导读：第1篇：行政有哪些管理岗位职责 1、负责所在项目人力资源管理工作； 2、协助项目负责制定项目各类预算； 3、按照公司规定，确保公司各项制度在项目的推行及监督实施； 4、负责项... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第1篇：行政有哪些管理岗位职责
1、负责所在项目人力资源管理工作；
2、协助项目负责制定项目各类预算；
3、按照公司规定，确保公司各项制度在项目的推行及监督实施；
4、负责项目人员的招聘、入职、转正、异动、离职手续的办理；
5、负责项目人员的考勤、月度及年度绩效考核汇总、薪资的汇总及申报；
6、负责员工沟通，协调员工与管理层的关系，员工活动组织，后勤保障；
7、负责项目会议安排及会议纪要的审核，日常行政工作的指导和监督；
8、负责项目各类档案收集、管理工作的监督执行；
9、负责BI、宿舍、食堂管理工作的监督，项目月度采购申请，项目员工各类福利的申请、发放。
第2篇：行政有哪些管理岗位职责
1、有安全主任资格证，在机械设备行业从事过行政后勤工作2年以上者优先；
2、主导公司消防、安保等工作负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；
3、负责公司的员工宿舍、卫生、安全日常管理监督工作，确保后勤保障得力；
4、负责员工工伤的处理和申报，并做好事情的起因、结果的调查工作；
5、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员进行通报处理。维护好公司各项规章制度的权威；
6、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作。
第3篇：行政有哪些管理岗位职责
职责描述:
1、在办公室领导下,全面负责综合行政管理工作。
2、协助办公室主任完成办公室的各项工作,确保高质量、高标准的完成工作任务。
3、负责公司领导安排的工作上通下达,确保政令畅通,并做到科学有效的协调各部门之间的关系。
4、负责公司会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、会议主题工作要求的检查落实。
5、负责对办公室的物资财产进行统一管理和使用,建立科学、合理的物资财产管理制度,并登记造册。
6、负责文秘工作,文书档案的建档、归档以及综合管理,及时为领导使用资料提供方便并确保信息准确,不断的提高档案的利用率。
7、负责公司图书管理、办公车辆里程登记管理工作。
8、负责日常来客就餐安排事宜。
9、及时完成领导交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,中文、行政管理相关专业;
2、具备良好的文字处理能力和沟通能力;
3、工作态度认真、严谨、责任心强、吃苦耐劳;
4、具有3年及以上相关工作经验者优先。
第4篇：行政有哪些管理岗位职责
一、岗位职责：
1、根据公司和营业部相关规章制度(《证券营业部柜台业务操作流程》、《账户规范质量标准》等)，负责柜台业务和与柜台业务相关的各项操作;
2、熟练掌握柜台各项业务和与柜台业务相关的各项操作和业务流程;
3、负责临柜各项业务操作和流程的风险控制工作，使各项工作符合人民银行和证监局的各项风险控制要求;
4、积极学习与柜台业务相关的各种业务知识和操作技能;
5、积极参与各类新业务培训，并提出改进业务、服务流程的合理化建议;
6、完成营业部和上级交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1、全日制本科以上学历，年龄30周岁以下，金融、经济、工商管理、法学、信息技术等相关专业，通过一般证券业务考试;
2、形象好气质佳，积极主动有亲和力;
3、具有柜台工作经验者优先。
第5篇：行政有哪些管理岗位职责
岗位职责
1、总经理日常私务行程与商务事务的安排提醒，并做好相关准备工作;
2、根据总经理行程预订机票住宿，安排接机与行程等事务;
3、陪同总经理处理外部公共关系，陪同总经理参加各种商务活动;
4、协助总经理私人日常事务处理，包括用餐安排、日常请款、银行对接、证件更新、私人宴请预约等
5、完成总经理交办的其他工作任务
任职要求
1、大学本科及以上学历，文秘类专业，年龄在25—35岁，形象气质佳
2、性格开朗，有责任心、事业心强，能承受工作压力
3、具有良好的沟通协调能力，书面及口头表达能力优秀
4、较强的商务写作能力，能够熟练的运用office，熟悉企业运营管理
5、英文口语水平佳
6、会开车者优先
第6篇：行政有哪些管理岗位职责
岗位职责：
(1)负责分公司公文管理、档案管理工作;
(2)负责分公司固定资产管理，办公设备的使用管理，办公(接待)用品的采购、配发及登记工作;
(3)负责分公司会议管理工作;
(4)负责分公司车辆、驾驶员管理及单车车辆费用统计等工作;
(5)负责分公司来宾公务行程安排、接待等工作;
(6)负责分公司文印室、宿舍管理及机票、工装采购等日常后勤保障工作;
(7)配合分公司工商备案等所需证件的借用、管理和维护等工作;
(8)完成领导交办的其他工作。
任职资格：
(1)具有全日制大学本科及以上学历，文秘、行政管理及相关专业，初级及以上职称;
(2)具有3年及以上大中型建筑企业综合管理工作经验;
(3)熟练操作计算机和各类办公软件;
(4)具有较好的商务礼仪知识，有良好的沟通理解、统筹协调能力;
(5)年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁;
(6)接受异地工作调配(原则上以江苏、江西、安徽三省内调动为主)。
第7篇：行政有哪些管理岗位职责
1、负责公司行政体制的建设和规范,统筹公司规章制度建设工作,并具体负责公司行政类规章制度的建设及贯彻落实；
2、加强行政管理手段,促进企业的良性运作；
3、负责或协助公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作；
4、负责部门对外的行政事务,如政府机构、物业等,包括各类资质、证照、年审等等；
5、负责公司固定资产、办公设施设备和办公用品的管理(采购、登记、清点、保管和维护维修等)；
6、负责公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用；
7、负责办公环境的管理,包括装修、卫生和绿化等；
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
第8篇：行政有哪些管理岗位职责
1、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续;
2、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷;
3、每周末小结工作，计划下周工作安排;
4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况;
6、监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜;
7、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动;
8、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的&39;监督管理工作;
9、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;
10、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜
第9篇：行政有哪些管理岗位职责
1、负责公司日常行政事务的管理及实施，保证和维护办公设备设施及网络的正常运行；
2、负责做好内部公文的起草、制文、发布，外部公文的接收、处理，以及公司的档案管理工作；
3、负责编制各项行政办公费用的年度预算工作，做好办公用品、固定资产、低值易耗品、福利礼品等物资的采购、盘点及日常管理工作；
4、负责对外联系，做好项目申报、工商登记、街道等外联工作；
5、负责公司车辆调度、员工宿舍租赁、工作服定制与发放、6S检查与管理等相关后勤保障工作；
6、负责公司各项会议的组织召开，包括拟发会议通知、准备会议材料，整理会议纪要等；
7、根据公司发展要求制订公司文化建设和相关活动的方案，组织和推动企业文化建设与发展；
8、完成上级领导下达的临时性事物。
第10篇：行政有哪些管理岗位职责
负责公司日常行政事务，包括车辆管理、办公环境维护、食堂宿舍管理、会议服务、接待工作等;
根据办公需要，完成日常办公用品、劳保用品、低值易耗品采购、发放和登记;
根据公司固定资产管理制度，负责公司办公设备等固定资产采购和管理维护;
公司文书档案及管理，做好文件的收发、登记、立卷归档、传阅、催办和保管工作，档案系统维护;
公司证照的申办、定期年检等工作;
公司公文文秘工作，负责行政文秘、公文、信函上传下达等管理工作;
协助上级完成公司流程管理体系的建立、维护和优化;
协助上级组织股东会议、董事会会议、班子会会议等，并做好相关会议服务、会议纪要及资料归档等。
完成上级交办的各项工作。
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