导读：篇一：单位企业综合性劳动合同 审判长、审判员： __________律师事务所接受单位行贿案被告人_______________亲属的委托，指派我们作为_______________的辩护人。接到指派后，辩护人前去审判... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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篇一：单位企业综合性劳动合同
审判长、审判员：
__________律师事务所接受单位行贿案被告人_______________亲属的委托，指派我们作为_______________的辩护人。接到指派后，辩护人前去审判机关详细查阅了相关卷宗材料，并多次会见被告人。现结合今天庭审所查明的事实，发表以下辩护意见，供合议庭参考：
辩护人认为_______________涉案金额不足_______________万元，依法不构成单位行贿罪。理由如下：
一、在涉及_______________的五起案件中，对其中的两起不持异议，即__________年__________月份在__________行贿_______________万元的指控以及_________年__________月份在__________行贿_______________万元的指控。如起诉书所指控，_______________均是在_______________的指使下，为单位利益而行贿。
二、对下列三起指控持有异议。
1、针对_________年__________月行贿_______________万元的指控辩护人认为，_______________主观上没有行贿的犯意，客观上也没有犯罪的预备行为及实施行为。_______________通知_______________一同去为领导送行，两被告人事前没有行贿的意思联络，即无预谋、无共同犯意;_______________也没有参与行贿物品的准备，其在电梯里才被_______________告知一个袋子是___________个子弹(___________万元)、一个袋子是卡地亚手表，即_______________无犯罪预备;同时，_______________没有进入房间向_______________行贿。所以，对于该起案件，_______________仅是见证人而已。对此，二卷18、39、64页被告人_______________的供述与二卷94页_______________的供述可以相互印证。
辩护人：________________
___________年___________月_________日
篇二：单位企业综合性劳动合同
_____________律师事务所接受本案被告人_______________的委托，特指派我担任其单位行贿罪一案的辩护人。辩护人根据法庭审理情况，发表如下辩护意见，请法庭考虑并采纳：
一、被告人_____________具有法定从轻处罚情节。
1、被告人_______________具有自首情节，依法可以从轻或者减轻处罚。
被告人_______________犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行，是自首。根据《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款的规定，“可以从轻或者减轻处罚，其中，犯罪较轻的，可以免除处罚”。
2、被告人_______________自愿认罪，可以从轻处罚。
本案中，被告人_______________悔罪表现良好，其在_____________年__________月__________日被_______________市__________区人民检察院调查的当日，就自动投案，如实供述自己的罪行。此后在接受侦查机关的讯问时，也如实供述其全部犯罪事实，其六次讯问笔录都做了有罪供述，前后一致。从侦查阶段、审查起诉阶段到审判阶段，被告人_______________对其罪行供认不讳，从未出现过拒不认罪、翻供等情形。根据我国一贯的“坦白从宽、抗拒从严”的刑事政政策，恳请法庭在量刑时予以从轻处罚。
二、被告人_________________具有酌定从轻处罚情节。
1、被告人系初犯，以前无犯罪前科，建议从轻处罚。
被告人_______________系初犯，之前无任何刑事犯罪或行政处罚记录。被告人_______________在犯罪前表现一贯良好，是一名遵纪守法的公民。故建议法庭在量刑时予以考虑，对其从轻处罚。
2、被告人_______________的行为没有造成国家经济损失，危害不大。
3、被告人_______________主观上并非为谋取非法利益，主观恶性小。
篇三：单位企业综合性劳动合同
甲方(用人单位)：
住 所：
性 质：
法定代表人(主要负责人)：
乙方(劳动者)：
住 所：
户籍所在地：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动民法典》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、 合同期限
本合同为下列第 项：
1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。(其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月)。
2、无固定期限。本合同自 年 月 日起生效。
3、以完成一定的工作任务为期限，自 年 月 日起至工作任务 完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在 部门(地点)承担 工作任务。
三、 工作时间和休息休假
本合同实行下列第 项工时制。
1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。
2、综合工时制，按 (周、月、季、年)为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。
实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。
四、 劳动保护和劳动条件
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、 劳动报酬
1、甲方于每月 日前，以货币形式支付乙方工资 元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴。
4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资。
5、甲方可执行依据政府
公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。
六、 社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
3、甲方为乙方提供以下福利待遇。
七、 劳动合同的履行、变更、解除和终止
依照《中华人民共和国劳动民法典》第二十九条至五十条的规定执行。
八、 违反劳动合同的法律责任
甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、 双方约定的其他事项：
在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。
十、 因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。
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