导读：篇一：劳务协议书范文 聘用单位(甲方):______ 被聘人员(乙方):______ 为友好建立聘用关系，明确双方权利义务，根据我国法律法规的相关规定，甲、乙双方在自愿、平等、诚信的基础上，... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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篇一：劳务协议书范文
聘用单位(甲方):______
被聘人员(乙方):______
为友好建立聘用关系，明确双方权利义务，根据我国法律法规的相关规定，甲、乙双方在自愿、平等、诚信的基础上，经协商一致，签订本劳务协议，双方需共同遵守执行:
第一条:协议期限及具体要求
一、协议期自______年______月______日至______年______月______日或解聘离职、辞退时止。
二、试用期
1、乙方初次被聘用，试用期为壹个月，试用期首次不少于10天的短期培训，培训期间以基本工资50％为基数除以30天后的日工资标准计发培训补贴。
2、乙方原从事过保安工作取得保安工作资格认证，可免除试用期，按正式保安员审核办理。
三、离岗事项约定
1、协议有效期内，乙方要求辞职须提前15天向甲方提交书面申请，未提交擅自离职超过三天以上，按工资双倍扣发薪酬。此种行为属乙方严重违反单位用人制度，属于单方面毁约，按自动辞职处理。
2、乙方在岗工作中请假，一个班可口头向分管领导准假，3天以上需提前提交书面请假申请，经领导批准方可离岗，未经批准擅自离岗，按工资双倍扣发薪酬。请假30天以上需提交请假事由报告书，未提交及未批准均按自动解聘处理。
3、乙方严重违反劳动纪律，甲方可按公司章程的相关规定宣布乙方待岗，待岗期间不予计算劳动报酬，乙方自待岗之日起10日内必须向甲方递交书面思想认识保证书，未递交甲方可不予安排工作岗位，并可作出解聘处理意见。
第二条:工作岗位
1、甲方根据工作岗位的需要将乙方安排在铁路内部单位或甲方所在地市、县企事业单位从事安全保卫、门岗执勤、治安巡逻等安保服务工作，甲方可根据实际工作需要，调整乙方工作岗位或工作班次，乙方应当同意。
2、乙方应当接受甲方安排和调度，自觉遵守岗位月度考勤考核制度。
第三条:工作时间
1、根据保安工作的特殊性，甲方执行常白班，常夜班，二班制或三班二轮工作制，任何一个班次时间为每班八小时，确因工作需要超出八小时的，甲方按公司规定支付加班工资。
2、国家法定节日值班时，甲方按公司规定支付加班工资。
第四条:工作纪律
甲方依照公司的规定及公安监管部门关于加强保安队伍管理和建设的要求，制定和健全内部规章制度，采取思想教育、作风建设，纪律严明等一系正规措施，进行严格的队伍管理，教育和训练，乙方在甲方工作必须自觉做到:
1、严格遵守甲方制定的各项规章制度，做到遵纪守法，听从指挥，纪律严明，服从管理。
2、严格按照保安服务条例和各项规章制度，纪律办事，严格禁止滥收滥罚，打人、骂人、搜身等违法行为。
3、认真履行工作职责，落实各项安全防范措施，坚持做到对责任区域白天二小时巡逻一次，夜间22时起每间隔五十分钟巡逻一次，发生治安、刑事案件应及时报警，并在第一时间迅速报告服务单位领导和公司领导。
4、严格按照甲方和服务单位提出的安全防范要求，维护好服务单位的工作、生产、营业秩序，及时清理社会闲杂人员，经常进行消防安全检，注意及时发现治安隐患，力争确保服务单位财产安全。
5、认真执行保安岗位工作责任制，上岗期间必须着装整齐，举止端庄，语言文明，礼貌待人，责任到位，严禁岗位看书、打牌、干私活、饮酒、严禁离岗、脱岗和岗位睡觉。
第五条:乙方责任
乙方在工作期间必须严格做到以理服人，依法办事，对发生的民事问题，在任何情况、任何原因下都不得动手或还手打人，以此造成的自身和他人身体伤害，乙方必须全额承担经济賠偿责任，造成严重后果的，宣布辞退并移送司法机关处理。
第六条:工资薪酬
1、工资管理形式实行基本工资、超时工资、加班工资、岗位津贴考勤、考核制度，甲方按保安公司制定的工资标准，按月足额计发乙方工资。
2、甲方每月八日前计发乙方上月度工资，遇法定节假日或双休日顺延支付乙方工资。
第七条:保险与福利
1、夏季6、7、8、9四个月在岗工作，甲方按公司规定，按月计发防暑费和防暑用品，保障乙方夏季在岗工作时间的防保健工作。
2、甲方为乙方统一办理大额意外伤害保险。并将大额人身意外伤害险的具体要求和标准以书面的形式交给乙方，若发生意外，甲方通过保险公司按伤害保险标准进行药费报销和补偿，但本保险不负责乙方因病发生的意外，乙方在岗工作期间因身体不适应当立即请假离岗就医或休息，一且发生因病意外，责任由本人承担。甲方可根据经济状况给予适当的关爱性补助。为此乙方申请参加保安工作时必须提供近期体检报告，并由家属或子女在体检报告上认同。商业保险公司支付给乙方的赔偿款视为甲方支付的款项，在后续赔偿中予以抵扣。
3、乙方有权享受甲方根据公司具体情况制定的各项福利待遇。
第八条:劳动保护及安全管理
1、根据工作需要，乙方初次参加保安工作需定期配发春、夏、秋、冬工作制服，制服费用按甲乙双方各承担50％标准进行清算，个人50％部分由乙方一次性交清或按月在工资中扣除。乙方自配发服装上岗起，应当在保安岗位工作一周年以上，不足一年提出辞职或擅自离职，甲方承担的50％费用由乙方承担并在当月工资中扣除。乙方在甲方岗位工作满一周年以上配发服装时，按甲方承担80％，个人承担20％的标准进行清算，乙方工作满三周年以上配发的服装费用由甲方承担。
2、甲方敦促服务单位为乙方提供符合安全标准的保安执勤地点及执勤室，提供夜照明设施，对治安环境较差的服务场所可配备无杀伤力的防卫械具，保障乙方的工作和人身安全。
3、甲方经常对乙方进行安全教育，要求乙方在工作期间、上下班途中牢固树立“安全第一”思想，自觉遵守交通法规，严格按交管规定驾驶机动车辆，提高安全防范意识，禁止从事非保安服务的高风险性事情，对甲方或服务单位或第三方违规指挥，强令冒险性工作或其它危险性工作时，乙方有权拒绝执行。
4、甲方严格禁止乙方帯病上岗工作，乙方自感身体不适，应停止工作，及时就医。甲方可按本人提供的二甲及以上医院疾病诊断证明，支付因病离岗当日班次病假工资。
第九条:协议的终止与解除
一、本协议解除时即终止。
二、甲方应在签订协议之日20天内给乙方安排工作岗位，否则乙方有权解除协议，双方不负担法律责任。
三、甲、乙双方协商一致可以解除本协议。
四、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议。
1、试用期内被证明不符合聘用条件的。
2、严重违反本协议的规定和甲方制定的规章制度的。
3、严重失职，给甲方或服务单位造成重大损失的。
五、乙方要求解除协议，应当提前15天以书面形式通知甲方。
第十条:违约责任
1、甲方给乙方安排工作岗位后，乙方不服从管理或上岗工作未满15天自动离职，乙方应退回培训补贴和招聘时所支出的费用(包括照相、复印等)，且甲方不予支付任何劳动报酬。
2、乙方自动离职，被解聘或辞退的，应当及时退回配发的工作制服标志和装备，未交、遗失或损坏的，乙方应承担相应的损失费用。
3、乙方在工作期间，因不负责任或失职，给甲方或服务单位造成财产损失，甲方有权要求乙方承担损失赔偿，构成犯罪的，移交公安机关处理。
4、乙方因自动辞职，被解聘或辞退的，甲方不予任何经济补偿。
5、因不可抗力因素或国家政策性变化导致本协议无法履行时，本协议自行终止，且互不承担责任。
第十一条:协议签约
本协议由甲乙方认真阅读，充分理解，无修改意见和认同后，双方签字盖章，自签约之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执份，具有同等法律效力。
甲方(章负责人:____________
乙方(签字)：______________
签约时间：______年______月______日
篇二：劳务协议书范文
甲方的基本信息 企业名称： _______法定代表人：_______ 主要负责人： _______注册 通讯 联系电话：_______
乙方的基本信息 姓名：_______ 身份证号码：_______ 联系电话：_______ 住址：_______
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款：
第一条 聘用期限
甲方聘用乙方的期限自_______ 年 _______月 _______日起，至 _______年 _______月_______ 日为止。
第二条 工作岗位、内容、时间
1、甲方聘用乙方从事_______ 工作。
2、乙方承担的具体工作内容为：_______
3、乙方的工作时间为：_______
第三条 工作规范
乙方在工作期间应做到：
（1） 乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作；
（2） 乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度；
（3） 爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的管理。
第四条 报酬及相关待遇
1、乙方正常工作的劳务报酬按 _______发放，每 _______向其发放报酬 _______元人民币（大写：_______ ）
2、乙方在病假、事假、节假日等期间的劳务报酬按照以下方式确定：
3、乙方同意甲方可以直接自其劳务报酬中扣除如下款项：
（1） 乙方依法应当缴纳的个人所得税；
（2） 乙方违反甲方规章制度所受到的罚款；
（3） 乙方应向甲方支付的违约金、培训费及给甲方造成损失的赔偿金；
（4） 甲方垫付的、应当由乙方承担的费用。
4、除上述劳务报酬外，甲方向乙方提供如下待遇： 除了上述劳务报酬及待遇外，乙方不得再向甲方主张其他任何待遇。
第五条 协议的变更、终止与解除
1、甲、乙双方协商一致可以变更或解除本协议。
2、本协议到期自动终止。乙方的聘用期满，任何一方拟续聘的，应在聘用期满前 _______日书面通知对方。
3、有如下情形之一的，甲方可以解除本协议，且无需承担任何违约或赔偿责任：
（1） 乙方被证明不符合工作要求、不能胜任工作的；
（2） 乙方因身体原因不能正常工作或者患有不易在岗的疾病的；
（3） 乙方有不履行职责、滥用职权、超越职权的行为的；
（4） 乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度行为的.；
（5） 乙方给甲方造成经济损失或给甲方名誉、利益造成负面影响的；
（6） 因甲方组织结构、人员编制、经营内容调整等客观原因，乙方的岗位被撤销、合并、削减的；
（7） 乙方被依法拘留、劳动教养或被追究刑事责任的。
第六条 违约及赔偿责任
1、乙方聘用期未满即辞职的，应当向甲方支付违约金人民币_______ 元人民币（大写：_______ ）。
2、乙方离职未按照本协议及甲方离职制度的规定办理工作交接及离职手续的，应当向甲方支付违约金_______ 元人民币（大写：_______ ）。
3、甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应当予以赔偿。
第七条 争议解决方式
因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议、纠纷，双方应协商解决。协商不成的，双方可依法直接向有管辖权的人民法院起诉。
第八条 其他
本合同一式 _______份，甲乙双方各执 _______份，具有同等法律效力。
甲方：_______
乙方：_______
______年______月______日
篇三：劳务协议书范文
甲方：____________________
甲方委托代理人：____________________
乙方姓名：____________________
身份证号：____________________
性别：________文化程度：____________
家庭详细住址：____________________
家庭联系人姓名：____________________联系电话：____________________
根据《中华人民共和国民法总则》及相关法律法规的规定，甲方因业务需要，雇佣乙方为甲方提供服务，经甲乙双方协商一致，同意签订本《临时雇佣协议书》。
一、协议期限：
本协议书的期限为年（个月），自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容：
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
三、乙方应具备国家规定的从事资格证，身体健康。
四、雇佣费用：
雇佣费用实行按日结算按月支付，雇佣费用为每日元
五、甲方的义务
1、给乙方提供必要的雇佣条件。
2、按照协议约定支付雇佣费用。
六、乙方的义务：
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种规章制度和纪律，服从甲方管理和教育。
2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德，维护甲方企业的良好形象和声誉。
3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。
4、乙方在工作时间以外因自身原因造成的一切人身伤害后果，概由本人负责。
5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害，一切责任由乙方自行承担。
6、乙方须提供近三个月的身体健康证明。若乙方提供的健康证明存在虚假或涂改时，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时，甲方保留追溯乙方的权利。
7、乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在协议期限未届满且该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。
8、本协议解除或期满不再续签时，乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余报酬。
七、临时雇佣协议终止、解除的条件：
1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，雇佣协议即行终止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议：
（1）在工作中被证明不符合工作要求的；
（2）在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的'；
（3）拒不服从甲方工作安排的；
（4）连续矿工5天，一个月内累计矿工7天，一年累计矿工10天；
（5）请病假、事假超过一个月的；
（6）因病不能从事原工作的；
（7）因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的；
（8）严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的；
（9）严重失职、营私舞弊，泄露商业秘密等，对甲方利益造成重大损害的；
（10）道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的；
（11）甲方需要裁减人员的；
（12）乙方体检报告存在虚假或涂改；
（13）被依法追究刑事责任的。
3、有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。
（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（2）甲方未按照临时雇佣协议书约定，连续超过三个月未支付雇佣费用或提供雇佣条件的。
八、违反该临时雇佣协议应当承担的责任
任何一方违反该临时雇佣协议书，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正当理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。
九、其它需约定的事项：
1、协议期满如未续签，则视为该雇佣关系自行终止，双方应及时办理相关手续。
2、双方产生争议时，本着协商一致的原则，若未能达成一致时，任何一方均可向用人单位法人住所地的法院提起诉讼。
3、未经甲方法定代表人签字盖章，任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效；任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效（减轻甲方义务、费用的行为除外）。
4、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字后生效，协议期满后失效。
甲方：____________________乙方：____________________
签订日期：____________________
结尾：非常感谢大家阅读《劳务协议书范文(优选3篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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