导读：第一篇：加强执行力建设，提高行政效能建设的自查报告范文 一、引言 行政效能建设是提高政府部门工作效率、提升服务质量、增强政府公信力的重要举措。加强执行力建设是提高行... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第一篇：加强执行力建设，提高行政效能建设的自查报告范文
一、引言
行政效能建设是提高政府部门工作效率、提升服务质量、增强政府公信力的重要举措。加强执行力建设是提高行政效能的关键环节。为了深入了解本单位在执行力和行政效能建设方面的现状，及时发现存在的问题并加以整改，特进行此次自查。
二、自查情况
（一）思想认识方面
1.全体工作人员对执行力建设和行政效能建设的重要性有较为深刻的认识，能够将其与日常工作紧密结合起来，积极主动地为提高工作效率和服务质量而努力。
2.定期组织学习相关政策法规和业务知识，不断提高工作人员的思想素质和业务水平，为更好地履行职责奠定了基础。
（二）工作制度方面
1.建立了较为完善的工作制度，包括岗位责任制、首问负责制、限时办结制等，明确了各岗位的职责和工作流程，确保工作有序开展。
2.加强对工作制度的执行力度，通过定期检查和考核，督促工作人员严格遵守工作制度，提高工作效率和服务质量。
（三）工作作风方面
1.工作人员的工作作风较为扎实，能够认真履行职责，积极主动地完成各项工作任务。
2.注重服务态度，热情接待办事群众，耐心解答问题，做到了文明办公、礼貌待人。
3.加强了对工作纪律的监督检查，杜绝了迟到早退、旷工等违纪现象的发生。
（四）工作效率方面
1.优化了工作流程，减少了不必要的环节和手续，提高了工作效率。
2.加强了信息化建设，推广使用办公自动化系统，实现了文件传输、信息共享等功能，提高了工作效率和管理水平。
3.建立了工作台账，对各项工作任务进行跟踪管理，确保工作按时完成。
（五）监督机制方面
1.建立了内部监督机制，通过定期检查和考核，对工作人员的工作进行监督和评价，及时发现问题并加以整改。
2.主动接受外部监督，通过设立投诉举报电话、邮箱等方式，广泛听取社会各界的意见和建议，不断改进工作。
三、存在问题
（一）部分工作人员对执行力建设和行政效能建设的认识还不够深刻，存在敷衍了事的现象。
（二）工作制度还需要进一步完善，特别是在绩效考核方面，还需要建立更加科学合理的考核指标体系。
（三）工作作风还需要进一步改进，个别工作人员存在服务态度不好、工作效率不高的问题。
（四）信息化建设还需要进一步加强，办公自动化系统的功能还需要进一步完善和拓展。
（五）监督机制还需要进一步健全，对工作人员的监督还不够严格，存在监督不到位的现象。
四、整改措施
（一）加强思想教育，提高工作人员对执行力建设和行政效能建设的认识，增强责任感和使命感。
（二）进一步完善工作制度，建立科学合理的绩效考核指标体系，加强对工作人员的考核和评价。
（三）加强工作作风建设，开展职业道德教育和业务培训，提高工作人员的服务意识和工作效率。
（四）加大信息化建设投入，完善办公自动化系统的功能，提高工作效率和管理水平。
（五）健全监督机制，加强对工作人员的监督检查，严格执行工作纪律，对违纪行为进行严肃处理。
五、结论
通过此次自查，我们深刻认识到加强执行力建设和提高行政效能建设的重要性和紧迫性。在今后的工作中，我们将以此次自查为契机，进一步加强思想教育、完善工作制度、改进工作作风、加强信息化建设和健全监督机制，不断提高执行力和行政效能，为推动本单位各项工作的顺利开展做出更大的贡献。
第二篇：加强执行力建设，提高行政效能建设的自查报告范文
根据委党委的统一安排部署，从20xx年4月至6月初，我们集中加强了“加强执行力建设，提高行政能效建设”第一、二阶段的学习教育活动。通过单位集中组织学习、科室有重点的辅导，结合自学，现将这一阶段的学习情况自查报告如下：
取得成绩
一、加强纪律意识，自觉以制度作为自己行动的准则。
执行单位制定的制度，是学习执行力建设，提高行政效能的基本要求。一是主动加强了建委各项制度的学习和了解。我进入单位工作的时间不长，对委里的各项规章制度了解得不是很全面。没有了解，就谈不上自觉执行。自从委里下发了《制度汇编》之后，在业余时间和下班后，我抽出一部分时间学习了解《制度汇编》的相关内容，大致掌握了委里各科室的运行模式和规章条例，为自觉执行打下了良好的基础。一是自觉执行了考勤规定。尽量做到不退到，不早退。确实因为孩子生病等特殊情况需晚一点到单位，必然提前给科室领导电话请假，得到应允后方才离开。二是坚决执行领导交付的任务。工作完成得好不好，那是能力问题；工作完成不完成，那是态度问题。对于上级交付的工作任务，做到了愉快的接受，想方设法地完成，不阳奉阴违、不推诿扯皮。
二、振奋精神，以良好的心态推进工作进展。
去年年底从行办调整到财务科，工作性质、工作内容发生了根本变化。从进入财务科那一天开始，我就要求自己加强财务知识学习，积极主动地投入到新的工作任务中。对受领的工作，尽心尽力，想方设法地做好。对过去没接触过，自己不太了解如农民工工资保障金出入规则，一方面加强向老同志请教，翻看过去的凭证，跑银行亲身实践。另一方面加强总结提高，在电脑上记录下办理流程。这样，很快就掌握了规律和技巧，为进一步提高工作效率奠定了良好的基础。
存在不足
一、政治学习不够深入，以学习带动工作成效不明显。
政治学习不够，理论功底不深。出纳日常事务多、事情杂。虽然平时看书、读报和参加集中组织的学习多，但自学相对比较少；对规定的内容学得多，系统的理论学得少；对本单位、本科室的工作思路了解和执行多，对上级党和政府的方针政策了解少；政治理论学得多，真正结合工作落实少。学习的目的住住是为了学习而学习，工作任务比较重时把政治理论学习当成了负担。对于中央、市区和委里组织政治教育，没有去追究其根本用意。
二、工作方式、方法和效率有待改进。
在执行力方面，过去以“坚决完成任务是军人的天职”作为自己行动的指南。转业回到地方工作后，在执行上级交付的任务方面，仍保持了过去的优良作风，能不折不扣领受任务。但在工作过程中，还存在诸多的不足，主要表现在：一是对待工作不能始终保持热情的态度。当手头工作任务重、头绪多时，性子急燥，有应付行为；遇到服务对象态度不好时，耐心不够，没能较好地控制自己的脾气，调整好个人的情绪。二是效率不够高。究其客观原因，一是自己从事财务工作时间短、间隔时间长，积累经验少。xx年在学校学习了部分相关的财务知识和技能，xx年在财务股从事了半年生活经费管理，加上目前到财务科半年的工作经历，都是时断时续，前后加起来财务工作实践仅一年有余。二是出纳工作头绪多，时效性强。它涉及了日常的现金支票出入，工资津补贴划帐，公积金、医保社保上帐和调入调出人员转入转出，民工工资保障金出入，质监检测费用出入及核对等等。主观原因是自己没有投入足够的精力去仔细学习研究。对于一项工作，事先没去充分了解其工作流程，临近时才手脚忙乱，甚至发生过忙中出错的情况。由于没有把握好每一项工程的流程，走了弯路，致使工作效率低下，工作积压，直到现在仍还有部分工作还没按时效进展。
三、业务水平不高，钻研不够。
作为一个财务人员，我还是新手。对很多工作正处于从不熟悉到熟悉的过程。经验少、阅历浅、工作思路不够清晰，缺乏前瞻性。对待工作依赖思想严重，只满足于完成领导交给的任务，在遇到困难时，不愿意独立思考、不善于独立思考，未把工作做实、做细、做深，只求过得去，不求过得硬。对业务知识的学习掌握不够重视，不主动，不深入，缺乏敬业精神。夜郎自大，不重视业务知识的拓展，总以为自己已能胜任业务工作。当遇到繁琐、复杂的事情时，存在拖沓现象，认为“车到山前必有路”，不是自己努力求得对策，而是等待问题自然解决，缺乏刻苦钻研的精神。
四、工作方法简单，只安于表面。
存在把自己份内的事做好就可以了的想法，没积极与科长沟通去了解科室工作存在的主要矛盾，更没有积极去想办法、对出策，为提高科室整体水平跃升层次努力。处理事情方法比较简单，工作作风不够扎实，对问题不作深层次的分析，缺乏创新精神。只求过得去，不求过得硬，没注重工作的完善性，距“提高行政效能”还有相当的差距。
打算措施
一、以学习教育为途径，提高政治业务素质。思想是行动的先导，加强政治业务学习教育，把学习作为自觉行为，以学习促实践，以实践跃效率。要把执行上级的指示作为自己自觉的行动，真正加强执行力建设，提高自身行政效能，就要以这次教育活动为契机，在以后的工作生活中，要用心领会上级组织政治教育的背景、意图，希望起到的何种目的等，从内心树立自觉的学习意识，化被动学习为主动学习。将政治学习与工作实践有机结合起来，真正起到用以指导实际工作目的。
二、以制度约束为手段，规范个人日常行为。无规举无以成方圆。自觉按委里的规章制度抓好落实，把科室的纪律要求落到实处。
三、以自查为措施，开创各项工作新局面。
坚持好的做法，形成经验。同时针对存在的问题抓好自我检查，依据查出的问题定制措施，时时提醒，自我加压。将改进措施有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，推动工作有序、按时开展。逐步形成良好的长效机制，开创工作新局面。
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