导读：员工续签合同 篇一 单位领导：_________________您好! 我叫_______________，女，__________岁，________文化，_____________年__________月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位_____________营业所... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
此文《员工续签合同(精选8篇)》由作文录「Zwlu.Com」小编推荐，供大家学习参考！
员工续签合同 篇一
单位领导：_________________您好!
我叫_______________，女，__________岁，________文化，_____________年__________月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位_____________营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：
一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在_______________营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己充电加油，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
此致
敬礼
申请人：________________
___________年_______月_____日
员工续签合同 篇二
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同(编号：__)。续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项：
原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。
本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
员工续签合同 篇三
经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(签字盖章)：_________乙方(签字盖章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
鉴(公)证意见：
经 办 人：鉴(公)证机关(章)
年月日
(注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原则)
注：续订劳动合同书一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。
员工续签合同 篇四
_________________：
你的劳动合同将于________年________月________日期满，现特发出此征询书。续签合同条件：与________年________月________日所签订合同条件一致(或与你现阶段福利待遇一致)。
注：本征询书所列续签合同条件的意思表示本公司同意与你续签劳动合同。
________________公司
日期：________________
本人同意□不同意□续签劳动合同
签名：________________
日期：________________
员工续签合同 篇五
甲 方： 乙 方：
性 别：
法定代表人 出生日期 年 月 日
或委托代理人 身份证号码
邮政编码
甲方地址 家庭住址
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章以及重庆市劳动行政管理部门有关的政策规定,甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一 合同期限
第一条 合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二 工作内容
第二条 根据甲方工作需要，结合乙方本人身体条件及劳动技能特长，乙方同意从事 岗位。
第三条 根据甲方生产实际情况，经双方协商同意，可以变更工作岗位。
第五条 乙方必须按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三 工作时间
第四条 甲方对乙方实行标准工时(8小时)制和不定时工作制，具体由甲方根据乙方工种特点确定。
四 劳动保护和劳动条件
第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动、安全卫生制度及标准。
第六条 甲方有权督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度，安全操作规程和防范措施以及事故应急措施。
第七条 乙方上岗前应进行身体健康检查，且乙方必须如实告知甲方其身体状况。 第八条 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方违章指挥。
第九条 乙方应当接受甲方组织的安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
五、劳动报酬
实行标准工作时(8小时)的工资为 元/月，岗位津贴与绩效、不定时工作制的工资见工资表。
第十条 甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 六 社会保险和福利待遇
第十一条 甲方要求乙方按国家和地方有关规定参加社会保险。社会保险费由甲方缴纳20%，乙方个人缴纳8%，乙方个人缴费部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。乙方不愿意参加社会保险的，由乙方向甲方提出书面申请并签订协议(具体内容见协议书)。
七 劳动纪律和规章制度
第十二条 甲方制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十四条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八 劳动合同的变更、解除、终止
第十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第十六条 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十七条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承担解除合同的经济责任。
1、严重违章，对甲方利益造成重在损害的;
2、违章作业导致自伤或导致他人受伤的。
3、无故旷工。连续3天以上的;
4、不能按甲方要求完成工作任务连续2个月以上的;
5、寻衅滋事、无理取闹、打架斗殴或者偷窃行为的;
6、带头罢工或者煽动他人罢工的;
7、被依法追究刑事责任或者劳动教养的;
8、隐瞒重大疾病史的;
9、乙方自行提出解除本合同的。
乙方有下列情形之一的。甲方不得解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
依本合同约定解除、终止劳动关系时，乙方应立即停止以甲方名义从事一切活动或根据甲方要求并附书面说明完成其未了事务，结清所有账目，并在七日内与甲方指定人员办理工作和财产移交手续，包括但不限于：
1、乙方负责保管、使用或控制的所有有关甲方及其经营、管理和产品的文件、档案和此文档的复印件;
2、甲方的供应商、客户以及其它联系单位和个人的名单和资料;
3、包含甲方资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘以及其他办公用具。
如乙方不按上述规定办理工作和财产移交手续，甲方有权不予办理相关离职手续，全额扣发工资、奖金和一切福利待遇，并可进一步追究乙方的其他法律责任。
第十八条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日通知乙方。
1、乙方患病或者因工受伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;
2、乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作后仍不能胜任工作的;
3、乙方因工受伤，经甲乙双方协商一致，达成工伤补偿协议予以一次补偿处理;
4、乙方年满50岁，不能继续录用的;
5、患有不能从事驾驶作业疾病的;
第十九条 下列情形之一，乙方可以解除本合同。
1、在一个月试用期内的;
2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十条 本合同到期即自行终止。
九、双方约定的其他事项
第二十一条 乙方违反甲方制度和规定的，由甲方按规章予以处罚，其罚款及赔款在乙方工资中予以扣除。
第二十二条 应聘时，乙方应向甲方提供真实个人资料。合同履行期间乙方个人资料发生变化，乙方应主动以书面形式告知甲方。若乙方提供的个人资料不真实或合同履行期间不向甲方告知乙方个人资料变化情况造成不利后果，除由乙方负责外，甲方可以解除或终止合同。
第二十三条 乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方规定的所有保密制度，履行与其工作岗位相适应的保密职责。
第二十四条 甲方的保密制度没有规定或规定不明确之处，乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其在任职期间知悉或了解的、属于甲方或虽属于第三方但甲方有保密义务的技术信息或其他商业秘密的机密性。
第二十五条 劳动合同解除或终止后，甲方可要求乙方自离开公司之日起两年内不得在与甲方生产、经营相同或类似项目、产品的行业工作。如甲方要求乙方承担竞业禁止义务，甲方应在乙方竞业禁止期间(24个月)按当地政府规定的最低工资标准向乙方按月支付竞业(含保密费)补偿金;乙方不履行竞业禁止义务的，甲方除可要求乙方返还已支付补偿金外，还按政府规定的月最低工资标准追究乙方竞业禁止期间(24个月)的违约金，因此给甲方造成损失的，甲方还有权要求赔偿损失。
第二十六条 劳动合同解除或终止后，乙方仍对其在甲方任职期间知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息或其他商业秘密承担保密义务。如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
第二十七条 乙方在任职期间，以及劳动合同解除或终止后，不得制造、散布有损甲方声誉的言行。
十、违反劳动合同的责任
第二十八条 若因不可抗力或国家政策变化因素致使本合同不能履行，本合同终止，甲乙双方均不承担违约责任。
第二十九条 甲乙双方或任何一方违反本劳动合同的约定，按国家有关规定承担违约责任。 第三十条 乙方在签订本合同时，隐瞒事实真相或未与原用人单位解除劳动合同，对本人或第三人或原用人单位造成经济损失的，由乙方自行承担赔偿责任，甲方不承担赔偿责任。
十 劳动争议处理
因本合同引起或与本合同有关的争议，甲乙双方应协商解决。经协商不能达成一致的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(特别提示：以上条款内容乙方在签署本合同时，均应事先仔细阅读;并详细理解本合同内容，双方签字后即行生效。)
十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
员工续签合同 篇六
劳动合同续订书是指用人单位劳动合同结束以后，与员工续签的合同。以下是小编为大家精心准备的：员工续签合同范本3篇，欢迎参考阅读!
员工续签合同范本一
根据甲方生产(工作)需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同_________年。从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：_________.
甲方：_________(盖章)
法定代表人：_________(签字)
乙方：_________(签章)
签订时间：_________年_________月_________日
签订地点：_________
鉴(公)证意见：
经 办 人： 鉴(公)证机关(章)
年 月 日
注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原则
员工续签合同范本二
经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(签字盖章)_________ 乙方(签字盖章)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
鉴(公)证意见：
经 办 人： 鉴(公)证机关(章
年 月 日
注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原则
注：续订劳动合同书一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。
员工续签合同范本三
经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同，续订类型为_________期限合同，期限为_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(盖章)_________ 乙方(签名)_________
法定代表人：_________
委托代理人)(签名)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
员工续签合同 篇七
经甲、乙双方协商一致，同意于20xx年_1 _月_1_日续签_20xx 年_12_月_31_日双方签订的聘用合同(合同编号： )。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从 20xx_年 1 月_ 1_日至_20xx年_12_月 31_日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：
1、甲方聘用乙方在 管理 (管理、专业技术、工勤)岗位工作，岗位名称 综合治理 ，岗位等级 9 级，岗位聘期自 20xx 年 1 月 1日起至 20xx 年 12 月 31 日止。
2、_主持综治办全面工作。__________________________________________________
3、_负责社会治安综合治理，维护社会稳定信访工作。_
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
员工续签合同 篇八
经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(签字盖章)_________乙方(签字盖章)_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
鉴(公)证意见：
经办人：鉴(公)证机关(章
年月日
注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原则
注：续订一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。
结尾：非常感谢大家阅读《员工续签合同(精选8篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
编辑特别推荐：员工续签合同，家居饰品系列产品销售合同书，项目咨询服务合同范本，企业员工培训合同范本，二手设备采购合同， 欢迎阅读，共同成长！