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最佳班长评选方案

作者:星辰满2024-08-02 02:48:54

导读:最佳班长评选方案 (篇1) 一、目的 为了全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,提倡公司向上的风气,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,从而提高企业管理和精... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

此文《最佳班长评选方案(推荐3篇)》由作文录「Zwlu.Com」小编推荐,供大家学习参考!

  最佳班长评选方案 (篇1)

  一、目的

  为了全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,提倡公司向上的风气,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成公司下达的各项任务指标,树立全心全意争创一流的竞争意识,充分调动广大职工的积极性和创造性,特制订本方案。

  二、优秀员工评选办法

  1、优秀员工奖候选人各分公司领导、各部门负责人推荐办法

  此次评选按工作实际出发,以“民主、公开、公平”为原则,主管推荐为辅相结合的办法。

  1)由各分公司负责推荐,各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议,确定人选;

  2)各分公司人员在10人以下推荐1-2名;各分公司人员在10至20人之间推荐2-3名;各分公司人员在30人以上推荐4-6名;

  2、优秀员工评选程序

  评选工作由总经办负责牵头组织,以各部门为单位对本部门员工评选推荐,要求各部门在总结员工工作的基础上,注重实际的考核,优中选优,切实按照评选条件进行公平、公正评选,确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报人资部进行汇总;评选领导小组成员确定获奖名单。

  三、评选领导小组成员:

  张凤桥、魏玉霞 祝斌 冯世金 丁华强 黄又清 徐秋萍 邓金凤 魏洪涛

  四、参加评选对象、条件、要求 ㈠参加评选对象:

  公司员工(分公司总经理及副总不参与公司优秀员工评选)参加评选基本条件,具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选:

  1、遵纪守法,遵守公司各项规章制度,无旷工、迟到、早退现象,无违法乱纪行为,评选期内,无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。

  2、遵守公司各项管理制度。

  3、工作认真负责,积极主动,热情友善,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误。

  4、完全胜任本职工作,能较好按时完成工作任务。

  5、热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽善于合作;积极参加公司或部门组织的集体活动,在活动中能够起到示范带头作用。 ㈡评选条件

  五、在基本条件已具备的条件下,具备下列条件之一的员工可优先参与评比,经综合评价后择优确定人选。

  1、对工作默默奉献的员工。

  2、创造性地开展工作,积极提高工作效率和品质,为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳,实施后取得显著成效的员工。

  3、为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工

  4、爱护公司财物,精心维护、保养设备。

  5、尊重领导,服从安排,工作认真,积极主动,富有激情,任劳任怨,努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务;积极要求进步,参加公司组织的各项业务培训和学习。

  6、严格遵守安全作业流程等规章制度,严格按本岗位的操作规程标准操作,基本功扎实,技术过硬;无安全事故,无违章及处罚记录。

  六、优秀员工评选时间:

  1、推荐材料报送时间:各部门应于7月10日前将候选人推荐表报到人资部。

  2、优秀员工名单确定时间: 7月12日组织公司高层领导小组会议对推荐人员进行讨论确定。

  3、表彰时间:公司上半年总结会议。

  七、表彰和奖励

  1、在公司上半年总结会议上进行表彰。

  2、在公司内刊上刊登表彰信息

  3、优秀员工将作为公司的人才储备,优先培养,选拔,晋升。

  八、注意事项

  1、禁止出现乱报候选人名单现象,如存在作假现象,则当事人停止参与本活动一年时间。

  2、优秀员工人选应以各部门基层员工、部门主管等

  3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;

  4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证;

  5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。

  6、希望所有员工能够热爱本职工作,努力创新,与时俱进,为公司发展做出贡献。

  九、优秀员工评选原则。

  最佳班长评选方案 (篇2)

  一、评选范围:

  在采油作业区范围从事资料工作的江汉职工。

  二、评选条件:

  1、月上报、上交资料全准率>99.5%。

  2、班组资料真实、齐全、准确。

  3、对本班所管生产井动态清楚,反映问题思路清晰,表达准确。

  4、“五线图”坐标合理、备注齐全、分析准确。

  5、对异常井及时发现、及时核实、及时汇报。

  6、月度综合检查班组资料得分>95分。

  7、资料卷面整洁,无涂改、无污迹、无折痕。

  8、当月出勤天数>25天。

  三、评选程序:

  1、每月五日前个人申报;

  2、班组推荐;

  3、地质、工程、设备、安全、地面、注水每组一票,以无记名投票方式评选,得票多者当选。票数相同时,由经理部投票决定。

  4、最佳资料员每月1名,可以空缺。

  最佳班长评选方案 (篇3)

  一、范围:

  所有在采油作业区担任正副班长的江汉职工

  二、条件:

  1、所带班组的月度检查得分在江汉班组中名列前三名。

  2、班组当月无安全事故或严重安全隐患。

  3、班组无人员受到作业区通报批评或处罚。

  4、班组会无缺次现象,上传下达及时准确。

  5、按时参加各类会议,无缺少、无迟到记录。

  6、当月出勤天数>25天。

  7、当月班组探亲人数不超过规定比例。

  8、班员平均满意度>80%。

  三、评选程序:

  1、每月五日前个人申报;

  2、由经理部以无记名方式投票评选。全票当选;二票当选;三票三人当选,且均分奖金。

  3、最佳班长每月1名,可以空缺。

结尾:非常感谢大家阅读《最佳班长评选方案(推荐3篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

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