导读：篇一：乡镇度基层党建工作述职报告 xx村辖7个村民小组，241户1062人，耕地4736。5亩，果园3965。5亩。村党支部下设党小组7个，共有党员49名，其中女党员12名，今年新发展党员1名，培养... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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篇一：乡镇度基层党建工作述职报告
xx村辖7个村民小组，241户1062人，耕地4736。5亩，果园3965。5亩。村党支部下设党小组7个，共有党员49名，其中女党员12名，今年新发展党员1名，培养入党积极分子2名。今年以来，村党支部按照“抓实阵地夯基础，抓细机制促规范，抓强队伍提服务”的思路，夯基础、建机制、抓队伍、优服务，提升了党建工作水平。
一是抓阵地建设，拓展服务功能。整合整村推进、阵地建设等项目资金，累计投入70余万元，续建了xx村级阵地，新建周转用房1间、厕所1座、简易文化舞台1座，硬化活动场地800平方米，配套健身器材8套，栽植绿化苗木100余株，拓展了服务功能，提升了整体环境。
二是抓机制建设，提升服务效能。全面落实“三会一课”、“521”民主决策法等制度，平稳完成了低保对象调整，建立了驻村干部为一级网络，村社干部为二级网络，务果能手为三级网络的乡村社三级果业服务网络，为各社配备高音喇叭、功放设备7套，建立了覆盖全村的果园管理、防灾减灾、村级事务等信息发布服务体系。严格执行乡村干部带班坐班制度，在做好“一站式”服务的同时创新开展“上门式”“菜单式”便民服务，加大党组织规范化服务建设，实现了便民服务全覆盖，服务效能明显提升。
三是抓队伍建设，提高服务能力。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格发展党员条件，优中选优，从致富能手中发展党员1名，培养入党积极分子2名。深入开展“两学一做”学习教育，充分利用书记讲党课、“三会一课”、远程教育等学习教育平台，加强对党员的教育管理，同时对无职党员设岗定责，提高了党员服务群众、推动发展的能力。
四是抓载体建设，激发党建活力。结合全村1200亩新植果园建设，扎实开展“在示范点带上创建党员示范园”和党员包园结对帮扶共建活动，创建党员示范园170亩，组织农村致富党员与贫困户结成帮扶对子139对，开展以果园管理为主的培训活动9次。组织党员参加了乡党委举办的庆祝建党95周年系列活动，充分发挥了支部党员服务群众、助推精准脱贫的先锋引领作用，激发全体党员干事创业的活力。
五是抓堡垒作用，助推精准脱贫。坚持党建与经济发展融合。积极培育和引进多元化的农业社会化服务组织，扶持建立xx村农民专业合作社1家、引进xx伟业有限公司1家，探索建立“企业+基地+农户”的新型联结方式，鼓励农户向xx县xx果品专业合作社流转土地200亩，建立有机苹果示范园206亩和2600头标准化育肥猪场1处，推动136户农户与xx伟业有限公司建立紧密利益联结机制，参与股份分红，更多分享生产收益，提高了农业经营组织化程度，增加了贫困农户收入，夯实了脱贫基础。
篇二：乡镇度基层党建工作述职报告
根据安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、基层党建工作总体情况
（一）夯实基础，强基固本
“基础不牢，地动山摇”，xx镇高度重视基层党建基础工作，首先选优配强支部书记，确保村级工作不断档。在搭好支部班子的基础上，不断强调党建是书记最重要的工作，强调支部书记是党建工作的第一责任人，坚持层层传导压力，狠抓工作落实；其次重视党的基层基础建设，扎实开展“双十星”创建，结合创建承诺，让每一位党员都有发挥自己的舞台；第三，在发展党员时，坚持宁缺毋滥原则，宁可不发展，也绝不降低要求，把好党员入口，极大地提高了新发展党员素质，20xx年xx镇共发展党员7名，其中村干部1名，村级后备干部1名，致富能手2名。第四，重视制度建设，加强责任追究，完善了工作督办制度，建立了责任管理清单，每周通报任务完成情况，严格落实奖惩机制，使得工作推进有力，任务完成迅速；第五，深入推进村干部专职化管理，严格落实村干部待遇。鼓励各村单项工作争第一，综合目标创先进，并给予适当奖励和来年的项目倾斜，极大地提高了村级组织的凝聚力和村干部工作积极性。
（二）注重实效，提升功能
我们在党建工作上不搞花架子，不搞形式主义，注重实效，使党建成为各项工作的奠基石，结合当前最为重要的精准扶贫工作，充分发挥了以点带面的功能。为了解决村集体经济收入的问题，xx镇充分利用库面资源，使各村集体经济收入达到或者超过5万元；xx镇充分重视困难党员及老党员的生活情况，今年以来先后组织慰问困难党员64名，慰问老党员26名，慰问资金达2万元。
二、基层党建重点任务落实情况
（一）“两学一做”学习教育深入开展。党组织和党员“双十星”年度评议圆满完成，落实承诺事项162件。支部“主题党日”扎实开展，班子成员以普通党员身份参加所在支部和联系支部“主题党日”活动，党性认识明显增强。党委中心组理论学习通过党委书记带头讲党课和“四讲四有”专题学习讨论，使中心组成员理论水平明显提高。
（二）抓党建促脱贫攻坚有序推进。建立健全干部帮扶工作机制，使所有贫困户均有人联系、有人指导、有人帮扶，全年实现脱贫613户2151人，吴家湾、张家坝两个重点村顺利脱贫出列。
（三）服务型党组织创建成效显著。全面推行“一卡双找三代”服务机制，畅通“民事小灵通”便民服务，支部QQ群和微信学习交流群普遍建立，党员干部全部关注xx党建微信公众号，干部在线理论学习和党性教育常态化开展，服务型党组织创建活动取得实效，党员示范和支部堡垒作用充分发挥。
三、基层党建突出问题及整改情况
（一）认真完成软弱涣散党支部整顿。20xx年，xx镇软弱涣散党支部为xx村支部和xx村支部，针对xx村支部支部书记能力不强的问题，我们重新选配了xx村支部负责人，全力推进村级各项工作正常运转，目前xx村支部各项工作已步入正轨；针对xx村支部班子不团结，工作开展力度不够的问题，我们制定了专项整改方案，完成了对xx村支部的整顿。
（二）积极完成党群服务中心提档升级。为了方便各村党员群众办事、干部办公，今年以来，xx镇投入大量的精力用于新建及改扩建党群服务中心，xx村党群服务中心完成加层并入驻办公，xx、xx、xx已上报调整计划。
四、下一步工作打算
下一步我镇将重点加强以下工作：一是强化责任，传导压力。认真履行党建“第一责任人”职责，巩固老办法，运用巧办法，掌握新办法，持续加强对党建工作的督办指导。二是严明工作纪律。始终将纪律和规矩挺在前面，强化追责问效，从严从实推进各项工作。三是加强制度建设及落实。积极推进相关制度的建立，并积极的落实，加强工作推进力度。四是加快推进党群服务中心提档升级工作。20xx年，xx镇完成了xx村支部的党群服务中心的提档升级工作，下一步将会加快推进党群服务中心提档升级工作，预计20xx年，将会完成xx、xx、xx等村支部的党群服务中心提档升级。四是加强后备干部培养。从回归能人和本地的大户能手中选拔培养后备干部。
篇三：乡镇度基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导：
按照会议要求，下面我就xxx村20xx年度党建工作述职如下，请予评议。
一、工作开展情况及取得的成效
（一）认真履职尽责，责任担当意识进一步增强。坚持党建与其他工作统筹兼顾、齐头并进，结合村今后发展、“十个全覆盖”工程、基层组织建设、乡风文明行动、村规民约等各项重点工作进行了专题研究部署。注重落实从严治党“3+1”、“三会一课”、“四权四制”、“532”工作法、支部和党员服务承诺、无职党员责任区、党员活动日、三务公开、民主评议等各项制度，坚持抓学习、抓队伍、抓思想、抓纪律、抓作风，使各项工作看得见、摸得着，努力保持常态化运行，使党员的思想觉悟不断提高，支部凝聚力、向心力、号召力得到提升。今年以来，累计召开支部委员会xxx次，党员大会xxx次（包括换届选举），专题学习xxx次、集中学习xxx次、支书讲党课1次、驻村干部宣讲xx次，与包扶单位共同开展了共植党员林、开展非遗保护、庆祝建党xx周年、观摩延安民院等多项特色的党建主题及文化凝心活动。
（二）解决实际问题，服务群众观念进一步增强。村“两委”能够与镇党委政府积极靠拢、能够与包扶领导、包扶单位、各级主管部门主动对接，切实与驻村工作组、网格服务团队形成工作合力，在摸底、宣传、扶贫等方面，在协调水、电、房等基础建设方面，完成了大量的工作任务。截至目前，xxxx
（三）坚持班子带头，廉洁自律意识进一步增强。“两委”班子以身作则、带头工作，妥善处理家庭与工作的关系，减少应酬赴宴，多为工作操心、多为群众操心，努力遵守廉洁自律及作风建设各项规定，主动净化生活圈、社交圈，并利用各种场合、各种机会引导教育党员群众自重自爱、自警自律，不该说的不说、不该做的不做，不传谣、不信谣，多做能起模范带头作用的好事、实事，少做损坏党员形象的丑事、坏事，等等。
（四）加强文化建设，乡风民风进一步好转。xxx村紧紧围绕“xxxx”工程及“团结、实干、开放、包容”的xx精神，坚持“以人为本、以文为魂、以德为先”理念，积极探索文化与“德治、自治、共治、法治”、文化与社会主义核心价值观的融合创新模式，把xxx定位为“人文xxx”，确立了“以文化汇民心、以文化聚民力、以文化带经济、以文化促增收”的发展思路，初拟出《xxx村产业发展总体规划》、《xxx村“一带一路、一村一品”文化富民工程实施方案》、《xxx村集中连片开发饲草料基地可研报告》、《xxx牧户游及传统文化体验实训基地》等。通过开展非遗保护活动，举办那达慕、牧民作家笔会等各类文化活动，促进文化乐民、文化育民效应的最大化，让更多群众在组织参与过程中得到启发和教育，进而丰富基层生活、提升牧民素质，使乡风民风更好更美。
二、存在的问题
（一）个人方面：一是抓党建工作的力度仍然不够，在探索党建与业务工作结合点的拓展上想法不多、精力不够，尤其在与其他工作同研究部署、同落实执行上还需要进一步改进。二是在创建党建品牌上下功夫研究的不深，对党建品牌的重要性认识不够，在总结经验、找准特色、提炼创新上还存在办法措施不多的问题。
（二）班子整体方面：一是新成员对村全盘工作还不够熟悉；二是“两委”内部分工还不够明确，存在部分工作任务安排不到人的问题。
（三）党员及新任社员代表中存在的问题：一是部分党员政治意识不强，组织纪律观念淡薄，随意传谣、信谣，不该说的话也说、不该做的事也做，与党员的标准差距较远，群众中没有起到模范带头作用，倒是起哄、捣乱的作用较明显；二是今年选出的很多新代表，他们对代表的认识不够深，对自身的使命与职责还不够明了，需要予以培训教育。
（四）群众中存在的问题：部分群众的思想比较复杂，怨天尤人，把干部群众的关心关爱视为天经地义，个别有潜在的仇视党和政府、仇视富人、仇视腐败的情绪。
三、下一步打算
（一）抓好党建各项工作，确保常态化运行，抓好党员学习教育、思想建设、作风纪律，在提升牧民党性修养和能力素质上下功夫。
（二）落实村“两委”班子负责制，分工明确、责任到人。
（三）重点做好“十个全覆盖”工程及相关配套、延伸项目的落实工作，使村在水、电、路、讯等基础设施方面有大改观，提升政策的普惠效应，真正实现全覆盖；尤其要积极与包扶单位、农电、水利、交通等部门深入对接，解决后续的诸多问题。
（四）努力做好xxx的“人文”这一文章，把开发饲草料基地、培育文化户、开辟文化旅游线路、打造体验实训基地等工作做好、做深、做细。
（五）搞好团结，加强党员队伍及网格团队建设，通过各种激励措施，激发他们的工作热情，增强工作效率和质量。
以上是我的述职报告，不足之处，请批评指正。
篇四：乡镇度基层党建工作述职报告
根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
20xx年，我始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路不动摇，认真履行基层党建工作“第一责任人”责任，牢牢把握意识形态工作领导权，充分发挥党建带群团组织的统领作用，团结带领xx镇广大党员干部，凝心聚力，真抓实干，在推动镇域经济稳步发展的同时，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。在20xx年度全市基层党建考评工作中，xx镇代表xx区接受市基层党建考评组考核，并顺利通过。
二、基层党建重点任务落实情况
一是深入学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxxx思想。出台《xx镇学习宣传贯彻党的xx大精神宣讲工作实施方案》，由我担任团长，其他班子成员任成员，深入村组、企业宣讲党的xx大精神。主动邀请对接市、区宣讲团成员来我镇为广大党员干部、非公企业宣讲。成功举办xx镇“学习宣传贯彻xx大精神暨喜迎新春”文艺汇演活动，通过群众喜闻乐见的形式，寓教于乐，真正让党的xx大精神入脑入心。
二是圆满完成合村并组工作。面对时间紧张、情况复杂的困难局面，我们坚持“三个不变”，运用“两个三”方式，坚决贯彻落实区委、区政府决策部署，按时保质完成了原河垱村、向湖村合村并组工作。目前，新向湖村运行平稳，各项工作正有序推进。
三是勇担党委主体责任和党委书记第一责任人职责。坚持每周一晚召开班子例会，讨论研究基层党建、项目建设、美丽乡村建设等重点工作。各部门和村（社区）每周五召开工作例会，总结得失，扬长避短。后进单位和项目实行周末补短板工作例会制度，努力营造“比学赶超赛实绩，争当发展排头兵”的浓厚氛围。20xx年，我们召开专题会议研究基层党建工作5次，下发督办通报基层党建工作4次。
四是创新推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入推进“支部主题党日+”活动，组织党员参观非公党建阵地的党史文化长廊；依托锣山书院将“两学一做”学习教育和“文化三市”创建工作相结合，组织党员及书法爱好者学习传统文化；金迪尔党支部将学习教育活动搬到生产一线；动员党员干部积极参加志愿服务活动等，“两学一做”学习教育活动更加丰富、新颖、有效。
五是抓党建促脱贫攻坚工作成效显著。实施“一村一品一产”示范工程，按照每村不少于20万元标准设立村集体经济扶持资金进行“以奖代补”，引导贫困户在村级集体经济项目中就业创业。目前，成立了xx劳务服务公司、xx机械设备租赁公司、渔湖工业园、渔湖保洁公司、高阳蔬菜配送公司、xx劳动中介公司，各村年集体经济收入都在10万元以上，20xx年实现40户132人顺利脱贫。
六是实现村级党建阵地“达标全覆盖”。出台《xx镇党员群众服务中心新（改）建奖补方案》，对提前完工的额外给予阶梯式奖补。20xx年新建的xx村、xx村、xx村、xx村党员群众服务中心主体工程已全部竣工，至此，全镇9个村（社区）的阵地已全部达标。
七是打造区域性非公党建阵地。秉持“建设非公党建示范园，实现‘两新’组织全覆盖”的工作理念，依托镇文化站打造区域性非公企业党员职工活动中心，设置职工文化大舞台、非公党员之家、企业家茶座、健身俱乐部和悦读俱乐部，为园区非公企业党员和职工提供学习活动场所。
八是实现“两新”组织两个全覆盖。扎实开展“两新”组织“百日巩固行动”，对园区符合条件的66家非公企业进行联合组建、单独组建，共新组建非公企业党组织36个，其中党总支1个，党支部35个，独立党支部19个、联合党支部16个，选派“两新”组织党建指导员51名，实现了“两新组织”两个全覆盖。
九是“三联”制度助力年轻干部成长。出台《xx镇领导班子成员联系选调生、大学生村官制度》和《xx镇选调生、大学生村官联系村（社区）和镇机关部门工作制度》，通过三个“一对一”结对联系，帮助结对的选调生、大学生村官提升党性修养、增强工作能力，让年轻干部在基层一线学思践悟、增长才干，为xx经济发展增添强劲动力。
十是积极探索“党建+园区建设”模式。充分发挥非公党员智慧和力量，在涉及园区发展、项目建设、征地拆迁等重大事项时，组织党员代表和企业代表深入企业车间、村组农户，听取企业负责人、职工和村民意见建议，为镇党委科学决策提供重要依据，合力推动园区建设发展。
三、基层党建突出问题及整改情况
一是党建阵地内涵不丰富。尽管全镇9个村（社区）党建阵地已全部达标，但是部分阵地功能不全，作用发挥不充分。我们计划20xx年实施村级阵地“品牌工程”，增强阵地服务功能。
二是村集体经济发展不协调。尽管各村（社区）集体经济都达到10万元以上，但各村之间发展不平衡。我们将坚持走村企合作道路，推动各村村集体经济协同发展。
三是非公党建有待进一步加强。尽管非公党建实现了有组织、有阵地，但是活动开展不丰富。我们将丰富创新支部主题党日活动等学习教育，进一步提升非公党建工作质效。
四、下一步工作打算
一是认真落实好党建主体责任。与各村（社区）签订党建目标责任状，每月督办任务进展和工作落实情况，每月至少召开1次研究基层党建工作专题会议。进一步强化党员干部学习教育，引导党员干部增强党性修养、积极率先垂范。
二是实施党员群众服务中心“品牌工程”。根据9个村（社区）自身实际，深入实施村级阵地“品牌工程”，进一步完善党员群众服务中心的功能布局，充分发挥阵地的战斗堡垒作用。
三是推进非公企业党员职工活动中心“扩面工程”。探索非公企业党组织活动“联建共享”模式，重点创建区域性非公党建活动中心，进一步完善非公党建阵地建设。
四是积极创建非公党建示范园。开展非公党组织“知识大学习、技能大比拼、党性大提升”活动，积极推广“三色岗”创建活动。探索“党建+企业文化”模式，重点打造不少于3家的非公企业党建示范点。
五是做好村（社区）党组织换届选举工作。认真谋划好村（社区）换届选举工作，做好教育指导、宣传发动、组织协调等工作，积极营造风清气正的政治生态，确保选出群众信赖、能力突出、履职尽责的村级干部班子。
篇五：乡镇度基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好。一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在县人大办的支持指导下，以党的xx届xxx会精神为指导，自己履职尽责，坚持“重点工作求突破、中心工作抓主动，常规工作讲实效”的工作思路，经过两委会的共同努力，同心同德真抓实干，促进了全村各项工作协调发展，现将今年来所做的工作汇报如下：
一、履职工作的特色和亮点
（一）认真学习，提高政策水平，加强自身素质修养。一是在今年的“两学一做”学习教育中，自己通读了党章、党规，全文抄写了学习笔记，并组织全体党员奔赴xx县观摩了xx村和xx社区建设，并在马栏革命旧址集体举行向党旗宣誓仪式，进一步增强了党员的党性意识、政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，努力争做合格党员，永葆党的先进性和纯洁性。通过认真学习，使自己意识到“做合格党员”不是最高标准，而是基本底线，不是硬性要求，而是自觉追求，因而自己必须以“好干部”标准勤勉担当，履职尽责，自觉在全面建成小康社会的伟大征程中锤炼能力、磨砺党性。
（二）解决党建工作弱化问题。完善党员组织生活会制度，党员活动日、“三会一课”、“四议四公开”等各项制度得以全面落实。
（三）抓队伍建设，培养新鲜血液。针对支部班子，党员队伍老龄化的问题，自己深知培养年轻后备干部力量是当务之急，启用年轻村委会委员赵xx，给其压担子，定任务，使其成为村委会的骨干力量。同时培养入党积极分子三名，为党员队伍注入新鲜血液。
（四）党建引领，抓好工作，办好实事。争取扶贫办、农工部、交通局等部门资金106万元，对村内所有街道全部进行了硬化，争取发改委、财政局项目资金188万元，对河道村内道路全部硬化、并修U型渠3850米，彻底解决了群众出行难问题。争取财政资金12万元对广场进行了硬化。争取财政资金10万元，对阵地周边的3条街道剩余部分和死角1100平方米进行了硬化，同时争取林业局树木200多株，对道路实施绿化。争取县人大办资金2万元，完成村内健身广场文化墙的绘画，营造了浓厚的文化氛围。为丰富群众文化生活，争取县文化局健身器材和文化娱乐器材7件套。争取县人大办桌椅16件，增加了党员活动室的桌椅配置，为党员活动、议事提供了良好的活动场所。争取县发改局亮化资金3万元，为广场安装了路灯。争取一事一议资金20多万元，安装路灯50盏。亮化了道路。集中整治环境卫生，彻底改变脏、乱、差现象。环境卫生整治突出了“一条主线、一个重点”即仪井街道两头，南北路为主线，以村委会周边为重点对暴露性垃圾、乱堆乱放杂物、杂草进行了集中性清理，四月份清理整治中参与人数80多人次，动用装载机两台，历时80多小时，清除卫生死角12处，清运三堆800余方。砌卫生墙100多米，涂刷墙面500平方米，通过整治卫生面貌取得了明显效果，群众维护良好环境卫生的责任意识明显增强，大多群众都能做到垃圾进仓，不再乱扔乱倒。10月份，争取县土地局复垦项目，旧庄基还田50多亩，新建50亩苹果方1个。争取资金5万元将河道废弃的柿树园打造成健身娱乐休闲广场。
（五）扎实推进精准扶贫工作。紧紧围绕“看真贫、扶真贫、真扶贫”的总体要求，给贫困户进行了建档立卡，召开了贫困户座谈会，以产业扶持给贫困户开方子。给贫困户樊力虎协调贴息贷款5万元，使其买了奶牛，加入了合作社。协调电管站给贫困户樊金良、樊秋鸽无偿接电，解决其用电问题。用科技培训为脱贫户找路子，积极争取县科技局月嫂培训计划，对村上30多名留守妇女进行了岗前培训，并为20多人办理了上岗资格证书，为脱贫致富拓宽增收渠道。
（六）抓社会综合治理，平安创建工作总体平稳。年内调处各类矛盾纠纷10多起，无刑事案件发生。同时今年对政府安排的各项工作自己都紧跟要求，没掉队、没托腿。
二、存在的问题与不足
回顾一年来的工作，虽然取得了些成绩，但与组织的要求和群众的期盼还有很大差距，认真查找深刻反思，自身还存在着不少问题。
（一）知行不一，不求实效。工作中墨守成规、思想保守，观念陈旧，对上级安排的工作，应付了事，头脑中没思路，发展上无举措，对群众的问题只了解，不解决。
（二）脱离群众，不接地气。不深入群众，不了解真情，与群众联系少，谈心少，征求意见少，抱着没有上访就万事大吉，只要不出大事就心安理得的思想。
（三）好人主义思想严重。工作中不惹人，怕惹人，对原则问题敷衍应付，不负责任，奉行“多栽花，少种刺”万事留一线，日后好相见的庸俗观念。
（四）精神懈怠，不思进取。工作不积极，缺失主动性，满足“看摊、守庙”，在位不敬业，履职不尽责，不求有功但求无过。有混日子熬年头的思想。
三、下一步工作努力方向
以上问题的存在，主要是学习不够，是船到码头车到站的思想作怪。在新的一年里，自己将进一步以发展的眼光，创新的思路，严谨的工作作风、追赶超越的精气神，争取更大的收获。
（一）进一步抓好党建工作。抓学习，确保“两学一做”学习教育工作常态化。高标准、严要求完成党员学习计划，着力培养有文化、年龄轻、有能力的积极分子入党，增强支部的战斗力。
（二）进一步改进工作作风，强化宗旨意识。牢固树立群众观点，忠实执行党的群众路线，以真抓实干的作风，自觉落实为民务实、清廉的要求，做到心里装着群众、行动贴近群众。
（三）进一步加强党性修养。坚持以知促行，争做讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为的合格党员。
（四）办好今年计划的实事。20xx年在镇党委、政府的领导下，自己要敢于担当、敢于作为、务实高效，激发干事创业的正能量，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲为仪井村的各项工作作出新的贡献。
以上汇报如有不妥之处，敬请批评指正。
篇六：乡镇度基层党建工作述职报告
根据安排，现将我抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
一是聚焦主业，强化顶层设计，注入源动力。全年我主持召开会议研究党建工作不少于30次。创新工作机制，成立xx镇党校，专门邀请老师来授课，保证了党建业务常态化轮训。建立月例会制度，向各支部派驻党建指导员，确保工作推进。今年，我镇7个村中有4个村分批次接受了xx党建考核，针对反馈问题，我们举一反三、自我加压，工作水平在扎实整改中稳步提升。如：非公党组织组建率、覆盖率均达到100%；村级账务实现了零招待、零白条。
二是突出重点，推进学习教育，提升牵引力。以“两学一做”学习教育为抓手，夯实支部战斗堡垒，提振党员精气神。创新学。开展以“讲规矩有纪律”为主题的演讲比赛，xx镇在全市学习教育知识竞赛中获得xx乡片第一。示范做。坚持领导干部、支村干部带头做，结合党日活动，全年累计走访群众86户，帮助群众解决问题59个。扎实改。从严从实推动支部、党员突出问题整改，查摆支部问题16个、党员问题19个，纪律处分党员3名。
三是彰显实效，抓稳党建龙头，激活战斗力。围绕发展抓党建，抓好党建促发展。做实党员结对帮扶，全年帮扶困难户577户，帮助383名困难群众摆脱贫困。以党建为主推手，推进行政村合并工作。并村工作严格执行村帐公示公开和“四议两公开”，党员带头做工作、解难题，并村工作平稳有序，并村并心并账并事，建制村合并工作被推荐为xx市先进单位。
二、存在的主要问题及原因
存在问题：（一）党建引领作用发挥欠全面。就党建抓党建，没有与日常工作相结合。（二）相关制度落实欠规范。民主评议党员制度等存在形式大于内容的问题。（三）党员日常管理教育跟不上。我镇农村党员的素质整体较差，工作能力不强。（四）基础设施阵地建设不规范。今年我镇党建工作接受了两次xx市的检查。党建工作硬件设施不达标的问题凸显，大部分村没有合格的村级服务场所，没有便民服务站等成为主要扣分点。
原因分析：（一）一开始没有充分认识到党建的引擎作用，阻碍了村级党组织战斗力的迅速凝结。个别村书记对抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差，对党建工作总有一种抱怨情绪。甚至我本人也对20xx年年初布置的党建工作整改月活动出现了畏难情绪。但在随后亲自抓党建的过程中，我充分认识到了党建工作对于其他工作的引擎作用，比如说，抓村级财务管理实际上就是抓住了村级班子不团结的主要矛盾，就是抓凝聚人心，就是抓党员思想素质提升，更好的服务各项中心工作。
（二）“三会一课”“四议两公开”等基本组织生活制度，有时满足于是否有会议记录，没有追问是否真正将有关决策按程序环环相扣不掉链，制度的严肃性没有充分保证，制度的约束性就没有很好地发挥。如果真正落实了这些党建方面的制度，群众的认知率、参与度就会极大提高，可以减少很多基层的矛盾。
（三）党建场所少，活动开展较难，党员活动形式单一枯燥，对提高党员整体素质效果不大。加之党员流动性大，难联系难组织，对此，我镇缺少有效的管理办法，使得党员教育管理虚化。
三、下一步打算
一是不找台阶下，迎着困难上。党建工作关键在于书记重视，难点也在于让书记重视。我们要将党建工作的重要性逐渐灌输进村书记的脑中，将党建工作的压力逐渐传导到村书记身上，只有各级重视了，配合支持了，就没有干不好的工作。对于村部不达标的问题，我们也要积极争取资金项目，逐步整改。
二是不做花架子，干在扎实处。要把党建工作进行再提升，不能提留在务虚，更要务实。如抓三资清理和财务公开就是抓村级规范管理，如加大整顿软弱涣散村力度就是抓基层领导核心的战斗力的加强。这些都是实实在在的工作，也是党建工作的重要内容。
三是不按部就班，走出新路子。在xx镇党校悬牌成立的基础上，邀请专家为xx的普通党员分批上课，要将xx镇党校建成党的政策精神宣传的高地，农民脱贫致富的阵地。
篇七：乡镇度基层党建工作述职报告
根据会议安排，我将20xx年抓基层党建和人才工作情况简要述职如下：
一、基层党建重点工作完成情况
1、抓牢思想政治建设，提升基层党组织政治力。一是坚持把提升班子自身建设作为抓党建工作的重要基础。主持召开党委会研究部署党建工作35次，组织开展党委中心组学习14次，组织召开20xx年度民主生活会、主题教育专题民主生活会、县委巡察整改反馈问题专题组织生活会。二是分领域开展干部教育培训。在镇村两级讲党课6次，到驻点村参加支部主题党日8次，开设不同类型不同层次培训班、学习班40余次。三是重视青年干部培养。组织开展青年干部读书暨本领提升活动10期，与年轻干部谈心谈话30余人次。
2、加强基层组织管理，推进基层党组织作用发挥。一是开展村（社区）两委换届回头看工作，清理不胜任的村主职干部1人。二是进一步完善村（社区）主职干部全职化管理及考核办法，把考核结果与福利待遇和“去退留转”紧密结合；在“七一”开展支部书记述职评议活动，不搞提前预演，现场随机抽点支部书记述职，并对各支部述职现场点评和测评，做到红红脸、出出汗、有警醒、有提升的效果。三是做实到村任职大学生管理工作。6名大学生村官和1名新公务员均到村任职，主任明确一名党委成员结对培养，真正做到“岗位在村、责任在村、阵地在村、成长在村”。四是严把党员“入口关”，召开党委会审批发展党员19名，转正预备党员18名。五是严格按要求为全镇56名后备干部逐一落实联系培养措施。六是将xxxx关于宗教工作的重要论述和宗教理论政策、宗教法律法规等内容纳入镇党委理论中心组学习，召开党委专题会议、组织召开三个全体大会、各村支部书记会等，开展“党员不得信仰宗教和参加宗教活动”专题支部主题党日活动，引导信教群众正信正行。七是走遍31个党支部调研排查，整顿转化市级挂牌软弱涣散党组织1个，并接受省委组织部验收。八是围绕“353”工程，4次召开党委会专题研讨落实举措，打造xx村、xx村、xx村、xx村、xx村“党建+乡村振兴”示范点；服务落地桑葚酒厂、中药材、香菇、草莓、园林、蔬菜种植、肉鸽养殖等项目发展特色产业；xx美丽乡村，xx“九姑十点”，xx谷阳生态初具规模；每周五均组织党员干部开展大清扫、大清河行动。
3、严格规范党员教育管理，推动党建基本制度落实。一是进一步加强党员教育管理和关爱机制，扎实开展老党员、困难党员走访慰问，流动党员“云支部”全覆盖，在各村社区服务大厅开辟“云上学习”扫码专栏；xx社区、xx村党支部都在xx成立了流动党小组。二是严格规范“三会一课”等基础制度的落实，指导开展基层党建督查，扎实开展组织生活会和党性体检，对评议出的不称职党员进行谈话提醒。三是坚持推进村“两委”干部每月实绩公示制度，每月坚持开展“晒成绩”活动，接受党员群众评议监督。
4、抓严抓实主题教育活动，为民尽责实效取信于民。一是聚焦主题主线抓学习。组织镇党委领导班子集中学习5天，带头对12个主题开展学习研讨，邀请专家讲学2次，组织党支部书记讲党课31人次，对村（社区）支部书记轮训60人次，组织各支部“送学”94人次，对流动党员开展“寄学”380余人次，按照上级要求研究开展庆祝新中国成立xx周年“八个一”活动。二是调研检视抓整改。坚持把调查研究，查找问题和整改落实贯穿始终，多方听取意见建议300余条，发现各类民生问题57件，其中镇党委领办问题3件，均整改落实到位；班子成员主动发现问题认领问题14件，已整改落实11件。各支部书记主动发现问题认领问题46件，已整改落实46件；开展学习教育期间正值森林防火攻坚期，我们把主题教育同打好当前森林防火攻坚战结合起来，组织镇领导班子和各支部主题教育学习班成员就地转化为森林防火应急队员，全部放弃国庆假期，全员在岗，有警第一时间出动，无警开展训练学习，我自己带队三次赴兄弟乡镇参与灭火，真正把森林防火攻坚战当成检验主题学习成效的最好试金石。
5、着力抓党建促脱贫攻坚，探索“党建带团建”工作新思路。
突出“党建+”引领，推动党建工作与扶贫工作深度融合，我走遍184个村民小组，累计走访贫困户996户，选树脱贫攻坚领域优秀共产党员18名；大胆探索“党建带团建”工作新思路，推动黄冈师范学院外国语学院学生会选派的支教团队、到村任职大学生常态化开展义务支教、慰问留守儿童、走访贫困户等活动，为334名留守儿童赠送了意外伤害保险。
二、人才工作重点任务完成情况
镇村两级均形成了人才梯队效应，在拆迁征第一线提拔正科级干部1名，在脱贫攻坚一线提拔副科级干部1名，正股级干部1名，在本职工作岗位上出色完成县委县政府重点工作一线提拔正股级干部3名，培育村级后备干部56人；大力推进“能人回乡返乡创业”，20xx年引进能人回乡项目11个，已完工项目4个。
三、存在的问题
一是抓具体工作多，对基层党建的深入谋划和分析还不够，深入抓党建力度还不大，投入精力不够多。二是缺乏艺术的眼光，基层党建特色亮点工作不突出，缺乏高质量的党建示范点。三是抓村集体经济发展研究不够，思路不够多，党建引领成效不突出。
四、下步工作打算
一是深入推进党建引领乡村振兴工程。要加强乡镇党委自身建设，抓实领导班子内部制度建设，充分发挥党委理论学习中心组的示范引领作用，使领导干部真正成为推动xx镇发展的骨干力量；着力做好各类队伍的教育培训工作、村级集体经济发展、村级副职待遇、村干部值班坐班、党员作风建设等具体问题；深化“党建+乡村振兴”示范点建设，精心雕琢美丽乡村；服务好已引进的项目，引进一批符合本地特色的农业项目，引导各村连片发展产业。
二是深入推进基层党员队伍建设。扎实做好村（社区）“两委”班子管理考核工作；加强村“两委”干部、到村任职大学生、贫困村第一书记、派聘书记、后备干部队伍建设，严把党员入口关，严格把握发展程序，优化党员队伍结构。
三是深入推进全面从严治党。要广泛持久开展xxxx思想和党的xx大、xx届xxx会，xxx记视察xx重要讲话精神的学习宣传；坚决贯彻全面从严治党的新要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，充分把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律扎实推进反腐倡廉建设，切实把从严治党要求落到实处。
篇八：乡镇度基层党建工作述职报告
按照县委安排部署，现就履行抓党建工作述职如下，请予以评议。
一、20xx年主要工作
（一）抓理论武装，促xxxx思想和党的xx大精神贯彻落实。一是学习上，组织开展干部集体学习56次，党委中心组集体学习22次，专题研讨5次，先进典型教育6场，宣讲会5场，专题党课10场。二是宣传上，通过悬挂横幅标语、微信公众号宣传专栏、农民讲习所、举行知识测试等形式，努力做到入脑入心。三是贯彻上，结合乡情实际，以脱贫攻坚为统揽，统筹抓好产业发展、社会综合治理、美丽乡村、民生改善等重点工作，坚定不移全面从严治党。
（二）抓整顿整治，促软弱涣散村党组织转化。一是动员部署，制定任务清单。在4个软弱涣散基层党支部召开动员会议，将全乡其他一并列入整顿范围，集中开展整治。二是全面摸排，建立整顿清单。对标软弱涣散村党组织标准，完善农村软弱涣散基层党组织整顿清单，如期完成整顿转化。三是合理安排，抓实学习教育。制定周一、五学习制度，系统学习xxxxx思想、党的xx届xx会精神、xxxx来xx讲话精神等，党员干部理论素养明显提升。四是包抓指导，召开专题组织生活会。乡党委班子成员包抓指导10个党支部高质量召开“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会。
（三）抓重点，促党的建设各项任务落实。在“双评双定”方面，创建三星级党组织3个，向37名党员亮了“黄星”，促进支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。在“三强九严”方面，突出机关支部带头示范作用，从严落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党建基本制度，有效解决机关党建“灯下黑”问题。在意识形态方面，坚持党管意识形态，党委会先后4次研究意识形态工作，7次学习相关内容，签订责任书，建立落实舆情分析、报告等制度。
（四）抓党建，促脱贫攻坚乡村振兴。一是认真开展“三大三强”行动。坚持加大投入强保障。新建党员活动室260平米。投入10万元建成“爱心超市”。投入60万元在全乡10个行政村全面建设村级“家门口”便民服务站。坚持加大培训强素质。借力新时代农民讲习所，采取干部讲理论政策、技术人员讲实用技术、“土专家”“田秀才”讲致富经、道德模范讲新风正气等形式，持续深入开展互动式、接地气的宣讲活动，累计培训群众2720人次。坚持加大调整强班子。新选配村党支部副书记2名，村委会主任1名、副主任4名，妇联主席2名。二是注重发展村集体经济。打造西滩百合加工扶贫车间；三是积极发挥基层党组织和党员在党管意识形态、扫黑除恶专项斗争、“三化”治理、乡村治理等重点工作中的领导核心和示范带动作用，为促进脱贫攻坚和乡村振兴提供有力组织保证。
（五）抓关键，促党建工作责任落实。一是突出党委“主体责任”这个关键，乡党委会先后12次研究部署党建工作，开展专题督查2次，发出通报2期，推动工作落实。二是突出书记“第一责任”这个关键，带头督查调研党建工作、落实双重组织生活制度，带头讲党课2场次，形成调研报告1篇，进一步靠实了党建责任。三是突出班子其他成员“一岗双责”这个关键，明确副书记重点抓党建，组织委员主抓党建，其他班子成员包抓支部党建责任制，建立联系点10个，推动形成“人人肩上有担子、个个出力抓党建”的局面。
二、存在的主要问题及原因
在肯定成绩的同时，我也认识到了自己抓党建促脱贫工作中还存在着一些不足和问题，主要表现在：
1、党建责任制落实不够。个别村党组织负责人文化程度较低，对党建工作重视不够，存在重形式、轻实效，不会抓、不善抓党建的问题，甚至存在有些问题改了还犯的情况。
2、农村党组织后备队伍建设乏力。虽然近年村干部任职补贴有了很大提高，但由于脱贫攻坚任务艰巨压力大、农村青壮年多数外出务工创业等原因，造成村级干部后备力量不足，存在“愿意干的能力不强、能力强的不愿意干”的情况。
3、党员大会召开难度大。由于部分党员外出务工，存在“去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥”现象。
4、村党支部活动经费少。村党支部活动经费主要来源为上级财政拨款，村集体经济薄弱，资金缺口大，缺少活动经费。
5、致富带头人作用发挥不均衡。存在个别村致富带头人作用发挥不明显，自身发展劲头较足，带动群众致富效果不明显的问题。
6、班子成员抓党建联系点工作亮点不足。各班子成员抓分管的业务工作能力都很强，到村指导发展党员、培养后备干部、“三会一课”制度落实两点不足。
8、党员活动形式单一。每逢春节、建党节等重大节日活动，全体党员参与的活动少，每月的主题党日活动实质性的活动少。
9、党员先锋模范作用发挥不够。党员干部特别是群众党员缺乏党员荣誉感，不注重党员发挥先锋模范作用。
10、各支部党建工作开展不平衡。各村党支部书记与党务工作者学历层次不一，在贯彻落实具体的党建工作中存在差距。
11、组织生活会不够规范。各村党支部组织生活会在召开前未充分交心谈心，联系沟通不够；会议召开时存在“老好人”心态，不能一针见血地指出其存在的问题；
12、村级集体经济薄弱。20xx年底，有7个村的村集体经济收入能够达到5万元以上，剩余的3个村村集体经济达不到5万元。
三、下一步工作思路及措施
今后工作中，我将切实按照全面从严治党要求，从严从实抓好基层党建各项任务。重点抓好以下四个方面：
（一）抓责任落实。切实履行“第一责任人”职责，从严落实“年初签订责任书、季度督查通报、年底考核评议”机制，传导压力、倒逼责任，守好主阵地、种好责任田。
（二）抓政治建设。一是严守政治纪律和政治规矩，坚决服从党中央、区市县委决定，增强“四个意识”做到“两个维护”。二是规范落实“三会一课”、“双评双定”、主题党日、组织生活会和民主生活会等基本制度，增强党内政治生活的严肃性。三是加强政治把关，坚决防止在发展党员、评先选优等工作中有“两面人”。
（三）抓思想建设。一是深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度，创新方法抓好党员教育管理，用xxxx思想武装党员干部。二是利用农民讲习所等形式，进一步加强村级干部群众意识形态阵地建设。
（四）抓重点任务落实。一是继续深入开展“三大三强”行动，不断建强基层党组织。培养15名以上具有代表性的致富带头人；计划20xx年度培养发展党员5名，加强后备村干部队伍建设。二是继续抓好星级基层服务型党组织创建工作，创建四星级党支部，充分发挥“家门口”服务站作用，抓好“乡村文明实践积分卡”制度落实，实现“爱心超市”全覆盖。三是大力发展村集体经济，力争到20xx年所有村村集体收入达到5万元以上。四是抓好党风廉政建设“两个责任”“三个清单”落实，规范运行“443”监管机制；大力整治干部“三不为”、依法办事意识差、执法重处罚轻教育等问题，打造公平正义的法治环境。五是扎实开展精神文明创建活动，培育和践行社会主义核心价值观，加强思想道德建设、社会诚信和民风建设，形成良好的社会风尚；六是扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，着力整顿干部工作作风，做好群众的领头雁、排头兵。
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