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承担工伤保险责任仲裁申请书

作者:关夜希2024-02-05 22:08:42

导读:第一篇:承担工伤保险责任仲裁申请书 申请人:________,性别:____,汉族,_____年_____月_____日出生,今年____岁,______户口,原住址:_________________,职业_________________,联系方式:___... 如果觉得还不错,就继续查看以下内容吧!

此文《承担工伤保险责任仲裁申请书(推荐3篇)》由作文录「Zwlu.Com」小编推荐,供大家学习参考!

  第一篇:承担工伤保险责任仲裁申请书

  申请人:________,性别:____,汉族,_____年_____月_____日出生,今年____岁,______户口,原住址:_________________,职业_________________,联系方式:______________.

  被申请人:_________________,地址:_________________

  法定代表人:______________,性别:_________________职务:_________________电话:_________________

  请求事项:

  1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬_______元;

  2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金_______元;

  3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金_______元;

  4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金_______元。

  事实和理由:

  _____年_____月_____日申请人与被申请人建立劳动关系,_____年_____月_____日双方续签劳动合同,合同约定劳动期限至_____年_____月_____日终止,其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日申请人担任实验员岗位,实行标准工时制度,_____年_____月_____日至今申请人担任现场调度岗位,实行综合计算工时制度,每天工作12小时。

  _____年_____月_____日至_____年_____月_____日申请人担任实验员期间,被申请人要求申请人每天加班,一天工作12小时,被申请人未向申请人支付加班工资,在申请人的强烈要求下,被申请人于_____年_____月_____日调换申请人工作岗位,转为现场调度,实行综合计算工时制度,但被申请人要求申请人一周工作六天,每天工作12小时的综合计算工时制度,严重违反劳动法的规定,总工作时间远远超过法定工作时间,且不支付加班工资,侵犯了申请人的合法权益。

  _____年_____月_____日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动,严重侵犯了申请人的合法权益,应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。

  基于以上事实,被申请人的行为严重违反了法律规定,并给申请人工作、生活造成严重影响,为维护申请人的合法权益,特提出申诉,请依法裁决。

  此致

  北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会

  申请人:______________

  _________年_____月_____日

  第二篇:承担工伤保险责任仲裁申请书

  申请人:_________________

  被申请人:_________________

  法定代表人:_________________联系电话:_________________

  仲裁请求:

  1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资_______元;

  2、裁令被申请人支付拖欠申请人________年____月的工资___元;

  3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明;

  4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金_____元;

  5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金______元;

  事实与理由:

  此致

  ___________劳动仲裁委员会

  申请人:________________

  ___________年_______月_____日

  第三篇:承担工伤保险责任仲裁申请书

  申请人:__________,性别:______,民族:______,________年____月____日出生。身份证号:_________________________

  住址:___________________________________________________。

  被申请人:_____________________________地址:_______________________________________。法定代表人:__________联系电话:_________________

  事实与理由:________年____月____日,申请人因受被申请人_______________工程项目负责人_________招聘,在被申请人承建的_______________工程项目部工地从事防水工作,双方未签订书面劳动合同,口头约定工资为每月_______元。同年____月____日上午,申请人在_____________作业时受伤,后被救护车送往成都_____________医院治疗______天。在此期间,被申请人结算了申请人____月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。

  综上所述,申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的关于确立劳动关系有关事项的通知》及相关法律法规,为维护申请人的合法权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,望依法支持申请人的请求为盼!

  此致_________________劳动争议仲裁委员会

  申请人:________

  年____月____日

  风险提示:

  劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请事项:请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。

  递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:

  1、申请人为劳动者的,应提交身份证复印件;

  2、劳动关系相关证明,其它证明材料。

  3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。

  4、有委托代理人的,提交授权委托书。证据目录:

  1、__________公司招聘广告;

  2、___________公司录取申请人_________录入通知;

  3、被申请人为申请人__________工伤医疗期间支付医疗费凭据复印件

结尾:非常感谢大家阅读《承担工伤保险责任仲裁申请书(推荐3篇)》,更多精彩内容等着大家,欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」,一起成长!

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