护理计划模板

导读：护理计划模板 (篇1) 为认真贯彻落实年医院工作重点，围绕“以病人为中心，以质量为核心”，全面实施iso9001-质量管理标准，不断加强护理工作的科学化、标准化管理，促进护理质量全... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

此文《护理计划模板(分享10篇)》由作文录「Zwlu.Com」小编推荐，供大家学习参考！

　　护理计划模板 (篇1)

　　为认真贯彻落实年医院工作重点，围绕“以病人为中心，以质量为核心”，全面实施iso9001-质量管理标准，不断加强护理工作的科学化、标准化管理，促进护理质量全面提高，实现“为手术病人提供优质安全的护理、精益求精地配合手术”这一服务目标，根据护理部有关精神，结合我科实际情况，制定护理管理目标及计划如下：

　　1、更新护理管理和服务理念，提高护理质量。做到以人为本，注重人性化服务，深入开展好“病人满意在科室”的活动。严格执行保护性医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。切实转变服务理念和工作模式，保证以护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到病人对护理工作满意度≥95%。工作中注重加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高内部服务质量，以便更好的配合手术，达到临床医生对手术室护理工作满意度≥98%。

　　2、加强护理质量安全管理，保证年事故发生率为零。制定严格的科室规章制度，定期组织差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。利用晨会、护理业务学习等多种形式增强护士的服务意识，做到主动服务，热情接待，细心介绍。各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的温暖。

　　3、严格遵守《医院感染管理规范》，认真执行《消毒隔离制度》。进一步完善各班工作制度，严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100%，无菌切口感染率≤0.5%，常规器械消毒灭菌合格率100%。

　　4、做好急救药械的管理工作，保证急救药械完好率100%。每班交接时认真核对，做到完好备用，帐物相符。加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。接到急救病人通知，能在最短的时间内迅速开始手术抢救，并且能敏捷、灵活、熟练地配合抢救工作。

　　5、根据《山东省医疗护理文书书写规范》的要求，加强护理文书的书写管理，做到书写认真、及时、规范，与实际护理过程相符，护理文书书写合格率≥95%。

　　6、加强护理人员的在职培训力度，不断提高业务技术水平。护理人员三基水平平均≥75分;护理技术操作合格率≥95%;支持护理人员参加继续教育学习和培训，继续教育学分每人每年≥25分。鼓励护理人员参加自学、函授及各种学习班、研讨会，使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的医学`教育网`搜集`整理新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的配合手术科室开展新业务、新技术。鼓励广大护理人员积极撰写论文，争取全科在市级以上刊物发表或交流论文≥4篇。按照护理培训计划安排人员外出进修学习，提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。

　　7、严格按照收费标准收费，做到应收则收，应收不漏。遇有疑问及纠纷及时核查处理。定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。

　　8、建立完善的护理质量监控体系，科室质控小组加大自查力度，发现问题及时改进;定期查找护理隐患并进行分析反馈，使各项工作程序化、规范化。通过统计手术台次、满意度调查、有无差错疏忽及投诉、检查卫生区等指标，完善和促进护理工作，不断提高手术室护理质量。

　　9、加强临床教学管理，做好带教工作。根据实习大纲要求制定带教计划并安排专人带教，根据临床带教经验不断改进带教方法，加强带教老师教学能力的培养和提高，认真落实好“360工程”，圆满完成带教工作。

　　10、做好病房楼搬迁的准备工作。认真贯彻实施iso质量管理标准，加强本科护理质量控制，进一步规范护理工作流程，按时进行量化考核与质量分析，各项质控指标达到iso质量目标要求。组织学习层流洁净手术室的相关知识，为病房楼搬迁做好一切准备工作。

　　11、我科全体护理人员将在医院和护理部的领导下，与临床医生密切配合，保障医疗安全，改善服务态度，提高护理质量，保障各项质控指标达到iso质量目标要求，创造良好的社会效益和经济效益。

　　护理计划模板 (篇2)

　　20__年，内科将紧紧围绕“提升服务品牌”这一主题，并结合护理部的工作计划，努力做好以下工作：

　　加强护理质量过程控制，确保护理工作安全有效。

　　一、继续实施护理质量二级管理体系

　　特别是要充分发挥部门质量控制小组的质量控制作用，明确各自的质量控制点，增强全体员工参与质量管理的意识，提高护理质量。

　　二、建立检查、评估、反馈制度，建立可追溯机制

　　护士长经常检查、监督和评估。评估方法是对护士和病人进行现场评估，检查记录，听取医生的意见，发现护理工作中的问题，并提出整改措施。

　　三、进一步规范护理文件书写

　　从细节出发，定期分析和改进护理记录的缺陷。并将护理记录纳入年度持续质量改进的研究项目。成立持续质量改进小组，研究讨论护理记录的写作规范，通过每月一次复杂病例的学习和考试，有效改进护理记录。

　　四、加强护理过程中的安全管理

　　加强护理安全监控管理，每月查处护理安全隐患，分析护理错误和缺陷以及护理投诉的归因，从自身角度分析原因，吸取教训，提出预防和改进措施__年将是接受挑战的一年，

　　__年业务完成率达到137%。如何在此基础上取得突破，不仅是科长面临的难题，也是护理突破的瓶颈。虽然护士只是陪衬，但我相信优质温馨的服务会给部门带来一定的好处。

　　护理计划模板 (篇3)

　　一、护生的培训

　　1、培训的目的通过4周时间的实习，加深对有关理论的理解，熟悉手术室各级人员的职责和一般规则，以及无菌技术的要求，根据教学大纲完成4周的实习内容。

　　2、培训方法

　　(1) 由护士长或带教老师小讲课，内容从手术室的制度、环境及要求到各具体操作规范。

　　(2) 跟随带教老师担任巡回和洗手护士工作，熟悉环境，掌握各项操作规程。

　　(3) 在老师的指导下参加中、小型手术的配合。

　　3、出科理论考试和操作考核

　　(1) 理论考试由护士长拟定试卷进行无菌概念、消毒灭菌等手术室有关基本理论的考试。

　　(2) 考核洗手、穿无菌衣、戴无菌手套、传递器械等基本技能。

　　(3) 理论考试和技能考核时间在实习的最后一周进行，并征求对带教老师的意见，以便改进教学方法，提高教学水平。

　　二、新毕业护士的培训

　　1、岗位培训为一年;培训目的是使新护士在一年的时间内全面提高思想素质、心理素质和业务素质，边工作边学习理论。

　　2、培训内容一是理论学习，具体学习为业余时间;指定高年资护士为指导老师，负责业务技术全面带教。二是实践，主要参加手术配合担任洗手护士和巡回护士工作。

　　3、护士长定期检查完成工作指标情况，如定期考核操作和理论，一年内不少于3次。定期抽查笔记、上台洗手和巡回手术配合次数，同时抽查每月护理工作总结中扣分情况，以此作为一年来工作表现和各项工作达标的总结，并上报护理部。

　　三、护士的培训

　　1、对护士的培训要求是毕业后1~5年，她们工作热情高，接受能力强，应尽快创造条件使其达到晋升上一级职称的水平。

　　2、考试和考核每年不少于2次理论考试和操作考核，由护士长制定标准和准备试卷。在晋升护师之前对各项护理基本技能操作考核成绩要达标。

　　四、护师的培训

　　1、负责本科人员的业务素质管理并指导和帮助护士学习本科业务知识。

　　2、负责专科仪器设备的使用及指导。

　　3、高年资护师负责带教、指导实习护士的工作。

　　4、撰写学术论文，年底向科内写出专科总结。

　　五、主管护师的培训

　　1、担任指导老师或教学组长。

　　2、兼职质控护士工作。

　　3、撰写专科论文，并在每年写出专科总结，包括专科新业务、新技术的开展，新课题的研究。

　　护理计划模板 (篇4)

　　--年护理工作将围绕医院管理工作目标，抓住外科医技楼投入使用契机，深化优质护理服务工作，改革护理模式，强化护士培训，提高护士素质和专业能力。规范管理，和谐创新，以细、精、实、严的态度抓好护理工作的全程质量管理，全面巩固和提升护理服务质量。

　　一、以外科医技楼搬迁为契机，科学管理，深化优质护理服务

　　1、按医院总体规划，规范外科医技楼护理单元管理。

　　2、从根本上改革护理模式，落实护士分管病人。制订护士分级标准;完善优质护理工作流程，岗位职责、岗位工作标准以及以连续、均衡、层级、责任为原则的护士排班模式。

　　3、进一步更新服务理念，开展以“责任、使命，价值”为主题的护士价值观教育活动，组织护士撰写有关对护理工作的认识与感悟的文章，通过院内网站平台，对强化基础护理，改进临床护理工作的重要性进行宣传。

　　4、修订优质护理绩效考核方案及护理考核指标，充分体现优劳优得，调动护士工作积极性。

　　5、开展评选优质护理服务先进病房活动，建立院内责任护士培训基地2-3个。

　　二、严格管理，抓好三支队伍建设

　　1、护士长队伍：采取请进来，走出去的办法，强化护士长队伍管理。一是举办护士长系列培训，树立“管理就是服务”的理念，增强护士长主动服务意识;二是选派2-3名护士长参加安徽省卫生厅举办的护理管理干部培训;三是完善护士长考核标准，强化护士长目标管理;四是促进护士长之间、科室之间的学习交流，每季度合理安排护士长参加护理质量检查，并交叉进行;每半年召开一次护士长工作经验交流会，借鉴提高护士长护理管理水平。

　　2、护理骨干队伍：一是充分发挥护理专项小组作用，做好计划，做实专项护理，提升护理质量;二是推荐2-3个专业的护士参加安徽省专科护士选拔;三是做好院内专科护士培训，发挥专科护士作用;四是组织教学专题培训，提高带教能力。

　　3、护士队伍：一是强化在职培训理念，落实安徽省《护士定期考核办法》;二是加强对新护士岗前教育与培训并落实考核;三是严抓三基三严培训，建立多层次、多样化的培训和考核，做到内容实用化，形式多样化。组织进行护理规章制度、专科护理理论及技术操作考试考核;四是做好院内轮转进修;五是继续开展“星级护士”、“基础护理服务标兵”评选活动。

　　三、持续护理质量改进，促进病人安全

　　1、修订--年护理质量控制方案，完善基础护理、专科护理、优质护理评价指标;完善统一护理标识;落实护理不良事件上报制度。

　　2、开展护理专项检查，一是对查对制度、分级护理、健康教育、护理文书书写定期进行检查、缺陷分析与改进;二是围绕病人安全做好护理项目管理，防范与减少患者跌倒事件的发生;防范与减少患者压疮的发生;防范与减少患者导管滑脱。

　　3、每季度组织一次全院性护理查房。

　　4、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

　　四、突出人文关怀，增强护理团队的凝聚力

　　1、设计护士对护理工作满意度调查问卷，开展调研分析与寻找对策，营造良好的工作氛围。

　　护理计划模板 (篇5)

　　企业名称：小新面包屋

　　创业者姓名

　　日期20__.03

　　通信地址

　　邮政编码310023

　　电话

　　传真

　　电子邮件

　　一、企业概况

　　主要经营范围：出售面包,饼干,饮料

　　企业类型：服务

　　二、创业计划者的个人情况

　　以往的相关经验(包括时间)：

　　07年、08年，在面包店做兼职。

　　教育背景、所学的相关课程(包括时间)：

　　三、市场评估

　　目标顾客描述：

　　浙江科技学院及周边的学校师生、小区居民、企业员工。

　　市场容量或本企业预计市场占用率：

　　经调查，科院有1.5万学生，再加上其它附近人员，预估2万;周边面包店比较少。

　　市场容量的变化趋势：

　　1、随着学校的扩建和扩招，本地学生会逐年增加

　　2、本地小区的开发，本地居民会逐年增加

　　因此市场容量会逐年增加

　　竞争对手的主要优势：

　　1.起步早，有经验

　　2.经营时间长，有一定数量的老顾客

　　3.优先挑选了较好的地理位置

　　竞争对手的主要劣势：

　　1.不卫生

　　2.面包品种少

　　3.价格比较贵

　　本企业相对于竞争对手的主要优势：

　　1.价格实惠

　　2.品种多

　　3.店面有特色

　　本企业相对于竞争对手的主要劣势：

　　1.起步晚，经验不足

　　2.没有老顾客

　　3.规模小

　　四、市场营销计划

　　1、产品与主要特征

　　产品或服务主要特征

　　各类面包,饼干卫生,美味,美观

　　饮料品种多,可以随意搭配

　　2、价格

　　产品或服务成本价(元)销售价(元)

　　面包(个)134

　　饼干(斤)378

　　饮料(杯)0.535

　　折扣销售无

　　赊帐销售无

　　3、地点

　　(1)选址细节

　　地址面积(平方米)租金或建筑成本

　　西湖区留和路1012000元/年

　　(2)选择该地址的主要原因

　　人流量大，消费群体集中

　　(3)销售方式：

　　最终消费者

　　(4)选择该消费方式的原因：

　　行业因素;创业之初。

　　4.促销

　　人员推销成本预测

　　广告印制名片、宣传单等成本预测

　　公共关系成本预测

　　营业推广成本预测

　　五、企业组织结构

　　企业将注册成：个体工商户

　　拟议的企业名称：小新面包屋

　　企业的员工(请附上组织结构图和工作描述)：

　　职务月薪(元)竞争对手的价格(元)100元/月

　　业主/经理：1500

　　员工：制作员1200

　　服务员1100

　　企业将获得的营业执照、许可证：

　　类型预计费用

　　营业执照600元

　　卫生许可证600元

　　员工健康证300元

　　企业的法律责任(保险、员工的薪酬、纳税)：

　　种类预计费用(元/年)

　　保险13615(社保1125元/月。其他保险115元/年)

　　流转税(增值税等)9862

　　个人所得税3120

　　其他税金986

　　六、固定资产

　　1.工具与设备

　　根据预测的销售量，假设达到100%的生产能力，企业需要购买以下设备名称数量单价(元)总费用(元)

　　冰箱120002000

　　烤面包机150005000

　　展示柜台110001000

　　饮料机110001000

　　供应商名称地址电话或传真

　　二手市场石祥路

　　2.交通工具：

　　名称数量单价(元)总费用(元)

　　无

　　3.办公家具和设备

　　办公室需要以下设备：

　　名称数量单价(元)总费用(元)

　　电话(个)1100100

　　验钞机(个)1200200

　　办公桌椅(套)1100100

　　供应商名称地址电话或传真

　　中国电信10000

　　百脑汇教工路口

　　二手市场石祥路

　　4.固定资产与折旧概要

　　项目价值(元)年折旧(元)

　　工具和设备90001800

　　交通工具

　　办公家俱与设备40080

　　店铺

　　厂房

　　土地

　　装修80001600

　　合计174003480

　　七、流动资金(月)

　　1、原材料与包装

　　项目数量单价总费用(元)

　　面粉50052500

　　辅料30051500

　　包装10000.5500

　　调料100101000

　　供应商名称地址电话或传真

　　留下农贸市场留下

　　2、其他经营费用(不包括折旧率和贷款利息)

　　项目费用(元)备注

　　业主的工资1500

　　雇员工资2300

　　租金1000

　　营销费用100

　　公用事业费500水电费、电话

　　维修费200

　　保险费1134.58社保1125元/月。其他保险115元/年(一次缴清)登记注册费125第一年共1500元，一次缴清

　　其他

　　合计6859.58

　　护理计划模板 (篇6)

　　(一)目的

　　通过骨科的学习，掌握骨科护理基本操作技能，熟悉骨科系统常见病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应得术前术后护理，熟悉骨科石膏绷带术、牵引术、小夹板术配合和护理，了解各种常见医疗仪器的使用，掌握护理病历的书写，掌握骨科常见病种的健康宣教知识，骨科实习生带教计划。

　　(二)时间

　　6周

　　(三)要求目标

　　1、掌握骨科护理的基本操作技术。

　　2、了解骨科常见病的病因、临床表现、诊断处理以及实习相应的护理。

　　3、了解各种常见医疗仪器的使用。

　　4、熟悉各班工作职责。

　　5、熟悉骨科各种石膏绷带术、牵引术、小夹板术的配合与护理。

　　6、熟悉骨科常见病的康复护理。

　　7、掌握病历书写，每月完成两份完整的护理病历。

　　8、参加护士长或带教老师组织的小讲课，病例讨论及教学查房。

　　9、参加病区组织的健康宣教教育活动。

　　10、分别主持一次工休座谈会。

　　(四)内容

　　1、在带教老师的带教下，每人主管3~4张床位，担任责任护士工作，24小时内完成新病人护理病历和护理计划，参加主管病人的医疗护理查房。

　　2、轮流参加病区的各个班次，熟悉各班操作规程，在老师指导下能独立完成交接班工作(口头、书面、床头)。

　　3、掌握骨科常见病的各种术前术后护理，熟悉骨科常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则，包括人工关节置换、四肢骨折、急慢性骨髓炎，骨盆骨折、半月板损伤、关节脱位、脊柱骨折等疾病。

　　4、参与并掌握骨科常见的基本护理操作，包括更换引流管、备皮、导尿、灌肠、抽血、输液、铺床、输血、口腔护理、吸痰护理、吸氧、微泵的正确使用、骨钉滴液等。

　　5、参与病区组织的各种卫生宣教和健康教育活动，掌握骨科常见病的入院指导，术前、术后宣教，康复锻炼，疾病健康宣教，出院宣教等。

　　6、参加带教组织的小讲课、病例讨论。

　　7、参加书面考试及出科考试。

　　(五)每周安排

　　1、第1周要求

　　(1) 熟悉环境、规章制度、各班职责。

　　(2) 掌握骨科病人的疾病特点及脊柱骨折伴截瘫病人的翻身、骨牵引病人的骨钉滴液。

　　(3) 掌握基础护理和生活护理 测生命体征、口腔护理、雾化吸入、铺床、卧床病人更换床单、更换引流袋。

　　小讲课：骨科常规护理。

　　2、第2周要求

　　(1) 每人分管3~4张床，熟悉分管病人的病情。

　　(2) 做好所分管床位新病人的入院介绍，新病人的安置。

　　(3) 介绍护理病历书写的基本要求，体温单，医嘱单及护理病历填写的基本格式。

　　小讲课：牵引病人的护理。

　　3、第3周要求

　　(1) 导护理操作 手术区备皮、配备血交叉、皮试、吸氧、肌注及静脉注射。

　　(2) 习运用沟通技巧，采集护理病历，进行病人的出入院护理。

　　小讲课：骨科手术前后的护理及常见并发症的护理。

　　4、第4周要求

　　(1) 指导护理操作 导尿、灌肠、CPM 机功能锻炼等操作。

　　(2) 学习参与分管病人的手术前后护理，能说出所管病人“六知道”。针对病人出现

　　的问题能运用所学知识进行解答或宣教。

　　小讲课：小夹板固定病人护理。

　　5、第5周要求

　　参加重病室病人的管理，掌握对重病人的观察要点、治疗情况，针对病情采取有效的护

　　理措施，并准确及时的做好护理记录。

　　护理查房：脊柱测凸病人的护理。

　　6、第6周要求

　　(1) 查漏补缺，综合复习。

　　(2) 见习骨折病人的石膏绷带固定。

　　小讲课：石膏固定病人的护理。

　　护理计划模板 (篇7)

　　加强医院临床护理工作，为人民群众提供优质的护理服务，是深化医药卫生体制改革、落实_的重要举措。经研究，我部决定，在全国卫生系统开展"优质护理服务示范工程"活动(以下简称"示范工程"活动)，通过引导、示范、推广，夯实基础护理，全面提高医院临床护理工作水平。为此，特制定本计划。

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实医药卫生体制改革总体部署和20_年全国卫生工作会议精神，认真实践_，坚持"以病人为中心",进一步规范临床护理工作，切实加强基础护理，改善护理服务，提高护理质量，保障医疗安全，努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。

　　二、活动目标

　　利用2年左右的时间，通过开展以患者满意、社会满意、政府满意为目标的"示范工程"活动，到20_年底，在全国范围内创建100所"优质护理服务示范医院"、300个"优质护理服务示范病房"和600名"优质护理服务先进个人"、通过20_年的工作，以点带面，在总结经验的基础上于20_年进一步推广。

　　"示范工程"活动的目标是：

　　(一)患者满意。

　　临床护理工作直接服务于患者，通过护士为患者提供主动、优质的护理服务，强化基础护理，使患者感受到护理服务的改善，感受到广大护士以爱心、细心、耐心和责任心服务于患者的职业文化，感受到护理行业良好的职业道德素养和高质量的护理服务。

　　(二)社会满意。

　　通过加强临床护理工作，夯实基础护理服务，在全社会树立医疗卫生行业全心全意为人民服务的良好形象，弘扬救死扶伤的人道主义精神，促进医患关系更加和谐。

　　(三)政府满意。

　　深化医药卫生体制改革是党中央、国务院的重要战略部署，是惠及广大人民群众的民生工程，通过提高人民群众对护理服务的满意度，实现医药卫生体制改革惠民、利民的总体目标。

　　三、活动范围及主题

　　全国各级各类医院，重点是公立医院。

　　活动主题："夯实基础护理，提供满意服务"、

　　四、活动原则

　　(一)"示范工程"活动与"医疗质量万里行"活动相结合。

　　各省级卫生行政部门要结合"20_年医疗质量万里行"活动，按照本方案有关要求，加大基础护理所占比重，组织开展辖区内"示范工程"活动。

　　(二)医院自查、行政督导和社会评价相结合。

　　医院对临床护理服务薄弱环节进行自查，对照本方案有关要求认真加以落实。省级卫生行政部门在医院实施活动和自查基础上，对辖区内医院进行检查指导。卫生部适时对各省(区、市)"示范工程"开展情况进行抽查、暗访，通过设立公开电话、电子信箱等，广泛收集社会意见，引入患者和社会参与评价的机制。

　　(三)当前任务与长远建设相结合。

　　在20_年"示范工程"活动的基础上，不断总结经验，逐步探索和完善适合我国国情的医院护理管理制度，建立护理质量持续改进的长效机制，不断提高护理工作水平。

　　五、重点内容

　　各级各类医院要进一步贯彻落实《护士条例》，认真贯彻执行《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则(试行)》、《住院患者基础护理服务项目(试行)》、《基础护理服务工作规范》和《常用临床护理技术服务规范》的要求，切实加强护理管理，规范护理服务，落实护理工作，夯实基础护理。重点做好以下16项工作：

　　(一)建立健全有关规章制度，明确岗位职责。

　　1、建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。

　　2、建立护士岗位责任制，制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准，规范临床护理执业行为。

　　3、建立护士绩效考核制度，根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度，将考核结果与护士的晋升、评优相结合。

　　(二)切实落实基础护理职责，改善护理服务。

　　4、明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范，临床护士必须履行基础护理职责，规范护理行为，改善护理服务。

　　5、明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准。分级护理的服务内涵、服务项目要包括为患者实施的病情观察、治疗和护理措施、生活护理、康复和健康指导等内容，并纳入院务公开，作为向患者公开的内容，引入患者和社会参与评价的机制。

　　6、临床护士护理患者实行责任制，使责任护士对所负责的患者提供连续、全程的护理服务，增强护士的责任感，密切护患关系。

　　7、为患者提供满意的护理服务，扭转由患者家属或家属自聘护工承担患者生活护理的局面，减轻患者负担。

　　(三)深化"以病人为中心"理念，丰富工作内涵。

　　8、将"以病人为中心"的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中，在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，加强与患者的沟通交流，为患者提供人性化护理服务。

　　9、不断丰富和拓展对患者的护理服务，在做好规定护理服务项目的基础上，根据患者需求，提供全程化、无缝隙护理，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。

　　(四)充实临床护士队伍，加强人力资源管理。

　　10、医院充实临床一线护士队伍，最大限度地保障临床护理岗位的护士配置，医院临床一线护士占护士总数的比例不低于95%、

　　11、医院结合实际，探索实施护士的分层级管理，采用以临床护理工作量为基础的护士人力配置方法，并依据岗位职责、工作量和专业技术要求等要素实施弹性的护士人力调配。

　　(五)完善临床护理质量管理，持续改进质量。

　　12、完善临床护理质量考核标准，进一步细化和量化考核指标，保证护理工作的落实，能够让患者得到实惠。

　　13、护理管理部门与临床科室建立落实基础护理的责任制，按层级建立各级护理管理人员和临床护士的质量考核制度，将经常性检查和定期考核相结合，并将检查和考核结果作为护士个人和部门奖惩、评优的依据，持续改进护理质量。

　　14、取消不必要的护理文件书写，简化护理文书，鼓励医院结合实际，采用表格化护理文书，临床护士每天书写护理文书时间原则上不超过半小时。

　　(六)高度重视临床护理工作，保障措施到位。

　　15、医院领导要高度重视临床护理工作，把这项工作作为医院"抓服务、树形象"的重要契机，明确和落实医院各有关部门的职责分工，形成全院共同的工作目标，在全院营造良好工作氛围，调动广大护士积极性。

　　16、医院要切实履行领导责任，加强有关部门团结协作，加大经费投入，提高护士福利待遇，向临床一线倾斜，实行同工同酬，调动各方面力量为全面加强临床护理、落实基础护理工作提供便利条件和有力保障。

　　六、实施步骤

　　(一)筹备启动阶段(20_年1月)。

　　省级卫生行政部门根据本方案和实际情况，制定本辖区具体实施方案，落实各项工作措施，做好宣传发动工作，调动医院和广大护士积极性，使其主动参加到活动中来。各省制定的具体实施方案于20_年2月8日前上报我部医政司。

　　(二)组织实施阶段(20_年2月-11月)。

　　省级卫生行政部门和各级各类医院按照有关文件要求，积极推进"示范工程"活动，省级卫生行政部门组织对辖区内医院活动开展情况进行指导检查，卫生部将在全国范围内确定40-45所重点联系医院，开展改善护理服务试点工作并进行指导。

　　(三)总结交流阶段(20_年12月)。

　　卫生部将对各省实施"示范工程"的医院进行阶段性总结，对患者和社会反映好，提供优质护理服务并能发挥示范作用的医院、病房及个人进行表彰。

　　卫生部组织召开现场交流会，组织各地区、各医院间交流经验、总结工作，宣传和推广好的做法和经验。同时，研究部署20_年"示范工程"活动，逐步建立护理质量管理持续改进的长效机制。

　　七、工作要求

　　(一)提高思想认识，加强组织领导。

　　各级卫生行政部门和各级各类医院要统一思想，从深化医药卫生体制改革和维护广大人民群众健康权益的高度，充分认识加强临床护理工作的重要性和紧迫性，切实加强组织领导，克服工作中的困难，坚定信心，做好宣传发动工作，确保各项工作取得实效。

　　(二)认真贯彻落实，扎实稳步推进。

　　各级各类医院要认真贯彻落实有关文件精神，明确职责、周密部署，鼓励医院结合自身实际，创造性地开展工作，探索建立长效机制，发扬求真务实的工作作风，真抓实干，同时认真、全面地开展自查自建，推动各项工作扎实稳步开展，持续改进临床护理工作。

　　(三)加强指导检查，确保取得实效。

　　卫生行政部门适时开展指导检查，检查组要注重患者对护理服务的感受和评价，避免"走过场"、通过指导检查，切实加强临床护理工作，落实基础护理，改善临床护理服务，提升患者满意度。

　　护理计划模板 (篇8)

　　一、实习要求：

　　1、实习护士应遵守科室一切规章制度，服从带教教师的安排。

　　2、因帮不能上班就履行请假手续，须提前向护理部及护士长请假，办理完请假手续才能休假。

　　3、尊敬老师，认真执行各种操作常规，不可私自违反操作规程进行各种操作，否则取消实习资格。

　　4、必须服从科室安排，按时参加科室组织的讲课及各种活动。

　　5、要求带教老师在各种诊疗操作中做到放手不放眼，因带教老师不认真带教而出现的差错事故均由带教老师负责，并取消带教资格。

　　二、具体安排：

　　第一周：

　　1、熟悉病区环境，介绍病区医疗、护理工作制度及有关要求。

　　2、掌握病员出入院护理。

　　3、掌握铺床法及生命体征的测量、记录及体温单的绘制。

　　第二周：

　　1、掌握各班工作职责。

　　2、了解病历书写原则及方法。了解各种疾病的治疗及护理措施，掌握病人入院宣教及健康指导指导的的方法。

　　3、熟悉脑外科、骨外科、泌尿外科疾病护理常规，熟悉危重病人人的接诊及抢救程序。

　　4、掌握各种无菌技术操作原则，严格执行“三查七对、一注意”。

　　5、掌握各种消毒液、皮试液的配制浓度及方法，皮试结果的判断，过敏反应的临床表现及急救措施。

　　6、掌握各种标本的留取方法及注意事项。

　　第三周：

　　1、熟悉各专科疾病的术前准备及术后护理。

　　2、掌握吸氧、导尿、口腔护理、重病人翻身、吸痰等护理技术。

　　3、掌握术前备皮、清洁灌肠的方法及注意事项。

　　第四周：

　　1、征求实习护士对本科带教工作的意见。

　　2、对实习护士进行理论答卷和技术操作考核。

　　3、填写实习鉴定。

　　三、讲课：

　　1、主讲人：

　　2、讲课内容：

　　(1)神经外科病情观察。

　　(2)骨外科疾病护理常规。

　　(3)外科术前准备及术后护理常规。

　　(4)泌尿外科疾病护理常规。

　　四、带教组长：

　　五、带教老师：

　　护理计划模板 (篇9)

　　一、指导思想

　　为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。

　　（一）临床科室

　　重点抓病案质量（包括现住院病案、归档病案）合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。

　　1、病案质量：严格按《福建省病历书写规范》（20__年修订版），对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。

　　①每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。

　　②每3个月抽查归档病历质量并做出评比。

　　2、合理使用抗生素：依据__市医院20__年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》（试行），督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看。

　　①使用的适应症、禁忌证。

　　②预防性应用抗生素的原则。

　　3、抗菌药物治疗的疗程。

　　4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。

　　5、联合用药与配伍禁忌。

　　3、防患医疗差错、事故及纠纷：

　　①从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患，为了真实、及时记载病人的病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。

　　②强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师交班本等项目记录。

　　3、科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。

　　（二）门诊部

　　1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。

　　2、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，方便病人就诊。

　　3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。定期（1—3个月）组织督察组依照《福建省病历书写规范》（20__年修订版）及《合理使用抗菌药物的管理办法》（试行）查评门诊病历及处方。范文大全

　　（三）医技辅助科室

　　组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。具体待定。

　　二、科、教方面

　　（一）科研工作

　　1、有计划、有针对性组织1—2个科研课题，并为此创造条件而努力，工作计划《口腔科工作计划》

　　2、与上级医院联系，开发科技含量高的项目。

　　3、结合我院实际情况，不断寻找新增长点的专业、项目，如：各科尚未开设的专业，高压氧仓的设置、体检中心等。

　　（二）教学工作

　　1、院内人员继续教育管理为了配合我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞聘、评聘分离、评职称、选先进等提供有力依据，实现量化管理，依据卫生部、人事部卫科教[20__]477号文件中《继续医学教育规定》（试行）及福建省卫生厅、人事厅闽卫科教[20__]290号文件中《福建省继续医学教育学分管理实施细则》，负责真实、准确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。

　　a、督促各医疗部门有计划做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培养。规定申请外出进修学习、培训的人员，需经医务科同意，医院方可出具介绍信联系。外出进修学习、培训的人员回院后后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等，方可重新上岗。

　　b、强调院内外学术活动的重要性，与继续教育学分及技术档案相结合。上报科技成果鉴定、科技成果奖的，需经医务科同意后，才能加盖院章。

　　护理计划模板 (篇10)

　　一、指导思想

　　我院将全面实施“优质护理服务”的工作方案，以科学发 展观为指导，深化“以病人为中心”的服务理念，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。

　　二、工作目标

　　在新增加ICU、NICU、儿科一、内科二、妇科二、骨科二六个护理单元开展优质护理服务，以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。

　　三、工作措施

　　(一)修订各种制度、标准

　　按照二级综合医院评审标准，进一步健全完善《护理核心制度》、《危重病人护理常规》、《护士岗位职责》、《临床护理技术操作常见并发症的预防与处理规范》《专科护理常规》，每一位护理人员印发《护士实用手册》，并组织各级护理人员培训学习，各病区护士长及护理人员必须增强主动服务意识，提高执行能力，使规章制度落到实处。

　　(二)全面提升职业素质、优化护理服务

　　1、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。从“三级三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。每季度综合学习内容考试一次，1人不合格扣科室综合质量考核分1分。

　　2、提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干，重点加强重症医学科、血液透析，消毒供应中心等重点专科护士的培训，培训结束后，在全院组织学习培训内容。

　　3、加强护理专业技术操作培训。建立培训机制，按照护理部所规定的16个项目，有计划的对护士进行技能操作培训，要求每人今年必须完成技能操作的培训与考核，牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而提高护理服务。

　　4、提高护士长的管理水平，护理部制定了《病区护士长周计划安排》，并组织培训，严格按照PDCA循环管理模式进行护理质量管理与持续改进。

　　5、加强护士礼仪规范学习。护士礼仪是护士综合素质的体现，是护士在整个护理工作中，为了塑造个人和组织的良好形象所应遵循的规范和程序;护士美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节，可使患者感到被理解、被尊重，心理上得到安慰，情感上得到愉悦，从而促进疾病的康复。护理部计划5月份开展护理礼仪表演和演讲竞赛，从而提高全院护理人员的礼仪规范和服务水平。

　　6、采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。

　　7、注重收集护理服务需求信息，护理部和科室每月组织部分护士长和优质护理服务小组长通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时通过患者满意度调查收集优质护理服务最满意护士，科室每月、护理部每季度评选优质护理服务明星护士，对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

　　8、在全院临床科室开展优质护理服务，每季度评选“明星护士”，将人性化服务理念作为一切工作的准则，以护士评选活动为契机，解决我院服务过程中的薄弱环节，增强主动服务意识，规范护理服务，提高护理服务质量和水平，促进我院护理文化建设。

　　9、细节决定成败，抓好护理服务细节，提供细微的人性化服务，是我院优质护理服务试点工作的一项指导原则，我们力图将“以人为本”、“以病人为中心”的护理理念贯穿于工作的方方面面。

　　(1)规范护士职业用语和行为举止。

　　如入院病人接待、电话接待、各项操作、床边交接班和出院病人用语等。病人入院护士主动起立、主动问候、主动将病人领至床边;交班时不直接称呼床号，而是称呼“爷爷”、“奶奶”、“叔叔”、“阿姨”等，让病人感受到温馨的规范的护理服务。

　　(2)实行形式多样的健康教育。

　　在新入院、特殊检查前后、手术病人的心理疏导、饮食指导及健康指导中，采用口头嘱咐、宣教手册、病友相互交流、护理人员示范等多种方式，使患者更加容易掌握相关内容，减轻患者的紧张恐惧心理。