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人事工作职责与工作内容

作者:灰原哀2024-02-26 13:03:42

导读:人事工作职责与工作内容 (一) 1、人事计划和人员招聘 (1)制定短期及中期的定性和定量人事需求规划(和各部门主管一起); (2)制定有效的招聘流程,满足公司的需求; (3)执行招聘和筛选流... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

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  人事工作职责与工作内容 (一)

  1、人事计划和人员招聘

  (1)制定短期及中期的定性和定量人事需求规划(和各部门主管一起);

  (2)制定有效的招聘流程,满足公司的需求;

  (3)执行招聘和筛选流程,确保招募到公司所需要的员工。

  2、人事管理

  (1)管理和维护人事数据,建立人事统计数据;

  (2)制定公司人事制度并进行管理;

  (3)负责人员入职、离职、签订、保密合同等流程办理,劳动合同管理及员工档案管理。

  3、人员发展

  (1)协助部门主管一起为每位员工进行个人培训需求分析,制定培训计划,并配合实施;

  (2)如有外部培训,负责培训协议的签定及费用计算;

  (3)负责筛选初级员工,并提供支持;

  (4)和即将离职的员工面谈并评估;

  (5)负责组织员工入职培训并负责HR模块的讲解;

  (6)协助总经理和部门主管规划人员发展,开展员工关怀活动。

  4、劳资关系与企业文化

  (1)负责员工满意度评估的开展与资料统计;

  (2)负责处理一般劳动纠纷;

  (3)负责协助总经理进行公司企业文化的建设;

  (4)负责组织公司文体活动的开展;

  (5)负责组织公司年会等活动的开展。

  6、完成上级领导交办的其他工作。

  人事工作职责与工作内容 (二)

  1.负责公司内部人才的招聘工作兼出纳的工作;对现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

  2、公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

  3、相关部门人员协助完成初试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

  4、录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;

  5、招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

  6、招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;

  7、对新入职人员进行入职培训;

  8、协助上级对公司员工进行绩效管理。

  人事工作职责与工作内容 (三)

  1、根据公司年度招聘计划及各部门人力需求开展招聘工作,拓展和维护招聘渠道;

  2、负责员工入、离、转手续及系统资料录入,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  3、负责员工考勤系统数据核对及OA线上审核;

  4、负责建立和维护员工花名册及组织定岗图,及时更新员工的个人信息;

  5、员工档案的整理和维护,及时更新员工个人资料;

  6、负责新员工入职培训,并定期反馈培训情况;

  7、公司福利平台维护及信息更新;

  8、日常报表数据制作及整理;

  9、完成上级交办的其他任务。

结尾:非常感谢大家阅读《人事工作职责与工作内容(推荐3篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

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