“四种形态”，落实两个责任，持续深化“三转”，较好地推进了不想腐、不易腐、不能腐、不敢腐的机制建设和相关工作，为企业持续健康发展发挥了积极作用。

　　一、抓基础管理，突出抓早抓小成效

　　一是倡导防前于治，治促进防的抓早抓小工作理念。20__年，建筑公司党政纪主要领导、纪委监察部运用年度工作会议、专题会议、大交班会、周例会、简报、文件、微信群、QQ群等载体，广泛开展廉洁从业、惩防腐败、监督执纪宣传普及活动，开办廉洁党课34次，发出提醒警示100余次，中层以上领导干部和关键岗位员工受教育覆盖率达100%。利用机关和一线阵地，加强廉洁文化建设，传播廉洁文化知识，制作标语标牌近600幅，不断丰富了廉洁文化氛围，夯实了抓早抓小廉洁文化基础。

　　二是组织开展《廉洁与安全》专题培训15场次，参培职工751人。组织机关部门、项目部、分公司签订《党风廉洁建设责任书》42份，签订中层领导干部，项目部门及工区负责人，财务、机电、物资、造价、食堂采购、办公用品采购等关键岗位人员的《廉洁从业承诺书》285份。

　　三是对39名新提拔领导干部，按照规定程序，进行了廉洁从业测试、廉洁从业情况鉴定、廉洁从业谈话等工作，严把了领导干部选拔任用廉洁关，对1名不符合提拔条件的中层干部拟提拔事宜进行了否决。

　　四是开展纪委委员巡视活动12次。

　　五是包保分工，协调联动。根据公司领导人员变动和分管工作变化情况，调整公司领导党风廉洁建设责任包保分工1次；检查项目部、分公司领导班子党风廉洁建设包保分工情况11个，15次。召开2次党风廉洁建设及反腐败部门联席会议；按年初计划安排、会议讨论交流、总结调整情况，组织相关业务部门落实了20__年党风廉洁建设工作。组织开展廉洁示范项目创建活动，分类指导11个项目积极参与评比活动。开展了年中、年底专项验收。

　　二、抓监督执纪，强化执行力建设

　　一是采取管理制度宣贯交底、“四不两直”进项目检查的方式，开展了成都地区项目周末加班等专项检查活动，针对加班申请审批不够规范，无调休换休计划等问题，签发整改通知单7份，在全公司通报2次。

　　二是传统招标监督和备案招标监督有效衔接。20__年，建筑公司纪委监察部共对劳务和物资招标进行现场监督、备案监督劳务75场次。并对公司9个在建项目部的废旧物资处理情况进行了现场抽查，公司各单位全年累计处理废旧物资69次，处理全部合规，未发现违规违纪情况。

　　三是独立监督，保障廉洁。通过职工群众推荐和组织推荐的形式，聘任12名懂生产、会管理，责任心强，讲原则，敢管事的党风廉洁建设监督员。全年新设立党风廉洁监督站6个，设置党风廉洁举报箱9个。设置了党风廉洁建设监督岗公示栏，亮明了党风廉洁建设监督员姓名、电子邮箱和电话，建起了党风廉洁建设监督员与职工群众之间的信息收集渠道。项目部在召开党政联席会议、生产经营会议、绩效考核会议、先进评选会议、物资招标、安全质量及成本管理专题会议时，邀请监督员列席，实现了会议程序、内容公开透明最大化。监督员还坚持不定期地将党风廉洁建设信息汇报给公司纪委，反馈给职工群众，突出了党风廉洁建设专员的连心桥作用，在增进干群交流，密切干群关系方面也发挥了润滑剂和催化剂作用，得到了职工群众的信任和支持。

　　四是针对模拟审计及自查自纠中发现的问题，进行了认真整改，确保不留隐患。对模拟审计发现的26个问题已整改到位。纪委监察部对整改过程和结果进行了动态跟踪和掌握。

　　五是纪委多次召开办公扩大会议，研究机关和基层工作作风及工作纪律督查工作，开展机关工作纪律抽查活动16次，通报违反迟到早退等工作纪律45人次。

　　六是强化执行，监督部门处罚事项。跟踪监督了机关职能部门印发的13份问题通报和经济处罚文件落实情况，受处罚单位和个人均及时缴交了罚金，处罚执行率达100%。

　　三、抓效能监察，强化监督效果

　　20__年完成了对公司9个在建项目的物资核销专项效能监察，查出问题126个，提出整改建议和意见126条，通过项目部认真整改和效能监察组“回头看”督促，公司物资核销规范化工作整体提升。

　　四、注重素质建设，提升队伍能力

　　一年来，建筑公司纪检监察干部7人次参加了__二局纪检监察业务培训、中国__西南片区纪检监察业务培训、中国__执法检查业务培训会，4人参加了集团公司纪委组织的“执纪为民建功业”主题演讲活动；基层单位党委书记、纪工委书记、办公室主任等52名，76人次参加了集团公司和建筑公司组织的政工干部培训班学习。公司纪委对6名新提拔的项目党委书记、2名分公司党委书记，3名项目党委副书记进行了岗前谈话和党风廉洁建设业务专项辅导，对9名在岗项目书记进行了党风廉洁建设业务培训，56名政工干部集中宣讲了党风廉洁建设应知应会工作要点，以清单、表单形式对重点工作、规定动作的组织开展、活动内容、目标要求、完成时间、资料归档及上报等进行了明确，为基层党委和纪工委围绕党风廉洁建设主业主责，统筹规划，系统推进，分步实施，保证效果增加了约束力和推动力。强化了公司两级纪检监察干部队伍和承担一定职能的政工干部的履职意识和能力。

　　五、坚持定期报告，反映工作实情

　　建筑公司党委和纪委建立了党风廉洁建设主体责任和监督责任定期报告制度。党委按照月报、季报、半年报、年报要求，按时向集团公司党委上报了党风廉洁建设主体责任定期报告。建筑公司所属基层单位党委和纪工委分别上报党风廉洁建设主体责任和监督责任定期报告90余份。在监督落实中央八项规定精神，强化对权力运行的制约和监督等方面比较细致地抓好了落实。

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