导读：党建工作总结及2024年工作计划 (篇1) 今年以，____在____的坚强领导下，全面贯彻党的二十大精神，深入实施____“____”发展思路，主动担当作为，坚定实干步伐，各项工作有序推进，现将... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
此文《2023年党建工作总结及2024年工作计划(推荐6篇)》由作文录「Zwlu.Com」小编推荐，供大家学习参考！
党建工作总结及2024年工作计划 (篇1)
今年以，____在____的坚强领导下，全面贯彻党的二十大精神，深入实施____“____”发展思路，主动担当作为，坚定实干步伐，各项工作有序推进，现将2023年工作总结及2024年工作计划汇报如下：
2023年工作总结
强化党建引领，凝聚发展合力
以主责为“根”，加强政治建设。
压实“一岗双责”，拓展“党建+N”方阵，将党建工作与其它重点工作同研究、同部署、同推动，以党建引领凝聚强大合力。严肃组织生活，抓好民主生活会、“三会一课”等，结合“一月一课一片一实践”开展主题党日活动和村干部夜谈走访活动。
以组织为“干”，筑牢基层堡垒。
通过学、讲、看、比、评，提升组织能力。党的理论认真学，领导专家专题讲，两委班子届中看（分析），支部书记综合比（五看五比），组织个人绩效评等，不断提升组织争先创优能力。2023年共表彰优秀共产党员____名、优秀党务工作者____名，先进优秀党（总）支____个。
以民生为“枝”，服务全司大局。
“走找想促”解民忧。在调查研究中“进万家门、访万家情、解万家忧”，走进基层解决问题____余起，打造特色____次。构建AA服务群众工作体系，全面开展“____”工作，延升组织链条。自开展以来，累计提供“微服务”____余件，帮助解决群众急难愁盼问题____个。
以党风为“叶”，永葆生机活力。
做实党内监督。开展干部作风建设行动和“三务”公开常态化督查。截至目前，共开展各类督查____次，下发督查通报____期，给予组织处理____人次。严查违纪案件。对违纪案件，实事求是、依规依纪，严肃问责。今年以来共受理党员干部违纪案件____件，立案____件，结案____件。推进专项整治。开展“清风”行动专项整治，增强干部职工“三不腐”的行动自觉。突出重点工作。开展“____”专项行动，打造“政策清楚、资金清晰、项目清白、干部清正、民风清朗”的清廉生的事情。影响文字可读性的因素很多。
推动乡村振兴，夯实发展根基
扛稳扛牢粮食安全政治责任。
全面落实耕地保护和粮食安全党政同责，坚决守住耕地保护红线和粮食安全底线。事例
做优做强农业特色产业。
略
发展壮大农村经济。
统筹考虑资源优势、产业特色、项目建设等因素，“因地制宜”制定____计划，着力打造一批稳定可持续性的典型。
筑牢安全屏障，护航经济发展
织密安全生产防护网。
2023年，共发放各类安全宣传资料____万余份，出动执法人员____多人次，处罚各类交通违法行为____多条；联合相关部门执法____余次，发现各类消防隐患____处，均全部整改到位；落实食品安全“两个责任”机制，重点加大对学校食堂、家宴等重点场所抽查力度；开展燃气安全整治，对使用燃气的餐饮业进行摸排，建立安全隐患台账，依规安装燃气泄露报警器；整治规范烟花爆竹批发企业____家、零售经营店____家，下达限期整改指令书____份。
练就应急处突真本领。
践行“人民至上、生命至上”理念，坚持“五化”标准，提升应急能力，为高质量发展提供坚实基础。坚持高位推动，队伍建设标准化。实行应急管理主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任部门协同抓，建立一支由青年志愿者和退役军人等组成的半专业化应急救援队伍。健全运行机制，应急救援规范化。不断完善应急预案，加强日常管理，强化预报预警，搭建“一网四图”指挥体系，逐步形成一套灾害预警、人员集结、分类处置的快速响应制度。加大经费保障，救援力量现代化。建立健全应急救援力量体系，不断提升应急救援专业化、现代化能力。投入____余万元配备无人机、高压水泵等现代化装备。强化能力提升，训战结合常态化。不断开展应急演练和应急技能培训。全年派出或自行组织各类综合应急救援知识培训____次，与某单位联合开展应急演练____次。推动管理创新，应急处突高效化。不断创新工作思路，将每次训练、实战的经验转化为生产力、战斗力，推动应急处突高效化。
风险防范确保社会稳定可控。
践行“枫桥经验”，基层治理纵深推进。定期召开信访工作联席会议，时刻保持对综治信访维稳、利剑护蕾和扫黑除恶工作的高压态势，及时摸排处置苗头性、动态性问题，进一步落实____三级负责制，形成“横向到边、纵向到底”的社会稳控模式。
坚持人民至上，做实民生保障
政务服务“三集成”更高效。
通过集成服务要素、简化群众办事程序，实现业务受理集成，一个综窗管收件；资料录入集成，一个平台管网办；帮代服务集成，一件事情一次办的“三集成”工作法，压缩群众办事时限，提高事件办结效率。2023年各窗口累计办理行政审批和便民服务事项____项，办结事项达____余项，提供上门代办服务____次。
惠农资金“大数据”更精准。
充分利用“大数据”融合，结合入户走访、数据比对和惠农补贴“一卡通”阳光审批系统等，对地力补贴、种粮农户补贴、农机补贴、低保、特困供养农和临时救助等涉农资金实现精准“滴灌”。建立社会救助线上动态监测、线下主动发现工作机制，推动“人找政策”向“政策找人”转变，实现及时救助、精准救助、综合施救。
营商环境“勤走访”更优化。
聚焦企业发展难题，积极宣传优化营商环境政策，提升服务效能，开展送政策上门，送服务上门和包保帮扶活动，领导干部定期走访企业，着力解决“急愁难盼”问题，助力企业稳定发展。2023年以来，共解决企业诉求和困难____余条，帮助近____家企业解决难题，尽力为企业发展创造良好的营商环境。
基础设施“巧发力”更完善。
充分发挥某群体作用，致力家乡建设和民生实事，基础设施建设不断完善，群众幸福指数不断提升。
科教文卫“促提升”更强劲。
组织开展丰富多彩和群众喜闻乐见的科教文卫活动，进一步促进科教文卫事业发展，不断丰富群众精神文化生活。
守护绿水青山，共建生态家园
“四化”推动，打造美丽河湖。
时刻牢记重要领导“守护一江碧水”的殷殷嘱托，坚决落实上级部门对河长制工作的安排部署，坚持高位推动，通过建章立制标准化、履职问效务实化、河湖治理法治化、日常监管常态化等四化建设，着力解决河湖管护中存在的突出问题。
生态惠民，扛稳绿色旗帜。
积极推进林草资源管理、森林防火和“千年鸟道”专项保护等工作，扎实在“林”字上精准发力，“长”字上履职尽责，“制”字上探索创新，有力推动林长制从“有名”向“有为”“有效”转变。
污染防治，守护紫溪蓝天。
略
人居环境治理，擦亮乡村颜值。
略。
2024年工作计划
聚焦党建统领，筑牢思想根基。
继续深化主题教育，推动理论实践化；加强干部队伍建设，巩固战斗堡垒，在攻坚克难中发挥示范作用；严明政治纪律和政治规矩，以永远在路上的坚韧执着，推动“清风行动”走深走实。
聚焦产业发展，推动乡村振兴。
持续巩固脱贫成果，建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制；持续改善农村基础设施，盘活乡村资源发展；持续推进美丽乡村建设和人居环境整治；持续做好粮食安全和产业发展文章，坚决遏制耕地“非粮化”、“非农化”。
聚焦民生福祉，厚植幸福根基。
统筹实施各类社会保障，持续抓好民生兜底性工作。稳步推进重点项目建设，解决群众“急难愁盼”问题。全面建设“一老一小”项目，着力构建城乡全覆盖的民生保障体系。加大政企结对帮扶，打赢优化营商环境翻身仗。
聚焦安全防线，加强社会治理。
全面落实安全生产责任制，持续跟进自建房、消防、道路交通等安全隐患排查整治，切实巩固安全防治成果。着力加强矛盾源头调处，推进平安法治建设。
党建工作总结及2024年工作计划 (篇2)
2023年，商务局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，坚持抓党建、强队伍、促提升，不断深化“党建领航·商务为民”党建品牌，以创新求突破，以实干谋发展，圆满完成了本年度党建各项任务，有效推动了全县商务事业高质量发展。现将2023年党建工作开展情况汇报如下：
一、党支部工作情况
（一）加强思想建设，推动政治理论入脑入心。精心制定局党支部政治理论学习计划，采取集中学习、个人自学、研讨交流等方式，利用“学习强国”“甘肃党建”，组织局机关党员干部认真落实“第一议题”政治学习制度，认真学习领会习近平总书记重要讲话、指示批示精神和中央省市县有关纪律作风建设的重大决策部署、工作要求，通过“五学联动”模式，不断提升党员干部理论素养；组织党员干部认真学习党章等党内法规法规和宪法等法律法规，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践，确保党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神在商务领域扎根落地，指导商务工作高质量发展。党支部书记为全局党员干部作《党的精神专题党课》《传承良好家风，弘扬新风正气，争做新时代商务战线服务先锋》《牢牢把握主题教育的总要求，见行见效推动商务事业高质量发展》等专题党课，进一步加强了商务系统党员干部的党性教育，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。至目前，开展干部集中学习91次、研讨交流8次，开展理论知识测试1次。
（二）加强组织建设，推动党建工作全面发展。严格落实党建责任清单，坚持将党建工作纳入重要议事日程，及时召开支委会会议，研究和部署机关党建重点工作。一是严格规范党内政治生活，着力提升党支部组织力。组织党员学习和讨论党的路线、方针、政策和上级指示、决议，并研究贯彻执行的措施，落实好民主生活会、组织生活会、主题党日、党员大会、谈心谈话等组织生活制度，至目前，召开党员大会4次、支委会12次，开展主题党日活动12次，上党课5次，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力。二是加强党员教育培训，激发党员内生动力。采取“线上”“线下”结合、灵活培训的方式，利用“党建+互联网”优势，发挥学习强国、甘肃党建等在线平台作用，通过党性教育、政策解读、党课观看、实地观摩、研讨交流等形式，不断延伸党员教育触角，结合“红廉”文化和“清廉机关”建设，组织开展了“英勇的西征·不朽的精神·永恒的初心”等“六个一”红色主题教育活动11场次，推动党员教育提质扩面，为党员干部充电赋能。三是加强党员队伍建设，提升组织政治功能。确定了一名党员干部从事机关党务工作，按照严格标准、个别吸收的原则，做到“成熟一个，发展一个”，严格党费收缴管理，每月按时收缴党费，及时接转党员组织关系，今年共转出4名党员组织关系。七一期间，培树本单位优秀共产党员、宣传报道先进个人各1名，开展诵读红色经典活动，组织收看《董振堂的书籍》微党课，开展“学雷锋”等各类志愿服务活动10场次，为打造一支高素质、高标准的党员队伍打下坚实基础。
（三）加强品牌建设，推动党建业务深入融合。牢固树立抓党建、带队伍、促发展的工作理念，切实以党建工作引领商务工作，打造“党建领航·商务为民”品牌，推动党建工作与业务工作深度融合。一是以党建促创新，按下促进消费“快进键”。以“党建领航·商务为民”党建品牌为引领，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，立足全县商务经济发展阶段性特征，围绕“党建兴企、政策惠企、服务暖企、先锋助企”四项行动，研究制定《____县2023年促消费扩内需专项行动实施方案》，重点对2023年限上、限下商贸企业及大个体促消费活动和新增入库商贸企业进行奖补激励，拉动消费稳定增长，2023年新增入库企业6户、大个体2户，2023年预计可实现社会消费品零售总额23。32亿元，同比增长12%。积极争取资金支持，打造了西路军主题公园美食广场，进一步激发整合市场消费活力。成立“商·汇”志愿服务队，汇聚商务领域公益力量，携手县域商贸企业围绕“元旦”“春节”等重要节点，开展“新春欢乐购”“春季汽车展销促销”“田间行甘味产销季”“第六届农民丰收节”等促销活动185场次。二是以党建优服务，提升服务外贸“软实力”。按照“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”的思路，以“我为群众办实事”实践活动为契机，党员干部主动靠前站位，深入全县外贸企业走访调研。面对外贸出口经济下行压力，按照中央、省市关于推进贸易高质量发展指导意见，主动适应外向型经济发展新常态，全面落实《张掖市人民政府关于促外贸转方式调结构稳增长的实施意见》措施办法，拓宽外贸企业扶持力度，加快出口备案基地建设，完成出口备案基地0。45万亩，着力培育外贸新的增长点。为金康、宏丰等外贸出口企业争取外经贸发展专项资金85万元，推动外贸加快转型升级，助力企业开拓新兴市场，2023年预计可完成出口任务3300万元，增长15%。主动对接外贸企业，开展企业经营情况摸底调查，及时掌握企业经营情况、订单变化、困难问题，引导企业及时调整经营策略，扶持企业不断做大做强。协助天晋泰、华瑞丰等6家企业办理出口信用保险业务。三是以党建增活力，树立数字电商“新标杆”。大力实施“党建+电子商务”工程，将乡村振兴与电商发展有机融合，为电商行业高质量发展注入“红色动能”。持续巩固国家电子商务进农村综合示范项目实施成效，进一步提高电商公共服务水平。指导县电子商务公共服务中心积极开展人才培训、创业孵化、网络营销等多元化服务，加强对全县78个镇村电商服务站点的运营管理，开展快递收发、网销网购、农村金融等各类便民服务。整合县邮政公司等县域快递物流企业开展镇村快递统一配送业务，2天内完成从县仓储物流分拣配送中心到村级服务点配送，有力提升镇村快递配送效率，畅通“农产品进城、工业品下乡”双向流通渠道。指导帮助涉农企业及个人在拼多多、抖音等电商平台开设网店30多家，不断壮大电商行业队伍。通过党建“带路”，电商“带货”发展新模式，大力推广使用区域公共品牌“丰登____”，开发出亚麻籽油、____辣椒、面筋等精品网货。组织开展“云品甘味”农特产品展示展销暨直播带货、大湖湾文化旅游嘉年华“____有礼”特色商品展销及电商直播等活动7次，优选____农特产品，通过抖音、快手等平台开展直播带货，进一步提高产品知名度和竞争力，不断扩大网销规模。
（四）筑牢廉政防线，营造风清气正政治生态。一是健全完善制度。加强党员干部日常管理，签订目标责任书，层层分解任务，传导工作压力，形成千斤重担大家挑，人人头上有指标。进一步修订完善14项《商务局内部管理制度》，4项《商务局党内工作制度》，切实做到用制度管人、用制度管事。持续开展集中整治官僚主义行动，坚持把制度建设作为加强作风建设的治本之策，通过党务公示公开栏、设置意见征求箱，回访服务对象、征求意见建议等方式，为干部进行服务承诺打分，并将结果纳入干部年终考核中，倒逼干部改进工作作风，增强服务意识。二是强化权力监督。聚焦“人、财、物、权”等关键环节，结合财务管理问题“三查一治”专项行动，重点围绕商流项目建设、招商引资、安全生产等领域存在的突出问题，查找领导干部廉政风险点14处，建立健全预防措施，对违反工作纪律或不遵守单位规章制度的领导干部及时进行批评教育，切实做到防患于未然。严格落实中央八项规定，在元旦、春节、十一等重要时间节点进行廉政教育及警示教育，引导党员干部坚决转变“不干事、不担事”和“庸、懒、散、软”等不良风气，切实解决机械落实、应付落实等突出问题，坚决防止“四风”问题反弹。三是抓好党纪教育。组织观看《零容忍》《守望家风》等警示教育片8场次，开展主要领导约谈班子成员1次，党员谈心谈话1次，通过身边事教育身边人，以案说法、以案明纪，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强自身免疫力，自觉绷紧廉洁自律弦，扎实推进法治建设工作，落实“每月一法”学习制度，至目前，开展法治专题学习12次，教育引导党员干部时刻守纪律、守规矩、守底线。
二、存在的问题
一年来，我局加强机关党建工作，虽然取得了一定成效，但与新时代党的建设要求还有一定的差距和不足。主要表现在：一是党建引领示范作用不突出，在电子商务服务乡村振兴等工作中办法不多，依托项目培树特色网销品牌，推动农产品出村方面成效还不明显。二是在党员教育管理方面思路不宽，在工作思路、工作方法和工作机制等方面还存在与新形势新任务新要求有一定差距；三是党员干部队伍管理方面有差距，庸懒问题在个别干部身上依然存在，处处发挥党员先锋模范作用还不到位。
三、下一步工作打算
一是加强党员队伍建设，夯实工作主体责任。紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党支部核心建设，切实抓好政治责任，着力加强党的组织建设，严格履行党组书记抓党建工作第一责任人职责，做到重大问题亲自研究，重要工作亲自部署，重要事项亲自监督，不断巩固党的基层战斗堡垒，确保党建工作高点推进、高效落实。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于党建工作的有关精神，定期召开会议，听取党建工作汇报，及时研究制定党建工作计划、制度和措施并组织实施，做到将党建工作与商务工作一起谋划、一起部署、一起落实。
二是抓好党员教育管理，彰显党建工作实效。要坚持以党的政治建设为主线，持续教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要用好重要载体、关键节点，持续深入开展爱国主义教育、主题教育等工作，推动党员教育管理融入时代发展、顺应时代潮流。坚持不懈落实好“三会一课”、组织生活等基础制度，开展好主题党日、志愿服务等基本活动，找准各类党员的关注点、兴趣点，采取互动交流、榜样教育、体验管理等鲜活形式，寓教于乐、寓理于情，把灌输式、要求式教育管理，转变为参与式、互动式主动行为，让党员感受到教育管理的温度，最大限度激活党员教育管理内生动力。
三是抓好党建引领赋能，深化党建业务融合。把党建作为引领商务工作发展的“航标”，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实。以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力。以“党建领航·商务为民”为主阵地，持续开展党建品牌创建活动，力促党的组织功能和党员先锋模范作用在基层一线充分发挥，引导党员干部积极投身各类实践活动，充分发挥党员干部在帮扶困难群众、惠企服务等方面的积极带头作用，力促党的建设向基层延伸、与业务融合，形成党建促业务、业务助党建的工作新格局。
党建工作总结及2024年工作计划 (篇3)
2023年，在区委和区直工委的正确领导下，我中心党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神，立足于中心工作实际和职能定位，持续深化“放管服”改革和优化招标投标营商环境，健全制度体系，完善电子化交易系统功能，加强干部队伍建设，全力构造“公正、规范、高效、廉洁”的公共资源交易平台，不断促进支部党建工作与公共资源交易业务工作深度融合。
一、2023年主要工作
（一）强化思想引领，加强政治建设
1、强化思想武装。一是坚持“第一议题”制度，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，深化理论武装。通过领导带头学习，提高思想教育质量。每月开展支部委员会学习不低于1次。党支部领导班子成员以身作则带头读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记视察____重要讲话精神、重要指示精神以及中央、省、市、区各项决策部署。二是丰富学习形式，充分利用“学习强国”学习平台、____省干部网络学院培训平台、“____党建”公众号《学习清单》、____区每月党建工作要点清单等，以集中学习和个人自学相结合的方式，丰富学习内容，提升理论学习成效。三是组建青年学习小组，坚持每月至少开展1次集中学习，组员通过学习思想，交流心得感悟，互相学习弄懂理论难题、解决现实问题，推进理论学习与实践创新双提升。
2、开展党性教育。为庆祝中国共产党成立102周年，弘扬光荣传统，赓续红色血脉，汲取奋进力量，进一步全面贯彻落实党的二十大精神，加强党员干部党性教育，激励党员干部砥砺前行。我中心组织全体党员参观“香港秘密大营救在____”陈列展，重温革命历史光辉，回顾党的奋斗历程。为做好全国第10个烈士纪念日褒扬英烈工作，9月28日，我中心组织全体干部职工在线祭扫，缅怀英烈，进一步激发爱国热情、凝聚奋进力量。
（二）抓牢主体责任，强化基层党组织建设
1、制定党建工作计划。为进一步加强和改进党支部建设，推进我中心党支部党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。按照区直机关党建工作要点的指导思想和总体要求，制定了《____市公共资源交易中心____分中心2023年党建工作计划》，明确了工作内容、工作重点和工作要求，加强支部建设，使支部党建工作进一步提升。
2、扎实开展“学思想、践初心、促发展”党员领导干部政治生日进基层系列活动。6月13日，根据区委组织部《关于开展党员领导干部“学思想、践初心、促发展”政治生日进基层系列活动的通知》要求，我分中心深入淡水街道____社区荔园山庄小区，与该小区党支部结对开展“学思想、践初心、促发展”政治生日进基层活动，引领广大党员时刻牢记党员身份，时刻铭记入党誓词，做到人入党、心入党、身为党，坚定理想信念，始终做到对党忠诚，发挥党员先锋模范作用，以更加饱满的热情投身党的伟大事业。6月29日，中心党支部副书记、副主任郑文水带队到镇隆镇____村开展第三季度“政治生日”活动并认领了3件民生实事，现已全部完成。11月16日，中心党支部书记、主任凌云志带领党员干部赴镇隆镇____村开展“我为群众办实事”主题党日暨第四季度“政治生日”活动，活动结束后，中心领导班子与村“两委”干部下村现场调研“我为群众办实事”项目。
3、开展帮扶挂点____村和共建____社区相关工作。2月15日，我中心与区政数局、区气象局参加了____社区“大党委”工作会议，制定了年度结对共建工作计划。9月6日、9月15日、11月13日、11月14日、11月15日分批派出党员志愿者共9人次协助社区开展全国经济普查、文明城市环境卫生整治等相关工作。通过开展党员志愿服务活动，进一步提高了党员志愿者的服务理念，进一步巩固全国文明城市及卫生城市的创建成果。七一”前夕，我中心副主任郑文水率队到挂点村____村开展“党旗飘扬·关怀暖心”走访慰问老党员和困难党员活动，和谐党群干群关系。
4、抓好党员队伍建设，提高整体素质。一是加强党员教育培训，我中心先后派党员干部共12人参加区直机关工委组织的“思想铸党魂、学习增斗志”党员进党校高质量发展专题培训班、党务干部履职能力提升培训示范班、优秀党员示范培训班以及纪律教育培训班，切实加强党员干部能力素质；组织4名科级领导干部参加区委组织部举办的学习贯彻党的二十大精神专题研讨班。二是召开培训会议，2023年1-11月共召开培训会议2次，分别是《中华人民共和国民法典》培训会以及学习习近平总书记视察____重要讲话精神培训会，让全体干部职工适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。三是开展线上学习，组织全体党员干部参加在中国干部网络学院学习党的二十大精神网上专题班，参训人员均完成专题班全部课程并在专题班考试中取得合格及以上成绩，高标准高质量完成各项学习任务。
（三）深化全面从严治党，增强拒腐防变能力
严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，讲修养、讲道德、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。严肃党内政治生活，开展廉洁文化教育。
1、严格落实各项制度。一是中心党支部书记严格落实“三会一课”和“一岗双责”制度，以党的民主集中制原则为准绳，在抓各部室具体业务工作中，充分发扬民主，始终坚持重点工作、重大事项必须由支委会或支部党员大会会议研究决定，杜绝一言堂现象出现。2023年1-11月，共召开支部委员会24次，支部党员大会14次，党课4次。二是中心修订完善了上下班考勤制度以及党员干部外出报批报备制度，强化事务管理，规范从业行为，改进工作作风，提升工作效能。三是常态化开展“庸懒散拖”问题专项教育整治工作，落实自查自纠要求，经排查，未发现“庸懒散拖”问题。同时抓好激励担当专项谈话，按照干部管理权限，自上而下、分级分类开展谈话，2023年共开展谈心谈话18人次、开展领导干部家访12人次。
2、加强廉洁文化教育。一是为进一步加强党风廉政建设，强化党员领导干部的纪律意识、廉洁意识，引导党员坚定理想信念、筑牢初心使命，10月26日，我中心组织全体党员干部到东江廉洁文化教育基地开展主题党日活动，现场接受廉政警示教育，传承廉洁文化，涵养清风正气。11月28日，我中心全体党员干部赴大亚湾区廉洁文化教育基地开展参观学习活动。二是扎实开展纪律教育学习月活动，召开专题会议强调____区领导干部党章党规党纪教育培训班精神并观看了廉政教育片；根据____区纪律检查委员会印发的《关于做好全区纪律教育学习月学习资料征订和学用工作的通知》精神，我中心征订了廉政教育片和学习读本，切实推动纪律教育学习月活动深入开展。
3、强化警示教育。组织党员干部观看了警示教育片《官场“生意人”》、《蚁噬人生》、《脱轨的人生》、《自筑牢笼》、《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》等，坚持用“身边人讲身边事，身边事教育身边人”的形式，提高廉政意识；中心订阅了《中国纪检监察报》、《中国纪检监察》杂志、《党风廉政建设》（内刊），让各个党员干部更及时、全面、准确掌握党中央关于全面从严治党的决策部署和实践要求，了解各地纪检监察机关工作动态，时刻紧绷廉政纪律之弦，筑牢反腐倡廉防线，永葆廉洁本色，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，建设政治过硬、能力过硬、作风过硬、专业过硬的高素质专业化干部队伍。同时，在元旦、春节、端午节等重大节日向全体干部职工发送廉政短信落实纪律要求。
4、开展廉政风险防点排查工作。一是我中心以“重点岗位、重点领域、重点环节”三个重点，抓住“找、防、控”三个环节，利用明细工作职责、列明权力清单、找准廉政风险、评估风险等级、规范权力运行、监理预警系统、完善相关制度和加强监督检查等手段，2023年6月，按照一岗双责、齐抓共管、分级负责、分类防控的原则，我中心结合工作实际，再次开展廉政风险点排查防控工作，查找廉政风险点25条，制定防控措施25条，筑牢廉政“防火墙”。
（四）坚持党建引领，推动党建与业务工作深度融合
深化党建引领作用，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动支部党建与业务工作深度融合、相互促进，找准结合点、着力点，提升交易业务水平。
1、强化场所管理，全面规范交易行为。一是结合我分中心落实“评定分离”定标工作的业务需要和市、区保密委的工作要求，今年9月我分中心完成交易服务大厅和综合部业务用房升级改造工作，进一步提升交易场所设施服务，建设便民的交易服务大厅、定标室、保密室以及多功能使用的开标/见证室。二是畅通质疑投诉渠道，维护交易各方合法权益。我分中心通过政务公开和设置意见箱等方式向社会公开各单位的联系方式，包括举报电话、电子邮箱等，接受社会监督。2023年1-11月我分中心实现了“0投诉”。
2、降低社会成本，激发市场主体活力。一是推行“不见面开标”、“远程异地评标”，我中心实现县区首宗跨市开展异地评标。6月13日，我分中心携手中山市公共资源交易中心，以____分中心为主场，中山市公共资源交易中心为副场，共同完成了“区机关食堂食品原材料配送服务采购项目”（预算金额1200万元）的跨市远程异地评标工作，开启了____政府采购项目跨市远程异地评标的先河，拉开了____政府采购远程异地评标“跨市联动”的序幕。二是用保函代替现金应用和取消政府采购投标保证金。这一系列惠企政策和措施，极大降低了企业资金占用，减少了企业投标成本，帮助中小企业“轻装上阵”参与项目竞争。
3、优化交易服务，营造良好交易环境。一是主动协调，配合“评定分离”定标工作顺利推进。2023年4月6日，我分中心对____区中兴路建设供电迁改工程施工项目实施完成了从开标评标到定标的一系列工作，这是____区首宗采用“评定分离”的建设工程交易项目。项目在定标过程中是由定标委员会组长负责组织定标工作，监督工作专班人员、区住建局代表、区人大代表、招标人监督代表全程在场监督。该项目定标工作的顺利完成，标志着____区房建市政工程招标投标“评定分离”定标改革工作取得实质性进展和成效。二是对重点产业项目、重要基础性建设项目、重大民生工程项目等，实施全过程服务，全流程管理，按照标前主动对接，标中精细服务，标后跟进回访的服务流程，及时做好项目的登记工作，尽力为我区重点项目保驾护航。
4、强化公共资源交易项目见证服务工作，实现交易项目行为全程可溯。为保障我中心进场交易项目的交易程序规范、市场竞争充分、交易信息公开、交易结果公正，我中心严格履行公共服务定位，强化交易全流程见证服务并建立异常情况报告、处置及反馈闭环管理机制。交易见证可采用人工查验、系统记录、人工记事、录音录像等方式，如实记录交易活动全过程，交易见证发现异常情况，及时通过函件向有关行业主管部门报告。
目前，我中心已完成建设工程交易和政府采购业务上线见证档案管理系统工作，实现交易项目开评标、专家抽取全过程录音录像，从而便于项目主管部门进行监管和项目工作专班成员单位推进项目落实，切实推动交易活动形成的电子档案管理规范化、标准化，确保来源可溯、去向可查、责任可究。
二、存在的主要问题
围绕党支部核心堡垒作用的发挥，工作中还存在一些不足：一是理论学习深度不够，党员干部在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党员教育偏重理论学习，组织研讨互动和分析引导不够；二是党支部组织活动还不够多，形式单一。
三、2024年工作思路及努力方向
中心党支部将结合部室业务职能，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想主线，以《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等法规制度为根本抓手，强化服务职能，创新工作方法，改进工作作风，认真贯彻落实优化营商环境提各项工作部署，严格执行公共资源交易有关法律法规，为推动我区经济社会高质量发展作出积极的贡献。
（一）着力抓好思想政治建设，提升党支部工作效能。中心党支部将牢牢把握全面贯彻落实党的二十大精神主线，按照新时代党的建设总要求，坚持把政治建设摆在首位，运用集中学习、线上培训、主题党日等多种形式，在学懂弄通做实上下功夫。开好专题民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评、民主评议党员活动，切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来，将学习成果转化为推动公共资源交易事业高质量发展的强大动力。
（二）持续强化作风建设，提高党风廉政建设质量。坚决贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续加固中央八项规定堤坝。深化落实中央八项规定精神，锲而不舍纠治“四风”，保持精文减会的刚性约束，把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，以钉钉子精神一抓到底。坚持全面从严治党，加强党风廉政教育和廉洁文化建设，促进党支部党风廉政建设再上新台阶。紧盯“庸懒散拖”、不担当不作为等问题，加大教育整治力度，进一步提高我中心干部职工工作服务意识，涵养“功成不必在我、功成必定有我”的情怀，营造风清气正的良好工作氛围，全面提升公共资源交易服务水平，为____高质量发展作出更大贡献。
（三）增强党组织和党员干部服务高质量发展的担当意识和能力本领。紧紧围绕党建引领这一核心要求，做实做细党建与业务融合，谋深谋实党建高质量发展思路举措，围绕____高质量发展的使命任务，找准中心工作的切入点和落脚点，高标准高质量完成中心的工作。
党建工作总结及2024年工作计划 (篇4)
2023年以来，城区街道党工委、办事处在上级的坚强领导下，始终坚持以理论思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，紧扣推动高质量发展的首要任务，紧扣重点工作，围绕年初制定的目标任务，立足实际，主动谋划，扎实推动各项工作任务落实。
一、2023年工作总结
一党建引领，夯实建功主阵地。一是思想政治建设持续加强。街道始终坚持以学习推动思想深化。深入学习贯彻落实理论思想和党的二十大精神，持续开展学习主题教育，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，制定工作计划，成立领导机构和工作机构，下设5个工作组，指导下辖各党支部按照要求制定学习计划106项，依托周一例会、支部主题党日等载体，深刻汲取思想的理论营养，切实打牢主题教育的思想基础、理论基础，截至目前，组织党工委中心组理论学习9次、交流研讨5次26人、撰写学习心得体会26余篇，并邀请党校老师开展讲座和专题宣讲共14次，制定“四强”能力作风建设年学习计划，开展集中学习30余次、专题研讨3次、实地观摩5次，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。街道办被市委、市政府评为市教育体育工作“先进集体”，街道办团工委被市团委、市教体局通报表扬。二是党风廉政建设持续施策。严格落实“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，制定城区街道《关于开展乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理实施方案》，深入开展“警示入脑廉洁润心”廉洁从政警示教育月活动。党工委分别对1名领导干部进行批评教育、1名党员进行批评教育及1名党员进行批评教育、书面检查。纪工委不断加强日常监督，开展纠治形式主义官僚主义问题专项整治、乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理。截至目前，处置问题线索5条，给予1名违纪党员党内严重警告处分、1名党员警告处分、1名党员立案审查、2名党员进行初步核实，严格落实“四查四补”工作机制，围绕4个方面20项内容，查找短板弱项问题8条。三是基层党组织建设持续推进。结合各社区实际，配齐配强社区工作者，调整补选社区“两委”成员22人、补选小区支部缺额委员9人、选举物业党支部书记7人、建立社区后备干部台账180人。确定入党积极分子62人、转正党员17人。公开招聘专职网格员27名。任命11名派出所民警担任社区党组织副书记，聘任8名派出所民警担任社区法制副主任。实现“一街道一库、一社区一册、一后备一表”，基层党组织人员配置进一步优化。四是基层阵地建设持续发力。协调整合物业、业委会用房，通过腾、挪、合、借等方式新增“邻里驿家”阵地资源5处并投入使用。开展小微邻里活动1172场次、参与人数31695人，邻里和谐文化氛围日益浓厚。设置“邻里读报点”、“邻里充电站”等惠民设施，以“15分钟便民服务圈”为半径，集合小区医疗、养老托幼等多项民生服务。五是新就业群体队伍持续壮大。聚焦新业态新就业群体兜底服务，建立两新群体台账149人。依托党支部、邻里驿家等阵地，建立“暖心驿站”“行业之家”等志愿服务站15个，为“两新”群体提供关爱服务举办集体生日，开展应急救护培训5期。聘任“两新”群体“兼职网格员”150余名，参与社区治理。成立“移动卫士”等志愿服务队4支，创新设置“两新”双向积分服务卡。扎实推进在职党员到社区报到。为基层社区治理注入新生力量，推动基层社区治理提质增效。关爱、服务“两新”群体工作在人民网、人民日报等媒体刊登。六是党建资源持续盘活。高效推进“党建联席会”机制，签订“一书三单”134份。落实在职党员“双报到、双报告”，充分发挥“街居吹哨、部门报到”优势，推行“群众点单、社区派单、党员接单”模式，组织在职党员认领“微心愿”431个，力所能及地为群众解决实际困难，街道及社区召开党建联席会40次，协调解决群众急难愁盼问题230个。推动在职党员到居住小区参与形式多样的志愿服务超过1200余人次。
二统筹推进，基层治理成效明显。一是强化人员培训，提升社区工作者综合素质。开展社区“两委”班子届中分析工作，深入了解各社区“两委”班子运行情况。组织开展社区书记、网格员“擂台大比武”以及“晾晒比促”等活动10场次，依托社区工作者实训基地举办社区工作者综合培训班3期，高效运转“导师帮带”工作机制，结对导师帮带10对，开展导师帮带活动4场次，申报导师帮带项目2个，有效提升了社区工作者能力素质。二是齐抓共进，推动社会组织协商议事。积极推动社会组织及社团建设，新增备案类社会组织11家、过期重新备案类社会组织2家，现有未过期有效的社会组织25家。开展多种形式民主协商活动17场次，收集民生领域实事议题19条。134名网格员下沉社区，入户12763户，梳理解决群众急难愁盼问题434条。三是聚焦安全生产，深入开展排查整治。压实街道安全防范工作责任，街道包抓社区领导带队实地督导检查，出动355人次、巡查小区160个、更换灭火器201个、清理占用消防通道车辆154辆，排查人员密集场所170家、商户开后门43家、拆除九小场所2家。认真落实燃气安全工作，街道燃气“三件套”安装任务总数51239户，截至10月6日，城区街道共安装“三件套”27171户，完成率53%。向辖区经营户张贴燃气安全宣传海报1200余份、安全温馨小提示1500份、安全用气海报800份，利用社区电子屏、微信群等平台宣传燃气安全知识及燃气入户安全检查通知40000余条，安全生产工作总体稳定向好。四是全面铺开，着力推动平安建设。积极化解矛盾纠纷，及时排查处理物业纠纷、婚恋家庭矛盾等风险隐患，1-9月办理12345工单1978件、满意率达83。1%，矛盾纠纷排查354起、化解率达100%，人民街社区创新矛盾纠纷化解“四微四大”机制被自治区信联办刊发。全面夯实禁毒基础工作，强化涉毒人员“双四色+社会化”管理运行模式，涉毒人员管控率达84%。开展毒品预防宣传活动134期，开展书记讲禁毒活动22次、“六进”活动70次，签订责任书500余份、承诺书1600余份，铲除野生大麻44株，居民识毒拒毒防毒能力日益提升。禁毒宣传工作在中国禁毒、中国禁毒杂志、中国禁毒微博等平台转载、发布。全力做好信访维稳工作。办理信访转办件24件，已全部办结，满意率95%。落实“六包一”责任制和重点人员“红黄绿”管控措施，派遣干部赴京劝返接离信访人员11次，成功劝返8次。常态化开展“反诈人民战争”和养老诈骗专项行动，举办“全民反诈”宣传活动28场次，接收群众咨询服务700人次，推送案例136期，发案数、财产损失分别下降49%和32%。五是挂图推进，扎实开展第五次全国经济普查工作。城区街道制定第五次经济普查工作方案，选聘“两员”91人，其中普查指导员22人，普查员69人。7月份完成划分普查区，进行“两员”业务培训。在8月中旬生成清查底册后正式开始“地毯式”清查，对辖区内全部法人单位、产业活动单位和从事第二产业和第三产业的个体经营户进行全面清查。街道已核查单位3028个，个体工商户4502个，已完成初步清查。六是围绕主线，不断提升民族宗教工作水平。以铸牢中华民族共同体意识为主线，深化民族团结创建工作，深入开展民族团结进步月活动，举办各类宣传活动50余场、“同心暖民心”主题宣讲活动6场次、民族宗教知识有奖问答活动15场参与1000余人，开展邻里学、邻里情、邻里帮、邻里和、邻里乐、邻里赞、邻里治、邻里安系列载体活动70余场。按照“四查三看两报告一销号”工作制度要求，对宗教场所开展巡排查48次，清理过时宣传海报132张，更换宣传内容表述不准确展板13块，指导宗教场所完善大型宗教活动应急处置预案13份。进一步夯实民族团结创建基础，不断提升民族宗教工作质效。七是强化宣传，圆满完成征兵工作。结合城区具体实际，成立2023年征兵工作小组，制定了征兵工作宣传方案，组织社区积极开展征兵宣传，悬挂征兵条幅100多条，发放宣传彩页2000余份，现场讲解征兵有关政策，电话宣传1000余人次，上门入户100余户。今年城区街道共征集新兵16名，其中大学生13名大学毕业生12名，兵员素质较往年有了明显的提高，圆满完成了今年的征兵工作任务。
三兜底提标，民生福祉稳步提升。一是加强创新改革，全面夯实民生服务基础。切实推进“首问负责、一次性告知、限时办结、延时服务”等六项制度，继续细化45项事权清单、服务“菜单”，汇总形成操作常见疑难问题指引。优化完善中心布局，重新设置填表区、政务公开阅览区，及时更新便民事项口袋书、彩页。着力推进标准化建设，渐次规范水木灵州、朔方路、鼓楼等社区便民服务站。汇集众智延伸服务网络，网格丫头、快乐大妈、“1+2”线上点单线下服务、移动卫士、邻里帮帮团、“红色星期五”“拉开窗帘”等一批帮办、代办、代缴品牌成效显著。1-9月办件12811件，好评率保持100%，继续领跑各乡镇，民生服务中心荣获银川市政务服务最美服务窗口殊荣。二是加强政策见效，有力保障困难群体民生。落实好动态调整机制，有序展开社会救助对象复审，顺利完成低保扩围增效、高龄提标扩围工作，低保、特困、高龄和孤儿养育津贴、残疾人“两项补贴”等惠及民生成效激增，集中照护、居家托养、辅助器具、无障碍设施改造、上门评残等服务切实兜底病残群体。主动破除户籍地、常住地“监管难”困境，继续对接区内、区外乡镇街道，跨县为重残、重病、高龄等困难群众办理救助业务。三是加强增能提升，不断激发致富内生动力。充分发挥城南工人建筑劳务、红石榴家政服务作用，通过两社区主导经营，实现有组织、规模化输出劳务。今年以来，两家企业承揽项目5个，吸纳50余人就业，累计带动就业1100余人。落实小额信贷政策，鼓励自主创业，发放贷款86户426。4万元，运行镇河社区塔就业创业服务中心，理发、缝纫、修理、直播等站室带动20位移民就业创业。另外，在保证就业帮扶车间工人稳定的基础上，承接新中绒纺织订单建立“小车间”，实现40余人次“家门口”上岗。强化技能培训与就业有序衔接，开展电商直播等新业态技能培训2期100人。同时，创新金融服务模式，完成66户脱贫户监测对象托管奶牛132头，增收22万元。持续跟踪服务就业创业，目前，5510名劳动力就业率达87。1%，脱贫人口2023年度人均收入16494元，同比增长18。2%。
四精准发力，人居环境持续优化。一是常态化开展巡查整治工作。以创建全国文明城市为契机，坚持辖区日常管理和集中整治相结合。排查出疑似黑臭水体1处，已联系综合执法部门进行处理；排查出工程固体废物1处，已联系小区物业及时清理。清理小区乱堆乱放1116处、占用公共绿地种菜209处约1000平方米，规范农场流动摊位占道经营约1600处、小区内商铺店外经营约100处，制止飞线充电251起，清理楼道管道内堆放杂物290处、破损墙体广告72处、小区“三乱”小广告607处，劝导不文明养宠物行为60起，规范非机动车辆停放990处。下发《责令整改通知书》182份、签订《门前三包责任书》109份。处理小区内业主窗改门33处，处理小区内业主破坏承重墙19户、移交2户。制止小区物业盗采水资源1起，制止小区内殡葬事务4件。二是着力改善小区人居环境。创建85个示范居民小区。开展居民小区绿化补植，2023年辖区居民小区春季补植各类苗木159805株，完成苗木修剪260616株，绿化工作基本完成。在八月初开展消杀工作，共计消杀1100栋，对各小区毒饵站建设工作进行检查。开展爱国卫生活动11次。三是全面开展垃圾分类工作。加快建立完备的分类投放、收集、运输和处理分类体系，指导各小区按照《银川市居民小区垃圾分类工作考核方案》完善相关档案资料。各小区积极签订四分类垃圾转运合同，开展垃圾分类工作推进会3次、督导员培训会2次、垃圾分类相关宣传3次、垃圾分类主题时装秀1次、垃圾分类主题知识讲座2次，不断提高垃圾分类工作水平。四是加强自建房排查整治。街道联合住建局、市场监管局等单位和专家组实地踏查评估辖区存在安全隐患的经营性自建房24户，住建局同步安排施工队进行维修加固，目前已修缮加固完成15户。对佳苑小区施工遗留用房进行拆除，共组织人员20余人，拆除面积82平方米，清理垃圾约150余吨。
五立新除弊，精神文明向好发展。一是加强意识形态和舆情工作。城区街道始终把意识形态工作摆在极其重要的位置。成立网络意识形态工作领导小组，印发《市城区街道网络舆情应急管控预案》，成功处置了8起网友在微博发布不当言论等事件。以“两微一端”为载体，发布微信公众号559篇、微博44篇。打造街道、社区宣传文化阵地33个、设置各类公益广告等1738个。二是扎实推进移风易俗。在小区建设新时代文明实践广场8个、移风易俗长廊8个、文明实践点12个。结合“我们的节日”等重要时间节点，持续开展幸福邻里、移风易俗等各类特色文化活动11项223余场、参加居民10100余人。召开移风易俗专题培训会23场次、工作推进会38场次、红白理事会26场次，发放移风易俗倡议书5660余份，签订移风易俗承诺书2860余份，引导群众摒弃陈规陋习，树立文明新风。三是持续强化志愿服务。开展各类便民利民志愿活动。组织义诊义剪活动53场次、服务人数2080余人。开展各类环境卫生大整治活动426场次、7815人次参与。开展慰问弱势群体志愿服务，组织“康乃馨”困境母亲暨“小树苗”困境儿童家庭关爱慰问活动，慰问139户。开展垃圾分类宣传、食品药品安全等志愿服务活动313场次。四是加强未成年人思想道德建设。依托新时代文明实践所站各类资源，开展“少年传承中华传统美德”、“国学诵读”等活动，帮助未成年人了解中华民族优秀文化传统，增强文化自觉、坚定文化自信。以创建全国文明城市为契机，组织未成年人广泛参与“学雷锋志愿服务活动”，开展“书香颂党恩”全民读书日、“护苗·绿书签”活动、“绘党史学榜样画先锋”“大手拉小手”“文明交通”“环境保护”“法律教育”等各类未成年人活动196场次，参与人数6875人。五是大力推动文化事业健康发展。街道各社区在“永远跟党走放歌新征程市2023年群众合唱大赛社区、企业组中，包揽一、二、三等奖。鼓楼社区在2023年被市精神文明建设委员会确认为市“文明单位”，水木灵州社区、兴业路社区、西平路社区被继续确认为2023-2025年度“文明单位”。
六多措并举，全力提升居民健康水平。一是扎实开展妇联工作。持续擦亮“兰花芬芳巾帼红”志愿服务品牌，广泛动员辖区300余名妇联执委、巾帼志愿者积极投身文明城市创建等行动。开展“小树苗”困境儿童关爱行动，招募30余名妇联执委、巾帼志愿者、爱心人士担任“爱心妈妈”，与54名困境儿童结成帮扶对子，征集困境儿童“微心愿”13个，组织20名“爱心妈妈”探访困境儿童，开展倾情交流。做好妇女维权工作，排查婚姻家庭纠纷221起、化解220起。申报婚姻家庭咨询师16名。开展反家暴宣传活动23场次、妇女维权法律知识讲座2场次，参与人数700余人，摸排上报“两癌”救助17人。联合社工组织成立“活力未来亲子园”，利用社区现有活动阵地打造专属于0-3岁婴幼儿的托育早教服务，被银川市新闻媒体中心报道。二是社区戒烟综合干预工作成效显著。围绕党建引领“一条主线”，按照银川市“一网四动四结合”综合干预工作模式，建立由1名社区党员、1名网格员和n名社区志愿者组成的“2+n”社区戒烟服务团队60个。按照“101030”的量化标准，完成吸烟人群摸底和建档的目标任务数，摸底吸烟人员数9668人，累计建立戒烟档案1010人，戒烟建档率达到了104%。戒烟超过1个月389人，戒烟超过3个月262人，减烟成功207人，“无烟党政机关”成果持续巩固。三是全面摸排精神障碍患者。制定印发《2023年城区街道严重精神障碍患者专项排查工作方案》，对辖区内严重精神障碍患者进行拉网式排查。辖区15个社区累计排查27684户79888人，排查出疑似患者数122人，对疑似患者进行复核诊断33人、确诊10人，排查在册患者338人，其中：危险性三级以上患者54人，向公安部门报备危险性三级患者37人。
二、围绕重点，深挖特色亮点出成效
一镇河塔社区完整社区建设试点工作稳步推进。x社区是全区最大的劳务移民安置社区，有72栋居民楼，居住人口数达一万人。自2015年第一批劳务移民搬迁至此，社区功能逐年完善，不仅按标准配建社区教育、医疗、购物、娱乐等生活设施，还打造了就业车间、康养中心等公共服务设施。2023年7月24日镇河塔社区被住房和城乡建设部确定为全国完整社区建设试点。
二党建引领网格管理持续完善。调整优化网格设置，划分居民网格155个、商圈网格10个，配备专职网格员121名。探索实行“微网格”治理，形成____社区“微网格”、谢家井社区“红色‘户’联网”等特色服务。健全完善“街道党工委+社区党委总支+小区网格党支部+网格党小组”四级组织体系，设立小区党支部53个、网格党小组119个，实现小区网格党的组织和工作全面覆盖。“党建+网格”工作在人民网等媒体刊登。市城区街道水木灵州社区党委于2023年7月被公共市委员会评为“先进基层党组织”。
三红色物业服务功能明显。目前城区街道辖区小区物业服务覆盖率达到89。7%，组建成立“红色物业”7个，打造“红色物业服务站”示范点3个，形成了“53552”快速应急机制、“121”同心共治共促和谐、红色领航一米阳光“1433”治理模式。“红色物业”参与社区党建联席会议30余次，协调解决污水管网改造、修补楼房外墙瓷砖脱落等问题36件。
四移民致富内生动力明显增强。依托城南工人建筑劳务、红石榴家政服务平台，承揽项目5个，吸纳50余人就业，累计带动就业1100余人。落实小额信贷政策，发放贷款86户426。4万元。运行镇河社区塔就业创业服务中心，理发、缝纫等站室，带动20位移民就业创业。强化技能培训与就业有序衔接，开展电商直播等新业态技能培训2期100人。创新金融服务模式，完成66户脱贫户监测对象托管奶牛132头，增收22万元。持续跟踪服务就业创业，目前，5510名劳动力就业率达87。1%，脱贫人口2023年度人均收入16494元，同比增长18。2%。
五社区工作者实训基地成效显著。深入推进城市基层党建引领基层治理，探索建设社区工作者实训基地，构建“334”社区工作者培训提能体系，不断培育壮大城市基层治理骨干力量。今年社区工作者实训基地运行以来，组织各类实训140余人次，结成导师帮带师徒13对，帮助解决工作中实际问题42个。实训学员创新思路，制定“抓党建促基层治理”特色品牌项目7个，破解工作难题9个，10名社区干部成为业务骨干。社区社区工作者实训基地在人民日报刊登。
六老旧小区治理创新高。街道坚持以“五治”为举措，以打造“邻里互爱幸福湖畔”为载体，积极争取改造项目。各社区党总支坚持党建“一面旗”引领社区治理“一盘棋”的工作总思路，以“幸福邻里”建设为载体，盘活沉睡资源，对老旧小区公共设施进行改造提升，将闲置场地打造为“邻里驿家”、社区文化大院，让社区院子发挥了更实用的价值，赢得了居民的认可。老旧小区改造在银川日报刊登。
七稳步推进项目实施。街道办依托项目不断改造居民小区人居环境，积极推进人大建议“佳苑小区、龙苑小区、枣香苑小区维修改造”、政协提案“东盛街社区灵州花园二期小区文化广场维修”“水木灵州社区水清苑小区、谢家井社区东升苑小区休闲文化长廊、凉亭”“____社区鑫祥家园小区公共设施完善配套”、镇河塔社区民生佳苑小区路面维修、东盛街社区灵州花园一期新时代文明实践及移风易俗长廊采购、育才街社区花语湖滨A区健身广场及水池维修改造项目实施，总投资551。51万元。
三、存在问题与不足
一部分社区工作者基层治理综合素质还不够高。随着近年来基层治理和公共服务供给工作的不断推进，现有社区工作者队伍综合素质不高，社区工作者专业能力不强，持证社工数量较少，社区在贯彻落实惠民政策、创新社区治理方式方法、满足居民群众日益增加的服务需求和对美好生活的向往方面还有所差距。
二劳务移民收入仍有较大提升空间。大部分移民群众主要以打零工等体力劳动为主，由于文化程度低、劳动技能不高等因素，存在务工难、就业难的问题，就业与收入两项指标还有差距。部分移民内生动力不足，由被动“输血”变主动“造血”意识还需转变和加强。移民人均可支配收入比银川市农民低，就业与收入两项指标还有差距。
三老旧小区基础设施陈旧，年久失修，存在安全隐患。部分老旧小区下水管道年久老化，个别小区停车泊位等公共设施设置严重不足，不能满足居民日常需要，引发居民与物业服务企业矛盾突出。消防安全通道规划不合理，进入小区车辆时常占用消防通道，小区的车辆和行人难以正常出入。绿洲苑、尚品苑等老旧小区一直为天然气壁挂炉取暖，广大居民对集中供暖的诉求和呼声比较强烈。灵州花园二期、花畔里等小区居民楼墙面空鼓、屋檐脱落，安全风险较大。
四信访缠访问题突出。部分信访问题得不到解决反复投诉上访，思想疏导工作难度大，耗费大量人力物力财力。由于信访渠道的增多，物业问题、绿化管理、停车位设置等引发的各类投诉多。
四、2024年工作计划
一抓好党建队伍建设，不断壮大队伍合力。一是持续巩固主题教育学习成果。深入学习思想、党的二十大及关于基层治理的重要论述，深刻认识“两个确立”的历史性意义，不折不扣贯彻落实好党中央决策部署和自治区、银川市及市工作要求。坚持把学懂弄通做学习贯彻主题教育作为首要政治任务，在学思用贯通、知信行统一上下功夫，着力从思想体系上研机析理，从精髓要义上深刻领悟，从实践要求上准确把握。二是强化党风廉政监督。落实中央八项规定精神及其实施细则、自治区“八条禁令”。持续开展乡村振兴领域腐败问题专项整治，按照专项整治方案，组织学习典型案例，促进专项整治工作有效落实。不断强化政治监督，开展常态化日常监督，持续提高街道社区干部职工遵规守纪意识。
二巩固文明城市创建成果，建立常态化机制。一是建强宣传思想阵地。完善充实街道社区新时代文明实践所站相关设施，抓好“两微”宣传文化阵地，突出政治功能、组织功能、服务功能、宣传教育功能，注重实际作用发挥，使其成为线上线下意识形态工作的重要平台，充分放大意识形态工作的影响力和凝聚力，使之成为宣传文化、科技服务的阵地，不断提高网络意识形态工作影响力。二是加强短板意识和创新意识。汲取-精神文明建设工作中的先进做法，补齐短板，努力把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与业务工作紧密结合起来，注重人文关怀和心理疏导，使精神文明建设工作做到入情入理、潜移默化。
三切实加强基层治理，提升居民生活质量。一是完善协商体系建设。紧扣收集议题、确定议题、公示告知、开展协商4步骤扎实开展“社区协商月”活动，从创新民主协商形式、规范民主协商程序、细化公示公开内容等方面做实民主协商工作。坚持“居民议事日”机制，通过“马扎议事会”“凉亭议事会”等，定期组织居民代表“民主议事”，汇聚民心，凝聚民力，共商民事，解决民忧。二是优化治理体系。用好党建联席会议、“一书三单”、“街居吹哨部门报到”、在职党员积分制管理机制，多种方式调动辖区共驻共建单位与基层治理的积极性，共同协商解决辖区范围内党建、基层治理方面存在的问题，做到大事共议、实事共办、要事共决，形成共驻共建共治共享的工作格局。加大“红色物业”创建力度，充分发挥“红色物业”服务作用。优化公共配套，打通强治理、优服务、惠民生的“最后一百米”。
四用好就业平台，持续提升移民致富发展内生动力。一是高效运转就业平台。依托就业创业服务中心，与城南工人建筑劳务公司、供销合作社融合，形成劳务输出、技能培训、创业孵化、合作经营、法律援助一体联动的产业链，壮大移民就业创业新的增长点。二是建立稳定就业机制。严格落实市上出台的促进劳务移民就业政策，成立就业工作专班，党员干部强化帮扶，制定就业任务、细化考评指标。引进大型企业上门招聘、组织移民赴工厂对接、协调订单入户等老办法，用活公司劳务输出，通过承揽工程自营、致富带头人带工、以奖代补激励等新举措，力争用足一切资源促进就业。
五提升安全意识，切实保障居民群众生命财产安全。一是聚焦全域风险排查，加强信访预警研判。落实风险隐患和矛盾排查机制，紧盯物业、民生、邻里纠纷、婚恋家庭等领域，深入开展的风险隐患和矛盾纠纷大走访、大排查、大调处专项活动，将风险隐患、矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。做好情报信息搜集、及时掌握动态。积极整合各方力量，加强对涉稳情报信息的分析研判、预测预警，对敏感的情报信息和有关苗头，提前防范、及时报告、果断处理。二是全力开展安全生产大排查大整治专项行动。实行动态销号管理，坚持立查立改，持续抓好安全生产大排查大整治工作，通过社区网格员与物业安全管理人员紧密配合，定期检查飞线充电、高空坠物、占用消防通道、楼道内堆放杂物等问题，及时处理好巡查中发现的问题，坚决遏制安全事故的发生。街道将联合相关职能部门将继续加大巡查和管控力度，全力抓好街道辖区安全生产工作，切实保障人民群众生命财产安全。
党建工作总结及2024年工作计划 (篇5)
2023年，在县委的坚强领导下，我委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实县委六届四次全会精神，按照新时代党的建设总要求，抓主业扛主责、抓重点创亮点、抓基层打基础、抓创新促提升，全方位推动新时期机关党建工作高质量发展。
一、主要工作完成情况
（一）淬炼思想“铸魂补钙”，擦亮党员干部底色。一是政治机关建设常态化。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出政治机关属性，开展对党忠诚教育，覆盖党员干部500余人次。二是理论学习常态化。通过班子领学、支部书记讲学、党员干部研学、专题教育深学、线上线下共学以及开展“党课开讲啦”、理论宣讲团宣讲等形式，推动理论武装走深走实。今年开展专题宣讲12次，组织集中学习40余次、中心组学习10次，交流发言17人次。三是党性锻炼常态化。以政治引领、理论武装、舆论引导多措并举，推进主题党日活动与重温入党誓词、过政治生日、新党员集中宣誓等活动有机结合，擦亮党员信仰底色。四是落实意识形态工作责任制常态化。结合实际制定单位《2023年意识形态工作计划》，定期开展分析研判；按时报送网评471条；严格对新媒体账号的日常管理，维护网络意识形态安全。
（二）提质增效“强基固本”，提升党建内涵成色。一是“绘蓝图＋抓载体”。坚持“1234”工作思路，积极推行工作提醒、督导调研、观摩评比等工作机制，抓实抓细党建重点工作和重点工程落实。组建党建工作指导组2个，深入基层党组织指导调研工作30余次，组织集中观摩3次。二是“抓基础＋创特色”。认真执行基层党组织换届选举提醒制度，指导8个基层党组织完成换届选举；从融合发展理念入手，采取“基层培育申报、工委备案管理”的方式，打造机关事务服务中心、县文旅局等一批党建品牌，有效破解了党建与业务“两张皮”的问题。三是“高素质＋促提升”。先后举办机关党务干部能力素质提升、“普通党员进党校”等培训班，参训人次达300余名；严把发展党员质量，全年发展党员20人。四是“标准化＋规范化”。严格落实“3456”工作法，跟踪督导各级党组织以建设“四强”支部为目标，建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作资料、落实党务公开制度，做到标准严、记录清、档案全；严格党费收缴管理，所收党费全额上缴组织部。
（三）党建引领“创新赋能”，彰显担当实干本色。一是高标准开展主题教育。印发指导文件，成立主题教育领导小组，先后到退役局、文旅局等20多家基层支部进行指导检查。开展专题宣讲，督促各党支部依托“双日双评”活动，跟进学习上级主题教育相关精神。已开展工委系统书记讲党课1次，举办专题学习190次，交流研讨89次；解决民生领域突出问题8个，查摆问题67个，已整改48条。二是扎实推进落实“双报到”工作。积极督促党组织完成“双报到”工作，报到率达100%，各党组织先后与社区开展结对共建志愿服务42次，认领群众“微心愿”38件。三是抓实考评树导向。健全完善党建工作考核评价机制，把重点任务落实情况纳入机关党建考核指标体系；认真开展20__年度基层党支部书记抓基层党建工作述职评议会，指出问题和不足，跟进督促补齐短板。四是在重要节日精心组织活动。“七一”前夕，慰问20名老党员和困难党员，发放“光荣在党50年”纪念章10人；举办迎国庆朗诵活动，以视频形式录制朗诵视频，集体向祖国献祝福。
（四）正风肃纪“严字当头”，迸发清廉建设新常态。一是以严的基调正风肃纪。将党风廉政建设与机关党建工作深度融合，狠抓党纪法规的日常学习和集中培训，严肃严格党内组织生活和各项制度的落实，推动机关党组织风清气正，机关工作廉洁高效。二是深化清廉机关建设。全面统筹所辖单位建设任务，打造“清廉广角”、“廉政大厅”、“廉政窗口”等多处宣传新阵地，开展清廉文化教育60余次，举办清廉文艺汇演及各类特色主题活动6场次，推荐50家单位申报省第一批清廉机关建设示范单位，成功推选一家单位申报全省清廉机关建设示范单位评选并顺利通过验收。
（五）党群同频“凝心聚力”，带动群团新作为。一是以活动为载体，激活内能。筹备举办机关首届职工运动会、全民健身日职工“第九套广播体操”比赛等文体活动，组建机关系统工会舞蹈队，并多次代表单位进行活动表演，营造了团结和谐、积极向上的机关氛围。二是以服务为宗旨，创先争优。组织推选申报“两红两优”“第二届文明家庭”等表彰；向市总工会成功推报市级“五一劳动奖章”获得者1名。三是以“党建＋”为依托，为群众办实事。大力推行“党建＋”志愿服务体系，引导机关系统x支志愿服务队围绕党建业务融合发展、社会治理、乡村振兴等主题，开展扶贫帮困、环境治理、政策讲解等志愿服务活动1300余次，党建带群建格局逐步形成。
二、亮点工作开展情况
1、支部亮品牌。持续开展“一支部一品牌”建设工作，把职能工作和党建工作拧成“一股绳”，已创建支部品牌8个。
2、联盟共建。成立“楼宇党建联盟”，党建工作“六联”协同推进，现已开展“固定党日＋”活动11次。
3、推行“党建＋抖音”宣传新模式。搭建抖音“云课堂”，建立严格规范的审校制度和内部审核把关机制，确保发布内容的准确性和权威性。
三、存在问题
1、创新全面从严治党方式方法的“点”还需创新。对照新形势新任务，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上需进一步完善。
2、基层党组织作用发挥的“度”还需深化。部分基层党组织在党员教育管理上依然存在着不愿管、不会管的问题。
3、理论学习系统推进的“面”还需广泛。部分党员依然存在现用现学、急用急学的现象，理论学习的积极性、主动性有待提高。
四、2024年工作计划
一是狠抓党的政治建设。认真深刻领会习近平总书记重要讲话重要指示精神的真理力量和实践伟力，认真践行习近平总书记考察调研山东重要讲话重要指示精神及省市县重要会议精神，着力增强机关党组织的政治功能，加强党员干部政治忠诚教育和政治能力教育，切实把中央及省委、市委、县委各项部署落实落细。
二是狠抓组织功能建设。强化基层基础，进一步加强党支部标准化规范化建设，不断优化基层党组织设置；持续开展“一支部一品牌”创建活动，提升党建工作质效；用好全国党员管理信息系统、智慧党建、学习强国等平台，提高基层党建工作信息化水平。
三是狠抓党员教育管理。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》等党规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，严格党员日常管理。
四是狠抓实干担当作为。加强自身建设，锤炼作风，进一步“优化职能职责，优化工作流程”，推动各项工作“规范、精减、提速”，提高工作质效；围绕县委发展思路，结合乡村振兴、国家卫生县创建等中心工作，坚持将党建与业务互融共促，不断推动基层党建更好地向中心任务聚焦、为全局工作聚力。
党建工作总结及2024年工作计划 (篇6)
一、2023年工作情况
（一）坚持凝心铸魂，着力提升政治领悟力。一是注重学深悟透。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，截止目前国资系统组织学习习近平总书记最新重要讲话96次。组织开展读书班，深入学习《党的二十大报告》《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必学书籍，坚持读原文、学原著、悟原理，引导全体党员干部在深化、内化、转化上聚力用劲，做到对党的创新理论入心见行、善思善用。二是营造学习氛围。注重利用线上学习资源，用好学习强国、先锋____等载体，在工作群中转发主题教育有声书，发挥企业网站、微信公众号等平台作用和阵地优势，引导广大党员学思想、强党性。坚持树典型、增亮点，总结经验，注重宣传，充分运用省、市主流媒体有力传播国资国企好做法、好形象。三是深入调查研究。制定《市国资委关于进一步深化调查研究工作方案》，党委领导结合分管领域，进一步加强党建课题研究，截止目前赴市属企业开展实地调研20次，指导帮助市属企业找思路、想办法、解难题，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
（二）坚持党建引领，着力提升治理凝聚力。一是加强党的领导。聚焦国资国企实际，围绕新一轮国企改革深化提升行动，持续加强党的领导，开展党委前置研究讨论重大经营管理事项清单运行情况“回头看”，全年市属企业党委会前置研究讨论企业重大经营事项186项，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。出台《关于市属国有企业加强党的领导完善公司治理的指导意见（试行），把党的领导落实到企业治理各环节。二是压实党建责任。开展市属企业党委书记抓基层党建述职评议，推动国企党建各项工作落实落细落地；制定《市属企业2023年党的建设工作要点》，召开4次季度党建例会，对党建重点工作进行专题部署，分解任务清单，真正形成一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管的党建工作格局。三是推动同频共振。坚持党建第一责任和发展第一要务同步推进、同步落实，将党建引领项目建设责任纳入年度党建工作要点，全面绑定市属企业党委书记（党委委员）责任，截至10月底，市属国有企业资产总额1131。4亿元，同比增长2。9%；负债总额639亿元，同比增长5。0%；净资产总额492。4亿元，同比增长0。3%；营业收入59。1亿元，同比增长23。2%。
（三）坚持固本夯基，着力提升组织保障力。一是开展专项行动。组织开展国企党建工作大调研、重点任务大督查、检视问题大整改、后进党组织大整顿“四大”活动，累计调研6户市属（委属）集团企业和13户二级企业，聚焦党建工作突出问题和薄弱环节，立行立改，目前后进基层党组织整改率达100%。组织开展市属企业从业人员专项调查工作，探索市属国有企业机构设置、员工员额、职位职数等规范管理办法。二是突出示范引领。实施“项目党建”示范攻坚活动，市建投公司成立人民医院西湖院区工程临时党支部，全体15名党员在各自岗位上发挥示范引领作用，带头攻坚克难做表率。市交投公司紧密结合下属子企业收费站及工作实际，打造“驿路同行”特色党建品牌，让党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用在工程建设一线充分发挥。三是强化整改提升。结合落实市监委《关于加强国有资产监督管理的监察建议》，进一步强化对市属企业党委落实全面从严治党责任具体措施，各市属企业采取党委集体研究查、业务部门对标查的方式，用最高标准和最严要求排查问题29个，制订改进措施33项，并不断进行动态调整，确保了真查真改真见成效。
（四）坚持人才兴企，着力提升队伍战斗力。一是建强人才队伍。建立国有企业党务工作者和经营管理人才库，采取组织推荐、个人自荐的方式储备了89名经营管理人才和51名党务工作人才。聚焦落实“两个重要”要求，大力推进党务人才和业务骨干的交流，着力打造一支政治素质过硬、懂经营、善管理、会党建的高素质队伍。二是分类分层培训。出靶向施策、分级分类、全面覆盖，严格抓好党员教育培训，举办市属企业中层以上经营管理人员学习贯彻党的二十大精神专题班，170名市属企业中层以上经营管理人员、委属企业领导班子成员参加培训。与浙江大学联合组织举办国有企业党务工作者示范培训班，50余名国资系统党务工作者参加培训，切实提升国资国企党建工作业务水平。举办全市国有企业基层党组织书记示范培训班（“万千工程”第24期），市属、县区国有企业共80余名基层党组织书记、党务工作者参加，提高基层党组织书记、党务工作者能力水平，夯实基层战斗堡垒。三是凝聚党建合力。积极整合市属国资国企党建工作资源，支持普农集团建设党建展览馆，打造党性教育基地等载体，构建基层党建品牌矩阵和党性教育资源库。建立国有企业党建工作定期交流研讨机制，以互鉴互用促进共同提升。坚持问题导向，组建课题组开展国企党建课题研究试点工作，力争实现国企党建理论研究新突破。
二、存在的主要问题
一是责任意识不强，国企党建工作不平衡。少数党组织书记抓党建主责主业的意识还不强，对推动党建与经营挂钩研究得还不够深、不够透。二是精品意识不强，工作思路还不够清晰。习惯于按部就班，结合实际、挖掘优势方面的举措和办法不多，国企党建理论研究还没有破题。三是队伍建设有短板，业务能力有待提高。党务工作者从业经历较为单一，党务骨干与业务骨干之间岗位交流的渠道还不够通畅，不少党务工作人员的业务能力与党建要求还有差距。
三、2024年工作计划
一是强化党的领导，突出核心作用。出台市属国有企业加强党的领导完善公司治理的规范化文件，规划好国有企业党建工作的路径、方法、举措，实现党的建设与国有企业改革发展同步推进。进一步推动市属企业厘清党委前置研究和决定讨论的界限，加快制定党委前置研究讨论清单和党委研究决定清单。深入推进外部董事规范化建设，规范国有企业机构、人员管理。
二是强化主题教育，筑牢初心使命。继续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终，坚持发展难题就是党建课题导向，扎实开展调查研究，进一步加强党建课题研究。持续宣传贯彻二十大精神，充分发挥企业网站、微信公众号等平台作用和阵地优势，打造线上学习课堂，扩大学习培训覆盖面。
三是强化基层基础，建强战斗堡垒。全面开展坚持大抓基层实施基层党建“三抓三创三满意”三年行动，结合国有资本布局优化和结构调整，健全组织机构，配强组织力量，织密基层组织体系。持续推进党建工作大调研、重点任务大督查、检视问题大整改、后进党组织大整顿“四大”活动，聚焦党建工作突出问题和薄弱环节，立行立改、即知即改、真改实改，不断夯实党的建设基础。
四是强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进“一支一品”精品创建活动，深入实施领航计划，建立揭榜挂帅机制，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。以党建引领促发展，品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性互动、融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不竭动能。
结尾：非常感谢大家阅读《2023年党建工作总结及2024年工作计划(推荐6篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
编辑特别推荐：2023年党建工作总结及2024年工作计划，实验工作计划，课题研究计划范本，宣传部十月份工作计划，纪检部工作计划优秀范文， 欢迎阅读，共同成长！