公司福利方案优秀范文(精选5篇)

导读：篇一：公司福利方案公司庆祝“三八”国际妇女节“快乐参与，我心飞翔”卡拉OK比赛。一、比赛时间 20xx年3月8日二、参赛对象公司职工三、比赛地点另行通知四、比赛办法 1、由... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　篇一：公司福利方案

　　公司庆祝“三八”国际妇女节“快乐参与，我心飞翔”卡拉OK比赛。

　　一、比赛时间

　　20xx年3月8日

　　二、参赛对象

　　公司职工

　　三、比赛地点

　　另行通知

　　四、比赛办法

　　1、由各支部书记指定人员负责报参赛曲目以及参赛人数（每个支部三个节目）歌唱形式不限，独唱、对唱歌伴舞均可。

　　2、评分

　　①采用百分制；内容2分，表演技巧及衣着2分，声乐技巧4分，总体效果得2分。

　　②选手上场顺序由抽签产生。

　　③由评委现场打分、取平均值作为选手最终得分，现场亮分。

　　3、比赛评委

　　4、记分员

　　五、参赛要求

　　①选手参赛歌曲内容须健康、积极向上。

　　②参赛曲目自选，并于比赛当天上午将歌曲的`伴奏带贴好标签后交付秋萍手中。

　　③参赛选手于比赛当日下午1点到达比赛场地候场，按抽签顺序比赛。

　　④参赛选手比赛当天的服装、化妆自行准备。

　　六、评奖办法

　　比赛按得分高低评定一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名、优秀奖1名，并颁发奖品。

　　篇二：公司福利方案

　　针对目前消费水平的日益上升，公司为了提高员工收入，实现员工与企业利益的最大化，现将本厂最新或20xx（历届）车间计件制员工的各项福利待遇调整公布如下：

　　一满勤奖

　　在遵守公司考勤制度的条件下（不迟到，不早退，不请假），满勤奖由原来每月80元调整到100元。

　　二住房补贴/加班费

　　1、本厂宿舍如果满员，无法再安排员工入住的情况下，给予每人每月房租补贴100元；

　　2、星期天晚上加班费统一调整至6元/小时

　　三年终奖

　　1、全年纯计件工资总额达到13500—18000元的员工，按工资总额的10%计算年终奖，纯计件工资总额达到18000元以上的员工，按工资总额的12%计算年终奖，该奖励在年终结算工资时一并结算；

　　2、计件员工在享受年终奖的`同时，从最新或20xx（历届）起，做满一年（中途不辞、离职）即可享受200元忠诚奖，第二年增至300元，并以每年100元递增，该奖励在年终与最后一个月的工资及年终奖一同发放；

　　四最新或20xx（历届）年初福利

　　1从农历正月初八起至四月初八止，在此三个月内，按计件工资的30%予以奖励，该奖励的50%与同月工资一并发放，余下部分三个月后与工资一同发放；

　　2凡在正月初八、初九、初十之内返厂正常工作的员工享受春节开工红包50元、30元、20元，并统一补贴200元/人车费（车费补贴年底支付）；

　　五其他福利政策

　　1员工入职一个月，经试用合格即与公司签订劳动合同，并办理社会保险；

　　2停工待料补贴由原来每天15元改为25元，停工一天补贴一天，废止“停工三天才享受补贴”的规定；

　　3公司内部员工介绍熟练技术员工进厂（过去一年未在公司入职），给予推荐奖励200元；（工作满6个月，支付100元；工作满12个月，再支付100元）

　　六本方案从最新或20xx（历届）春节开工后施行。

　　x有限公司

　　篇三：公司福利方案

　　针对目前消费水平的日益上升，公司为了提高员工收入，实现员工与企业利益的最大化，现将本厂车间计件制员工的`各项福利待遇调整公布如下：

　　一、满勤奖

　　在遵守公司考勤制度的条件下（不迟到，不早退，不请假），满勤奖由原来每月80元调整到100元

　　二、住房补贴/加班费

　　1.本厂宿舍如果满员，无法再安排员工入住的情况下，给予每人每月房租补贴100元；

　　2.星期天晚上加班费统一调整至6元/小时

　　三、年终奖

　　1.全年纯计件工资总额达到13500-18000元的员工，按工资总额的10%计算年终奖，纯计件工资总额达到18000元以上的员工，按工资总额的12%计算年终奖，该奖励在年终结算工资时一并结算；

　　2.计件员工在享受年终奖的同时，从起，做满一年（中途不辞、离职）即可享受200元忠诚奖，第二年增至300元，并以每年100元递增，该奖励在年终与最后一个月的工资及年终奖一同发放；

　　四、年初福利

　　1.从农历正月初八起至四月初八止，在此三个月内，按计件工资的30%予以奖励，该奖励的50%与同月工资一并发放，余下部分三个月后与工资一同发放；

　　2.凡在正月初八、初九、初十之内返厂正常工作的员工享受春节开工红包50元、30元、20元，并统一补贴200元/人车费（车费补贴年底支付）；

　　五、其他福利政策

　　1.员工入职一个月，经试用合格即与公司签订劳动合同，并办理社会保险；

　　2.停工待料补贴由原来每天15元改为25元，停工一天补贴一天，废止“停工三天才享受补贴”的规定；

　　3.公司内部员工介绍熟练技术员工进厂（过去一年未在公司入职），给予推荐奖励200元；（工作满6个月，支付100元；工作满12个月，再支付100元）

　　六、本方案从春节开工后施行

　　________有限公司

　　篇四：公司福利方案

　　“三八”国际劳动妇女节即将到来，为让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日，经公司研究，决定开展以“争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题的纪念“三八”系列活动。方案如下：

　　一、活动目的

　　1、加强员工之间沟通，增强团队意识；

　　2、加强团队合作，激发员工积极性；

　　3、丰富员工文化生活，展现员工风采。

　　二、指导思想

　　围绕“争奉献、建功业、求进步、谋发展”主题，大力宣传公司各岗位涌现出的优秀女工，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动，激励女工立足岗位建功立业，为推进企业持续健康发展和社会的和谐稳定做出新贡献。

　　三、活动事项

　　1、开展“给母亲的一封信”活动

　　现代社会，金钱名利时时冲击着人们的心灵，有的人错把自私、冷漠当作酷、个性，不及时矫正，无疑会严重影响员工的心灵、人格的发展，也是未来社会和谐发展的重大隐患。因此，倡议公司员工在三八妇女节来临之际给自己的母亲认真写一封信，既让母亲在节日里收获惊喜，又沟通心灵，让员工在写作中感受亲情、陶冶情操，培育员工爱母情怀。好的文稿，公司将刊发于《德源之窗》刊物和公司网站上。

　　2、召开公司女员工视频座谈会

　　3月8日上午，公司将组织女工召开视频座谈会，届时还邀请公司领导参加并讲话，一方面使女工感受公司的`关怀，另一方面有利于公司领导倾听女工心声，同时使公司女工委员会真正起到桥梁和纽带的作用。

　　3、开展“巾帼能手奖”评选活动

　　选树典型，表彰先进。此次“巾帼能手奖”评选活动，要把在各条战线上取得优异成绩的女工评选出来。评选出来的先进要有群众基础、有实绩，能在公司两个文明建设中起着标杆和模范作用。评选名额分配：集团总部（含垫江项目）、开县项目、贵定项目各1人，共计3人。表彰奖金由公司工会支出，每人奖励200元。

　　4、开展户外踏青活动

　　3月8日下午，集团总部（含垫江项目）、开县项目、贵定项目分别组织女工开展户外踏青活动，陶冶她们的情操，放飞她们的心情，加深彼此间的了解、沟通，增强她们的凝聚力、战斗力，使她们更加爱岗敬业，展现风采，以饱满的热情和愉悦的心情投入到工作中。活动经费由公司工会支出，每人在200元以内。

　　四、活动费用预算

　　1、先进表彰

　　奖金：200元/人×3人=600元

　　奖状：15元/本×3本=45元

　　2、横幅、会标：8元/米×10米=80元

　　3、户外踏青活动费（包含：餐费、节日礼品费（人均50元）、游乐活动费等）：计9600元

　　总计：600元+80元+9600元= 10280元

　　篇五：公司福利方案

　　一、活动背景及目的：

　　为进一步弘扬民俗文化，继承传统习俗，享受健康娱乐，彰显传统文化魅力。为给公司各部门、各管理处之间提供一个共同交流和欢聚的机会。特此举办以端午情，粽香信基一家亲为主题的包粽子比赛等活动。通过活动使我们的员工充分感受到传统节日公司对员工的牵挂，以此来增进公司各级员工之间的凝聚力和向心力，让员工感受到公司以人为本的企业文化。

　　二、活动时间：

　　20xx年6月9日(周四)晚上：18：30

　　三、活动地点：

　　四、参加对象：

　　公司员工(除值班人员外)

　　五、活动内容：

　　(具体情况与时间安排参看活动流程时间表)

　　1、包粽子比赛

　　2、团队游戏

　　3、关于信基及端午节有奖知识问答

　　六、活动方案及具体流程：

　　(一)活动时间

　　1、时间：20xx年6月7日下午15：00—17:30;

　　2、15:00—15:30负责人致辞、包粽子(限时20分钟);

　　3、15:30—16:00评选、评优、表彰环节(由与会现场领导颁奖，6位);

　　4、16:00—16:20品尝粽子(颁完奖即可端上热腾腾的粽子供大家品尝);

　　5、16:20—17:30送粽子，献爱心(由与会领导分4-6组，分别带1-2名物业工作人员2名志愿者，送粽子)。名单表格事先打印好;

　　6、17:30活动结束收尾工作——全体物业人员。

　　注：15:30活动结束后，参与者每人10个粽子带回家品尝。

　　(二)活动准备

　　1、担任活动总策划：负责制定活动方案，邀请相关单位参加，邀请报社，并落实人员分工;

　　2负责活动现场布置：横幅(3-4条题字：“粽叶飘香迎端午，幸福和谐邻里情”)、音响话筒准备、桌椅板凳提供(4-6张+10把椅);

　　3、任活动现场指挥：负责活动现场计划外需求及临时变更的应急处理，如物品的缺少补给等事宜，等人协助。

　　4、负责落实购买所需的材料与道具，如包粽子的相关原材料，淘米桶(盆)，食品袋、一次性手套等;

　　5、负责文案记录：做好参加人员(领导)及参赛人员的登记或签到工作、比赛名次统计汇总，登记好现场携带的所有物品，并妥善保管。纸质材料表格要提前充分准备;

　　6、负责活动现场交通、物品供应保障，确保车辆随叫随到，快速到位;

　　7、负责参赛人员所需物品的分发(补充)及参赛选手临时需求;

　　8、带领保安现场秩序和应急保障，可配4名秩序维护员，备一个较新的垃圾桶;

　　9、负责活动现场拍摄花絮、合影等。要抓住重点照相;

　　10、负责活动现场水电，横幅等应急保障，协助做好现场布置。

　　(三)学习热身+文化传承

　　1、设一个学习包粽子的区域，先让参于活动现场的家长手把手教孩子们，共同完学习包粽子，体会包粽子的文化及乐趣，也给参赛选手一个热身(包1-2个);

　　2、给现场的孩子们带上具有民族传统特色的香荷包。

　　(四)比赛活动细则

　　1、所有相关食材都由物业准备，剪刀自带(注意携带安全);

　　2、参加人员保证每2人共用一份糯米、蜜枣、粽叶及线绳，根据比赛规定时间开始计时;

　　3、参赛选手需要在规定时间内用以上材料包出大小均匀，以不露馅、包扎严密、形状规则符合参照标准的为有效数计算成绩;

　　4、最后评选出最多最好的作为本次活动的优胜者;

　　5、本次活动设一二三等奖，其中：一等奖1名(10升食用油、10个粽子)，二等奖2名(5升大豆油、10个粽子)、三等奖3名(精美礼品、10个粽子)，参与奖若干名(10个粽子)，奖品由资助。

　　七、活动预期效果

　　通过本次活动，既弘扬了传统文化习俗，又增进了袁工之间的感情。

结尾：非常感谢大家阅读《公司福利方案优秀范文(精选5篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！