导读：第1篇：一岗双责落实情况述职报告 20xx年，东湖街道在罗湖区委、区政府、区安委会的领导下，深入贯彻落实上级相关指示精神，强化红线意识，落实安全管理目标责任制，狠抓安全隐... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第1篇：一岗双责落实情况述职报告
20xx年，东湖街道在罗湖区委、区政府、区安委会的领导下，深入贯彻落实上级相关指示精神，强化红线意识，落实安全管理目标责任制，狠抓安全隐患排查整治，确保辖区安全生产形势持续平稳发展。主要工作述职如下：
一、落实安全生产“一岗双责”责任制
街道成立安全生产“一岗双责”工作领导小组，街道领导干部、各部门认真落实“一岗双责”责任制规定，各负其责，层层签订了《安全管理目标责任书》，并按照要求抓落实。
街道分别召开各季度防范重特大安全事故会议，全面部署安全生产工作，针对不同季节的安全工作特点难点进行有针对性的部署。街道各副处级以上领导干部认真按照街道党工委、办事处统一部署，各自率队在挂点社区督促、督导辖属工矿商贸企业单位、“三小”场所全面开展安全隐患排查整治活动，消除了一批安全隐患，确保辖区安全。
街道安委办对各社区开展安全生产“一岗双责”工作落实情况进行了深入细致的检查。在考评过程中，考评组与被考评社区工作站有针对性地沟通了相关情况，提出了客观、中肯的意见，并围绕今后如何切实落实安全生产“一岗双责”制度，进一步加强安全生产基础工作等方面提出了改进建议。街道引入第三方对社区的监管水平进行实地考核。全年各工作站考核成绩都在90分以上，达到优秀档次。尤其是金湖社区在各级领导的挂点督导之下，保持考核成绩排名第一的佳绩。
二、认真开展各项安全生产检查整治专项行动
1、认真开展“九打九治”打非治违等各项专项行动。“九打九治”打非治违工作：9月份以来：
①街道组织执法检查企业75家、制衣厂33家，疑似无照15家已移交市监部门查处，处罚1家企业，罚款3000元。对大望、梧桐山、布心股份公司集体物业制衣厂200多家巡查一遍，巩固整治效果;
②街道组织排查各类经营门店1578家，发现“三合一”50家，已通报消防部门查处;
③联合公安、交警、执法部门开展电动单车非法营运“雷霆”、“百日”整治行动，共查扣电动车66辆，摩托车3辆，三轮车15辆，现场拍照违停车辆107辆;
④对辖区4个加油站、3家煤气站进行安全检查;
⑤检查辖区家具厂1家，涉及木材加工企业2家，发现的43条隐患已完成整改;向涉及各类粉尘企业发放《温馨提示》300份，要求股份公司加强日常管理;
⑥对丹平立交工程进行安全检查，督促施工方完善各项安全生产管理制度。对大望、梧桐山村在建3个工地开展安全检查;粉尘企业专项治理工作：向涉及企业发放管理要求300份，督促粉尘较严重地2家涉及木材加企业进行整改，并且每月都有巡查检查;危房专项普查工作：经普查统计：疑似危楼11栋、瓦房57间;危房1栋、瓦房329间(目前，街道已责令督导大望、梧桐山股份公司以及相关部门做好危房安全监控，采取有效措施，防止危房内住人);城中村安全用电专项整治行动：共出动检查人员285人次，检查“城中村”和“插花地”配电房8间、各类生产经营场所238家，发现安全隐患85家，当场整改43家，后期已全部完成整改。“三小”场所巡查工作：巡查“三小”场所3495次，整改隐患133条。
2、认真迅速开展安全生产大检查。7～8月份，街道认真按照《罗湖区迅速开展安全生产大检查工作方案》文件要求，吸取“7.18”宝安北路招牌露台坍塌事故教训，全面开展安全生产排查整治专项行动。对发现的东乐花园市总工会宿舍2栋阳台开裂情况，联合区住建局向市总工会和东部集团发函要求解决，目前其已对建筑物进行了安全鉴定，等待鉴定结果后作出下一步整改。街道共出动检查人员1860人次。
①检查各类场所683家(其中：“三小”场所630家);
②检查企业22家(其中：汽修厂10家、五金制造厂7家、家具厂3家、人员密集场所2家);
③检查服装加工厂31家。发现安全隐患94家，已完成整改。
3、开展整治大望、梧桐山片区制衣作坊“回潮”专项行动。街道全面部署开展整治大望、梧桐山片区制衣作坊“回潮”的专项行动。一是成立了专项整治行动领导小组;二是制定专项整治工作方案，进一步明确专项行动的整治时间、整治内容和整治方式以及整治工作要求;三是有效地督促各“回潮”制衣作坊业主、经营者按照有关要求予以停业、搬迁、取缔，做到逐家逐户清理;四是联合各职能部门相互配合、齐抓共管、联合执法。全年共整治集体物业内制衣加工厂222家，出动人员约3500人次，责令存在严重安全隐患的制衣加工厂停产整改58家，清理两栋六层集体物业不具备安全生产条件制衣加工厂22家，取缔民宅内制衣作坊78家、查扣生产工具78台，自行搬离28家。安装地线约5000多米，安装应急灯、安全出口指示等警示标示约1000多个。对四家加工厂进行立案查处，罚款18000万。清除了发现的约1500条安全隐患，确保安全。
4、认真开展“今冬明春”安全生产大检查工作。制定大检查工作方案，成立专项工作领导小组及以办事处副书记杨映玫为组长的督导组。到目前为止，我街道共检查工商贸企业75家，发现隐患38处，现场整治31处，责令限期整改7处。督导组已经到布心、大望、金湖进行了督导检查工作。各社区20xx年12月份巡查门店1114家(街道经网格化下发任务252家)，发现隐患66条，完成整改46条，20条转相关部门处理。
三、开展安全生产宣传、培训和演练活动
1、认真开展各项安全生产宣传活动。
①年初，街道共印发《致东湖辖区居民一封信》10000份，向各社区广大居民宣传生产安全、消防安全、交通安全、燃气安全等法律法规知识，提高广大居民的安全意识;
②6月份，街道印发2000份《致东湖辖区企业、个体工商户的一封信》及《安全用电消防安全张贴图》，并陆续在本辖区各企业、个体工商户中进行发放;
③8月份，为贯彻市主要领导关于布吉街道市民从阳台跌落事故做出的批示，印发5万份关于提醒居民对房屋阳台护栏进行安全检查的温馨提示;
④针对季节转换，街道9～10月向辖属各社区工厂、企业等单位以及社区居民发放6万份《致辖区居民的一封信》和3万份《交通临时停靠提示卡》，为他们送去安全提示。
⑤12月份，联合区住建局等部门在布心广场进行“燃气安全进社区”宣传活动，发放材料2000份，环保袋1200个。
2、认真开展“安全生产月”、“119”消防宣传月咨询活动。
①6月份，街道认真按照市区政府的统一部署，在布心社区举办20xx年“安全生产月”宣传咨询活动，共出动宣传人数43人，悬挂宣传条幅5条，x展架2套，发放各类宣传资料12000多份，发放印有安全知识环保购物袋3000多个，现场接受宣传教育群众约有3500多人。另外，各社区工作站也组织了宣传活动，悬挂宣传条幅9条，发放各类宣传资料9000多份。
②11月份，街道联合派出所在布心社区举办“119”消防日宣传咨询活动启动仪式，现场发放各类宣传资料2500多份，发放印有安全知识环保购物袋2000多个，现场接受宣传教育群众约有500多人。街道及九个社区工作站分别举行现场宣传咨询活动，悬挂宣传条幅、宣传挂图，共发放宣传折页5000余份，环保购物袋5000个，印有消防知识盒装纸5000盒及小礼品300份。
3、认真协办消防安全宣传专题文艺演出及电影播放工作。7月份，在大望村槟榔文化公园联合举办“20xx年消防安全宣传专题文艺演出”。文艺演出活动以“认识火灾、学会逃生”为主题，有效地吸引了大望社区工厂、企业员工、“三小”场所业主、学校学生等约1000人观看演出。12月份在梧桐山、大望社区播放四场安全宣传电影，吸引居民、工厂员工等约2400人观看。
4、认真开展安全生产各项培训活动。
①今年来，举办以“网格安全生产监管工作实务”为题的培训班，街道安监科和各社区工作站安全专干共17人参加了培训;②组织辖区56名物业单位负责人及安全管理人员参加区安全生产培训，参训人员均取得培训合格证;
③街道分别在大望、梧桐山、布心股份公司举办了3期企业安全生产教育培训讲座，共有360人参加了安全培训;
④与东湖市监所举办物业管理单位安全管理培训班，各物业管理处和各工厂企业负责人、电工、安全员、电梯操作员、维保单位等相关人员共160多人参加;
⑤与罗湖消防大队联合组织辖属社会单位、物业管理处等安全管理人员以及从业人员开展消防安全知识培训，培训人数共150人;
⑥组织实景基地培训。4月份，街道按照区安委会工作部署制定培训方案及计划，指定专人负责培训工作。共组织街道机关各科室、社区群众、学生等约2600人次参加市安全实景模拟教育培训;
⑦组织各社区辖属物业管理单位安全负责人、从业人员开展安全生产“一对一”培训活动。
⑧组织辖区商场、宾馆和酒店等单位主要负责人及安全管理人员培训，共30人参加。
⑨在梧桐山阔太服装、捷诚手袋厂、富裕皮具厂及海荣手袋厂开展四场应急培训教育，约500人参加培训;
⑩聘请罗湖安科协会专家对辖区从事安全生产管理的人员共22人进行培训，培训提高了大家检查技能。
5、认真开展安全生产各项演练活动。截止目前为止，共计举行各种演练44场次，参训人员达7375人。主要有：
①联合东湖派出所消防组、梧桐山股份公司、大望股份公司在“梧桐山捷诚手袋加工厂”、“梧桐山富裕皮具(深圳)有限公司”组织了2场消防安全应急演练。梧桐山股份公司相关企业共有180人参加了这次应急演练;②联合东湖派出所消防组、梧桐山股份公司、深圳市梧桐山威健电子厂等单位在梧桐山威健电子厂内举办一场以“火灾预防、现场扑救、自救逃生”为主题的消防安全培训演练活动，共有350人参加培训演练;
③联合东湖派出所消防组、梧桐山股份公司在梧桐山福泰克—乐庭厂举行“119消防宣传月”消防演练活动，共有300人参加培训演练;
④联合东湖派出所、金鹏社区工作站、港鹏新村物业管理处等单位，在金鹏社区文化广场内举办一场社区兼职消防队的消防安全知识宣传和培训演练活动。
⑤联合东湖派出所防火组在布心、大望、翠鹏、东乐、翠湖、金岭、金湖、金鹏、梧桐山等9个社区、举办9次消防安全知识培训和灭火演练活动(参加人数780人)。
四、开展安全生产执法监察
1、执法有力，较好完成区局任务。街道安监中队认真抓好辖区经营企业、工厂安全生产工作执法检查。街安监中队执法检查生产经营单位、工厂、加油站、酒家、商场、物业管理处等共205家，发出《责令整改指令书》65份，《复查意见书》65份。对逾期未按要求整改进行立案处罚企业7家，处罚金额31000元。
2、加大危险化学品企业检查力度。严格落实定期检查，不定期抽查制度，增加对辖区4家加油站、3家煤气站、1家家具加工厂执法检查次数。对发现的30余隐患条已整改完毕。
3、坚决取缔违法违规生产企业。今年年初，针对梧桐山海源制冰厂及增胜纯冰商行未取得特种设备许可证情况下无证生产的情况，联合市场监管、执法队等多部门依法取缔。
五、工作主要亮点
1、完成对大望、梧桐山、布心三个股份公司集体厂房内制衣厂的整改工作。安监科冒着高温，经过4～8月的集中奋战，完成了对222家制衣厂在电线线路、消防通道、警示标示等方面的整改工作;对作业场所的管理做出了要求，给每栋厂房都悬挂了安全生产管理制度牌;确保每栋厂房消防栓、消防喷淋完好可用;聘请区安科协会周远康讲师给经营者、管理人员培训3次。通过整治，近1500条隐患被消除，辖区的良好的安全形势得到进一步稳固。
2、聘请安全生产专家作为技术支撑，提高了安全生产监督管理水平。由于安全生产管理规定多、各行各业标准规范不尽相同，造成在监督管理上难度大，对企业的监管在低水平徘徊。聘请安全生产专家后，专家能以掌握的专业知识为依托，在对企业的检查上，能比较全面地发现安全隐患，做到依法依规，企业也服从整改的指令。
六、存在困难与建议
1、大望、梧桐山片区制衣作坊安全隐患整治工作的难度大、难点多。股份公司集体物业厂房破旧，基础设施先天不足，在严格落实安全规范上困难重重。民宅制衣作坊查处难度大，首先在谁主管上不明确，商事登记制度实施以后，部分办理了执照，如何查处手段缺乏。
2、目前，所有街道执法任务都是一个标准，180家、7宗案件、5万罚款，东湖稍有规模的企业不到100家，城中村、插花地多，小门店多，完成案件、罚款数难度大，建议执法任务应按街道实际情况下达。
3、街道安监科固定编制少，但对上对下联系的面广、实务多，在新一轮体制编制改革中，区政府、区局能加强安全生产执法力量，进一步理顺安全生产工作。
第2篇：一岗双责落实情况述职报告
我是贵公司的总经理，在此就我在履行岗位职责过程中实施“一岗双责”制度的情况进行详尽的汇报。
一、岗位职责的全面执行
作为总经理，我首要的任务是领导和统筹公司的日常运营与战略发展，组织并推动各项业务计划的落地实施。在这一过程中，我始终坚持“一岗双责”的原则，既确保公司经济效益的稳步增长，也注重社会责任和企业文化的建设，推动公司在追求经济效益的同时，积极践行社会责任，实现经济价值和社会价值的双重提升。
二、经济责任的落实
本年度，通过精准把握市场趋势，优化资源配置，我们实现了营业收入和利润的显著增长，超额完成了年初设定的目标。同时，强化内部管理，降低运营成本，提高了企业的经济效益和市场竞争力。
三、社会责任的担当
在推进业务发展的同时，我始终不忘企业对社会的承诺。我们积极推动绿色低碳生产，保护环境;关注员工权益，加强职业健康安全管理;热心公益事业，积极参与社区服务和慈善捐赠活动，努力实现企业发展与社会效益的和谐共生。
四、“一岗双责”成效及展望
经过一年的努力，“一岗双责”在我岗位上的实践已初见成效，公司在稳健经营的同时，赢得了良好的社会口碑。未来，我将继续深化“一岗双责”，坚持经济效益与社会效益两手抓，推动企业在新时代背景下的持续健康发展。
以上是我关于“一岗双责”执行情况的述职，敬请各位审议指正。在此，我深感肩负的责任重大，必将以更饱满的热情和更高的标准投入到工作中去，带领团队共创美好未来。
第3篇：一岗双责落实情况述职报告
一、充分认识一岗双责的重要性
一岗双责就是一个岗位、两种责任。对于我们基层行长来说，就是既要承担具体的业务发展工作、确保各项目标任务的完成，又要承担基层的党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。落实一岗双责是我们的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职，业务发展再突出，也是不称职的处长。
二、加强学习，提高一岗双责的履职能力
一方面自身要加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力，为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织全行员工认真学习廉政建设、合规文化、内控制度等相关文件和规定，让全行员工在思想上筑好防腐第一道防线，端正自己的职业道德思想，增强道德观念，严守职业道德底线。
三、以身作则，发挥带头作用
要自律，作为一名四级财务处长，能干到该岗位来之不易，要好好珍惜，不要把该岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己，要把支行的每一笔费用用在业务发展上，不能当做个人的小金库。在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为支行的发展干好本职工作。
要知足，作为一名四级财务处长，个人的收入在全行属于中等以上的，比上不足比下有余，知足者为乐，不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的。不要老把报酬看得很重，人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭、老婆、孩子。时刻牢记权利和责任是孪生兄弟，有权必有责。
要民主，作为名财务处长，你不是家长，要主动听取班子其他成员的意见建议，建立每周一会的的沟通交流机制，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定，这样既促进了班子的团结，又加强相互监督，财务要公开、透明，定期向全行通报费用开支情况，让员工放心。
四、严格执行各项规章制度，加强警示教育
一是要从思想深处树立规章制度的性，严格落实规章制度，确保制度落实到位。二是要按照党风廉政建设责任制的要求，落实好本人的责任，带头维护纪律的严肃性和性。三是要组织全行员工反复学习一些违法违纪案例，了解到发生严重违纪违法问题给单位、个人造成的巨大损失，以此警示自己和全行员工，要时刻算好家庭账、经济账、政治账。在全行形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。
五、扎实抓好业务发展，关爱员工
履行好一岗双责最终目的是打造成一支思想过硬、作风优良、团结和谐的队伍，保证全行业务健康、持续发展。业务发展是支行的第一要务，业务发展了，职工收入才能得到保证，队伍才会稳定，通过案例的学习，我们知道以学习名义组织职工外出旅游、通过非人力费用解决职工过节福利的行为已经严重违规，作为一行之长，只有全心全意带领员工扎实开展业务，让员工多拿绩效，这才是正道。同时，要关爱员工，经常与员工谈心，了解员工的思想动态和八小时外的生活轨迹，员工家里有困难要及时帮助，员工思想出现不好的苗头要及时制止。支行业务发展了、员工思想稳定了，一岗双责工作才能落到实处。
在其位，谋其事，尽其责，廉其政，我将不辱使命，切实履行好一岗双责，带好支行这支队伍。
第4篇：一岗双责落实情况述职报告
20XX年，根据《工业新区安全生产“一岗双责”责任实施办法》和《工业新区安全生产委员会成员单位安全生产工作职责》规定的要求，按照市、区安全生产工作要点，结合实际开展工作，严格组织分管部门和企业安全生产，认真落实安全生产“一岗双责”，保障了全年的安全生产工作目标的完成。现将安全生产“一岗双责”履职情况报告如下：
一、健全组织机构，认真督促落实安全生产法律、法规、政策及上级有关安全生产工作的决策部署，建立健全安全生产责任体系。
1、按照安全生产法律法规和市安委会的规定，及时调整并充实分管单位安全生产领导小组成员及办公室人员组成，明确相关部门的安全生产工作职责，成立了xx工业新区城管局安全生产工作领导小组，亲任领导小组组长，设立了领导小组办公室，将安全生产工作职责进行了分解落实，有专人负责安全生产日常工作。
2、结合安委会的布置，认真组织相关部门全力开展安全生产教育、安全生产执法、安全生产治理三项行动，督促各部门落实制定的安全工作措施，督促企业加强安全生产体制机制、安全生产保障能力、安全生产监督队伍三项建设，落实执行三项制度，规范工作人员操作规程;坚持对分管企业进行月度巡检制度，季度联合检查制度，对企业运行中存在的盲点、漏洞进行检查并督促整改、对路桥状况进行定期巡查、维修。
3、指导分管部门和单位制定职责范围内的安全生产工作制度，并在本单位或各部门内贯彻落实，建立健全安全生产责任体系，形成日常安全监督工作制度化、规范化，重点保证安全生产工作人员到位、制度能够得到落实执行，并尽快形成安全生产长效机制。
4、通过与分管的科室负责人签定(含安全生产工作)年度工作目标责任书及分管单位签订《安全生产责任书》等形式，落实各单位、部门的安全生产管理工作目标，以预防为主，强化安全生产意识，保证做到目标明确，责任明确。落实督促完善安全生产机制体制，督促检查分管单位制定《安全生产实施方案》、《安全应急预案》及做好岗前安全培训等安全基础工作。
二、落实工作责任，建立健全长效监管机制。
1、亲自组织督促执行安全生产工作“一岗双责”制度，明确分管单位负责人为本部门第一责任人，在履行本职工作的同时，切实把安全生产工作摆上重要议事议程，形成层层落实，责任到人，落实工业新区两委下达的安全生产目标，使安全生产工作有条不紊地开展。重点对xx华润燃气有限责任公司、中国昆仑天然气xx公司开发区北区门站、xx新奥车用燃气公司和xx衡铁液化气有限公司企业的安全生产进行了督导检查;对城区域内公共基础设施隐患进行了排查和治理;协调xx市垃圾综合处理厂加强安全生产运行的安全管理。
2、加强日常监管，不断提升安全生产监管水平。在深入开展各项专项整治的基础上，一是坚持了一手抓源头控制，一手抓隐患整治，严格落实安全监管措施，加强节前安全检查，在“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”等节假日和党的“抗战七十周年庆”期间开展常规性检查，全方位开展了安全检查。年内共修复破损面25处，计265平方米;对危及安全工作的昌明大街桥和小西河桥进行大修和重建、及时更换观察井盖22个，收水井盖15个，及时通知更换通讯井盖12个;清理及更新排水管50米，疏通排水管道15000米，确保了雨季讯期排水畅通;对路灯照明设施进行了系统全面的维护，确保照明和防止灯头脱落用灯杆倒斜发生;组织防讯有关单位，进行雨季讯情演练一次。二是狠抓整改措施落实。在检查过程中，凡发现存在安全隐患的，能够在现场立即整改好的，要求部门和企业立即整改。凡是已通知限期整改的单位，都有专人负责跟踪落实，逾期未整改完毕的责令其停产停业，直至整改完毕才可继续生产经营。
3、根据上级部门的安全生产工作精神及时召开各单位负责人参加的安全生产工作会议，传达上级安全生产工作的要求和工作布置。督促注意节假日做好各种安全防范，组织好例行的季度和节假日前安全生产督促检查外，亲自带队到分管的部门和企业进行检查安全生产，要求分管单位根据各行业不同季节的安全生产特点，组织检查组进行检查，排查事故隐患，按照规定做好上报;同时，加强安全监督检查，认真做到一季度一检查，不走过场，帮助企业消除隐患，防止事故，减少损失。
4、按照上级有关部门安全生产工作的要求，对工业新区继续深入开展安全生产“双想”活动实施方案进行了布署落实，布暑了单位职责范围内的安全生产工作，把安全生产法律法规和工业新区政府安全生产决定、决议和工作部署落到了实处。
5、组织开展了“安全发展、预防为主”为主题的安全生产月活动。
在新的一年，本人将继续恪尽职守，全面履行安全生产职责，致力于建立企业安全生产监督管理长效机制，继续坚持以人为本的安全管理理念，为确保企业安全生产和区内群众安居乐业有一个安全的环境而继续努力!
第5篇：一岗双责落实情况述职报告
自2009年3月《昆明市人民政府关于推行安全生产一岗双责进一步强化安全生产责任制的实施意见》下发执行以来，各县(市)区、各有关部门高度重视，措施有力，成效显现。但从总体上看，还存在一些突出问题：有的地区和单位安全生产一岗双责落实不到位，没有把安全生产纳入各自分管工作议事日程，齐抓共管安全生产的工作格局还未真正形成;安全生产一岗双责职责不够具体，没有结合本区域、本部门实际进一步细化有关职责;安全生产一岗双责考核不够严格，没有建立针对性强、务实有效的监督和考核机制。为进一步加强安全生产监管，强化安全责任意识，落实综合治理措施，形成各司其职、各尽其责、分口把关、齐抓共管的安全生产格局，现提出以下工作要求，请认真抓好贯彻落实。
一、严格落实安全生产一岗双责责任制
各级政府和各有关部门必须贯彻落实《昆明市人民政府关于推行安全生产一岗双责进一步强化安全生产责任制的实施意见》，认真依法履行监管主体责任。行政一把手是本行政区域内、本部门(行业领域)安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任;行政副职领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任;分管安全生产工作的行政副职，同时负有本行政区域、本部门(行业领域)安全生产工作的综合协调责任。行政一把手要强力支持行政副职领导抓好安全生产工作，及时协调解决工作中出现的困难和问题。
二、认真履行安全生产一岗双责职责
各级政府和各有关部门必须结合行政一把手、行政副职领导分管工作情况，根据职责范围内安全生产工作特点，具体细化安全生产一岗双责责任，按照抓部署、抓督促、抓检查、抓落实等要求，进一步明确安全生产一岗双责职责。
(一)政府领导的责任
各级政府(管委会)行政一把手必须每年至少开展1次安全生产工作调研，每半年至少组织召开1次常务会议，研究解决安全生产工作中的重大问题;各级政府分管安全生产的行政副职领导必须每季度至少召开1次安全生产例会，全面分析、研究、解决安全生产工作中存在的困难和问题;各级政府其他行政副职领导必须每季度组织1次分管范围内的安全生产形势分析会，组织落实分管范围内的安全检查、重大危险源监控和重大安全隐患整改等工作。在履行安全生产一岗双责责任时，各县(市)区政府、各管委会行政一把手要与每个行政副职领导签订安全生产责任状，每个行政副职领导要与其分管部门签订安全生产责任状，确保安全生产责任制落实到位。
(二)部门领导的责任
市、县两级部门行政一把手要抓好安全生产法律、法规、政策及决策部署的贯彻落实，每年至少对本部门、行业领域开展1次安全生产调研，每季度至少组织召开1次办公会议，研究解决本部门、行业领域安全生产工作中的重大问题。部门分管安全生产的行政副职领导要抓好安全生产工作的贯彻落实，每月至少组织召开1次安全生产工作例会，分析、研究、解决安全生产工作中存在的困难和问题，重大问题要及时向行政一把手汇报，向其他行政副职领导通报。部门其他行政副职领导要把安全生产作为分管范围内的重要工作内容，经常分析分管工作范围内的安全生产状况，及时与分管安全生产工作的行政副职领导沟通情况，协调配合做好安全生产工作。
(三)企业领导的责任
各级政府和各有关部门要采取有效措施，督促企业有关负责人履行安全生产一岗双责职责，引导企业加强安全文化建设，充分发挥舆论宣传作用，宣传好的做法和经验，曝光安全生产违法典型案例。对不履职或不正确履职的有关企业负责人，要依据《云南省安全生产条例》严厉处罚;对未依法履行安全生产管理职责导致事故发生的，必须依照《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规严格追究责任。
三、建立健全安全生产一岗双责工作协调机制
各级政府和各有关部门负责统筹管理本行政区域、本部门(行业领域)的安全生产工作。行政一把手要督促协调各行政副职做好各自分管范围内的安全生产工作;行政副职要按照行政一把手对安全生产工作的部署，结合分管范围实际情况，及时抓好贯彻落实;各行政副职领导之间，要互通情况，及时、准确掌握本行政区域、本部门(行业领域)的安全生产状况，共商安全生产对策措施。要通力合作，加强协调，全力构建行政一把手抓全面、分管安全生产的行政副职领导抓综合、其他行政副职领导抓具体的安全生产一岗双责工作格局。
四、建立健全安全生产一岗双责监督检查及责任追究机制
(一)把落实措施作为衡量履职是否到位的标准
履行安全生产一岗双责关键在推动工作落实，履行监管主体责任重在推动企业落实安全生产主体责任。在实际工作中，要把检查是否将安全生产工作纳入议事日程、是否按要求定期或不定期进行研究、是否制定相关对策措施、是否跟踪监督检查、是否解决所反映的问题，企业是否具备安全生产条件、是否及时排查治理隐患、有关负责人是否积极依法履职、是否有效消除或者遏制重特大事故隐患等，作为衡量各级行政领导履行安全生产一岗双责是否到位的标准。
(二)把提交履职报告作为检查的方式
县(市、区)政府、乡(镇、街道)行政一把手每年向上级政府安全生产委员会提交1次履职报告，县(市、区)政府行政副职领导每半年向行政一把手提交1次履职报告，乡(镇、街道)行政副职领导每季度向乡(镇、街道)行政一把手提交1次履职报告。部门行政一把手每半年向政府分管行政副职领导提交1次履职报告，部门行政副职领导每季度向部门行政一把手提交1次履职报告。市安全生产委员会按工作需要，要求有关县(市、区)政府、市属有关部门一把手提交履职报告或者汇报安全生产一岗双责履职情况。对提交的履职报告，有关政府和部门要对照其安全生产一岗双责职责组织审核，对未落实有关要求的，要依据相关规定提出处理意见。
(三)把安全生产提示、告诫、问责作为促进履职的措施
各级政府和各有关部门要通过查阅资料、看实际工作效果、检查履职报告等方式，检查有关领导履行安全生产一岗双责情况。对不履行或者不正确履行安全生产一岗双责的，要进行提示、告诫或问责。市安全生产委员按照《昆明市人民政府办公厅关于印发昆明市安全生产督查工作制度的通知》要求，在每季度进行督查时，代表市政府对县级政府及市属有关部门行政一把手履行安全生产一岗双责情况进行检查，督促其落实安全生产一岗双责工作。
(四)严格落实安全生产一岗双责责任追究
各县(市)区政府、各管委会和有关部门要根据安全生产一岗双责规定，结合检查情况，对安全生产管理责任不落实、监管不到位、事故隐患得不到有效整改的，按有关规定进行严厉问责。各级政府在组织事故调查时，要将履行安全生产一岗双责情况纳入事故调查范围，因不履行或者不正确履行安全生产一岗双责，对事故发生负有责任的，必须严格按照有关规定进行责任追究。
为全面落实安全生产一岗双责责任制，市政府将重点对会议、人员、经费、装备、检查、考核、问责等方面的落实情况进行专项督查。各县(市)区政府、各管委会和有关部门要建立健全安全生产一岗双责配套制度，加大履行安全生产一岗双责责任的监督力度，确保安全生产一岗双责责任制落到实处.
第6篇：一岗双责落实情况述职报告
我是公司的总经理，很荣幸在这里向大家报告我的一岗双责述职报告。在过去的一年中，我作为公司的管理者，不仅承担了日常的管理职责，同时也肩负起了公司的发展和安全稳定的重要责任。
首先，我要报告的是我在职责履行方面的情况。
在过去的一年里，我始终以公司的整体利益为出发点，严格执行公司的各项决策，努力提高公司的经营效益。我通过制定有效的管理制度和流程，优化了公司的内部管理，提高了员工的工作效率。同时，我也注重员工个人能力的提升，积极组织各种培训和学习活动，帮助员工提升专业技能和职业素养。
其次，我要报告的是我在承担“一岗双责”方面的情况。
我深刻认识到总经理不仅要关注公司的经营发展，更要关注公司的安全稳定。因此，我在日常工作中始终将安全稳定放在首位，建立健全了公司的安全管理制度和应急预案。同时，我也定期组织安全检查和隐患排查，确保公司的运营安全。在稳定方面，我积极关注员工的思想动态和情绪变化，及时解决员工的问题和困难，保持公司的稳定和谐。
最后，我要报告的是我在自我约束和廉洁自律方面的情况。
我深知作为总经理，我的言行举止都会对公司的形象和发展产生影响。因此，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度和法律法规。我坚决反对任何形式的腐败和违规行为，积极营造风清气正的工作环境。同时，我也注重自身的廉洁自律，从不利用职权谋取私利，始终保持清正廉洁的作风。
总结过去一年的工作，我深感自己还有许多不足之处。在未来的工作中，我将继续努力提高自己的管理能力和专业素养，更好地履行总经理的职责。同时，我也希望各位领导和同事能够给予我更多的支持和帮助，让我们一起为公司的繁荣发展贡献力量。
第7篇：一岗双责落实情况述职报告
在过去的一年里，我作为公司的总经理，承担着一岗双责的重要使命。我深知自己不仅要对公司的日常运营和业务发展负责，还要对公司的安全和稳定负责。在此，我将就过去一年的工作进行述职报告。
一、经营业绩与业务发展
过去一年，我们公司在全体员工的共同努力下，实现了稳步的发展。具体表现在以下几个方面：
经营业绩：经过全体员工的共同努力，公司年度销售额和利润均实现了双位数的增长，市场份额也得到了进一步扩大。
业务拓展：我们积极开拓新市场、新业务领域，成功与多家重要客户建立了战略合作伙伴关系，为公司未来的发展奠定了坚实的基础。
产品创新：我们不断加大研发投入，推出了一系列新产品，满足了市场的多样化需求，提高了公司的核心竞争力。
二、安全管理与社会责任
作为公司的总经理，我深知安全管理对于企业的重要性。因此，我们公司在过去一年里也加强了安全管理：
完善安全管理制度：我们建立和完善了一系列安全管理制度和操作规程，确保了公司的安全运营。
开展安全培训与演练：我们定期组织员工进行安全培训和演练，提高了员工的安全意识和应对突发事件的能力。
强化环保意识：我们注重环境保护，严格遵守相关法律法规，加大环保投入，努力实现绿色发展。
三、团队建设与人才培养
一个优秀的团队是企业发展的重要保障。在过去一年里，我们也加强了团队建设与人才培养：
优化组织结构：我们对公司组织结构进行了优化调整，明确了各部门职责和岗位职责，提高了工作效率。
人才培养：我们注重人才培养和选拔，通过内部培训和外部引进相结合的方式，打造了一支高素质、专业化的人才队伍。
激励机制：我们建立了完善的激励机制，通过绩效考核、晋升通道等方式激发员工的工作积极性和创造力。
四、不足与展望
虽然我们在过去一年里取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处：例如，我们在市场拓展和产品创新方面仍有提升空间;在团队建设和人才培养方面也需要进一步加强。
展望未来，我们将继续加强内部管理，优化组织结构，提高工作效率;同时加大市场拓展和产品创新的投入力度，提高公司的核心竞争力;进一步强化团队建设和人才培养，为公司长远发展提供有力保障。
最后，我要感谢全体员工的辛勤付出和支持。让我们携手共进，共同创造更加美好的未来!
第8篇：一岗双责落实情况述职报告
我是公司的总经理，今天我来向大家汇报我履行一岗双责的情况。
一、首先，我要明确一岗双责的含义。
一岗双责，即在一个岗位上，员工除了要完成本职工作，还要承担起与其岗位相关的其他职责。作为总经理，我不仅要负责公司日常的经营管理，还要承担起公司社会责任和道德责任。
二、在过去的一年中，我主要从以下几个方面履行了一岗双责：
经营管理的责任：作为总经理，我首要的任务是保证公司的正常运营和发展。在过去的一年中，我们公司在各个方面都取得了显著的进步。我积极推进各项业务的发展，优化公司内部管理流程，提高员工的工作效率。同时，我也注重公司的长期发展，制定了一系列战略规划，为公司未来的发展奠定了坚实的基础。
社会责任：作为一家有社会责任感的企业，我们公司在过去的一年中也积极履行了社会责任。我们积极参与公益活动，为社会做出贡献。同时，我们也注重环境保护，采取了一系列措施来减少公司的环境影响。
道德责任：作为总经理，我也深知自己肩负的道德责任。我始终坚持诚信经营的原则，严格遵守法律法规和道德规范。同时，我也倡导员工树立正确的价值观和道德观念，推动公司形成良好的道德氛围。
三、在履行一岗双责的过程中，我也遇到了一些困难和挑战。
其中最大的困难是如何在保证公司经营效率的同时，更好地履行社会责任和道德责任。为了解决这个问题，我采取了一些措施。首先，我加强了对公司内部的管理，提高了员工的工作效率和执行力。其次，我注重与政府和社会各界的沟通与合作，争取更多的资源和支持。最后，我倡导员工积极参与公益活动和社会责任实践，推动公司形成良好的社会形象和品牌形象。
四、在未来的工作中，我将继续坚持一岗双责的原则，不断提高自己的履职能力。
我将继续加强公司的经营管理，推动公司的业务发展和创新。同时，我也将更加注重履行社会责任和道德责任，推动公司成为一家有社会责任感和道德感的企业。我相信，只有不断努力和进取，我们公司才能在未来的发展中取得更加辉煌的成就。
最后，我要感谢领导和同事们的支持和信任。在未来的工作中，我将一如既往地为公司的发展和进步而努力奋斗。
第9篇：一岗双责落实情况述职报告
我是公司的总经理，现在就我本年度在落实“一岗双责”制度方面的执行情况，进行述职汇报。
一、首先，对“一岗双责”理念的理解与实践。
所谓“一岗双责”，即在我担任总经理职务的同时，既要负责公司的日常运营与管理，确保公司业务稳健增长和经济效益，又要切实履行党风廉政建设责任，营造风清气正、遵纪守法的企业文化氛围，实现企业经济发展与廉洁文化建设同步推进。
二、在经营管理方面
我带领团队积极推动各项战略目标落地实施，优化内部管理流程，提高工作效率，面对复杂多变的市场环境，我们坚守主业，积极创新，实现了公司业绩的稳步提升。同时，注重员工素质培养，强化团队协作能力，努力构建和谐向上的企业文化。
三、在党风廉政建设方面
我始终坚持廉洁自律，严守党纪国法，坚决抵制各种腐败行为。定期组织反腐倡廉教育活动，完善内部监督机制，严格执行重大事项决策程序，确保决策的公正公平公开。同时，通过健全规章制度、加强宣传教育等手段，推动形成全员参与、全程防控的廉政风险防控体系。
然而，回顾过去，我们也认识到存在的不足和改进空间。今后我将更加深入贯彻“一岗双责”的要求，持续提升自身的领导力和执行力，进一步激发团队活力，深化企业改革，强化风险防范意识，打造一支既高效运作又高度廉洁的队伍，为实现公司的长期稳定发展奠定坚实的基础。
最后，感谢董事会的信任和支持，感谢全体员工的辛勤付出。未来，让我们携手并进，共同书写公司发展的新篇章!
第10篇：一岗双责落实情况述职报告
我作为本公司的总经理，在过去的一年里，始终遵循“一岗双责”的原则，不仅全面负责公司的日常运营和战略规划工作，同时也将党风廉政建设和反腐败斗争纳入到我的工作职责之中。
一、在业务管理方面
我带领团队成功实施了多项重要项目，提升了公司的经营效益和市场竞争力。我们积极推进产品研发、优化内部流程、强化客户服务，实现了年度经营目标，并为公司长远发展奠定了坚实基础。
二、在党风廉政建设方面
我始终坚持廉洁自律，严格按照党纪国法和公司章程规范自己的言行举止，以身作则，营造风清气正的工作氛围。定期组织员工进行廉政教育，深化全员对廉洁从业的认识，强化红线意识，坚决抵制各种腐败行为。同时，建立健全企业内控机制，加强关键岗位权力运行监督，确保企业决策公开透明，公正公平。
总结来看，我在“一岗双责”制度下，一方面积极履行经营管理职责，推动企业发展;另一方面严抓党风廉政建设，维护企业良好形象。未来，我将继续坚守“一岗双责”，在推动企业发展的同时，进一步筑牢反腐倡廉防线，与全体同事共同构建一个高效廉洁的企业环境。
以上就是我对过去一年“一岗双责”工作的述职，敬请各位领导和同事批评指正。
第11篇：一岗双责落实情况述职报告
我是公司的总经理，现就我在执行“一岗双责”，即岗位职责与党风廉政建设责任落实情况，进行如下述职报告。
一、岗位职责履行情况
在过去的一年中，我严格按照公司的发展战略和经营计划，全面负责公司的经营管理活动。在业务运营方面，我们团队成功推动了各项业务的发展，实现了年度销售目标，并在产品研发、市场拓展、客户服务等方面取得了显著成效。同时，我注重强化内部管理机制，优化流程，提升效率，确保了公司的稳定运营和持续发展。
二、党风廉政建设责任落实情况
作为公司领导班子的主要成员，我始终坚持把党风廉政建设摆在突出位置，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，扎实开展廉洁从业教育，营造风清气正的企业环境。我积极推动企业内控制度建设和完善，加强对关键岗位、重点环节的风险防控，坚决杜绝职务违法违纪行为的发生。
一是深化反腐倡廉教育，定期组织全员学习廉政法规政策，提高全体员工的廉洁自律意识和风险防范能力。
二是建立和完善廉洁风险防控体系，从制度层面堵塞可能存在的漏洞，实现权力运行的公开透明。
三是切实履行监督职责，对部门和个人执行党风廉政建设责任制情况进行定期检查和考核，对发现的问题及时整改并追究相关责任。
三、未来工作展望
面对新的发展阶段，我将继续坚守“一岗双责”的要求，既抓业务发展，又抓党风廉政建设。在引领公司稳步前行的同时，努力打造一支政治素质高、业务能力强、作风优良的团队，以实际行动践行忠诚、干净、担当的国企干部标准，为公司创造更优异的成绩，为社会贡献更多的价值。
以上是我对过去一年“一岗双责”履行情况的总结与回顾，敬请各位批评指正，我将虚心接受并以此为动力，进一步做好本职工作，为公司的发展做出更大的贡献。
第12篇：一岗双责落实情况述职报告
本人为XX教新村项目安全生产第一责任人，对项目安全生产工作全面负责，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的总体方针，践行并传播公司“一切风险皆可控制，一切事故皆可预防”安全理念和“以人为本，立足防范，持续改进，构建和谐”安全方针，以实现项目、公司安全生产目标为核心，以落实各项安全规章制度及措施为途径，强化安全管理责任制的推行，建立了项目群防共治的安全管理长效机制，现就20xx年上半年一岗双责履职情况述职如下：
一、项目安全管理情况
(一)安全生产管理体系运行情况
项目建立以来就设立了专职安全员，成立了以本人为组长、各部室负责人组成的安全管理领导小组。主要负责安全质量管理体系的运行和安全管理工作的策划及重大事项的决策，由质安部负责日常安全管理工作。目前，该安全管理体系运转正常，安全工作有序开展，安全质量可控。
(二)安全生产日常管理情况
质安部是项目部安全管理的主责部门，负责执行日常安全管理工作。现有人员4人，其中持有安全资格证的有2人，另由各分包单位负责人或带班人员任兼职安全员，负责执行各自班组的安全管理工作，从工序过程上加强了安全控制。从开工至今，项目安全管理组织和岗位均能严格履职，项目安全管理体系运行良好、安全工作有序开展，安全质量可控。
(三)针对性安全措施和制度执行情况
本人组织制定了各项安全管理制度、操作规程及安全技术措施，本人高度重视，强化了关键工序、危险工序的安全管理工作。主要针对性措施如下：
1.现场配备专职安全员的同时，要求所有现场技术管理人员对分管的业务工作进行安全监管，每日进行安全质量检查，立足施工一线，检查覆盖每个工点、每道工序、不留死角;形成整改闭环;
2.每项工程开始前，技术负责人必须对作业人员进行安全技术交底，安全员进行现场监管，做到安全技术有章可循，有据可依。
3.每个分包单位从业人员上岗前必须要经过三级安全教育培训，合格后方可上岗。
二、一岗双责的履职情况
根据中铝国际及建设公司文件精神，强化全员安全一岗双责责任意识，提高全员安全管理能力，上半年主要做了如下：
(一)年初，由我组织，质安部配合，对项目部全员16人编制并签订安全一岗双责责任清单，清单上墙。
(二)组织并指导了安全一岗双责履职考核小组开展了安全一岗双责的履职考核，并将考核结果同绩效奖金挂钩。目前，项目全员安全一岗双责履职总结已开始递交，安全一岗双责履职考核工作由项目考核领导小组考核，目前该项工作正在进行。
(三)针对一岗双责履职情况项目部人员书写一岗双责述职报告，并利用晚上业余时间开展了一岗双责述职活动，在会上项目部人员对自己一岗双责履职以来取得的实际效果、存在的问题及下一步工作措施进行了述职。
三、组织督促完成HSE自查整改工作。
年初，根据中铝公司、建设公司下发的HSE督查清单，项目部收到通知后，项目部高度重视，立即组织开展学习此文件，并安排质安部，根据目前实际情况，认真、逐项的核对问题清单，查出教新项目目前存在的问题：
(一)专职安全员配备数量不足，备案要求6名，实际只有3个，其中只有1个人有C证。
(二)各分包单位派驻现场的管理人员，与备案不同，没有响应资格证书。
(三)由于二期正在进行拆迁，施工围挡被破坏，没有形成封闭管理。
(四)生活区域内的消防器材部分压力不足，不满足消防要求。
(五)由于现场没有封闭，有进入施工现场看房的外来人员，没有佩戴安全防护用品。
(六)市政施工中，部分雨、污检查井没有及时防护，存在个别人员没有佩戴安全帽现象。
针对自查出的各项问题，项目部立即制定整改计划，针对不同的问题采取不同的整改措施，逐条监督进行整改，通过近两个月的整改，存在的问题基本上得到解决，为项目部的安全生产提供了保障。
四、本人具体安全工作开展及安全责任履职情况
(一)深入开展了“安全、干净”竞赛活动。
根据建设公司文件及第三分公司要求，教新项目部作为“安全、干净”竞赛活动推荐之一。本人亲自督促项目部对有关“安全、干净”竞赛活动一系列文件要求进行学习，学习后组织编制项目部活动实施方案。根据活动方案，项目部目前已经开展了“竞赛活动启动仪式、师带徒、安全应知应会学习、安全经验分享、办公室5S卫生检查、安全员履职手册学习”等活动，通过一些列活动，所有管理人员参与进去，使得大家对安全一岗双责更有一定的认识，有了很好的效果。
(二)加强对承包商安全管控。
根据文件内容要求，组织项目部相关人员编制分包商安全底线，评估其安全生产能力，对新进场分包商签订安全协议，实施安全技术交底及安全教育，施工过程中加强安全监管，每年对其进行安全考核，限制不合格的承包商准入。
(三)定期主持了安全检查和安全生产会议，跟踪落实安全隐患整改。
1、按项目部《安全检查制度》亲自组织进行了安全检查，并坚持实行了周检制度，上半年本人共参加安全质量检查8次，尤其是工程预验收之前，本人经常带队深入现场检查指导安全质量自查整改工作，全面落实工程预验收前的相关要求。
2、参加了每周一次安全生产会议，对上周安全问题进行分析，对下周安全工作进行了布置。
3、督促了相关部门按时完成安全会议提出的各项整改要求，并对有关问题进行复查闭合。
(四)组织学习《施工现场安全防护标准化图集》。
《安全防护标准化图集》下发后，组织质安部、工程部相关人员进行学习，目前一期一标段工程安全防护基本全部结束，二标工程安全防护将完全依照图集进行安全防护，力争达到安全生产标准化。
五、保证了安全生产投入
项目部全体员工均高度重视安全生产工作，尤其是在资金极其紧张的情况下，在资金安排方面每月均首先保证安全生产的投入，做到安全专款专用，确保现场施工生产的安全。
六、取得的成果和经验
(一)安全目标完成情况
上半年未发生安全责任事故;无员工伤亡事故;无重大机械设备、火灾事故。
(二)取得的经验
本项目安全管理工作任务重、风险高、压力大，但项目部长期坚持以维护项目安全秩序为己任，以消灭现场安全隐患为目标，重在禁止人的不安全行为，消除物的不安全状态，经过努力，取得了一定的成绩，同时，取得安全管理经验如下：
1、首先必须健全项目安全环保保证体系，且保证运行正常，同时，根据施工生产进展情况不断的改进安全管理体系，以确保体系的适宜性和有效性。
2、必须严格执行安全生产责任制和安全一岗双责，形成“谁主管、谁负责”、“人人有责”的安全责任体系，并强化考核措施。
3、强化措施，务实管理。首先安全管理人员要深入一线安全督导、检查、跟踪问题整改;其次是措施要对风险因素、危险源有针对性，突出安全问题有专项措施管理;再次是规范日常安全管理工作，把危险点、风险控制作为工作的切入点，切实掌握各工点安全动态，见缝插针，管理到根源。
4、制度必须要有执行力。做到令行禁止，明令赏罚，奖罚做到公平、公正、公开、及时，以更有效的推行项目安全管理制度。
5、安全培训教育及时跟进，培训教育要有针对性，避免教条化、任务化、生搬硬套，要针对各工序、各作业对象制定详细的施工安全培训教程及计划。
七、存在不足
1、对一些相关法律、法规及一些制度、文件、通知贯彻落实不够到位。
2、重进度，轻安全，重安排，轻落实，重安全教育现场案例，轻现场习惯性违章制度。
3、对分包单位的安全处罚走形式，无实效。
4、对外部检查应付心严重，如项目备案人员不到位，与主体分包单位所签合同不是劳务分包合同，属于违规分包合同等事项。
通过对上半年安全方面的总结，下半年，首先要更要明确自己，管生产必须抓安全，继续加强与分包单位管理人员和从业人员的安全沟通、交流，以“说”、“教”、“管”、“帮”、“带”五字决为主线，贯注安全意识，改进上半年的安全不足点，严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化安全生产管理，加大现场日巡检力度，查找潜在的安全隐患，增加月安全评比奖罚制度，把安全管理做为常态化、经常化、制度化进行。
我的汇报完毕，谢谢大家!
第13篇：一岗双责落实情况述职报告
一年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我能一直坚持以和“为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻体会中、省、市、县有关会议精神，百折不挠地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，主动发挥榜样感化，配合镇党委、镇纪委全面促进党风廉政建设和反腐败工作，实现麻坪经济社会又好又快发展。现将自己履行职责工作和党风廉政建设情况汇报以下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
(一)高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程放置，坚持在分担单位和辖区每季度召开党风廉政建设工作会议，对落实党风廉政建设责任制举行专题部署。根据班子分工，对我自己职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。及时下发了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求，构成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制
(二)以防为主，重在落实。利用党员现代远程教育平台，组织分担单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。
(三)加强研究，提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的紧张保障，也是正确行使权力、履行职责的紧张基础。自己平常能认真研究党的路线、方针、政策，做好研究笔记。注意研究研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不竭丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，研究有关文件、时势政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们研究基层工作办法，提高分析题目、解决题目能力。
(四)严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度，主动开展研究党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处罚条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严厉落实领导干部个人收入申报制订，严重家事报告制度。以身作则，严厉依照规定和制度办事，一直依照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公正正直，不徇私情，珍爱和正确行使党和人民赋予的权力。一直坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止
(五)防微杜渐，执政为民。作为一名领导干部，正确看待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利位置，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。常常刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和品德规范权衡、约束自己，没有人前一套、人后一套，严厉举行自我监督。
二、个人履行“一岗双责”情况
一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。麻坪镇党委政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲非问题面前立场坚定，观点鲜明。
二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。镇党委班子成员认真研究领会十七大精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”，既对麻坪的经济和社会各项事业发展完成情况负责，又对分管单位及辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。
三、自身不足及产生的原因
在研究和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论研究不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻研究。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏研究的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重?没有处理好工作与研究之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
四、整改措施及努力方向
本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。
一是深入研究贯彻、十七届五中、六中全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严厉执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严厉执行廉洁自律规定，自觉抵制各类腐朽思想的侵蚀。坚持研究《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论研究，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不竭提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我甚么，时辰想着我为党和人民做了甚么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实干事。四是坚持廉洁从政，自觉承受群众监督。更加坚定地与各类腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的攻讦意见，自觉承受全镇广阔干部和人民群众的监督，一直保持人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
第14篇：一岗双责落实情况述职报告
根据上级要求，我校坚持以“安全第一、预防为主”的方针，全面落实“一岗双责”，每学年校长均与分管副校长，副校长与部门主任、部门主任与教师签订安全责任书。现将本校本学年的“一岗双责”的安全工作汇报如下：
一、 学校领导重视有力
为了进一步做好安全工作，学校成立了安全工作领导小组，严格执行“一岗双责”制，将安全工作责任进一步明确分工。加强各部门负责人和教师安全责任感和安全意识。形成全校教职员工齐心协力共抓安全工作的良好局面。由学校校长负总责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。学校层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
二、安全领导小组主要负责学校教职工的安全教育、保安工作、隐患排查等工作的管理等。
1、全方位开展安全工作的宣传教育活动。学校通过教师例会、 消防安全知识讲座、观看安全知识教育视频等宣传活动，各具特色地进行安全工作宣传，形成良好的宣传氛围。认真组织开展“安全教育周”、交通安全知识讲座、防震减灾演练等教育活动，让教职工掌握安全知识，提高避险排危、自救自护能力。
2、开展安全隐患排查整治工作。安全领导小组制定安全隐患排查工作方案，成立组织，分工落实，确保隐患排查整治工作落实到位。开学前安全领导小组组织人员对水、电、消防设施，办公大楼、宿舍楼及其它公共建筑的安全使用情况进了行排查，建立并落实了定期排查制度。
建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理、健康体检等规章制度。每周进行一次全校安全排查，并上报安全隐患记录表，发现安全隐患及时整改，把隐患消除在萌芽状态。学校与街道派出所综合治理学校周边环境，努力打造平安校园，确保学校稳定和谐。
3、加强保安力度，坚持24小时值班制度，值班人员要尽职尽责，坚守岗位，接班人不到岗，交班人不得离岗。提高警惕，搞好安全保卫工作。注意防火、防盗，妥善处理突发事件，加强楼内外巡视，加强对值班人员的责任心教育，严禁空岗、漏岗，确保学校的安全稳定。
4、认真做好防治措施。后勤人员负责制定学校卫生保健工作计划并组织实施，定期开展卫生知识宣传教育活动。配合有关部门做好教职工体检工作，建立健全教职工健康档案。
三、教导处主要负责教学常规督查、教育教学研究、学科竞赛的组织等，并负责新课程改革的实施与推广工作。
教导处在落实一岗双责制度上做到分工明确，责任到人，层层落实，奖罚分明。特别是在教育教学研究、听课评课方面，严禁私自行动、故意刁难等现象，落实外出申报、逐层管理制度，由教研室统一安排，有效控制违规现象。
教研室在落实“一岗双责”工作时，做到：第一：思想到位，人思想上认识到安全工作重于泰山。吃透招生文件精神。提高认识，力求避免事故发生，营造和谐校园;其次：落实到位。安全工作重在预防，关害落实，严格招生程序，增强工作的透明度，得高服务意识，树立学校品牌观念，取得良好效果。最后：督查到位。全方位做好教研安全工作，不留死角，不留隐患，把工作落到实处，把问题消灭在萌芽状态中。
教研室充分认识到教研工作的重要性，认真研读文件，制订工作方案和应急预案，严格执行市区教研工作的原则和纪律，形成的完整的工作程序与工作思路，秉承着教研就是服务的思想，耐心指导基层教师，认真细致地做好教学督查、指导工作，没有出现一项安全事故。
四、办公室管理学校总务、财务、后勤等工作。
主要负责学校的设备设施的安全、消防设备、功能室管理、校园网管理的安全等。办公室所负责的工作，关系到学校的安全与教职工人身安全，因此，办公室对每一项工作都认真负责任地落实与完成。9月初，联合学校安全领导小组进行消防设备设施的大排查，对过期报废的设备进行更换与购买，对老化的电源线路开关进行改造与更换，对办公楼进行维修加固，排除隐患，不出安全事故。
五、德育处主要负责教师的各类培训及学生安全教育等工作。
在落实“一岗双责”制度上做到公私分明，制度严明，维护学校的利益和学校的权益。校园网络安全方面，做到建立、健全和落实网络管理的相关制度，指定专人负责校园网络管理工作，加强学校计算机及各类网络应用的管理、检查、监督，对发现的问题及时解决。
六、存在的主要问题。
1、教师对“一岗双责”了解还不深。要进一步加强学习，深入推进“一岗双责”，为平安单位提供坚强保障。
2、各部门工作中，对资料的收集存档工作不是很注重，保护意识较弱。
3、部门与部门之间的勾通与配合还要进行一步提高。
总而言之，学校安全是各项工作的重中之重，安全压倒一切，我们要坚持不懈的抓好学校安全工作，确保校园无安全事故发生，做到安全周周讲，天天讲，真正把安全工作落实到各个环节。
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