导读：第1篇：用电管理规定通知 各地区公司： 近期检查发现，部分新项目临电未通、使用发电机发电，但发电机使用管理存在较大的管理漏洞，未按《施工发电机管理指引》要求实施，容易... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第1篇：用电管理规定通知
各地区公司：
近期检查发现，部分新项目临电未通、使用发电机发电，但发电机使用管理存在较大的管理漏洞，未按《施工发电机管理指引》要求实施，容易造成公司损失，如：发电机未加装电表，未确定计价方式等，造成我方现场对柴油进场、使用、发电效率等环节不能得到有效监控。
为有效控制成本，避免xx项目发电机管理失控事件再次发生，现要求各公司务必加强施工用电尤其是发电机管理工作，由主管工程公司领导主持于4月8日前开展专项检查并整顿完成，杜绝管理漏洞。
4月8日后管理中心将会同有关部门进行专项检查，再发现有重大管理漏洞的，直接给予相关人员降薪处理，性质严重的移交监察室。
特此通知！
通知人：
第2篇：用电管理规定通知
1、自加入公司起，公司人事部将发给每一位员工统一的适合每个员工的工作服，上班期间每位员工都要穿着工作服来树立我公司形象。按工作服管理制度穿着工作服。
2、工作服分为春夏装工作服、秋冬装工作服。在不同的季节员工穿戴该季节统一的服装。
3、如在实习期未结束或结束后便离职的员工，将在离职前将工作服统一再归还人事部，如有折损或者不按程序归还，则按成本价扣回。如果在公司劳动一年离职的，在离职前将工作服交还给人事部，如有折损或不按程序归还，按成本价50%收回。若在本公司工作满两年或两年以上，如若离职，工作服可自行带回处理。
4、春夏季的工作服在第1季度一发放，秋冬季的工作服在第3季度发放。如果在做功过程中因意外，或者时间久工作服发生磨损，职员根据公司要求写申请发放新的工作服表。如果员工因自己原因损坏，向公司写申请发放新的工作服表后公司将以员工价发给员工新的服装。
5、严禁职员在上班期间不穿工作服，如果工作服有轻微损坏，可由员工自行缝补或者交给公司后勤人员进行缝补。如果在周末有加班任务，员工可不穿工作服，穿戴自己服装，但必须得体大方，体现我公司积极向上的精神风貌。
6、各部门经理、主管等管理人员，一定要按时督促、监督自己的员工遵守工作服管理制度，保持积极向上的精神风貌，提高我公司生产效率，促进公司发展。如果发现违反规章制度行为，按公司要求进行处分。
第3篇：用电管理规定通知
各年级组、各班级：
冬季是火灾事故的多发期，做好冬季安全用电工作，关系到全校师生的生命及财产安全。为提高师生员工的安全意识，进一步加强学校用电安全管理，切实做好我校安全工作，确保我校消防安全工作持续稳定发展，消除各类安全隐患，杜绝安全事故的发生，确保正常的教育教学工作秩序，现将冬季消防安全用电的有关要求通知如下：
1、在宿舍、办公室和教室内禁止私自使用大功率电器，如电热玻璃台板、电炉、红外线取暖器、电热褥（电热毯）、电热杯（锅）、电热水棒（电热水器）、电吹风、暖手宝等，教室内禁止使用电水壶。
2、离开宿舍及教室、办公室时，必须关闭切断室内的空调、取暖器、电脑、饮水机等用电设施设备电源，并进行检查后方可离开；
3、严禁在宿舍及教室、办公室私自乱拉乱搭电线和搭接电源电线、私自安装用电器。
4、在通电情况下，严禁将交流电器（如台灯、取暖器、充电器、接线板等）放在床上和易燃物品上
5、加强安全用电意识，一旦发现有破损、漏电、接头老化、发热或绝缘损坏、带电外露等问题，应及时断电并向相关部门汇报，由专业人员检查修理，禁止私自操作处理；
6、若电器设备在使用中发生过热现象或出现焦糊味时，应立即关闭电源；遇到电器设备起火，应先切断电源再灭火，
7、严格执行学校关于用电方面的，如有特殊情况用电，必须得到学校相关部门的允许，否则由此造成的全部损失和责任由用电人自己承担。
通知人：
日期：
结尾：非常感谢大家阅读《用电管理规定通知(推荐3篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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