2024年弘扬红船精神心得体会(精选14篇)

导读：第一篇：2024年弘扬红船精神心得体会红船精神是浙江作为红色根脉的宝贵精神财富，是砥砺浙江不断走在前列的内在精神动力。迈入十四五后，我省交通现代化发展迎来重要窗口期和... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　第一篇：2024年弘扬红船精神心得体会

　　“红船精神”是浙江作为“红色根脉”的宝贵精神财富，是砥砺浙江不断走在前列的内在精神动力。迈入“十四五”后，我省交通现代化发展迎来“重要窗口期”和“关键突破期”，也对交通基础设施建设提出了更高要求，浙江高速公路网建设将持续提速，到2025年高速公路总里程达到6000公里。面对新使命新任务，需要大力弘扬“红船精神”，为推动浙江高速公路高质量高水平建设提供强大动力支撑。

　　用首创精神推动高速公路建设改革创新

　　对标高水平交通强省建设要求，应当用好开天辟地、敢为人先的首创精神，在高速公路建设上进一步转变思想观念，推动体制机制创新。一要推动建设机制创新，研究成立专业化的建设团队，由专业板块统一负责推进高速公路前期工作，通过专业研究政策、掌握报批路径、协调各方关系提高前期工作效率，并由稳定的专业化建设队伍负责项目建设管理，持续提升建设管理水平。二要推动工程技术创新，把技术创新作为打造品质工程的核心，统筹强化全寿命周期管理，全方位引入BIM技术推行精细化管理，优质、安全、高效推进项目建设。三要推动项目党建创新，针对高速公路建设工期长、参建单位多、协调难度大等特点，创新“党建联合体”模式，打破地域领域限制和纯契约关系，有效地将党的领导和党的建设贯穿到了项目建设管理全过程各环节。

　　用奋斗精神助推高速公路建设攻坚克难

　　坚定理想、百折不挠的奋斗精神是“红船精神”的思想灵魂。面对高速公路项目建设的难点痛点，必须以奋斗精神敢于攻坚、勇于突破。一要发扬“钉钉子”精神攻克报批难题。通过强队伍、强关键、强协调，努力突破报批难点，实现审批成果“量”“质”齐增。紧盯关键节点、关键部门、关键人员，统一协调，统一报批，建立环节运转机动、过程跟踪受控、催办有效响应的审批体系，充分挖掘内部资源和潜力，创造各种审批条件。二要发扬真抓实干精神降低工程造价。结合实际提前介入前期工作，优化设计方案，避免建设规模超过实际需求。同时，研究拟建项目“投资-设计-施工-营运”一体化运作，探索“施工+养护”招标模式，并建立更加客观、公正的项目造价管控考核办法。三要发扬攻坚克难精神强化资金保障。加强督促协调，确保项目资本金和车购税等建设资金及时到位，并拓展融资渠道和方式，努力降低融资成本。完善资金集中管理，保证内部资金统一调度和有效监控，同时规范资金运作，防范财务风险和廉洁风险。

　　用奉献精神全力打造人民满意高速公路

　　“红船精神”的本质就是立党为公、忠诚为民的奉献精神。弘扬“红船精神”，就是要清醒地认识党的“初心”和“本真”，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。高速公路项目都是重大的民生工程，在项目建设过程中更要发扬奉献精神，始终坚持人民立场，同时严守政治纪律和政治规矩，秉公用权，廉洁自律。一要树立以人民为中心的发展思想。高速公路项目要成为真正的民心工程，必须以人民为中心。作为建设单位，要在节能环保、依法诚信、安全稳定、扶贫帮困等方面当好表率。作为高速公路建设者，要履行好岗位职责，把项目当作品，把职业当事业，甘于默默无闻奉献力量。二要践行“绿水青山就是金山银山”理念。在满足设计要求的前提下，灵活选用平、纵面技术指标，合理利用地形地质条件，尽量降低对地形地貌的过多扰动，使高速公路与周围环境有机结合，实现全路域景观提升。同时，进一步提高土地集约利用率，确保全线可绿化段绿化率达100%，真正做到“将一条路轻轻放在青山绿水间”。三要弘扬正气打造“清廉高速公路”。工程建设领域廉洁风险较为突出，要增强纪律定力、道德定力、抵腐定力，把好廉洁关、守住自律线。始终牢记权力是人民赋予的公器，时刻防范和抵制特权思想，注重家庭、家教、家风。要充分发挥派驻纪检人员、阳光工程管理系统等的作用，加强全过程监管，实现“权利在阳光下运行”。

　　第二篇：2024年弘扬红船精神心得体会

　　100年前，在浙江嘉兴南湖红船上诞生了伟大的中国共产党，同时孕育出了伟大的红船精神，即开天辟地、敢为人先的首创精神；坚定理想、百折不挠的奋斗精神；立党为公、忠诚为民的奉献精神。100年后的今天，我们要弘扬好传承好“红船精神”，不断汲取其中创新的力量、奋斗的力量、前进的力量，努力转化为办实事、开新局的实际行动和丰硕成果。

　　弘扬“红船精神”，努力在PPP项目管理中坚持首创精神。从民主主义革命，到社会主义建设，再到改革开放，中国共产党正是靠着创新，敢于走前人没有走过的路，做别人没有做过的事，探索出了一条中国特色社会主义道路。杭甬复线项目是我省交通基础建设领域市场化运作的首个大型PPP高速公路项目，存在投资主体多元、利益诉求多样的实际情况，在公司治理、项目管理等方面与常规的高速公路建设项目存在一定区别，没有现成的经验可以借鉴和复制。因此，我们必须传承弘扬“红船精神”中承载的开天辟地、敢为人先的首创精神，不断创新理念、创新机制、创新管理，努力寻求理解、寻求支持、寻求突破，以昂扬向上、奋发有为的干劲，咬紧目标，狠抓落实，不断克服种种痛点阻点，战胜各类风险挑战，自觉当好高速公路PPP项目建设重任的开拓者、攀登者。

　　弘扬“红船精神”，努力在重大交通项目建设中坚持奋斗精神。从建党的开天辟地，到新中国成立的改天换地，改革开放的翻天覆地，再到党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就，中国共产党团结带领全国人民一步一个脚印不懈奋斗。新时代需要努力奋斗，需要实干兴邦。面对大型构造物预制、海域超长桩基、软土路基、组合钢梁制造等关键环节，以及陆域与海域工程、路基与桥梁上下部结构全面交叉实施等复杂工作，我们必须要围绕“两示范一品质”工程建设目标，继续发扬坚定理想、百折不挠的奋斗精神，以及爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神，坚持不议论、不犹疑、不观望，知责于心、担责于身、履责于行，倒排工期，挂图作战，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，确保全面完成年度36亿投资建设目标和各项工作任务，自觉当好“交通强国”重要窗口建设的参与者、实践者。

　　弘扬“红船精神”，努力在忠诚履职过程中坚持奉献精神。回溯百年历程，一代又一代的共产党人矢志不渝、无私奉献，先后为民族独立、人民解放而战斗，为国家富强、人民富裕而奋斗，赢得了人民信任，得到了人民支持，成就了百年伟业。建设中国特色社会主义是前无古人的创造性事业，全面建设小康社会更是空前艰巨的宏图伟业。新时代的党员干部要牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作、第一目标是为民谋利，永远保持对人民的赤子之心。我们杭甬复线公司每位党员干部都要牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的根本要求，继续发扬甘于奉献的“红船精神”，秉持“三铁”态度、“三真”精神，扎根基层一线，立足平凡岗位，干一行、爱一行，钻一行、精一行，脚踏实地，不负韶华，向历史向人民交出重大项目建设的优异答卷。还要团结依靠广大职工群众，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，最大程度地履好职、尽好责，高质量建设杭州湾大湾区建设的“发展路”、长三角地区交流与合作的“复兴路”，用实际行动践行“功成不必在我”“功成必定有我”的使命担当，自觉当好新时代的奋斗者、建设者。

　　第三篇：2024年弘扬红船精神心得体会

　　停泊在嘉兴南湖上的一叶红船，见证了中国共产党的诞生，引领着中国革命的航程。红船精神是开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。百年风华，红船精神是中国共产党永不褪色的精神丰碑。作为中国的红色基因，红船精神与井冈山精神、长征精神、延安精神和西柏坡精神一道，指引着中国发展壮大的道路，带领着全国人民不断取得革命、建设、改革的一个又一个胜利。

　　崇尚奋斗是中国共产党人的精神特质。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党从胜利走向辉煌的不竭动力，是党团结和带领全国各族人民实现中华民族伟大复兴的强大精神力量。历史证明，没有奋斗就没有人民幸福，没有奋斗就没有国家富强，没有奋斗就没有民族振兴。奋斗的精神从建党之初就熔铸在中国共产党人的血脉之中，共产党人的灵魂是通过奋斗净化出来的。奋斗精神贯穿党的历史，激励一代又一代中国共产党人奋勇前行，成为我们党在前进道路上战胜一切困难、应对一切风险、不断夺取胜利的重要力量支撑。越是风急雨骤，越能坚定党的信念；越是坎坷多艰，越能激励党勇往直前。要实现“两个一百年”奋斗目标，离不开中国人民的伟大奋斗，必须继续传承好、发扬好伟大奋斗精神，以不懈奋斗创造更加美好的新生活。

　　崇尚奉献是中国共产党人的精神根脉。我们党一诞生，就把奉献鲜明地写在自己的旗帜上，党的历史也是一部奉献史。奉献精神体现了我们党的基本立场、政治本色和根本宗旨，是坚定践行立党为公、忠诚为民的强大精神力量。共产党员必须“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做贡献”。奉献精神是党的先进性的重要内涵，也是检验共产党员是否合格的重要标准。作为共产党人，要把握时代的脉搏，将时代要求与自己的奋斗实践紧密结合起来，在继承老一辈共产党人甘于奉献优良传统的同时，理解奉献、实践奉献、诠释奉献，用实际行动赋予奉献以新内涵、新境界。

　　今天，学习和弘扬红船精神就是要从红船精神中汲取思想力量，用敢于突破前人的勇气和智慧，坚决克服安于现状、不思进取、“守摊子、放一放、缓一缓”的思想观念，做到主动出击争市场、抢资源、夺效益，切实提升产业发展质量；稳固国内行业第一梯队、国际第二梯队地位，保持先发优势，成为中国最具竞争力的PC-顺酐工厂，打造江山化工宁波绿色先进材料基地，成为绿色生活、健康生活、品质生活的贡献者。同时，坚持用创新的思想观念谋划工作，紧紧扣住发展不放松，与时俱进，开拓创新，围绕公司“十四五”发展战略规划，结合党史学习教育，着力强化干部队伍建设，围绕“强干部担当作为、强干部素质能力”两大重点，在提升综合素质、提振精神面貌、激发争先活力、优化作风形象等方面下功夫、见成效，激励干部在改革发展、创业创新、项目建设、优化服务、市场开拓上再立新功、再创佳绩、再作贡献，为企业高质量发展提供坚强的组织保证，为集团加快迈向世界一流企业添砖加瓦，增光添彩。

　　第四篇：2024年弘扬红船精神心得体会

　　在一条仅长14米的小船上，代表们讨论并通过了中国共产党的第一个《纲领》和《决议》，选举了党的中央局领导机构，宣告了中国共产党的诞生。小小红船承载千钧，播下了中国革命的火种，开启了中国共产党的跨世纪航程。100年间，从红船建党到中国梦起航，一代又一代共产党人肩负起民族复兴的使命，用勤劳、智慧与坚毅不断取得革命和建设的胜利。

　　红船精神是开天辟地、敢为人先的首创精神；坚定理想、百折不挠的奋斗精神；立党为公、忠诚为民的奉献精神。进入新时代，开启新征程。作为浙高建公司的党员领导干部，应当切实当好红船精神的守护者、传承者、践行者，不断汲取推动项目建设的精神力量，在新时代的伟大征程上留下印记。

　　传承首创精神，创新项目党建新模式。红船精神昭示我们，在社会发展的进程中不能因循守旧，刻舟求剑，必须勇立潮头，敢为人先，牢固树立新思想、新观念，打破传统思维，不断创新工作方式方法，寻求工作开展渠道的多元化。应时代发展和项目建设需要，浙高建公司积极探索创新“党建联合体”项目党建新模式，坚持“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”的工作目标，以构建大党建工作格局为平台，采用“1+3+N”模式打破了传统地域领域限制和纯契约关系弊病，汇聚了沿线地方党委政府、省市行业管理部门和各参建单位合力，有力助推项目高质量高水平建设。

　　传承奋斗精神，打造项目建设铁军。中国共产党扬起红船的风帆，以坚定理想、百折不挠的奋斗精神，矢志推动中国革命和建设事业不断前进。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。一部百年党史，就是一部在逆境中奋发，在奋斗中自强的历史。当前，浙高建公司整合原杭州板块、杭金衢分公司、金丽温公司的建设管理力量，如同一个意气风发的少年，充满着斗志，怀揣着梦想，以坚定的脚步迈开“十四五”开局第一步。公司将着力强基础、补短板、拉长板，推进党建工作与项目建设深度融合，打造高素质人才体系，构建高水平管理体系，奋力建造高品质工程。公司将把管理改革摆在更加突出的位置，做好建设体制改革“后半篇”文章，通过有力举措，抢抓落实，推进高速公路建设管理更专注、更专业、更优化。

　　传承奉献精神，建设人民满意交通。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。红船精神一直鞭策我们牢记立党为公、执政为民的本质要求和全心全意为人民服务的根本宗旨。“坚持以人民为中心”是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。践行“以人民为中心”的价值观就是要建设人民满意交通，使老百姓出行更便捷、更安全、更舒适，让项目建设更加公开，真正建设清正、廉洁、阳光之路。基于这一要求，浙高建公司开创了项目保廉共建、三级监督等体系，打造廉洁文化示范点，有效构建社会监督机制，构建全领域、全过程、全方位覆盖监督的廉政风险严抓共管体系，形成了党风廉政建设与品质工程推进良性互动的格局。

　　历史是大写的精神，精神是历史的内化。从百年党史中汲取营养，从红船精神中汲取前行力量，让红船精神引领我们再出发，让我们做新时代的“撑船人”，在新征程中绽放出更加璀璨的光芒！

　　第五篇：2024年弘扬红船精神心得体会

　　在党史学习教育中，作为红船起航地的国有企业，至关重要的一点就是要用足用好“红船精神”这一宝贵资源。对我来说，“红船精神”虽已学习过多次，但最近通过再次深入、系统地学习，仍然感触良深、收获颇丰。特别是在浙江商业集团奋力开启“十四五”跨越式发展新征程的关键时刻，需要大力弘扬“红船精神”，全力汇聚奋勇争先的磅礴力量，切实将高速公路服务区打造成“一流窗口”。可以说，以首创、奋斗、奉献为深刻内涵的“红船精神”践行好了，我们的事业就一定能够发展好。具体来说，我主要在三方面感觉格外深刻。

　　创新是发展的第一引擎

　　“红船精神”的深刻内涵中，重点一条是开天辟地、敢为人先的首创精神。这些年来，不管历史如何演变、社会如何发展，创新始终是时代的脉搏。从党的十八大提出创新驱动发展战略，到党的十九大提出创新是引领发展的第一动力，都充分彰显了创新的重要。

　　当前，浙江商业集团既面临长三角一体化提速、亚运会举办、“重要窗口”打造、交通强省建设和集团“争做世界一流企业”等历史性机遇，又面临新能源汽车发展对油品业务的冲击、高速公路路网新增里程放缓和行业外巨头跨界竞争等压力。因此，只有加快创新才能不断超越，牢固树立“无服务区不稳，靠服务区不富”的理念，进一步立足服务区打基础、跳出服务区谋发展、发展服务区促提升，重点聚焦聚力建设模式、管理模式、商业模式、文化模式的创新，以揭榜挂帅形式全面推进各项创新工作加快落地见效。通过充分利用服务区这一“小平台”，努力实现企业大发展、大跨越，在集团“一体两翼”战略布局中发挥更大作用。

　　奋斗是发展的不竭动力

　　在党的百年历程中，战胜了一个又一个艰难险阻，创造了一个又一个的人间奇迹，其中一个致胜法宝就是接续奋斗。学习党史，就是要大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，始终保持革命者的大无畏奋斗精神。

　　浙江商业集团正处于困难、机遇、挑战并存的关键时期。困难克服了、机遇抓住了、挑战赢得了，未来无限可期，否则就会逆水行舟、不进则退。我们必须进一步发扬坚定理想、百折不挠的奋斗精神，拿出破釜沉舟、背水一战的决心、勇气和行动，紧抓学习教育、机制改革、项目建设、增收提效、转型拓展和服务提升，全面形成“省内省外、路上路下、线上线下”业务布局，在激烈的市场竞争中闯出一条出路，杀出一条血路，创造更加灿烂的辉煌。

　　奉献是发展的重要保障

　　践行“红船精神”，要把立党为公、忠诚为民的奉献精神发扬光大，切实把坚守理想的“知”与敢于奉献的“行”有机结合起来，形成奋力争先、增收提效的合力。

　　习近平总书记指出：“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”企业发展更是如此。我们要以党史学习教育、“党建质量巩固提升年”活动、干部“双强”专项活动等为契机，进一步提高思想认识和政治站位，充分激活各级党组织的活力与张力，持续激发各级干部职工干事创业的热情与动力。始终坚持以人民为中心，充分展示国企担当，以高标准高质量的服务，不断满足人民群众对美好出行的向往，持续提升司乘人员的获得感、舒适感与满意度。通过人才支撑、服务提升、企业发展，加快创建“全国高速公路服务区运营商第一品牌”，努力在集团“争做世界一流”企业的征程中勇当排头兵、争做模范生，以优异成绩迎接建党100周年和集团成立20周年。

　　第六篇：2024年弘扬红船精神心得体会

　　浙江是中国革命红船起航地，红船精神是中国革命精神之源、党的先进性之源，凝结着我们党的初心，体现着中国共产党人的价值追求，具有超越时空的恒久价值和旺盛生命力。杭绍甬公司作为集团交通建设的先行军，面对新使命新任务新要求，要大力弘扬“红船精神”，为服务高水平交通强省建设和集团“争做世界一流企业”提供强大助力。

　　弘扬红船精神，努力守好红色根脉

　　红色根脉是党在浙江百年奋斗最鲜明的底色，对于浙江来说，深入学习贯彻习近平总书记关于学习党史的重要论述，最重要的就是弘扬红船精神、守好红色根脉，要把学习党的百年历史与学习党在浙江的百年奋斗史结合起来，不断推进习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的生动实践。我们要始终把大力弘扬红船精神作为党史学习教育的重要内容，教育引导党员干部自觉把红船精神融入血脉、化作基因。坚持学党史、悟思想、办实事、开新局，通过落实“333”工作机制，即：三学习三服务三结合，着力打好学习、服务、建设三套组合拳，高标准推进党史学习教育走深走实，高质量完成项目建设任务。

　　弘扬红船精神，谋划企业战略发展

　　2020年春天，习近平总书记亲临浙江考察调研时赋予浙江“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的新目标新定位。我们要强化守好红色根脉的战略指引，牢牢把握“十四五”交通建设改革发展机遇，瞄准“业界品牌、交投名片”目标，扬长避短，勇于改革，在担起集团赋予的高速公路建设职责同时，积极破局公司发展制约瓶颈，与集团发展战略深度融合、同频共振。我们将深刻分析公司自身不足和面临的外在形势，确立公司今后五年的发展思路，科学制定发展目标，围绕“2+N”的业务布局，厘清公司业务和职能发展重点任务，加快推进“三个转型”“四个提升”，聚焦“九个重点”全方位推进公司战略目标有序落地，高质量编制和落实“十四五”发展规划，推动公司发展再上新台阶，努力为高水平交通强省建设贡献“硬核”力量。

　　弘扬红船精神，建设人民满意工程

　　开天辟地、敢为人先的首创精神是红船精神的重要内涵。我们党的历史就是一部在创新中发展、在发展中创新的奋斗史。红船精神昭示我们不忘初心、牢记使命，必须始终坚持改革创新，决不能因循守旧，刻舟求剑。我们要顺应交通建设专业化、智慧化和投资市场化、投建管养一体化发展趋势，努力建设人民满意工程。围绕集团“争做世界一流企业”的总目标，更好地推进公司转型发展，加快推进公司由分散化管理构架向集约化平台公司转型、由传统基建建设向新基建领域转型、由单一功能性项目建设职能向兼顾市场化、一体化发展转型，着力实现品质向品牌提升、标杆向标准提升、效果向效益提升、职业向专业提升，致力打造平安百年品质工程、智慧交通建设、特大桥梁建设、项目全寿命周期成本管控“四大示范样板”，努力跻身全国专业化交通建设管理头部企业，持续增强集团交通投资建设核心竞争力和市场拓展力。

　　习近平总书记指出，“红船起航于浙江，这是浙江的光荣，也是推进浙江发展的精神力量所在。”我们要在传承和弘扬“红船精神”中坚定共产主义理想信念，敢于“在困难面前逞英雄”，切实用脚步丈量责任，以实干诠释担当，引导基层一线和广大参建者保持敢闯敢试、敢为人先的昂扬斗志，不断开辟“红船精神”新境界。

　　第七篇：2024年弘扬红船精神心得体会

　　100年前，中共一大代表们从上海乘火车来到了嘉兴，在南湖画舫上召开了中共一大最后一次会议，中国革命精神之源的“红船精神”就此诞生，而铁路与红船也从此有了紧密联系。在上半年反复学、深入学党史的过程中，我对百年党史和中国铁路历史的感悟也不断深入。联系杭温铁路二期项目建设实际，我们既要继承和发扬“红船精神”，又要领会和传承铁路领域100多年来形成的优良精神，真正做到“人民铁路为人民”。

　　以实干铸就铁路建设的强大基石。“红船精神”昭示我们“船载千钧、掌舵一人”。自从有了中国共产党，中国革命的面貌焕然一新，久经磨难的中华民族有了主心骨。而在今天，我们比历史上任何时期都更接近中华民族的伟大复兴。在这样一个特殊的历史阶段，只有坚定不移跟党走，不唯心、不唯上、只为实，以实干为本，才能在新时代探索以省为主高铁建设中取得实绩。在铁路史上有著名的“成昆精神”，深处巴山腹地的铁路人，硬是靠着韧劲、干劲和闯劲接续奋斗，在极其困难的条件下把管内铁路由一条安全“担心线”变成了“放心线”，不断书写着“人民铁路为人民”新的篇章。而当代杭温人，更要以“红船精神”为指引，传承铁路精神，迎难而上，以实干赋能铁路建设，加快重难点问题攻坚，积极围绕项目建设中存在的征迁政策处理等问题进行集中突破，扫清项目建设中的障碍。更要加强标准化建设，针对已经先行进场的控制性工程，抓好临建设施、现场开工点的标准化建设，打造精品工程。

　　以创新汇聚铁路建设的不竭动力。“红船精神”昭示我们“破浪前行、创新者先”。越是伟大的事业，越是临近伟大的胜利，往往越面临巨大的困难，就越需要开拓创新。在这个“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的关键时期，我们必须大力弘扬“红船精神”，用创新思维驱动事业发展。我们学习“红船精神”，就是要下大力气在项目创新上面加压发力，在管理模式上，我们要勇于探索，加强协调，持续推进“共建共管”模式不断深入。在科研攻关上，努力在智能建造平台、隧道智能建造等方面迈好“第一步”，为铁路智能建造实施做出贡献。在党的建设上，持续推进“5H共同体”党建品牌建设，走出一条独具杭温特色的党建引领项目建设之路。

　　以争先彰显铁路建设的奋斗姿态。“红船精神”昭示我们“逆水行舟、不进则退”。在历史的进程中，我们深切地认识到，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松就能实现的，必须付出更为艰苦的努力。回顾中国铁路发展历程，一条长长的铁路，印刻着铁路人在共产党领导下忘我奋斗的坚实足迹，展示着铁路人不忘初心、砥砺前行的壮丽画卷，留下了“人民铁路为人民”坚实足迹。我们要以杭温铁路二期项目为契机，一方面自我加压，不断学习集团内优秀铁路项目的好经验好做法，并加快转化为自身的工作动能。另一方面，对标对表省内集团外乃至国内其他省份优秀铁路建设项目，在人才培育、专业化管理等方面实现较大突破，努力培养一支敢打必胜的高速铁路建设铁军队伍，让交投“五铁”精神在高铁建设中焕发新的光彩。

　　伟大事业永无止境，重大工程永不停歇。回望党的百年历史，从苦难走向辉煌的征途中，“红船精神”始终是指引前进的明灯。我们将以永无止境的追求、要谋新篇的担当，大力弘扬“红船精神”，增强开拓奋进的勇气，在铁路建设领域中守好“红色根脉”，一步一个脚印地把集团“十四五”规划中勾画的美好蓝图变为现实，向浙江人民交出亮丽的“杭温”答卷！

　　第八篇：2024年弘扬红船精神心得体会

　　红船精神同井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等一道，构成了我们党在前进道路上战胜各种困难和风险、不断夺取新胜利的强大精神力量和宝贵精神财富。4月底，我再次到嘉兴南湖，瞻仰红船，聆听党史，重温入党誓词，接受革命教育。此次南湖之行使我思想再升华、党性再提高、灵魂再洗礼，感触很深，收获颇丰。当前，湖杭铁路项目进入了全面建设阶段，作为公司党员干部，我们更需要大力发扬“红船精神”，为优质高效推进项目建设注入不竭动力。

　　始终坚持创新发展，发扬开天辟地、敢为人先的首创精神。我们党一直在创新中发展、在发展中创新。“红船精神”教育我们，在交通建设中要勇立潮头，敢为人先，以创新精神面对新挑战、新机遇，与时俱进，以新发展理念为引领，不断开拓创新。当下，我国高铁建造技术正不断迈向智能化、数字化。湖杭铁路项目自开工建设以来，加强数字赋能，以数字化的工程管理举措和数字化技术创新运用场景不断开拓“数字湖杭”新内涵。下一步，公司将不断总结提炼高铁数字化创新经验，形成一套可复制可借鉴的高铁数字化建造“湖杭示范”。

　　始终坚持迎难而上，努力发扬坚定理想、百折不挠的奋斗精神。开辟新路不仅需要有“敢为人先”的气魄和胆识，还需要有勇往直前、百折不挠的勇气和毅力。“红船精神”是鼓舞我们坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，不畏艰险、艰苦奋斗的强大精神支柱。我们党在长期艰苦卓绝的奋斗中，历经曲折而不畏艰险，屡受考验而不变初衷，靠的正是坚定的理想信念和百折不挠的“红船精神”。湖杭铁路项目工期紧、投资大，项目推进中有不少拦路虎、绊脚石。在建党百年的历史时刻和项目建设的关键时刻，项目全线党员应当汲取红船精神的磅礴力量，持续发扬抗疫情、战高温、斗风雨的“湖杭精神”，带领全线建设者迎难而上、披荆斩棘、克难攻坚，优质高效完成项目建设任务。

　　始终坚持以人为本，努力发扬立党为公、执政为民的奉献精神。习近平总书记指出：“不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。湖杭铁路项目是一个促进沿线资源开发、打造“名城、名湖、名山”黄金旅游线的重要民生工程项目。在项目冲刺阶段，更应加强参建人员的安全意识，时刻拉响“安全生产”警钟。在推进安全生产的同时，始终坚持以人为本，紧扣生态文明建设命题，一方面充分将施工建设融入自然地理环境，另一方面在施工过程中注重减少对自然环境的扰动，努力构建人与自然和谐发展的现代化铁路建设新格局。

　　第九篇：2024年弘扬红船精神心得体会

　　红船，见证了中国历史上开天辟地的大事变，成为中国革命源头的象征。“红船精神”不仅是中国共产党人的宝贵精神财富，也是推进国企改革发展的强大精神力量。迈入“十四五”，镇洋发展将紧紧围绕“全产业链”这个中心持续加力，力争到“十四五”末，实现资产、营收和利润主要经济指标“翻两番”。面对新使命新任务，我们要从红船精神中寻找初心，汲取力量，在危机中育先机、于变局中开新局。

　　坚持创新发展，发扬开天辟地、敢为人先的首创精神。我们党的历史，就是一部在创新中发展、在发展中创新的奋斗史。近年来，国家对国企改革发展提出了新的要求，深化改革、提质增效成为新一轮国企改革的关键词。在推进企业改革发展的进程中，我们敢于先行先试，不断深化改革、推进创新。回望过去，镇洋发展勇于变革、勇于创新，以首创精神推动改革发展，为企业改革发展厚植了新优势，培育了新动力。2021年，镇洋发展的中心工作是实现IPO上市，我们要发挥首创精神，跑好上市“最后一公里”，强化责任担当，坚持“以我为主”，统筹各节点工作以及各中介机构工作。各系统、各部门工作要按上市公司要求规范运行，及时关注外部舆情，借助财经公关公司专业力量，及时应对内外部可能出现的各种突发事件。提早谋划上市后骨干人员股权激励办法，让骨干员工共享企业发展成果。加强与国内同行上市企业的全方位对标，及时揭示发现存在的短板和问题。后续要结合“十四五”规划，上市后拓展投融资项目，提升市值管理能力。

　　坚持迎难而上，传承坚定理想、百折不挠的奋斗精神。践行“红船精神”，其灵魂是发扬“坚定理想、百折不挠”的奋斗精神。进入“十四五”，国家大力实施碳达峰和碳中和战略，地方政府严控能耗限额。今年一季度，公司主导产品烧碱市场需求不足，售价跌至历史低位。面对严峻的外部环境，我们要在主要经济指标达到行业领先水平，烧碱综合能耗指标位列全国氯碱行业第2名的基础上，迎难而上，传承奋斗精神，继续打好组合拳，精准发力，通过实施氯碱装置去瓶颈化改造，强化氯化石蜡质量管控，优化氯碱装置错峰运行，加强检维修管理和备品备件定额管理，全力开拓产品高端市场等措施，深入挖潜增效。同时，公司还要深化全方位对标管理，通过多途径充分了解行业信息，加快新材料、新工艺、新设备较成熟技术的应用实施，不断降低生产成本、提升产品质量。

　　坚持践行初心使命，坚守立党为公、忠诚为民的奉献精神。我们党来自人民，党的根基和血脉在人民。中国共产党从诞生那天起，从来就没有自己的私利，而是以全心全意为人民谋福利为根本宗旨。企业的发展壮大，同样离不开广大党员干部与员工的无私奉献。年产4万吨环氧氯丙烷项目是镇洋发展“十三五”期间最大的投资新建项目，面对装置新、工艺新、人员新、原料新等特点，我们要初心如磐，牢记使命，敢于担当，继续发扬“白加黑”“5+2”忘我奉献精神，尽己所能，以拼搏到感动自己的状态继续攻克技术难关，进行全面投产前的调试，力争早日实现达产达标，在推动公司转型升级上迈出新步伐。

　　“红船精神”作为中国革命精神之源，一直激励和鼓舞着全党不断战胜前进道路上一个又一个困难和挑战。我们要以“红船精神”为引领，在党史学习教育中做到善于学习、勤于思考、更新观念、真抓实干，当好“红船精神”的传播者和践行者，推动公司高质量跨越式发展，为“十四五”规划开好局、起好步。

　　第十篇：2024年弘扬红船精神心得体会

　　百年风雨，百年辉煌。从“小小红船”到“巍巍巨轮”，我们党通过不断的实践和总结，形成了包括长征精神在内的一笔又一笔宝贵的精神财富。从红船到巨轮，百年大党的发展靠什么？这给同样因船而兴、以船为生的省海运集团提供了宝贵的经验和启迪。走过风雨七十年、驶进航运新时期，如何更好地实现“世界一流航运企业”和“百年浙江海运”的发展之梦？是摆在公司面前的一道“新考题”。

　　坚定理想信念，强化使命担当，做新时期企业发展的领航者。翻开长征的历史，中央红军翻越大山18座，跨过大河24条，途径8个省份，行军二万五千里……这些都是在封锁、缺盐、饥饿、疾病、瘟疫等极度困难条件下完成的历史伟业。中国共产党人以坚定不移的理想信念和不屈不挠的斗争精神经受住了长征路上一次又一次历练。作为国有企业党员干部，在社会主义发展新时期学习党史就是要传承伟大的红色精神，坚定信念、强化担当，切实提高政治能力，以高度的责任意识、舍我其谁的奋斗精神，践行“兴企无我、治企有爱”的诺言，把握新阶段、新机遇，领航新时期的海运建设。

　　实事求是闯新路，创新发展不畏难，做新时期企业发展的攻坚者。长征时期，毛泽东带领革命军队四渡赤水、巧夺娄山关、强渡大渡河、飞夺泸定桥、奇袭腊子口、大胜直罗镇……演绎了战争史上一个又一个奇迹。每一次对错误路线的纠正、对战略方向的调整，无不与求实探索和创新攻坚息息相关。处在“十四五”开局之年的省海运集团，如何迈好第一步，展现海运新气象，真正实现“世界一流航运企业”和“百年浙江海运”的奋斗目标，是新的发展阶段下我们面临的一个重要问题。必须正视70年发展至今，因缺乏创新导致的深层次矛盾和问题，克服“等靠要”思维、畏难情绪和逃避思想，肩负起创新发展责任，加快形成以创新为主要引领和支撑的发展模式。作为企业主要领导，要带头倡导创新，为创新搭建平台、制定计划、完善机制。省海运集团正通过“金色浙海”党建品牌项目、全员素质提升工程和创新与信息化建设等多个重点载体，循着“管理创新强治理、战略创新拓征途、人才创新聚动力、资源创新促整合、党建创新铸特色、科技创新催动能”六大方向抓好企业创新工作，在实践实干中奋力攻克高质量发展难题。

　　汲取发展智慧，把握发展初衷，做新时期企业发展的续航者。长征路，是红军传播和实施群众路线之路、结成军民鱼水情之路，群众从来都是我们党发展的依靠者。群众路线饱含着百年大党和老牌国企发展的智慧与初衷。省海运集团七十年的历史告诉我们，尊重员工、相信员工、依靠员工是做强做大企业的根本保证。新时期的公司发展必须更加注重解决员工的实际困难和问题，真心实意为员工服务，更好地将“同舟共济”家文化落实落地，让员工充分享受到新时期海运改革发展带来的红利，拥有更多的获得感、安全感、幸福感。要从思想上、行动上引领全体干部员工爱党、爱国、爱企业，同路、同心、同发展，为企业未来发展奠定基础。

　　第十一篇：2024年弘扬红船精神心得体会

　　2002年10月，习近平总书记到浙江工作不久，专程来到嘉兴南湖，重温初心、坚定信念。2005年6月，他首次提出红船精神，并将其概括为“开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。”红船精神是中国共产党革命精神的历史起点，承载着中国共产党的初心和使命。红船精神同井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等一道，共同构成了中国共产党人的精神谱系，铸造了中国共产党人的精神家园。在建党百年之际，在重温入党誓词、重走一大路中再次重问使命、重温精神、叩问初心，我对红船精神的领悟又多了一层、深了一分。

　　重问使命，以首创精神激发创新动能。中国的革命、建设和改革之路从来没有可以遵循的模式，能取得成功依靠的是“逢山开路、遇水架桥”的首创精神。这种精神早就根植于中国共产党人的血液之中，成为我们党成长发展的强大动力。“十四五”时期是集团公司乘势而上打造交通强省建设“硬核”力量的重要时期。作为集团投融资重要平台的财务公司，将充分发挥开天辟地、敢为人先的首创精神，以创新驱动为导向，以数字化转型为方向，提升服务理念、拓宽融资渠道、创新业务领域，在严格的风控体系下引入市场化激励机制，打造集团产业链金融运营平台，拓展外部获利空间，实现财务公司在传统业务上的转型创新，以实实在在的成绩为集团发展作出贡献。

　　重温精神，以奋斗精神担当建设使命。中国共产党在长期革命斗争中，能够经受一次次挫折而又一次次奋起，能够攻克一个又一个难关，最终取得革命和建设事业的胜利，依靠的正是“坚定理想、百折不挠的奋斗精神”。当下，许多工作进入了深水区，特别是在融资难度和成本压力不断增加的情况下，财务公司要在改革突破上率先探路，在对标一流中争创一流，需要以只争朝夕的拼劲、永不懈怠的韧劲、一往无前的冲劲，一项项任务奋力推进，一个个目标对标前行，通过司库职能的进一步优化提升，从自身降本提质做起，以整体增效优化为要，抓管理、促绩效、出人才，为实现一流财务公司目标不懈奋进。

　　叩问初心，以奉献精神激扬为民情怀。习近平总书记指出：我们党来自于人民。党的根基和血脉在人民。为人民而生，因人民而兴，始终是我们党的出发点和落脚点。要弘扬“立党为公、忠诚为民的奉献精神”，就要把对人民的真挚感情融入为群众办事的方方面面。自党史学习教育开展以来，财务公司以党群结对活动为抓手，开展“我为群众办实事”实践活动，收集群众诉求30条，党员牵头解决问题15个。接下来，财务公司还将进一步深化“立足集团、服务集团”意识，以客户的需求为导向，下沉一线，深入了解实际工作中的的难点和痛点，不断提升服务质效，为成员单位提供贴心暖心服务。

　　“其作始也简，其将毕也必巨。”百年征程恰是风华正茂，千秋伟业还需接续奋斗。我们要把从党史学习中汲取的智慧和力量转化为办实事、开新局的动力和能量，扎根在初心上、成长于使命中、绽放于新时代，全力以赴实现“十四五”开门红，为建党百年交出一张“高分答卷”。

　　第十二篇：2024年弘扬红船精神心得体会

　　6月12日，我和公司党员来到嘉兴南湖，通过看一次南湖展览、听一次党课、学一次党章、观一次专题片、瞻仰一次红船、重温一次入党誓词、进行一次红歌传唱，进一步理解了“红船精神”，即开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。小小红船，承载千钧。“红船精神”犹如一条红线，贯穿于党的全部历史进程中，这种精神是凝心聚力的兴国之魂、强国之魂。在中国共产党建党百年之际，在国家提出碳中和、碳达标的发展战略下，弘扬“红船精神”，对全面加强国企各项工作也具有特殊重要意义。作为党员领导干部，我们更要弘扬“红船精神”，把“红船精神”的内涵特质与价值追求融入国企中的深化改革、提质增效等工作中，算好政治账，永葆红色江山；算好生态账，打造绿色中国，推动企业各项工作在改革中发展、在创新中发展、在特色中发展。

　　弘扬红船精神，永葆红色江山。党的十八大以来，习近平总书记在地方考察调研时多次到访革命纪念地，瞻仰革命历史纪念场所，反复强调要用好红色资源，传承好红色基因，把红色江山世世代代传下去。当前，在开展党史学习教育的过程中，公司用好红色资源，打造沉浸式党史学习教育，梳理宁波周边红色资源，绘制“红色走读经典路线地图”，先后多次组织党员职工赴象山茅洋“万人坑遗址”、张人亚党章学堂、乔石书房、镇海革命烈士陵园等红色教育基地参观学习，让党员职工在“边行走、边打卡、边学习”过程中汲取前进动力。同时，积极开展“红色班车一小时”活动，周期循环播放《奇迹·新青年声音档案》、《党史故事100讲》等红色音频。此外，还精选《南昌起义》、《大决战1、2、3》等数百部优秀红色经典影片在公司阅览室内进行展播。沉浸式党史学习让党员职工深刻领悟“江山就是人民，人民就是江山”，不断弘扬红船精，在风险挑战前坚毅前行。

　　弘扬“红船精神”，打造绿色中国。习近平总书记在浙江工作期间，大力弘扬红船精神，把绿色浙江建设作为深入实施“八八战略”的重要内容。近年来，镇洋发展争做“红船精神”的践行者，积极发扬首创精神、奋斗精神、奉献精神，敢于先行先试，不断深化改革，推进创新，践行新发展理念，开展对标管理，主要经济指标达到行业领先水平，为全体股东和广大干部职工交上一份高分答卷，成为绿色发展的践行者。2021年，镇洋发展将继续打好组合拳，精准发力，通过实施氯碱装置去瓶颈化改造，强化氯化石蜡质量管控，优化氯碱装置错峰运行，加强检维修管理和备品备件定额管理，全力开拓产品高端市场等措施，深入挖潜增效，助力实现碳达峰和碳中和战略目标。

　　绿，使中国青山常在。红，使中国行稳致远。“红船精神”一直砥砺着共产党人的品格，激励着我们不断向前奋进，鼓舞着我们不断攀登高峰。“红船精神”永不过时，我们要坚持“红船精神”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，在党史学习教育中做到学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行，助力公司高质量跨越式发展。

　　第十三篇：2024年弘扬红船精神心得体会

　　嘉兴南湖，是革命红船的启航地，也是“红船精神”的发源地。在党史学习教育期间，我重温了“红船精神”，通过深入系统学习，我对如何用“红船精神”引领产业金融高质量发展，有了新的认识和体会。面对“十四五”开局和我国步入新发展阶段，弘扬“红船精神”，必须始终做到创新、奋斗、奉献。

　　用“开天辟地、敢为人先”的首创精神推进金融板块专业化管理

　　一个新平台的发展，必须坚持敢为人先的首创精神，以破除万难的决心和加快发展的雄心，推动集团产业金融发展壮大。作为集团金融管控平台，浙商金控积极发挥三大功能，履行八项职能，初步形成“集团公司-浙商金控-金融企业”三级管控架构。两年多来，公司紧紧围绕集团“金融板块专业化管理，产业金融高质量发展”战略，坚持以“红船精神”为指引，坚持以创新驱动发展，通过谋改革、优管控、强经营、控风险，进一步夯实集团金融板块发展基础，提升发展质量，成为集团“一体两翼”核心产业布局的重要一翼。面对复杂多变的国内外经济金融形势，我们要进一步弘扬敢为人先的首创精神，通过积极争取金控持牌，在金融板块专业化管理上奋力争先，守住不发生系统性风险底线，力争使金融板块成为集团板块化管理的先行样板。

　　用“坚定理想、百折不挠”的奋斗精神引领产业金融高质量发展

　　理想信念坚定，就不会迷失方向。面对艰难险阻，践行奋斗精神就是要做到“功崇惟志、业广惟勤”，始终保持“干在实处、走在前列”的精神状态。2021年是“十四五”开局之年，金融行业面临着内外部经济环境复杂多变、金融监管持续趋严、金融市场双向开放提速等挑战。面对诸多困难和风险挑战，我们要结合“十四五”发展规划的目标，按照集团年度工作会议精神，坚持目标导向和问题导向，全力推进年度重点工作。通过弘扬“红船精神”激发党员干部的干事热情、争先意识，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入推进“亮身份、领先办、促攻坚”专项行动，推动金控持牌、业务投资、风险防控、人才培养、党建赋能等具体项目落地实施，努力实现项目攻坚再突破、扶贫助困再担当、创效创利再提升，在服务、融入和促进中心工作中奋斗拼搏、全力争先。

　　用“立党为公、忠诚为民”的奉献精神践行“金融为民”理念

　　中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。“坚持以人民为中心”是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。“红船精神”更是一直鞭策我们牢记立党为公、忠诚为民的本质要求和全心全意为人民服务的根本宗旨。我们要以党史学习教育、“党建质量巩固提升年”活动、干部“双强”专项活动等为契机，进一步提高思想认识和政治站位，充分激活各级党组织的活力与张力，持续激发各级干部职工干事创业的热情与动力。以高标准高质量的金融服务，不断满足人民群众对美好生活的向往，持续提升社会公众和金融消费者的获得感、幸福感与满意度。同时，还要对“查问题、严责任、强落实”专项行动涉及的问题逐项落实责任、明确整改时限、定期督查进度，定期进行公示，以高标准、严要求抓好意见建议的整改落实和答复反馈工作，着力解决人民群众的急难愁盼问题，引导广大党员干部践行党的初心使命、根本宗旨，为集团争做世界一流企业贡献金融力量。

　　第十四篇：2024年弘扬红船精神心得体会

　　红船见证了中国历史的开天辟地，翻开了中国革命的崭新篇章。“红船精神”作为浙江交通人追寻红色根脉的重要精神之一，早已融入几代交工人的血脉。新时代，新起点，新征程，交工人要继续从“红船精神”中汲取乘风破浪的磅礴力量，扬帆再出发，紧扣建设“重要窗口”、打造交通强省“硬核”力量等目标，书写交工篇章，贡献交工力量，努力在时代浪潮中焕发出新的勃勃生机。

　　敢为人先，不断开拓创新。开天辟地、敢为人先的首创精神，始终激励着交工人勇立潮头，用开拓创新凝练最鲜明的印记。公司顺应时代潮流，坚持改革创新，努力构建发展新格局。在了解全球、国家、地区、地方未来发展的重点和支点的同时，抢抓交通强国建设新机遇，聚焦“十四五”发展规划，锁定集团“5125”战略目标，以未来视角进一步统筹好“一内三外”市场。同时，始终保持市场狼性，创新投资模式，坚定不移深化改革，加快协同发展，健全“东边不亮西边亮”的可持续发展格局，并审时度势制定动态合理的策略和举措。大力布局产业链一体化发展，推动交工研究院产学研体系打造，全力破除信息化障碍，加快“数字交工”建设，以创新之姿重塑经营管理体系。推进组织体系优化，继续深挖成本管控、提质增效潜力，加快推进制度“废改立”工程，持续激发效能活力。

　　百折不挠，持续图强奋进。坚定理想、百折不挠的奋斗精神，一直鼓舞着交工人爬坡过坎，用实干担当成就最靓丽的风景。公司上下将发挥交工奋斗精神，既埋头苦干，又抬头巧干，不折不扣完成各项目标任务。盘点审视自身资源和能力，想方设法在主业聚焦和产业拓展之间找到平衡，并时刻保持紧迫感，持续增强软实力，补齐建筑工业化、投资合资、并购重组、市值管理、业财税融合等方面的短板，克服不确定因素增多、综合性成本上升、行业性监管趋严等困难，牢牢扭住中心工作不放松。同时，坚持既强化责任担当，又广泛凝心聚力，以上率下打造党委理论中心组示范班，全面开展干部“双强”活动，扎实落实党建品牌落地，压紧压实各级责任，强化素质能力提升，激发党员干部职工干事创业激情，坚持“事业只能前进、不能后退”的决心，形成“人人心中有责任、人人肩上有指标”的局面。

　　忠诚为民，勇于担责奉献。立党为公、忠诚为民的奉献精神，永远提醒交工人不忘初心，用关爱服务打造最耀眼的底色。公司将坚持倡导“三同”家文化，注重家庭、家教、家风，发挥领导干部示范带头作用，用好用活“8815”联络机制、“员工双月谈”等举措，多方问计问策基层，深化推进员工幸福工程，全面增强员工的幸福感和获得感。依靠全体员工的共同努力，进一步打造企业命运共同体。动员激发广大党员干部甘做人梯、甘于奉献，把对党和人民的忠诚之心和感恩之情转化为爱岗敬业、无私奉献的高尚精神，转化为勤恳工作、“我为群众办实事”的实际行动，聚焦属地群众、班组工人和一线员工急难愁盼问题，梳理问题清单，出实招，谋实效，解决群众难事、烦心事。

　　浙江交工将坚持不懈继承发扬“红船精神”，始终将“逢山开路、遇水架桥”作为履职尽责、为民造福的伟大事业，把对人民的真挚感情融入到交通建设事业的方方面面，把工作做到百姓的心坎上。

结尾：非常感谢大家阅读《2024年弘扬红船精神心得体会(精选14篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！