党建引领强乡赋能改革试点工作开展情况汇报(推荐3篇)

导读：第一篇：党建引领强乡赋能改革试点工作开展情况汇报隆冬时节，走进__县__河流域、__河流域和美乡村游人如织、欢声笑语，蔬菜产业连村成片、集群成链，民主议事厅、法治广场、“... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　第一篇：党建引领强乡赋能改革试点工作开展情况汇报

　　隆冬时节，走进__县__河流域、__河流域和美乡村游人如织、欢声笑语，蔬菜产业连村成片、集群成链，民主议事厅、法治广场、“村情通报会”格外引人注目，这是党建引领乡村振兴美丽画卷的一个缩影。

　　20__年，__县深入学习贯彻____思想和党的__大精神，深刻领会____关于乡村振兴的重要论述，坚决扛牢抓党建促乡村振兴政治责任，以基层党建基础攻坚行动为抓手，持续优班子育队伍、选干部聚人才、强组织增活力，为乡村振兴提供了坚强组织保障。

　　聚焦凝心铸魂，汇聚乡村振兴思想共识

　　乡村振兴、思想先行。坚持全方位、大规模、立体式开展乡村振兴主题培训，凝聚党员干部群众的思想共识，提升推动乡村振兴的实践本领。

　　坚持把____思想和____重要讲话和指示批示精神作为党员干部的“必修课”，通过专题培训、集中辅导等形式，举办各类示范培训班37期、培训党员干部6300多人次。实施乡村振兴主题培训计划，聚焦党的建设、产业发展、乡村建设、乡村治理等重点课题，对涉农部门负责人、乡村干部、集体经济组织负责人等进行全覆盖培训，组织开展交叉评查、外出观摩活动5次，参与乡村干部370多人次。坚持把干部教育抓在经常、融入日常，采取“村内练、乡内比、县内赛”的形式，深化“岗位练兵、擂台比武”活动，通过述职演讲、实地观摩、互动交流等方式，举办各类活动930余场次，党员干部思路视野、思想观念、能力素质不断提升。

　　强化政治担当，压实乡村振兴责任链条

　　全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，坚持从全局上谋划，关键处落子，把压实责任、打牢基础作为“先手棋”。

　　健全完善县乡村三级书记主抓，乡村振兴“五个专班”“十三个专责组”主推的责任体系，形成责任清晰、各负其责、执行有力的乡村振兴领导体制。研究制定《20__年党建促乡村振兴重点任务清单》，明确7个方面20项推进举措，以清单化管理增强履责实效。强化示范带动，严格落实包乡促村机制，建立县级领导“三包三联”制度，26名县级领导示范包抓乡村振兴、乡村治理、乡村建设等重点村122个，带动乡镇领导班子成员全覆盖包村联户。坚持把抓党建促乡村振兴纳入各级党组织书记述职评议和党政班子绩效考核，持续用好“五评十星、双向量化”考核办法，将考核结果与评先评优、干部任用、职级晋升相挂钩，督促各级党组织责任上肩、措施到位、工作提质。

　　突出能战能干，建强乡村振兴骨干队伍

　　乡村振兴，关键在人，关键在干。积力之所举，则无不胜也，党建领航，为乡村振兴凝聚了源源不断的奋进力量。

　　坚持力量向一线倾斜，持续用好“三广三公三树立”“五化五注重”选人用人机制，调整配备乡镇领导班子成员65名，提拔重用乡村振兴一线干部64名，解决60名干部夫妻双方长期两地分居问题，激励干部在乡村振兴一线担当作为。严格落实“四个不摘”要求，派强用好驻村第一书记和工作队，制定驻村干部管理十三项措施，推行常态督查、季度考评、提级调度等机制，引导驻村工作队员强组织、兴产业、抓治理、优服务。深入实施“头雁能力提升”工程，扎实开展村班子届中分析研判，优化村班子76个、村干部118名，支持108名村干部提升学历，招录专业化管理村书记70名，开展“四个一批”行动，择优储备村党组织书记后备人选688名，为乡村振兴注入新鲜血液。

　　注重强基固本，筑牢乡村振兴一线堡垒

　　农村富不富，关键看支部。把大抓基层作为长远之计和固本之举，坚持创先和整软并举，输血和造血并行，建好建强基层党组织。

　　深入实施基层党建基础攻坚行动，坚持抓两头带中间，选树标准化先进党支部50个，整顿软弱涣散基层党组织8个，探索推行村（社）阵地“三去一改”和“授旗挂牌”，维修改（扩）建阵地19个，筑牢引领乡村振兴的坚强战斗堡垒。扎实推进村集体经济倍增行动，投入衔接资金6900多万元支持集体经济发展，组建产业联盟党委8个，村集体经济收入达到1。09亿元、村均31。7万元，为1。05万名群众分红42。5万元，162个村投入389万元改善村庄基础设施和环境卫生，不断增强党组织组织力。实施“党员培优提能”工程，巩固拓展党员分类管理成果，常态化落实“五双”管理措施，引导党员在产业发展、乡村建设、基层治理等工作中积极作为。

　　强化人才集聚，夯实乡村振兴智力支撑

　　人才兴，则乡村兴。坚持把人才振兴作为乡村振兴的关键抓手和突破重点，引导各类人才投身乡村振兴。

　　建立县级领导联系人才制度，26名县级领导联系52名专家人才，常态化开展走访慰问、谈心谈话，及时解决医疗保健、家属就业、子女上学等问题。深化东西部协作干部人才交流，与__区互派干部人才108名，选派243名干部人才到__等地开展学习培训。紧盯行业人才需求，为教育卫生等行业领域引进急需紧缺人才68名。深入开展“百名专技人才下基层促乡村振兴”活动，选派100名专业技术人才深入乡村助推产业发展，17名城区骨干教师、137名县级医疗机构优秀医师到乡村开展支教和定点医疗服务。注重培养“田秀才”“土专家”，在全市率先开展农村实用人才分级分类评价，评价定级农村实用人才526名，举办各类人才培训班67期、培训6600多人次，引导人才向基层流动、助力乡村振兴。

　　推动和谐善治，不断提升基层治理效能

　　实现乡村振兴，加强和改进乡村治理既是重要内容，也是重要基础和保障。坚持把党的领导贯穿基层治理全过程，积极探索党建引领乡村治理新模式。

　　建立“村党组织—网格（村民小组）党小组—党员中心户”党组织体系，设立治理网格1206个、党员中心户4038个，延长基层党组织服务群众链条。坚持以机制促治理，以县为单位制定党务、村务、财务公开事项目录，统一公开内容、时间、形式和程序。实施村民自治章程和村规民约规范提升行动，完善“主题党日+党群议事+志愿服务”制度，积极推行“民事直说”“村情通报”等服务活动，面对面听民意、实打实解民忧。坚持以服务促治理，严格落实服务代办、外出告示、便民服务事项公开公示等制度，深化群众精神文明创建，开展“百佳模范”评选表彰，探索推行村组干部红白喜事报备制度，大力倡导党员干部带头移风易俗，培育文明新风。

　　风劲好扬帆，奋进正当时。以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲，众志成城同心干，撸起袖子加油干，__县党建引领乡村振兴新画卷必将更加绚丽多彩，更加令人心旷神怡！

　　第二篇：党建引领强乡赋能改革试点工作开展情况汇报

　　今年以来，__县深入学习贯彻____关于“三农”工作重要论述和对__重要讲话重要指示批示精神，认真践行新时代党的组织路线，坚持把“三抓三促”行动作为推动党建引领乡村振兴的重要抓手，最大限度把组织、干部、人才等资源聚集到乡村一线，在党建引领乡村振兴方面进行了积极探索和实践，推动党的政治优势、组织优势转化为发展优势和治理优势。

　　系统谋划布局，筑牢“桥头堡”

　　全面推进乡村振兴，关键在党。__县始终坚持把党建引领作为乡村全面振兴的第一引擎，高站位谋划、系统化布局，县委常委会定期研究部署，为党建引领乡村振兴定标定向，明确任务书、路线图。健全完善党建引领乡村振兴组织领导机制，组建6个专项工作组，实施党建引领乡村振兴“四抓四强”工程，构建县委“一线指挥部”、镇党委“前线指挥所”、村（社区）“坚强战斗堡垒”的三级联动体系。扎实开展基层党建基础建设攻坚行动，制定出台《关于增强党组织政治功能和组织功能服务保障县域经济高质量发展的意见》，构建基层党建“1+7”工作格局。坚持抓两头带中间、抓典型作示范，健全星级支部争创和软弱涣散整顿衔接机制，摸排确定省级软弱涣散党组织整顿对象6个，整顿工作和党支部建设标准化星级争创活动同步推进，切实把党的政治优势组织优势转化为发展优势，奋发有为推进中国式现代化的__实践。

　　夯实基层基础，建强“主心骨”

　　乡村振兴，离不开组织振兴。__县在抓组织振兴促乡村振兴上谋求新突破，切实将基层党组织的政治优势、组织优势转化为推动党员干部干事创业的新动能。优化育选管用，打造堪当重任的高素质干部队伍，建立“跟班+实战”学习培训机制，选派119名年轻干部到基层岗位挂职锻炼。实施村党组织带头人“雁阵培育”计划，开展“双十双百”培育计划，建立村干部队伍“导师帮带+集中培训+练兵比武+以绩定酬”培养机制，创新开设“书记讲坛”5期，常态化开展“集中测、现场讲”能力素质提升活动，有效提升了抓党建、抓治理、抓服务的能力。健全完善党员分类考核机制，推行“四双一评”教育管理模式，实施红色基因传承“十百千万”工程，通过组织广大党员聆听“红色党课”，凝聚红色力量，引导党员在乡村振兴一线当先锋、做表率。

　　强化人才支撑，锻造“主力军”

　　乡村要振兴，人才是重要支撑。制定出台《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》等一揽子政策文件，着力构建“引育用留”全链条人才生态。着力推进乡村工匠培育工程，举办电商直播技能大赛1场，评选电商达人10人，培训乡村工匠120余名，创建市级示范性工匠人才创新工作室4个。推行“乡村人才超市+”、“乡村人才超市+科技小院”模式，创建“升级版”人才超市8个，集聚吸纳省内外知名专家12名，“弱水蒹葭”乡村人才驿站等25个人才工作示范点创建有力推进。优化调整乡村振兴专家服务团成员，择优选派154名专家人才与64个重点产业基地和乡村振兴示范点“结对联姻”，真正让人才“破土飘香”。

　　健全完善机制，织密“一张网”

　　健全乡村治理体系是实现乡村振兴的重要基础，也是推动乡村高质量发展的重要保障。研究制定《党建引领乡村治理工作指南》，建立“任务清单+责任清单+进度表”工作模式，打造党建引领乡村治理示范镇3个、示范村5个。构建“一网统筹、一网统管”治理模式，实现基层党建、社会治理、综治安全等事项“多网合一”。健全“镇党委—村（社区）党组织-网格党支部（党小组）—党员联系户”四级网格管理服务体系，按照“1+1+1+N”模式实名制配备专兼职网格员1789名，推动227名“三官一师”下沉网格开展服务，挂牌聘任党员联系户3008户。完善议事机制、创新议事载体、搭建议事平台，全面推行民事7步接办工作流程和网格民情处置“1351”工作法，先后解决居民急难愁盼问题472个，形成“有问题快速感知、对问题接诉即办、办结后有效反馈”闭环。

　　激活发展动能，打通“主动脉”

　　“农村富不富，关键看支部”。__县把发展壮大村级集体经济作为抓党建促乡村振兴的重要任务，坚持打好村级集体经济发展项目驱动、村企联动、改革促动、产业带动“组合拳”，连续两年举行村企共建项目集中签约仪式，支持49个村与25家企业“抱团发展”，统筹财政资金5480多万元扶持发展集体经济，全县100%的村集体经济收入达到了10万元以上。拓展“党建+产业”组织振兴模式，新成立产业联合党委3个，建立需求、资源、项目“三张清单”制度，联合党委运行机制不断规范、连接带动能力不断增强。全面推动党建与产业互融共促，做足“农头工尾、粮头食尾、畜头肉尾”文章，建成供港蔬菜、燕塘传祁牧业等种养殖基地37个，深入谋划建设全省乡村振兴示范区，高标准推进15个省市乡村振兴示范点、1个国家级森林乡村和1个省级森林小镇建设。

　　第三篇：党建引领强乡赋能改革试点工作开展情况汇报

　　市委组织部以深化党建引领“强乡赋能”改革试点为统揽，始终把高质量党建作为推动乡村振兴的“红色引擎”，通过建机制、强队伍、挖亮点等重要举措，把党建引领“强乡赋能”工作与组织、产业、人才等领域深度融合，放大基层党建助推乡村治理高质量发展的乘数效应，现将工作情况汇报如下。

　　一、工作开展情况

　　1、构建“三个机制”，精准下放责任清单。一是建立领导责任机制。制发了《市关于深入推进党建引领“强乡赋能”改革试点工作方案》，按责任分工和行业主管相协同的原则，组建由市委书记、市长任班长，44家市直单位协同配合的工作专班。健全完善市级下放权力事项清单，将基层党建、经济发展、社会治理、文化建设、生态环境、公共服务等158项316条赋能事项进行整合，采取委托、派驻延伸等方式精准下放。二是建立市乡联动协调机制。推行市乡联动协调机制，__镇和市直有关部门明确分管领导和联络员，落实乡镇对辖区内需部门解决事项的协调权，推动市有关单位工作重心向基层下移，解决基层看得见却解决不了、市有关单位能解决却看不见的问题，畅通服务群众“最后一公里”。三是建立考核评价机制。将__镇党委对驻区单位党建工作评价纳入党建工作年度考核，严格落实乡镇党委对派驻机构的指挥调度权、考核评价权、主要负责同志任免建议权，将驻区单位参与乡镇整体建设和驻区干部在乡镇现实表现作为驻区单位综合考评、干部选拔任用的重要依据，通过属地打分评价，打通行政隶属壁垒，拆除相互封闭藩篱。

　　2、建强“三支队伍”，夯实基层干部队伍。一是配齐乡镇骨干。按照《中共__省委组织部关于深入推荐党建引领“强乡赋能”改革试点工作的通知》中关于“对现有空编缺员的乡镇在试点期间补齐人员”的工作要求，针对__镇空编缺员情况，通过公务员考录、事业招聘、人员调任等方式，为乡镇补充工作人员18名，保障试点乡镇满编运行。二是打造“红色头雁”。通过健全“头雁”选用、优化“头雁”储备和建立“头雁”管理机制，开展“头雁队伍提升”行动，3名村党组织书记从中专提升到大专学历。灵活运用课堂教学、参观拉练和业绩评比等方式，组织村党组织书记集中培训4次、参观拉练培训2次，推动村党组织带头人队伍整体优化、战斗力持续增强。结合《市村党组织书记待遇晋升考评管理办法》，健全完善村党组织书记年度综合考评机制，1名村党组织年度考评为市级“优秀”等次。三是建强“生力军”。积极落实助力乡村振兴万人计划，结合到村大学生所学所长及各村特点选派任职。，建立“1＋1”结对帮带机制，由10名乡镇领导班子成员和10名村党组织书记定向帮带，对到村任职大学生实行“跟踪式”培养管理，按需施教、靶向施策。同时，积极搭建成长平台，形成领导带头沉一线、到村任职大学生当先锋、村干部率先垂范、群众积极响应的“1＋1＋1＋N”的强大合力。培养1名到村任职大学生担任__镇社会治安综合治理中心主任。

　　3、擦亮“三张名片”，助力乡村全面振兴。一是依托生态理念，擦亮“最美边疆”名片。根据各村自然地理特征，打出环境治理“组合拳”，沿街高标准打造绿化示范带3条、特色绿化景观10余处，新增村级绿化290。7亩，村庄绿化覆盖率达到25。8%，__村被评为省级绿化示范村。精心规划一批特色浓郁的“村”游线路，以点带面推动美丽乡村串珠成链、连线成片，形成靓丽的“__江景”。二是依托党建引领，擦亮“乡村治理”名片。__镇党委以党建引领为核心，以群众需求为导向，把网格化管理作为推进乡村治理的突破口，科学划分村级网格30个。采取“网格党小组＋网格员＋党员＋群众”的方式，充分发挥“党建＋网格化”积分制管理作用，__村被评为全国乡村治理示范村、__镇被评为省级文明乡镇。三是依托区位优势，擦亮“特色旅游”名片。充分挖掘“边疆＋红色＋沿江”特色旅游资源，联合游客服务中心，搭建起由旅游执法大队、警察大队、巡回法庭、派出所、市场监督管理所、海事处、__镇组成“1＋3＋N”旅游市场综合监管体系，做到“本地问题、本地发现、本地处理”。在央广“行”网络红人打卡活动、乌苏里江渔猎文化节、寒地荷花节等特色活动中联合开展行动30余次，服务游客35余万人次，带动村民增收110余万元。

　　二、存在的主要问题

　　一是承接权力转移的能力和准备还不充分。干部思想意识、业务能力一时还不能适应新形势、新要求，部分工作人员不熟悉审批条件、办理流程，业务能力亟待提高。二是部分党组织引才留人的引领作用不够强。个别村屯“空心化”“空巢化”“老龄化”日益凸显。有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农民较少，不能满足现代农业发展的需要。三是产业项目建设成效不明显。村级产业项目发展不平衡，在推进项目建设工作方面统筹谋划不充分，个别项目存在多次变更、收益效果不理想的问题。

　　三、下一步工作打算

　　一是实施党建提升工程。深化党建引领“强乡赋能”改革试点成果，逐步形成抓乡促村、乡村一体、管服融合新格局。以村党组织为核心，引导村内企业、合作社、帮扶单位等各类资源为乡村振兴战略实施服务。开展“标准化建设提升年”活动，推动80%的村级党组织打造特色党建品牌。实施农村干部学历提升计划，力争届期内全市村党组织书记大专以上学历达到50%以上。

　　二是实施产业融合工程。加大村级产业项目指导力度，积极谋划“金鸡归巢”产业项目，紧盯中央专项扶持资金项目建设进展。支持农村集体经济组织开展农业生产性服务、入股参股龙头企业、村企联建、扶贫开发等经营活动，强化村级财务管理，逐步化解村级债务。大力开展新型职业农民教育培训工作，不断提升农民科技文化素质。成立市、乡两级科技服务团或技术服务小分队，定期深入乡镇、村屯、农户家中开展科技培训和技术指导，帮助农民解决农业生产中遇到的技术问题。

　　三是实施服务供给工程。积极推进红色助老驿站建设，健全完善管理机制，做实“抱团养老”模式。挖掘培育乡村道德模范，积极开展农村党员户、示范户等评选表彰活动。依托职高和7所民营职业技能培训学校，采取“菜单式”培训模式，打造“送教下乡”服务品牌。综合考虑经济实力、村屯环境、党支部建设、村风民风等因素，打造有“颜值”、有“内涵”的乡村振兴示范村，形成梯次接续，竞相跨越发展态势。

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