导读：篇一：教师经验交流发言稿 尊敬的各位领导、老师们： 大家晚上好！ 十分感谢领导给了我这次忐忑不安的发言机会。对于我接下来在各位大佬面前的班门弄斧，还望大家本着好男不跟... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
此文《教师经验交流发言稿(精选12篇)》由作文录「Zwlu.Com」小编推荐，供大家学习参考！
篇一：教师经验交流发言稿
尊敬的各位领导、老师们：
大家晚上好！
十分感谢领导给了我这次忐忑不安的发言机会。对于我接下来在各位大佬面前的班门弄斧，还望大家本着好男不跟女斗，不对，大人不跟小孩儿一般见识的原则，就忍忍吧。下面正式开始向各位领导汇报工作。
一、敬业为本
20XX年的10月20日，有幸去阳谷外国语听了赵谦翔老师的讲座。听得我不敢动，对，坐在那里三个多小时老老实实地一动不敢动，厕所都没去，生怕错过赵老师说的每一句话。赵老师将他自己的成长之路总结为：敬业、新业与乐业。概括来说就是首先得敬业，敬业的同时在自己的岗位上不断创新并且热爱自己的事业。赵老师认为敬业是基准线。关于敬业，赵老师说了这样一句话：“无论你从事哪个行业你首先得敬业，你要是不敬业那就该打假了，你这不是欺骗吗？”这句话也吓得我坐在下面不敢动。在心里默默地问自己打假协会会来找我吗？班主任既是任课老师，又不同于任课老师，作为与学生距离最近、接触最多的教育者，如果我们不敬业、责任心不强，那绝不仅仅是绩效考核的事情，很有可能会让几十个上百个甚至上千个孩子一生的幸福为此买单。所以，我认为做好班主任工作责任心强、敬业应该是最基本的也是至关重要的。很幸运的是，我身边有着无数敬业的班主任，给我榜样的力量，以极强的责任心激励着我，让我不敢懈怠。
二、以爱育人
我初中的时候，偶然的机会认识了一位笔友，在那个学生还只能通过信件和台式电话跟远方沟通的年代里，对于一个爱写点东西的小姑娘来说，有笔友是一件比较酷的事情，当然我也没有对家人隐瞒这件事情。很快我爸爸了解到这位笔友是广东顺德人，性别男，比我大十多岁。互相写信一段时间后，这位笔友开始频繁往我家里打电话，我爸爸告诉他我上学去了，他还是打，经过一段时间，我爸爸根据他自己的原则认定这是个坏人，让我跟他断绝来往。一向比较乖巧的我，这次就觉得老爸是多管闲事，他所谓的那些担心都是多余的，我都这么大了，好人坏人分不清楚吗。也是到了叛逆的年龄，竟然对爸爸的善意警告针锋相对，近乎咆哮地跟爸爸争辩，老爸气坏了，从来没有打过我一下，甚至跟我大声说话都不舍得的，爸爸这次高高举起了巴掌。看那架势，这一巴掌下去我的小脸指定能肿起来。但是本着叛逆期绝不服输的精神，我扬着脸就是不躲，只是狠狠地闭着眼睛。“啪”地一声清脆，没有感觉到疼痛的我睁开眼，才发现，那一巴掌却是落在了爸爸的脸上。我突然就安静了，透过爸爸噙着泪花的眼神，我才看到一位父亲的爱。爸爸叹了一口气，转身走开了。我立马转身进了我的房间，坐在书桌前写下了给那位笔友的最后一封信——绝交信。从巴掌落下的那一刻起，我再也没有叛逆过，包括高中，包括大学，真的，再也没有叛逆过！因为那一巴掌打在了爸爸的脸上却打在了我的心上。我有时会想17年前的那一巴掌要是打在我脸上，很有可能就把我打跑了。是那份父爱，将我拉了回来，让叛逆任性的我能够安静下来听进去家长的教诲。随着长大，离父母越来越远，我越来越领悟到爱的力量的强大。
所以当我面对出差错的学生时，我从来不会开口就是批评。我会先问发生了什么，学生经历了什么，有什么需要申诉的，一定有什么原因导致了现在的局面，给孩子一个自己厘清事情的机会。如果真的是犯了错，触碰原则的事情跟学生协商惩罚，让学生自己根据所犯的错误评估自己所要承担的后果。这样学生在梳理自己犯错的过程中反思成长。当然这样做会增加我自己的工作量，甚至有时会给相关部门的分管老师带来麻烦，在这里要跟老师们说一声抱歉。虽然这样“小题大做”，这样“斤斤计较”远远没有直接批评来得快，来得省事儿，但是教书育人不就是渗透在校园里大大小小的事情中吗？于是我不上课的时间，除了备课就是找学生谈话，的确有些辛苦，但是教育无小事，事事是教育，不就是说的这个理吗？
在面对考试成绩不理想的学生时不指责、不评价，帮助学生找问题、查方法。班里有一位非常有修养的男生，进入高二时成绩不太好，于是辛勤努力了一个月，期盼着高二的第一次月考有个大的进步。虽然没有告诉他，我在心里也这样料定。但是第一次月考后，依然在班里考了倒数。看到他成绩的那一刻，我真的替他好难过以致于不忍心告诉他成绩。我先给他的家长打了一个电话，说清楚原因，跟他的家长约定好：孩子回家汇报成绩的时候，不要指责、不要训斥，给孩子一个拥抱、给孩子一点安慰。好在这位妈妈也非常通情达理。我又忍了一天，才小心翼翼告诉他成绩并说道：“我也觉得好难过，这次成绩有点出乎预料。”他的眼神立马就黯淡了下去。这时数学老师来上课了，我走出了教室但是并没有离开。透过教室后门的玻璃我看到他强忍住难过，从桌洞里拿出了一本小说，看来这节数学课他不打算听了。看着他有些无所适从地翻着小说，我轻轻打开了教室后门，蹑手蹑脚来到他旁边把小说从他手里抽走，给了他一个鼓励的眼神，又蹑手蹑脚退出了数学课堂。那节数学课，我默默地在教室后门站了一整节课，用一种无声的坚持和陪伴，来安慰鼓励一个受伤的大男孩。下了课找他谈话，他叹了一口气，眼泪噙在眼眶里看着我，他知道我懂他的难过。但我们都不再提难过，也压根没有再提看小说的事情，坦诚地聊了一下如何看待这次成绩、接下来如何改进学习方法、学习上还有哪些薄弱点……令人欣慰的是，他迅速恢复了努力、依然很阳光。
懂学生所想，急学生所需，用真爱唤醒学生的价值追求，帮助学生找到并行走在他想要走的道路上，班主任能做的仅此而已。
三、以身作则
我就读的大学是师范类学校，在大学里第一次听到教育学老师说“学高为师，身正为范”这句话时，一种神圣之感油然而生。当我自己走上教育岗位的时候，这句话时时鞭策着我。于是，备不好课，决不上讲台。于是对老教师来说轻轻松松的一节课，我要花费两天甚至更多的时间来备课，反复琢磨、反复修改。于是我的语文书上写得密密麻麻，我的学案做得比学生都认真，每一个选项都写满分析和讲解。在这里要非常感谢语文组所有老师们在教学上给予的指导。同办公室的辛老师就像一本活字典，有问必答，有答必准，我也是不服水土就服辛老师啊。在三中，像辛老师这样勤于工作、精于业务的老师比比皆是，都是我学习的榜样，我深感自己来到三中的幸运。我认为这种在教学上的不敷衍，就是我作为班主任在班里发言的底气。当然这种不敷衍，也贯穿在班级管理的方方面面。要求学生早上六点到校，我就一定六点之前进教室，没有任何借口。无论生病与否，除了开会，“两操”从来没有旷过，正如三中流传的：“轻伤不下火线”。答应学生的事情，尽一切可能做到，一言既出，驷马难追。我不够聪明，节奏也偏慢，我就将这最简单的不敷衍坚持下去。你坚持一天，学生可能不以为然；你坚持一个月学生可能开始相信；你坚持一年，学生就会跟你一样不敷衍。
《周易》中有一句卦辞：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，这就是今天我们所说的：“天道酬勤，地道酬善”，我想在此基础上再加上我自己的一点生活理念作为今天的结束语吧：天道酬勤，地道酬善，敬畏生命，热爱生活。
谢谢大家！
篇二：教师经验交流发言稿
各位领导、各位老师，大家好！
我是去年入职的xx，非常荣幸这次被评为优秀班主任，但自己深刻知道离“优秀”二字还有很大差距，所以今天更多的是感谢和经历的分享。
一、薪火相传，品学并重
作为大中这个大集体中的一员，我深感荣幸，身边各位老师的爱岗敬业、无私奉献熏陶我、感染我、培养我，让我勇往直前，不怕困难。年级领导王兴旺老师总对我说“我们这是一个团体，班级管理不用我一个人硬抗”，这是我管理班级背后最大的力量；唐康康老师不止一次帮我处理过问题学生，从他的处理中我知道了这个年龄段的学生早已不是用嗓门大可以控制的；贺军老师和我面对面办公，班上所有的问题我总是习惯性第一时间问他怎么办，从事件起因到事后教育贺老师总帮我详细梳理；还有樊桃老师、张涛老师和刘强老师，日常交流中他们教会我要学会用班级制度去管理学生，对学生一定要一视同仁；当然还有一群年轻的班主任同事，王雅兰、段林菲、杨泽、刘敏、李佳新等老师，因为年纪相仿，所以我们经常交流，“只要你用心对待学生，他们都会感受到的”这是我最受益的一句话……当然还有一起搭班和工作的其他老师，都让我在班主任道路上不断成长，时间关系不能一一列举，但还是发自内心的在这里说声谢谢大家。
二、严爱相济，因材施教
“学海无涯苦作舟”，师道亦然。走上三尺讲台犹如航海，但若学会以爱为舟、以勤做桨，教学的旅程也因此变得快乐充实。第一个接手的班级是高一（12）班，因为疫情缘故，已经开学一个月我才入职，从上一任班主任手里接过这个班后，我差不多有2周的忐忑疲惫期，经常在手机上搜“如何当好班主任”“如何和高中生斗智斗勇”等等，说实话身体累、心理累，但无数个暖心瞬间也会让自己觉得很幸福，学生很单纯，有的虽会故作深沉，但管不住自己是常事。班上有住校生借走读生的出入证，还没出大门，便被发现，我从安全考虑对其进行教育，但从别的学生口中了解到，他出校门有两件事，一是舍友过生日他想买个蛋糕做生日礼物，二是想出校门买个厚一点、好看一点的本子记地理笔记。出门未果蛋糕是没有了，我便利用夕会让她起头带全班唱生日歌，祝福总算送到了，只是换了一种形式；另外学生本身学习兴趣就不浓厚，好不容易有记笔记的想法了，我答应他第二天带个本子进来，可能只是这样的一个顺路举动，她成为了班上地理背诵最快的学生，几次考试都在班上居前列，甚至分了班以后据说还成了地理课代表，仅仅这样的两个小小举动换来的是班级团结和学生学习的兴趣。正如美国著名思想家、文学家爱默生说的“教育的秘诀是尊重与理解”。带着宽容、理解、尊重，俯下身去，贴近学生，我也收获了意外的美好。
三、家校合作，共促进步
分科以后带7班，这是一个文科班，底子差，班级氛围沉闷是最大的特点，分班后第一次月考更让我大跌眼镜，倒数第一。拿到成绩单挺失望的，自己同样的付出上学期的12班考过同类型班级第一，而7班就差这么多。成绩出来后让每个学生写质量分析、希望大家能通过匿名小纸条的方式，告诉我问题出在哪、甚至微信询问以往成绩还不错的学生家长，学生回家有没有说什么。质量分析中学生们估计从小一个套路，“没进入状态、没认真努力”，这些话语根本看不出问题，但匿名小纸条和与家长的交流中我倒是发现了有用的信息，“班干部基本不管事，自己都在应付”“文综科目我比高一上学期背得多、付出的多，还是考不好”“孩子说这是个平行班，考学无望”这些纸条和信息让我意识到班干部、学生学习方式和心态都有很大的问题，与办公室几位老师交流后，我做出了几个调整。针对班干部管理，重要的岗位我在原有基础上再增加一名同学，双班长、双劳动委员、双体委、甚至双舍长，让学生有竞争，有压力有动力；针对学生所谓背了知识但成绩依旧差的情况，我只能先从自己的地理一科先入手，详细了解学生究竟怎么背的、又背了什么，不夸张的说方法基本都错，地理只背文字不看地图，或者只背答案，甚至不知道答案和哪个问题是一组，在咨询了我们组经验丰富的老师后，我让学生两两一组，一个学生提问，一个学生回答，坚持一段时间后相比之前学生算是入了门。而最难调整的心态问题，我也借助了家长的力量，经常拍学生们在学校的视频，学生自主开班会要拍，宿舍今天特别整齐要拍，甚至课间学生来问了一道数学题也要拍，视频攒一攒用微信反馈给家长，让家长用适当的鼓励给青春期本就不自信的孩子一点动力。上学期月考，我班经常被鼓励的两名学生冲入年级前20。我们的一点鼓励可能带给了他们一缕阳光，而几缕阳光可能就为孩子们迎来人生的春天。
工作一年了，我深刻感受到选择了教师这个职业，就选择了辛苦、选择了奉献，也许一生平凡，但我们创造了生命的价值，孕育未来的希望！路漫漫其修远兮，作为一名年轻的班主任，我是不成熟的，需要学习和借鉴的地方还有很多。以上只是我对班主任工作的一点粗浅见解，有不妥之处，请大家多提宝贵意见，谢谢大家。
篇三：教师经验交流发言稿
各位领导、同志们：
根据会议安排，下面我就xx县推进教育重点工作的主要做法及成效作以汇报交流，不妥之处，请予批评指正。
一、主要工作及成效
一是强化顶层设计，抓好决策部署落地生根。全县教育系统紧紧围绕州教育局“xxxx”工作思路，强化顶层设计，严明责任要求，统筹协调推进，系统谋划了“xx五”教育事业发展思路，修订完善了《xx县教师管理办法》，印发了《xx县贯彻落实<深化新时代教育评价改革总体方案>负面清单》、“双减”工作实施方案和教育质量提升攻坚计划，编制了《xx县创建义务教育优质均衡发展县实施方案》，明确了主责部门和改革的重点领域、关键环节和主攻方向。调整完善了校园安全、控辍保学、教研督导、招生考试等方面的职责职能，建章立制，明晰责权，强化管理，增强了推进教育高质量发展的责任和动力。
二是聚焦条件改善，推动重点项目提质增效。多渠道扩大教育资源供给，多次赴省州发改部门争取项目建设资金1000万元，使xx中学标准化体育场落地建设。争取项目资金700万元，推动纳浪九年制学校教学楼开工建设；投入432万元，解决了恰盖中心小学等8所学校的校舍维修改造项目；投入284万元为xx初级中学装备多功能报告厅；投资744万元的xx、xx、xx、xx4所学校的教师周转宿舍正在装饰装修，持续改善城乡教育基础设施条件。在加快推进xx中学整体迁建项目的同时将xx小学搬迁、xx幼儿园扩建等事项纳入了重要议事日程。
三是注重五育并举，实现育人育才同向同行。围绕铸魂能力建设，强化课程、文化、活动、实践、管理协同育人新模式，通过举办中小学三科“同课异构”教学研讨、语文群文阅读教学竞赛，实施青蓝工程，组建思政工作室等，全面提升学校思想政治教育工作的质量和水平。高标准承办了全州三科统编教材经验交流会，集中展示了思政教育办学成果。目前，全县各学校各学科都在融合思政育人，每个教师都有意开展思政育人，各个区域都在体现学校思政育人功能的格局已基本形成。加强作业、睡眠、手机、读物、体质五项管理，持续推进“一校一品”体育艺术“2+1”等项目，广泛开展了体育运动会、艺术节、文艺展演等形式多样的文体活动，落实学生全面发展的目标要求。在全州第二届中学生运动会上获得男子、女子篮球冠军等殊荣。
四是突出育德培优，加快队伍建设赋能提质。针对教师队伍结构性矛盾突出问题，充分考虑每个教师的特长和能力，并依据证岗相符的要求，调整了68名教师到初、高中等其教师资格相对应的教学岗位上任教，充分发挥其专业优势，做到人尽其用。同时将轮岗交流期限延长到2年，适当稳定乡村教师队伍，最大限度地利用好现有的师资力量。持续加大城乡校长、教师轮岗交流力度，其中选派112名教师到乡镇学校和乡村教学点任教，有效缓解乡村学校教师紧缺问题。坚持严管厚爱为教师谋福利，县委、县政府给有需求的教职工按市场价每平米优惠500元的价格出售商品房97套。完健全善奖惩激励机制，成立了xx县教育发展促进会进行奖教奖学与助教助学，进一步释放学校办学活力。
五是深化改革提效，促进育人方式深度变革。围绕筑牢中华民族共同体意识这个主线，坚定不移推行国家通用语言文字教育。目前小学一至五年级、部分六年级、初中七、八年级和高一年级全科使用国家通用语言文字版教材。实行考试成绩等级制等方式克服重分数轻素质等片面办学行为，促进各级各类教育更加符合教育规律。坚持不懈推进“双减”工作落地见效，向社会公布校外培训机构“白名单”，建立“双减”工作专门协调机制，强化部门联动，形成工作合力，义务教育学校结合各自实际和区域优势，借助社团、兴趣小组和团队活动，开展了阅读、艺术、劳动、体育等课后延时服务，拓宽学生多元化发展需求，实现与家长接送时间“无缝对接”。实施了县直普通类完全中学初高中分离的办学模式，集中优质资源办高中，使城区中学布局更加科学合理，着力提高普通高中办学水平。
六是加快内涵提标，激发教育发展生机活力。着力推动督导教研深度融合发展，教研员、专兼职督学全部下沉一线开展教研督导工作，向课堂要质量、向管理要素质。全覆盖深入全县29所学区（校），深入课堂听课评课等形式全程参与师生一日活动，把教研督导的触角延伸到校园的各个方面，找准查实问题短板，持续跟进整改提升工作，切实增强了提高教育教学质量的内驱力。以城区学校为依托，广泛开展了覆盖高中、初中、小学的同课异构、说课议课、技能竞赛、观摩教学等活动，促进教师专业能力提升。深入开展“平安校园”创建活动，全面排查梳理校园内部矛盾和安全管理盲点漏洞，完成了110所中小学幼儿园安防建设4个100%任务，持续保持校园安全稳定的良好态势。
二、存在的问题及下一步打算
一年来，全县教育工作虽然取得了显著成效，但我们也清醒地认识到还有很多不容忽视的问题和差距。一是教师队伍虽总量充足，但结构性短缺现象仍十分突出，紧缺学科教师招录难、引进难，留住更难，人才培养机制还不健全。二是全员全方位全过程的“三全育人”机制亟待健全，体育美育劳动教育有待加强，心理健康专业教师匮乏。三是区域间、城乡间、校际间差距较大，各类教育发展仍然不够均衡。四是教育信息化滞后，教育科研与教育需求结合还不紧密，教育理念和管理还跟不上教育发展需求。
下一步，我们将严格按照省州县有关决策部署，紧紧围绕州教育局“教育高质量发展提升年”各项目标任务，深入学习借鉴兄弟县市的经验做法，着力转变观念、守正创新、攻坚克难、守住底线，推动各项工作有始有终、善作善成，全力以赴抓好既定目标任务落地见效，全力办好人民满意的教育，以实实在在的工作成效迎接党的xx大胜利召开。我的发言完毕，谢谢大家！
篇四：教师经验交流发言稿
大家晚上好，接学校安排，让我谈一下教高中这三年，尤其是教高三的一些感受，我很荣幸，也很惶恐，在座的有很多经验丰富，资历雄厚的老师，在鲁班门前弄大斧，实在汗颜。但只有暴露缺点，才会有所提高，因此，我也很乐意和大家分享我的一些感悟。高中这三年，是我工作的最初三年。这三年，对于我而言，是幸福的三年，也是快乐的三年。下面，我分三个部分具体谈一下我的一些经历和想法。
第一部分牢骚篇
我对学生的看法，是经历了一些变化的。在未工作以前，我一直坚信着一些理念，比如学生们都是什么什么样子的，他们都怎么怎么样，可是工作之后，我才知道，以前那些完美的想象是伊甸园里的才存在的，现实不完全是我想的那个样子。学生们会犯错，会懒惰，会懈怠，会撒谎，会无所谓，更会让你有气无处撒。以至于在高一上学期快结束的时候，我写过这样一篇日记，里边有牢骚，有抱怨，也有很深的失落感。下面，摘取一些可以读的话给大家听一听：
“1凡事莫要强求。真的，很多事情，不能强求你非要强求，只会让事情变得尴尬不已。莫强求，其实也就是看上去很残忍的三个字：不去管。当你尽到了自己最大的努力，还不能达到教育目的的话，那就让社会去教育吧。不必后悔，只因为你没有能力教育人家。
2仍然是莫强求，不要想着你使劲督促，像台推土机一样往前推，学生们就必然会进步。有时候，学生就是喜马拉雅山，你推不动，也不值得推，我们都不是愚公，没有那样移山倒海的精神。你能做好的就是最大限度的维护好班级的整体环境，给最大多数的同学营造一个好的学习氛围。
3时间总会过去的。你看一天学生，会过去；你去县城逛一天街，会过去；你睡一天觉，也会过去。所以，做好自己职责范围的就好，不用过分负责。
4打学生和骂学生都是不对的，但是，如果学生真的可以做好自己，又何必打骂呢？没有任何老师是喜欢打和骂的。学生们已经有了自己的主观判断力了。如果他们非要选择一种放纵自己的生活学习态度，老师大可以放宽心，不必去硬性干涉，毕竟：这是个饿不死人的世界。所以，轻松一些，你不是上帝，不用想着帮助到每一位学生。“
当然，上面的话不会是我教高一的主流心态，更多是我有时气急败坏、怒其不争，恨铁不成钢的发泄。但这种不稳定的，甚至不好的情绪却真实地存在于我的内心深处，且到现在还会时不时地冒出来影响我。不知道大家在教学过程或者管理学生的过程中会不会出现我这样的消极心态，不知道大家是如何调节的。在我，调节的办法就是抓大放小，认清现实，明确主要目的，我时不时地提醒自己，我教的学生不是完美的，他们绝大部分连二本线都够呛达到，他们绝大部分人还是需要我耐心的指导和帮助，我不能因为他们的任性就抛弃他们，我必须要给予他们我最大的支持。所以，我的学生渐渐了解到，我是深爱着他们的，也愿意为他们竭尽全力。而一个负责任的老师，会获得学生最大的包容和支持。
第二部分实际做法之管班篇
一、用责任心带动学生
教师，尤其是班主任，在学生面前一定要起到模范带头作用。榜样的力量是巨大的，如果班主任是一个积极，勤奋，刻苦，有责任心的人，那么，学生往往也会是一个健康向上的孩子。为了给学生做好榜样，我尽自己最大的努力克服工作上的懈怠感，尽力要求自己做到一些学生们应该做到而暂时没有做好的事情。
比如说，我每天早中晚到教室的时间都尽量比学生早一点，晚上离开教室的时间尽量比学生晚一点。在教室里由于教师的作用，可以给学生们营造一个相对安静的学习环境，这对于培养学生良好的学习习惯也有不小的影响。
又比如在卫生打扫方面，我在日常清理教室内外的工作中尽量协助学生，每天早中晚到教室都用湿抹布擦洗一遍黑板，见到教室内外什么地方有垃圾纸屑，我也自觉地清理干净。对值日工作做的不错的小组，我予以积极的肯定和表扬，对卫生工作不是很到位的小组，我也提出严肃的批评。
再比如晚上查宿舍，我会一直等到学生们安静下来了才会离开。学生们晚上不好好就寝，如果看到班主任还在楼道里巡查，就会相对收敛一点。
作为班主任，责任心和使命感是必须具备的。上对得起社会和家长，下对得起学生和自己。让学生健康成长，有勇气承担起学习的压力，有克服困难努力前进的动力，这正是我不懈追求的目标。而我之所以这样做，也是向咱们学校无数兢兢业业的前辈老师们，如田小平老师，魏银川主任等人学习。能和这样优秀的老师一起工作，在耳濡目染中不断约束自己，要求自己，对我这样的后学晚辈而言真是莫大的幸运。
二、组织和管理学生
班主任必须善于组织和管理学生。作为班主任，要做的工作多而繁杂，如果不能建立一个良好的班团委，各项工作就很难顺利的开展下去。所以每一新学期的开始，我都会花很大的心思培养班组的骨干力量，让学生自己管理自己。这样不仅班主任轻松，而且可以培养了班干部的组织能力。在我的班里，各项具体工作分工到各个班委成员。
为了便于学生知道自己的职责，我详细地将班上的安排到本子上，下面我介绍一下我给班长安排的任务：1配合班主任，具体负责全班所有事务的安排实施。2每周召开班干部会，听取班干部关于班级管理的意见和建议。3处理班级突发事件，组织安排临时班级事务，负责无班主任自习课的管理和安排。4参加学校会议，及时传达并组织相关事宜。5维持班级纪律，协调班级人际关系。发现同学矛盾，尤其是晚眠期间发生的矛盾必须及时处理，不可不坐视不理。对有问题同学要善于劝说指导，不可过分抱怨。6协调同学和任课老师之间的关系，制止同学对任课老师过分的举动，必要时可向任课老师反馈班级意见。7负责组织班会，统筹班会进程，在班会上对班级事务进行详尽的回顾和安排。
通过我的精心安排，班干部都清楚自己的权限范围，明白自己的主要任务。另外，我还要求班委工作要细心、大胆，务必秉持公平正直的原则，不要分亲疏远近，不要好此厌彼。要把握分寸，切勿引起更大的纷争。在我管班的时候，我最常强调的就是班级同学关系的融洽，我尽力让学生们明白他们可以也应该是最好的朋友，让他们齐心协力，彼此亲近。很幸运，我这三年，都教着很善良，也很真诚的学生，他们愿意为这个班做出自己的努力，而这些常常地感动着我们每一个集体的成员。而我之所以可以这样平稳的带班，也离不开学校领导的支持，尤其是刘主任每次年级例会都会对我们进行详细而周密的指导，以及王主任全面的统筹安排。两位领导的悉心帮助，让我可以有底气管理学生；两位领导坚定地维护教师们的权益，更让我信心百倍。
三、努力抓好学生的学习
学生在学校期间，学习任务是最关键的。如何提高学生的学习成绩，也就成为了班主任不可推卸的责任。在我管班的这段时间里，我尽自己最大的努力来辅导学生。主要表现在一下方面：
1、规定学生整块学习时间，在整块学习时间里学生必须心无旁骛，好好学习，以提高成绩。
2、利用早读时间，督促学生背课文。在抓好本职学科语文教学的同时，积极查背学生们背诵单词，公式，各科知识点。
3、利用课余时间辅导学生，督促学生努力学习。
4、维护好班级学习环境，努力让学习的劲头不受间断，持续下去。
说实话，班主任在学生学习方面可以说起着至关重要的作用。班主任把氛围营造好，班主任把学习劲头带动足，班主任把比学赶帮超协调处理好，只要勤勉努力，无论是重点班还是普通班，学生们的成绩都会有所提升的。所以，对学生一定要严格要求，不放松一步。如果我们放松一步，学生们会松懈十步。
第三部分实际做法之教学篇
谈到教学，我还只是一个新手，不敢说有什么经验之谈，在这里，我也只是说说我自己的一些做法，希望大家多多批评。
首先，说一下教学态度。教书，当一个合格的老师，是我从小就定下的目标，可以说，从高中开始，我就在想着，如果遇到什么样的事情，我该怎么办，可不可以有更好的办法。后来上了大学，我更多的为自己的知识水平担忧，所以，也强迫自己去学好知识。读更多的书，看更多的教学视频。但，直到现在，每每站上讲台，我还会问自己：今天要讲的内容你真正融会贯通了吗？今天的课你可以很自信吗？抛下书本，你敢不敢从容地站在学生面前讲课？我对我工作的三尺讲台是充满了虔诚和敬畏的。因此，无论是在哪个班上课，我都会端正态度，竭尽全力地讲课，希望自己可以对得起学生，感染到学生，帮助到学生。
其次，说一下教学心态。人的心态和情绪总是会随着外界环境的变化而变化的。人都是有喜怒哀乐的，也常常会把自己的情绪带入到工作中去，尤其是像我这样本来就十分情绪化的人。有时候，你兴致勃勃地冲进教室，想要传道授业解惑，可是学生们却死气沉沉，毫无反映，你真的会感觉很郁闷，尤其是早上前两节，下午第一节。这样的场面，相信大家也会遇到，我们该怎么办呢？对刚参加工作不久的，这样的场景简直是煎熬。像我，就这样被煎熬了好久。其实这样煎熬也好，你的心态会慢慢的成熟，慢慢老练，直到风平浪静、处变不惊。
再者，说说教学方式。我是一个喜欢自由的人，讲课也不愿意受到条条框框的拘束。我不是不会按照传统教学方法，一板一眼地给学生们教授知识。只是，我发现我的学生们不大适合这种方式。语文，不像数学，不像理科那样学生们打心眼里重视。虽然天天说的是语数外，可语文在学生心里真的不占主要地位，他们认为语文就那样，学不学都一样。可现实告诉我，不一样。所以，面对学生，我一遍遍告诉他们，也告诉自己：语文很重要，面对分数决定层次的高考，我们不能放弃每一分。你高一高二欠下的知识债，到高三真的很难还。再加上有些学生们做了几套语文题，感觉不难，就认为自己是李白杜甫，曹雪芹鲁迅，沾沾自喜，因此，我常常告诉他们，如果说语文知识是太平洋，我充其量得到了一杯水，而学生们也仅仅是一盅水，我们一定要谦虚，踏实地积累知识，向着更高的层次迈进。因此，一方面需要我不断学习，提升自己的业务水平，另一方面，需要我不断激发他们的学习兴趣。
说来可笑，我极尽所能地想要让学生们听课，可以说无所不用其极。用方言讲，唱着讲，模仿别人讲，多媒体讲，让学生分角色讲，用笑话带入讲，可以说嬉笑怒骂，手之舞之足之蹈之，竭尽所能地把学生的目光和注意力集中到我这里。当然，一些同学会认为我这人有点浮，甚至没有个老师的样子。可是，面对成绩一般的孩子，你过分地端架子地讲语文这门课，可能效果不会很明显。即便你的知识储备很雄厚，甚至你有很高的学历和业务水平，但是，你要知道，学生们不会管这些，他们只在乎有意思没有意思。所以，轻松的、快乐的教学方式，我也乐在其中。当然，了解我的老师和学生也知道，我不是一个没有脾气的人，学生如果超出了底线，我也会拉下脸来，那时候，可能我会变成另外一个人。那一个脾气近乎于失控，什么话都能骂出来，什么事情都能做出来的我，是一个很让人陌生的我，我尽力不让那样一个可怜又可恨的我出现。所以，让学生们对你既不害怕，不疏远，又不敢过分，触犯你的底线，这样可能好一些。而这，需要我向学生展示真实的我，展示有血有肉，又哭又笑的我，展示一个取得成绩会十分高兴，做了错事会十分伤心，和学生们同呼吸共命运的我。有时候我可以很可笑，让学生们觉得我有亲和力，不拘束；有时候我也可以很严肃，让学生们知道我在讲最最重要的知识点。
最后，落脚到语文知识，真的没有别的途径，只有不断的强调，重复和积累。我会把重要的知识点领着学生一遍一遍地过。有时候我都佩服我自己，怎么就不会厌烦啊，一样的话，一遍一遍的说。学生们早上困，好，我讲；下午困，好，我讲；晚上终于清醒了，我再讲。记得高一给四班讲《滕王阁序》，我先给前两排讲，又给中间两排讲，最后给后两排讲，最后，我没有崩溃，学生们崩溃了。下去一看，笔记还都写上了。我的学生，学习的主动性可以说很差，面对这样让人头疼的学生，我唯有寄希望于在我不断的重复和强调的过程中，他们可以慢慢的积累知识点，培养语文的感觉。最后，我们还要做一个让学生们佩服的老师，至少在知识储备上让学生们不敢轻视。学生就是这样，你讲对了，他们没感觉，你讲错一点，他们立刻就揪着不放，甚至给你四处宣扬。所以，尽力做一个让他们挑不出硬伤的老师吧。而如果这个做到位，你可以更进一步，给学生们谈一谈课外的知识，比如历史、社会、文学等话题，开拓他们的视野，培养语文感觉。
回首走过的这三年，年年有不同的品味和感受。高一上学期帮助学生适应高中学习生活，让他们习惯并喜爱新的老师和同学，很费事；下学期帮助学生分好文科理科，逼迫他们努力往更好的班级考，很费事。高二上学期接受新的学生，又是新的适应和更严格的要求，很费事；下学期面临再次分班，又鼓励前二十名同学必须往火箭班考，很费事。高三上学期，新的挑战，一轮复习，统筹安排进度，很费事；下学期，高考冲刺，处理学生厌学情绪，缓解他们的慌乱紧张，很费事。但，虽然步步艰难，却有更大的幸福感充盈心田。这也许就是工作的快乐，尤其是和这样一群说大不大，说小不小的孩子们打交道的快乐吧。我愿意为这样一群可爱的孩子奉献很多，也愿意护送他们乘风离开，飞往理想的目的地。虽然由于各方面的因素限制，我没有做到尽善尽美，没有呵护到每一位学生，但是，在离别之际，我还是会为他们送上我最真挚的祝福，最难舍的拥抱。也许，这正是高三老师的痛和快乐所在吧。
以上就是我的一些支离破碎的教学感悟，不成体系。耽误了大家这么长时间，真是太感谢大家了。
篇五：教师经验交流发言稿
各位领导、老师们：
大家下午好！
今天我有幸站在这里发言，感到非常荣幸。身为教师，教书育人，教出成绩是我们的职责，而我们也只是做了分内的事，却受到了表彰和奖励，此时此刻我心中充满了喜悦！
借此机会，我想说没有哪位老师不爱自己的学生。对于尚未完善建立人生观、价值观和世界观的小学生来说，在语文教学方面要十分注意方式方法，通过采取小学生易于接受的教学方式，激发学习兴趣，培养识记和理解能力，从而进一步全面提高小学语文教学。在我平时的教学中我会把重点放以下几点上：
首先，在教学中，课堂气氛是由教师决定的，我会让我的学生喜欢我，喜欢上我的课，具体地说，教师的教学理念、教学方式、教学手段、教学态度等都影响着课堂教学气氛。良好的课堂气氛可以促进教师和学生有效的互动，让教师的教和学生的学都取得最大化的效果。而小学生生性活泼、好动，注意力不持久，创设良好的课堂气氛显得尤为重要。如果课堂气氛沉闷，学生的思维感到压抑，学生就没有学习的热情。反之，学生学习情绪高昂，智力活动呈最佳状态，就能充分调动学生的学习积极性和主动性，课堂效率自然就会大大提高。
其次，为了能让学生对语文教学产生兴趣，我会采取一些特殊的教学方式，比如在成语教学的时候可以进行一些益智的小游戏。像成语接龙比赛一类的，可以充分利用学生争强好胜的这一心态，对课堂内容产生更加深刻的记忆，同时有利于小学生团队精神的培养。以掌握教学内容为主，娱乐为辅的教育方式，这种寓教于乐的教学理念完全适用于小学语文教学当中，不仅能够使小学生对知识掌握得更加牢固，而且还增进了师生之间的感情，对日后的交流和教学都有着非常重要的意义。
第三，教师的一言一行必将对小学生的思想、行为和品质起到潜移默化的影响。因此，教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是要求学生要做到的，自己首先做到；凡是要求学生不能做的，教师坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服口服，把教师当成良师益友。小学生由于生理年龄尚小，还处在一个对于自己敬佩之人慢慢模仿的层面上，所以，父母家长和教师都是学生模仿的首要对象。尤其是老师，在小学生心中有着十分神圣不可侵犯的地位，时刻都是被关注和模仿的表率，所以教师自身必须从根本上全面提高自我素养，从而为小学生起到良好的模范表率作用。
作为一名教师，我爱我的学生。哪位学生有了困难，我都想方设法解决；哪位学生思想上有了疙瘩，我都愿意帮助解开；谁有了点滴进步，我都要送去一声鼓励。现在我所带的班级一共有四十多个学生，是全县第一批更换教材的年级也就是第一批部编教材试用年级，当时我们没有进行过较多的系统的教材培训，但是在每学期的市教研所蹲校和县教研室以及学校的听、评课过程中，能够认真交流、虚心听取反馈意见，发扬优点、改进不足，使自己在教学中有更大的进步。同时我也利用课余时间不断地了解和熟悉新教材、钻研教材，研读课标，为第二天的课做好充分准备，我和我的学生也很快地适应了新教材。经过将近四年的摸索、探究，我也有了一套适合自己本班学生的教学方法、在我的课堂上孩子们乐学、好学，可以和我进行自由、轻松的互动，在这样的学习氛围中学生的语文素养逐渐提高了，现在他们可以独立完成各种阅读理解及习作训练。
作为一名教师，我爱我的事业。我会把“认真负责”作为自己的座右铭，力争把教学工作做得更好，用教师的职业道德衡量自己。作为教师，我深感责任重大。本着“对学生负责”的宗旨，立足于讲台，向课堂教学的40分钟要效率、要质量，我将秉承我们学校多年来形成的乐于奉献、任劳任怨的优良传统，刻苦钻研，虚心请教，认真研究教材、教法；认真备课、上课，形成自己的教学风格。我将本着不抛弃、不放弃的原则，关注每一位学生的成长。为每一位学生的卓越成才和终身幸福奠定基础，为每一位学生的腾飞插上翅膀。
篇六：教师经验交流发言稿
各位领导，各位同仁，
大家下午好！
经验谈不上，切磋交流还可以。教育是什么？哲学家雅斯贝尔斯说：“教育的本质意味着：一棵树摇动一棵树，一朵云推动一朵云，一个灵魂唤醒一个灵魂。”我认为，班主任就是在坚守责任底线的基础上，用广博的爱时刻滋润学生的心田。
当我接手一个新班级的第一刻起，就会以无比的爱心赏识他们。并给他们全新的展现机会和发展的空间，让他们忘记过去，在这里将开启人生的新篇章，以前的成绩已经成为了过去，以往的不足也已经随风而去，成为了历史。老师看重的是现在的你和未来发展中的你。
我每次接收新学生时，必须要进行的一件事就是班干部的竞选，在我这里没有准备，提前准备的往往就失去了本真。要有公平选拔班干部的机制，不管哪一届学生，从我认识学生的第一面开始，就让学生到讲台前面竞选班干部，这样选出来的，都是比较纯正的。因为，他们还没有任何准备，我对他们也不熟的情况下，能够大胆走上讲台，展现出的往往都是真实的想法，想真心实意提升自己，为班级做事锻炼自己的同学。就说近三年选的班长吧，今年的是王怡宁同学，去年是王嘉琪同学，前年是孙飞羽同学。这几位同学现在是初三和初二中特别优秀的班长，他们的共同特点是，以前都没有当过班干部，自从当了我的班长以后，却感受到了从来没有过的自信，我也感到了无比的欣慰！
只有班长等班干部是不够的，需要在一个充满正气的班级氛围中，班干部才能更好的发挥作用！正气来自哪里呢？那自然就是我们班主任了，一个坦荡无私充满正气的班主任，自然会给班级注入源源不断的正能量。
“树立正气，创造公平的环境，平等对待每一位同学”，这是一位家长给我发的切身感受，我认为，我可以笑纳之。从选拔班干部到学生座位的安排，再到三好学生优秀团员等荣誉称号的评选都是公平公开进行的，这里避免了拉帮结派，排除了歪风邪气。班干部的选拔是公平竞争的，前面已经说过，我这里就不多说了。很多学生和家长关心的座位问题，我是这样处理的，首先根据学生的个子高矮，再结合学生的一些特殊地方适当微调，然后是两个星期调一次位置，这是雷打不动的规则，这样每一个人都会轮流改变座位，所以不可能让某个人尽占好位置，或者尽在孬位置。可能有些班主任会担心工作量加大，其实，这些事班长就可以完成了。当然，需要微调时另当别论。
关于班级三好学生，优秀团员等荣誉称号的评选，我是有一套班级成员量化考核机制的，这个机制是每天进行的，对班级管理是一个很好的动态管理模式。也改变了以前学生靠拉票获取荣誉，助长了一些歪风邪气，现在可以凭着综合实力获取自己想要的。我简单跟大家介绍一下，考核的范围包括德智体美日常管理等各个方面，每天有值日班长做好记录，比如作业的完成情况，课堂提问，课堂纪律，个人地方的卫生（解释一下，我们没有负责打扫卫生的值日生，全靠的是自己的维护和清理），课桌歪了扣分，做好事的加分，积极参加活动的加分，给班级带来荣誉的加分，上课迟到的扣分，衣着不规范的扣分，说脏话的扣分等，其中有些项是要加倍扣分的，比如打架的和带手机到校的等，这就给出了一些红线，在维护和谐环境，避免安全隐患的产生等方面，是不能随便触碰的。给班级提出合理化建议的加分，在考试中成绩优异的和学习进步大的都有不同的加分。班长每周进行全面综合总结，及时通报给家长，共同见证和督促。这是一个奖惩机制，不仅有奖励还有惩罚。对于扣分多的同学，达到一定的分数都有相应的措施，比如减分到10分时班级通报，减到20分时书面检查，减到30分时约谈家长，减到40分时家长协助反省等。真正做到奖励先进，激励后进。
当然这一切都是建立在爱的基础上，不要一味的去给学生扣分，每扣一分的时候都是很慎重的。相反要想尽办法，帮助学生加分，尤其是要协助扣分多的同学，以此避免让学生受到最严厉的惩罚，因为我们扣分的目的，不是为了惩罚，而是为了更好地帮助学生。其实这几天，我就在忙着真心协助韩延廷同学，引导他怎样得到更多的加分，因为他已经被扣了29分了，这个过程可以更好的加强和学生的沟通，可以更好的引导和改变学生。
为了帮助学生加分，连我自己都搭进去了，比如让同学们给我找错误和不足，也就是说，我把自己放到了同学们的监督之中，只要同学们认为是我做错了事，我除了改正错误之外，还要给那位帮我指出错误的同学加分，当然我是很少犯错的，我也不会在学生面前说脏话和讽刺挖苦同学。学生能给我指出来的错误，也主要就是我的普通话不标准的问题，我这理务关普通话听起来就蹩脚，主要问题就是出在声调上，记得上一学期，我在一堂课上，就能被学生打断好几次，就是因为音调出了问题，所以有一些学生就专门盯着我的说话，时刻准备加分，因为只能给最先帮我指出错误的同学加分，所以就出现了争先恐后帮我找毛病的场面了，上一学期我记得最活跃的有施文龙和颜欣悦等，这些同学虽然成绩不理想，但是听课特认真。这一学期，为什么给我找的错误少了呢？是因为，我的毛病越来越少了，因为我不能白白让学生提出毛病啊，所以我会改过来并牢牢记住的，所以我发自内心的感激学生。这样做不仅拉近了师生关系，还能让学生用心的去听我说的每一句话甚至每一个字，大家说，这是不是两全齐美的事呢？
有了爱心，就会去用心赏识每一个孩子，就会爱着这个班的整体，因为每一个孩子都是有闪光的地方的，等待着我们去发现。这种赏识是发自内心的，是真情的，这不是装出来的，而是通过第六感官，就能感悟到的。有些同仁或许会问，你那里就没有教育无效的学生吗？答案是肯定的，当然会有的。在现实教育实在无奈的情况下，我就在心理反复问自己一句话，“这是我自己家的孩子，那我会怎么办呢？”那肯定要想办法了，绝对不能放弃，一次不行那就两次，一种办法不行，那就想另外一种办法，总之，我会静等花开的。当然，把学生当成自己的孩子，也只能是假设的，因为这个假设的学生孩子，我们是不能打的，并且教育他的时间是有限的。自己家的孩子是可以打的，并且有较长的教育时间可以陪伴的，那效果肯定是不一样的，但不管怎样，要留下我们用心教育的痕迹，至少期待教育效果的影子。
有了爱，就会尽量给学生创造宽松的心理环境。不苛责，不脏话，不挖苦，并且尽量少去比较，尤其是班内同学之间的比较，因为有比较，就会有伤害，就会伴有嫉妒等消极的情绪，就不利于班级这个温馨的家庭。那应该怎么比较呢，在成绩方面那就需要跟他自己的前后比，看一下是进步还是落后，这跟自己比是最行之有效的比较！在名次方面的比较，要提高一个比较的范围，至少是放到整个学校或西海岸新区进行比较。这样，既可以使班级环境和谐稳定，又可以让学生发现自己的进步或不足，从而更好地明确自己的成长之路。
在班级管理中，我认为树立正气是至关重要的，因为正气是会感染的、在环抱正能量的氛围里，做事是正能量的，说话是正能量的，刺激的语言不能有，肮脏的话语不能有，这样的环境至少可以成就学生健康的人格，培养安全的心理。其实很多学习成绩不好的学生，反而会有更多闪光的品质，需要我们去发现和赏识，而不要一味地去打击或漠视。实际上，我们作为班主任，要做的就是用心培养后进生，对后进生的培养才能更好的体现我们教育的价值，只要后半部分的学生动起来，那我们的课堂就是愉悦的，我们的感觉也就找到了，自然就会享受到做教育的成就感。也就会更好的改进我们的课堂，促使我们的成长。
当然，光有正气是不够的，为什么呢？比如说，我们班主任是不缺少正气的，那么为什么在以往的班级中，还存在歪风邪气的现象呢？我认为，还缺少一种东西，那就是气势，我们老师管理学生是天经地义的，就像警察抓罪犯是一样，所以我们班主任在处理班级问题上，虽然需要似水的柔情，但也决不能向歪风邪气低头，决不能在原则问题上让步。当然，正气压倒邪气，除了自身的正义，更来自于学校的大环境，现在学校领导殚精竭虑，使我们学校达到了风清气正的历史最好局面，所以我们更有了增强气势的底气。当然，有气势也不要伤了和气，家校和，师生和，才会创造出更加美丽的教育风景！
在这样的班级管理模式下，我无欲无求，心地坦然，学生和家长舒畅安心。避免了猜疑和内耗，这不也是一种很好的感觉吗？
有几句话，我认为很适合我们班主任：你强大，但内心柔软；你坚定，但温暖如春；你不完美，但值得信赖；你会犯错，但心中无私；你冲锋在前，却从不居功；你勇于担当，却不求回报；工作时像学者一样认真，生活中像孩童一样傻笑；拼搏时，像战士一样勇猛；感动时，像孩子一样哭泣；同事们想起你，不是很耀眼，而是很温暖！
我的交流完毕，谢谢大家！
篇七：教师经验交流发言稿
在今天我校一学期一次的教育教学经验分享会上，共有六位教师进行了精彩分享。这六位教师是我校众多优秀教师的杰出代表，她们拥有所有优秀教师所共同拥有的三个特质：教育能力、教育情怀、教育悟性。从刚才的分享中我们可以发现，她们都拥有一颗对我们所从事的教育事业的谆谆之心，正是由于她们怀揣着这种教育心，所以，他们眼中的教育处处都绽放着美好。这种对完美教育的期望，又促使她们萌发了对教育的认真思考、积极实践、努力创新的心。
下面，我想就六名教师的分享谈谈我的看法：
张xx老师的分享可以用四个字来概括：师爱、用心。作为老师，首先要爱我们的学生，这种爱是一种看见、是一种真懂。它应该包括两层意思，一是不要用我们自己认为对的方式去爱学生。比如说讽刺、挖苦、动不动就叫家长等，举郑渊洁、郑雅琪父子的故事（内容略）。这种方式的爱，常常事倍功半，爱的很吃力，爱的很痛苦。二是要用学生需要的方式去爱学生。比如谈心、信任、鼓励等，举微信群案例“校长被学生踢了一脚，可他说了一句话谁都没想到”（内容略）。这种方式的爱，常常事半功倍，爱的很自如，师生都幸福。
李xx向老师分享了三层意思：育好己、上好课、带好班。育好己就要求我们老师特别是班主任，在日常繁琐的工作中，要有一个平和的心态，班主任是受学校委托、代表国家来管理班级的，作为管理者，不要去和学生斗。有两本据说写的很好的书，名字分别叫《班主任兵法》、《班主任36计》，这种明显带着斗的观点的书，我不赞同。现在的初中生正处于心灵将启未启、人生半开未开的阶段，他们具有三个特征：不迷信说教、不崇拜权威、不轻易服从。与他们斗，依现在的社会环境，受伤的往往是我们老师自己。不与学生斗，我们要与自己斗。我们要认真研究学生，用我们的教育智慧，去寻找能够轻描淡写、四两拨千斤的绝妙好招。举张国宏的“某某某之墓”案例（内容略）。
陆xx老师的分享可以用十个字来概括：严格、精细、关爱、疏导、整合。其中整合各方面教育资源，就包括家长资源。安校长前几天曾在朋友圈分享过一篇文章《教育的根在哪里——家》，说的就是我们要利用好家长资源、家长的力量。每个班的学生家长中，都用大量的能人，作为班主任应该好好利用。这是一种当下很好用、过期就作废的资源。例如：可以轮值、家长看班、家长监考、家长自愿者等。
姚xx老师分享了四个方面内容：完善班级建制、铸就凝聚力、家校联系、亦师亦友等。我们经常说“亲其师，信其道”，只有和谐的师生关系，才能使学生由喜欢老师，进而推及到她所教的学科。因此，从某种程度上说，关系大于教育、关系大于教学、关系就是教学质量。
刘xx老师向我们详细说明了备课说课、课堂教学、习题处理等几个教学常规细节。她的意思很明确，就是告诉我们，在教学中，要降低重心，回归课堂。课堂永远是我们进行教育教学的主战场。
张xx老师分享了三层意思：抓学生心理、开心课堂形象教学法、几何常讲代数常测。后两种是张老师独创的教学方法。目前，我校正实践的是“以学生学习为中心，自主探究、合作学习”的开心课堂教学理念。在这种理念下，我们应该树立新的三观，即：以学生为本的教育观，以学评教、以学评学的教学观、学生是第一教育资源的学生观。如何实践呢？开学初，夏教授帮我们规划的开心课堂四种样态；“情景化、游戏化、实体化、体验化”，开心课堂的十二个教学策略和抓手等，就是我们努力的方向。而学习是其中最简单、最直接的途径，向专家学、向同伴学、向书本学，我们成立教师成长学院的目的也就在于此。
最后，送大家两句话：没有德育，教育什么也不是；没有学生学习，教学什么也不是。
谢谢！
篇八：教师经验交流发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好！我是xx小学的赵xx，感谢领导给了我这次发言机会，发言的题目是“培养劳动素养、塑造全面人才”。劳动教育是全面贯彻党的教育方针的基本要求，是实施素质教育的重要内容，我校在教育局和学区领导的关心支持下，把劳动课程纳入教学改革，以培养学生劳动素养为导向，以实验基地建设为载体，认真实施劳动教育。下面我就xx劳动教育开展情况向大家汇报，不当之处敬请批评指正。
一、构建内容体系，开展教育活动
为避免劳动教育内容单一、杂乱，我校在借鉴外校经验基础上，实施“233”劳动教育内容体系。“2”指的是低年级、中高年级两个学段劳动内容的划分，即低年级以物品整理、生活自理、简单家务为主，高年级以劳动常识、技能训练为主；“3”指的是校内劳动教育分三个方面，即环境卫生、种植养殖、生活技能；第二个“3”指校外劳动的三方面：环境卫生公益性劳动教育、校外种植养殖劳动教育、校外家务劳动教育。围绕“233”教育体系，我们开展一系列工作。
首先，配备教材、聘请老师。根据学生年龄特点及校内劳动内容，按规定开足开全劳动课程，配备了专业教材，让有经验老师负责劳动课教学，还聘请了两位技术人员为校外辅导员。
其次，把魏xx老师“人人有事做”思想落实到劳动教育中。加强劳动区域管理，把操场、花池等都纳入卫生区划分，连同宿舍、教室、餐厅都进行日常量化考核。每周三设定“劳动日”，安排学生进行大扫除，确保学生每周劳动时间不低于3个小时，过程中加强学生劳动习惯养成，增强了责任意识。
其三，开展丰富多彩的活动。学校成立了劳动有关的兴趣小组、纸浆画社团，孩子们参与兴趣很高，锻炼了动手能力；定期开展手工制作、班务整理、书包、被褥整理等与劳动有关活动项目；每学期设定劳动月、劳动周，每周确定不同劳动主题。例如：校外家务劳动中，我是父母小帮手、我是小小美食家、我是种植小能手、我是制作小巧手、感恩父母小榜样等评选；利用植树节、五一劳动节、中秋节等节点举办各种活动。通过这些主题活动，培养学生热爱劳动意识，树立“劳动最光荣”的观念，从而养成感恩父母、感恩社会的感恩观，促进孩子的创新、实践能力提升。
其四，建设校外劳动基地。租赁了学校南面的四亩土地，打造生态田园。试验田南部种植苹果、梨、石榴、杏等果树，教学生学习修剪、嫁接栽培技术；北部种植葱、蒜、白菜、油葵等蔬菜农作物。采用“全员参与、自主种植”原则实施劳动教育，每个班级都有自己的劳动实践区域，学生自己想、自己种、自己收、自己管、自己查、自己评。根据作物生长周期，确定“播种希望”“快乐成长”“幸福收获”等环节。教师积极引导，让学生劳动中锻炼体质、体验中提升素养，使劳动教育和文化教育紧密结合。
二、创建完善劳动教育评价体系
科学评价体系是对劳动教育有效的反馈与检测。我校现处于摸索阶段，仅停留在“劳动之星”这类单一评选中，评价体系有待完善。下一步我们将探索“积分制”评价模式，对教师从课堂、班级劳动任务完成情况、效果等方面评价；对学生评价从劳动次数、态度、操作、成效等方面进行，采用劳动过程性与期末得分终结性相结合方式。使学生劳动多少、优劣、清清楚楚，量化可视。
三、砥砺前行，任重道远
xx小学劳动教育的开展，是xx镇学区劳动教育课的一个缩影，xx镇中心小学利用校园空地，打造了“生生农场”，泥塑社团开展的有声有色；中心幼儿园的苗圃绿地生机盎然；xx村小学校园富有田园风光。加强新时代劳动教育是一个新课题，虽然一段时间来，我们学生在自理能力、感恩父母、热爱劳动、珍惜劳动成果方面有一定变化和进步，但与新时代劳动教育的要求还有很大距离，比如部分师生思想认识有待提高，劳动教育过程体验不深，评价机制等方面存在不足。在这里敬请各位领导、教师提出宝贵意见，交流学习，从而更好、更快推进我县劳动教育发展。
我的分享完毕，谢谢大家！
篇九：教师经验交流发言稿
20XX年的夏天，一位初出茅庐的帅小伙怀着无比忐忑的心情来到XX，因为我从未想过我会成为一名教师，所以我的心忐忑不安，也许是自己的不自信吧。记得在高中阶段，我是一名非常调皮的发展中学生，而今初为人师，心情既激动又不安，一路上不断的问自己，我能不能成为一名合格的教师？直至今日，我仍然发现离我心目中的好老师标准还有很长的路要走。但是唯一可以肯定的是，我成长了许多，我要感谢那些曾经帮助过我的人。
今天受政教处领导委托，在这一次班主任会议上做经验交流，如有不足之处请各位同事、各位前辈指正。我的发言内容是：用真诚去教书。
20XX年我担任了1301班的班主任，这是我第一次担任班主任工作，也许是因为我已经在这里工作了几年的缘故，对于这个任务我很矛盾，内心既充满了自信，充满了期待，同时又认为这不是我梦寐以求的职务，原因是曾听说传说中的班主任很难当，尤其是想在XX这个发展中学校当好班主任，更要付出很多很多。怀着这样的心情我上岗了，我分析了一下分班时的成绩，有7位同学中考总分都超过了300分。可学生并不听话，而且不服从管理，我安慰着自己，这已经很不错了，再说，我们XX的教育观不就是——“没有学不好的学生”吗？！如果孩子们个个基础都很好，那还要老师干什么！有了这样的指导思想，我便在班级管理过程中仔细琢磨，多想办法，反复实践，努力提高。
一、尊重学生，学会宽容
为了确定班规，我挨个找了班上学生谈话，问他们需要一位什么样的班主任，需要什么样的管理制度，学生们很懂事，告诉我：“粟老师，当我们犯错误时，请您原谅我们，给我们机会，给我们时间来改正错误，不要一下子就很严厉地批评我们”。而后我与学生约定了时间，期限为一个学期。在这一学期的管理当中我只要没有课，就会待在班上了解情况。然而情况确实不容乐观，寝室卫生很槽糕，课堂纪律也混乱，但我遵守了承诺，最大限度的宽容他们。每当学生犯错时我会这样问学生：“你认为这个问题应该怎么办？”然后由学生提出解决办法，我依照他们自己的意见做出了惩罚决定，他们自然很乐意的接受了自己提出来的解决办法，比如罚抄作业、到操场跑圈等。可即使是这样，他们仍然继续犯错，也继续接受着自己对自己的惩罚。就在前几天宣布班干部名单时，我大意地忘记了副班长的职位，秦佳佳同学找到了我，说我伤害了她，当时我一头雾水，而后我仔细一想发现了这个问题，于是主动找她沟通，并向她道歉：“老师错了，请求你的原谅”。开始她很不乐意接受，我说：“当你们犯了错时，你们要求老师原谅你，而今天是我犯了错误，请求原谅，为什么你就不能原谅我呢？”她似乎明白了些什么，我知道她们学会了宽容。
二、动之以情，晓之以理
整个假期过去了，到了收网的季节。开学的第一天，我只说了一句话：“同学们，我们实现承诺的时候到了”。他们似乎听懂了我的话，可是在实际表现中，依然没有达到学校的要求，不过行为习惯与学习习惯已经有了大大的进步。但这还达不到我的目标，于是我从课堂和寝室两个方面进行了深入的整治。一方面是叠被子，记得有一天早上第一节课，同学们都在教室上课。我去寝室检查，竟然有18位同学没有叠被子，那时我很生气，但只有收拾心情安慰自己，毕竟他们还是孩子。随后我用了两节课的时间叠好了18床被子，在当天第一节晚自习时，我问同学们，今天寝室有什么变化没有，很多同学低下了头。有哪些同学早上起来没有叠被子，是不是不会叠呢？于是我告诉他们今天我叠了18床被子，粟老师给你们做了示范，希望大家以后照着做，从那以后我再也没有为叠被子的事情操过心。另一方面是学会关心他人。我告诉班上的同学，星期天学校不要求上早自习，但是你们可以自己来，我也会来。之后周末早上总会有几位同学来上早自习，直到有一天，我发现班上有20多位同学星期天来上早自习时，我给同学们买了15块钱的煎包，同学们开心地一哄而上，煎包全部被抢光。他们在吃的过程中会问：“粟老师您吃了没有？”我很感动，他们学会了关心。
三、开拓创新，屡出奇招
1、有效开展主题班会也许是我们班的一大亮点吧。
记得第一次的主题班会是我主持的，有关于安全的问题，同学们觉得这个主题是老生常谈，有点无聊。为此我做了一个大胆的尝试，把班会改成演绎的形式。首先把学生分成几个小组，分组讨论学校有哪些与安全有关的事情，想好以后用表演的形式展示出来，以此来提醒同学们哪些问题应该引起我们的注意。其中有一组学生表演的是反映早恋的危害，我印象非常深刻，他们分别饰演父亲、母亲、男同学、女同学、老师、群众，讲述了一对早恋情侣，女生因为恋爱而导致怀孕，然后遭到男生抛弃，父母、老师、同学都为之伤心的故事。我很惊讶原来他们比我想象中要厉害，最后同学们在欢声笑语中完成了主题班会。之后我就把主题班会的任务，以寝室为单位，交给了学生们，再没有管过，之后的班会活动花样百出，同学们都对主题班会充满了期待。
2、别具一格的阶段总结
我总认为学生们再懂事都还是孩子，他们希望得到老师的赞美和同学的肯定。两次考试过后，我们班都会举行隆重的颁奖典礼，记得上学期期末，我借来了舞蹈室的红色地毯，买了矿泉水作为奖杯，加上荣誉证书。而颁奖的对象是进步大的同学而不是成绩优异的同学，我让他们从红地毯上走过，在黑板上签名，作获奖感言。我还记得成绩靠后的李佳黔同学的获奖感言是这样的：“首先感谢粟老师给我这次机会站在这里，也感谢我们小组的成员，其实我们小组有很多同学，进步比我大，表现比我好，他们让我拿这个奖，我很惭愧，但是为此我会更加努力学习，不会让大家失望”。他们学会了感恩。
3、积极举办班级活动
为了提高学生的英语成绩，我经常和英语老师刘老师沟通，得到了她的帮助，我们班规定每天6：00进教室，刘老师给英语课代表布置带读任务，读完之后，我们以小组为单位进行单词PK比赛，周末我会做总结，给表现好的小组，每人发一支笔芯作为奖励。在这样的竞争和合作小组比赛制度下，提高了同学们学习英语的热情，也促进了同学之间的团结合作意识。
班主任的管理工作非常繁杂，经常会扮演多种角色。我经常用牧羊犬、修理工、妇女之友等词来形容自己。学生哪里有困难，我就会出现在哪里，虽然很累，但很幸福。最后感谢各位老师能耐心听完我的发言，谢谢大家。
篇十：教师经验交流发言稿
各位老师好，很荣幸能在这里与大家一起交流。同时也感谢教育处组织这项活动，为我们提供了相互学习的平台。与其说是经验交流会不如说是交流会，因为谈经验我资历尚浅。
班主任是班级管理的核心，良好班风的形成，学生身心的健康成长，文化素质的提高，班主任作用至关重要。当一个班主任容易，但当好一个班主任，管好一个班集体就不是一件容易的事情了。自担任班主任以来，我忙碌着、紧张着，同时也充实着、快乐着。今天本着学习的原则，借这次机会把自己担任班主任工作以来的心得和体会与大家分享，有不妥之处希望能得到大家的指正。我的工作原则简单用几个字来形容“三心二意一勤。”
一、“细心”去做好每一件事情
班主任要想管好一个班集体，除了靠制定一套切实可行的班级公约，以制度去管理学生外，要靠班主任去细心做好每一件事情。教师的思想、行为对学生产生潜移默化的影响，特别是班主任，影响更为直接。所以，班主任应该时时处处以身作则，严于律己，宽以待人。这样，才能给学生以良好的影响，做起事来也得心应手。我觉得班主任想管好一个班级就应该细心去做好每一件事情，表里如一，言行一致；凡是要学生做到的，老师必须先做到，并且做得最好。比如：要求学生不迟到，自己必须提前五分钟到位查迟到；要求学生课间捡地上的纸片，自己看到教室有纸也要捡，更不能一脚踏上去视而不见。这样，才能用自身行为影响和感染学生，达到“此时无声胜有声”的效果，促进他们养成良好的行为习惯，
二、“诚心”去捕捉每一颗心灵
作为一个班主任，要想管理好班级，就应当首先了解学生，做到心中有学生、心中想学生。特别是注重诚心与学生谈心。学生有缺点，批评时要尊重学生的人格和自尊心，同时批评学生要因人而异，讲究时机、地点与方法，不夸大、不讽刺、不挖苦，要诚心诚意帮助学生改正缺点。对学生提出的问题或要求，不光要从自己的角度去分析，更重要的是从学生的角度去考虑，多为学生出主意，让学生觉得你是真心实意为他着想。要和学生平等相处，以诚相见，做到亦师亦友。不要高高在上摆班主任的架子，当然也不能零距离接触，要把握好与学生的度。要经常深入到学生中去，及时了解学生的思想状况，对学生中出现的问题，要积极主动，诚心解决好。只要教师用心去观察了解学生，发现每个学生心灵深处的微妙变化，并把自己的思考过程告诉学生，坦诚相见，这比直接把结果告诉学生收效要好得多。
三、用“爱心”去关爱每一位学生
班主任应该用爱心去关爱每一位学生，班主任在工作中无论对人对事都要公正、平等，特别是对待后进生要真心实意，不要给学生一种“老师做个样子”的感觉。平等可以营造融洽，爱心可使枯木复苏，耐心可以修好“破罐”。班主任虽然不可能将自己的精力在同一时期平均分给每一个学生，但只要我们心中装着全体学生，用心去关爱每一位学生，就一定能够发现学生身上潜藏的智慧和创造力，挖掘出每一位学生的闪光点。比如：上次评选“行为规范标兵”，纪律班长在班内公布名单后学号为51号学生梁安琪课下声音很小的提出疑问：老师，我一分没扣，为什么没有我？我马上翻看记录果然从开学到现在没有扣过分。原来是因为学号靠后，纪律班长觉得肯定扣分多，50号之后就忽略不计了。从这件事我认识到，学生很重视这件事，尤其是遵守纪律的后进生更需要老师的关注和鼓励。
四、“有意”放手让班干部管理班级
班主任工作千头万绪，事务繁杂，既抓教学业务，又抓班级管理，有时还兼上其他班的课。这样一来，如果不选出一支好的班干部协助班主任管理班级是不行的。班干部是班主任的得力助手，选举班干部时一定要民主、公正、公平、公开，不能由班主任点名，委任班干部，这样做不能服众。选出班干部以后，人员分工要明确，各人有各人的岗位职责。各负其责又协调配合，共同管理好班级。咱们高一年级从班级已成立就建立了“固定流动班委值班制，人人参与班级管理”，班主任要放手让班干部去管理班级，要信任他们，鼓励、指导他们如何去抓班级管理。如果指导得好，班主任工作就事半功倍，班主任也就能抽出更多时间去钻研教材、传授更多的知识给学生了。
五、“留意”捕捉每个学生的闪光点
一个班几十名学生，各人有各人的个性特点。这就需要班主任平时留意观察、了解、掌握每位学生的脾性，注意捕捉他们的闪光点，因势利导，扬长避短，因材施教。既要让学生全面发展，又要充分发挥他们的特长。如我班52号学生何俊泽，基础差，纪律差，但声音洪亮，性格外向，就让他当了体委。事实证明，干得不错。因此，班主任平时要留意了解学生，捕捉学生的闪光点，因材施教，使每一位学生都能充分发挥自己的特长，取得尽可能多的进步。
六、班主任要搞好班级工作还得靠“勤”。在这一点上班主任也达成了共识。现在流行一句话：要把一个班级带好，班主任必须有”妈妈的心、媳妇的腿、婆婆的嘴”。
一要勤深入学生的生活。当今的高中学生与过去的学生相比，有了明显的变化，既希望班主任和他们能打成一片，参与他们的各种活动，又希望得到班主任的尊重、爱护和关心，希望能直接得到班主任的多方面指点。我们要善于捕捉与学生交谈的机会。其实与学生交流的机会很多，比如：上自习、课前，查宿舍、跑操、面批等，还可以利用看归纳本、批作业时留言，写几句话，可指出问题可鼓励。
二要勤于观察。班主任要获得关于学生的第一手资料，就要事事留心、时时注意、处处发现，比如，在课堂上观察学生的注意状况、情绪表现、答题的正误和角度、作业的质量和速度，在课外活动中观察学生的活动能力、意志品质、个性倾向、人际关系和集体观念等等。
三要勤于思考。加强反思，对每天班里出现的问题要及时处理。借助级部的“每日通报”及时了解学生状态，有针对性的处理一些违纪学生。一定不要与学绝对对立，要晓之以理动之以情。在处理违纪学生时不少老师动怒，的确，教师容易受伤，因为学生的一句话，但教师更容易满足，同样因为学生的一句话。陶行知先生说过：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑里有爱迪生。”老师必须善于控制自己的感情，不能以体罚学生来发泄自己的感情。同时，一个合格教师，必须具有灵活的教育机智，善于处理各种偶发事件和教育过程中的其它问题。教师对学生既要尊重信任，又要严格要求，面向全体，又区别对待，因材施教，既适时适度，又持之以恒，既重视学习，又注意品德、体质的发展，让鼓励赞美成为孩子快速成长的动力。
篇十一：教师经验交流发言稿
各位领导，各位班主任老师：
大家好！
非常感谢校领导给我这次与大家学习交流的机会。
众所周知，班主任工作错综复杂、千头万绪，当了班主任，就时时处在挂念班级中，处处处在工作状态下，对此，我们都身受同感。下面我简要向各位汇报一下我的班级工作，请给予指导和帮助。
先说一下我接手的这个班的班级概况。今年这些学生几乎都是城区学生，从小在城区长大，家庭条件较优越，父母从事各行各业，有部分孩子家中富有。这些孩子的优点是思维相对活跃，在活动和班级事务中表现较为积极。但这些孩子生活自理能力较差，对家长依赖性强，自我娇气现象严重，缺少学习的动力。为此，这个新的班级组建以来，我侧重于从习惯的养成、方法的指导和思想的塑造上做了一些努力。
一、习惯的养成教育
孩子的很多习惯都是从小养成的，特别是小学阶段。到了初中之后，在现有习惯基础上进行修改、弥补和再培养。例如进教室保持安静的习惯，学生坐姿整齐、专心听课的习惯，课前预习课上记笔记的习惯，课下及时完成作业、书写整齐的习惯等等。
很多小学时的坏习惯似乎根深蒂固，很难转变，但我不放弃每一位学生，让他们不断改正坏习惯的同时养成更多的好习惯，说两个特别难改的生活方面的习惯：
第一系鞋带儿。
没接这班学生之前，我都难以想象不会系鞋带竟然成为这些学生的一种普遍现象，我本认为这是件很简单的事情，告诉他们就能解决的小事，可是，每次跑操，总是几个甚至更多同学开鞋带，还出现被绊倒的现象。为此我专门儿让所有的学生练习系鞋带儿，来弥补幼儿园或小学一年级的课程。整个的初一上半学期，开鞋带的学生由最初十几个，到后来七八个，再到四五个逐渐减少。和家长打电话交流这件事，有个家长告诉我说她家孩子就不会系鞋带儿。我感到很愕然，这就是从小娇生惯养孩子的表现之一。
第二个是卫生习惯。
这些孩子太爱制造垃圾了，他们课桌上会经常有纸片、纸团、纸屑，个别时候还有其他的垃圾。告诉他们别制造垃圾，其次是把垃圾及时处理好，放在自备的垃圾袋中或者丢到教室的垃圾箱中。上个学期经过整顿逐渐变好这次开学后又有反弹，甚至有学生在无数次强调并不断监督后还会有垃圾在课桌周围。在培养学生良好的卫生习惯上，我觉得还需要继续监督和促进。
二、方法的指导教育
小学养成习惯，初中注重方法，初中阶段的学习方法的培养最为重要，各学科有各学科的不同学习方法。看到一些好的学习方法，我会在班会上给学生们分享指导，并让学习优秀的学生介绍自己的学习方法，让他们共同借鉴和学习。
针对初一学生，我重点指导学生三种通用的方法：一是学会总结反思。为了让学生学会反思，在初一上学期开学之初，我发给每个同学一个新本，建立起反思本。告诉学生，每天在反思本儿上把白天的所学、所得、所想、所感做一个简单的总结，每周做一次大的周末反思总结，并定期让学生上交，以此促使他们学会反思，在反思中做到更好的成长。二是学会合理安排时间。学会合理安排时间，就相当于延长了学习时间，我告诉他们，每天早晨来学习的路上，你就要想我到教室这几分钟要干什么？吃饭回教室的路上想想到教室干什么？午休前干什么，晚上睡觉前干什么？把自己能支配的时间通通做好合理的安排，才不会无所事事，甚至闲聊发呆。三是制定学习目标和计划，每次考试都会让学生在自我分析的基础上制订下一步的学习目标，确定好下一个竞争对手，为了使目标公开化，我特地让学生把每次挑战对手写在墙上，以此来激发他们的学习，形成一个比、学、赶、帮、超的学习氛围。
三、注重思想教育。
1、上好班主任的“时政课”
教书的目的就是为国家培养德才兼备的人才，曾在家长会上告诉过家长，孩子必须先成人再成才，我特别注重对学生的思想教育，对学生的全面成长的教育。小到懂礼貌、搞团结、守纪律、讲宽容等。大到三观的教育、毅力的培养。在班会或是在历史课堂上，我会给学生讲最重要的新闻动态、国家大事，如两会之后给学生讲《中华人民共和国民法典》的颁布，讲香港国安法，讲台湾当前的局势，让学生了解今天的局势，激发他们关心时政，关心国家大事，关心国家的前途和命运。告诉他们我们现在的学习绝不仅仅是为了吃住的问题，我们的学习是实现自己在这个社会上的价值。告诉他们说：同学们都有这样的体会，解决了学习中的一个难题，会很有成就感，这种感觉不是穿一件好衣服，吃一顿好饭所能带来的，这是一种自我实现价值的精神愉悦，这才是我们应该追求的精神境界。等你们长大了，为他人为国家为社会为人类做出贡献了，你的价值就实现了，这就是活着的意义。
2、细心抓住教育的契机
和大家分享两个教育小故事。
阳春三月，柳吐新绿。经历了严寒黑暗的冬天的晨跑，迎来了徐徐春风和明媚朝阳的春天晨跑，心情都是倍感舒畅。可是偌大操场，竟显白色垃圾，这真是大煞风景。我决定跑完操后，带孩子们去捡拾垃圾，给美丽的操场洗洗脸。
把孩子们带到操场的最北面，从东向西扫地雷似的一字排开。孩子们边谈笑边干活，最后一总结，每个孩子都捡到了满满两大把，有的还把很细小的垃圾也捡起来了。看着干净的操场，孩子们很高兴，我借此教育他们，爱护环境，人人有责，并为自己这次有意义的行动鼓掌表扬。
和孩子跑操，感到了春将离去，想起韩愈的《晚春》我想以此教育孩子们要珍惜春天大好光阴，于是让他们在班会上以“惜时”和“励志”为主题，进行接诗创作，我先给她们开了个头……
草木知春不久归，
百般红紫斗芳菲。
青春韶华转瞬逝，
怎敢碌碌不作为。
于是涌现了许多小诗人——
……
勤学苦练需趁早，
碌碌无为梦成灰。
……
若不此时积养分，
何日硕果挂枝垂。
……
青春少年要成功，
唯有挥汗把梦追。
……
少年莫负春光好，
光阴似箭岁月催。
我想教育孩子不一定是安排出来的，教育可以做到随时随地。
3、特别关注特殊性格、特殊家庭和有重大变化的孩子。
有个孩子父母离异，父亲在外打工，她和奶奶生活，假期间不断的和孩子交流谈心，尽老师所能。帮助孩子打开一些心结，促使孩子健康成长。寒假的年前，我还对几个成绩下降较厉害的同学张静文、周生豪、谷星月进行了家访，年后因疫情问题没有继续走访。在疫情期间，我写了一本儿班主任工作日志，里面有给学生的各种交流记录。并亲自检查学生每科的作业，进行统计和及时督促。进行个别的电话联系，不厌其烦和部分学生及家长交流再交流，针对不同的学生一个办法不行，再换一个办法。家长会开了一次又一次，最大限度地督促了学生的线上学习和作业，还组织了两次任课教师发言，各位老师都非常积极认真的准备，发言也获得了家长的一致好评！
在今后的工作中，我将继续用耐心书写教育，用爱心成就教育，用赤诚之心奉献教育。在此过程中，希望得到各位领导和老师的帮助和支持。在此感谢！
我的发言完毕，谢谢大家！
篇十二：教师经验交流发言稿
各位领导、各位老师：
大家好！
承蒙学校领导对我的重视和厚爱，让我来和大家对班主任工作进行经验交流，与其说交流，不如说是向大家学习。我从1992年师校毕业就担任班主任，至今已有二十五年了，可实在是惭愧，我至今也没有一套管理班级和管理学生行之有效的方法。我经常苦恼为什么每天都有作业不完成的学生、上课不认真的学生、背着我就违反纪律的学生等，我天天都像一个警察或是法官一样处理这些事情。今天就让我和大家一起交流我平时的一些做法，说得不当之处还请老师们批评指正。
第一条，立规矩。所谓“没有规矩，不成方圆”不管是新接一个班还是一年级新生，都要让学生知道什么时间做什么事，一样一样的细化，让学生明白什么该做，什么不该做，做了有什么后果，老师会如何处理，这是首先让每位学生都明白的。如果连这一点也不明白，那么全班将一盘散沙，就不会有凝聚力，更不谈有集体荣誉感，必须使每一位同学同一条心。
第二条，落实规矩。这个过程一定要跟紧，一般花两周或一个月基本上学生就记得比较牢固了。我们也可以喘口气了，但还不能放松，你要求的东西学生还没养成习惯，两个月左右多数学生就已经养成习惯了，这时就开始要清闲了。
第三条，调整规矩。随着年级的增加，所定的规矩也要适当地调整。比如：一年级时的清洁打扫和保持主要以手捡为主，随时保证自己周围干净，随着年级的增加就以手捡和打扫结合随时保证教室干净、整齐。还比如低段重点训练学生会看、会听、会写（这里的会写是一笔一画按笔顺写字），中段训练班干部，高段训练自己管好自己。这样班主任当得就越来越轻松了。
接下来，我就重点说说在以下方面我是怎么做的。
值日生方面：从一年级开始，我就让每一个学生都要当值日生。为了让他们记住当值日生要做的事，我给他们提练了这样几个字：一擦（擦黑板）、二扫（扫讲台前这一块空地）、三抹（抹讲桌）、四喊（上下课喊起立、并带头向老师问好）。先让能干的学生也是选出的班干部先当，我在旁示范、指导，然后再按座位顺序依次轮流当。
卫生方面：教室或公区在大扫除时由固定的人负责，平时每天的保洁由劳动委员按座位顺序轮流安排。如果哪个地方出现有垃圾情况，就由他负责，光说还不行，一定要贯彻到底，学生在心中就知道地上有垃圾是不行的，所以现在只要我一走进教室，眼睛往地一看，每一位学生就知道我要干什么了，久而久之，地上的垃圾逐渐减少；排桌椅也是一样，规定好哪一组靠哪条线，只要没有摆好的就让他摆一个星期的桌子。
学习方面：语文、数学、英语三科都采取一帮一的方式，成绩好的带一个成绩差的学生，课下帮她们讲解，检查，督促。能进一点是一点，使整体的成绩有所提高，如果有作业不会做的情况，可以找到相应的同学帮助。
思想工作：发现问题较大的学生，要抽时间与他们谈话帮助他们解决心理问题，教育他们，多谈心，多聊聊，鼓励为主，不同的学生利用不同的方法，多去了解学生的各种习性，有些人吃软不吃硬，有些就是要强硬一些。与科任老师多交流必不可少，多配合科任教师的工作的开展，几个人一条心，相互协调，相互商讨，相互征求意见，相互交流看法，实行有的放矢的教育。我们的教育不仅仅是教给学生知识，更重要的是教育他们怎样做人。抓住每件小事，培养他们诚实、善良、正直的品格。特别是低年级学生，更应该注重和他们情感的交流，因为他们也有自己的思想和主见，有时我们对某些事情的处理不当，可能造成他们的逆反心理，给以后的工作带来困难。所以尽力要耐心的，心平气静的晓之以理动之以情，让他们觉得你并不是一味的批评他，而是更多的在关心他，这样你的教育才更容易被接受。
班干部的培养：我的感受是要做好指导，放开手脚，你可以先和他们讲清要求，明确职责，让他们各负其责，你就要充分信任他们，让他们一步一步，逐渐能独立工作，要学会放权，千万不能大包大揽，那样非累死你不可，就怕累死也不讨好。
班集体良好风气的培养上：我推荐给大家一个好法子，就是让人人都行动起来，都去找别的同学谈话，如果谁犯了错误，先是同座找他谈，再是组长找他谈，再不就班干部找他谈，谈来谈去，犯错误的同学还等我找他谈呢，早已经服服帖帖了。班主任是人不是神，他只有一个头，一双手，他还有很重的教学工作要做，就要发挥全体同学们的积极性，大家来管理班级。
总之，我们得把学生的位置摆正，学生是教育的主体，一点不错，学生好比一个铁盒子，不是要我们去一拳砸扁它，而是要我们细细地去找到那把对号的钥匙，去开启他们的心扉。我们先得把学生研究透，各个年龄段，各个层次的学生生理、心理特点都不一样，我们要知道他做些啥、想些啥，怎么让他接受我们的教导。其实，学生到学校来，谁都想成为好学生，他们对老师充满了尊敬和依赖。只不过因为智力的差异和自制力水平的不同，导致学生良莠不齐，我们就要区别对待，所以要因材施教，教师的心态要放宽一些，任意拔高要求无异于拔苗助长，得不偿失。在严格要求的同时，尽量多鼓励他们，多表扬他们，这就要求我们在批评和表扬的时候掌握好火候，并尽可能多地让学生爱到赞扬，让他们感受到成功、感受到学习的乐趣，形成良性循环。我们经常感到累、感到烦其实就是没有正视差异，我们想让每个孩子都能考到高分，都能一样的优秀。（所谓“烂泥扶不上墙、恨铁不成钢”都是我们一厢情愿的想法。）
另外，教育的方式方法要灵活多样。可以是严厉指责，也可以是热情赞扬，可以是春风化雨式的循循善诱，偶尔也可以冲冠一怒为差生，但怒气伤肝，只能偶尔为之，就像人吃药有抗药性一样，发火的次数多了，他也就不怕你了。我觉得对高年级学生不妨民主一些，他们成熟一些，能力强一些，有什么事可以和他们商量商量，我们要空出时间来，多找他们谈谈心、说说话。有时候可以不摆老师的架子，像朋友那样和学生相处，让学生感受到你的善意，你对他的关心和爱护，学生就乐于听你的，乐于帮你，乐于不给你添麻烦。这些感情投资，比等到学生犯错误大骂一顿效果要好些，学生能够接受你。实际上，学生从一年级开始，始终在老师严格的教育中，随着青春期的到来，自我意识的觉醒，他已经不把你的教育当回事了，有的学生保持沉默，有的学生无所谓，甚至有的学生还会产生逆反心理，我们不妨换个角度试试看，做他的知心人，做他的好朋友，换一种口气，换一种说法，效果会更好。
还有，我觉得我们做教师的说话、动作，也就是言行举止要小心一些，别忘了你正是那些孩子的榜样，他们时刻在眨巴着小眼睛看着你、模仿着你呢！为什么各个老师带出来的学生不一样，好多学生不仅读书、写字像你，你细细看去，连他们说话、动作、神态都有点像你呢！在班主任工作中，运用无声的语言，也能受到很好的效果，有些话，你可以不要用语言说，用你的眼睛，用你的手势，用你的心去说，甚至你可以什么也别说。如果你要让学生安静下来，你一般不要敲着桌子大喊大叫，硬压下学生的声音，那样也许会收到暂时的效果，但学生的心根本没静下来，是听不进你讲的话的。你走在走廊里、站在讲台上，稳稳的、静静的，学生会受到你情绪的影响，他们也会变得安静而沉稳，别忘了，你先烦燥，学生会更烦燥。
杂七杂八拉扯了这么些，不知道对大家有没有用？实际上，班主任工作就在这点点滴滴、细细碎碎之中，有些看不见，有些看得见，有的说出来了，更多的事忘了。我想，只有努力一些、多学一些、勤勉一些、耐心一些，班主任工作才会以越做越顺手。我希望能得到各位老师的帮助和指点。
谢谢！
结尾：非常感谢大家阅读《教师经验交流发言稿(精选12篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
编辑特别推荐：教师经验交流发言稿，关于人生的演讲稿5分钟，物业管理经理竞职演讲稿，幼儿园国庆节国旗下讲话简短幼儿，关于妇女节的演讲稿， 欢迎阅读，共同成长！