清廉医院建设2024年推进情况(通用3篇)

导读：篇一：清廉医院建设2024年推进情况自清廉医院建设工作开展以来，__县人民医院在县委、县政府的坚强领导下，在市卫生健康委、县纪委监委、县卫生健康委的指导下，围绕“党风清正... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！

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　　篇一：清廉医院建设2024年推进情况

　　自清廉医院建设工作开展以来，__县人民医院在县委、县政府的坚强领导下，在市卫生健康委、县纪委监委、县卫生健康委的指导下，围绕“党风清正、院风清朗、医风清新，实现‘一生之院’”总目标，聚焦“六廉举措”，着力提升医疗服务能力，不断推动清廉医院试点各项工作走深走实，让风清气正、廉洁从医、医患和谐的“廉”花满院，医者“一生清廉”形象更加凸显，把医院建成了人民满意的样子。

　　“党建引廉”

　　塑造良好政治生态环境

　　“清廉医院建设是促进医患和谐的重要举措，是医院推进全面从严治党的必然要求。”该院党委书记向爱国表示，清廉医院建设是一项系统工程，要站在勇于自我革命、保持党的先进性和纯洁性的高度，教育引导全院党员干部、职工增强“廉洁干事、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家”的思想自觉和行动自觉，推动医院形成“党风清正、院风清朗、医风清新”的良好政治生态环境和就医环境，让群众放心、舒心就医，不断增强群众就医获得感、幸福感、安全感。

　　为此，该院党委将党的建设贯穿医院发展建设各项实践中，修订医院《章程》，深化细化《院党委会会议议事规则》《院长办公会会议事规则》，切实把管党治党责任压紧压实，把责任压力传导到位；建立《党支部参与科室重要决策制度》，实现党委主体责任、纪检监督责任、党委书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，统一联动、合力运行，做到履职尽责“不甩手”“不脱手”；深入推动党建与业务深度融合，严格落实“三会一课”“双重组织生活”等制度，全院党员干部“政治三力”切实提高，医院“干事创业、服务群众”的力量愈加磅礴，“护佑健康，敢于担当”的使命愈加强烈。

　　“制度筑廉”

　　推动医疗行风持续清新

　　“制度是一把尺，也是一杆秤。它既能规范、准确地量出行医路上医德医风的长度，同时又能称出服务群众健康的分量。”该院纪检审计科主任郎拥军表示，在清廉医院建设中，针对重点领域、关键环节、重要岗位修编《廉政风险点防控手册》，建立“小微权力”清单，绘制权力运行流程图，实现廉政风险防控措施在运行中“迭代升级”；建立健全《招标与采购管理办法（20__年版）》《药品采购操作规范》《医疗器械采购操作规范》《重点部门重点岗位轮岗制度》《严禁收受“红包”、回扣管理制度》《廉政谈话制度》《聘请社会监督员工作制度》《医学装备产品咨询制度》《中层干部管理办法》等制度，不断完善内控体系，从源头防范风险，用制度堵漏洞，让“清廉”之剑常悬每一位党员干部心中，使其时刻保持高度的责任感、使命感，同时推动医疗行风持续清新。

　　“监督促廉”

　　助力清廉建设行稳致远

　　“要实现医院高质量发展，做到‘一池清水’，必须接受社会及职工的全面监督。有监督才能发现问题，有监督才有提升。”郎拥军说。为此，一系列监督措施相继落地。

　　探索“廉洁教育、监督执纪、为民服务、制度建设”工作机制，以党内监督为主导，整合行政监督、审计监督、群众监督、职工监督、第三方监督五类监督力量，构建“上下联动、左右协同、内外互动”的廉洁矩阵；制定《院纪委落实党风廉政建设监督责任清单》，严格落实党风廉政监督责任；建立行风建设外部监督机制，聘请各行业代表担任社会监督员，开展日常监督工作，推动作风清廉；与医院合作供应商代表召开供应商集体廉政约谈会，坚决纠治和从源头上遏制医药购销领域不正之风，让医商双方在廉洁纪律面前知敬畏、明底线、守规矩；从严落实信访监督，开通监督举报电话和微信二维码，持续畅通信访渠道，信访回复率达100%。

　　通过监督、执行，员工的使命感、责任感更加明确，爱院、护院的责任更加凸显，风清气正的医疗环境更加清朗。

　　“教育护廉”

　　让清廉理念入脑入心

　　“通过细致地剖析本系统典型犯罪案例，一幅幅忏悔的画面，时刻警醒我们干部职工要严于律己、守住底线、不碰红线，自觉遵守党的纪律和规矩，在实际工作中坚持严以律己，带头做好表率。”该院相关负责人表示。

　　为此，该院坚持廉洁文化正向引领与反面典型警示震慑相结合，通过典型事例“以案四说”警示教育会、邀请专家来院开展纪法知识专题讲座等形式，用身边案例教育、警醒身边人，引导全院干部职工守纪崇廉；立足早发现、早提醒、早教育，建立党员干部“廉政档案”“医风档案”，档案申报内容包括家庭情况、个人重大事项、收入、房产车辆、投资理财等，动态掌握干部职工廉洁信息；制作廉洁教育宣传片，用生动形象、可感易懂的方式，让廉洁行医和清廉医院建设成为全院医务人员的行动自觉；推动监督触角由“八小时之内”向“八小时之外”延伸，落实常态化廉政谈话，加强关键时点、重要节点提示提醒，提前为党员干部打好廉洁“疫苗”，培育清廉“细胞”。

　　“信息助廉”

　　让“阳光采购”惠及百姓

　　医院坚持数字赋能“沉浸式”监管，筑牢高质量发展新型“防火墙”。采购建立“合理用药系统”，药师参与审方干预，提升临床药物治疗水平，保障患者用药安全；建立“反统方”系统，为每个操作端口装上“电子锁”，对HIS中的操作痕迹适时监控，对敏感数据进行实时监控，对违规操作记录操作轨迹，进行追根溯源；开展“码上监督”“书记、院长信箱”“数字+医疗”等信息化服务，确保合理用药、统方管理、医疗服务等工作“事前+事中+事后”的动态监管，努力营造“医风清新”的医疗环境，增强人民群众就医获得感。

　　“流畅的信息化监管机制给我们减少了很多麻烦，既让我们放心大胆地履职，也有更多精力选好质优价廉的耗材和药品，真正惠及百姓健康。”该院招标采购办主任黄波说。

　　黄波表示，科室自20__年7月单独分设以来，严格奉行“阳光采购、公正采购、平安采购”。针对严重违纪违法案件暴露的廉政廉洁风险点问题，制定落实了多项整改措施，强化医药代表备案监管，规范代理商来访接待管理，设立“阳光招标室”，并且安装电子监控和录音设备，整个过程有记录、可监控、能公开，确保洽谈透明化。

　　“文化润廉”

　　做群众满意的“一生医院”

　　“清廉医院建设要有深厚的内涵，要大力推进医院内涵建设、文化建设，不断提升员工整体精神内核。”向爱国表示，医院坚持“以学赋能”，增强理想信念，积极挖掘“丰医发展史”，深化“建一生之院”内涵，建设艺术空间、院史馆、廉心长廊等看得见、能感知的文化阵地；开展“我身边的廉洁故事”廉政微视频大赛，遴选优秀廉政微视频，让干部职工在廉洁文化熏陶中工作；注重院风家风建设，打造具有“丰医”辨识度的晨会文化品牌，积极开展“青年大讲堂”“读书沙龙”“职工小家”等活动，关心关爱职工，护佑员工健康成长，让员工真诚认同、扎根奉献，为医院高质量发展贡献青春与热血。

　　“文化润廉”内涵建设为全面提升服务能力带来了蝴蝶效应，同时赢得了百姓点赞。9月25日，在__县人民医院心胸血管乳腺外科住院部45床的董女士说出了心里话。她说，在这里看病，非常放心、舒心。“医生不光技术好，还待我像亲人一样，同时告诉我哪些药可以用，哪些药可以节约费用，让我感到特别亲切、特别暖心。医院，就应该是这个样子。”

　　据心胸血管乳腺外科主任向绍华介绍，科室自20__年单独成科以来，始终坚持“以患者为中心”，在医疗技术和服务能力上得到了大幅提升，群众满意度逐月递增。他表示，“清廉医院”建设的稳步推进，让每一位医护人员心更净、眼更亮，责任与担当更明确。

　　据悉，该科成立3年多来，先后开展胸腔镜肺段切除术、单孔胸腔镜肺联合亚段切除术、胸腹腔镜食管癌根治术、经剑突下胸腔镜纵隔肿瘤切除术、乳腺癌保乳切除术等新技术新项目近30项，胸外科专业三级及以上手术占比达85%以上，胸外科微创腔镜手术占比达82。2%，多项技术填补了县域医疗空白，基本实现“大病不出（区）县”。

　　结合下一步工作重点，该院院长蔡__表示，今后，医院将坚持“人民医院为人民”的初心，以“三甲”创建为契机，扎实推动清廉医院建设走深走实，为把医院建设成人民满意的“一生医院”提供坚强保障。

　　篇二：清廉医院建设2024年推进情况

　　按照市纪委、卫健局党委和中医院医共体统一部署要求，__市中医院医共体唐先分院高度重视清廉医院创建工作，以保障人民身体健康为中心，以“不忘初心，医心为民”为发展根本，打造“清廉食堂”党建品牌，积极创建“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意”的清廉医院。现将工作总结如下：

　　一、加强组织领导，齐抓共管聚合力。

　　1、成立工作领导小组。制定下发清廉医院建设实施方案，成立以支部书记胡__为组长的清廉医院创建领导小组，召开清廉医院创建工作动员部署会和工作推进会，明确职责、责任到人、确保实效。

　　2、加大经费投入。累计投入3。6万元，建设党员活动室、打造清廉文化墙，提升清廉医院的文化内涵，营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。

　　3、加强内部督查。加强监督队伍网格建设，聘请监督员3人，全面开展清廉医院建设内部督查，累计开展常态化督查18次，清廉查房5次，专项督查6次，内部审计6次，发现清廉建设中存在的各类问题32个，及时完成问题整改32个，问责0人次。

　　二、加强学习教育，筑牢防线固根基。

　　1、开展多种形式廉洁教育。通过廉政课堂、廉政谈心、赴廉政教育基地参观学习、开展“守规矩、树正气”专题讨论、电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等多种形式开展廉洁警示教育，筑牢廉洁自律防线。

　　2、完善医德医风考评机制，认真抓好医德评价与考核，落实执纪问责，实行医德“一票否决”制。与全体职工签订《廉洁从书承诺书》和《远离赌博、拒绝酒驾、安全文明行车承诺书》146份，建立全体职工（包括退休人员）廉洁档案82份，开展廉政谈心谈话152人次，让清廉成为一种自觉。

　　三、深入廉政文化建设，营造氛围净环境。

　　1、种植清廉树，扬清廉之风。组织党员干部开展志愿植树活动，播种清廉绿色，时刻提醒广大党员干部加强学习、严以修身、不忘初心。

　　2、每月讲家风，树清廉院风。利用每月主题党日活动，开展党员轮流“讲家风家训”活动。引导大家从自身做起、从家庭做起，讲道德、重家风，在院内形成崇廉尚洁、诚信守法、敬业奉献的清廉院风。

　　3、开展医院核心价值观大讨论，向全体干部职工开展“医院是我院，发展靠大家”主题征集和“暖医初心”主题征文活动，警示医务人员守住服务为民的底线，不断提高服务意识和服务质量，提升群众满意度。

　　四、狠抓制度建设，防控一体强保障。

　　1、开展清廉医院创建以来，新建制度5项、修订完善制度61项。细化廉政风险防控制度，通过“自己查、科室帮、组织评”的方式，开展小微权力风险排查74人次，共计梳理排查小微权力风险点160个，采取风险防控措施166项，编制工作流程图9个。

　　2、严格落实“三重一大”事项集体决策。实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度。院监会加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。坚持每月召开由中层以上干部参加的廉情分析会议，年末对中层以上干部开展述职述廉报告。

　　3、健全举报投诉渠道，设立举报箱，开通举报电话，规范招标采购制度，落实阳光采购政策，健全监督机制，规范标书、合同审核。

　　五、打造“清廉食堂”品牌，激发清风新活力。

　　1、充分发挥党建引领作用，按照“一院一品”的工作要求，打造“清廉食堂”清廉品牌1个，实施“党员志愿服务”先锋项目1个。成立以分管院长为主任的膳食委员会，日常参与食堂的科学管理和监督检查。定期抽查食堂物资采购和保管、每周菜谱落实、环境卫生、工作人员个人卫生等情况，切实保障食品卫生安全。开展全体职工“清廉食堂”满意度调查，满意率达到95%以上。公务接待就餐，严格填写来客接待电话记录单及来客接待审批单，由领导审批按规接待，形成“清廉食堂”建设长效机制，打造“舌尖上的清廉”，树立廉政务实的新风尚。

　　2、“党员志愿服务”先锋项目，突出“党建+志愿服务”模式。积极参与四城联创、一巡三查、政策宣传、健康宣教、健康义诊、知识文化进礼堂等活动。深化“最多跑一次”，开展为门诊患者代领化验单、消化道肿瘤+健康体检+两癌筛查“三合一”体检、疫情防控期间为特殊患者购药送药等服务，让患者“少跑”甚至“不用跑”。推出为住院患者免费复印资料、预防接种时间由原每周二、三上午调整每周二、三全天、特色专科肛肠科开展电话预约并由患者自主安排复诊换药时间服务等便民措施，不断提升群众就医获得感和满意度。

　　六、巩固主题教育成果，凝聚磅礴发展动力。

　　疫情是一面镜子，检验的是“不忘初心，牢记使命”主题教育的成果。疫情防控期间，严格实行闭环管理，守好基层健康“小门”。全面做好集中隔离点、居家隔离对象、卡点测温工作。完成长川卡点测温5462人次，为特殊精神病患者开展送医送药42人次，心理辅导132人次，健康教育105人次。助学助企复工复产，进企健康指导265家，助学健康指导13家，共计593人次。

　　七、存在问题

　　1、廉政文化建设氛围有待于进一步深化。

　　2、廉政教育监督管理有待于进一步加强。

　　3、清廉医院建设载体有待于进一步创新。

　　八、下一步工作思路

　　1、以“‘1+1+X’家庭医生签约服务”、“消化道早癌筛查”、“学科帮扶”等为载体，开展“党建细胞”大比拼活动，充分运用微信公众号，加强清廉医院建设信息宣传力度。

　　2、围绕“一院一品牌”要求，结合工作实际，深化“清廉食堂”品牌的特色、影响、成效。通过发挥党建品牌的示范作用、导向作用和辐射带动作用，营造风清气正的清廉环境。

　　3、充分结合“双融双促”党建品牌争创活动，切实强化党建工作理念创新、方式方法创新、工作实践创新，牢固树立品牌意识，深入推进市中医院医共体“红色引航，杏林筑梦”党建工作品牌创建，推动党建工作水平再提高。

　　篇三：清廉医院建设2024年推进情况

　　20__年是推进清廉医院建设的第__年，我局坚持以____思想为指导，认真贯彻落实局省、市、区委和市卫健委关于党风廉政建设工作的决策部署，坚持全面从严治党、依规治党，强化党内监督，持续推进清廉医院建设，不断提高我局党风廉政建设工作水平，现将进展情况汇报如下：

　　持续宣传学习，营造浓厚氛围。

　　1、成立专班。我局制定了清廉医院建设实施方案，成立了清廉医院建设工作专班，召开清廉医院建设部署会和工作推进会，进一步组织全卫生系统干部学习清廉医院建设有关文件精神，明确工作意义、目标任务、工作举措以及政策规定。

　　2、强化学习。各医疗机构以党支部为单位，利用支部主题党日活动，组织党员干部学习并贯彻落实清廉医院建设精神，引导党员树立廉洁意识，勇做廉洁带头人。同时加强医疗机构干部职工学习廉洁要求、从业培训。分别就《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》、《医疗保障法律法规》、等内容组织全员培训。

　　3、开展宣传活动。加强清廉医院建设宣传，不断强化全员意识。人民医院建设文化走廊、开展清廉医院字画展活动并收集作品制成册。在省卫健系统清廉文化建设征集活动中人民医院作品“你好像病了”荣获文艺作品二等奖，印制并发放廉政宣传手册2000余份，做到人人知晓人人参与。中医医院制作清廉医院建设展版、宣传专栏，开展清廉医院文艺汇演活动。区直医院及各街乡医疗机构根据自身实际情况开展宣传活动。利用“健康__”“__区人民医院”公众号及各类媒体发布简讯30余篇，长江日报、人民日报均有__区清廉医院报道，其中人民日报1篇，长江日报大武汉客户端3篇，__区人民政府公务网“清廉医院”专栏发表简讯20篇，全系统上下发力，内外宣传，营造浓厚的宣传氛围。

　　二、强化监督机制，规范医疗行为

　　1、打击“欺诈骗保”专项行动。根据市局下发细化的专项检查实施方案，5月24日副区长阮__召集相关部门、定点医药机构召开了20__年打击欺诈骗保联席会议暨专项整治工作部署会，对打击欺诈骗保专项整治工作进行了专题部署。统筹推进打击“三假”诈骗医保基金专项整治；国家、省、市医保专项检查问题“回头看”专项检查；骨科耗材违规使用医保基金专项整治；“死亡人员”违规享受医保待遇专项检查，即“四个专项检查”。第一阶段对各医疗机构开展政策及法规培训并要求各医疗机构进行自查，第二阶段组织专班对各医疗机构开展抽查，对开展自查态度不认真自查效果不明显、以往检查发现问题突出、投诉举报较多的定点医药机构结合大数据筛查结果，确定抽查复查对象。第三阶段整改回头看，对区内定点医药机构自查及抽查复查发现问题的整改落实情况、加强使用医保基金内部管理等长效机制建立情况进行复核并组织“回头看”，确保专项整治效果。

　　2、不合理医疗专项整治。区卫健局结合我区实际，制定并下发了《__区不合理医疗检查专项治理行动实施方案》并于20__年5月31日召开不合理医疗专项整治工作会，全区25家公立医疗机构和15家民营分管医疗副院长和医务科主任共计50余人次参会。会上针对加强医疗质量和医疗行为管理进行专项培训，进一步促进医疗机构合理检查、合理用药、合理治疗，提高医疗资源利用效率，巩固改善医疗服务。紧接着组织区人民医院和区中医医院涉及医疗、物价、耗材等专业共计10名专家对全区25家公立医疗机构开展新一轮督导检查，通过实地查看，抽查核实，“回头看”等方式，及时对不合理医疗检查专项整治工作进行总结，及时查漏补缺，加强源头预防，确保整治工作取得成效。截至目前累计出动车辆5台次，检查人员21人次，共查处20个不合理医疗相关问题。通过检查，各医疗机构及时查漏补缺，举一反三，加强日常监督和整改落实长效机制。进一步加强医疗行为管理，规范诊疗行为，切实推行因病施治、合理检查，合理收费。引导医务人员牢固树立全心全意为人民服务的理念，进一步增强规范医疗服务行为的思想自觉和行动自觉，引导形成风清气正的行业环境。

　　3、医疗美容专项整治。为进一步规范我区医疗美容服务市场行为，促进医疗美容服务的健康发展，加强清廉医院建设，保护人民群众健康权益。区卫生监督所联合__区检察院开展对辖区内5家医疗美容机构专项整治活动。重点检查医疗美容诊所、医疗美容门诊部、医疗美容专科医院、综合医院内设医疗美容科诊疗行为和生活美容场所、写字楼、宾馆酒店、会所、居民住宅非法开展医疗美容行为。查处无营业资格的医疗机构及无执业资格的医师，以投诉举报为线索，查处利用宾馆酒店、写字楼、会所、居民住宅等场所违法开展医疗美容的行为，对检查发现的问题，现场下达卫生监督意见，责令限期整改。

　　三、建立清廉医院示范点，发扬引领作用

　　结合我区实际情况，根据各医疗单位规模大小、技术服务水平，医院性质等，确立三家医院为清廉医院示范点，其中一家区级医院__区人民医院，一家基层医疗机构横店中心卫生院，一家非公医疗机构__区艾格眼科医院。三家示范点医院依据清廉医院建设的考评标准，制定医院重点工作方案，围绕四个“聚焦”，从加强党的建设，开展医疗乱象治理、高值医用耗材专项治理等专项自查行动。组织学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，充分利用电子显示屏、宣传专栏等媒介，开展了多种形式的宣传教育，发放《定点医疗机构违规行为手册》2000余份，持续营造清廉医院建设的浓厚氛围，引领全区清廉医院建设高质量发展。

　　四、下一步工作举措

　　加强清廉医院建设宣传，灵活运用不同方式，大力开展宣传动员工作，广泛营造声势，积极推动活动开展，努力打造党风清正，院风清朗，医风清新的“清廉医院”。

　　加强医德医风建设。按照清廉医院建设活动推进工作清单，通过开展大型义诊、医德医风宣传等活动，大力推进优质医疗资源下沉，加强医疗机构行业规范学习及培训，发挥先进典型的示范引领作用。

　　总结工作成效。推广清廉医院建设好的工作经验和做法，建立管理长效机制，推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律和清廉文化融入医院建设发展的全过程。

　　强化监督考核。区卫生健康局将加大督查巡查力度，加大医疗机构内部自查力度，杜绝违法违规等不合理诊疗情况的发生，对发现的问题督促整改，对责任人依法依规处理，指导医疗机构建立健全制度规范。

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