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企管工作计划模板

作者:江辰希2024-08-07 16:22:01

导读:篇一:企管工作计划模板 自第18届校学生会女生部成立以来,经过两年的学习与磨练,在校团委和主席团的支持与帮助下,女生部已发展成为初具规模,日益规范的特色团体。作为第... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

此文《企管工作计划模板(通用3篇)》由作文录「Zwlu.Com」小编推荐,供大家学习参考!

  篇一:企管工作计划模板

  自第18届校学生会女生部成立以来,经过两年的学习与磨练,在校团委和主席团的支持与帮助下,女生部已发展成为初具规模,日益规范的特色团体。作为第21 届校学生会女生部成员,为了将女生部建设得更好,我们总结了前三届女生部工作经验,取其精华,去其糟粕,用发展的眼光制定了以下工作计划。

  一、人员的分配和管理

  1、部内成员组成:部长(一名) 副部长(两名) 干事(3—5名) 拉拉队队员(15名,队长一名) 礼仪队队员(30名,队长一名)

  2、部内成员管理:根据工作性质和内容的`不同,对部内成员进行合理分工,做到各司其职,增进团队协作;建立部内成员通讯录、生日档案等以便及时联系,形成女生部温馨家庭的氛围。

  1)、干事任务:

  A、负责会议记录,大事记、简报整理及汇编等文字工作。

  B、部门物品管理,协助部长及副部长分担部内日常工作。

  C、女生节活动策划及组织等

  2)、礼仪队管理:

  A、设队长一名,队长负责全队的直接管理,每次例会向部长和副部长汇报培训及工作的出勤情况。

  B、建立严格的考勤制度,认真做好平时的出勤纪录。

  C、按照一定的标准,将礼仪队队员分组。

  D、每组设组长一名,组长负责各组的直接管理,每周向队长汇报组员各项活动中的出勤情况及表现。

  3)、拉拉队管理:

  A、设队长一名,队长负责全队的直接管理,定期向部长和副部长汇报培训及工作的出勤情况。

  B、建立严格的考勤制度,做好平时工作和训练出勤纪录。

  C、认真组织拉拉队日常训练,保证拉拉队能够按时保质保量的完成训练。

  D、严格执行拉拉队规章制度,规范拉拉队管理。

  二、相关活动计划

  1、拉拉队:

  1)、组织拉拉队参加“中国学生校园动感拉拉队比赛”

  A、比赛时间:

  12月份

  B、参赛队员:9-12名

  C、活动目的:展示我校拉拉队风采

  D、准备工作:提前一个月开始集训,加强队员训练力度

  2)、组织拉拉队参加校内外各种大型演出,活跃校园气氛

  A、及时与其他各部联系演出任务,提早做好准备

  B、提前一个月认真准备演出节目

  C、加强平时训练,以最好的状态迎接每一次演出

  2、礼仪队:

  1)、组织礼仪队积极参加校内各种大型活动

  A、接到活动后,提前做好礼仪安排

  B、做好每一次活动,以最好的状态完成任务

  2)、做好礼仪队的每周培训工作

  3、创办女生部自己的刊物,为校园女生创造更丰富的生活。

  1)、安排专人选材,选择女生感兴趣,并对女生有帮助的材料

  2)、材料加工润饰,初步定稿

  3)、由有专业排版知识的同学负责排版,之后上交审核。

  4 )、视具体情况决定该项工作进程

  4、举办系列知识讲座(11月份)

  1)、作全面的调查,了解我校女生最想提高哪方面的素质或最缺乏的能力

  2)、对调查结果进行分析、总结,确定系列讲座的话题和内容

  3)、根据所确定的主题,邀请相关方面的知名女性进行讲座

  4)、就讲座效果对全校女生进行调查,不断改进

  5、举办女生节

  1)、时间:20xx年农历三月三前后

  2)、时间长度:一周(七天)

  3)、内容:确定一个主题,为期七天每天围绕其主题举办一系列的特色活动。具体内容见女生节专项计划。

  4)、目的:丰富校园文化,服务全校女生,加强男、女生的沟通交流。

  7、协办工作:协助校学生会各兄弟部门工作,参与由校学生会主办或承办的各项中心 工作或大型活动。 新一届学生会,新的血液,新的工作计划,一切都是在变化,但不变的是我们始终会用一如既往的热情投入工作,我们相信我们的齐心协力,可以克服所有困难。

  篇二:企管工作计划模板

  新的学期开始了,新学期要有新气象,新的工作方法,新的工作思路,新的计划,微机室的教学与管理工作更要扎实,树立服务意识,提高电教管理水平,建立良好地使用、管理和教学新的模式。现制定如下计划:

  一、微机室的基本情况

  我校微机室现有学生计算机50台,教师机1台,装有windowsXP操作系统。

  二、工作目标

  1.要保证学生在愉悦的氛围中学习,必须有一个良好的学习环境,所以我将尽职尽责,经常打扫微机室,保持微机室有一个清新、卫生的环境,使学生在一个“绿色环保”的环境里接受知识。

  2.为了做好微机室管理工作,帮助老师更好地完成教学任务、为教学服务,本学期将努力维持微机室绿色环保的环境,要求学生严守微机室规章制度,按老师要求进行正确操作,使学生在学习之初便养成良好的习惯,为以后学习打下基础。

  3.保持计算机室整洁,常做清洁,延长各类设备的使用寿命;及时维护设备,保证每一台计算机正常工作。

  三、本学期主要工作及措施:

  1、微机室的常规管理

  本学期将加大微机室的管理,提高自身思想认识,要求学生保持室内卫生,减少灰尘对微机的损坏,保证教学能顺利进行。加强对微机的维护工作,提高机器的易用性,教育学生在使用过程中,应注意保护电脑,提高对电脑的认识。加强用电安全工作,注意对用电线路的管理,防止意外事故的发生。

  2、进一步加强管理,制度规范。

  进一步完善管理制度,保证按照制度执行,管好、用好软硬件资源,使学校现有的设备发挥最大的效益。在设备使用管理方面,做到及时记录,记录要及时、详细。

  3、进一步完善管理制度

  (1)进入本室,要保持室内清洁、卫生,不得带零食、玩具、塑料袋等与上机无关的物品进入微机室。

  (2)穿好鞋套方可进入机房,鞋套要保持清洁,无鞋套者不准入内。

  (3)进入机房后要对号入座,不准随便换位。

  (4)进入微机室,要保持安静,不得大声喧哗。

  (5)禁止自带软件进入本室,更不得私自将自带软件拷入使用,如有违反者,除没收物品外还应停止上机并认真检讨。

  (6)爱护室内各种设备,使用前检查有无异常情况,发现问题及时向老师报告;要按照老师要求进行操作,凡属违章操作,损坏设备者,除批评教育外,按原价赔偿。

  (7)注意用电安全,各种机器设备电源接插件,不准随便移动。若出现故障,立即关闭电源,停止使用,由老师处理,严禁硬性操作和私自拆修。

  (8)使用完毕,正确关闭电源,认真填写上机记录。

  (9)下课后及时离开本室,不得在机房内或楼道内大声喧哗。

  (10)未经领导批准,本室设备一律不外借。

  4、提高微机室的使用率。

  继续保持微机室的全天开放,和对教师的培训工作,提高教师的微机操作能力。学生在课堂中,要保证25——30分钟的操作时间,提高课堂效率,增强学生的操作能力。除此之外,在课外活动中,也要加大学生的操作能力的培养,让学生在操作中发现问题,解决问题,保证学生在课堂中能学到知识,学会操作。

  5、进一步加强技术维修体系,保证设备的正常运转。

  (1)使用设备时发现问题管理员要及时检查故障,与学校领导联系。

  (2)不断学习,具有一定的保养设备的能力,充分保障各设备的正常使用。

  6、提高微机教师的自身素质及操作能力。

  保证微机室能够正常运行的前提,是要有一个能够管理及使用微机的教师。所以,这就要求微机教师要具较高的业务能力和信息技术能力,能够维护微机,培训教师,解答教师所提出的问题,保证教学能够正常的进行下。所以,平时就要多学习这方面的知识,掌握操作技能,向深度方面发展,成为这方面的能手。

  总之,教育工作任重而路远,在新的学期中,我将加强自身的学习,努力尽到一个管理员的职责,使微机室管理工作更上一个台阶。

  篇三:企管工作计划模板

  根据XX市物业管理的现状,结合我司在管楼盘的实际情况,为不断提高物业管理服务水平和质量,加强员工队伍综合素质修养和提高综合管理能力,加强与业主的沟通及合作,不断增进与业主之间的了解,满足业主的需求,不断提高业主的满意度,以最小的成本为公司获取最大的社会效益、环境效益和经济效益,特此,管理部拟定20xx年的工作计划如下:

  一、严格例行季度检查制度;

  根据我司服务宗旨的要求例行季度检查制度,严格按照各项标准对各个管理处的工作进行监督检查,对未达标准的项目提出建设性的建议,同时向管理处发出限期整改通知。对未按照要求及时整改者,将根据公司的有关规定严格作出相应的处罚。

  二、认真贯彻执行我司的iso9001:20xx质量管理体系,完善各管理处的档案资料;

  各管理处按照全国物业管理优秀小区(大厦)的标准完善档案资料,管理部对管理处的档案资料做出定期检查制度(季度检查),对未完成的管理处提供指导和协助。

  三、做好迎接“市优”、“省优”评比的准备;

  随着我司工作日新月异的进步,我司将于20xx年度上报部分项目参加“市优”、“省优”的评比,“市优”、“省优”的评比将标志着我司服务工作步上一个新台阶。所以,管理部将协助参加评比项目做好一切迎接评比的准备,尽最大的努力完成公司的预定指标。

  四、提高管理费和停车收费率;

  管理费是支持物业管理工作运转的根本,服务再好,评价再高,如管理费收费率低下,一切都将是空谈,同时,管理费的收取率高也是服务工作效率好的标志。上年度我司的物业管理费收费率相当不理想,故在20xx年度里,管理部将把收费率列为首要解决的问题。管理部将协助各个管理处把收费率提高,催收物业管理费的计划有:1、对各个管理处汇总的管理费收费情况进行分析;2、对催收费人员进行催收费技巧的培训;3、协助管理处上门催缴管理费;4、通过停水停电等措施促使钉子户缴纳管理费;5、通过法律途径追讨。

  五、跟进工程维修和外包合同的实施;

  及时了解和跟进外包工程和合同的落实情况,对未达标者采取强硬的措施促使其达标完成,确保我司的利益。

  六、签订业务合同;

  规范存档各类合同资料,掌握合同资料的内容,及时续签到期的合同,同时在确保我司利益的前提下签订新的业务合同。

  七、组织员工培训,为员工提高自我综合素质搭建学习的平台;

  各管理处制定出员工培训的计划并落实,管理部负责监督其实施,必要时管理部安排人员参与,做好培训的存档记录,同时上交培训资料和培训记录。管理部与外界联系,获取有利于员工发展的信息,为员工提升自我综合素质搭建学习的平台。

  八、落实奖罚制度,以提高各管理处的服务水平;

  要求全体员工熟悉我司员工手册和各种规章制度,通过对优秀员工的评比、好人好事和突出贡献的奖励,以此激励员工做好本份职责的同时提升自我,同时通过各种处罚制度,限制员工的各种不良行为,以此提高我司的服务水平。

  九、监督各管理处工作计划的落实;

  各管理处须按时做好年度总结和计划,管理部对管理处的年度总结和计划提出建设性和专业性的意见,同时监督其实施。未及时落实者,管理部督促和协助其按时完成。

  十、开展多种经营;

  根据各楼盘的具体情况,通过开展多种经营,以增加公司和员工的收入,实现公司和员工利益最大化。开展多种经营如:广告招租、场地租用、房屋中介、代办业务等便民服务。

  十一、加强企业文化的建设;

  是一个企业的精髓,是凝聚人心的粘合剂,也是一个企业规范的重要体现,所以加强企业文化的建设是工作中不可忽略的组成部分。管理部向公司提出有关加强企业文化建设的意见,并积极配合落实完成。

  十二、完成领导临时安排的任务,同时协助各部门完成其他工作。

  20xx年是一个跨越的年度,xx部将根据公司的发展要求,把我司的各项工作提升到一个新台阶,完成管理部的职能使命。

结尾:非常感谢大家阅读《企管工作计划模板(通用3篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

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