导读：第一篇：企业公司纪委工作报告 过去一年，__集团党委坚决贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针，持续有效推进党风廉政建设和反腐败斗争工作。集团纪委在__纪委及集... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第一篇：企业公司纪委工作报告
过去一年，__集团党委坚决贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针，持续有效推进党风廉政建设和反腐败斗争工作。集团纪委在__纪委及集团党委的坚强领导下，紧紧围绕工作大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在保障企业持续发展中落实监督责任，在正风肃纪中彰显担当作为，为__集团高质量发展营造了风清气正的干事创业氛围。在20__年__集团检查考核中，集团荣获“党风廉政建设责任制考核先进单位”
一、全面从严治党政治责任，进一步压紧压实
1、政治监督不断强化。聚焦学习贯彻____思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿，把落实中央、省委、省国资委党委、__集团党委决策部署作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，严明政治纪律和政治规矩。聚焦全国两会、重大节假日、大运会期间等情况进行专项督查，发现值班值守、隐患排查整改、节点考核等问题8个，并及时跟进整改。聚焦对集团重大决策部署落实情况的监督，全年对214个“三重一大”决策事项、9项重点工作、4个遗留问题处理进行跟踪督办并定期通报，推动各项决策部署落实见效。
2、四个责任不断压实。集团党委年初召开党风廉政建设工作会议。全年，集团党委会议研究全面从严治党、党风廉政建设工作5次。集团党委书记安排部署研究党风廉政建设工作、专项督查等重点工作、重要事项8项。集团两级班子成员认真履行一岗双责，全年深入基层上廉洁党课29场次、开展廉洁教育86次、检查指导基层单位党风廉政建设工作57次。集团纪委继续推行“三书四报告”机制，向领导班子成员发出责任分工告知书7份，向部门发出目标任务通知书7份，向党委专题报告工作9项；组织所属9个党组织签订《20__年党风廉政建设责任书》，与所属3个派驻纪检组签订《20__年派驻纪检组监督责任书》；制定“两个责任清单”，梳理出党委8个方面25项主体责任、纪委8个方面28项监督责任；依据《党风廉政建设责任制考核评价和责任追究办法》，对各子公司党组织2022年党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核，表彰__六建、川南建工、房产公司等3个先进单位。
3、巡视整改以案促改有序推进。上轮巡视整改涉及__集团14个方面的问题以及“五粮春”系列案以案促改工作，已全部完成整改。其中“回购兆虹股权”事项销号未销案。积极配合本轮巡视工作。积极督促责任部门按期梳理本轮巡视中涉及__集团的28个问题76项具体任务，按时向__集团巡视整改办上报整改方案和整改完成情况。
二、日常监督有效形式，进一步延伸拓展
驰而不息纠治“四风”
全年，两级组织共开展督查30余次。全年集团两级组织督查工作作风86次，发现问题63个，通报批评23人。
扎实开展“春雷”行动
对各子公司开展了“春雷行动”专项督查42次，发现7个方面31个问题，提出整改建议56条，下发纪律检查建议书6份。
不断延伸监督深度
强化专项督查，10月底，开展了对房产公司西昌豪昇公司的物资采购专项督查，查出问题8个，提出整改建议12条，延伸督查问题1个，提出整改建议6条，均已按要求整改完成。12月初，启动了对鑫盛达公司遗留问题专项督查。目前，已形成三个遗留问题专项督查报告，后续工作正有序推进。强化职能部门监督，出台了《再监督实施办法》，对机关职能部门进行履职监督，要求机关职能部门应不定期开展业务监督检查。20__年，集团纪委办积极督促安控部加强对天韵项目样板间施工进度考核、合规部对鑫盛达公司土地增减挂钩项目风险化解督办考核。强化职工群众监督，在各子公司聘任了1-2名廉洁群众监督员，出台了《廉洁群众监督员管理办法》，颁发了聘书，开展了2次业务交流座谈培训。20__年各单位廉洁群众监督员共开展制度办法、安全管理、物资采购等监督检查12次，发现问题25个。
三、一体推进“三不腐”，进一步有力有效
1、执纪审查更加规范
正确区分纪检业务范围内和业务范围外的信访，将1件纪检业务范围外的信访件交相关职能部门调查，并及时反馈调查结果。规范问题线索处置程序和方式，20__年规范办结了__纪委移交的信访件3件；对集团党委管理的1名中层干部进行诫勉谈话，1名中层干部谈话提醒，立案1起，给予党内警告处分1人，延长预备党员预备期1人。
2、系统预防更加完善
强化制度建设，完善廉政档案，严把选人用人关。集团纪委全年参与干部考察监督9人、公开招聘监督1人，出具党风廉政意见4人。
3、廉洁教育更加有心
加强宣传教育，扎实开展第__个党风廉洁宣传教育月活动，组织党员干部300余人集中观看廉洁警示教育片《“企”途》13场次，两级班子成员分别到党建联系点讲授专题廉洁党课29场次、结合违纪违法人员忏悔实录撰写心得体会7篇。开展了廉洁书画、摄影作品征集、评比、展览活动。参加了__纪委廉洁征文比赛，两篇征文获得一等奖；参与了廉洁“微视频”拍摄活动；集团所属41个党支部400余名党员组织开展了廉洁主题党日活动。加强关键岗位廉洁教育，对年轻干部开展了“护苗行动”，组织召开年轻干部廉洁教育座谈会；对集团财务从业人员开展了一次集体廉洁谈心谈话。加强日常教育，通过发送廉洁短信、出台廉洁规定、开展廉洁提醒、办好《__纪监》等方式，抓好元旦、春节、“五一”等重大节假日的廉洁教育，增强了党员干部的廉洁自律意识。
四、纪检组织体系建设，进一步健全完善
01、纪检体制改革调整
结合《__集团下属单位纪检组织设置和人员配置指导意见》，完成了__集团及下属子公司纪检组织设置和人员配备工作。明确了集团总部纪检人员配置，撤销了集团三个原派驻纪检组。在设立党委单位成立了纪委，并配备纪委书记；在设立党总支和支委会的单位明确了纪检委员；在未设支委会的单位统一设立联合纪检工作组；并按各单位实际，分别成立纪委办公室或纪检办公室，明确专兼职纪检干部职数。
02、教育整顿扎实有效
教育整顿开展以来，集团公司纪委23名专兼职纪检干部（含纪检组织调整后新增的纪检干部）集中学习8次，开展主题党日活动1次，组织参观了金堂监狱，赴德阳范家大院接受家风文化教育，组织观看了廉洁警示教育片《“企”途》，发放教育整顿自学书籍和专题记录本共140册，收集心得体会16篇。
03、能力素质持续提升
充分利用纪委工作例会、月度部门例会和微信群、QQ群等，组织纪委委员、纪检干部学习中纪委__届__次全会、省纪委__届__次全会精神，《中国共产党纪律处分条例》《监督执纪工作规则》以及纪检工作业务知识。组织开展纪检干部、廉洁群众监督员业务培训3次。积极参加__纪委举办的纪检业务培训，集团16名专兼职纪检干部分两批次分别到小平干部学院和四川长征干部学院泸州四渡赤水分院集中一星期开展业务培训，业务能力和综合素质不断增强。
04、派驻纪检组持续发力
严格管理考核，按照集团《派驻纪检组管理办法》，对派驻纪检组进行年度考核和业务指导，促进派驻纪检组长及成员更好履职。督促认真履责，20__年共开展重点工程生产进度、工作作风督查、遗留问题处理等7项专项督查，查出问题18个，提出整改意见18条，均已完成专项督查报告。加强与驻在单位廉洁提醒，常态化对驻在单位领导班子成员、关键岗位人员进行面对面交流，经常性廉洁提醒；列席驻在单位党委（总支、支部）会、总经理办公会、党风廉政建设工作会、民主评议等重要会议48次，提出建议意见45条。
20__年主要任务
20__年工作的指导思想：坚持以____思想为指导，深入学习贯彻党的__大精神和__届中央纪委__次全会精神，坚决贯彻____关于推进党的自我革命中需要把握的“九个以”实践要求，坚决落实全面从严治党战略方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧扣中心，融入中心、服务中心、保障中心，强化廉洁宣传教育，精准监督执纪问责，着力提升集团纪检工作质量，为集团奋力开创高质量可持续发展新局面提供坚强作风纪律保障。
具体任务：
紧盯决策部署
不断丰富政治监督有效路径
必须把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置
必须围绕中心大局。
紧盯执行“第一议题”制度落实情况。
紧盯“四个责任”
协同提升监督质效
聚焦完善党内全覆盖、常态化监督体系。
聚焦各子公司遗留问题、关键环节、关键岗位。
聚焦纪检专责监督与合规、审计等职能部门监督协同发力。
充实基层监督力量。
紧盯正风肃纪
不断纠治“四风”顽疾
持续开展“20__·春雷行动”。
持续整治“15种作派”。
持续纠治形式主义、官僚主义。
紧盯宣传教育和执纪问责
一体推进“三不腐”
强化宣传教育。
加强制度建设。
规范信访举报处置。
加强廉洁文化建设。
紧盯自身建设
不断提升纪检干部队伍思想素质和业务能力
进一步提升思想素质。
进一步加强纪检业务培训。
进一步加强作风建设。
进一步廉洁自律。
第二篇：企业公司纪委工作报告
中共__集团有限公司纪律检查委员会（以下简称“集团纪委”）于20__年2月份由片区纪工委批准成立，4月份启动组建工作，在__区纪工委和__集团党委的坚强领导和具体指导下，扎实推进“清廉国企”建设，为助力集团高质量发展提供坚强的纪律保证。
一、主要工作开展情况
集团纪委围绕党风廉政和反腐败工作任务，以保障集团高质量发展为目标，坚持预防为先、惩防并举、标本兼治、综合治理的方针，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作，以警示教育为基础，以制度建设为核心，以监督执纪为重点，党风廉政建设上下联动、各负其责、齐抓共管局面逐步形成。
（一）强化党建引领，落实责任担当
一是坚持顶格推进。以护航__集团和谐、健康、高质量发展为根本出发点和落脚点，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，扎实推动集团“清廉国企”建设，确保“两个责任”落地落实落细。发挥“四责协同”联动效应，建立顶格推进机制，定期研究调度，及时解决存在问题，加强全链条全周期督查，推动建设目标任务落地生根。二是实施“强基固本”工程。推动集团党组织规范化建设。严格落实“两个一以贯之”要求精神，推动各级党组织应建尽建、建强建好。根据集团体制机制改革，新成立党支部7个（含2个临时党支部），党员突击队11个，更名党支部4个。三是选优配强工作队伍。结合机构改革，及时组建调整集团纪检组织，配齐配强纪检工作力量。集团纪委设委员5名，书记1人，副书记1人，委员3人，委员人选涵盖集团主要职能部门负责人。集团纪委内设办公室、监督检查室，内设机构专（兼）职工作人员4名。
（二）聚焦抓源治本，筑牢思想防线
一是推进集团廉政品牌建设。积极开展廉政品牌建设活动，以廉政品牌建设引领廉洁文化建设，推动理想信念教育入脑入心，不断夯实党员干部廉洁从业的思想基础。拓展多元渠道，真正使廉入规、廉入行、廉入心。组织召开警示教育宣讲专题会2次，面向集团班子成员、各部门、子公司负责人等“关键少数”，强化警示教育。二是实施“培根铸魂”工程。推动集团全体党员干部深入学习落实____思想，充分理解国有企业“共和国长子”的深刻内涵，持续深化党风廉政建设，加强对集团各级党组织、全体党员的教育管理监督，严肃工作纪律，筑牢“信仰之基”，补足“精神之钙”，增强发展之力，积极投身__集团和谐高速发展。三是强化制度体系建设。不断完善集团纪检工作制度，更大程度地释放监督治理效能。拟定《廉政档案管理办法》《党员领导干部廉政谈话工作实施方案》《纪委信访举报信箱管理制度》等制度，为进一步做好党风廉政建设和反腐败工作扎紧制度笼子。
（三）严把关重实效，夯实基础工作
一是建立每周例会机制。通过集中学习党纪法规、工作条例、上级工作部署等内容，强化政治学习、专业知识学习，提升纪检工作人员理论专业素养；及时总结评估工作开展情况，提出改进方案，明确下步工作方向，提升内部工作效率。二是寻标对标找差距。先后到__集团5G高新视频实验园区、__集团、____教育基地等学习国企党建、国企纪检、企业文化、信息化建设先进经验做法。三是开通线上宣传渠道。开设“清廉__”微信公众号，举办线上“端午廉洁知识趣答”活动，开设“清廉微课堂”、“每周一案”、“每日廉语”定期推送专栏，通过线下线上廉洁文化教育宣传，拓展平台，延伸空间，增强反腐倡廉教育的生动性、实效性和感染力。
（四）强化内外联动，抓好执纪监督
一是构筑综合监督体系。着眼“构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系”的目标，统筹集团内部各职能单位专业监督力量，联合监事会、财务、风控、法务审计等部门成立集团综合监督委员会，深化协同监督。制定综合监督工作办法，通过日常综合监督、定期巡察监督、联合专项监督三种方式，将监督有机嵌入公司治理和日常经营管理。二是畅通信访监督渠道。全面开设信访举报渠道，构建信访举报来信、来访、来电、网络“四位一体”举报平台，解决员工最关心、最直接、最现实利益问题，查找集团管理漏洞，促进集团又好又快发展。
二、不足之处
一是推进清廉建设的宣传教育力度还需进一步加强，方式方法还需更加灵活多样。二是纪检工作体系建设还需进一步完善，形成横向到边、纵向到底的全覆盖纪检工作网络。三是纪检队伍能力素质还需进一步提升，监督执纪问责的能力水平需要进一步提高。
三、下一步工作打算
一是始终把党的政治建设摆在首位。深化“培根铸魂”工程，及时跟进学习____最新重要讲话、重要指示要求。充分发挥廉政教育基础作用，集团主要负责同志、支部书记带头讲廉政党课，健全警示教育制度，培养和树立勤廉兼优的先进典型，促进党内法规学习常态化制度化，增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，引导领导干部带头学廉、思廉、践廉。
二是加强纪检工作体系建设。深化落实“转职能、转方式、转作风”要求，进一步界定各级纪检组织职能定位，明确纪委委员和各级纪检委员工作职责，优化纪检队伍结构，完善配套制度办法，努力提高工作效率和执纪水平。计划在2个所属党委中设立纪委，各基层党支部尽快落实纪检委员人选，本着精干高效的原则，充实纪检工作人员队伍，形成“集团纪委、二级纪委、支部纪检委员”层层负责的监督执纪体系，确保组织健全、人员完备、职责明晰、推进有力。建立“动态编修”制度工作体系，涵盖制度全生命周期，形成动态工作闭环。对工程建设、物资采购等容易产生廉政风险的重点岗位，从优化制度、规范流程入手，完善制度体系。
三是开展全覆盖纪检监督检查。充分发挥集团综合监督委员会作用，在集团范围内开展一次全覆盖的纪检监督检查，排查廉政风险点，制定防控措施；同步建立“监督建议—整改落实—回头看”工作机制，充分发挥监督的治理效能，用好监督执纪“第一种形态”，抓早抓小，防微杜渐。推动监督质效双提升，紧紧围绕区工委管委、纪工委决策部署落实落地，紧紧围绕推动高质量发展等方面开展监督。建立健全信访举报渠道。深化运用监督执纪“四种形态”。坚定不移正风肃纪反腐，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，对违规违纪问题严肃处理，发现一起查处一起，通报曝光，绝不姑息。
四是抓班子带队伍转作风。深化“监督赋能”工程，严查“四风”问题，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。强化“头雁效应”，紧紧抓住集团中层以上这一“关键少数”，强化信仰信念信心，从实际出发，推动集团班子队伍建设和作风能力建设提质增效，以上率下，引领集团广大党员干部职工汇心汇智汇力。提升纪检队伍素质，加强能力素质建设，加强党章党纪党规学习，让纪律要求、监督执纪工作规则、问责处置流程、纪律处分依据等了然于胸。继续做好专题培训、委托培训、以干代训等工作，不断提升纪检干部队伍的综合素质，提高发现问题、执纪查处、问责追究的能力，在工作实践中打造一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的纪检队伍。
五是推进廉洁文化建设。实施“品牌引领”工程，进一步丰富__集团廉洁文化品牌内涵，坚持把加强学习教育作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的第一要务。用好微信公众号、集团网站、橱窗宣传栏等媒介，传播清廉知识、宣传清廉理念。立足工作实际，紧扣企业发展愿景和企业文化，依托优秀党员和党建阵地，以党建品牌创建为载体，将廉洁文化有机植入集团党建品牌，进一步丰富品牌的理念和内涵，推动形成以党建统领集团廉洁文化建设、以清廉建设护航集团高质量发展的良好局面。
第三篇：企业公司纪委工作报告
同志们：
我代表中共__矿业集团有限公司纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。
一、工作回顾
过去的一年，我们深入学习贯彻____系列重要讲话精神，认真落实中纪委、省委、省纪委历次会议重要部署，坚决贯彻“四个扎扎实实”重大要求，坚持全面从严治党，聚焦监督执纪问责，把纪律挺在前面，坚决纠正“四风”，净化党内政治生态，公司党风廉政建设工作取得新成效。
（一）始终坚持正确的政治方向，着力加强对党内政治生活的监督。
公司党委把____系列重要讲话精神作为思想武器和行动指南，牢固树立“四个意识”，坚决落实党要管党从严治党要求，把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，不断增强政治意识，提高政治站位，把贯彻落实中央和省委、省国资委党委精神同“两学一做”学习教育结合起来，督促领导干部带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉接受党内监督，要求公司广大干部职工始终与____为核心的____保持高度一致。公司纪委围绕中心工作服务大局，把督促党员领导干部严格和规范党内政治生活、端正用人导向作为全面从严治党向基层延伸重点发力的抓手，将党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛纳入日常监督检查重点，坚持以查促改推进工作落实，督促党员领导干部牢固树立身份意识，维护党员干部形象。加强对意识形态领域的监管，对各单位领导干部微信群群号及入群人员范围实行上报备查，将日常监管情况纳入月报，对信息推送情况实行跟踪抽查，并设定详细的考核标准，纳入内部巡查和年度考核。领导干部回复谈话函询材料，需由所在单位党组织负责人签字背书，要求被组织谈话函询过的领导干部在民主生活会、组织生活会上对谈话函询问题做出说明，并开展批评与自我批评。
（二）始终坚持“两个责任”，推进党风廉政建设常态化。
压紧压实“两个责任”。公司党委、纪委以上率下，自觉推动“两个责任”落实，完善主体责任、监督责任、责任追究等机制，制定责任清单，明确责任范围，让履责有了具体遵循。公司定期召开“年度党风廉政建设工作会议”和党委会，安排部署、专题研究党风廉政建设工作。公司纪委紧密结合上级要求和公司实际，不断健全配套措施，将从严治党与日常监督执纪结合起来，将日常监督与生产经营和企业管理结合起来，将“两个责任”的日常履行及监督检查管理责任向基层单位“一把手”及其他班子成员传导。
强化示范引领。全面推行分子公司党委（总支、直属支部）书记、董事长（执行董事、总经理、）“一肩挑”，并配备专职副书记，车间设立党支部，车间中层正职党员原则上同时任所在支部书记，工段、班组设立党小组，工段长、班组长党员原则上同时任所在党小组组长，从组织架构上倒逼党风廉政建设责任履行，强化党员日常教育、管理和监督。
加大考核力度。公司纪委制定下发了__矿业《纪检监察工作要点》及《年度纪检监察工作量化考核细则》，进一步明确工作任务和要求，提高了日常工作与年度考核关联度，修订了下属单位纪委书记、纪检监察专员考核管理办法，将日常工作量化考核比重由去年的50%提高到了60%。同时，将党风廉政建设责任制的贯彻落实情况纳入对各单位的绩效考核，有力提升了工作的针对性、有效性。对《党风廉政建设责任书》内容根据实际情况重新修订，仅20__年就修订了涉及工程建设、招投标管理、采购销售、财务管理、干部管理、人事管理等业务领域的19套文本，20__-20__年共签订《党风廉政建设责任书》894份。
落实“述责述纪述廉”。坚持基层纪委书记、纪检监察专员半年和年度现场述职制度，点评履职情况，提出工作要求。公司所属各级党组织、纪检监察组织均相应制定了落实两个责任实施办法及工作清单，明确了责任并严格执行，定期组织各类监督检查。
建立完善纪检监察组织。公司党委高度重视基层纪检组织的建设，健全和完善了基层纪检组织，配齐配强专职纪检监察干部，20__年公司二、三级企业纪委书记、纪检监察专员由20__年的11人增至20人，纪检监察工作人员由24人增至53人。今年3月公司党委对各下属单位纪委委员进行了大幅调整，原则上从财务、备品备件及大宗物资采购、产品及废旧物资销售、检斤化验、干部管理等重点岗位的主管领导中选任。公司各纪检监察组织逐步健全，形成了“横向到边、纵向到底”的党风廉政建设责任网络体系。
（三）始终坚持“防”字当先，惩防体系建设不断完善。
制度先行，堵塞管理漏洞。公司20__年8月至今下发、修订了各项制度160余项，涉及干部选任、财务资金、采购销售、生产运营、基建、招投标、科技、法务、人力、行政、党群、履职待遇等各个管理层面，公司规范化经营、制度化管理模式基本成型。公司党委大力支持纪委工作，保证纪检人员依照党章及相关法律法规独立自主地履行监督执纪职责。公司纪委坚持日常检查、不定期抽查、内部巡查、年度考核相结合，扎实有效的对分子公司制度执行情况、责任落实情况、规范管理情况、管理权力运行情况开展了检查。
不断夯实廉洁风险防控体系。一是从规范权力运行入手，明确界定党委“三重一大”决策事项的范围，细化相关议事规则，规范流程。公司明确将党委对重大事项的讨论研究作为公司董事会、经理层决策重大问题的前置程序。纪委书记、纪检监察专员出席或列席监管单位所有重要会议，保证对重大事项实施全方位的监督和管控。二是把好干部选任的政治关、廉洁关，做好领导干部廉洁情况回复和干部任前考察监督，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。公司纪委共向外单位及公司相关部门回复领导干部廉洁情况39批次，参加了126名提任干部的任前考察。三是预防为主，“防”字在前。公司出台制度，对各单位财务负责人、纪检监察组织负责人以及廉洁风险关键岗位人员实行定期轮岗，将关键岗位人员纳入日常提醒谈话范围；公司法律事务部规范了全公司的各类合同范本，要求将《廉政合同》作为对外采购、工程建设等业务合同的附件，合同内容要做到提前告知。今年上半年，公司纪委组织对项目建设、物资采购、产品销售、检斤化验等各类廉洁风险关键岗位进行排查，梳理风险岗位1127个；对会计、出纳、采购三类208个关键岗位进行复核和填表建档，组织召开关键岗位轮岗动员会议，配合营销、财务主管部门对101名从事同一类岗位3年以上的购销、财务管理人员进行了岗位调整。
20__年以来，公司党委从纪检监察处、党政办公室、党委工作处、财务管理处、法律事务处、内控审计处等监管职能部门抽调工作人员组成巡查组，开展综合巡查31次，下发整改通知书21份，并对巡查整改情况进行了复核。
（四）始终坚持把纪律挺在前面，强化规矩意识
深入开展全体党员党章党规党纪学习教育，强化党员领导干部示范引领。党委班子成员亲自备课在各基层单位讲廉政党课，增强党员党章意识和纪律观念。在全公司范围内进行了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规的学习宣贯，撰写心得、组织测试，学习成效明显。牢牢抓住对党员领导干部和各级管理人员这些“关键少数”的教育引导，利用生产经营周例会开展典型案例教育，利用检查、调研、各类会议之机进行日常廉政提醒。严格落实干部任前谈话制度，共对261名新任职干部进行了任前谈话并签订了《廉洁从业承诺书》。全公司有17名干部进行了婚丧喜庆事宜事前事后报告。对新分配的大学生和社会招聘、内部调动、外单位调入人员开展了“入职守廉”教育，让新入职职工从进入__矿业的第一天起就树立起廉洁从业的意识。在公司OA办公平台合规专区设立规章制度专栏，开通“关键少数”日常学习直通车，督促23家监管单位创建了班组长以上管理人员微信群，制作“廉洁微课堂”教育卡片，建立“__矿业纪检监察微信公众号”，将多样的传统学习教育方式与便捷快速的传播媒介相结合，对党员干部做到时时有教育，时时有提醒。邀请公司法务处对财务、购销等岗位人员开展了职务犯罪专题讲座。以反面案例作教材，通过观看警示教育片、寄送廉洁教育书籍和组织参观警示教育基地等形式，增强了党纪法规的震慑力。
（五）始终坚持抓早抓小，实践运用好“四种形态”。
强化教育管理监督。特别是对党员领导干部有苗头性、倾向性问题线索反映的早打“预防针”，紧紧扭住“小节”不放，坚持做到早教育、早提醒，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分、职务调整等多种方式，宽严相济、恰当处理，惩前毖后、治病救人。公司党委书记、副书记经常通过党政联席会、党委会、中心组学习会、民主生活会、生产周例会对中层以上领导干部进行集体廉政谈话。公司党委其他班子成员前往基层单位调研，经常对其班子成员进行提醒谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为了常态。20__年以来，共对2家单位主要领导、2名中层干部进行了诫勉谈话；对1个党组织、6名中层以上干部进行函询，并根据函询材料对4人进行了谈话提醒；根据案件核查情况，对14名分子公司班子成员进行了警示谈话或提醒约谈，给予1人党内警告处分，1人行政免职，1人行政警告处分。
持续保持惩治违纪高压态势。公司纪委紧紧围绕坚决遏制腐败蔓延势头这个目标，制定和完善了信访举报和案件监督管理工作流程，健全、畅通电话、短信、信件、传真、电子邮箱、定点举报箱、现场接访“七位一体”的信访举报平台，合理运用“四种形态”，严肃开展执纪审查工作。20__年，公司纪委接收信访举报39件，办结33件（因反应问题过于笼统等原因留存6件），案件办结率84。6%。20__年，收到信访举报18件，案件数量较上年下降53%，案件办结率100%。20__年，截至6月底共收到信访件4件，均已办结，案件数量较上年同期下降56%。案件数量呈逐年大幅递减趋势。共追回经济损失94万元，跟踪追缴各类违纪违规处罚及罚款76。5万元。
（六）始终坚持抓作风建设，驰而不息反“四风”树新风。
严格贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府21条措施，加强监督检查，狠刹“四风”。从细处入手，向实处着力，开展了拒收礼金红包承诺活动，每逢节假日前通过微信、OA飘窗、员工QQ群、下发文件通知、会议传达等多种形式进行全方位廉洁宣传和提醒。根据节日公车封存要求，公司纪委在节假日期间组织了3次突击检查和交叉互查，对检查情况及时进行了通报。对下属单位一名中层干部在休息时间使用公车钓鱼的事件，及时进行了组织处理，并在全公司通报曝光。公司各级纪检监察组织每月至少2次对监管单位员工劳动纪律进行检查。严格执行履职待遇相关制度，集团、股份两机关带头缩减通讯费、差旅费开支，各级领导干部严格执行履职待遇标准。20__年，公司业务招待费、通讯费、交通费、培训费较上年分别下降34。91%、40。29%、50。78%、64。39%；20__年，公司业务招待费同比再下降17%，公务车辆总数由257辆核减到150辆，缩减42%。公司领导干部办公用房进行了全面整改并全部符合标准。
（七）始终坚持把责任担当融入自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。
公司党委高度重视纪检组织落实“转职能、转方式、转作风”要求，支持公司纪委将招投标现场监督交还给了主责部门，只进行抽查及投诉受理，同时退出了询价采购、竞争性谈判采购、工程验收等现场监督，明确定位，回归主业，真正把监督执纪问责的职责担当起来，更好地发挥党内监督专门机关作用。“打铁还需自身硬”，公司党委非常重视纪检干部的业务素质能力提升，除派员参加上级纪检部门组织的各类培训外，还积极探索党务、纪检干部交叉互训，20__年培训期间公司党委书记、纪委书记还专门对54名基层党务、纪检参训人员进行了专题辅导。强化基础工作管理，严格贯彻落实监督执纪《工作规则》，要求公司各级纪检监察组织持续深化“三转”，始终尊崇规则、敬畏规则，增强接受监督的思想自觉，树起严格自律的标杆。今年4月，公司纪委在全省学习贯彻《规则》经验交流会上进行了典型发言。
通过不懈努力，公司党委凝聚力显著增强，干部职工主动干事创业的意识得到强化，生产经营业绩跨越发展，各项事业取得长足进步，风清气正、崇廉尚实、遵纪守法正成为公司广大党员干部的自觉追求。在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到公司党风廉政建设工作还存在一些不容忽视的问题：个别领导干部对履行全面从严治党主体责任认识不清，责任不强，只挂帅不出征，抓工作形式大于内容；也有些干部存在担当意识不强，有瞻前顾后的现象；有的单位对发生在职工群众身边的“四风”问题重视不够；有的干部有点成绩就想在功劳薄上躺一躺，作风有所弱化；部分纪检监察干部业务不精、能力不足。这些问题，都需要我们在今后的工作中认真加以解决。
二、工作体会
（一）必须始终以____系列重要讲话精神作为行动指南。
党的__大以来，公司各级纪检监察组织深入学习领会____关于加强党风廉政建设和反腐败斗争、全面从严治党的部署要求，提高政治站位和履职能力，公司党风廉政建设工作取得了显著成效。实践证明，____系列重要讲话是深入推进全面从严治党和反腐倡廉建设的重要法宝，是做好纪检监察工作的“金钥匙”。公司各级纪检组织要始终把深入学习贯彻____系列重要讲话精神作为长期的重要政治任务，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，始终在思想行动上同以____为核心的____保持高度一致。
（二）党委支持是干好纪检监察工作的最大动力。
公司一年多来发生的巨大变化、党风廉政建设工作取得的显著成效，与公司党委及各级党组织的政治担当分不开，与公司党委及各级党组织的大力支持和带头履责分不开。今后公司纪委和下属纪检监察组织要更加主动向同级党委汇报工作，在推进党风廉政建设工作的新部署新要求上与同级党委形成高度共识，在工作目标上做到“同向”、在组织推动上做到“同力”。
（三）抓住“关键少数”是落实主体责任的有效途径。
党员领导干部和各级管理人员作为“关键少数”，数量虽少，但责任重大，其一言一行、一举一动，对一个单位、一个部门的党风政风具有风向标的作用。推进全面从严治党向基层单位基层支部基层班组延伸，关键是要抓好这些“关键少数”。
三、今后的重点工作
当前和今后一个时期，公司党风廉政建设工作的总体要求是：更加紧密地团结在以____为核心的____周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻____系列重要讲话精神，以省第__次党代会精神为指引，落实____对__工作的“四个扎扎实实”重大要求，推进“四个转变”，聚焦监督执纪问责，坚持除弊革新，强化标本兼治，在新的起点上推动党风廉政建设工作向纵深发展。
（一）严肃党内政治生活，坚持抓常、抓实、抓细。
把坚持“四个意识”转变为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动，带头执行《中国共产党党内监督条例》，全面贯彻落实省第__次党代会精神和公司党委书记张永利同志两次讲话要求，紧密结合工作实际，加强对各级党组织严肃和规范党内政治生活的监督检查，促进党内政治生活“经常化”、“制度化”、“规范化”。
（二）继续紧盯重点领域，进一步加大监督执纪问责力度。
坚持问题导向，突出“关键少数”，教育党员领导干部带头尊法学法守法用法，正确用权、谨慎用权、干净用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，继续保持惩治高压态势不放松。同时，要紧盯重点领域和关键环节，加强督查，从源头开展廉洁风险防控工作；同采购、招标、项目建设、财务管理等关键岗位人员建立定期提醒谈话机制，规范谈话记录，留痕存档；适时组织开展廉洁从业要求测试。公司纪委将继续针对监督执纪不严、重大决策部署执行不力、管党治党失职失责的情况，按照权责对等的原则，严肃追究有关领导干部的责任。
（三）聚焦突出问题，继续扎实做好内部巡查。
将进一步配强巡查组成员，严格、细致、精准的检查发现问题，并强化结果运用。加强对巡查过程中发现问题的综合分析研判，查找制度漏洞，以小见大、以点带面，推动共性问题整改。建立问题清单、任务清单、责任清单，完善巡查成果运用管理机制，对发现的问题线索及时依规依纪处理。继续坚持全面巡查、专项巡查和机动式巡查相结合，力争年内实现全覆盖。
（四）有效运用“四种形态”，进一步创新监督方式。
立足于早、着眼于小、层层设防，经常“红红脸、出出汗”，防止小问题演变成大问题。严格“四种形态”的转化标准和程序，准确把握政策界限，确保执纪审查取得良好综合效果。创新监督方式，建章立制，着力监督党员领导干部社交圈、生活圈、朋友圈，落实党员领导干部八小时以外的监督。同时在下半年开展“廉政文化进家庭”活动，把监督逐步延伸到公司中层及以上管理人员家庭，联合公司工会开展家庭助廉活动，通过组织参观警示教育基地、举办座谈会，号召干部家属既要当好“贤内助”，又要当好“廉内助”，提高反腐倡廉意识，提升其协助公司党委做好领导干部“八小时”外廉政风险预防监督的责任感和自觉性，充分发挥家庭成员在推动党风廉政建设工作中的特殊影响作用。
（五）持之以恒抓好中央八项规定精神和省委省政府21条措施的贯彻落实。
落实中央八项规定精神和省委省政府21条措施是一场攻坚战、持久战，要坚定不移做好工作，既要紧盯无视有关规定的重点问题，又要注意发现和纠正以形式主义、官僚主义方式对待中央、省委决策部署，把同党中央保持一致仅仅当作口号等突出问题。公司纪委将进一步完善交叉互查、联动协作查纠“四风”的有效做法，加强各单位“三公”经费开支监督；各级纪检组织要重点对报销、审批合规性进行检查；适时对周边私人会所、饭店、娱乐场所进行明查暗访，严防公款吃喝、公车私用、违规消费等违反中央八项规定精神问题的隐形变异和死灰复燃；对违纪违规人员绝不姑息、公开曝光；对执纪审查对象存在“四风”问题的，先于其他问题查处和通报。
集团公司领导班子成员原则上不参加员工婚丧嫁娶等活动宴请，确需参加的，由公司指派代表参加。不允许各单位班子成员集体参加类似活动。
（六）继续加强纪检监察队伍自身建设。
认真贯彻党的干部路线方针政策，以高的标准、严的要求选拔、培养、交流、使用纪检干部。坚持好中选优、优中选强，配强各级纪委领导班子。严格新进、新任人员标准和程序，加大跨地区、跨部门和系统内外交流。分层分类加强教育培训、上挂下派、实战练兵，提升纪检干部素质能力特别是政策把握水平。
同志们，公司今年改革发展任务非常繁重，做好企业党风廉政建设工作责任重大，使命光荣。让我们更加紧密地团结在以____为核心的____周围，不忘初心、奋发有为，以“四个转变”理念落实“四个扎扎实实”重大要求，不断取得党风廉政建设和生产经营新成效，为开创公司持续健康发展新局面提供坚实保障！
第四篇：企业公司纪委工作报告
同志们：
现在，我代表__矿纪委作工作报告。
20__年工作总结
20__年，在上级纪委和矿党委的正确领导下，__矿纪委以____思想为指引，深入学习贯彻党的__大精神和__届中央纪委__次全会精神，认真落实上级纪委和矿党委会议精神，按照全面从严治党任务要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为__矿高质量发展提供了坚强纪律保证。
一、压实责任传导压力，推进“两个责任”落实落地
围绕新时代党的建设总要求，矿纪委积极协助矿党委落实党风廉政建设主体责任，履行好自身监督责任。年初协助矿党委与16个党支部签订了党风廉政建设责任书，对照《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，定期对党风廉政建设工作落实情况进行督导，加强考核问责，传导工作压力。协助党委开展廉洁谈话53人次，提高党员干部对正确行使权力、保持清廉本色和落实“一岗双责”的认识。认真落实签字背书、定期报告、述责述廉等制度，每半年向同级党委和上级纪委书面报告履行监督责任情况，党风廉政建设主体责任、监督责任持续压实。
二、加强廉洁警示教育，提升拒腐防变思想自觉
扎实开展“学报告，悟思想，明规矩，守纪律”廉洁主题教育活动。编制了《__矿廉洁手册》，收录由干部职工创作的廉洁书画作品、家属的“枕边风”以及廉洁故事、警言警句、警示案例等，引导党员干部学廉思廉践廉。将6月份定为“书香__，廉守初心”主题教育月，组织党员领导干部阅读《____关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《中国家规》等书籍，记录摘抄读书过程中的所学、所思、所悟、所得，进一步增强廉洁自律从业自觉性。讲好新时代全面从严治党故事，组织各支部每半年讲授一次廉洁党课，全年讲授廉洁党课32场次，进一步引导党员干部紧密结合自身岗位，深刻理解党规党纪内涵。将《永远吹冲锋号》系列专题片作为警示教育的重要内容，组织全体党员干部每季度观看，确保反腐警钟长鸣。开展廉洁家风创建系列活动，为党员干部发放签订争创廉洁家庭倡议书和承诺书146份，征集廉洁家风故事19个、廉洁家训和寄语132条，切实发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用。
三、发挥监督专责作用，保障决策部署落实到位
从职工关注的焦点问题切入，开展“加强工资分配监督管理确保薪酬制度公开公正执行”专项检查，下达专项检查建议书4份，提出整改建议11条，修订完善制度1项，工资奖金分配集体研究、考勤管理、工资管理等工作得到进一步规范。围绕岗位职责、制度规范等相关内容开展廉洁风险点排查，共排查廉洁风险点95个，有针对性地研究梳理防控措施130条。定向发力、精准聚焦，每季度开展一项专项治理，相继组织开展公务用车、职能科室罚款落实情况、婚丧嫁娶、禁酒令和基层区队工资分配专项治理，下达专项检查建议书3份，督导建制1项，有效防范有关领域违规违纪问题的发生。充分发挥党风廉政监督员的“触角”作用，32名党风廉政监督员全年累计反馈各类信息200余条，助力矿纪委及时全面了解掌握基层党风廉政动态。
四、持续深化纠治“四风”，营造风清气正良好环境
深入开展持续深化纠治“四风”和作风纪律整治，组织16个党支部全面对标党的__大精神，广泛征求职工群众意见建议，对照六个方面问题认真开展自查自纠，梳理汇总问题9条，通过列出问题清单、措施清单、责任清单、结果清单，整改完成一件销号一件，确保整改工作落实到位。紧盯重要时间节点，通过成立纠治“四风”监督检查小组，开展明察暗访和作风纪律督查8次，持续传导压力，严防“四风”反弹回潮。把整治党员干部违规操办婚丧喜庆事宜、禁酒令执行情况、酒驾醉驾作为加强干部纪律作风督查活动的一项重要任务来抓，通过重申禁令、组织填写承诺书等方式，进一步严明纪律，有效遏制违规操办借机敛财、工作期间饮酒等不正之风的蔓延。
五、依规依纪执纪问责，提升执纪审查工作质量
坚持有信必核、有案必查，有贪必肃、有腐必惩，严格执行问题线索集体研判制度，对收到的问题线索进行分类处置，对__股份公司党委第二巡察组移交的4个举报件和自收的5个举报件进行了核查处理，积极回应职工反映问题。实践运用监督执纪“四种形态”，全年共问责14人次，其中运用第一种形态提醒谈话、责令检查处置9人，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，防止小问题酿成大错误；运用第二种形态处置5人次，使党员干部心有所畏、行有所止。按照__股份公司纪委有关要求，大力推进执纪审查工作标准化、规范化建设，促进了办案质量的提升。
六、刀刃向内教育整顿，锻造本领过硬纪检队伍
矿纪委将纪检监察干部队伍教育整顿作为一项重要政治任务来抓，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习____重要讲话和重要指示批示精神，坚持多思多想、学深悟透，做到整体把握、融会贯通。通过开展革命传统教育、知识测试等形式，进一步锤炼纪检干部的党性修养和履职能力。从政治、思想、学习、工作、纪律、作风等方面深入开展自我反思，全体纪检监察干部均进行了一次党性分析，提交了分析报告。认真开展深挖顽瘴痼疾自查自纠等问题专题检视整治工作，深入检视日常工作中长期存在的问题，对照7个方面120项重点内容，建立个人问题整改台账，制定切实可行的整改措施、明确具体完成时限，认真找准查实问题，真刀真枪整改提高。
在总结工作的同时，我们也要清醒地认识到，全面从严治党永远在路上，纪检监察工作与企业高质量发展要求相比还存在一定差距，一是开展廉洁警示教育的方式方法还不够丰富，还需进一步创新载体举措；二是监督还有短板、制度体系还不完善，监督检查效果还有待进一步增强；三是纪检监察干部能力素质还不能完全适应新形势新要求，精准开展监督、精准执纪问责等方面还有待进一步加强。对这些问题，必须高度重视，切实加以解决。
20__年工作安排
20__年纪检工作的指导思想是：以____思想为指引，深入学习贯彻党的__大和__届中央纪委__次全会精神，认真落实上级纪委和矿党委决策部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持全面从严治党战略方针，以提升“三不腐”一体推进融合度为抓手，把握新发展阶段、贯彻新发展理念，推动高质量发展中更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力中持续提升正风肃纪反腐质效，为企业高质量发展提供坚强纪律保证。
重点抓好以下六个方面工作：
一、贯通协同“两个责任”，增强管党治党监督合力
坚持行使权力和担当责任相统一，是新时代全面从严治党的重要经验，对党员领导干部来说，责任和权力、职务是对等的，权力有多大责任就有多大，没有履职尽责，就必须受到严肃问责。“两个责任”同向发力。探索建立“两个责任”在统筹谋划、部署落实、监督检查等方面的协调推进机制，在党风廉政建设和反腐败工作分析研判、做深做实以案促改等方面强化协作配合，同心协力解决管党治党突出问题，在一体推进“三不腐”上与矿党委同题共答、同向发力，进一步增强管党治党系统性、协同性、实效性。协助党委落实主体责任。通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动矿党委决策落实等方式，协助矿党委抓好全面从严治党各项工作。及时协助矿党委分解党风廉政建设责任，加强与各责任主体之间的联系沟通、情况收集和工作协调，解决存在问题，促进工作落实；强化对各支部落实主体责任情况的全程指导和精准督查，对发现的问题及时指出并督促整改落实。压实党员领导干部责任。坚持责任上全链条，压实领导班子成员“一岗双责”、各党支部书记本支部第一责任人责任和纪检委员监督责任，让每名党员、干部行使应有权利、履行应尽责任，做到权责对等、失责必问，切实增强管党治党的责任感使命感，巩固发展全矿党员干部动手一起抓的良好局面。
二、丰富廉洁教育形式，培育崇廉尚洁企业风尚
廉洁教育是党风廉政建设的重要手段，是提高廉政建设水平的一个重要课题，要做到针对性、时效性、前瞻性、灵活性的良好结合。突出主题教育。扎实开展廉洁主题教育，把政治理论学习摆在首位，建立党规党纪学习制度，组织党员干部系统学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容。各支部要做好新时代全面从严治党宣传工作，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论，每半年上一次廉洁党课，定期更新廉洁文化教育阵地，大力推进家风家德建设活动。深化警示教育。适时组织党员干部和关键岗位人员到警示教育基地接受警示教育，深刻剖析违纪违法典型案例，注重运用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、知敬畏，自觉做到规范履职。要定期召开警示教育会议，每季度组织观看一次警示教育片，用生动鲜活的案例教育广大党员干部以案为鉴，进一步强化纪律规矩意识。丰富教育途径。针对重点单位、重点人员、重点环节进行廉洁教育，不断丰富廉洁文化的深刻内涵，拓展廉洁文化的感染途径。在廉洁文化阵地上下功夫，不断开辟新阵地、拓展新形式，把廉洁基因注入企业，让廉洁思想融入企业。
三、把握聚焦第一职责，助推重点工作落地见效
牢牢把握聚焦监督第一职责、提高监督效能这一基本任务，坚持把监督挺在前面，定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，稳中求进提升监督效能。深化日常监督。坚持和完善党内谈话制度，用日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，经常开展批评和自我批评，时刻敲响思想警钟。继续针对夹带工资等职工关注的焦点问题，每季度开展一项专项治理，巩固治理成效。强化述责述廉，严把党风廉政意见回复关，加大事前、事中监督力度，着力在日常监督、长期监督上探索创新。规范权力运行。从权力运行的各个环节入手，精准核定权力清单，深入查找廉洁风险点，着力制定防控措施，构建全流程、全要素、全方位、全覆盖的权力运行监督机制。开展第二批党风廉政监督员聘任工作，加强党风廉政监督员队伍管理，对监督员的履职情况进行动态管理和考核激励，提高监督员工作针对性和积极性。开展专项检查。立足企业经营管理实际，聚焦安全生产、提质增效、降本挖潜等重点工作选题立项，提高专项检查工作的针对性和实效性，发挥专项检查“堵漏、促管、增效、保廉”的作用，真正实现选准一个项目、查透一类问题、完善一套制度、规范一项管理，不断提升专项检查工作效果。
四、持续深化纠治“四风”，坚持作风建设引向深入
作风建设没有休止符，必须永远吹冲锋号。要始终以钉钉子的精神纠治“四风”，坚决打赢作风建设攻坚战持久战。从严纠治“四风”。节假日是“四风”问题易发多发的关键节点，也是严格遵守中央八项规定精神的“考点”。矿纪委将盯紧重要时间节点，坚持问题导向，风腐同查，深入整治违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、违规吃喝等顽瘴痼疾，对发现的节日期间“四风”问题快查严处，对顶风违纪行为从严查处，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。紧盯工作中打折扣搞变通、不担当不作为等形式主义和官僚主义典型问题，科学精准靶向整治。严肃纪律作风。要把纪律建设摆在更加突出位置，通过强化纪律作风整顿，进一步严明纪律、转变作风、提升效能。针对重点工作、重点项目跟踪问效，重点整治尸位素餐、推诿扯皮、工作质效不佳、在其位不谋其政、任其职不尽其责等行为，督促党员干部主动作为、守土尽责。强化制度执行。针对监督检查、上级巡察、执纪审查中发现的共性问题，不定期开展制度执行监督检查，督促相关单位完善制度，强化制度的刚性执行，真正将制度意识“内化于心、外化于行”，将制度的强力约束作用贯穿于各项工作始终。
五、严把执纪工作流程，保持惩治腐败高压态势
坚持执纪必严、违纪必究，对违反党纪的问题，发现一起坚决查处一起。精准运用“四种形态”。“四种形态”适应新时代全面从严治党要求，坚持惩前毖后、治病救人方针，充分体现对干部的严管厚爱。要在用好第一种形态上下更大功夫，做细做实对党员干部经常性监督，综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐。综合运用第二、三种形态，对触犯党纪的严肃处理，言出纪随、寸步不让，使纪律始终成为带电的高压线。提升案件办理质效。对照《__能源集团纪委案件质量评查标准》及股份公司纪委《执纪审查工作程序及相关文书》白皮书要求，严格执行“一为主两报告”制度、问题线索排查会制度，依规依纪核查取证，严格履行审批程序，严格落实执纪审查过程中安全管理有关规定，把依规依纪安全文明办案工作责任细化到问题线索受理、案件核查、立案审查等关键环节，着力提升案件办理质效。落实“三个区分开来”。深化落实容错纠错机制，划定“可容”与“不容”的界限，精准问责、容错免责，打消“洗碗越多摔碗越多”的顾虑，树立鲜明监督执纪问责正确导向。认真开展受处分、处理干部跟踪回访工作，帮助其卸下“心理负担”，重燃干事创业的热情和信心。
六、提升能力深化“三转”，从严从实加强队伍建设
持续提升纪检人员工作能力，从严强化自我监督，着力打造一支政治过硬、作风优良、忠诚干净担当的纪检队伍。强化政治建设。忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基因，是纪检监察干部最鲜明的政治品格。要坚持不懈用____思想凝心铸魂，自觉在大局下行动，把更高的标准、更严的要求传导到每一位同志。充分发挥思想政治引领和纪律保障作用，把维护党章党规党纪的严肃性落实到纪律建设、监督执纪、责任追究各个环节。强化能力建设。要增强斗争本领，加强业务培训和实战训练，深化纪检监察基础理论研究，不断提高依规依纪依法履职能力，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。要用好深学习、实调研、抓落实工作方法，切实做到学思用贯通、知信行统一。强化廉洁建设。打铁必须自身硬，自身硬首先要自身廉。要把一体推进“三不腐”的理念贯穿自身建设，教育引导纪检监察干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线。主动接受党内和各方面的监督，对执纪违纪现象零容忍，坚决查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，坚决防治“灯下黑”，确保权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
同志们，坚持全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上。新的一年，__矿纪委将在上级纪委和__矿党委的坚强领导下，不松劲、不停步、再出发，始终坚守党的初心使命，忠实履行党章赋予的职责，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不断巩固拓展全面从严治党战略成果，推动纪检工作取得新成绩、谱写新篇章，为__矿高质量发展提供坚强纪律保证。
结尾：非常感谢大家阅读《企业公司纪委工作报告(推荐4篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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