总工会2023法治建设工作情况汇报(精选3篇)

导读：第一篇：总工会2023法治建设工作情况汇报 20__年，在区委区政府的领导下，我单位全面贯彻落实__法治思想。在做好工作的同时，围绕职工、企业做好推进法治政府建设纵深发展，取得... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　第一篇：总工会2023法治建设工作情况汇报

　　20__年，在区委区政府的领导下，我单位全面贯彻落实__法治思想。在做好工作的同时，围绕职工、企业做好推进法治政府建设纵深发展，取得积极成效，现将有关情况报告如下。

　　一、20__年推进法治政府建设的主要举措和成效

　　（一）加强组织领导，推进法治政府建设工作。区总工会法治建设领导小组进一步压实领导责任，将法治政府建设工作纳入重要议事日程，严格按照《__区人民政府20__年依法行政重点工作安排》要求，结合工会工作实际，落实法治政府建设决策部署。

　　（二）强化队伍建设，提高干部职工法治意识。一是坚持把法治政府建设列入工会学习内容，深刻领会__法治思想，认真学习中央全面依法治国工作会议精神，开展机关干部集中学习《宪法》、《民法典》等有关活动，增强法律观念，深化党章及党内法规的学习，推动机关工作人员增强依宪依法依规履职，做制度执行的表率，为更好地服务职工群众提供保障。二是坚持把学法作为一项常态化任务，建立“学习+研讨”学习机制，通过个人学习、集中研讨、专题讲座等多种形式，强化政策法规知识学习，组织科级干部积极参加宪法知识测试，考试通过率100%。三是组织基层工会工作人员开展法律学习培训，加深基层工会工作人员对工会相关法律法规的理解，进一步认清和明确了工会法律工作的方向和路线，提升了维护和发展职工利益的理论素养和业务能力。

　　（三）保障职工权益，着力构建强有力的职工保障机制。围绕开展职工工资集体协商，探索精细化开展以解决职工“微困难”、“微问题”的“微协商”，建立围绕深化职工维权服务，加强职工权益保障机制建设，组建了工会职工维权法律顾问团和“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，开展劳动多元化调解工作，充分发挥工会通过劳动争议协商调解职能作用，通过加强劳动争议调解，为职工挽回了经济损失。

　　（四）加强法治宣传教育，提升全区职工法治意识。积极动员广大职工群众主动参与法治建设活动，通过强化学习宣传，努力营造良好法治氛围。一是利用阵地广泛宣传。主动适应新媒体快速发展的新形势，利用“__工会”微信小程序，建立职工在线服务平台，开辟了“法律法规”、“法律咨询”、“法律维权”等栏目，发挥了工会普法依法治理宣传工作的主渠道作用。二是开展主题普法活动。组织开展了各类法治宣传行动，举办各类法治宣传、讲座活动14场，发放各类宣传资料1800余份；开展全区《中华人民共和国宪法》普惠答题活动一次。三是形成依法办事的浓厚氛围，真正做到：办事依法，遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法。

　　二、主要负责人履行推进法治建设第一责任职责，加强法治政府建设。

　　发挥领导核心作用，深入推进法治政府建设工作。工会党组主要负责同时作为普法工作领导小组组长始终坚持“一把手”带头学习，严格贯彻落实____关于法治建设的重要指示精神和全面依法治国新理念新思想新战略，以及在中央全面依法治国委员会第__次、第__次会议上重要讲话精神，并始终把法治建设和法治政府工作作为一项重要政治任务来抓，列入工会的重要议事日程，在年初就制定工作目标计划及工作实施方案，从而确保法治政府建设工作有计划、有目标、有步骤不断深入实施。

　　三、存在问题和不足

　　（一）缺乏法律专业工作人员。工会工作面临职工群体较大，相对工作人员较少，同时法律专业知识较薄弱。全体工作人员法律学习还需进一步深化，政治理论素质和业务能力有待提高；

　　（二）法治宣传不够深入。宣传的形式、渠道不够多样，受众人员有限；对普法网站推广力度不够，关注度不高，对相关法律法规的宣传成效还不够明显。

　　四、20__年工作打算

　　（一）进一步加强工会干部学法。继续抓好单位干部工作人员的学法工作。利用例会、支部主题党日、工会干部培训班等时机开展学法活动，组织大家学习__法治思想、《中华人民共和国宪法》、《民法典》、《劳动法》、《工会法》等工会业务相关法律法规的学习。

　　（二）加强职工权益保障机制建设。积极推动开展职工工资集体协商。做好工会通过劳动争议协商调解职能作用，开展多元化调解工作，通过加强劳动争议调解，为职工挽回了经济损失，切实维护职工合法权益。

　　（三）推进法治宣传教育。利用好“12。4”、“安全生产月”、“尊法守法·携手筑梦”等主题开展线上、线下法律宣传活动进入企业，工地加强职工特别是农民工的法律意识。

　　第二篇：总工会2023法治建设工作情况汇报

　　20__年，__市总工会在市委、市政府的坚强领导下，坚持以____思想为指导，深入贯彻落实党的__大精神，按照省、州、市关于法治政府建设的统一部署，着力培养树牢法治思维，全面压实法治建设第一责任人职责，高质量推进法治政府建设，各项工作取得较好成效。现将__市总工会20__年法治政府建设工作开展情况报告如下：

　　一、20__年度推进法治政府建设主要举措和成效

　　（一）突出政治引领，深入学习__法治思想

　　一是全面学习宣传贯彻__法治思想。我会坚持学习贯彻____重要讲话精神，把法治建设作为一项重要工作来抓，将__法治思想纳入20__年党组理论学习中心组学习计划，同时多次部署开展__法治思想专题学习活动，深刻领会把握党的__大精神的丰富内涵和实践要求，提高政治站位，自觉在思想上政治上行动上同以____为核心的____坚持高度一致。把党的领导贯穿到法治政府建设的全过程、各环节，确保法治政府建设工作的正确方向。

　　二是科学合理谋划法治政府建设工作。成立了由会主要领导为法治建设第一责任人，分管领导任第二责任人，机关各部室负责人为成员的法治建设工作领导小组，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓的工作格局。召开专题会议研究普法宣传工作，制定《20__年度__市总工会普法工作计划》，确保工作有序进行。

　　（二）强化法治宣传，全力构建法治化社会环境

　　深入推动普法工作机制，组织全市基层工会学习宣传贯彻新修改的《中华人民共和国工会法》，构建法治宣传教育全方位、多层次、宽领域格局，不断增强职工法治观念。组织全市179个基层工会上万职工观看《〈工会法修改情况介绍及解读》，同时印制千余本《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国工会法及基础知识问答》读本免费发放给干部职工，教育引导工会干部和职工群众学好、用好工会法，截止目前累计开展法律宣传主题教育活动30多场次，确保干部职工坚定不移听党话、跟党走。

　　（三）倡导创新活动，助力打造法治宣传新高地

　　组织职工群众开展形式多样的普法宣传活动，多部门协同合作开展职工喜闻乐见的宣传活动，联合市司法局进行“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动；与__律师事务所4名律师志愿者成立公益律师团队，建立法律援助工作站，为职工提供免费法律服务；联合市税务局走进美团开展了“送法进企业”普法宣传活动，提高职工法律意识，为企业健康发展营造了良好的法治氛围；组织参加“全省《中华人民共和国工会法》职工法律知识有奖竞答”和“__自治州“情系职工·与法同行”法律知识竞赛”活动，有效推动工会法进企业、进单位、进园区、进工地、进车间，营造良好的学习宣传氛围，为工会开展各项工作提供有力的保障。

　　（四）维护职工权益，依法化解社会矛盾纠纷

　　加强源头参与，先后深入到东方红、公共汽车、__纺织、__泵业、__原烟、__生物、__光电、__农业等企业走访调研和座谈，了解企业生产经营、职工权益保障、安全生产等情况，并根据实际情况，主动参与涉及职工利益的法规政策制定，更好利用发挥政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制作用，协调解决劳动关系领域重大问题。联合协调劳动关系三方开展“和谐劳动关系创建提质活动”，推进创建活动向非公企业、中小企业和企业集中的乡镇、村（社区）拓展。指导企业依法开展工资集体协商，截止目前全市220余家企业开展工资集体协商，签订集体合同25份，覆盖职工5400人，国有、集体企业厂务公开达100%，95。4%的企业已建立了厂务公开制度。

　　（五）严把财经制度，合法用好用活工会优势

　　一是不断加强财务资产管理，加强财务资产干部队伍建设，举办20__年__市基层工会财务培训班，为各基层单位工会业务人员理思路、促提升、强能力、增本领，打造过硬队伍。全市各机关企事业单位、乡镇街道基层工会主席及工会财务人员共计458人参加培训。二是夯实经费审查审计监督制度。持续扩大经审覆盖面，坚持对基层工会的审计“全覆盖”，20__年对50余家基层工会开展审查审计工作，同时完善各项财务管理制度、工会资产监管措施、经费审查监督机制，严格控制“三公”经费，优化支出结构，把经费支出的重点向推动工会创新发展、服务基层工会、服务职工群众、维护职工权益等方面倾斜，促进工会经济活动健康规范开展。

　　二、20__年度推进法治政府建设存在的不足和原因

　　20__年工会法治政府建设工作亮点纷呈，成效显著，但是也存在亟待解决的问题。基层工会组织法治宣传不到位，基层基础薄弱的短板还没有完全解决；工会普法宣传工作的载体和手段还不够丰富，网上工会、智慧工会、服务型工会需要进一步加强；基层工会组织职工干部学习相关法律的活力、作用发挥不够的问题依然突出。面对以上问题，我会高度重视，将采取有力措施，积极整改。

　　三、20__年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

　　为切实加强法治建设工作的组织领导，组织召开党组会，专题研究法治建设工作，制定《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》责任分解表，对各项工作任务进行细化分解；制定《法治建设领导责任制》，明确目标任务，部署法治建设工作专题会议6次。

　　四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

　　（一）学好新思想，加强工会系统党的建设。把学习贯彻党的__大精神和____思想作为重要政治任务，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”党史学习教育成果，推动各项工作有序开展。围绕学习宣传党的__大精神举办院坝小讲堂，向村（社区）宣传落实__大精神；以点代面，组织基层工会协同组建宣传网向广大职工宣传__大精神；持续开展“送法下乡”“送法下企业”等主题宣传活动，让干部职工感受到党和国家的温暖。

　　（二）持续营造法治氛围，抓好法律政策落实。持续开展“__悦读·工力量”、“玫瑰书香”等主题阅读活动，用职工活动、群众语言、鲜活事例讲好__故事、职工故事、工会故事。着力营造依法治国的良好氛围，进一步提高职工的法治意识，真正使职工干部自觉依靠法律来维护自身权益，确保工会普法宣传工作得到新的提升。

　　（三）加强工会作风建设，夯实法治建设成果。以清廉工会建设为契机，严格执行党风廉政建设各项规定，完善工会制度规范，扎紧制度笼子，主动接受纪检监察和各方面的监督，加强法治工会建设。强化工会经费收缴和财务预算管理，优化经费支出结构。拓展经费审查审计监督的广度和深度，加强对工会经费、资产等重点领域、关键环节的监督管理，依法管好用好工人文化活动中心阵地和资产，严防管理漏洞。

　　第三篇：总工会2023法治建设工作情况汇报

　　区总工会对照《规定》和《__市__区人民政府20__年度法治政府建设重点工作安排》（__府[20__]__号）围绕深入实施“三千工程”，加快建设“四个强区”战略目标，根据自身承担的法治政府建设主要职责，深入抓好法治政府建设和法制宣传教育工作，努力提高依法治会水平，进一步增强全区工会干部和职工的法治理念，不断开创以职工为本、主动依法科学维权的新局面。现将今年工作开展情况汇报如下：

　　一、强化基础，不断提升干部职工法治能力

　　一是建立健全干部职工学习制度。以深入学习贯彻____思想和党的__大精神为指导，组织召开机关全体干部职工会议，重点学习了以法治政府和上级工会相关文件精神，以弘扬法治精神、推进法治机关建设、加强法制宣传教育为主要任务，贯彻落实工会工作法制化实施方案。通过组织学习，在工会干部职工中形成了良好的法治氛围，为全区工会干部“依法维权，切实维护广大职工的合法权益”注入了法治思维，进一步提高了工会干部和职工群众的法律素质。

　　二是建立健全干部职工学法机制。严格落实会前学法制度，把法律知识纳入职工日常学习计划，强调发挥领导干部带头作用，完善中心组学法、纪检组讲法、职工会学法等制度。把法治建设内容纳入会议学法、领导讲法等计划，将法治政府工作贯彻融合到各项工作中，不断强化法治意识、法治思维，提升了干部职工运用法律开展实践的能力。

　　三是领导干部带头学法守法。深入学习____系列重要讲话和党章党规，切实推动领导干部带头尊崇法治、敬畏法律，带头了解法律、掌握法律，带头遵纪守法、捍卫法治，带头厉行法治、依法决策、依法办事。从“学、测、做”三个方面不断丰富党廉教育。

　　二、广泛宣传，拓宽法制教育宣传形式

　　一是开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动。邀请了__律师事务所分别在____精工、____、____科技有限责任公司开展农民工公益法律服务行动。举办了3场“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动，共接受法律咨询80人次，发放《权益维护法律知识读本》《保障农民工工资支付条例》等宣传资料200余份，为职工解疑答惑100人次，获得了参与职工的一致好评。春节期间，在活动站点启动了为期一周的“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动，__律师事务所2名律师现场为有需求的农民工提供法律咨询及援助服务。

　　二是开展“尊法守法·携手筑梦”法治宣传服务活动。深入乡镇（街道）、村（社区）、企业，招聘会等基层一线，通过开展知识讲座、提供咨询服务、免费发放宣传资料等形式开展宣传教育活动，提高广大职工群众的法治、维权意识。通过开展“走进企业走进职工”、“关爱农民工”法律宣传系列活动，发放宣传资料8000余份。以园区、乡镇、街道工会为主体，在职工（农民工）集中的场所开展“尊法守法·携手筑梦”法律宣传活动，设置宣传点位10余个，向职工（农民工）发放各类法治宣传手册2000余份、环保袋300余个。

　　三是组织参与网络法律知识竞赛活动。20__年是“八五”普法开端之年和《民法典》实施第一年，为推动《民法典》、性别平等和女职工权益保护法律法规宣传普及。区总工会在全区各街道、社区开展了“情系女职工·法在你身边”为主题的女职工法律维权宣传活动，各基层工会利用新闻媒体、辖区LED显示屏、社区微信公众号、宣传栏、横幅等多种形式进行全覆盖宣传，活动覆盖职工人数1。2万人、其中女职工0。7万人，通过此次活动，推动了加大性别平等及女职工权益保护法律法规执行情况的监督检查力度，有效推动女职工权益保护法律法规的贯彻落实，从而增强辖区企业职工的法律意识和维权意识。

　　三、依法建会，确保职工队伍稳定与和谐

　　一是持续加大投入基层力度，依据上年度各镇街、园区工会工作完成情况，下拨工会工作专项补助资金69。49万元，兑现全区95名社会化工会工作者（集体协商指导员）2023年度专项补助资金136。42万元，向上申报本年度社会化工会工作者（集体协商指导员）75名，争取到补助资金80。4万元。二是及时完成全区各基层工会的新建、换届选举、组织关系转移等审批工作，扎实开展社会组织及新就业形态劳动者集中建会行动，新建工会组织68个，发展会员13000名，全区企业建会率保持在92%以上。三是坚持“四有四强”规范化阵地建设标准，注重分类完善、突出特色，126文化创意园、环西科大产业带特色商业街、__万达商圈、__大都会等基层工会阵地建设水平进一步提升，建成省级模范职工之家5个、市级模范职工之家7个、区级模范职工之家11个。

　　四、注重结合，依法治会有序推进

　　一是普法与工资集体协商相结合。按照“促进企业发展，维护职工权益”科学维权观的要求，大力推进企业开展工资集体协商，在不断扩大覆盖面的同时，加强对企业工资集体协商的分类指导，确保工资集体协商程序规范、工资集体协议内容合法、工资集体协议履约到位，扎实开展集体协商集中要约月活动，签订集体协商合同200份，覆盖企业700家、职工10000人，实现对民办教育行业职工的全覆盖。

　　二是普法与劳动法律监督保护相结合。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产事故，保障职工群众的生命和财产安全，结合夏季工会劳动保护工作重点，围绕____、__精工开展安全生产月职工技能大赛2场，共计400余人参加。通过职业技能竞赛的形式为广大技能人才提供展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，切实提高企业职工安全生产意识和技能水平，突出技术引领，形成“比学赶帮超”浓厚氛围。区总工会还在全区范围内继续全面开展20__年度“安康杯”竞赛活动，依法维护职工安全生产。

　　三是普法与维护职工合法权益相结合。建立工会劳动保护监督检查制度，督促企业解决拖欠职工工资问题，进一步规范和提升女职工委员会建设，加大女职工权益保护工作力度。广泛开展维权活动，建立健全信访问题排查调处和突发事件预警机制，加大外出农民工法律援助力度，将农民工群体作为工会法律援助的重点援助对象，着力构建“1+N”职工法律维权体系，在发挥好区职工（农民工）法律援助中心作用的基础上，积极推动基层职工维权服务站建设，力争三年内建成基层维权站20个，并派驻公职律师依法维护职工基本权益。计划年内完成工区、丰谷、__精工、三力等7个基层维权务站建设。

　　五、存在的问题

　　一是工会法治建设激励机制需要政策支持。近几年，全区工会系统法治建设工作表彰，只能从精神上给予鼓励，受政策限制，不可能实行物质方面的奖励，基层开展法治建设积极性还没有得到完全发挥。

　　二是小微企业法治建设工作相对滞后。少数企业对工会法治建设工作重视不够，特别是一些小微型私营企业，不愿意投入人力、物力、财力开展法治建设工作。

　　六、下一步工作打算

　　一是进一步借助新手段开展法治宣传教育工作。充分利用网站、微信、手机报等新媒体加强开展法治教育宣传活动，努力形成全方位、多平台、立体化的治法宣传格局和多渠道、高密度、深层次的法治教育效应。

　　二是进一步突出工会普法教育重点对象。重点加强对企业职工、农民工、新就业形态群体的法治宣传工作，通过对重点群体的法治宣传教育，更好地推动法律法规贯彻实施。同时，还要加大对工会干部尊法、学法、守法、用法的力度。

　　三是进一步改进法治建设工作方式方法。把法治建设工工作纳入职工职业道德建设、群众性精神文明创建活动和工会组织、权益保障等工作内容，加强职工法治文化建设，组织开展丰富多彩的职工法治文化活动。

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