导读：总工会法治政府建设年度报告 篇1 20__年，县总工会坚持以____思想为指导，深入贯彻落实____法治思想，扎实推进省委、市委、县委关于法治政府建设的工作要求，努力提高工会工作法治... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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总工会法治政府建设年度报告 篇1
20__年，县总工会坚持以____思想为指导，深入贯彻落实____法治思想，扎实推进省委、市委、县委关于法治政府建设的工作要求，努力提高工会工作法治化水平，县总工会法治建设工作取得新成效，促进了工会各项工作依法有序运行。现将20__年度工会法治政府建设情况报告如下：
一、20__年推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）组织领导
为切实加强工会法治建设组织领导，县总工会成立了法治建设工作领导组，常务副主席杨__同志担任组长，明确了单位领导作为法治建设第一责任的职责，副主席王__同志担任副组长，有关科室负责人任成员，下设普法办公室，明确职责，定期研究部署工会法治建设工作，负责全面法治建设具体工作，为开展法治建设工作提供了强有力的组织保障。
（二）主要举措
1、学习宣传贯彻新修改的《工会法》和《__省实施＜工会法＞办法》，自新修订的两法实施以来，县总工会高度重视，积极组织贯彻实施，通过户外宣传、送法进企业、现场宣讲会、发放宣传资料等宣传方式，组织基层工会干部、职工进行以《工会法》《__省实施＜工会法＞办法》等为主要内容的劳动法律法规学习，不断提高他们法律意识和维权能力，基层工会也根据自身实际情况，利用横幅、标语、LED屏、板报等多种形式，广泛宣传普及。
2、为切实做好工会法律监督工作，县总工会深入__县公交公司、__县农商行、__县中油中泰煤层气利用__有限责任公司等多家企业宣传了《工会法》《安全生产法》，发放宣传手册2000余册，给企业职工讲解了法律知识，提高了企业职工运用法律知识维护自身权益的意识。
（三）工作成绩及经验
1、今年4月，县总工会联合县人社局开展了维护职工休息休假权益和新就业形态劳动者劳动保障权益专项执法检查，重点检查了煤炭、安保、银行、制造以及外卖、快递等新就业形态行业，对发现超时加班等违法隐患和损害新就业形态劳动者劳动保障权益的，及时提醒用人单位进行纠正，对发现企业明显违法问题的，责令限期改正。
2、县总工会根据《中华人民共和国劳动法》《企业劳动争议处理条例》等法律法规，结合我县实际，在盛平煤业有限公司和华晋明珠煤业有限公司两个企业建立了劳动争议调解委员会，将矛盾化解在萌芽状态，维护了企业正常生产秩序和社会秩序，维护了职工的合法权益。
3、县总工会在职工服务中心大厅设立了法律维权和信访接待窗口，派专人负责接待职工、农民工、工会组织的法律咨询，详细做好登记记录，依法解答他们提出的法律问题，化解争议矛盾。
4、今年8月份，县总工会联合司法局在__县西关广场开展了《法律援助法》集中宣传活动，有效增强了居民群众的依法维权意识，扩大了《法律援助法》的社会知晓率，营造了尊法学法守法用法的良好氛围。
二、20__年推进法治政府建设存在的不足
经梳理，普法活动有待进一步深入，活动形式有待进一步丰富，法治建设有待进一步加强，普法宣传力度还需要进一步加大。少数企业对工会法治建设工作重视不够，特别是一些小微型私营企业，不愿意投入人力、物力、财力开展法治建设工作，在干部职工学习法律法规方面，范围还不够广，针对性还不够强，县总工会在指导基层工会依法治会、依法维权的意识还有待提升。
三、下一步工作打算
在接下来的一年中，我们将坚持贯彻县委、县政府的要求，进一步加大工会法治建设工作力度，扎实开展好各项重点工作。一是继续做好普法宣传工作并加大宣传力度。利用“五一劳动节”、国庆节等重要节日节点开展普法宣传工作。二是进一步规范工会学法制度，利用集体学习、主题党日活动等形式开展学习活动，加强干部职工对党的__大精神以及党的__大报告中关于____思想，____法治思想和依法治国、依法治县的理解和认识，鼓励督促职工进一步学习《中华人民共和国宪法》《工会法》《中华人民共和国劳动法》《__省实施＜工会法＞办法》等相关法律法规，在学法活动中，引入知识竞赛，充分调动干部职工主动参与学法普法，提升干部职工的法律素养。
总工会法治政府建设年度报告 篇2
__县总工会认真学习宣传贯彻__法治思想，履行“八五”普法各项工作任务，全面提升全县工会工作者和广大职工法治素养，团结动员广大职工为我县全方位推动高质量发展做贡献，现将法治政府年度报告总结如下：
一、主要举措和成效
1、加强领导健全工作机构，建立目标责任制。县总工会成立了以工会常务副主席-为组长，各分管领导为副组长，各部室为成员的“八五”普法工作领导小组，办公室设在县总工会宣教法工部，负责日常普法工作，召开年度普法工作动员会，安排部署年度普法工作。
2、认真安排，确保学习效果。县总工会在认真总结20__年普法工作的基础上，制定了20__年普法工作计划，做到普法工作有计划、有安排，确保普法日常工作有专人负责，建立了学习制度，结合工作实际，把“八五”普法内容纳入，每周二、五的机关学习中，组织机关职工进行党的__大精神、《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《__省女职工劳动保护条例》《保障农民工工资支付条例》以及新出台的《民法典》的学习，并线下和线上方式将学习法律法规辐射到各工会联合会、基层工会。
3、加强法律培训，着力提升整体素质。一是开展党的路线方针政策培训，____全面依法治国新思路、新理念、新战略的培训学习，引导广大职工自觉依法办事的新理念团结和引领广大职工把思想和行动统一到中央和____系列讲话精神上来，切实保持和增强工会干部的政治性、先进性、群众性，使我县工会在服从、服务全县工作大局中体现新价值、展现新作为，二是以基层、一线为重点，广泛开展“培训活动。以基层工会干部培训会为载体，开展工会法等有关法律法规的培训学习。
4、定期开展法治宣传。加强政治引领，传播正能量。县总工会党组书记张__多次在重要会议场合进行《新思想在__》、____重要讲话等党的创新理论宣讲，并邀请党校范建俊老师宣讲《____在__讲话精神》，推选__县融媒体中心张__代表市总工会参加全省维护劳动领域政治安全网络正能量以题为《运用媒体优势，架起党与职工的连心桥》的理论宣讲大赛。县总工会在公众号开辟党的创新理论宣讲课堂，对正能量宣讲视频进行系列展播，对网络安全进行宣传。开展喜迎__大系列征集活动。积极宣传凝聚职工正能量，展示新时代产业工人投身强国伟业的决心和精神风貌，营造喜迎__大浓厚氛围。拍摄劳模工匠短视频2个，拍摄微课视频2个，都在公众号展播，征集网络正能量原创歌曲1首，组织选拔2名职工参加市总组织的《职工心向党，喜迎__大》演讲，荣获职工个人优秀奖和优秀组织奖，征集微电影1部，征集诵读作品2篇。将法治与维权工作有机结合，在工会组建月、集体协商月、女职工维权月、“五一”劳模月、安全生产月、职业病防治周等维权工作活动中同步开展法制宣传，在春季招聘会、春夏两送、两节送温暖等各种慰问中同步配置法律知识书籍。今年三月份在__县总工会公众号线上开展“维权月”法制宣传活动；6。26参与全县健康人生绿色无毒国际禁毒日健步跑运动，8月3日，__县总工会在尚巾大院女职工家风家教宣传教育基地开展了“关爱女性·关注健康”女职工健康心理知识系列讲座，来自各工会联合会女职工干部、新就业形态女性劳动者等30余人一线工作者参加了讲座活动。在系列讲座中，__县总工会分别邀请了县职业高级中学校二级心理咨询师杨__老师、__县人民法院陈希芳法官、县妇幼保健中心妇产科柳__主任就《温暖自己幸福家人—谈谈女职工减压》、《民法典》（婚姻法、继承法）、《远离宫颈癌和乳腺癌》开展三个专题讲座，县总工会女职委主任闫__就新修订的《__省女职工劳动保护条例》进行了详细的解读。三位老师的专题授课结合实际事例、案例、病例，内容丰富、语言生动、通俗易懂且实用性强。讲座结束后，三位老师分别与参加讲座的女职工进行了很好的互动交流，解答大家在生活工作中遇到或存在的问题、困惑，获得了大家的一致好评。开展‘三送’活动助力企业创建，__县总工会12月份开展了开展12。4宪法宣传周活动。班子成员分三组深入玻璃、碳素、水泵、饮品、快递、货运企业开展走访慰问及法治宣传护航活动。送去党和政府的关爱，了解职工诉求，妥善处理劳动关系问题，并进行党的__大精神宣讲以及为他们发放《宪法》《工会法》《民法典》等法律法规宣传资料。为了提升辖区居民的法制意识，增强法律素养，提高依法维权的能力，__县总工会与__社区联合邀请__县公安局反诈中心民警秦__开展了电信网络诈骗案件分类实例分析，同时还邀请了__县法院从事民事审判工作的法官田__在社区开展了民法典普法讲座，__社区所有工作人员和总工会全体人员及党员、居民约40余人参加。同时，县总工会充分运用“互联网+”时代网络资源优势，通过“__县总工会公众号”、微信工作群、县级融媒等网络平台开展线上系列法制宣传活动。通过开展宣传活动，增强了职工群众的法治观念，使广大群众进一步提高了遵法、懂法、知法、守法和护法的意识，为进一步建设平安__县、法治__县、和谐__县营造了良好的法制舆论氛围。
5、加强劳动争议预防化解工作。为进一步促进我县经济社会健康、稳定、和谐发展，加强我县劳动争议调解工作，及时化解企业劳动争议，__县总工会建立了三级劳动争议调解委员会，开展多元解纷试点工作。一是在县总工会成立了人民调解委员会，制定了人民调解工作方案，建立__县总工会人民调解委员会制度和职责和调解流程。二是在全县9个工会联合会建立了劳动争议调解委员会，开展区域性劳动争议调解。三是在基层企业也建立了劳动争议调解委员会，把劳动争议消灭在企业内部。在此基础上与人民法院联合建立了工会参与案件调解平台，聘请两名律师，两名国家级调解员参与法院劳动争议案件调解和网络在线调解试点工作。
二、存在不足和原因
我会法治工作取得了一些成效，但与构建法治社会促进依法治县的要求还有一定差距主要是：一是普法工作深度和广度不够，宣传和教育形式单一；二是法制意识的法律知识掌握的还不够好，有待进一步提高；三是宣传和学习法律法规的经常性工作机制还待完善和改进。
三、履行第一责任人职责，加强法治政府建设
我会党政主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责，将法制建设纳入年度工作计划，纳入年终述职内容。与各项工作同步部署，同推进、同督促、自觉运用法治思维和法治方式推动工作对法制建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节妻子协调、重要任务亲自督办，制定五年普法规划，把工会各项工作纳入法治化轨道。
四、下年度推进法治政府建设的主要安排
下一步我会结合工会实际积极探索主要抓好以下三个方面的工作：一是弘扬法治理念，塑造依法行政、依法治会的法治精神，着力提高新时代工会干部的法治理念。二是坚持法治教育与法治实践相结合，进一步提高工会干部的法律意识，不断促进工会干部学法守法懂法、遵纪守法。三是加强劳动争议预防化解工作。开展试点打造金牌劳动争议调解组织工作和工会调解平台参与法院劳动争议案件调解和网络在线调解试点工作。
五、几点意见和建议
1、加强工会参与劳动法律法规立法的权利，提高工会干部和职工在党代表、人大代表、政协委员中的比例，推动参与《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律的建立健全。
2、加强工会参与监督劳动法律法规贯彻实施，积极配合人大执法检查、政府行政监督、政协视察，依法纠正查处违法行为，推动《工会法》和劳动法律法规有效落实。
总工会法治政府建设年度报告 篇3
20__年总工会在县委、县政府的领导下，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，以组织建设为基础，以作用发挥为关键，以健全机制为保障，以依法行政职工满意为标准，根据自身承担的法治政府建设主要职责，深入抓好法治政府建设和法制宣传教育工作，努力提高依法治会水平，进一步增强工会干部和职工的法治理念，不断开创以职工为本、主动依法科学维权的新局面。现将20__年推进法治政府建设报告如下：
一、20__年工作开展情况
（一）深入开展新《工会法》学习、宣传、贯彻工作。一是加强组织领导，干部带头学法。总工会通过重点抓领导干部学法用法工作，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，实现领导干部学法用法工作制度化、规范化。将学法用法、推进法制建设工作纳入党支部学习计划，全体党员通过集中学习和个人学习相结合的方式，自觉学法、懂法、守法、依法办事，运用法治思维和法治方式深化工会改革，推动工会创新发展，不断提高领导干部科学决策、民主决策、依法决策和依法管理的能力和水平。二是抓法治学习，提高工会干部学法用法能力。总工会通过理论中心组学习组织干部职工深入学习领会____法治思想等政治理论，学习《宪法》《工会法》《劳动法》等法律法规。同时，我们加强普法学习，在职9名干部职工通过了普法考试。通过集中学习和自学相结合的方式，推动干部学法用法的常态化、制度化，进一步提高工会干部依法依规为职工群众服务的能力。突出宣传培训《劳动法》《工会法》《__省企业工资集体协商条例》等，大力推进“法律进机关工作”。三是扩大宣传覆盖面，营造普法氛围。总工会于““六月安全生产月”等重要节点和慰问基层工会的契机，在工业园、企业等地开展“法律六进”等法治宣传教育活动，让职工（农民工）普遍学法，学习、了解国家劳动法律法规及维权程序和手段，使其能合法理性的表达自身诉求，维护合法权益。发放《宪法》《工会法》《劳动法》等劳动法律法规相关资料6000余份，惠及职工（农民工）3000余人。四是开展女职工维权行动月活动。通过普法宣传、维权关爱培训、维权进企业等形式，结合“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，组织开展了“情系女职工法在你身边”主题的女职工维权行动月活动，发放各类宣传资料，进一步发挥工会“娘家人”作用，体现对他们工作、生活的关心和支持。
二）以法治思维和方式维护职工合法权益。一是开展法治宣教工作。委托签约律师处理有关劳动争议的调解、法律咨询、宣传、讲座以及涉及劳动权益的法律顾问工作，在企业中开展“进企业、办实事”活动，开展法律讲座，利用宣传日在群众集中的广场开展普法宣传专场，宣传各类政策法规，并现场为群众提供政策咨询和维权引导，以鲜活案例向农民工说法讲法释法，不断增强农民工运用合法武器维护自身合法权益的意识和能力。二是源头维权不断深化。发挥劳动关系三方协商机制作用，健全完善劳动关系预警机制，强化重点区域劳动关系监测，开展企业劳动关系状况调查。督促各基层工会健全职工队伍维稳工作，落实各基层工会维稳联络员，建立舆情申报制度，引导职工合理合法维权，确保重大节日期间职工队伍稳定。三是依法维护农民工合法权益不断提升。四是县总工会在全县范围内组织开展“安康杯”竞赛活动，使《安全生产法》《劳动保护法》得到较好的贯彻落实，切实维护了职工的生命权和健康权。防止各类影响稳定问题的发生。五是我会按照“防微杜渐、未雨绸缪”的指导思想，积极畅通信息渠道，及时掌握各种具有倾向性、苗头性的问题，防止群体性越级上访事件或劳动关系领域个人极端案件的发生。
二、履行推进法治建设第一责任人职责情况
20__年，县总工会主要负责人切实履行《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，扎实抓好各项工作。一是县总工会党组书记、对本单位法治建设负主体责任，是第一责任人，能够发挥党组在推进法制建设中的领导核心作用，带头深入学习贯彻____法治思想，组织学习贯彻____关于法治政府建设的重要讲话精神。利用“三八”节、“五一”节、“12。4”宪法宣传日组织全体党员干部认真学习贯彻新《工会法》《宪法》《民法典》等法律法规，深入推进法治建设。二是支持相关业务部室依法依章程履行职能、开展工作。定期听取相关法治建设有关工作情况汇报。三是严格落实干部职工队伍学法，为基层工会举办法律知识讲座，为基层工会学习法律知识、提高法治意识、增强运用法治思维和法治方式解决问题的能力搭建平台。同时积极做好面向社会群众的法治宣传教育工作，有针对性的宣传相关法律法规，形式多样做好法律宣传。开展系列专题性法治宣传教育活动，由律师现场解答群众在生产活动中遇到的困难和问题，依法维护职工群众正当利益，促进社会矛盾和谐化解。
三、存在的问题
一是法治意识和依法行政水平有待提高，在干部职工学习法律法规方面，范围不广、针对性不强；二是法律顾问作用发挥有待加强，定期或不定期为维权服务的次数少、参与活动较少；三是指导基层工会以法治会、依法维权的意识有待提升，仍习惯于用动员号召推进业务工作，以会议活动指导基层，不善于运用法治手段指导、推进业务工作。
四、下一步工作打算
20__年，继续以____思想为指引，以更加振奋的精神状态、求真务实的工作作风深入学习宣传贯彻党的__大精神，为推动高质量发展发挥桥梁纽带作用。一是紧紧围绕法治建设工作，突出工会维权意识，把维护职工合法权益，促进职工队伍稳定的主责落实到实处。二是深化劳动关系三方协商机制，源头参与涉及职工切身利益重大事项的决策，加强职工思想道德建设和法治宣传教育，深入开展“尊法守法·携手筑梦”法治宣传和法律服务行动，培养职工法治理念，提高职工法律素养，从源头上减少不稳定、不和谐因素。三是推进以职代会为基本形式的民主管理和工资集体协商制度，扎实开展工资集体协商工作，激发基层工会工作活力，积极参与依法治会、依法维权。四是健全完善劳动关系预警监测、职工群体性事件应急处置等矛盾预防和化解机制，发挥工会法律顾问作用，为职工提供专业法律服务，引导职工合法有序理性表达诉求，争取把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。五是利用微信公众号、网络媒体等形式，开设普法专栏，使广大职工群众学习到相关的法律知识。将普法工作渗透到日常工作之中，强化工会干部密切联系职工群众的工作作风，推动工会维护职工合法权益工作再上一个新台阶努力把法治工作抓紧抓牢抓好，着力营造一个和谐稳定的社会环境。
结尾：非常感谢大家阅读《总工会法治政府建设年度报告(通用3篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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