新入职教师公开课方案(精选10篇)

导读：第1篇：新入职教师公开课方案一、活动时间 20xx年3月17日-3月26日二、活动目的通过本项活动，给每位教师搭建锻炼自我，展示自我，交流学习的平台。加强自身素养的提高，实现教师... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　第1篇：新入职教师公开课方案

　　一、活动时间

　　20xx年3月17日-3月26日

　　二、活动目的

　　通过本项活动，给每位教师搭建锻炼自我，展示自我，交流学习的平台。加强自身素养的提高，实现教师间资源共享，共同提高，共同发展。

　　三、活动要求

　　1、作为中层不得找任何工作上的理由，每天要认真钻研教材，依据新课标，上好每节课。教学常规从自我开始严格把关，随时随地迎接各级领导、教师走进课堂听课。

　　2、每位教师要根据学校公开课安排，以朴实的常态课为主，认真钻研教材，设计授课方案。上好本学期公开课。

　　3、进班听课的老师有执教者发放“课堂教学评价表”，人手一份。

　　4、为不影响听课教师的正常授课，做最小的调课变动。授课时间一律为第三节——第六节课。望执教者在接到通知后做好准备，如有变动请提前通知教务处。

　　5、公开课教案一律打印，附听评课后的感受，评价表上交教科研室存档。

　　6、课后执教者要积极反思，虚心听取各方面的意见、建议，努力改进课堂教学。

　　7、公开课结束后教务处安排反思交流时间，全体教师必须积极认真参加，针对你所听的课发表见解，执教者虚心听取，有问必答，无故不参加者视为旷职。

　　四、活动过程

　　1、负责书写活动计划及总结。

　　2、负责登记公开课安排。

　　3、负责图片采集。

　　4、督促活动的落实、汇报。

　　第2篇：新入职教师公开课方案

　　一、活动目的：

　　按照我园20xx年春季教学计划的要求，本月我园将举行教师园本教研观摩活动，目的是通过课程观摩，加强园内教师之间的交流和学习，提高教师教学能力，促进教师专业化成长，共同进步。

　　二、活动形式：

　　本次公开课选最能凸显游戏的科目进行教学活动，比赛名单排列顺序以抽签的形式决定先后。

　　二、参加对象：

　　全园副班老师参赛。

　　三、活动时间：

　　20xx年5月26日-5月27日

　　四、活动地点：

　　音体室

　　五、活动评比内容和要求

　　1、本次活动不限领域(以海南版教材为主)，参赛老师自选课题，凸显游戏教学，参透到每个环节中

　　2、每天授课的第一位老师9:00前做好课前准备工作，如：课件准备、教玩具准备等。参与听课的老师提前到达听课地点，听评课活动9:00准时开始。

　　3、授课时间：小班不超20分钟，中班不超25分钟，大班不超30分钟。

　　4、授课教师将教案发给评分老师，让听课老师有目的、有针对性的进行听评课，授课时不再做任何说明。

　　5、每天听课结束后园里安排上完课最后一天下午进行评课。授课教师进行反思后，参与听课的老师进行评课，评课的重点为目标是否体现、活动设计是否凸显教学游戏化、是否能促进幼儿主动学习，活动是否体现该领域的核心价值。

　　6、参与听课的老师依据园里制订的评分表进行评分。

　　六、评选优秀课的方法：

　　1、评分人员由本园主班老师进行评分

　　2、实行现场观摩评分，评分按项目分值打分，去掉一个最高分和最低分，累计总数，除以评分人数得出平均分，按照层次排出名次前后，最后评出等级，一等奖(1名)二等奖(2名)三等奖(5名)

　　第3篇：新入职教师公开课方案

　　一、教材解读

　　《规则有什么用》是人教版义务教育课程标准实验教科书三年级上册第三单元《我和规则交朋友》中的第二课，在前一课的游戏活动中，学生明白了游戏时要遵循规则才能玩得开心，也知道了生活中的规则无处不在。本课是在此基础上让学生进一步了解学校有哪些规则，它们有什么作用，侧重从与儿童学习生活密切相关的规则入手，拉近学生与规则的距离感，变规则是管束人的为是为大家服务的，是我们所需要的。同时也为下一课《我们给自己定规则》的教学活动做了水到渠成的铺垫。《我和规则交朋友》这个单元旨在让小学生了解日常学习、生活中应该遵守的最基本的行为准则，而这些准则是对小学生进行思想品德教育的一个重要依据。

　　二、教学目标

　　1、知识目标

　　①使学生初步体验、了解规则在人们生活中的作用。

　　②使学生熟悉本校的规则，并能对制定这些规则的意义和作用进行评论、认识。

　　2、能力目标

　　①能够清楚地表达自己的感受和见解，能够倾听他人的意见，能够与他人平等地交流与合作。

　　②学会搜集信息，并能够整理、分析和运用。

　　3、情感态度价值观目标

　　正确看待学校内各项规则的作用，并能自觉遵守，形成规则意识。

　　三、教学重、难点

　　1、教学重点

　　熟悉学校内的基本规则，并认识到这些规则的作用。

　　2、教学难点

　　在活动中体会规则的重要性，把自觉遵守规则内化为自身的需要。

　　四、教学准备

　　1、教师准备

　　①多媒体课件

　　②导入活动中用到的瓶子和小球

　　③击鼓传花游戏中用到的小鼓和花

　　④为每个小组准备两张照片（装入信封）

　　2、学生准备

　　调查本校的规则

　　五、教学程序

　　第一个环节：实验导入，体验感知

　　本环节安排的是一个取小球的活动。

　　教师将几个小球同时往外拽，拽不出来，求助于学生：谁有什么好办法能快速地将这些小球都拿出来呢？孩子们肯定会跃跃欲试，可以让学生来演示取球的过程。

　　教师指出：连取球这样一件小事也要遵循一定的规则，今天我们就来探讨规则的作用。

　　从而揭示课题——规则有什么用（板书课题）

　　第4篇：新入职教师公开课方案

　　一、指导思想

　　为进一步深化课堂教学改革，促进课改新理念的落实，加强教学研究，优化教学手段，提高我校青年教师教学水平，为青年教师的成长搭建相互学习、相互交流的平台，促进青年教师的健康、快速发展，特举行本次青年教师赛课活动。

　　二、组织机构

　　1、领导小组

　　组长：韩延辉

　　副组长：李志萍、詹宝珠、李革、刘畅

　　组员：高伟红、黄加流、叶昌德、付雪、彭武军、杨金燕、徐大伟、袁长林、江云富、王晓君、付柏力、艾新文、薛冰、各学科组长

　　2、评委

　　高一初赛评委：彭武军、杨金燕、徐大伟、高一各科备课组长

　　高二初赛评委：袁长林、江云富、王晓君、高二各科备课组长

　　高三初赛评委：付柏力、艾新文、薛冰、高三各科备课组长

　　决赛评委：李志萍、高伟红、黄加流、叶昌德、付雪、各学科组长、听评小组成员

　　3、保障小组

　　组长：戴永东组员：刘勇

　　三、参赛对象

　　四、竞赛程序及要求

　　1、初赛：分年级部进行，各年级部通过初赛挑选出3位代表年级参加决赛选手。（初赛内容请参照决赛）

　　完成时间：4月15日-5月15日,16日年级上交决赛名单及决赛课题、班级。

　　2、决赛（时间5月24日）

　　（一）教案及教学设计20%。选手上交决赛教案及教学设计，评委组织评分。

　　（二）课堂教学比赛（其中板书及板书设计10%，上课60%）

　　（三）教育教学反思10%（决赛选手根据本节比赛课写出教学反思，不少于800字，于24日前上交）

　　决赛，分两个大组进行：

　　综合1组：语文、英语、政治、历史、地理、电脑

　　综合2组：数学、物理、化学、生物、艺术、体育、心理

　　所有评分去掉一个最高分，一个最低分，取平均值。

　　五、参赛要求

　　1.青年教师教学竞赛活动列为对青年教师年度考核的内容之一，参赛的教案、评课结果、获奖材料进入教师业务档案，作为评职、评先、评优的重要依据，要求符合条件的青年教师积极参赛。

　　2.在准备参赛过程中，3年以下教龄的新教师必须有指导教师的指导和教案审定意见并在教案上签名，初赛、决赛的教案均要上交科研处存档。

　　3.赛课须体现现代教育理念，体现课程改革精神，体现“民主、和谐、互动”的师生观。实现知识与技能、过程与方法、情感态度价值观三者统一的“三维目标”。

　　4.各年级部要积极、认真组织好初赛，各年级主任为初赛第一责任人。各年级必须通过初赛选拔参加决赛的选手，不允许不通过初赛而直接指定选手参加决赛。各年级部初赛的组织情况将予以及时挂网公告。

　　5.初赛时备课组全体教师参加听课，课后及时组织评课。各年级部赛课结束后，由各年级部推荐出本年级参加决赛名单和指导教师名单上报科研处。

　　六、奖励评定

　　1.两个组分别评出一、二、三等奖，其中一等奖各1名，二等奖各2名，其余为三等奖。

　　2.对获奖者发给荣誉证书，并颁发奖金。一等奖600元，二等奖480元，三等奖240元。三年以下教龄选手的指导教师按获奖选手奖金的40％发给奖励。

　　3.获一等奖的选手可以作为先进学科组评比的加分依据。

　　第5篇：新入职教师公开课方案

　　为了规范教学行为，加强过程管理，提高课堂教学效率，同时提升各备课组教研水平，突出集备教研的时效性，充分体现“一人主备，全组集备修正”的团队合作意识；使教师在实践中不断学习、不断提高。根据学校教学部署特制订集备公开课活动方案如下：

　　一、活动领导小组：

　　组长：

　　成员：教务处、科研处、实验处及各集备组长

　　二、活动时间：

　　9月-10月中旬

　　三、活动形式及要求：

　　1、每科集备组选出一位授课教师，该授课教师课前自主进行备课、准备教案；准备充分后在集备组进行说课，之后在集备组全组深入探讨、研究后上公开课。

　　2、公开课后全组进行点评，指出优点和不足，全校观摩。

　　3、讲课教师要根据本课题实际情况，钻研教材教法，努力创建激情高效课堂，使课堂成为人文的课堂、有生命力的课堂、“真”的课堂，真正让学生学有所得。

　　4、每位授课教师按指定时间上课，教学内容根据本备课组教学计划确定。

　　5、课后授课教师向教务处上交教案、反思、小结各一份，集备组上交集备教研记录一份。

　　6、教师之间互相配合，在保证教学秩序正常开展的前提下，做好上课调整，及时参加活动。凡同学科教师开课，本学科教师必须参加。其他学科无课教师自行参加。

　　7、听课者积极参加，认真学习，记好听课记录，撰写评课意见。

　　第6篇：新入职教师公开课方案

　　教材分析

　　第三单元要学习的单词是身体部位，句子是朋友间相互问候的语句。本课是第三单元的第二课，要学习face(脸) mouth(嘴)两个单词，除此之外还要学习句子How are you? I’m fine. Thank you.课文内容是英语中最常见的问候语句，后面几节课会围绕这个问候话题继续深入学习问候以及多样的回答，为学生进一步学习英语文化知识，体验中英文化差异打下了一个基础，同时还可以培养学生关心他人懂礼貌的好习惯。

　　学情分析

　　本课要学习的重点词汇face(脸),mouth（嘴）学生在2年级快乐英语的教材中已经接触过，大部分同学都已能听懂，会说，会认这两个词。因此本课教学重点就放在了这两个单词的拼写上。用拼图，读字母，输空的方式学习，以字母带单词，在拼读字母的同时学习单词。

　　课文内容是十分常见的问候语，班内有一小部分同学已经掌握，教学时利用情景引导这部分同学说出相关的语句，再由他们带动其余的同学，最后达到全班掌握的目的。

　　本课的课文与单词没有明显的关系，如何建立两者之间的关系，构建合理的教学情景将学生自然引入，是教学重要突破的一个难点。

　　教学目标

　　知识目标：

　　1.单词：face mouth

　　2. 句子: How are you?Fine, thank you.

　　能力目标：

　　1.学生能够听懂，会说，能认，能拼写单词。

　　2.学生能够运用所学的句子与人进行交流。

　　情感态度价值观：

　　学生能够学会关心他人，培养学生与人为善，懂礼貌的好习惯。

　　教学重点和难点

　　1.两个单词的拼写。

　　2.“fine”的发音。

　　2.课文句子的应用。

　　教学流程示意

　　1.热身

　　1）和学生互致问候。

　　2）介绍评价。

　　3）引入主题

　　2. 学习句子

　　1）引出小丑Pete学习句子

　　2）句子练习

　　3. 学习单词

　　1）小丑的表演出现问题

　　2）帮助小丑化妆学习词汇

　　3）复习或扩展五官词汇。

　　4.游戏和反馈。

　　1）指令游戏。

　　2）根据教师的描述画一张脸。

　　3）单词连线。

　　5.听录音，读课文。要求学生模仿跟读。

　　6.学生展示对话

　　第7篇：新入职教师公开课方案

　　一、指导思想

　　为了进一步贯彻落实《3——6岁儿童学习与发展指南》以及《幼儿园指导纲要（试行）》，提高我园教师组织教育教学活动的能力，促进教师专业成长，提升我园的整体保教水平。

　　二、参赛对象

　　全园所有进班教师

　　三、参赛时间

　　20xx年10月15日起

　　四、比赛内容及要求

　　1.教学内容为幼儿园科学领域，执教班级为教师自己所在班级。执教完成后将教案设计的祥案上交至教研室（字体格式：标题黑体小二、正文宋体小四，1.5倍行间距）。

　　2.执教时间：小班10—15分钟；中班20—25分钟；大班25—30分钟。

　　五、评委组：

　　姚新惠、邢继英、胡敏、吴新芬

　　第8篇：新入职教师公开课方案

　　一、组织领导

　　组长：彭伊凡

　　组员：欧阳婵、蔡克文、李振湖、李社云、刘宗莲

　　协调：田甜

　　二、参加范围

　　1.承担技校、自考教学(包括理论课教学和实践课教学)工作，的专职教师。

　　2.报名人数

　　技校教研部：专业课至少2名教师

　　公共教研部：体育组、德育组、心理健康教育与职业生涯组至少1名教师

　　升学教研部：语文组、数学组、外语组每组各1名教师

　　自考教研部：7个专业至少1名教师

　　三、授课形式与内容

　　授课形式：理论课与实践课均可

　　授课内容：由授课教师自选授课内容

　　四、时间安排与授课地点

　　时间：x年11月4日-15日按教学进度安排具体时间

　　地点：正常上课教室

　　五、具体要求

　　1.每位参加公开课的教师做好充分的课前准备，根据课程和学生特点设计教学流程，考虑从全新的教学理念、教学方法，倡导探究式学习的学习方式，认真做好教学设计，在教学内容方面把握教材而不拘泥于教材，教学过程要体现职业教育教学理念，教学目标明确，重点突出，学科知识要准确无误，教学方法灵活有效。

　　2.要充分体现技校与自考的教学特点，合理采用教学方法，恰当运用信息化教学手段，充分体现课堂的实效性和高效性，课堂教学要充分调动学生积极性，让学生主动参与教学活动，体现生生互动和师生互动，关注学生的兴趣、动机、情感和态度，突出思维能力和实践能力的培养。

　　3.必须使用普通话，语言规范、表达清晰、富有亲和力和感染力;板书工整、美观、言简意赅、层次清晰;教态自然，仪表大方。

　　4.请参加“公开课”的老师将教学设计交各教研部主任审核。

　　5.请教研部主任或专业负责人课前组织相关老师对上公开课教师的试讲效果进行探讨，集思广益，提出建议。

　　6.确定公开示范课具体时间后，凡在此时间段没有课的教师都必须到教室进行观摩。

　　7.公开课后由教研部主任或专业负责人组织相关课程组老师评课，评课要客观公正，肯定优点，指出不足，相互学习，共同提高。

　　第9篇：新入职教师公开课方案

　　为了推动我园幼儿教育教学改革和教学水平的提高，调动广大教师开展教育教学研究和教学改革的积极性，总结交流幼儿教育教学经验，提高教师驾驭教材的能力，有效的促进教师专业化成长，提高我园保教质量，我园将在10月份开展“人人一堂优质课，比拼教学基本功”活动。现将具体事项通知如下：

　　一、活动要求

　　1、参加对象：我园在职教师

　　2、参评课的内容：本次优质课评选的内容提倡参评教师根据“主题目标”要求自主设计活动，或修改、完善教材的活动设计，但不能脱离活动主题。

　　二、活动时间

　　10月9至10月12日

　　三、注意事项

　　1、授课时间：大班25—30分钟；中班20—25分钟；小班15—20分钟。

　　2、使用幼儿人数：各班幼儿人数

　　3、讲课地点：各班教室

　　4、除常规教学设施外，参评教师要自行准备所需教具、学具。

　　附表：讲课安排表

　　年度“人人一堂优质课，比拼教学基本功”活动安排

　　第10篇：新入职教师公开课方案

　　根据河南省教育厅关于做好20xx年特设岗位教师招聘岗前培训工作的通知，为切实做好我县特岗教师培训工作，现制订特岗教师培训方案如下：

　　一、培训对象

　　浚县20xx年拟招聘的80名特岗教师。

　　二、培训时间、地点及要求

　　1、20xx年8月26日—29日，集中在浚县教师进修学校微机室参加省教育厅组织的20xx年新招聘特岗教师岗前远程培训。培训时间共4天30个学时。（培训地点：进修学校微机室）

　　2、8月30日—31日，由浚县教师进修学校组织的集中培训，培训时间共两天。（培训地点：进修学校报告厅）。

　　3、8月26日上午8：00前准时在浚县教师进修学校报到。每天学习时间为：上午8：00——11：30，下午2：30——6：00。报到时携带本人身份证、准考证、面试通知单、一寸彩照2张。自带生活、学习用品。统一安排食宿，学校提供褥子、床单、枕头，但生活费及其它自理。

　　4、各特岗教师须按时报到，8月26日上午8：00前不报到者，视为自动弃权，后果自负。

　　三、培训方式

　　采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行。

　　四、培训内容

　　1、8月26日—29日，由河南广播电视大学在线学习平台承担培训任务。培训内容包括教师职业道德、教育政策与法规、新课程理念与教学改革、班主任工作及中小学生心理健康和安全教育等，

　　2、8月30日—31日，由浚县教师进修学校组织组织实施集中培训。培训内容：培训以教师职业道德、教师心理健康、教育政策法规、新课程课堂教学、教学新技能等内容为主。突出案例式教学，采取专题讲授、案例分析、模拟演练等方式，使特岗教师热爱农村教育事业，树立服务农村教育的职业理想，逐步熟悉和掌握教育教学基本规律和基本技能，提高课堂教育教学实际能力。

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