清廉医院建设工作汇报材料(精选3篇)

导读：清廉医院建设工作汇报材料 (一) 全院党员干部在开展清廉医院建设过程中，认真贯彻落实《重点任务清单》，继续开展医药领域腐败问题专项整治工作，坚持“三基三严”基础学习培训... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　清廉医院建设工作汇报材料 (一)

　　全院党员干部在开展清廉医院建设过程中，认真贯彻落实《重点任务清单》，继续开展医药领域腐败问题专项整治工作，坚持“三基三严”基础学习培训考核，集中力量防治冬季呼吸道疾病，以人民为中心，全力推进时代高质量发展进程。工作情况如下。

　　一、认真学习中省市关于开展清廉医院建设的工作通报，积极开展清廉医院建设工作。

　　二、组织全体党员干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》。姚__书记要求全体党员干部要加强学习，提高自身素质、品德和党性修养；加强思想教育，杜绝腐败之心；牢记宗旨，不忘为人民服务的初心使命；坚定党纪观念，自觉维护、严格遵守党的纪律，始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。要常思贪欲之苦，常怀律己之心。

　　三、开展“坚守底线，崇清尚廉，廉洁行医”廉政教育专题课。

　　四、与__眼耳鼻喉医院联合开展大型义诊活动，活动中分别走进__村、__村、__村社区，开展以“白内障公益筛查”为主题的志愿者组团式义诊宣传活动，为群众普及爱眼护眼知识，提高辖区居民尤其是老年群体的眼健康知识及防病治病意识。活动由眼科医师和学锋组织，社区群众共300余人参加此次活动。

　　五、组织全体党员职工观看《小权力背后的大任性》、《溺水局长》，以案说法，以案促改。

　　六、在为民服方面，门诊每天可接诊保持在100-150人次；住院病人每天保持在65-78人；五官科、外科各类手术正常开展；检验室开展贫血三项项目，同时可提供65项检验服务项目，最大限度满足本地区群众的就医需求。__月__日起开始为患者职工供暖，确保温暖过冬。

　　七、公卫科就第四季度医师签约团队服务工作做了专题培训。

　　八、“三基三严”本月开展《胸痛的鉴别诊断》专题讲座，组织学习观看全国儿童支原体肺炎诊疗培训视频会议。

　　九、本月“行走的医院”远程会诊12例。

　　十、119全国消防日举办了一场消防知识讲座，防患于未然，安全生产意识一刻也不能放松。总值班负责每周一次大检查，主管院长负责每天一次零报告，确保安全生产。

　　十一、继续推进生活垃圾分类工作进展。

　　清廉医院建设工作汇报材料 (二)

　　清廉医院建设是关乎人民群众切身利益、保障人民群众健康权益的重要工作。__卫生院积极探索新形势下“清廉医院”建设的新思路、新举措，全面推进清廉医院建设，职工、群众对医院的信任度和满意度提升，工作取得阶段性成效。

　　一、构建责任体系，推进责任主体落到实处

　　医院根据市、县卫健局关于推进清廉医院建设的实施方案的意见，结合工作实际，制定了《__镇卫生院推进清廉医院建设实施方案》，成立了专项工作领导小组和工作专班。落实一把手一岗双责制，通过支部书记、院长亲自抓、分管领导具体抓，把清廉医院建设的重点工作任务分解到各科室、责任落实到个人，做到全院上下齐心协力，共同建设风清气正的清廉医院。

　　二、构建传导体系，推进清廉思想全覆盖

　　医院将“廉洁从医”、“阳光医保”、“专项治理”“能力提升”多会联开，动员部署并组织全院40多名职工50多名村医学习行动的总体要求、工作目标、重点任务和实施步骤等，明确医院和全体干部职工未来努力的方向。同时，各科室召开了本科室、领导小组专班成员的动员部署会，确保将相关文件精神落实到全院职工，把整治工作推向纵深，确保全覆盖。

　　三、构建制度体系，推进制度建设全方位

　　规范管理，制度先行。医院以落实党内监督条例为抓手，健全医院制度体系，建立廉洁风险防控的“防火墙”。一是根据本院实际制定下发《__卫生院“十个禁止”》、《医务人员九不准》，《关于严禁收受“红包”回扣的规定》，并修订《医患双向禁止收受“红包“”“回扣”承诺书》，对全院收受患方“红包”礼金、违规占有公私财物和在采购过程中的受贿等行为的风险点进行了全院排查；对中层及重点领域、重点岗位人员不定期开展了集体提醒谈话。为加强行业作风建设，禁止不正当商业目的统方，医院出台了《处方点评制度》，强调医疗文书书写规范、规范医保报销。同时，医院加强采购领域的监督工作，修订和完善了采购流程，职工与医院签署了廉洁协议，在工程、设备、药品、材料及物资等采购时，严格执行《比质比价招标采购管理规定》，从源头上遏止回扣行为的发生。

　　四、构建监督体系，推进从严从实阳光化

　　医院充分利用信息系统，以“廉洁风险防控”信息化管理平台，从科室申请、可研、审批、采购、反馈、成本、效益分析等环节全流程监督，员工医德医风档案、中层干部廉政档案实现信息化管理。将清廉医院建设活动方案任务分解表具体细化，交办给各科室负责人，督促各分管领导认真履行“一岗双责”，确保各科室按时间节点完成任务并及时上报。清廉医院建设启动以来，医院开展警示教育会议3场次，接受教育90余人次，开展谈心谈话30余人次，排查廉政风险点32个。自2023年1月以来，签定员工拒绝红包承诺书30人，共收到锦旗1面，患者感谢信2封。

　　五、构建教育体系，推进清廉培育常态化

　　医院加强警示教育，筑牢思想防线。以干部作风能力提升活动为抓手，在主题党日活动中组织全体党员学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，深入开展“廉洁从业行动计划”、“清廉医保”专项行动。开展廉政家访，进一步严明廉洁纪律、传承和弘扬优秀传统文化和培育清廉家风，筑牢家庭廉政防线，引导党员领导干部廉洁修身、以廉齐家。

　　六、构建文化体系，形成崇廉促廉爱廉新风尚

　　医院通过微信公众号、LED屏幕标语、宣传栏、文化墙等方式营造清廉和谐氛围。截止目前，共悬挂宣传标语8条，转发播放宣传视频2个，转发学习内容6条，在各部门、科室显要位置张贴“九项准则”累计35份，真正将“清廉之风”吹满医院，让清廉意识深入职工心中，引导医务人员大力弘扬崇高职业精神和伟大抗疫精神，加强医德医风和清廉医院文化建设，改进工作作风，改善服务态度，强化党员干部忠诚、干净、担当的品格。

　　清廉医院建设是一项长期持续的工作。__卫生院将坚持问题导向、强化风险管控、打通淤点堵点、补齐短板，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展全过程。

　　清廉医院建设工作汇报材料 (三)

　　强化清廉医院建设，提升反腐倡廉水平近年来，我局把清廉医院建设作为推进卫生系统反腐倡廉建设工作的重要举措，加强领导，统筹协调，强化措施，狠抓落实，系统党风廉政建设水平显著提升，清廉医院建设初见成效。我们的主要做法是：

　　一、加强组织领导，齐抓共管聚合力。

　　长期以来高度重视清廉医院建设工作建和谐社会、和谐医院、落实科学发展观、提高执政能力建设的重要各科室具体落实的领导责任制。各医院分别组建了相应的清廉医院建设领导小组，落实了专抓领导和具体工作机构。

　　二是加大经费投入。坚持“专款划拨、算划拨“清廉医院”建设启动经费，对年度创建验收合格的医院给予资金的补助，有效解决了资金的问题。

　　三是加强督查督办和目标考核。制定了《卫生系统清廉医院建设总体方案》和专项目标考核办法，围绕各责任单位建设任务和进度，定期组织人员深入督导检查和督查督办，定期通报全系统建设情况，对推进不力的限期整改，实行专项目标考核结果与单位评先推优、责任人员绩效挂钩，形成了赶有目标、干有动力、齐抓共管的工作格局。

　　二、加强学习教育，筑牢防线固根基。

　　“救死扶伤是天职”大讨论和“三任感。二是强化纪律教育。组织干部职工深入学习《廉政准则》、《廉洁行医行为规范》等党规章制度，撰写廉政心得体会和调研文章，扎实开展了领导干部家属助廉集体承诺、读书养廉、创建“勤廉之家”三大活动，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线。三是加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教育。县局及各医院认真开展“会前说纪讲法”工作，院长和中层管理人员岗前廉政谈话和廉政考试制度，打好廉洁“免疫针”，定期分线召开药剂、医疗设备、人事、财务等重点人员专题会议。结合治理商业贿赂专项工作，加强重点岗位人员廉洁教育，推行重点岗位人员定期轮岗制，推进预防腐败关口前移。通过一系列活动的开展，筑牢。

　　三、深化廉政文化建设，营造氛围净环境。

　　通过过廉政文化建设使干部职工的廉洁从政、廉洁行医意识进一步加强。一是以“设廉政展板、立廉政明镜、摆廉政座牌、制廉政屏保、贴廉政警句、书廉政格言、办廉政画廊、发廉政设宣传活动。

　　二是在系统内开展“树新风正气。促廉洁从政”主题教育宣传活动，“廉洁、崇诚信、守法律”的良好氛围。

　　三是召开廉政文化进医院现场会。通过宣传好的做法和经验，让整个卫生系统掀起廉洁行医、廉洁从政。

　　四、狠抓制度建设，防控一体强保障。

　　一是进一步加强反腐倡廉制度建设。加大制度创新力度，制定了《卫生系统干部职工纪律规定》、《卫生系统领导干部选拔任用办法》等一系列制度，并将各项制度编印成册发放到全县各医疗卫生单位统一学习。

　　二是结合医药卫生体制改革。加强反腐倡廉预防机制建设，成立了财务集中核算中心，制定了《卫生系统固定资产投资和设备采购管理规定》等制度，加强对各医疗卫生单位财务管理。

　　三是进一步贯彻落实重大事项集体决定制度，深入推进政务、院务公开。严格执行党政领导干部问责制和领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。

　　五、加强监督检查，严肃查处强震慑。

　　近年来，我局采取前期预防、中期监控和后期处置等防控措施，建立防控模式和监察预警机制，加大对医疗机构廉洁自律工作的监督力度，认真开展违规违纪案件查处。先后对乡镇卫生院院长执行基本药物制度不力给予了警示追究和扣罚年终绩效工资的处理，对群众反映与建筑商有不正当经济关系的干部职工给予了警示提醒，对因违反新农合政策的乡镇卫生院，对原院长进行了免职和调离原岗位等处理，对院长因私设小金库问题给予了警告处分。通过查处违规违纪案件，在整个卫生系统起到了震摄教育作用。

　　六、下一步工作安排。

　　下一步，我局将根据“文化引导、制度约束、丰富载体、服务洁行医氛围。

　　一）、思廉。开展“七个活动”。将清廉医院建设与提高干部职工道德素质相结合。即，观看一部反腐倡廉电影或电教片，邀请县反贪局领导讲一堂廉政专题教育课，举办一期医务人员廉洁行医和医德医风教育培训活动，签订一份廉洁行医承诺书，建立一套中层以上干部的廉政档案，书写一篇廉洁行医的心得体会，进行一次科室负责人述职述廉活动。

　　二）、宣廉。开辟“六个阵地”。将清廉医院建设与营造良好环境相结合。即、在医院楼道、公共区域设立廉政教育警示牌，在医院网站设立清廉医院教育专题网页，在院宣传橱窗设立清廉医院教育专栏，在住院部大厅电子显示屏滚动播出廉政警示语在院内醒目位置悬挂廉政教育宣传横幅，在医院的醒目位置张贴政风行风和效能投诉电话。

　　三）、崇廉。搭建“五个平台”，将清廉医院建设与新颖、健康的文化娱乐活动相结合。即开展廉政演讲比赛，廉政文艺演出，廉政歌曲传唱，廉政书画展示，廉政有奖征文等一系列丰富多彩的廉政文化活动，引导医务人员形成崇廉恶贪崇廉敬洁的文明新风尚。

　　四）、倡廉。采取“四项措施”。将清廉医院建设与强化医疗质量、优化医疗服务活动相结合。即通过岗位大练兵竞赛，“廉洁医生”和，医疗服务点评等措施，树立一批医术精湛、医德高尚的学习标兵，解决诊疗活动中存在的问题，为广大患者提供优质的医疗服务，逐步构建和谐的医患关系。廉洁建设贯穿于医院管理和决策的各个环节之中。加强对医院“三重一大”等重大事项及招标采购等重点工作的监督检查，进一步完善药品、一次性医用耗材、医用设备、后勤物资、基本建设管理等长效机制建设，努力实现源头治腐。

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