导读:关于打架的处罚通报范文 篇一 20xx年11月5日 - 为推进电信服务质量持续改善,根据《中华人民共和国电信条例》相关规定,现将20xx年第三季度电信服务有关情况通告如下: 一、电信服务基... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!
此文《关于打架的处罚通报范文(推荐3篇)》由作文录「Zwlu.Com」小编推荐,供大家学习参考!
关于打架的处罚通报范文 篇一
20xx年11月5日 - 为推进电信服务质量持续改善,根据《中华人民共和国电信条例》相关规定,现将20xx年第三季度电信服务有关情况通告如下:
一、电信服务基本情况 (一)服...
客运五分公司十二月份服务质量考核情况通报 NTYj.02B.09-20xx 序号 1 2 3 20xx年12月 考核员工 存在的问题及处理结果 姓名(车 号) 12 月8 日宁 A · 87885 驾驶员朱军学、吴建军未 宁A·87885 到公司签字,处罚每人200元 12月24日宁A·87885驾驶员朱军学、李建军未 宁A·87885 到公司签字,处罚每人200元 1月7日宁A·26888驾驶员韩向东签字未上车, 宁A·26888 处罚500元 原因分析及整改措施:
本月个别经营者和驾驶员工作态度不端正、心存侥幸心理不签 字以及签字不上车等严重违反公司规定行为出现。服务质量小组于 1月15日小组会议中决定对以上违规人员进行处罚并通告。
1月份服务质量检查中加重检查力度,重点监督驾驶员着装情 况,在本月的服务质量学习中着重强调公司规范制度,督促经营者 及驾乘人员严格遵守规章制度,杜绝签字不上车等类似情况的发生 。
年1月15日
关于打架的处罚通报范文 篇二
全体员工:
20xx年2月19日上午,北京基地人事文员叶与清洁工李因小事发生口角,继而爆发肢体冲突。冲突中,李被打倒在地。110接警后,经北京xx县派出所调解,叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意:叶赔偿李医药费人民币4000元。叶、李的打架事件性质恶劣,影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工,经公司研究,决定对事件作出如下处理:
1.对叶、李打架行为进行通报批评。
2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。
3.开除叶、李。
望全体员工引以为戒,在日常工作中加强自身修养,提高自我约束和控制能力,杜绝此类事件的再次发生,团结友爱,致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
北京制造有限公司
年月日
关于打架的处罚通报范文 篇三
公司全体员工:
20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售历程中与X员工发生争执,而且X员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处置惩罚极其不理智,犯下严重错误。这种行为:对他本人和我公司都是极端不卖力任的行为和体现。已经严重违反了公司章程。现决定处置惩罚如下:
1. 对杨予以开除处置惩罚决定。鉴于杨不是事件直接引起人,留公司检察3个月。并处以500元罚款。
2. 对向阳店经理:公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件历程中没在现场,不予开除处置惩罚。
3. 对公司直接卖力人:宁静意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检验。。并处以400元罚款。
以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在事情和经营历程中,简朴粗暴,没有章法,争强好胜, 好勇斗狠,执法意识淡薄。如果不深刻反省,今后一定会铸成大错。给公司和小我私家带来深深伤害。
公司在这里再次重申:
1. 任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。
2. 如果经理在场,没有制止或加入者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
X有限公司
年1月17日
结尾:非常感谢大家阅读《关于打架的处罚通报范文(推荐3篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!
编辑特别推荐:关于打架的处罚通报范文,IT行业员工自我评价范文,表彰文明单位的通报,新学期住宿生会议讲话稿,公司应聘的自我评价书, 欢迎阅读,共同成长!