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续签劳动合同怎么填写

作者:御狐神2024-05-24 17:04:01

导读:续签劳动合同怎么填写 (一) 经审查,本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定,予以鉴证。 鉴证机关(盖章)鉴证人员(盖章) 鉴证日期:_______________年月日 变更劳动合同 经甲乙... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  续签劳动合同怎么填写 (一)

  经审查,本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定,予以鉴证。

  鉴证机关(盖章)鉴证人员(盖章)

  鉴证日期:_______________年月日

  变更劳动合同

  经甲乙双方协商同意,对本合同作出如下变更:

  (一)___________________

  (二)___________________

  (三)___________________

  (四)___________________

  甲方(盖章):_______________乙方(签字):_______________

  法定代表人或委托代理人:_______________(签字或盖章)年月日年月日经审查,本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定,予以鉴证。鉴证机关(盖章)

  鉴证日期:_______________年鉴证人员(盖章)月

  合同续签模板(二):_______________劳动合同续签书

  劳动合同续订书

  甲方(用人单位):_______________注册地址:_______________乙方(劳动者):_______________身份证号码:_______________

  经甲、乙双方友好协商一致,同意续签原劳动合同(合同编号:___________),并签订本劳动合同续订书。

  一、原签订的劳动合同于期满,本次续订劳动合同的期限为第种形式。

  ①固定期限:_______________自年月日起,至年月日止。

  ②无固定期限:_______________自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。③以完成一定工作任务为期限:_______________自年月日起至工作任务完成止。

  二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。

  三、双方协商变更或约定的其他事项:

  四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外,其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效,甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的,按现行的法律规定执行。

  五、本劳动合同续订书私自涂改无效,若要变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。

  六、本劳动合同(续订书)一式叁份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份,乙方执一份,交乙方档案存档一份,均具有同等法律效力。

  甲方:_______________(公章)乙方:_______________(签字)

  合同续订日期:_______________年月日

  续签劳动合同怎么填写 (二)

  单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。

  通知方(签名或盖章)

  年 月 日

  签 收 回 执

  本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》,合同范本《续签劳动合同》。

  被通知方(签名或盖章)

  年 月 日

  续签劳动合同的回执要在合同到期前一个月内拿到。

  中华人民共和国劳动合同法相关规定:

  第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

  用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

  (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

  (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

  (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  续签劳动合同怎么填写 (三)

  尊敬的领导:

  本人于__年__月__日与公司签订为期一年的劳动合同,一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,各方面有了较大的进步。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同。现将日常的工作情况总结如下:

  一、__日常工作作为一名行政人员,每天应对繁杂琐碎的事务性工作,这一年来感觉自己在工作方面有一定的进步,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀,自己的能力学识还有一定距离,我将从多方面努力,进一步提高自身能力,以积极的心态面对每天的工作。

  二、存在的问题本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表现在:经验不足,在一些工作细节上还考虑不到位,以致于工作起来有时不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。

  今后我要加强学习,拓展知识面,灵活运用自己的知识,在实际工作中,优化工作质量。努力改正自身缺点,热情、主动地做好自己的本职工作。

  此致敬礼

  申请人:__

  __年__月__日

  续签劳动合同怎么填写 (四)

  (编号: ) /小姐,

  (身份证号: ) 你好!

  公司与你年月公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下,与你续签为期年的

  劳动合同。现公司书面向你征询续签意向,请在下列选项中进行选择( )

  a、同意续签

  b、不同意续签

  请你填写完毕此意向书后,在三个工作日内(即 年 月 日前)交回公司 人事部。逾期未交的,视为不同意续签。 公司 员工签字: 年 月 日 年 月 日 注:本意向书一式两份,员工执一份,另一份由员工签字后留人事部存档。 签收单

  (编号: ) 本人已于劳动合同续签意向书》。 本人签名:

  (身份证号:) 年 月 日 单 15篇四:员工劳动合同签订、续签、终止流程含全套表格 员工劳动合同签订、续签、终止流程 劳 动 合 同 书 编号:

  续签劳动合同怎么填写 (五)

  甲方(用人单位):_______

  乙方(职 工):_______

  经甲、乙双方协商一致,同意续签本劳动合同。

  一、 原签订的劳动合同于_______ 期满,编号为: _______。本次续订合同期限为第 _______种形式。

  1.固定期限:自_______ 起至_______ 止。

  2.无固定期限:自_______起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

  3.以完成一定工作任务为期限:自_______起至 _______工作任务完成止。

  二、 甲方安排乙方从事_______ 岗位,并于每月_______ 日之前按照本岗位的工资分配办法和支付方式,以_______ 元支付乙方工资。

  三、 乙双方应当继续履行各自约定的义务。因履行本合同发生争议,原劳动合同相关内容应作为争议处理的依据。原劳动合同约定内容与现行劳动法律、法规、规章不一致的,按现行规定执行。

  四、 甲方和乙方在_______ 年_______ 月 _______日签订的《劳动合同》效力延续至_______ 年_______ 月 _______日,合同续约期为:_______。双方权利义务不变,仍适用原《劳动合同》的约定。

  五、 本合同私自涂改或未经合法授权代签无效。

  六、 本劳动合同(续签)一式二份,自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  续签劳动合同怎么填写 (六)

  甲方(用人单位): 乙方(员工):

  地 址: 性别: 户籍:

  法人代表:

  联系人: 身份证号码: 现住址:

  电 话: 联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》及广东省相关法律的规定,甲、乙双方遵循平等自愿,协商一致

  第一条:原劳动合同续定期从 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限为三年。

  第二条:除上述重新确定之条款外,原劳动合同的其它条款仍然有效,双方同意一并履行。

  第三条:本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

结尾:非常感谢大家阅读《续签劳动合同怎么填写(精选6篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

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