导读:公司人事专员的岗位职责内容 篇一 1、参与制订人力资源战略规划,组织制定、执行、监督执行工厂人事管理制度并与总部人资对接; 2、根据工厂的发展制定工厂的招聘计划、招聘程序... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!
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公司人事专员的岗位职责内容 篇一
1、参与制订人力资源战略规划,组织制定、执行、监督执行工厂人事管理制度并与总部人资对接;
2、根据工厂的发展制定工厂的招聘计划、招聘程序、负责简历的筛选及人员面试;
3、负责员工岗前培训、入职培训等培训工作,协助各部培训工作的开展与实施,负责培训的组织、效果的评估及培训监督;
4、员工考勤统计及档案的管理,协调员工关系。
5、定期组织员工活动,负责策划、组织员工旅游、拓展、工厂年会等各类活动,丰富员工的业余生活;
6、负责工厂的企业文化标语、文化墙、文化栏的设计等,加强子公司企业文化建设;
7、负责工厂外联工作,做好外联的接待工作;
8、负责统筹工厂内部人事行政全盘工作,包括工厂行政宿舍、消防、清洁、安保等后勤管理工作。
9、异常情况的跟进与处理;
10、公司安排的其它工作事宜。
公司人事专员的岗位职责内容 篇二
1.配合上级领导完善各项基础人事流程制定,以及各项人事制度实施过程中的审核;
2.负责绩效考核的具体组织工作,不断完善绩效管理体系,对各部门绩效考核过程进行监督;
3.员工各项社保缴纳的审核,考勤情况的监督及核查,档案管理情况的监督及核查;
4.结合公司的薪酬管理体系,负责工资表的编制;
5.搭建员工与公司的交流平台,加强对员工生活与工作上的关心,不定时的对员工进行相应的面谈;
6.日常人事工作中所遇到的问题、困难及工作进展,进行专业咨询与寻求帮助给予解决;
7.对公司战略发展方向进行统筹规划,制定相应的战略策划书;
8.在规定的时限内完成上级领导交办事项。
公司人事专员的岗位职责内容 篇三
1.贯彻执行公司的各项规章制度,协助行政人事部经理做好本部门各项工作;
2.根据公司人事工作要求,负责员工招聘、考核、奖惩、辞退的工作;
3.负责员工的社保、公积金办理、考勤统计、人事劳资资料工作;
4.编制、执行公司的绩效考核和培训计划并组织实施;
5.负责员工日常考勤的管理;
6.负责员工档案整理、归档等工作;
7.根据公司行政管理要求,参与办公资源的调配和使用管理、会议管理和员工活动等;
8.监督办公室周工作计划及总结、月工作计划及总结、年工作计划及总结的审核和拟定工作;
9.完成领导交办的其他工作。
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