导读：对标一流述职报告 (一) 按照全市“改革创新、奋发有为”大讨论安排和市政府办公室党组对标一流述职评议要求，我从三方面进行述职。 一、履行岗位职责情况 根据组织安排，我于... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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对标一流述职报告 (一)
按照全市“改革创新、奋发有为”大讨论安排和市政府办公室党组对标一流述职评议要求，我从三方面进行述职。
一、履行岗位职责情况
根据组织安排，我于20xx年xx月中旬主持秘书六科工作。主持六科工作以来，在办公室领导的关心下，在各位同事的支持帮助下，我与科室同志一道，在岳俊廷科长奠定的良好工作基础上，认真落实市委“xxxx”发展战略，以服务领导、服务基层、服务群众、服务发展为宗旨，以“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”的政府精神为动力，以建设法治、为民、服务、效能、诚信、廉洁“六型”政府为追求，坚持发扬严谨细致、高效快捷、事不过夜的工作作风，认真做好上传下达、协调保障、跟踪督办等工作，保持了科室工作的平稳推进，较好地完成了各项工作任务，自己在其中主要发挥了以下作用：
一是努力当好参谋员。积极钻研联系部门的业务知识和相关政策，不断提高业务能力，认真做好文字材料撰写，科室内全年共起草市政府领导的各类讲话、汇报材料等65篇，共计约14万字，其中自己直接起草约30多篇。在来文来电的呈批工作方面，认真落实郭秘书长要求，努力吃透相关情况，尽力提出恰当合理的拟办意见。注重把握公文流转的时效性，全年共转办市政府领导批示1400多件，基本做到了无差错、无延误。特别是在城区基础设施建设方面，对城建总指挥部、房建工程领导组、古城保护指挥部、安置房建设领导组、师院搬迁领导组等各类领导机构办公室报件，坚持做到及时呈报、及时转办，保证市政府领导决策意见能够传达到工程建设所涉各相关机构，为城区30条道路新建改造、古城保护、九龙岗森林公园一期工程、一干渠带状公园、“五馆一院”续建工程、安置小区建设、政务服务中心等各类重点工程的如期完工和顺利推进提供了保障。
二是努力当好联络员。围绕城市建设管理、城乡规划、环境保护、国土资源管理、社会治安、道路交通及消防安全等具体工作，积极与相关部门沟通对接，为各项工作的顺利推进提供了有力保障。在去年中央生态环保督察和省委省政府环保督察两轮“回头看”期间，与科室同志一起加班加点，联系对接各县（市、区）和相关部门，全力为督察组开展资料调阅、个别谈话、走访问询、下沉督察和现场核查等工作搞好服务保障。特别是在中央生态环保督察“回头看”期间，协助资料组组长做好督察组调阅资料的收集汇总工作，所调阅的16批次资料都及时规范上报；加强与案件查处组的对接联系，督察组交办的194件群众反映问题全部按时处理，办结、并按时上报调查处理情况。积极协调市环保、忻府区、原平市，对发现的93个高铁沿线环境问题，建立清单，实行台账式管理，促进了整治任务的顺利完成。
三是努力当好服务员。把服务经济社会发展、服务生态环境保护、服务基层部门作为实现人生价值的重要途径，按照市政府办公室“内转外不转”的要求，着力为基层、企业和群众搞好服务，对事关全市大局的基础设施建设、生态环境保护等工作，用心对待，全力搞好服务保障。9月以来，共组织专题会议约20次，调研活动约10次。在秋冬季大气污染综合治理巡查中，积极与环保部门和各片区巡查组沟通对接，收集汇总督查发现问题，为领导决策参考提供依据，并组织周调度例会6次，取得了良好效果，xx城区20xx年空气质量改善情况在全省排名前列。
二、存在的差距和不足
对照“六个破除”，对照“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”的政府精神，对标市政府领导勤勉务实、雷厉风行的工作作风，自己还存在以下不足和差距：一是学习主动性不强。对理论知识，往往是工作需要时才去学习，急用急学、现用现学，零散地学、片面地学习，缺乏系统性和深入性，满足于一知半解，没有融会贯通，特别是在运用xxxxx思想和党的xx大精神武装头脑方面，满足于新提法、新论断、新理念的了解，对新思想所蕴含的丰富内涵、体现的科学方法领悟不够深刻全面，学而用、学而行的主动性不够。对联系部门的业务知识、政策法规的钻研不够，对新情况、新政策、新知识掌握不及时，在持续提升文字材料水平上下的功夫不够，虽然深感本领恐慌，但以学习提升能力素质的紧迫感不强。比如：对工程建设涉及的立项、规划设计、招投标、施工组织等各个环节的流程掌握不够系统，对土地复垦指标交易流转、社会资本投资开发造地等政策只做到了大概了解，没有真正学懂吃透。科室整体也存在学习的自觉性不强，钻研精神不足的问题，被动学习时候多，靶向充电时候少，掌握新本领、新技能不够。
二是工作标准立得不高。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、时间紧的时候更是如此，满足于交账过关，没有时刻以高标准严格要求自己，尤其是在领导讲话材料的起草方面，存在过关就行的思想，精品意识树立不牢，有些文稿的立意不够高、问题分析不够透彻、经验挖掘不够深入，针对性和指导性不强。从科室整体来看，满足于四平八稳干工作，自我加压意识不强，存在标准不高、出活不精、思维不活、效率不快等问题。
三是工作作风不够实。在办文、办会、办事中，有些时候粗枝大叶、考虑不全、关注细节不够，使整体效果受到了影响。在今年组织市政府领导现场办公活动时，曾经出现过路线安排、车辆调度不合理的问题，反映出自己在作风上存在以下问题：一是有时依赖科室人员对接确定线路和现场等候人员，满足于二次传导，自己直接上手少，导致有时在活动现场出现了组织、调度的脱节。二是对重点工作情况的熟悉度不够高。对各项工程的情况，自己只做到了大概了解，而对各项工程的建设内容、用地范围、推进情况掌握不全面、不及时。三是工作方式不严谨、不细致。在制定现场办公方案时，习惯于坐在办公室电话与有关人员联系了解情况，而不是走到现场去吃透情况，有时与部门的对接不及时、不到位。今后工作中，还需要在“严、细、实”上下大功夫。
四是工作的精细化水平不够高。在服务过程中，有时仅图完成任务，没有深入进行思考，有些事情虽然做了，但没有做到位，效果不够理想，有时还窝了工、费了时间，降低了工作效率。在为领导服务时，很多时候就事论事，缺乏系统化考虑和更恰当的服务，没有达到市政府领导要求的“吃透情况、穷尽办法、选择最优”效果。在为部门和基层服务时，督促协调居多，沟通服务偏少。对领导安排给部门的事项，多数时候只进行了简单的转达，很少提出科学、合理的建议。科室人员的工作能力还不够高，有些工作还不能独当一面，有些领域还不甚熟悉、距离成为“能干、善写、会说”全能型的行家里手还有很大差距。
五是超前服务意识不强。习惯于奉命行事，有一定的等靠思想，满足于按部就班完成领导交办的任务，缺乏主动性、前瞻性，没能站在全局高度去思考谋划，对一些重点工作的情况了解不全、掌握不透，对领导关注的重点难点问题把握不够准确，提前谋划的针对性不强，导致出现紧急任务时仓促行事，虽然最终也完成了任务，但效果不够好。有时在时间紧、任务重的情况下，存在一定的畏难情绪，思想上出现过希望事情少一点的倾向，敢打硬仗、勇挑重担的意识还不强。
三、下步努力方向
下一步，我将以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，认真践行“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”的政府精神，以为“六型”政府建设增光添彩为追求，知耻后勇，对标一流，直面问题，刀刃向内，自我革命，着重从以下四方面改进提升：
一是在学习上再加强。时刻注重党性修养，加强政治理论学习，自觉用xxxxx思想武装头脑，不断校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦，真正做到政治上坚定清醒、思想上遵纪守规、行动上廉洁从政。加强业务知识的学习，结合具体工作实际，全面熟悉掌握对口联系部门的相关业务知识、法律法规和政策规定，提升服务发展、服务决策、服务落实的本领和能力。广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，紧跟时代步伐，适应形势变化。
二是在作风上再强化。坚守“产业第一、项目至上、企业为重、服务为本、人才为根、公正为要”的理念，把岗位职责放在全市经济社会发展大局中思考，进一步增强创新意识和主动意识，始终保持一种甘于吃苦、乐于奉献的心态，始终保持一种昂扬向上的精神状态，在致远、守正、重节、慎小、养心上下功夫，以极端负责、严谨细致、高效快捷、事不过夜的工作理念做好每一件事，用心用情用力做好工作。
三是在效率上再提升。不定期对工作中的失误和差错进行盘点，总结经验教训、分析问题原因、提出改进措施，充分学习借鉴办公室兄弟科室的好经验、好做法，对照“吃透情况、穷尽办法、选择最优”，在“精、细、实”上下功夫，不断提高科室的办文、办会、办事能力，做到流程再优化、制度再完善、效率再提高、作风再加强，努力打造一支作风优良、工作细致、落实有效的团队，为创造一流业绩增光添彩。
四是在精神上再加力。深刻领会“睁眼看世界、敢为人先的徐继畬文化，艰苦创业、以弱胜强的根据地文化，雷厉风行、开拓创新的走西口文化，不辱使命、群策群力的杨家将文化，毫不利己、专门利人的白求恩文化”的丰富内涵，从中汲取动力、涵养智慧，将“五种文化”内化为奋发向上的人生品格，融入到推进工作全过程，自觉担责、担诺、担远、担急、担难、担险，为xx的发展态势越来越好、创业环境越来越优、人居环境越来越佳而持续奋斗，做出自己应有的贡献。
对标一流述职报告 (二)
我于20xx年xx月起任xx市政府办公室xx科科长，于20xx年起兼任政府办机关党委二支部书记一职。按照要求，我分三部分述职如下。
一、20xx年履职情况
过去一年，在市政府办公室领导的正确领导下，我认真落实市委“1661”发展战略，努力践行“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”政府精神，紧紧围绕“六型政府”、“五型机关”建设目标，团结和带领科室及支部同志，着重在以下五大块工作内容发力，圆满完成了科室和二支部工作。
一是确保政府公文快捷流转，政令上传下达高效准确。在收文办理环节，20xx年机要文书科接收办理党中央、省委及市委各类文件共计550余件；接收转办内参资料830余份；接收办理国务院及其办公厅、省政府及其办公厅各类文件共计323件，转办郑市长对该类文件批示270余次；接收办理省直单位来文180余件，省政府及省直单位电报310余件。在发文办理环节，20xx年机要文书科共编发市政府及市政府办公室各类文函件、纪要等929件；编发市政府及办公室电报共计280余件。此外，我带领机要文书科各位同志通力合作，通过人工分送、邮政机要渠道寄送、电子公文传输平台传送、专车呈送等多种方式，向市委市政府领导、省政府、省直单位、市直单位、各县（市、区）政府及其他有关单位发送文件达7万多件次，保证了所有政令文件的发送及时、准确到位。
二是持续推进全市政府机关公文处理规范化工作。在日常工作中我严格要求各单位报送文件的质量，并积极指导下级单位的公文处理工作，同时严格要求各秘书科室的发文工作，对其拟稿和行文规则进行把关，所有政府和办公室文件都做到了亲自把关和审核。同时，20xx年解答、回复政府办各科室，各县（市、区）政府及市直各单位在公文处理方面的问题多达300余次。
三是严守保密职责，确保万无一失。我同时担任政府办保密委员会办公室主任一职，并承担指定定密责任人的职责，负责政府办文件的定密和管理。20xx年，我特别重视在政府办和文书科内部加强保密工作宣传，不断要求政府办和科室同志深入学习贯彻新《保密法》及相关保密文件法规，提高保密意识。在涉密文件的办理上做到：严格执行保密“一口进一口出”制度，实行保密员专人专办。
四是不断完善档案管理，做好基础服务。为便于领导和各单位各科室查阅文件，机要文书科保证所有文件入盒入柜，以档案室的标准严格存放文件，并保证资料完整，合理编排。同时编制纸质及电子目录、方便查阅，20xx年科室服务领导、各单位、各科室查阅复印公文近千余次。
五是做好基层党支部组织和服务工作。作为支部书记，我严格执行“三会一课”制度，积极对接机关党委，每月定期组织支部民主生活会及学习会议，监督支部党员做好学习，同时做好党员党费收缴工作，按时足额缴纳党费。
二、存在的问题与差距
尽管近年来我在机要文书科的工作稳步有序进行，没有出现大的差错，但对标一流和先进，对标郑市长对建设六型政府中的要求，还有很多不足，离组织和群众的要求还有一定差距。
在破除僵化思维方面，由于自己学习不太系统，固守于旧的工作思维，仅学习自身业务和党务有关知识，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养等方面的学习，自身提高不多，思维水平有限。
在破除因循守旧观念方面，工作的改革创新进度有所缓慢，工作方式方法尽管有所改进，但与近年来整体政务改革的大环境相比还稍显滞后，尤其近一年中，科室制度及办文程序仍是旧的模式，基本没有变化和改进，与省政府及其他市相同部门的工作相比还有很多可以学习借鉴的地方。
在破除封闭狭隘影响方面，虽然自任机要文书科科长以来，我对科室工作方式乃至政府办公文处理模式进行了很多改革和创新，但总体仍受旧有的封闭狭隘的办文模式影响，对改革中遇到的问题缺乏解决的胆识和魄力，一些关键节点上没有实质性的改变。
在破除资源依赖习惯思维方面，对xx乃至山西整体政务环境认识不足，对政府职能改变理解不到位，跟不上创建综改试验区及打造“六最”营商环境的思路步伐。
在破除随遇而安心理方面，近几年，尤其是最近一年中，没有主动走出去交流，学习借鉴诸如省政府、其他地市的优秀做法、模式和经验，固守于多年已形成的工作模式，科室“三基建设”缺乏成效。
在破除慵懒散漫的工作作风方面，一是随着自己在文书科工作时间的增加，工作耐心开始不足，对同事对下属说话做事方式较为直接，官僚主义略微显现；二是在支部工作方面，组织活动和学习略为粗糙简单，上面让做什么就做什么，缺乏主动性和积极性，支部活动容易流于形式，同时自己的党员先锋意识有些淡化，日常工作中把自己等同于普通党员，缺乏全局观念。
三、对标一流改进提升的思路与举措
我将正视自己的问题，对标一流，继续发扬“执政为民，敢为人先，群策群力，滴水石穿”的政府精神，争取创建优秀科室。
一是持续深入学习贯彻党的xx大精神和xxxxxx思想。这是指导我党乃至政府工作的重要思想，也是市政府十六字政府精神的根基。对其深入学习和理解，才能在我们日常的工作和行为实践中认清环境形势，准确把握思路脉络，科学合理开展工作。因此我将继续深入学习和研究，结合实际，理解和践行中央精神，在保持坚定不变的政治路线基础上，加强自身思想建设，不断完善自身工作。
二是在持续改进公文处理效率上做文章。如何精简程序完善制度，使程序制度成为服务政务工作的工具而非障碍，是目前我在效能工作推动上思考的重点。如何做到规范便捷，尽可能堵塞漏洞，加快办文效率，不断满足政府工作要求，还需要我在收发文程序方面积极探索，找到科学、合理的新路径。
三是下决心精简文件。文件精简了，公文才更有含金量，公文规范化程度才更高，整个科室乃至政府系统工作效率才能提高。在这方面，首先要明确文件取舍的原则，建立不发文类别目录，对低效率、形式化公文，列入不发文目录，并作为制度坚持执行。第二要界定政府与部门的职权范围，属于谁的事谁办，属部门内部业务工作的，可由部门发文或联合发文解决的，不以市政府及办公室名义发文。第三是推动建立合理的前置审核程序，对下级部门报送的请示发文类文件在报批之前进行前置审核，给出可发可不发建议，将确无需发文的，在初始阶段就及时阻止，避免进入程序，这也需要领导的支持及各秘书科室的配合。第四是拓展发文渠道。充分利用电子公文平台、内部局域网信息平台及政府门户网站等载体发文，减少文件印制数量。
四是走出去学习一流，走下去传播经验。将交流学习作为一种常态化的活动列入科室的年度计划中，不仅要走到上级部门学习，走入兄弟地市借鉴参考，也要走下去听取下级单位的意见和建议。我计划通过举办讲座、座谈会，邀请省里专家指导等形式，增加与其他单位的交流，促进互相学习，共同做好工作。
五是尝试推动电子化公文处理与办公。目前，全省已有很多机关部门使用电子政务系统，晋中市人民政府就已建立自己的电子政务系统，实行了无纸化办公。政务电子化最明显的好处是可以严格行文程序、明确人员责任、减少纸质文件数量、加快文件流转速度、方便文件查阅。在以后的工作中，我仍将在宣传推动公文电子化方面做努力，先期尝试办公局域网及内部信息发布平台，实现公文流转电子化、档案电子化，后期逐步推行电子政务系统，实现政务工作信息化。
六是改进完善支部工作。首先是增强自己作为支部书记的先锋意识，不能混同于普通党员，要带头学习，高标准要求自己，二是继续抓好学习教育，增强二支部党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。三是继续抓好队伍建设，加强4个党小组的思想教育培训以及新转入同志的思想教育培训。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性。
对标一流述职报告 (三)
市政府办公室按照“改革创新、奋发有为”大讨论活动精神，组织开展科室负责人个人对标一流述职评议，对自身来讲也是一次难得的机遇。围绕“六个破除”要求，对照总结近几年的工作情况，剖析存在的得失，对于提高自身综合素质，提高科室整体服务水平，具有非常现实的意义。
做为政府办公室的一员，对标一流就是要对照“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”的政府精神，对照打造法治、为民、服务、效能、诚信、廉洁的“六型”政府的标准查找自身存在的问题和不足，做到立行立改，力争改出成效和活力。
一、履职尽职方面
几年来，坚守端正工作态度，树立规矩意识、执行意识，认真践行市政府“产业第一、项目至上、企业为重、服务为本”的要求，把“服务领导、服务基层、服务群众”作为首要任务，努力在服务、协调和推动工作上下功夫，取得了积极成效。
（一）坚持照章办事。严格落实办公厅各项规定要求，严格办文、办会程序，做到程序化管理、规范化服务。按照随到随办，首办负责，一次告知，跟踪办理，限时办结，痕迹化管理的要求，做到了主动服务，急事急办，特事特办，及时办理。一年来，共办理各类文件500多件，其中郑市长批示近200件，承办各类会议40余次，接受上级检查考核10多次，做到无一错漏，无一延误。
（二）做到服务到位。一是当好参谋，力求吃透上情，把握下情，正确领会领导意图，主动做好决策前情况调研、决策中情况收集、决策后跟踪反馈，实现全程参与，闭合管理。全年参与调研和决策40余次。同时，力求准确掌握有关数据，做到心中有数，及时更新，脱口而出。二是畅通渠道，各项工作上呈下达及时准确到位，做到各项工作要求在传输和落实中不走样不变形。三是主动服务，坚持分工不分家，与各科室各有关部门密切合作，力求高质量完成交办的各项工作任务，得到所联系单位的普遍认可。
（三）扎实推动工作。积极发挥综合协调作用，着重从制度措施、跟踪督办、推进工作等方面入手，保障了各项工作的顺利完成。协助市政府分管领导及时掌握情况，查找政策依据，了解企业诉求，市属国资经营有限公司对11户划入企业的改革已打开缺口，7户市属国有企业的改革推进顺利。与发改、原规划、原国土部门有关职能科室负责人多次沟通，及时解决了工程立项中遇到的具体问题，组织市区有关部门对接，弄清业主委员会设立的相关规定及程序，全市国有企业“三供一业”管理职能移交户数占总户数的比例达到100%；及时收集梳理安全生产大检查工作中发现的问题，提出整改建议，制定通知近30份，组织各类会议20多次，压茬推进隐患和问题的治理解决，安全生产整体工作保持稳定，综合考核名列前茅，煤矿安全生产实现“零死亡”；及时协调原市质检局、定襄县政府及时上报有关文件，补齐各类资料按时上报，国家法兰锻件产品质量监督检验中心已于20xx年2月22日正式挂牌，xx省杂粮产品质量检验中心已于2月1日获得省市场监管局资质认定证书；认真查阅有关文件及规定，对存在异议的候选单位专门征求相关部门意见，保障了第一届市长质量奖评选工作顺利完成。
二、党性党风等方面
自觉把政治思想建设、党风廉政建设、意识形态工作等作为一辈子的大事，通过集体学习、党内组织生活会，日常自学等多种方式日积月累、不断提升，努力转化为激发自身做好工作的动力和韧劲，做到党性修养与业务工作紧密结合，高度融合。
一是坚持学习，提升综合能力。认真学习领会党的xx大精神和xxx视察xx重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，以用促学，以学促干，自觉践行。
二是学法用法，提高履职能力。坚持“学法、知法、守法、护法”，不断提高法律素养和依法行政水平，养成按章办事的良好习惯。
三是以身作则，做到廉洁自律。不断加强自身修养，牢固树立宗旨意识，保持优良作风，严守党规党纪，以严谨的工作态度，与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态对待工作。
三、在在的主要问题
对照大讨论自我革命要求，剖析、反思自身存在的问题，查找“六个破除”方面在在的不足，主要有以下几方面：
一是站位不高，状态不佳。没有把党的事业与自身从事的工作紧密联系在一起，仅仅满足于完成好承担的各项工作任务，觉得自己的付出能够对得起、对得起这份工资就行了，而没有把自身从事的工作作为实现人生价值的神圣事业去经营，表现出来就是工作被动、就事论事，格局不大、标准偏低，缺乏改革创新、奋发有为的战斗精神。比如，国企改革工作，上级要求市、县全面推进。而自身认为要求太超前，不现实，能选择一些条件相对成熟的企业改好就不错了。表现在工作中，就是对已经铺开的改革企业态度积极，认真负责，对全面推进市、县国企改革工作态度消极，不动脑筋。
二是知识面窄、能力不足。随着经济社会的发展，一些新提法、新知识、新要求层出不穷，而自身学习的主动性不强，浅尝辄止，知识层次低、知识面窄，特别是市场经济方面的知识贫乏，有些专有名词更是知之甚少。客观上讲，现在的工作头绪较经前有所增加，但还是主观意识不强，动力不足，导致自身知识面、业务水平都跟不上时代的要求，工作思路不宽，点子不多，参谋助手作用发挥太有限。比如：PPP已经成为政府工程的普遍性融资模式，但自身只知道大概念，具体流程、政府应注意什么环节知之甚少。
三是大包大揽，团队不强。一方面，好多工作往往是接到通知的时候就要结果，科里同志们没有多少时间坐下来一起研究，多数情况下自己动手，科里的同志做帮手。另一方面，领导们安排工作时，自己也很少带科里的同志，给同志们创造接触领导的机会太少。细细想来，这些做法对于培养他们独当一面的能力，使其尽快成长都是不利的。
四、今后努力的方向
针对存在的问题，对标先进，争创一流，着重从以下几方面努力：
一要加强学习，不断提高政治站位。努力钻研、深刻领会xxx系列重要讲话精神，不断加强自身政治建设，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，用xxxx思想武装头脑，坚持学而信、学而思、学而行，把学习成果转化为坚定理想信念、干好具体工作的不竭动力，筑牢正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的道德品格，坚定为人民服务的价值追求。严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。实践中，就是要把理论学习的成果与实际工作结合起来，做到认识上起点高、工作上格局大、工作中作风正，把自身从事的工作放在整个忻州转型发展的大格局中，以滴水穿石、点点滴滴的工作态度和成效反映自身的政治素养和工作本色。
二要找准方向，向“大讨论”要动力。要深刻认识大讨论活动的重要意义，把握大讨论的内涵，在观念上真正破除封闭僵化观念，在作风上真正提高效率和精准度，在思想解放、观念更新、能力提升和作风改进方面实现大变革。具体工作中，要增强创新意识，拓宽思路，提升格局，在观念上来一次来大更新，用改革的思维重新审视自身面对的各项工作；要树立超前意识，在当好参谋、吃透情况等方面再发力；要增强耐力和韧性，正确对待加班加点、分内分外等实际情况，珍惜自身所处的工作环境和氛围，扎扎实实干好经手的每件事。
三要做好表率，形成良好工作局面。自身要言行一致，加强学习，树好样板。同时，要注重“传、帮、带”作用，从培养科室团队能力出发，积极创造各类锻炼机会，力争较短时间内使每位同志的文字能力和办事能力都有一个较快的提高，打造一流团队，以一流的工作标准完成好各项工作任务，为市政府办公室争光。
对标一流述职报告 (四)
按照市政府办公室党组《关于组织开展对标一流述职评议的通知》要求，现述职如下。
一、履职尽责情况
一年来，按照市委“xxxx”发展战略，坚决落实“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”的政府精神，严格遵守市政府办公室“约法五章”，不断加强政治修养，提升业务水平，认真工作、尽职尽责，圆满完成了各项工作任务。
在思想政治建设上。坚持认真学习党的xx大精神和xxxx系列重要讲话精神，加强学习，提升自我，理论联系实际，切实提高政治站位和理论水平。作为二支部四小组党小组组长，能够按照办公室党组和二支部要求，积极组织并参加有关会议，认真学习领会党的建设方面的文件和精神，并及时召开党小组会议进行传达学习落实，全年共召开党小组会议12次。
在党风廉政建设上。以身作则，坚持把纪律挺在前面，时刻强化廉政意识，不断提升党性修养和理论水平，在办文、办会、办事以及日常工作、生活中，把纪律教育放在首位，在工作中严格执行廉洁自律各项规定和市政府办公室工作纪律，不断强化规矩意识和程序意识，自觉维护机关干部为民、务实、清廉的良好形象。
在具体工作上。认真发挥参谋助手作用，高标准、严要求、重细节，一丝不苟，尽职尽责，甘于奉献，克服身体、家庭等方面困难，圆满完成了领导交办的各项工作任务。一年来，办理发改、重点工程、商务、财税、审计、旅游、统计、开发区等各类文、函、电191件，起草领导讲话、报告等各类文稿112篇；组织调度会、视频会、领导调研、接待等各类公务活动91次；办理领导批件、部门请示、报告、“xxxxx”督办件等2100件次，7个“xxxxx”督办件被省评为优秀。在工作中坚持落实领导指示不过夜、对接服务零距离。在办文、办会、办事过程中做到了既严格程序，又周到服务，事事有回音、件件有落实。对报省材料和领导批示有时限要求的第一时间上“小黑板”登记，随时检点、催办，直到办结。对秘书长指示、批示要求第一时间上“小黑板”（任务清单）登记，时刻遵照执行。通过认真办理落实，有力促进了全市项目建设、财税工作、旅游体制机制改革、开发区改革创新、招商引资、审计整改等方面工作的推进。
二、“六个破除”方面的不足和差距及原因剖析
回顾20xx年的工作，结合“改革创新、奋发有为”大讨论要求，会前，我征求了市发改委、市财政局、市商务局、市统计局等所服务单位的意见和建议，对标审视自己，工作中还存在不少差距和不足。
在破除因循守旧方面。满足于领导安排什么就做什么，工作中超前谋划、主动作为少，缺乏自加压力、创新思路的信心和决心。特别是对利用先进技术提高办公效率、提高文件批转速度一直有想法，却难以落实到行动上。
在破除封闭狭隘方面。关注本科室对口业务较多，关注市政府全面工作不够，工作视野不够开阔，向兄弟科室、市直部门和各县（市、区）学习的意识和行动不强。虽然在日常工作中经常与各科室有工作接触、也经常陪同领导到市直各单位、各县（市、区）调研，但大多时候都是来去匆匆、蜻蜓点水，从调研中学习到的好经验、好办法不多。
在破除随遇而安方面。满足现有的工作标准，虽然常常加班加点，做到了不误事、不推事、肯担当，但面对当前的新形势、新要求，思考的还不够、钻研的还不深，在强弱项、补短板上下功夫不足，特别是在开发区改革创新和旅游景区体制机制改革方面，主动思考很少，参谋助手作用发挥的还不够。
原因剖析：
一是坚持以xxxxxx思想为指引，学懂弄通做实方面不深、不细、不实，武装头脑不够。
二是主观能动意识不强。主要表现在对标中央、省、市先进典型，特别是市政府办公室要求，找准标杆、补齐短板方面要求不高，做得不够，自我加压、提升目标引领方面做得不够。
三是学习不够系统。在工作中，只针对业务范围内不懂的或临时碰到的知识进行临时补课，用什么学什么。虽然能做到随学随用，能及时弄懂弄清，把问题解决了。但学习缺乏深入持久，同时，对没有用到或者没有碰到的知识很少主动学习、系统学习。吃透情况、下功夫不够，穷尽办法意识不强，选择最优运用不力。
四是经常陷于事务主义。由于工作中文、电、会等具体工作较多，文来文往，忙于办文、办会，上传下达、贯彻落实，时间一长，就出现了没有计划，不分轻重、主次，不注重总结经验，不注意政治思想教育和理论学习，而只埋头于日常琐碎事务的现象。
三、对标先进，改革创新、争创一流的思路与举措
一是加强学习。认真学习党的xx大报告，深入学习领会xxxxxx思想和党的理论知识，学习市委、市政府领导重要讲话，通过不断学习提高自身的思想政治和理论水平；提升眼界，强化全局意识，努力学习业务知识，注重学习的系统性，不断提升工作能力，不断开创工作新局面。
二是切实增强主观能动意识。时刻保持强烈的主观能动意识，对标一流、找准标杆，向一流看齐，向一流迈进，不断补齐自身差距和短板，提高工作目标和要求。深化落实“学先进、看变化、找差距、提能力”活动。
三是真抓实干，努力克服形式主义。时刻把务实工作放在第一位，把工作的立足点放在真抓实干上。不断改进和创新工作思路和工作方法，做到未雨绸缪，超前谋划，对做完的工作，随时总结经验教训，对标一流，寻找差距，补齐短板。同时，创新思路，大胆探索、大胆实践，不断推动各项工作在继承的基础上创新，在创新的基础上发展，在改革发展中加强。
述职完毕。不妥之处，请秘书长、各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！
对标一流述职报告 (五)
一年来，在市政府办公室领导和同志们的帮助支持下，我紧紧围绕市政府办公室中心工作，弘扬忻州政府精神，对标“六型政府”建设要求，认真履行岗位职责，始终以高度负责的态度积极做好文稿起草、信息报送、调查研究、协调服务等各项工作。
一、完成的工作
（一）精心组织撰写政府综合性材料。始终将文稿起草作为信息科工作的重中之重，全力做好政府工作报告、经济工作会议讲话、大型会议材料，以及市政府主要领导相关材料的起草工作。20xx年，共撰写各类文稿120余篇，报送省政府政务信息115条，推送国办72条，编印市政府《内部情况通报》xx期、《x政信息》xx期，较好地发挥了以文辅政作用。
（二）认真做好政务信息工作。始终将政务信息作为上下沟通的重要纽带，坚持高效务实，加强沟通对接，努力使政务信息工作在政府决策的科学性、有效性、针对性方面起到促进和提升作用。与各县（市、区）和市直各部门围绕全市经济社会民生等方面的热点难点，起草报送了大量数据详实、剖析深入、观点鲜明、建议有力的政务信息，为领导掌握情况、科学决策、研判形势发挥了积极作用。
（三）统筹兼顾做好各项服务工作。坚决服从组织安排，加强与科室同志的协调配合，在做好文稿材料起草、信息服务、文件批阅等工作的同时，按照办公室的统一安排，认真履行承上启下、沟通内外、协调各方的职责，围绕项目建设、脱贫攻坚、市政建设、国企改革等重点工作，把握轻重缓急，坚持区别对待，积极跟进，主动参与办公室党组组织的各项活动，以自身努力为集体贡献力量，保障政府工作高效运转。
二、存在的问题
（一）思想政治方面。始终能够认真学习贯彻xxxxx思想，在往深里走、往心里走、往实里走上下功夫，站稳政治立场，保持政治定力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做到一切在大局下行动。但在政治理论学习的转化上还不够深入，从政治和全局的高度转变观念、打开视野、提升境界不够，与学懂弄通做实的标准要求还存在一定差距。
（二）精神状态方面。能够坚定贯彻新发展理念，始终以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，做到敢于担当作为、勇于直面困难，恪尽职守、孜孜以求履职尽责，但在工作推进上往往惯于奉命行事，创新性举措还不够多。
（三）工作作风方面。能够严格执行中央八项规定精神，遵守办公室各项规章制度，自觉接受各方监督，从未发生过任何违法违纪行为。坚守“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”的忻州政府精神，带头转变作风，坚决防止和克服形式主义，始终以求实求是、事无巨细的态度做好本职工作，但有时由于时间紧、任务重，在一些文稿资料起草、文件批办等工作与对标一流、争先创优的要求还存在一定差距。
（四）“六个破除”方面。对标“六个破除”的标准要求，深感自己至少存在3个方面的差距。一是在破除僵化保守方面，存在理论武装和实践转化成效不够突出的问题。始终把理论武装放在首要位置，坚持以xxxxx思想为指导，深化主观世界改造，强化政治意识，增强政治自觉，做到一切在大局下行动；与时俱进地加强对党和国家重大政策的学习把握，认真贯彻上级决策部署，严格落实办公室工作安排，较好地完成各项任务。但仍然存在用党的创新理论指导实践、推动工作站位不够高、视野不够宽的问题，往往是从政治上贯彻、理论上研究，结合忻州实际细化落实多，在全国、全省发展的大背景、大形势之下思考问题的前瞻性不够，与“做到用地球村眼光看问题”的要求存在一定差距。二是在对标一流方面，存在参谋助手和决策服务能力不够强的问题。作为长期从事文稿资料服务工作的一名党员干部，自己始终把“以文辅政”作为首要职责，努力通过文稿起草、文件把关、信息报送等有效途径为领导提供决策服务，较好地保障了正常工作运转。但在文稿服务上与立意高、定位准、落点实的要求存在一定差距，特别是有时在一些重要文稿起草上，还离不开市长的指导和秘书长的带动。三是在作风转变方面，存在调查研究和沟通交流不够充分的问题。日常工作中始终秉承尊重真理、遵循规律、把握实情的工作理念，主动加强与县（市、区）和市直部门同志们的工作联系，在文稿服务、信息收集等方面努力做到求实求是、精益求精。但有时客观上由于工作任务繁重，时常加班加点，在调查研究、沟通交流上投入的精力和时间很有限，很难全面把握各地各行业工作的进展情况，导致信息滞后、情况不准等问题的存在。
（五）信息报送方面。实事求是地讲，个别单位在政务信息报送方面不够积极主动；一些单位习惯于报送简单的动态类信息，不搞深度分析研究，“报喜不报忧”的现象普遍存在。当前，互联网时代带来信息传播格局的深刻变革和舆论生态的重塑。一方面，随着信息量的爆炸式增长，信息筛选研判的难度日益加大；自媒体快速发展，又让信息及时性受到严峻挑战。在这样严峻的形势下，有时依然把政务信息工作当成了单纯的文字整理工作，满足于简单的将各级各部门信息汇总上报，没有继续深入调查研究、深度剖析研判，主动发挥依然不够，这都是亟需解决的问题。
三、下步打算
（一）认真学习，夯实大讨论思想根基。自市政府办公室召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员会以来，我组织科室全体成员共同学习、深刻领会大讨论的部署安排和xxx书记的讲话精神，把大讨论的要求精神转化为科室党员学习工作的思想自觉和行动自觉。一是认真自学。和科室同志不仅学习规定篇目内容，同时结合工作实际认真学习了xxx3月5日在第xx届xxx大会第xx次会议上做的《政府工作报告》，要求信息科全体党员既要把学习资料常放案头，还要常学、常思、常悟，把“改革创新、奋发有为”的内涵要求牢记在心头，并落实到行动中。二是集体学习。以科室内部讨论为学习方式，围绕大讨论安排部署结合实际工作进行解读辅导，准确掌握关键环节，明确目标任务。对照“六个破除”，结合学习情况和岗位特点，谈认识、谈体会，交流思想、交换意见、探讨工作思路，以对标一流的担当践行大讨论要求，深刻领会大讨论的重要意义。
（二）刀刃向内，扎扎实实查找问题。对照“六个破除”，坚持“三个摆进去”，切实把问题找准找实找全。一是结合工作实际，对科室每一位同志都认真进行谈心谈话，虚心听取意见建议，听真话实话心里话，点真问题、真点问题。二是确保意见提的全、问题找的深。聚焦“六个破除”，围绕市政府办公室总体工作与科室日常工作，认真总结，逐项归纳。
（三）精益求精，认真做好文稿起草工作。组织科室全体同志加强对相关政策的学习，深入了解各项工作进展情况，搜集整理素材，勤练文字功底，切实提升文字写作能力。
（四）履职尽责，全面提升政务信息服务水平。认真总结成绩和不足，认清形势和挑战，选准思路和方法，积极应对新形势新问题新挑战下对信息工作提出的新任务新要求，把政务信息工作不断推向深入。一要紧紧围绕中心，加强学习领会党中央、国务院以及省委、省政府的重大决策部署，紧紧围绕党委政府的中心工作，比如优化营商环境、推进政务公开、支持民营经济发展、打好脱贫攻坚战等，从贯彻落实的实际情况出发，真实、客观、全面、准确地反映情况、反馈问题，充分发挥参谋助手作用，为领导科学决策提供有力支撑。二要牢牢抓住热点难点，加强了解掌握社会经济民生等多方面的、与百姓生活息息相关并引起百姓强烈关注的热点难点问题，查问题、找原因、想对策、提建议。比如去年的非洲猪瘟问题、儿童疫苗问题等，还有一些时令性的热点，比如夏粮收购问题、冬季采暖问题等。三要切实做好调查研究，响应党中央国务院的号召，认真调查研究。既要到工作局面好和先进的地方去总结经验，又要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题，尤其对群众最盼、最急、最忧、最怨的问题，要主动调研、抓住不放，这样才能及时了解新情况、发现新问题，才能听到实话、获得真知、收到实效。四要深入开展问题剖析，坚持问题导向，尤其要防止和杜绝“只报喜不报忧”“只吃肉不啃骨”，面对成绩大肆渲染，面对困难避而不谈的心态和做法。全科室人员要有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉，要把发现问题、剖析问题、解决问题作为贯穿政务信息工作始终的思路和方法，正视问题，解决矛盾，推进工作。五要善于提出对策建议既要有敢于提出对策建议的责任担当，又要有善于提出对策建议的能力远见。尤其是要站在国家、全省、全市层面的高度来审视问题，提出针对性强、实用性强、科学合理的意见建议，供领导决策参考。
总之，在今后的工作中，我将和信息科的同志们严格按照省委大讨论要求和市政府办公室党组安排部署，坚持破立并举，以改革创新的新面貌和奋发有为的新作风，进一步做好政务信息工作，认真总结全市经济社会发展中的亮点经验，及时反映问题困难，有针对性地提出建设意见，积极服务市政府工作决策。
对标一流述职报告 (六)
按照市政府办公室“改革创新、奋发有为”大讨论活动安排，现从5个方面述职如下。
思想政治建设情况
一年来，坚持把思想政治建设放到首位，按照“学懂、弄通、做实”要求，继续深入学习xxxxx思想，一是熟读原文认真学，全面把握、深刻领会党的“xx大”报告、xxx系列讲话及视察xx重要讲话提出的新思想、新论断、新部署；二是联系实际深入学，不断引深对我市加快脱贫、深化改革、推进转型等重大部署的认识和思考；三是结合具体工作学，紧贴科室对口服务的发改、应急、交通、旅游等部门工作，不断增强转型发展、安全发展、交通先行、文旅融合等发展理念。通过认真深入学习，更加牢固地树立“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，自觉在办公室党组的正确领导下，全力做好所承担的各项工作。
履职情况
一年来，我认真贯彻市委“xxxx”发展战略，认真实践“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”的政府精神和打造法治、为民、服务、效能、诚信、廉洁“六型”政府要求，立足本职岗位，坚持当好领导决策的参谋、联系部门的纽带、工作落实的抓手，与科室成员一道努力，圆满完成了科室和个人所承担的任务。
（一）规范高效做好日常工作。围绕办文、办会、办事3个重点，严格程序，高效工作，努力做到“立说立行、文不过夜、事不隔天”。在系统梳理各项工作流程的基础上，制订了《市政府办公厅秘书二科规章制度汇编》，在科室内部初步建立起权责明确、分工合理、配合默契的办文、办会、办事工作机制。一年来办理各类文、函、电191件，起草领导讲话、报告等各类文稿50余篇；组织调度会、视频会、领导调研、接待等公务活动40多次；办理领导批件、部门请示、报告、“xxxx”督办件等2164件次，7个“xxxx”督办件被省评为优秀。
（二）积极主动服务重点工作。一是服务全市招商引资工作，积极组织和参加京津冀、长三角、珠三角等地招商推介活动，全市招商工作连续三年走在了全省前列。二是服务全市旅游产业发展，参与组织了“万年冰洞、世界奇观”高层论坛、首届房车露营大会暨云中河景区二期开园仪式、大西高铁原太段开通仪式、首届“看黄河、走长城、穿越太行”越野拉力赛等活动，有效扩大了“心灵之舟”旅游品牌的影响力。三是受市政府委派，赴xx参与20xx年“4。22”xx重大交通事故xx死亡人员善后工作，以高度的政治感、责任感和使命感，在坚持原则的前提下做了大量沟通协调工作，圆满完成组织交办的任务。
（三）着力提高服务保障水平。一是积极发挥参谋助手作用。认真搞好调查研究，积极参加工作讨论，提出合理化拟办建议。二是积极发挥督办落实作用。坚持传达领导指示准确到位、迅速及时，落实领导指示坚持盯住不放、务求实效。三是积极发挥联系纽带作用。密切联系分管部门，对部门的请示报告第一时间上报，对领导同志的指示意见第一时间下达，杜绝“中梗阻”，实现“零距离”。
廉洁和作风建设情况
认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，深入贯彻“八项规定”，严格遵守党风廉政建设各项规定，严格执行政府办公室“十不准”“八禁止”等纪律规定，坚持不懈反对“四风”，时时处处注意维护政府形象和办公室形象。日常工作当中，努力做到4个带头：一是带头讲团结，对科室成员多交心、多支持、多补台，努力调动积极性，增强凝聚力。二是带头讲奉献，不怕辛苦，不嫌繁琐，经常加班加点，不计分内分外。三是带头守规矩，凡是要求别人做的，自己首先做到，不让别人做的，自己坚决不做。四是带头讲大局，凡是有利于工作的事，无条件服从、尽全力配合。
四、存在的主要问题
对照新思想新理念新要求，特别是聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”要求，经过认真查摆反思，深感自身还存在以下问题：
一是在破除僵化保守方面，囿于条条框框，不能创新灵活运用，在一些紧急事项的办理上，拘泥于按程序逐级报批，灵活处理不够。
二是在破除因循守旧方面，习惯于用老办法、老套路推进工作，不敢破陈规闯新路，服务领导、服务部门和推动工作方面新方法新措施少，在主动做事、超前谋事、创新干事上做得不够。
三是在破除封闭狭隘方面，视野狭窄，思路不宽，特别是学习借鉴和运用先进经验方面还做的不够。比如，虽然多次随领导外出学习考察，对发达地区招商引资、文旅开发等方面的成绩和经验，听了心动、看了激动，但回到工作实际，又感觉和别人“离得远、够不着”。
四是在破除随遇而安方面，工作标杆不高，争创意识不强。认为自己当科长时间较长、资历较深、经验阅历比较丰富，面对具体事务时，凭经验办事多，和科室同志商议少，有吃老本心理，满足已有成绩，缺乏进取之心。
五是在破除慵懒散漫方面，深入基层调查研究次数少、时间短，更缺乏有深度的调研，掌握情况不深不细。在抓落实上，满足于搞好上传下达，多数是停留在对领导的批示指示精神传达上，而在督促、检点上还远远做的不够。对有的工作，口头过问多，亲自上手少，虽然是出于对科室成员的锻炼和信任，但也是一种惰性表现。
五、今后努力的方向
针对存在的问题不足，从对标先进、争创一流出发，今后要重点从6个方面努力改进：
一要进一步加强理论学习。把学习贯彻xxxxx思想作为首要的政治任务，坚持学用相长、知行合一，紧密结合自身实际，重点在解决理论修养不深、发展理念不强、政治站位不高等问题上下功夫。坚持不懈抓好自学，积极参加办公室党组和所在支部的集体学习活动，坚持科室周一例行学习制度，组织科室成员加强理论学习和业务学习，建设学习型团队。
二要进一步提升工作标准。既要聚焦问题不足，抓紧补短板、强弱项，更要从市政府一流业绩、办公厅一流机关的需要出发，对工作追求更高，对自身要求更严，争当信得过、靠得住、过得硬的好干部，建设团结战斗出活的一流科室。
三要进一步推进工作创新。克服经验依赖和惯性思维，贯彻新思想新理念，展示新作为新气象。盯住科室对口部门承担的改革事项，在突破瓶颈、推动深化、落地见效上提供助力。加强参谋服务，为领导决策提供有创意的工作建议。创新办文办会办事方式，在保障工作顺利开展的基础上，进一步简化程序、减少环节。在科室承办的一些紧急和特殊事项上，要急事急办、特事特办，敢于突破常规、创新落实。注重学习借鉴先进的理念、经验和做法，敢于试，勇于闯，既要“心动”，更要行动。
四要进一步坚持主动做为。立足于更好地发挥参谋助手作用，把问题想在前面，把功夫做到底下，努力做到领导有问就能答，领导不催就去做。对一些部门上报的材料，做到在报送领导之前自己先底清数明，不做文件的简单传输者。
五要进一步加强调查研究。树立问题导向、矛盾导向，加强对工作当中突出问题和深层次矛盾的调查研究，为领导决策提供第一手资料和有价值信息。
六要进一步强化敬业精神。坚决克服慵懒散漫作风，对标领导，对标先进，对标一流，负得起繁重，耐得住琐碎，经得起考验，以夙夜在公、高度敬业的作风做好工作。
总之，我要以这次“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，进一步巩固市政府办公室“看变化、学先进、找差距、提能力”专项行动成果，破旧立新、奋发有为，努力改进自身、做好工作，决不辜负组织和同志们对我的期望。
对标一流述职报告 (七)
尊敬的各位领导、同志们：
上午好！
结合“改革创新、奋发有为”大讨论要求，对标一流，我从以下三方面进行述职：
一、20xx年履职情况
1、知责明责，加强党对教育工作的领导。认真学习贯彻xxxx思想和视察xx重要讲话精神，从严落实党建工作“两个责任”，全面强化党组织管党治党责任。深入推进党的xx大精神进学校、进课堂活动，将正确政治方向和价值导向贯穿立校办学、育人育才全过程。常态化地开展组织“主题党日”活动，努力推进中小学党组织规范化建设。全面落实主体责任和“一岗双责”，扎实开展教育行风建设、师德师风建设和党员干部作风建设，严查乱补课、乱收费、乱发教辅资料等行为，努力打造风清气正的教育发展环境。
2、履职尽责，贯彻落实上级的决策部署。创新目标管理机制，实施精细化学校管理模式，抓好两支队伍建设，全面提高整体素质。本学年我们一手抓校长队伍，优化校长结构，大力开展纪律作风大整顿，同时严格考核落实，实行了目标责任管理，特别是义务教育学校管理标准自评，我们的校长都积极主动的出色完成了自评任务，进一步加强了学校管理标准化建设。另一手抓教师队伍，根据上级有关精神，在全镇教职工中集中开展纪律作风大整顿，解决了教师队伍中存在的小病大养、请假逾期不归、学习氛围不浓、工作马虎应付、拈轻怕重等爱岗敬业不够，奉献意识不强，进取-精神退化，享乐主义思想严重以及“三乱”、体罚和变相体罚学生等功利主义思想严重的问题；同时开展了“美德教师”评选、“爱满天下铸师魂”师德师风主题演讲比赛，极大地促动了教师队伍中“学先进、讲奉献”师德的形成；另外，我们还组织全体教师全员参加了国培网络研修，先后连续两次选派语文、数学、英语教师参加了教师素质提升培训，还有10余名骨干教师外出参加了国家、省、市级培训及班主任德育工作创新培训，累计有100余人次参加了各级各类培训，教师素质有了整体提升。根据各校教师队伍年龄、素质不均衡的实际，逐步推行教师岗位调整交流制度，同时针对部分学科专业教师不足的实际，补充了4名特岗教师，调配了1名县直支教教师及新增了5名音体顶岗实习教师，逐步改变教师结构不合理的现状。近年来涌现出了一大批好教师，像以校为家、以生为本的高xx、乔xx、曹xx等中年教师；任劳任怨、敬业奉献的靳xx、杜xx、白xx、任xx等青年教师，还有新参加工作的特岗教师，她们踏实认真，潜心研教，脱颖而出，成为xx教育的后备力量，比如付xx、刘xx等，就是这些一个个的平凡人，书写了xx教育的辉煌篇章！
3、守责担责，树立xx教育争先进位的意识，巩固提升义务教育均衡发展成果。一年来，着眼于优质教育资源继续扩展，努力推动义务教育发展由均衡向优质均衡持续迈进。积极争取基础教育专项资金，共计投入150余万元用于进一步改善农村薄弱学校办学条件和教育装备水平。通过“全面改薄”巩固提升工程的实施，促使我镇学校办学条件全面改善、校园人文氛围得以全面提升。在教学质量提升方面，我们想方设法创造条件，大幅提高教师福利待遇，让教师安心从教，潜心育人；通过开展丰富多彩、形式多样的艺体活动和技能比武，让教师乐于善教，以赛促教；更多地创造教师外出进修观摩和学习培训为最大的福利，促进教师专业发展水平，呈现了教学质量稳中求进的良好态势。近几年小考成绩连续稳中向好，抽考成绩位居前列，我们将以“办人民群众满意的教育”为总目标，进一步抓实抓细常规管理，全面提升教育教学质量，推进我校教育优质、协调、特色、多元发展。
二、存在问题及原因分析
成绩不说跑不了，问题不说不得了。如果有点成绩，也只能是过去时，奋发工作永远是现在时。对标一流找差距，我深切感受到工作中主要还存在以下四方面的问题：一是思想僵化保守，创新精神不足，改革意识不强。上级实施教育人事制度改革，还只停留在文件制定的层面上，而我作为基层学校的执行者也没有很好地主动作为，导致义务教育办学机制的改革措施不力，教育改革的红利不能真正落地生根，由此农村生源流失、教师不稳、学校萎缩等问题随之而至。二是因循守旧，得过且过，老好人思想严重。xx大以来面对新的形势以及社会阅历的增长，有一种洞观世态唯我清、船到码头车到站，瞻前顾后左右看的思想在滋生。三是随遇而安，坐井观天，工作标杆不高。20xx年到xx镇中心校工作后，提出了“保三争二冲第一”的目标，通过几年努力，达到了这一奋头目标，就坐享其成。始料未及农村教育发展后劲不足、城乡一体化建设对农村教育的冲击等诸多不利因素的严重影响，尤其有独特教育优势的县直学校xx、xx等与我们天然的差距，我们再没有一种忧患意识，xx教育的明天也将不容乐观。四是全面从严治党还存在软肋、盲区。对于我们学校来说，仍然存在党建、业务“两张皮”现象，党的建设还相对比较薄弱。以上问题集中反映了我本人改革意识不强，开拓进取-精神不足，思想观念不够解放，干事创业本领不强。
上述问题产生的深层原因：一是缺乏破除僵化保守的勇气。不能以高远的历史站位和宽广的战略思维来看待教育的发展，思想理念跟不上教育改革创新的时代步伐。二是缺乏破除因循守旧的气度。没有先行先试的闯劲和求新求变的招数，不能摆脱传统教育模式的依赖和习惯做法的束缚。三是缺乏破除慵懒散漫的魄力和解决棘手问题的决心。四是缺乏破除随遇而安的胸襟和一抓到底的狠劲。
三、对标一流的思路举措
“改革创新、奋发有为”大讨论抓住了制约教育事业长足发展的要害和关键，我将以这次大讨论为契机，直面问题、对标对表、改革创新、争创一流，努力使xx教育发展水平跻身全县的先进行列。
1、扛牢主体责任，确保大讨论扎实有序推进。切实履行党支部书记在这场大讨论中的第一责任，不断强化班子建设，带领全镇广大教职工积极投身到大讨论中，坚持分类指导、刀刃向内、自我革命，确保各项工作高质量推进。
2、坚持问题导向，推进改革创新。一是促进教育质量全面提升。积极打造高效课堂、自主式开放型课堂，扎实开展六年级毕业升学研讨、学区间联片教研、校本研修培训等，促进教育教学质量提升。二是规范学前教育办园行为。坚决纠正和杜绝学前教育“小学化”、“保姆化”倾向，规范学前办园行为，提升学前教育办学水平，从源头上力保生源的稳定。三是提升学校内涵特色建设。进一步挖掘当地特色文化，大力开展课堂教学改革；强化校园文化建设，大力开展艺、体、美、劳等工作，促进学校特色建设及内涵发展。四是稳步推进师资队伍建设。建立健全师德考核制度，建立教师师德档案，实行师德“一票否决制”。加大教师交流力度，狠抓教师素质培训，提高教师专业化水平。五是强化推进校园安全工作。坚持“标本兼治、源头预防”原则，健全安全防范体系，确保全镇教育和谐稳定。
3、全面从严治党，再创xx教育新辉煌。提高政治站位，全面加强基层学校党的建设，积极落实国家、省、市教育大会精神，紧紧扭住“抓队伍、强师资；抓教研、促教改；抓教学、提质量”的工作重心，狠抓师德师风建设和教师队伍建设，下大力气抓好学校安全稳定工作，团结带领全镇教育工作者和广大教师，以饱满的工作热情、昂扬的斗志，改革创新的精神、奋发有为的状态书写xx教育奋进之笔，以优异成绩向xx镇人民交一份满意的答卷！
谢谢大家！
对标一流述职报告 (八)
按照“改革创新、奋发有为”大讨论部署安排，围绕“对标一流”主题要求，述职如下。
一、一年来履职情况
过去一年，我在市政府办公室和“五城联创”总指挥部的坚强领导下，在单位同事的支持配合下，认真学习、积极工作、扎实履职，圆满完成了各项工作任务。
一是自觉把掌握马克思主义基本理论作为看家本领，原原本本学、原汁原味悟，坚定不移用xxxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过参加单位组织的集体学习、市委党校的专题培训、网络专题学习和个人自学，系统学习了党的xx大精神和xxx视察xx重要讲话精神，全面准确领会把握了xxxx思想的丰富内涵、精神实质和实践要求。认真贯彻市委“xxxx”发展战略，自觉落实市政府“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”的xx政府精神，严格以法治、为民、服务、效能、诚信、廉洁“六型”政府建设的标准为要求，进一步打牢了以人为本的思想基础和执政为民的理想信念。
二是坚持以服务为己任，自觉将执行六型政府建设为工作的根本，不断强化责任意识、创新意识。坚持超前服务，把握工作规律，做好工作预案，加强综合协调，推动各项工作有序开展。在日常工作中，主动想办法、出点子、添措施，认真寻求解决问题的最佳方案，不断积累工作经验。通过全方位的实践锻炼，拓宽了知识面，提高了实际工作本领。
三是主动投身巩固创卫的各项整治活动。对市容环境中存在的乱搭乱建、乱贴乱画、乱扔乱放等不文明现象进行清理整治；对城区垃圾堆放卫生死角，按所属片区进行清除，并建立长效机制；对城区六小行业，按照行业标准，统一监管规范；对废品回收站死灰复燃现象，依法清除取缔；对交通秩序，明确整治任务，实行科学管理。
四是积极参与创文的各次推进工作。参与制定了《xx市创建全国文明城市实地点位及工作标准》，协助组长对窗口行业单位的创建工作，进行专项督导检查，特别针对火车站、高铁站、车站、医院等单位发现的问题，按照创建指标要求，及时督促整改。参与组织了志愿者服务队伍开展志愿服务活动、“百人巡访团”活动、开展社区问卷调查和保障维权举报电话畅通等工作。
在取得“国家卫生城市”荣誉后，又被省爱卫办树为“xx国家卫生城镇创建的一面旗帜”称号，名列全国前列、全省第一。并接洽兄弟市来我市学习创卫经验、参观创卫成果。顺利通过创文第一期评测、暗访和各项检查。
二、存在问题及原因
对照“六个破除”查问题，对标xx政府精神找差距，自我审视剖析，存在以下问题：
在破除僵化保守方面，有呆板固化、求稳保守的思想。运用改革思维谋划工作不够，改革的办法不多，缺乏勇于探索、敢为人先的精神，做事瞻前顾后，缺乏打破常规工作思路的魄力。在推进综合组日常工作上，探索劲头不足，推进思路匮乏，未能形成明显的特色亮点。
在破除因循守旧方面，有经验主义、教条主义思想。思维模式陈旧，工作方式固化，没有自觉主动适应新形势新挑战。在急难险重任务面前，工作思路程式化，创新能力有欠缺。在落实指挥部领导批示和指示时，创新意识不强，工作循规蹈矩，遇到新情况习惯用旧思维、靠老经验，缺少提升效率、突出成效的工作措施。
在破除狭隘封闭方面，没有完全突破思维封闭、战略封闭、市场封闭。市场理念不浓，开放思维不够。工作推进中视野不够开阔，学习借鉴先进经验不足，从全市发展大局来谋划和推进工作还不够，探索的劲头不足，改革的办法不多。
在破除资源依赖方面，欠缺市场意识，对市场的作用认识不足。对创建工作依托现有资源关注分析的多，结合创优环境招商引资带来引领作用的探索研究的少。破解难题不够，破解办法不多，走出去引进来的理念不强。
在破除随遇而安方面，有安于现状、标准不高的思想。对照低标准多，对照高标尺少；满足于现有的工作成绩和工作标准，习惯于在小格局下思考问题，争先进位创一流、保一流的思路窄、办法少。对上参谋助手作用发挥不够，对下督促落实作用发挥不强。
在破除庸懒散慢方面，有瞻前顾后、犹豫徘徊的思想。认为自己曾在基层工作，又有多个部门的工作经历，并且在办公室工作多年，熟知各项工作。但在工作中畏首畏尾，在推动落实上有老好人思想，工作作风不实，过硬担当不够。
剖析产生问题的深层次原因，主要是自己政治理论学习深度不够，党性修养不高，理想信念这个总开关没有拧紧关好，思想不够解放，改革创新意识不强，担当作为的勇气不足，解决矛盾难题的本领不高，对标xx政府精神要求，还有较大差距。这都需要自己深刻剖析，刀刃向内，敢于向自己亮剑，拿出求真务实、担当勇为的精气神，在新一轮改革开放中奋勇争先。
三、下一步思路举措
对照以上存在的问题，我将以“大讨论”为起点，以xx政府精神为指引，以建设xx六型政府为标准，自我革新，赶超跨越。
一是继续把学习贯彻党的xx大精神作为首要政治任务，把学习好运用好xxxxx思想摆在首位。贯彻落实xxxx视察xx重要讲话精神和省委十一届六次全会精神和市委四届五次全会精神，全面准确领会把握xxxxx思想的丰富内涵、精神实质和实践要求。牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”。严格落实中央八项规定精神，自觉遵守廉洁自律要求。切实贯彻“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”的xx政府精神。
二是在今年创建国家园林城市验收工作、全国文明城市第二期检查评测工作和国家卫生城市复审前期工作中，认真负责处理综合组的日常事务，坚决做好各项工作，完成好各项任务。以法治、为民、服务、效能、诚信、廉洁“六型”政府建设的要求，进一步落实市政府在城市建设取得重大突破的基础上，以“五城联创”成果为“招牌”，打造xx提高人民生活水平、提升城市综合实力、优化投资环境、吸纳新兴产业落地的发展战略。确保各项创建任务圆满完成，奋力谱写“五城联创”工作新篇章。
结尾：非常感谢大家阅读《对标一流述职报告(推荐8篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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