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“一迎双争”活动总结

作者:季司深2024-05-12 11:18:15

导读:“一迎双争”活动总结 篇一 组工干部开展一迎双争要大兴四种之风 当前,全国组织系统正在开展一迎双争活动,从而进一步深化讲党性、重品行、作表率活动,我认为广大组工干部要... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  “一迎双争”活动总结 篇一

  组工干部开展“一迎双争”要大兴四种之风

  当前,全国组织系统正在开展“一迎双争”活动,从而进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动,我认为广大组工干部要大兴四种之风,用作风体现党性,用作风体现责任,用作风体现能力。

  一是大兴实干之风。实干才能出实绩,实干才能长本领。大兴实干之风,就要大力弘扬一线工作法,做到工作在一线落实,问题在一线解决,经验在一线总结,典型在一线推广,作风在一线转变,深入农村、深入基层,切实从“空话+套话=官话”中摆脱出来,从“目标+想象=落实”中摆脱出来,做到凭实干抓落实,靠落实出实绩,凭实绩论功过。

  二是大兴求进之风。追究是成就事业的巨大动力。大兴求进之风,就要在广大组工干部中树立强烈的创先争优意识,坚持“没有第二、只有第一”、“没有最好、只有更好”的追求,不能满足于过得去,而要过得硬;不能满足于一般化,而要高标准,要有“见先进就争、见红旗就扛”的气魄和胆略,紧盯前行的“尖兵”,瞄着身边的“标兵”,甩开逼近的“追兵”,创先争优,形成独具特色的组织工作“一招鲜”。

  三是大兴团结之风。团结出号召力、出凝聚力、出战斗力。作为组工干部,想团结是境界,懂团结是智慧,会团结是本领,护团结是觉悟组工干部讲党性、重品行、作表率,就要做到大事讲原则,小事讲风格,耐得住清贫,守得住寂寞,坚持把群众是否满意作为组织工作的出发点和落脚点,一切以事业为重、以稳定为重、以大局为重,做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍,共同维护组织部门党员之家、干部之家、人才之家的良好形象。

  四要大兴坚韧之风。坚韧是党的先进性的内在要求,是过硬作风的外在表现。大兴坚韧之风,就要对认准的事,一以贯之,一抓到底,就是要有一种不达目的、决不罢休的干劲,一种时不我待、只争朝夕的冲劲,一种舍得出力、不怕流汗的拼劲。一迎双争、创先争优、加强基层建设、农村“两委”换届等各项重点工作都需要我们大兴坚韧之风,以优异的成绩向党的十8大献礼,向人民交一份满意的答卷。

  “一迎双争”活动总结 篇二

  近日,中组部召开组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作榜样”活动视频会议,会议提出了要组织系统的干部争当“三服务”优秀标兵,争创“两满意”模范部分。

  组织部门靠什么迎接党的胜利召开?必须靠实实在在的工作成绩。什么才算是组织部门实实在在的成绩?让全党满意、让人民满意的工作成效,才是真政绩、真水平。而我党作为马克思主义政党,以全心全意为人民服务的宗旨,除此没有其他目的和特殊利益,人民满意则党满意,所以组织部门“一迎双争”归根到底还是努力做到广大人民群众满意。“一迎双争”看是要求组工干部,实则是对所有党员干部的要求。当前,我国人均gdp突破4600美元,实现了小康,但是,依照国际惯例,这也是个警戒线,贫富差距拉大、环境污染加重等诸多题目也随之而来,我们也进进了社会矛盾的集中爆发期,社会价值观多元化,人的意识观念也随之多变起来,在多元化的意识观念下,主流应当是甚么?

  回头看我们国家的发展历程,我们国家人口多、底子薄,从老一辈革命先辈白手起家闹革命,薪火相传,到今天虽取得了举世注视的成绩,但目前“人民日益增长的物质文化需求与相对落后的生产力之间的矛盾”还是社会最主要的矛盾。

  社会矛盾推动社会发展的动力,有矛盾就需要改革,就需要前进,在改革前进进程中,对向左走还是向右走的题目,每个党员干部都应当尽不含糊,始终不渝地坚守共产主义信念,坚守这个主流方向,越是矛盾突出的地方,党员干部越是要发挥中流砥柱、凝心聚力的作用,这就更需要每个党员干部克服功利思想,抵制社会上的不良风气、往掉浮躁情绪、杜尽情势主义。每个党员干部从本身做起,严格要求自己,坚定共产主义信念,始终以为人民服务为根本宗旨,心无旁骛地做好自己本职工作,把为人民服务真正落实到行动上,让人民群众扎扎实实感遭到党的热和和关怀。

  作为党员干部,不仅要在工作和学习中当模范,而且要在精神文明建设和日常社会生活中作表率,以自己的表率影响群众、带动群众、服务群众,只有这样,我们党才有感召力和凝聚力,我们的事业才会无往而行,共产党员是中国共产党的旗帜,肩负着党的使命,每一个共产党员都应该以身作则,注意自己的品行,做好带头作用,为普通百姓树立榜样!

  “咬定青山不放松,任尔东西南北风。”坚定信念,我们的事业大有作为!

  “一迎双争”活动总结 篇三

  今年是党的召开之年,是党内政治生活中的一件大事,在党的xx届六中全会上指出,做好组织准备工作,不仅对开好党的十八具有重要意义,而且对贯彻党的精神、做好党和国家各项工作具有重要意义。这对组织部门的工作无疑提出了更高、更严的要求。对照中央要求,中组部提出了“为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强组织,以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的胜利召开”的20xx年组织工作总体要求,近日专门印发了文件,部署深入开展“一迎双争”活动,从而进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动,我认为广大组工干部要大兴四种之风,用作风体现党性,用作风体现责任,用作风体现能力。

  一是大兴实干之风。实干才能出实绩,实干才能长本领。大兴实干之风,就要大力弘扬一线工作法,做到工作在一线落实,问题在一线解决,经验在一线总结,典型在一线推广,作风在一线转变,深入农村、深入基层,切实从“空话+套话=官话”中摆脱出来,从“目标+想象=落实”中摆脱出来,做到凭实干抓落实,靠落实出实绩,凭实绩论功过。

  二是大兴求进之风。追究是成就事业的巨大动力。大兴求进之风,就要在广大组工干部中树立强烈的创先争优意识,坚持“没有第二、只有第一”、“没有最好、只有更好”的追求,不能满足于过得去,而要过得硬;不能满足于一般化,而要高标准,要有“见先进就争、见红旗就扛”的气魄和胆略,紧盯前行的“尖兵”,瞄着身边的“标兵”,甩开逼近的“追兵”,创先争优,形成独具特色的组织工作“一招鲜”。

  三是大兴团结之风。团结出号召力、出凝聚力、出战斗力。作为组工干部,想团结是境界,懂团结是智慧,会团结是本领,护团结是觉悟。组工干部讲党性、重品行、作表率,就要做到大事讲原则,小事讲风格,耐得住清贫,守得住寂寞,坚持把群众是否满意作为组织工作的出发点和落脚点,一切以事业为重、以稳定为重、以大局为重,做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍,共同维护组织部门党员之家、干部之家、人才之家的良好形象。

  四要大兴坚韧之风。坚韧是党的先进性的内在要求,是过硬作风的外在表现。大兴坚韧之风,就要对认准的事,一以贯之,一抓到底,就是要有一种不达目的、决不罢休的干劲,一种时不我待、只争朝夕的冲劲,一种舍得出力、不怕流汗的拼劲。一迎双争、创先争优、加强基层建设、农村“两委”换届等各项重点工作都需要我们大兴坚韧之风,以优异的成绩向党的献礼,向人民交一份满意的答卷。

  “一迎双争”活动总结 篇四

  今年是党的十八大召开之年,是党内政治生活中的一件大事,总书记总书记在党的xx届六中全会上指出,做好组织准备工作,不仅对开好党的十八大具有重要意义,而且对贯彻党的十八大精神、做好党和国家各项工作具有重要意义。这对组织部门的工作无疑提出了更高、更严的要求。对照中央要求,中组部提出可“为推动科学发展、促进社会和谐提供组织保证,以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开”的XX年组织工作总体要求,今日好专门印发了文件,部署深入开展“一迎双争”活动。

  近日,中组部召开组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作榜样”活动视频会议,会议提出了要组织系统的干部争当“三服务”优秀标兵,争创“两满意”模范部分。

  组织部门靠什么迎接党的十八大胜利召开?必须靠实实在在的工作成绩。什么才算是组织部门实实在在的成绩?让全党满意、让人民满意的工作成效,才是真政绩、真水平。而我党作为马克思主义政党,以全心全意为人民服务的宗旨,除此没有其他目的和特殊利益,人民满意则党满意,所以组织部门“一迎双争”归根到底还是努力做到广大人民群众满意。“一迎双争”看是要求组工干部,实则是对所有党员干部的要求。当前,我国人均gdp突破4600美元,实现了小康,但是,依照国际惯例,这也是个警戒线,贫富差距拉大、环境污染加重等诸多题目也随之而来,我们也进进了社会矛盾的集中爆发期,社会价值观多元化,人的意识观念也随之多变起来,在多元化的意识观念下,主流应当是甚么?

  回头看我们国家的发展历程,我们国家人口多、底子薄,从老一辈革命先辈白手起家闹革命,薪火相传,到今天虽取得了举世注视的成绩,但目前“人民日益增长的物质文化需求与相对落后的生产力之间的矛盾”还是社会最主要的矛盾。

  社会矛盾推动社会发展的动力,有矛盾就需要改革,就需要前进,在改革前进进程中,对向左走还是向右走的题目,每个党员干部都应当尽不含糊,始终不渝地坚守共产主义信念,坚守这个主流方向,越是矛盾突出的地方,党员干部越是要发挥中流砥柱、凝心聚力的作用,这就更需要每个党员干部克服功利思想,抵制社会上的不良风气、往掉浮躁情绪、杜尽情势主义。每个党员干部从本身做起,严格要求自己,坚定共产主义信念,始终以为人民服务为根本宗旨,心无旁骛地做好自己本职工作,把为人民服务真正落实到行动上,让人民群众扎扎实实感遭到党的热和和关怀。

  作为党员干部,不仅要在工作和学习中当模范,而且要在精神文明建设和日常社会生活中作表率,以自己的表率影响群众、带动群众、服务群众,只有这样,我们党才有感召力和凝聚力,我们的事业才会无往而行,共产党员是中国共产党的旗帜,肩负着党的使命,每一个共产党员都应该以身作则,注意自己的品行,做好带头作用,为普通百姓树立榜样!

  “咬定青山不放松,任尔东西南北风。”坚定信念,我们的事业大有作为!

  “一迎双争”活动总结 篇五

  连日来,东港市30多名组工干部纷纷走进困难家庭、生产专业户、非公有制企业,与农民、员工和企业主唠家常、交朋友,了解他们生产生活情况,看看谁家有特殊困难,邻里之间有没有纠纷,村民之间有没有隔阂,哪家哪户有什么问题;倾听非公有制企业想什么、盼什么、难什么、怨什么。通过走访座谈、弄清农民、非公有制企业对上级党组织和涉农、涉企机关的要求和期望,实地研究存在的突出问题。这是丹东市“一迎双争”活动的一个缩影。

  为加强组织部门自身建设,保持党的先进性和纯洁性,按照中组部和省委组织部的安排部署,丹东市委组织部以创建“六型机关”(学习型、创新型、服务型、实践型、朝气蓬勃型和文明整洁型)活动为抓手,以加强“忠诚、公道、务实、创新、清廉”的组织部门核心价值理念教育为重点,深入开展“迎,争创党性最纯洁的部门,争当党性最纯洁的干部”活动,提素质、强党性,转作风、求实效,守纪律、作表率,促工作、上水平,推动全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动,切实解决组工干部党性党风党纪方面存在的不符合不适应问题,为加快建设大气秀美新丹东提供坚强组织保证。

  振兴区组工干部深入项目一线。

  突出特色精心谋划

  围绕着“一迎双争”活动,丹东各县区结合丹东实际,设计自己的载体,突出地方特色。

  在目标要求上,他们紧扣打造“六型”机关、建设“忠诚、公道、务实、创新、清廉”组工干部队伍这个重点。在时间和内容安排上,按照市委组织部要求,将3个阶段的时间安排具体化,强调时间进度服从质量,不走过场,确保每个阶段都取得实实在在的成效。在载体设计上,开展以讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象为主要内容的“三讲三提升”活动。

  在广泛动员、学习提高阶段,各地以党性教育为重点,以提高组工干部素质和业务能力为目标,以富有丹东特色的党建活动品牌情景互动式党课为重要载体,每周设计一个主题,针对不同主题设计安排学习活动,每天坚持集中学习一小时,确保学习取得实效。在查找问题、分析评议阶段,以纯洁党性、提升形象为重点,以提升组织部门满意度、提升组工干部形象为目标,通过开展万人问卷调查、走访、召开座谈会、网上征求意见、聘请组织工作义务监督员等形式,广泛征求意见和建议,认真查找问题,开展评议。在整改落实、建章立制阶段,以推进全年组织工作中心任务为重点,制定组织部门的整改方案和组工干部的公开承诺书,抓好问题解决和建章立制,推进重点工作。为了保证活动实实在在落到实处,他们还在市、县两级组织部门和社会群众中同步开展学习实践活动成效测评,并召开总结表彰大会。

  元宝区组工干部重温入党誓词。

  创新形式丰富学习内容

  为使“一迎双争”活动学习教育不走过场,丹东市委组织部统一编发了《“迎双争”活动学习材料》,收录了 《为人民服务》、《纪念白求恩》等文章,共计10万多字,发放给全市每名组工干部进行学习。各县区坚持保证时间以集中学习为主,着力把开展学习教育与提高干部政治业务能力结合起来,与推进重点组织工作结合起来,与促进组织工作创新结合起来,不断丰富学习内容,创新教育形式,力求取得实实在在的效果。

  东港市委组织部结合对组织部门核心价值理念的学习,编撰了《东港组工干部“三字诀”》,编写了《“迎双争”学习实践活动60问》简明手册,组织组工干部学习。划分教育专题,突出重点深入学。建立了主题教育学习周制度,每周确定一个主题,每周制定一个计划,每天安排一次活动,先后开展了“强党性、转作风、保纯洁”党性教育学习周、“明职责、精业务、争一流”组工业务学习周、“读名著、学英雄、树形象”革命传统教育等主题学习周,邀请党校教授和抗美援朝老战士作专题报告、参观抗美援朝纪念馆等系列活动,组工干部的党性得到加强,政治和业务素质得到提升,取得很好的成效。

  元宝区委组织部通过开展“一口清、一张卷、一篇稿”活动,保证每名组工干部对分管业务基本情况掌握准确,部内领导以知识测试形式进行监督,普通干部以读书心得的形式汇报学习情况。突出抓好组工干部业务方面的技能培养,进一步提高组工干部服务大局的水平。

  振兴区委组织部在精业务、树品牌上下功夫,创办了“振兴讲坛”。部机关各科室负责人,围绕全年组织工作重点,结合自身工作专长,确定一个专题,为全区组工干部作业务培训,面对面与大家交流工作,化解工作难点,打造工作亮点。他们还邀请部分党建工作经验丰富的基层党委副书记走上讲坛,介绍地区创新工作经验、交流心得体会,推动基层工作经验在全区推广。

  振安区委组织自行编印四套学习资料,并下发优秀推荐书目,要求每名组工干部写1万字以上学习笔记。结合百日大调研活动,组工干部依据审定后的调研方案、调研课题,开展下基层调研,并写出3000字以上的调研文章,提升组工干部的实践能力。

  凤城市委组织部把理论武装作为加强组工干部党性修养的根本。按照“学理论、学政策、学业务、学新知、学典型”的要求,坚持每周组织集体学习三次。各学习小组结合实际探索行之有效的学习办法,机关第二学习小组创建了“每天多学一小时、每周多上一天班、每月多读一本书和快餐式学习研讨”的“三多一快”学习法;乡镇组织委员利用组织工作QQ群,在网上即时交流心得体会和互相推荐学习书目、文章,大大提高了学习的效率。

  大孤山经济区党群工作部在“一迎双争”活动中推出了“网络课堂”与集中学习相结合的方式,把学习活动与推动工作有机结合起来,切实做到“两不误、两促进”。

  通过各种形式的主动参与式的互动学习,大家谈认识,谈心得,谈感受,锻炼组工干部的语言表达能力,使每一位组工干部通过研讨学习都有收获、有提高、有变化。

  论坛授课现场。

  问需于民听民声促发展

  东港市大东街道桥东社区居民纪德胜现年59岁,双腿残疾,生活不能自理,子女工作繁忙,已经65岁的老伴照顾他的饮食起居力不从心。组织部干部通过结对走访了解情况后,联系残联,从助残入手,带领技术人员实地测量,在老人家里安装了沐浴椅、坐便器等无障碍辅助器具,解决了长期困扰老人的洗澡、如厕等老大难问题,感动得纪德胜老两口热泪盈眶。

  宽甸满族自治县组织部34名组工干部与所联系的硼海镇34户贫困党员和特困户进行一对一的结对帮扶。通过深入地走访慰问,促膝交谈,帮助他们解决生产生活中的困难,送去组织的温暖和关怀。在走访过程中,组工干部为村民提供产业发展帮助资金2万元,给村民送去农业产业发展书籍200多本,慰问困难党员和群众钱物合计10200余元。夹皮沟村老党员衣洪发是当地最早发展寒富苹果产业的,过去办企业欠债10余万元,现在又因老伴长年有病家庭生活比较困难。走访中,县委组织部除送去生活物资和慰问金外,还特意送他一本《寒富苹果栽植技术》的书和两袋给他老伴治病的药。老党员动情地说:“真的感谢党,你们想得太周到了。秋天我一定要请你们吃上我自己家产的苹果! ”

  合作区江海街道办事处胜利村村民栾军,20xx年12月因交通事故致残,由于肇事者逃逸,家中花光了所有积蓄,并欠下外债20余万元,家中生活十分贫困。在学习实践活动中,部机关干部与栾军一家结成了帮扶对子,定期为他们送去米面油等生活用品,帮助他们补交欠下两年的水利费。针对栾军的病情,协调联系北京、沈阳等地大医院,多方查找治病资料,协调浪头医院帮助栾军作康复训练,制作膝盖固定肢具。经过长时间的康复训练,如今栾军在妈妈的搀扶下,已经能在院内特制的双杠上活动。

  为切实转变作风,全市组工干部带头开展 “走基层听民声促发展”百日大调研活动。丹东市委组织部机关和东港市委组织部开展“四同、四访、四送”活动。 “四同”即同吃、同住、同劳动、同学习,机关干部吃住在村民家中,与农村党员一起参加劳动,共同学习换届工作有关政策法规及纪律要求,集中开展卫生整治、植树护绿、政策宣讲等志愿服务活动,真正沉下心去当3天农村党员志愿者,体验农民冷暖。

  “一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去。 ”组工干部百日大调研活动,直接深入基层,打地基,接地气,让群众感受到了党的工作作风的转变,也使组工干部在接触群众过程中增进了对人民的感情,增强了党性观念。

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