导读：第一篇：国有企业党支部书记抓党建工作述职报告 根据工作安排，现将本人20__年度履职情况汇报如下。 一、履职情况 （一）聚焦主责主业，扎实扛起第一责任。20__年，在省委的坚强... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第一篇：国有企业党支部书记抓党建工作述职报告
根据工作安排，现将本人20__年度履职情况汇报如下。
一、履职情况
（一）聚焦主责主业，扎实扛起第一责任。20__年，在省委的坚强领导和省国资委党委的大力指导下，我认真履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，推动全面从严治党向纵深发展。一是加强统筹谋划。牵头研究部署年度全面从严治党重点工作，主持召开党委会议__次，研究全面从严治党工作__次，专题研究基层党建工作__次，前置研究讨论经营管理事项__个。二是加强执行推动。层层传导责任和压力，督促党委其他班子成员和基层党组织负责人严格履行全面从严治党责任制，听取班子成员“一岗双责”汇报__次，专题研究部署党风廉政建设工作__次，部署开展基层党建工作督查__次，坚持开展党支部书记抓党建工作述职评议，严格审核把关公司有关全面从严治党工作请示报告。三是加强引领示范。带头执行民主集中制，严格落实末位表态制，注重发挥班子整体功能，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，审议通过党委会议题__个。带头落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加支部组织生活__次，讲党课__次，在支部学习贯彻____思想主题教育专题组织生活会上开展了批评与自我批评。带头开展调查研究，深入党支部工作联系点__次。
（二）加强政治统领，自觉践行“两个维护”。一是把党的政治建设摆在首位。深入学习贯彻____思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行请示报告制度，建立请示报告重大事项清单，做到应请示报告事项必请示报告。推动党的领导深度融入公司治理，督促指导推动公司及所属二三级子公司全部建立党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，进一步厘清各决策主体权责边界。二是坚决落实党中央决策部署。建立完善“第一议题”制度，深入贯彻落实____对__省所作重要讲话和系列重要指示精神，持续提升__服务经济社会发展质效，推动落实__、__、__、__等国家重大战略部署和省委重点工作任务。不断拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴战略，带队赴__、__等__个区县开展乡村振兴实地调研，推动落实__、__乡村振兴项目，捐赠专项帮扶资金__万元。三是扎实做好巡视“后半篇文章”。从坚定“两个维护”的政治高度，全力抓好省委巡视公司党委反馈意见整改落实，主持召开党委会议专题研究巡视整改事项__次，听取巡视整改情况汇报__次。截至目前，省委巡视__项整改任务均已全部完成。
（三）强化理论武装，坚定筑牢思想根基。一是深学笃用____思想。深入学习党的__大和二十届一中、二中全会精神，深入学习____关于国资国企改革和党的建设重要讲话精神，主持召开党委理论学习中心组学习会议__次、党委专题学习会议__次，牵头修订《党委理论学习中心组学习制度》，推进党委理论学习规范化、制度化。二是高标准高质量开展主题教育。聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把主题教育同全面贯彻落实党的__大战略部署有机结合，努力实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。主持举办主题教育专题读书班和集中学习研讨会__次，带头作专题宣讲报告__次，督促指导各党支部开展专题学习__次，党支部书记讲党课__场，参观红色教育基地__次。聚焦改革发展重点，研究制定调查研究方案，形成调查研究成果__篇，实地考察调研__次，共形成调研问题__项，转化运用成果__项。深入抓好检视整改，建立主题教育问题清单事项__个，已整改完成__，形成规范性制度文件__个。三是全面落实意识形态工作责任制。主持制定、修订了《__实施办法》《__工作办法》等制度，专题研判意识形态工作__次，举办意识形态工作培训__场。持续优化网络舆情环境，加强新闻宣传报道力度，强化正面宣传引导，健全完善网络舆情监测手段，巩固壮大主流思想舆论。今年以来，公司在省级以上主流媒体发布宣传稿件__篇，《__》《__》等稿件首次被中央级媒体采用。妥善处置网络舆情事件__起，有效保障公司意识形态领域平稳可控。
（四）抓实组织建设，突出发挥党建引领。一是抓好高素质专业化干部队伍建设。坚持把政治标准放在首位，修订《__管理办法》，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，新提拔中层干部__名。实施人才强企战略，引进专业人才__名，高层次人才__名，举办各类培训__期。加快完善国有企业现代企业制度建设，推动公司及所属企业全部完成经理层成员任期制和契约化管理改革。二是提升基层党组织的组织力。加强基层党组织建设，强化支部带头人培养，规范支部主题党日活动，认真开展“三会一课”，落实个人述职述廉制度、干部谈心谈话、民主评议党员等制度，确保始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。制定干部教育培训计划，开展全员大学习，加强政治机关意识教育，推动谈心谈话全覆盖。严肃规范开展基层党组织换届选举，坚持把政治标准放在首位，对人选加强审核把关，营造风清气正的换届选举氛围，全面完成换届选举工作。三是推动党建工作与业务工作深度融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展。深入开展党员先锋岗、党员责任区创建活动，开展“两优一先”评选表彰，营造创先争优的良好氛围。指导基层党支部按照“一支一品牌”创建以__、__、__等为代表的“党建+”党建品牌活动__个。
（五）深化监督执纪，持之以恒正风肃纪。一是落实党风廉政建设主体责任。坚持在党风廉政建设和反腐败工作会议上强化工作谋划，部署党委落实主体责任持续深化监督执纪专项行动，每季度研判党风廉政建设形势，带头开展并推动两级班子成员述责述廉，接受民主测评。持续深化监察体制改革，健全完善监察专员办公室与党委之间的沟通协调机制，有效推动党委主体责任和监察专员办公室监督责任贯通联动、一体落实。二是驰而不息纠治“四风”。抓住元旦、春节、端午等重要节点，采用文件、会议、信息等方式提醒干部员工认真落实纠“四风”树新风工作要求，严格落实中央八项规定精神。全年，公司纪委初核问题线索__件、办结__件，给予警告处分__人、严重警告处分__人、诫勉谈话__人。三是持续强化党内监督。统筹协调有关监督部门，深入开展__、__、__等专项整治，严格对标对表，从严开展专项排查，强化以查促管，督促党员干部守底线、守纪律。督促各基层党支部继续运用新发案、身边案开展“以案四说”警示教育，推动以案为鉴、汲取教训，不断增强不想腐的思想自觉。
20__年，__公司全年实现营业收入__亿元，完成年计划的__%，同比增长__%；全年实现利润总额__亿元，完成年计划的__%，同比增长__%。20__年，__公司主要经济指标全面完成年度目标任务，实现规模和效益较好增长，党建引领公司高质量发展取得显著成效。__公司先后获评__省__荣誉称号、__省__荣誉称号。
二、存在问题及原因
（一）20__年度抓党建存在的不足和差距
一是在落实党建工作责任制上用力不够均衡。深入分子公司党委、党支部调研指导党建工作较少，基层党建工作整体质量提升效果不够明显。
二是在规范化、标准化建设上工作还有差距。缺少对基层党组织党建工作规范化标准化工作指导，在示范典型培育、亮点品牌打造方面做的还不够。
三是在高素质人才队伍建设上思路不够开阔。高层次、创新型人才引进困难、储备不足，干部成长速度一定程度上还不能满足企业改革发展的需要。
原因剖析：一是贯彻落实____关于国有企业党的建设重要论述还有差距。二是层层传达党建工作的责任和压力的制度机制还不够健全完善。三是人才引进、教育、培养的科学性、系统性、预见性还不够。
（二）上年度述职评议考核查找问题整改情况
上年度述职评议考核查摆__、__、__等__个方面问题，已全部整改到位。
三、下步工作打算
（一）进一步加强政治建设，坚决把“两个维护”落到实处。始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入贯彻落实____重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署，压紧压实党建工作责任，深化巩固巡视整改成果，不断提高政治“三力”，切实把“两个确立”的政治成果转化为“两个维护”的政治自觉。
（二）进一步加强思想建设，不断巩固主题教育成果。把学习贯彻党的__大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，深刻领会____思想世界观和方法论，不断从创新理论中汲取智慧和力量，围绕公司改革发展和党的建设各项重点任务，更加坚定地办好当前的事情，为强国建设、民族复兴伟业贡献力量。
（三）进一步加强组织建设，全面提升基层党组织的组织力。深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，推进基层党支部规范化、标准化建设，大力推动党建工作与业务工作的深度融合，发挥党支部战斗堡垒作用更好地围绕中心、服务大局。严肃规范公司两级党组织换届选举工作。
（四）进一步加强队伍建设，深入贯彻实施人才强企战略。贯彻落实中央人才工作会议精神和省委人才工作会议精神，强化中长期人才发展规划，抓住“高精尖”人才这个关键，加大高层次人才引进力度。分层分类开展经营管理人才、专业技术人才和创新型技能人才的培育，不断优化人才队伍结构，为推动公司“__五”发展提供高质量人才保障。
（五）进一步加强纪律建设，着力推动政治生态持续向好。严守党的政治纪律和政治规矩这条“生命线”，深化落实中央八项规定及其实施细则精神和省委实施意见，持之以恒正风肃纪反腐。加强“以案四说”警示教育，做实做细日常监督，深入开展专项监督，把“严”的主基调长期坚持下去，持续释放越往后越严的强烈信号。
第二篇：国有企业党支部书记抓党建工作述职报告
一、主要工作开展情况
（一）聚焦主题，深入学习贯彻xx届xxx会精神和两会精神。按照自治区x厅党组扩大会议安排，以集中理论学习为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务，高站位、多角度迅速掀起学习贯彻xx届xxx会精神和两会精神热潮。
（二）聚焦主责，强化政治建设。一是严格落实上级各项决策部署。以全面从严治党为主线，全面落实新时代党的建设总要求，严格落实主体责任，制定实施《党的工作要点》，召开党委会x次，专题研究党建工作x次，部署党建相关工作x项，为推动转型升级提供坚强政治保障。二是推进主题教育成效巩固。结合企业运营发展的焦点、难点和热点问题，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一整理，对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及时补课，促使整改整治工作落到实处，推动形成长效机制。三是健全党建工作责任体系。深化党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作体系和格局；扎实推进党建制度废立改，以制度建设推动党建思想引领、系统谋划，建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制。四是严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，班子成员带头过好双重组织生活，通过落实双重组织生活提升政治觉悟和政治能力；在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。
（三）聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。一是认真学习新思想。通过“线上+线下”方式，通过理论学习、专题研讨、专家辅导等多种形式，掀起新思想学习高潮。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以提升素质为重点，读原著、学原文、悟原理，开展集中学习x次，编印资料x期，中心组学习x次，观看影片x部，理论测试x次，以支部为依托开展学习研讨x余次。三是开展好主题党日。各支部精心设计方案，开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题党日x次。四是强化意识形态工作落实。意识形态工作领导小组发挥好在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用，制定实施《意识形态工作要点》等，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权；坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，积极推动“学习强国”平台成为传播理论、推动工作的载体，党员平均计分达x余分；报送党建政务信息x余条，党建工作快讯x期。五是开展精神文明建设，助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队x个，选派x名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报x余张，募捐善款x万余元，开展捐资抗疫活动x次。
（四）聚集主力，强化组织建设。一是把组织优势转化为发展优势和效能。深化“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”思路，紧紧围绕高质量发展中心任务，有效落实国企国资改革各项决策部署，充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用，促进党建与业务工作深度融合。二是规范组织生活。认真落实“三会一课”各项要求，开展支部书记述职评议和民主评议党员各x次，支部书记讲党课x次，专题研讨x次；依托党员积分管理试点工作，全面提升党员教育管理能力和水平。三是是严格党费收缴，重视基础保障。优化完善党费收缴管理制度，足额收缴党费x余元；突出政治和服务功能，结合疫情防控，开辟网络学习平台，全面提升阵地服务党群工作水平，为开展好日常工作提供了保障和平台。四是加强基层队伍建设。大力优化基层党建工作队伍，选优配齐支部书记x人、副书记x人；有力开展基层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平；严格按照党员发展标准和程序做好x名入党积极分子的联络、培养和教育工作。
（五）聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。一是压实党风廉政建设责任。召开x次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，推动全面从严治党向纵深发展；班子成员认真履行管党治党责任，对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。二是落实专项整治工作。高度重视集中整治形式主义、官僚主义专项工作，及时转发x纪委和x厅实施方案，全面要求各党支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推进。三是认真开展纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求。观看警示教育片x部，开展线上纪律教育x次；在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合xx、xx积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。
（六）聚焦主体，强化群团工作。一是加强工会基础建设。以知识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质；开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保障工作；做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作；规范工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。二是保障职工福利待遇。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日、三·八妇女节、六·一儿童节及日常慰问工作；落实困难职工帮扶救助，走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工；积极响应上级工会关于带头促进消费的重要指示，为消费市场回暖复苏助力。三是激发职工队伍活力。开展关爱女职工健康知识讲座、观看女性励志影片、“书香三八”读书征文及线上法律知识竞赛等国际妇女节系列活动；深入开展学习型企业创建活动，积极开展线上职业技能培训，实现疫情期间不停学、线上培训新常态；创建职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台；组织开展线上马拉松比赛、“最美职工笑脸”摄影作品征集等。四是开展团青工作。按要求成立青年理论学习小组，多种形式学习xxx“五四寄语”精神、自治区直属机关青年抗疫故事分享会精神等；推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动x次、爱心献血x次，慰问困难群众x人。
二、存在的问题和不足
集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下两个方面。
（一）党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。
（二）工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。
三、下半年工作计划
下一步，集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署，以xxxx思想为指引，全面贯彻落实党的xx大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。
（一）坚决强化党的政治建设。坚持守土有责、守土尽责、守土负责，树牢“四个意识”，增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任，健全“不忘初心、牢记使命”制度，聚焦主责主业，扎实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能，抓政治、强引领，坚定执行党的政治路线，把基层支部打造成党员思想教育的主阵地、党性锻炼的主战场。
（二）不断提升党的理论武装。以xxxx思想为主线，认真宣贯“两会”精神，多形式、多角度开展特色理论宣讲，有效提升思想政治素养。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党建水平和业务技能双提升。不断丰富形式与载体，加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。
（三）有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，突出抓好履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力，将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。
（四）高效夯实党的组织基础。落实党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点，树立一切工作到支部导向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。
（五）加速推进工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”，把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党的建设的永恒主题和终身课题，聚焦项目推进、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设，推进党建与中心工作有机结合。
第三篇：国有企业党支部书记抓党建工作述职报告
各位领导、同志：
大家好！今天，我代表xx公司领导班子做20xx年述职工作报告。
20xx年是集团公司二次转型开局之年。面对困难和挑战，xx分公司在党政的正确领导下，班子成员创新思维，强化管理，带领全体干部职工，团结拼搏，真抓实干，深化运营管理的各项内容，圆满地完成了各项任务目标。
一、努力奋斗，开拓进取，顺利完成各项目标任务
1、生产经营业绩指标完成情况
20xx年：生产经营总额xx万元，较上年同期xx万元同比增长；利润总额为xx万元，较上年同期xx万元同比增加xx%；全年四个木场坑木生产加工量累计xxm3，较上年同期xx同比增长。
2、强化安全管理，确保全年生产无事故
严格落实安全生产责任制和各项安全规章制度。确定了各级安全目标，充分利用各种载体加大宣传力度，强化职工的安全意识。一是建立健全安全保证体系，公司、木场、班组三级均成立安全组织，并层层落实责任制，实行一票否决制。二是不断强化一线木场的安全工作，明确场长是第一责任人。木场均设立专职安全员，实行安全部—木场—一线班组三级安全管理体系，在生产任务前有针对性地做好安全生产工作并落实到各个环节，做到了安全第一。三是落实各类安全活动。在全公司范围内扎实有效地开展了“安康杯”、“安全生产月”、“安全大检查”等活动。按时召开安全例会，落实“周三活动”制度，强化安全例检力度，消防检查、演练，灭火器材更新，车辆安全监督管理等有效实现人防、技防相结合，提升了安全防控能力。对重大危险源辨识，在作业场所醒目位置进行公示公告，及时上报公司备案；对全体员工职业病进行全面摸底，并进行备案。不但提高员工的安全意识和参与意识，还有效提升了队伍凝聚力。全年查处一般隐患xx条，已全部整改。确保了全年安全生产无责任事故。
3、提前部署，力保完成机构改革工作
按照集团公司要求，我们班子将企业机构改革做为一项重要工作列入了议事日程，写入了年初工作计划。成立了企业机构改革工作领导小组，按照集团关于机构改革的政策方向、程序和方法，在学习、调研、思想发动的基础上，经过和上级领导的进一步磋商，我公司由原先的安全质检部、生产技术部、综合管理部合并为安全技术科、综合办公室两个部门，大大提高了工作效率
4、花大力气，提升生产服务管理水平
生产服务工作是作为我们的核心工作，提升管理水平无论是当前还是未来都是一项刻不容缓的基础性工作。一年来，班子中的每位成员都做到了“心中有生产”，各项工作都围绕生产这个中心进行，摆在最重要的位置，充分发挥班子的整体效能，通过按需求调整制定生产任务表，按照所划分的区域以电子版形式下达生产任务，并通知到木场场长，督促落实任务进度，按期配送；对于生产任务大、时间紧，完成任务存在困难时，随时将任务调度到其它木场，做到四个木场任务均衡，齐心协力完成生产加工任务、按期配送。各木场每天下午向本公司汇报木场当日的生产、发放及库存情况，以便随时掌握各木场生产情况，便于合理调度，满足各矿井的临时紧急需求。
二、狠抓党风廉政建设，倡导干事创业的工作作风
1、认真组织学习政治理论，特别是注重加强对xxx系列重要讲话精神的学习和领会，深入贯彻落实党的xx大、xx届纪委全会、xxx讲话和省委会议精神，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。创新学习形式，丰富学习内容，充分利用微信、QQ工作群，以自主学习，集中学习以及相互讨论等形式，定期开展学习活动。依照实施方案和学习计划，学习新修订的《党章》《准则》《条例》和xxx系列讲话精神。抓好《xx公司贯彻落实中央八项规定精神实施细则》为重点内容的廉政勤政教育。认真开展了“领导干部收入申报制度”、“领导干部配偶、子女及子女配偶从业情况”和“收受现金及有价凭证”的登记上报工作。加强示范教育和警示教育，充分运用身边的先进典型，开展法律法规和警示教育活动，用正反两方面的案例教育干部职工，切实增强了领导干部的政治意识和规矩意识，确保学习教育活动有特色、有声势、有效果。建立了舆情信息员队伍，每月上报党风廉政报道，切实做好舆情信息的收集、报送工作，切实加强党风廉政网上舆论引导工作。确定专门的廉政监督员，不断加强对廉政监督员的管理和业务培训，围绕党风廉政工作积极开展监督对位，形成无刻不在舆论强势。
2、团结协作，领导班子战斗力不断增强。一年来，领导班子成员团结协作，在工作中相互信任，相互支持，拾遗补缺，班子集体的向心力、凝聚力和战斗力不断提高。在工作中，坚持民主集中制原则，严格遵守“三重一大”的议事和决策基本制度，重大问题集体研究，充分发挥班子的核心领导作用，班子成员能够自觉维护集体权威，坚持重大问题集体研究决定，分工协调抓落实，做到了分工不分家，充分发挥班子的核心领导作用。
三、创新创效，以人为本积极支持工会开展工作。
公司始终坚持以人为本，切实实现、维护和发展好职工的切身利益，切实做到从工作上关心、思想上关注、生活上关爱职工，帮助职工解决实际困难，逐步改善职工工作、生活条件，增强员工幸福感，努力营造平安、文明、和谐、融洽的工作、生活环境和氛围，形成企业与员工共同和谐发展的良好局面。科学合理使用职工互助金帮扶急困职工；慰问困难职工11人次，发放生日礼品xx人次，中秋慰问xx元；看望生病住院职工2人次，参加职工疗养xx人次；助残日捐款xx元；为余名女职工办理特病保险和妇科病普查，全员体检花费xx万余元，充分体现了组织的温暖和企业的关怀。
一年来，公司按照的总体部署，以创新和发展为主题，干事创业，与时俱进，较好的完成了各项工作任务，重点工作取得了新突破。但是，也存在着许多不足之处，主要表现在学习不够深入，政治素质和业务水平有待进一步提高；班子成员抢抓机遇，加快发展的意识不强，创新力度不大；各木场在管理上仍采用粗放型的管理模式，影响公司的现代化发展等等。这些问题我们将在今后的工作中认真加以解决。
20xx年，我们将继续以党的xx大精神为指导，积极开展“两学一做”常态化学习教育活动，落实集团公司“5643工作理念”，严抓落实，积极探索工作方法，进一步落实工作责任制，努力为集团公司二次转型做出贡献。
一是加强政治理论、政策法规以及相关业务知识学习，以集团公司5643工作理念为指导，坚持理论联系实际，做好干部职工教育工作。
二是加强制度建设，在党员干部中积极开展旗帜建设，要求每名党员要做到争先创优，真正发挥出党员的先锋模范作用。
以上是xx公司领导班子一年以来各项工作开展情况，请各位领导、各位同志给予批评指正。
第四篇：国有企业党支部书记抓党建工作述职报告
按照分公司党委相关要求，现就20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职工作情况
20xx年，我认真履行党建工作第一责任人职责，深入贯彻党的xx大精神，认真落实分公司党群工作要点，紧紧围绕大队中心工作，不断加强党建思想政治工作，使党员干部的整体素质不断提高，促进各项工作有效开展。
（一）抓学习，强班子，提升干部队伍素质。
加强理论武装，扎实抓好思想政治教育。认真组织学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，通过中心组带头学、基层创新学、主题党课学等形式提高学习实效。组织中心组带头学，制定了合理的学习计划和学习方案，采取集中与自学相结合的方式开展学习。今年共集中学习12次，其中研讨学习4次，下发自学材料12份，中心组成员平均每人撰写心得体会4篇。落实基层创新学，组织各支部通过“微信党课”等方式，充分利用新媒体等手段，以形势任务、企业文化、传统精神为主要内容，把党课内容推进到生产一线。全年发布xx大专题学习5次，微信党课2个。开展主题党课学，今年以来我本人及班子成员下基层讲党课6次，各支部开展专题党课学习12次，做到了党课学习全覆盖。
加强班子建设，发挥政治引领作用。作为党总支书记，我深知领导班子坚持团结协作、增强整体合力是衡量一个领导班子整体素质的重要标志，是领导班子建设的重要价值取向，在工作中我十分注重班子团结和整体建设，班子成员利用每周驻寨时间组织开展谈心交心活动，党政主要领导开展谈心10余次，把工作和思想中出现的问题摆在桌面上，不藏不掖。通过学习讨论、谈话交流，使班子成员不断增强“四个意识”坚定“四个自信”，提高政治站位，发挥引领作用，班子整体团结有力、大队员工队伍稳定，20xx年顺利完成分公司下达的各项工作任务指标。
加强干部队伍建设，搭建青年干部成长平台。干部选拔任用上，严格执行组织程序，确保干部选拔任用的公平公正。在干部培养上，重点做好青年干部的培养工作，采取了阶梯化分层次培养，对大队后备干部xxxx等采取师徒结对的培养模式，让大队党政领导担任师傅，手把手、一对一培养，班子成员经常传授好的经验、好的做法。对见习小队干部采取横向轮岗多压担子的培养模式。20xx年又针对青年干部身上存在的工作方法简单、协调能力差等诸多问题，我组织开办了《青年干部素质提升班》，注重青年干部在情绪、情商、意志、承压能力等方面的素质提升，重点培养青年干部发展的“非智力因素”。已开办3次培训。
（二）抓责任，促落实，逐级传递压实责任。
我始终坚持把落实党委主体责任作为深入推进党风廉洁建设的关键抓手，通过明责、定责、督责，抓牢压实两个责任。党政主要领导带头履行“第一责任人”责任，其他班子成员严格落实“一岗双责”。
一是制定履责手册。为了把党风廉政建设抓实抓牢，为每名班子成员制定了《党员干部履行党风廉政建设责任情况履责手册》，手册内整合了主体责任清单、任务清单、个人行动计划、行动计划报告单、廉洁风险防控流程图等内容，使班子成员时刻做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。
二是构建惩防体系。认真完善廉洁风险防控体系，根据大队实际情况，以领导干部和重点岗位人员为着眼点，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线。今年4月份与9名机关人员和10名小队干部分别进行了约谈，重点讲解了合规管理要求。11月上旬，大队党政主要负责人分别对1名新任的领导干部进行了任职前谈话。重点防“四风”问题，做到“抓早抓小”，紧盯子女升学、婚丧喜庆等敏感事件，20xx年提前摸排落实党员干部本人结婚1人，子女结婚3人。5月中旬及12月初分别对拟办婚宴的干部进行提醒谈话。
三是层层传导责任。年初，我和大队长与班子成员、各小队干部及重点要害岗位工作人员签订党风廉洁建设工作责任书18份。并给机关重要岗位及基层小队的管理人员召开专门会议，讲解了责任书内的重点责任和重点任务。使基层小队干部和关键岗位工作人员都明确责任要求，把责任和压力传递到基层管理人员，确保责任传递力度“零衰减”。召开专题班子会，讨论并制定大队“三重一大”决策制度实施细则，同时详细制定了《“三重一大”职权分配表》，明确了工作内容，明晰了责任范围，使大家有目标可循，有任务可抓，并定期听取有关负责人工作目标完成情况汇报，督查做好本职工作。
（三）抓制度，强基础，推进基层支部建设。
一是严格落实“三会一课”、党建“三联”等制度。大队班子成员带头深入联系点党支部指导“三会一课”工作。开展互动式党课，各支部通过党课内容的情景互动，让党员讲述自身故事。特别是xxx党支部在施工现场开展了“找差距，做奉献”特色实景党课，让青年员工对照标杆找差距，立足岗位争先进。截止12月份，班子成员共深入基层联系点参加“三会”12次，针对“三会”学习情况，党总支坚持每个月召开一次支部书记例会，每季度开展一次党建工作检查。组织大队全体党员干部召开“大庆精神大庆传统再教育再学习再实践”动员会，制定了大队实施方案，并开展“大讨论、大找差距”活动。大队干部员工紧密围绕“唤醒传统意识，回归严实作风，强化责任担当”这一主题，结合自身实际，大找问题差距，深入剖析质量、效益、作风、管理等方面存在的问题，共梳理总结了33项岗位差距。
二是强调党建基础工作科学管理。开展党支部评比量化考核，按照分公司党建工作责任制量化考核评价指标体系及标准，组织各支部开展党建量化考核自查自纠，严格按照标准，组织各支部书记将标准落地为25项具体规范，逐一对照开展自查评估。针对自查不准、整改措施针对性不强等问题，积极开展对标复查活动，通过支部自查、复查、党总支核查，真正将党建工作量化考核要求落到了实处，为整改提升奠定了坚实基础。进一步提升了党建科学化水平，经过量化考核，评定了优秀党支部1个，良好5个。
（四）抓载体，造氛围，多措并举助力青年成长。
一是丰富党建活动载体。开展主题鲜明、内容鲜活、形式多样的庆祝建党xx周年系列活动，激励广大党员干部在推动中心工作上展示党员先进性。6月中旬组织大队全体党员及入党积极分子56人在xxxx展览馆开展了“重温艰苦创业史再踏征程立新功”主题党日活动并重温了入党誓词，组织班子成员及全体员工观看了纪录影片《厉害了，我的国》、收看改革开放xx年现场直播等。依托多种多样的党建活动载体，进一步激励党员牢记革命历史、珍惜幸福生活，更好地在各自岗位上发挥先锋模范作用。
二是营造氛围活力竞相迸发。通过举办重温入党誓词活动，让青年积极分子观摩，邀请优秀党员家属代表现场为先锋岗党员代表佩戴党徽，并要求岗位党员在工作中把党徽亮出来，提高党员的个人荣誉感。在七一前，开展“党员先锋岗”、“积极分子先锋岗”、“星级党员”等创先争优活动，评比出了以分公司杰出员工xxx为代表的星级党员3人，党员先锋岗5个，积极分子先锋岗5个。进一步提高了党组织的凝聚力、营造了比学赶帮超的良好氛围。
三是多措并举构筑夜校培训坚实根基。坚持办好青工夜校一直是我们大队工作的重中之重，2018年我们又丰富了夜校的办学模式。一是培训方式创新，开展了“技术革新大家谈”，通过“头脑风暴”让青年开拓思维，总结革新创作中的困惑和难题，展开了团队共创讨论，拓展了思路，解决了问题。二是学习内容延伸，让每名青年结合自身特长制作学习内容给大家讲述，这种人人当老师，全员齐参与的培训模式，极大地丰富了青年员工的培训内容，提高了参与热情，先后有6名青年制作了学习课件，举办了10次夜校培训。
（五）抓服务，促融入，切实发挥群团纽带作用。
深入贯彻“以人为本”的服务理念，切实加强民主管理，不断完善职代会、厂务公开等民主管理机制。深入一线，开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，全年累计慰问员工、遗属19人。组织游泳、排球、篮球、足球等多个运动队定期开展活动，举办扑克比赛、迎新春员工趣味运动会等文体活动，提高员工的集体荣誉感，增强团队凝聚力和向心力。
积极组织青年参加分公司团委开展的活动，组织广大团员清理院内垃圾杂物，整理空地，既美化大队环境，又增强了团员之间的凝聚力。
二、存在的主要问题
一是党建责任落实不扎实。对照分公司党委“全面从严治党”要求，在履行主体责任方面还有一定差距。对党建工作检查督促落实还不够深入，重行动轻记录，工作当中没有养成留痕迹的良好习惯，部分会议记录还存在格式不规范等现象。
二是党支部建设标准化还有差距。对“三会一课”制度落实不够严格，部分支部党员大会学习政治理论多，研究解决问题少，学以致用、学用结合上还有差距。
三是党建工作水平与新形势的需要存在一定差距。在新时期如何创新工作思路、改进工作方法，把党建工作更好地融入到各项中心工作中去，用灵活多样的形式推进党建工作的力度有待加强，党员教育管理效果有待提高。
三、下步工作思路和主要措施
（一）着力加强思想理论武装。一是加强理论学习，坚定理想信念。通过“三会一课”、专题研讨、主动自学等形式，持续深化xx大精神和xxx系列重要讲话精神的学习理解，掌握精神要义和思想精髓。二是认真组织开展“大庆精神大庆传统再教育再学习再实践”活动，找差距、促提升、严整改，激发党员先锋模范作用。
（二）着力规范基层组织建设。一是进一步增强党组织自身建设，履行好政治责任，完成好政治任务。狠抓党建薄弱环节，把工作思路、主要精力、工作重心转移到支部建设上。二是抓好组织生活会，做到谈心谈话到位，征求意见全面，自我剖析深刻，落实整改彻底，平时有督查推进，年底有述职考评。三是突出量化考评，严格按照党章和分公司党委要求，细化基层党建工作方法、标准、流程，突出抓规范、抓细节、抓落实，有效提升基层党组织建设精细化规范化水平。
（三）着力丰富党建工作载体。深化“大庆精神大庆传统再教育再学习再实践”、党员责任区、党员先锋岗、主题党日等活动真正把每名党员置身于党的严格教育管理之内，打牢干事创业的人才根基。
（四）着力提高党风廉正水平。着力推进全面从严治党，充分发挥党风廉政建设责任制职能作用，学习贯彻党内监督条例、纪律处分条例，严格落实中央八项规定、持续纠正“四风”，进一步强化规矩意识、政治意识、纪律意识。率领总支一班人以身作则，以上率下，抓好自我约束。教育全体党员干部自觉做到知敬畏、遵法纪、守底线。
第五篇：国有企业党支部书记抓党建工作述职报告
20xx年，在集团党委的正确指导下，公司党支部坚持以xxxxx思想为指导，全面落实党建工作主体责任，抓基层、强基础、激活力，一步一脚印地推进工作落实。现将抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
(一)基层党建工作
1、聚焦加强党的政治建设。支部始终把学习教育作为一项基础性工作来抓。20xx年，组织召开13次党员大会、4次党课、11次党员活动日，带领公司全体党员集中学习了xx届xxx会精神、《xxxx思想学习纲要》、《xxxx》第三卷、《中国制度面对面》、xxx系列重要讲话精神等，组织参观了长天廉文化主题公园、八一起义纪念馆，观看了廉政教育警示片，拍摄了支部全家福等等，进一步增强了支部党员党性观念、宗旨意识。
2、聚焦落实党建工作责任制。支部年初制定了20xx年党建工作清单，召开专题会议对党建重点工作认真谋划、部署，认真履行党建第一责任人职责，同时，支部严格落实“支部书记全面抓、班子成员具体抓”的党建工作责任制，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩。
3、聚焦推进基层党建“三化”建设。支部根据“三化”建设要求，建立了标准党员活动室，同时认真对照四个方面标准和六个方面规范找不足，查找问题共5个，按照统一部署、统一步调，制定整改清单，明确责任人，狠抓整改落实，深入开展“三化”建设工作。
4、聚焦落实基层党建工作重点任务。支部认真落实基层党建工作重点任务，坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署。城市基层党建方面，积极开展党员到社区报到，20xx年，支部有6名党员到社区报到，共参与社区活动25次。发展党员方面，党支部目前有2名发展对象、2名入党积极分子及1名入党申请人，对其进行思想汇报收集、考察及入党积极分子培训工作等，党员发展程序步步到位无纰漏。
5、聚焦发挥基层党组织和党员作用。支部积极发挥基层党组织和党员作用，在疫情期间，组织党员自愿捐款共计950元；xx月组织开展“党员互助一元行动”，捐款共计230元；10月组织开展“南昌慈善日”活动，捐款共计1700元。切实发挥党员先锋模范作用。
(二)党风廉政建设工作
1、牢记主体责任。公司党支部深刻认识到落实主体责任的重要性，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的意识，坚持每季度召开党风廉政建设工作会议，及时对党风廉政建设工作进行部署研究，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与公司事业稳定发展密切联系在一起。
2、加强作风建设。支部坚持把纪律挺在前面抓早抓小，不定期进行考勤核查及每月一次的效能检查，每逢节假日我司严格做好假期值班管理、节前教育提醒、节后公示反馈等各项工作，9月对公司进行廉政风险点排查并形成廉政风险清单，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。
(三)意识形态工作
1、加强组织领导。党支部始终把意识形态作为头等大事来抓，不断加强领导，强化措施，把意识形态工作纳入党建工作责任制，成立了意识形态工作领导小组，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，全力打好意识形态工作主动战，为推进土地开发公司全面发展营造了良好的环境。
2、突出政治学习。通过支部“三会一课”、“党员活动日、学习强国app、支部微信学习群、参观教育基地、观看警示教育片等，提供了学习的新渠道，增强了意识形态认知的深入度，丰富了意识形态即时互动性，取得很好的效果。
3、狠抓舆论引导。不断深化宣传思想文化在意识形态工作上的引导作用，围绕公司相关工作，把握正确舆论导向，按时完成上级部门下发的党报党刊征订任务，每月做好公司党风廉政建设工作的相关报道宣传，及时发布公司工作中的好经验、好做法和成效，确保弘扬主旋律，传播正能量。
4、排查问题风险。党支部召开意识形态专题会议，听取工作情况汇报，研究解决意识形态领域问题，形成党支部统一领导，一级抓一级，层层落实的党建工作新格局，同时坚持监督检查严要求，要求每位干部职工时常反省自查自己的工作生活，对思想意识形态的转变保持高度警惕，及时解决问题，排除风险点。
(四)人才工作
1、大力提升人才质量。20xx年，我司在原有人员的基础上，新进5名员工。按照对人才工作的要求，公司党支部书记在平时的工作生活中，多次找到5名同志与其谈心谈话，了解其思想状况，对其工作中出现的问题进行及时纠正，较好的帮助5名新同志度过工作适应期，确保了人才工作有条不紊的进行。
2、加强人才教育培养。我们把教育培训作为加强人才工作的一个重要措施，采取多种途径，大力加强人才教育培训工作，全面促进公司各类人才素质的提高，20xx年，公司组织相关业务学习12次，组织员工参与集团公司组织培训6次，促进在职员工不断地掌握新知识、新理论、新技术。
3、优化人才工作环境。公司领导高度重视人才队伍建设工作，紧密结合工作实际，制定完善人才使用、管理的相关制度，逐步建立用事业造就人才、用环境聚集人才、用制度激励人才的工作机制，为各类人才营造了一个优良的工作环境。
4、严格选人用人程序。充分发挥党支部在选人用人和干部选拔任用工作中的领导和把关作用。将选拔、任用、培养、使用干部向深层次推进、向宽领域拓展、向科学化迈进。20xx年在众员工中，通过民主推荐提拔了4名公司中层，过程中严格按照集团有关程序执行，对4名同志进行了提名讨论、任前考察、公示、谈话等，确保了人才工作的有序进行。
二、基层党建工作等方面存在的突出问题和原因分析
(一)存在的突出问题
1、党员教育管理不够严。组织党员学习贯彻xxxxxx思想不够系统，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习不够系统全面。
2、党建工作方式不够新。在开展党的建设工作时经验主义思想还存在，方式方法不够创新，有时对以往的经验一味地生搬硬套，没有注重改革创新，缺乏创新意识及亮点工作，不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
3、对外宣传力度不够大。对外宣传工作开展力度还需要进一步加大，主要表现在对业务成果方面、党风廉政建设工作方面宣传的较多，对精神文明创建、主流文化思想等内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。
(二)原因分析
认真研究、深入剖析公司党支部存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点：
1、思想认识不够。党支部对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用较多，强调理论学习较少，学习内容不够系统，学习目标不够明确，学习要求不够具体。
2、创新精神不够。看待具体工作习惯经验主义，仅仅停留在“被动执行”的层面，缺少尝试，缺乏魄力，还不能较好地运用全新的思维和方式做开创性的工作。
三、抓好基层党建工作的下步打算
20xx年是十四五规划开局之年，是中国共产党成立xxx周年，20xx年，支部将从以下四个方面持续加强思想建设、组织建设、作风建设，推动支部党建工作再上新台阶。
(一)持续深入抓基层党建工作。加强党员教育管理，立足公司实际，全力打造土开公司党支部自己的党建品牌，做到以点带面、整体提升。紧紧围绕公司重点工作落实，探索更加贴近实际的党建工作方式，把党建工作与业务工作有机统筹、深度融合，更好地激发基层党组织和党员活力，推动支部党建工作再上新台阶。
(二)持续深入抓党风廉政建设。深入贯彻落实xxx关于党风廉政建设重要讲话精神，做好党员干部监督管理工作，做好党员干部日常廉政教育工作，加强党纪法规学习宣贯力度，提高干部职工党性觉悟和廉洁自律意识，同时，紧盯重要节点，驰而不息纠正“四风”问题，推动公司党风廉政建设工作向高质量发展。
(三)持续深入抓意识形态工作。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，把意识形态工作的责任落实到公司工作的各个层面和各个领域，同其他工作同部署、同安排、同落实，不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。
(四)持续深入抓人才队伍建设。公司将开辟道路，创造良好环境，配套完善人才技能提升所需的硬件设施，引导青年员工、专业技术及高技能人才踏上适合自身发展的路子；同时创新培训形式，坚持“走出去”对标学习，持续做好人才培养，形成尊重知识、敬重人才的文化氛围，建设打造活力无限、待遇丰厚的人才队伍。
以上是本人20xx年度抓基层党建工作述职报告，不足之处，恳请各位领导、同仁，批评指正。
第六篇：国有企业党支部书记抓党建工作述职报告
一年来，我始终以上为公司党政负责，下为自己负责的工作态度，立足追赶超越，以主动融入，强化引领，嵌入管理，扎实干好本职工作。现汇报如下：
第一部分20xx年抓党建履职情况
一、政治建设方面
作为一名支部书记，我始终把坚持全面从严治党，作为第一要务，坚持以“党建+3+2”模式，力争使支部工作与“一通三防”同频共振。
1、以抓好思想引领夯实基础。始终坚持强化思想引领，作为工作主线，不断在提高政治觉悟，坚定理想信念，强化“四个意识”，保证思想上政治过硬上下功夫，坚持政治学习不放松。系统学习了党的xx大精神、xxxxxx思想及其他系列重要讲话等内容。丰富学习载体、以学考结合，扎实开展了做好精神宣贯工作。同时，抓好新闻宣传，营造干事创业氛围。
2、以规范流程保落实。年初对照标准，规范了“三会一课”，制定了操作流程，确保党员的权利义务。规范了“党员星级管理”考核程序，建立了“三重一大”一本通等。经过不断规范流程，促进了支部工作规范执行，形成了“安排、执行、考核、成效”四位一体的流程模式。
3、以管理提质量。工作中，我们开展了党支部“三个四”工作法。即用“定位、定标、定责、定流程”的“4定”，来强化执行意识。用“勤检查、勤督促、勤落实、勤反思”的“4勤”，来避免出现工作累积。用“思想工作的潜移默化法、痕迹资料的闭环整理法、工作促进的考核自诊法、质量提升的载体推进法”4种办法，促进支部工作质量上台阶。
二、“两学一做”方面
党支部把推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为强基固本的有力抓手，贯穿支部工作始终。紧扣“基础在学，关键在做”，制定了“实施方案、计划”，做到“年有规划、月有计划、周有安排”，重在围绕学习原文、原著和中省及上级领导领导重要讲话与上级文件精神为主要内容，抓好“学”的落实，打破每周三党员学习的常规，做到学习常态化，全年开展支委会12次，党员大会8次，讲党课4次，党员学习41次，以此促进党员，不断坚定理想信念，增强宗旨意识。在做的方面，紧扣“五带五型”特色活动，突出党员作用发挥，抓好践行活动，有力促进区队安全生产。
三、党风廉政建设方面
一年来，我个人能自觉遵守党风廉政建设相关规定，严格按章办事，发挥好以上率下的作用。同时，在履行党风廉政建设岗位责任中。认真落实“两个责任”，严格执行“一岗双责”，按照公司“党风廉政建设工作目标责任书”，逐条对照，认真分解任务，积极调动党风廉政建设监督员的参与热情，共同营造风清气正的区队氛围。尤其加大了“三重一大”流程管理，通过“三重一大”一本通，实现了党风廉政建设系统化、流程化管理。通过开展讲廉政党课、廉洁谈话、廉洁承诺、家庭助廉、读书思廉活动，不断增强党员干部纪律规矩意识。有计划地组织党员学习关于反腐倡廉建设的重要论述，以及严明党纪党规的相关学习内容，不断拓展和丰富学习内容。结合公司开展的“以案促改”、“讲政治、敢担当、改作风”活动，狠抓支部廉洁教育。在节假日期间，大范围开展纪律巡查5次，开展了违规收送礼金专项整治活动，开展自查自纠、承诺践诺20人次，设立党风廉政监督员，支部书记没有签字不能对党风廉政监督员进行处罚，从制度上保障党风廉政监督员不会受到打击报复。
四、党建工作服务生产经营
一年来，支部工作主要以“载体推进强堡垒，做好服务聚合力”的工作思路，以“党建+”模式，助力安全生产。
具体做法是，主要是以载体推进融入中心。支部工作重在思想。围绕这一思考，我们主要以载体，使支部工作具体化，使职工能通过各类载体，感受到支部工作有型、有感、有知，诸如“五带五型”特色活动，在安全生产和创新以及和谐问题等方面，突出了党员带头，较好的树立了党员形象，有力的促进了“党建+”模式的落地生根，做到了为区队安全生产保驾护航，发挥了党支部的战斗堡垒作用。
与此同时，党支部始终把提高队伍凝聚力，作为保障团队战力的主要因素，不断提高队伍凝聚力，确保区队“一通三防”管理高效。建立心灵驿站和职工大事录，有效提升了队伍凝聚力。在业务技能提升方面，开展了密闭工技术比武活动、岗位练兵、瓦检员“孵化式”培训、瓦检员仪器实操和“三小一练”等活动，通过不懈努力，在全队形成了执行有力，积极向上的工作风貌。
第二部分20xx年存在问题整改情况
问题一：工作落实还不够细
整改情况：认真学习上级贯彻公司下发的各类文件，并结合支部实际工作，及时制定支部的实施办法，贯彻和落实好文件精神。同时，强化时间观念及执行力，有计划的安排好党建日常工作进度，合理制定工作计划，并及时做好工作总结。
问题二：跟踪落实还有打折扣的现象
整改情况：建立任务台账，加强日常动态监督，促进检查落实质量，实行动态考核，细化分解任务。
第三部分20xx年存在不足及努力方向
存在不足
主要存在以下3点不足：业务素质不高；通讯员队伍薄弱；相关考核存在执行制度不严等问题。
今后的努力方向
1、持续深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，尤其把学习宣贯xxx系列重要讲话作为重要内容，在提升全员政治素养方面下功夫，发挥好党员和队干的引领示范作用。
2、继续推行“党建+安全+生产+创新”以及“+工作法+特色活动”的“党建+3+2”工作模式，以此提升标准化示范党支部创建品质。
3、高度重视新闻宣传工作，不断加强通讯员队伍建设，培养通讯写作水平，更好发挥新闻舆论导向作用。围绕安全生产中心工作以及各个重要时间节点等，积极策划和撰写新闻稿件，努力提升新闻宣传水平。
4、严格按照职工大会通过的“三线双向”记分考核办法执行奖罚制度，杜绝出现“讲人情”的现象发生。
5、力争形成特色方面下功夫，做好勤总结、常提炼，力争使支部工作，由忙于实践向理论指导实践转变，形成特色、擦亮品牌，为公司提升党建质量当好螺丝钉。
第七篇：国有企业党支部书记抓党建工作述职报告
xx党支部在xx统一部署下，严格按照xx的工作安排，以落实新时代全省机关党的建设总要求为工作目标，精准发力、多措并举，全力推进党建工作再上新台阶，现总结汇报如下。
一、注重先锋作用，建设一个好班子
xx党支部始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子，用实际行动为全体党员作表率。一是选好“领头雁”。针对xx人员调整情况，党支部能够按照换届程序及时换届。x年x月，选举了支部书记和组织委员，党支部书记为xx同志，支部组织委员为xx同志。根据支部人员配备情况，在支部改选的基础上确定了由支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员组成支部会，把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子，为支部工作的开展提供有力的组织保障。同时，明确支部委员会负责支部日常工作，教育科技处负责党支部具体工作。二是建好“连心桥”。xx积极主动与xx、机关各部门沟通，做好上传下达工作。在准备党建全面提升工程迎检材料和x年度目标考核工作时，能及时和xx进行沟通，领会这两项工作要求的精神实质，按照要求提前完成检查材料的准备工作，为xx完成考核工作做出积极的贡献。在沟通协调的基础上，负责党建具体工作的同志在xx每一次会议之后，及时从xx和xx将xx领导讲话等材料要来编订成册，发至人手一份，保证了全体党员干部学习的及时性。三是当好“领学人。xx每年初都制订党支部学习计划，支委“一班人”带头深入学习xxxx思想、党的xx大精神和省第x次党代会、省委x届x次全会精神；认真学习贯彻xx书记对xx工作“x次讲话”精神；系统学习新修订的宪法、新颁布的监察法。带头引导广大党员自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，增强全体党员干部党性修养和政治理论水平。
二、突出阵地建设，造就一支好队伍
xx党支部始终紧紧围绕“服务中心，建设队伍”这一核心任务，以阵地建设为载体，增强队伍活力、提升队伍素质。一是强化理论武装。xx坚持将自学与集中学、理论学习与领导讲课、讨论交流与撰写心得、学习先进与警示教育等相结合形式开展学习，增强了学习效果。在深入开展xxxx思想和党的xx大精神“大学习”方面，xx党支部制定了《xx关于认真学习宣传贯彻党的xx大精神的实施方案》《xx学报告学党章“双学”计划》和《xx开展党的xx大精神轮训工作推进表》，将学习的具体时间、学习内容、领学人、学习形式以推进表的形式，拉出清单，逐项推进。xx处级以上干部针对党的xx大报告分别做了专题辅导。有的党员干部为了将党的xx大报告学深学透，对不懂的词汇，通过多种形式查阅资料，有时还会请教xx的同志，在报告白册子上密密麻麻的做笔记，报告都翻阅坏了。有的党员干部为了将专题辅导做的更系统，党课教案内容涉及到国际国内各方面知识，教案竟达到20页，同时课上有互动，进一步增强了全体党员干部用党的xx大精神武装头脑、指导实践、推进工作的政治自觉。二是丰富活学习载体。xx党支部探索推行了“互联网+”党建工作模式，依托“xx”微信群平台，组织全体党员开展学习。利用“每日一学”微信群，开辟了党的xx大精神应知应会知识、新修订的《宪法》、《监察法》、全民国家安全教育日宣传展板图片、典型事迹、名人格言等学习专栏，由专人负责每日发布、更新，学习方式更加新颖灵活，激发了党员干部学习的积极性。同时，将集中学习的情况通过xx进行宣传，进一步加强了阵地建设。三是做好发展党员工作。委员会党支部严格按照《发展党员工作规程》要求，把好党员发展“质量关”。x年x月x日，召开支部党员大会决定xx同志为入党积极分子和预备党员重点考察对象。x月x日至x日，x同志参加了省直机关工委举办的入党积极分子培训班，以97分的好成绩通过了考试，获得了《培训合格证》。x月x日召开支部党员大会，经评议决定，吸收xx同志为中共预备党员，为党支部队伍吸收了新鲜血液。
三、加强制度建设，建立一套好机制
xx始终坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障支部党建工作开展。一是严格落实全面从严治党责任制。xxx党支部书记xx同志严格执行“一岗双责”，坚持围绕中心、服务大局，一手抓工作，一手抓党建，认真履行“执行落实、统筹安排、教育管理和工作带动”等责任，主动谋划和推进xx党建工作。尤其是以其雷厉风行、求真务实、严谨细致的好作风，对制定的方案、学习计划和报送的党建材料严格审核把关，进一步提高了党建工作的质量。每年初，带头签订党风廉政建设岗位责任书，每年底向xx、支部全体党员述职。二是严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。xx党支部按照xx要求，认真抓好各项制度落实工作。党支部x年召开支委会x次，支部党员大会x次，支部书记亲自讲党课x次。x年第一个季度，召开支委会x次，支部党员大会x次，处级以上干部讲党课x次。党支部书记同全委党员干部每年普遍谈心x次，在此基础上，还结合会议、工作部署及各种学习，针对个人进退去留、思想困惑进行集体谈心，通过这样谈心活动的开展，全体党员干部心平了、气顺了，以良好的精神状态投入到工作中去。每年底，委员会党支部按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次开展民主评议党员工作，并将评议结果及时上报xx，xx年以来召开组织生活会x次。通过各项制度的落实，达到了增强党性、增进团结、相互提醒、凝聚共识的目的。三是实施党建工作痕迹化管理制度。xx强调把痕迹化管理贯穿党建工作开展的全过程，要求在开展党建工程中，从时间、人员、内容等方面进行缜密的工作记录，通过对党建工作涉及到的会议记录、文字材料、图片影像等统一进行收集、整理、归档、保存，将党建工作的开展情况留下痕迹，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，高标准、高质量地抓好党建工作资料建设。一方面，对xx下发的文件，xx办公室及时按照程序登记、呈请领导传阅并复印人手一份，领导阅示后分类归档留存，避免发生文件丢失的现象。另一方面，xx党支部非常重视党建材料的归档工作，将党建工作的通知、会议记录、会议纪实、党员个人心得体会、学习资料、领导讲话、每一项党建工作的汇报和总结等资料编订成册进行归档，这既便于工作查找又能在年底的党建工作验收时不必临时抱佛脚。xx年底，xx党支部在迎接省直机关工委党建全面提升工程考核验收时，认真实施党建工作痕迹化管理制度，从党建提升工程推进情况和党建工作责任制落实情况等x个方面及时准备了xx份材料，编制成x册，多次受到上一届常xx领导的表扬。
第八篇：国有企业党支部书记抓党建工作述职报告
20__年，我坚持以重要领导思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，切实履行党委书记抓党建“第一责任人”职责，坚决扛起管党治党的政治责任，扎实推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸，为推进公司高质量发展提供坚强政治保障。现将有关情况报告如下。
履职工作情况
1、增强党性，抓实主题教育，筑牢“主阵地”
01、坚持抓理论学习
印发《学习贯彻重要领导主题教育实施方案》《党委理论学习中心组年度计划》，组织中心组学习__次，专题研讨__次，开展主题教育读书班__期。每月下发党建工作重点内容通知、学习材料，组织党员干部认真研读党的__大报告和党章，学习《____著作选读》《重要领导专题摘编》等，提高政治站位，增强党性修养。
02、坚持抓制度建设
严格落实党支部“三会一课”、主题党日等制度，按照主题教育要求，召开民主生活会和组织生活会，制定整改台账，实现学习教育规范化、组织生活规范化、队伍建设规范化，党建工作质量得到大提升，党员队伍面貌得到大转变。
03、坚持抓基础建设
按照《党章》和《中国共产党支部工作条例》要求，对照上级巡视整改工作要求，对各支部的党员活动室进行了“六有”改造，进一步完善支部各项制度，压实党建工作基础。
2、夯实基础，筑强战斗堡垒，激发“新动力”
01、基层调研活动抓深
全面落实主题教育调查研究工作要求，扎实开展领导干部跟班作业，领导班子赴党建联系点开展蹲点调研____人次，召开员工座谈____次，召开调研单位经营分析会____次，走访基层点数量____个，征集建议问题____个，帮助解决问题____个，形成调研报告____篇。
02、主动融入文创活动抓实
根据上级党组织要求，通过党员活动日、志愿服务、结对帮扶等方式开展环境卫生整治。在公司开展氛围营造、文明交通、公益广告等提升行动，共参与文创建设工作____人次。
03、聚焦发展，促进经营提升，应对“新考验”
公司党委坚持以“三个视角”找差距、以“三大规律”促改革，以“五个到人”抓实抓细抓落地，加快集团公司“四梁八柱”战略部署在公司解码落地，以“二次创业”的担当作为，奋力推进公司高质量发展。
列举今年业务完成情况和工作亮点……
04、履职尽责，从严管党治党，把牢“主动权”
严格落实中央八项规定及其实施细则，定期开展作风督查，每季度对上下班纪律、提前就餐纪律、工作作风不实纪律进行明查暗访并进行通报，切实加强监督警示。
加强反腐倡廉宣传教育，教育引导党员干部“讲廉、讲戒、讲纪、讲规”。
持续做好巡视巡察问题整改工作，根据党委专项巡察组反馈的____个方面____个问题，制定整改方案和问题整改清单，整改工作领导小组召开____次党委会和____次推进会，听取整改工作进展情况汇报，推动解决整改过程中出现的问题。
存在的问题
党建业务融合不够，党建引领不充分
在日常工作中，缺乏对党建工作系统深入的研究，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，工作容易陷入被动。在发挥党建特色、促进业务发展上也缺乏完善的体系，部分经营单位还一定程度存在着重业务、轻党建的现象。
党建工作创新不够，特色亮点不够多
党员教育活动形式单一，在学习教育方面思路不开阔，没有更好的借助载体，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。究其根源，还是缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好党建工作的狠劲和韧劲，在“常”“长”二字上下功夫不够深。党建工作开拓创新不能紧跟新形势，存在“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。
下一步工作思路和措施
01、以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象
理论武装要有实效，认真执行“三个第一时间”，依托“三会一课”、“党员活动日”和“主题党日”，规范学习纪律、调动学习氛围，持续加强自身和党员干部党建理论和业务知识学习。
创新学习方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，运用“学习强国”等APP平台，学习教育要常态化，丰富学习内容，提高学习效果。
02、以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶
严格管理，加强党性意识、宗旨意识、组织意识，提高综合素质。
建强基层组织，按照支部标准化建设要求，规范党组织生活、党员管理等基础性党务工作，全面提升基层党组织的政治功能和服务功能，积极主动努力探索党建工作新思路、新办法，把人才培养作为“推动企业发展，提升经济效益”的重点，真正做到党建工作和经营发展同研究、同部署、同推进。
深化创先争优，大力推进标准化、规范化党支部建设，在各支部继续开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”活动，切实发挥党员的先锋模范和党组织战斗堡垒作用，以党建促进经营协同发展。
03、以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破
加强干部队伍建设，通过优秀青年党员下基层锻炼等形式，着力提升中层干部能力素质。
强化人才队伍建设，进一步加强党员队伍素质提升，通过开展培训、座谈、观摩、经验交流会等形式，多渠道培养人才，推进各支部均衡发展。
04、以提升凝聚力为核心，推动廉洁从业开创新局面
推动主体责任再压实，严格落实党风廉政建设责任，认真履行党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”的责任制度，坚持把纪律规矩挺在前面。
推动廉洁教育再入心，持续开展好党风廉政宣传月活动内容，推进作风建设，持之以恒抓好防止和纠正“四风”工作，抓好班子建设和干部队伍建设，高标准、严要求、守底线、做表率。
第九篇：国有企业党支部书记抓党建工作述职报告
公司党支部成立于20__年6月，成立以来，支部班子围绕做好主责主业、保障民生需求，聚焦基层党建工作责任制落实，在创业中创新，在求实中求效，从党建引领、建章立制、安全发展等方面下功夫，既抓社会效益，又抓经济效益，目前主业有序推进，公司运作安全顺利，公司各项工作平稳向上向好。根据要求，汇报以下几个方面：
一、本年度履行第一责任人责任情况
根据上级公司党委任命，9月份我调入__公司任支部书记。组织上把我安排到新成立的X公司任职，既是对我的信任，也是考验。上任以来，本人始终以如履薄冰的心态，时刻保持进京赶考的思想，用勤奋扎实的工作标准，来挑起组织上赋予我的责任。
一是抓稳班子建设。支部班子是公司的核心。火车跑得快，全靠车头带。班子稳，则人心稳，人心稳，则事业旺。为此，我到任后的第一件事，就是把班子的心拢起来，把干事创业的劲鼓起来。通过对班子成员逐一谈心交心，了解班子每名成员的思想状况、工作分工和个性特点，在征求意见的基础上，重新调整了班子成员的内部分工。在议事决策上，坚持落实民主集中制原则，严格落实“三重一大”制度，尊重班子成员主动性和创造性，大事讲原则，小事讲风格，积极谋事干事，不搞一言堂。每周一雷打不动组织班子成员碰头议事，抓学习、汇思想、议事情，聚人心，目前班子氛围和谐，干事合心合力合拍。
二是抓住重点任务。班子有没有战斗力，关键看落实上级指示坚决不坚决，反映在公司层面就是重点任务和重点项目完成情况上。作为党支部书记，跟班子成员一道抓年度经济指标落实，截至目前，共完成了(各类主要经济指标)；作为党建工作第一责任人，认真抓了第二批主题教育活动，“行走的党课”、“我有话对党说”等活动形式灵活多样，与兄弟单位开展联合党日活动，共同开展廉洁倡议，运用好学习强国学习平台，使得日常教育常态化。重视宣传工作，挖掘亮点，今年反映的中心工作被融媒体学习强国、浙江日报采用x篇，在一定程度上宣传了行业精神面貌。
三是抓好基本队伍。人才是兴业之本。如何抓好公司基本队伍，是我思考比较多的事。在干部队伍上，多途径培养和考察干部，把符合事业发展的人才挑选出来、用在合适岗位上，充实人才力量；多渠道选聘管理骨干，采取岗位交流锻炼、内引外联的形式，逐步配齐公司管理团队；聚焦主业，多渠道挖掘专业人才，多措并举提升专业能力，组织专业实操和专业营销等培训。在日常工作和生活中，个人注重发挥模范带头作用，以上率下，始终保持对事业的热情和干事激情。
四是抓了制度建设。长期发展离不开制度的支撑。我清醒认识到，初创企业更需要制度来管根本管长远，为公司发展保驾护航。为此，在经过反复调研和听取广大员工的意见基础上，结合公司实际，带领班子一起修订了公司“三重一大”制度，同时对公司运营管理制度、服务标准与流程进行了制定与完善，目前已完成6类112项汇编工作。
二、存在的问题及原因
公司起步顺利、向上向好，离不开上级公司党委的关心关怀，离不开首任支部班子打下的良好基础，更离不开公司上下一心共同奋斗。但对比上级要求、先进单位的标准以及公司发展需求，个人在思想、工作和学习上还有不小差距。
一是统领全面工作能力有待加强。公司组建时间不长，对“建设一个什么样的公司、怎样建设好公司”这个课题尚在探索中，如何将党建工作渗透到公司工作的方方面面，还有待于进一步思考和加强，在统筹协调、指导实践上还有差距，尤其对市场化运作能力还有待于提高。究其原因，既有个人理论学习不深不透、创新知识不够，理论与实践不紧的问题，也有自己对行业情况不熟、规律把握不准的问题。
二是新情况新问题有待破解。面对公司与服务机构互不隶属、但又依靠服务来产生效益这一新型关系，公司与机构的权责如何界定、机构党员的教育管理等问题，尚未形成较为清晰的模式，以至于在管理上时有一杆子插到底的情况，也有党员和党组织在机构内作用得不到充分的发挥的现象。作为支部书记，从个人角度来看，对新形势下出现的新情况新问题虽然有过思考，但没有真正俯下身认真搞好调查研究，日常与班子成员谈心交流多，与下属机构人员沟通聊天少；动嘴皮子多，动脚板子少，工作浮在面上，没有立说立行针对性拿出实际举措，主观上还存在等一等、看一看的思想，破解难题的行动力还不够。
三是企业文化还没有成型。短期发展靠管理，长期发展靠文化。个人能认识到文化对企业长远发展的重要性。公司组建一年来，虽然在凝练文化方面想了很多办法，做了不少工作，但离真正形成文化自觉差距还很大，文化融不进、深不了内心形成公司上下同频共振还很常见，不能转化为企业信念和认同感。归根结底，自己作为支部书记，在凝练公司文化、营造浓厚氛围上思考不多，钻得不深，如何形成和提炼总结让员工有归属感、有安全感的文化，还有一段路要走。
三、下一步工作思路及主要措施
一是加强学习，提高统筹力。认真履行抓党建第一责任人职责，带头严守党纪党规，带头强化理论学习，以理论的充盈带动思想的充实，做到：学习坚持制度化。认真落实每月一次中心组学习，每周组织一次班子碰头议事，坚持每天打卡学习强国；学习形式多样化。带头抓好第二批主题教育学习活动，用好共建共育基地，向上级单位学，向身边典型学，向班子成员学，向机构群众学，促进学习形式多样；学习内容时代化。在内容上，突出学理论、学管理、学经济、学方法、学经验，用新时代新思想武装头脑，掌握工作方法论和辩证法，用理论指导现实实践，从中找出解决公司问题的办法，增强个人和班子统筹全局能力。
二是带好队伍，发挥战斗力。强化党对国企的领导，落实“三重一大”制度，抓好班子建设，带头维护班子团结，带头开展谈心活动，带头开展批评与自我批评，落实民主集中制，开好每周碰头会，每月支委会。抓好党员队伍建设，搞好“三会一课”，落实每月与党员谈心制度，严格党员教育和管理，在工作上、学习上和生活上关心党员。按照党支部工作条例，一五一十落实抓党建工作“规定动作”。
三是凝炼文化，形成软实力。对外，组织人员用好各种媒体媒介，做好宣传推介工作；通过加强与周边社区合作，提升公司知晓率；提高服务标准，做好口碑相传，以提高公司品牌形象。对内，与班子一道完善薪酬、人事、福利、管理等制度，营造和谐创业干事氛围。
四是抓好制度，严格约束力。健全公司各种制度规定，用制度管人，用制度管事，带头抓好制度落实，坚持每年一次党员民主评议制度，加强党员年度考核工作；将年度党建工作量化细化，落实目标责任和考核；带头开展群众路线实践活动，认真梳理“为群众办实事”计划；严格党风廉政建设，抓好廉洁自律，净化思想、规范言行、为公司创业营造良好政治氛围。
第十篇：国有企业党支部书记抓党建工作述职报告
20xx年，在机关党委的正确领导下，在全体党员的支持和共同努力下，xx党支部紧紧围绕公司年度经营计划和奋斗目标，落实新时代党中央对基层党建工作的新要求，坚持抓好党建促发展的原则，以“三会一课”为抓手，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，把握意识形态工作的正确方向，加强党员教育学习和管理，切实增强“四个自信”，牢固树立“两个维护”，支部的战斗堡垒作用和党员模范带头作用明显增强。现将一年来业xx党支部工作情况总结如下：
一、党建工作开展情况
（一）充分认识新时期党建工作的重要性，切实履行基层党建工作责任
一是加强组织领导。我支部党员人数达30人，是党员人数较多的支部。今年支部及时进行支委换届选举，5名支部委员，其中部门领导3人，专职审批人1人，处长1人，体现了党对各层面工作的领导，也具有广泛的代表性。
二是切实发挥支部书记的第一责任人职责和支委在基层党建工作中的职能作用。在支部党的建设和业务工作开展中，支委会充分发挥了核心带动作用，5名支委成员分工明确，相互配合，在业务工作任务非常繁重的情况下，明确一名委员主抓党建工作，对接机关党委、纪检监察室、党委宣传部等部门。
三是落实好“三会一课”制度。以“三会一课”制度为抓手，促进支部党建工作制度化、规范化。全年共召开支委会（或扩大会议）12次、党员大会19次、党日活动12次、党小组会39次（3个小组），党员领导同志讲党课4次。认真传达贯彻上级党委指示精神，研究落实业务工作重大问题，“三会一课”质量显著提升。
（二）系统地组织学习xxxx思想
党的xx大确立了xxxx思想是我党的行动指南。20xx年支部政治学习中，把学习领会xxxx思想作为首要核心内容。一方面进一步组织学习研讨党的xx大报告，力争做到全面领会，融会贯通；另一方面，结合党日活动，将xxxx思想的学习研讨专题化、系列化，大家谈感想、谈体会，增强了“四个自信”，做到了“两个维护”。通过组织学习，党员素质和觉悟得到很大提高，自觉加班加点、忘我工作，以实际行动践行“不忘初心，牢记使命”。全年组织集体学习研讨xx大报告、xxxx思想12次。
（三）扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育
我支部高度重视“不忘初心、牢记使命”主题教育，认识到这是党的群众路线教育活动、三严三实教育、“两学一做”等主题教育的持续和深化，是党中央强化和提高党员教育、纯洁党员心灵、强化党的执政根基的重大举措。按照上级党委要求，支部在开展主题教育中，牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的“十二字”总要求，具体实施中落实学原著、读原文、悟原理，坚持学习与研讨相结合，切实做到以学促研。具体措施有：一是制定支部主题教育实施计划，并与“三会一课”相结合，保证主题教育有序推进和落实。二是主题教育期间，保证每周2次政治学习或研讨的频率，在时间上予以保证。三是系统地安排《xxxx思想三十讲》、《xxxx重要论述选编》及党的xx大报告的学习和讨论等。通过学习研讨，加深了全体党员对xxxx思想的理解，提高了党员同志对经济形势和业务发展的把控力，助力业务审核工作再上新台阶。四是认真组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会，检视问题，认真整改。支委会会前认真研究计划方案，开展不同层次的谈心谈话，党员和党员领导干部同志查摆与检视问题充分，切实开展批评与自我批评。
（四）重视和加强意识形态工作，占领舆论宣传阵地
党的xx大报告指出，“意识形态决定文化前进方向和发展道路”“要牢牢掌握意识形态工作领导权”，为我们做好新形势下意识形态工作提供了根本遵循。20xx年xxx在全国宣传思想工作会议上也指出，“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务。”我支部高度重视意识形态工作，坚决贯彻上级指示精神，把意识形态工作做实做细。一是支委会重视员工思想状况和思想政治工作，认真分析员工的思想和个人诉求，有针对性地开展思想政治工作，避免产生意外情况和不适当行为。二是在支部的“党员园地”微信群推出“每日一学”活动，宣传党的理论方针政策及最新资讯，全年共发送100多篇文章咨讯，供党员学习参考。尤其是针对社会广泛探讨的热点事件，及时推送官方媒体的权威报导和评论，统一思想，使正确的意识形态深入人心。三是制定纪律要求，坚决杜绝党员个人和非党员员工发表与组织不一致的言论，坚决杜绝在新媒体上转发不良信息。四是了解党员同志的思想状态，立足于党员平日的所思所想所需，广泛开展谈心谈话活动，使党员的思想行为符合组织要求和时代要求。
（五）开展灵活多样的党日活动
20xx年是个特殊的年份，政治元素比较集中。党支部紧紧围绕形势要求和年代特点，开展了形式多样、内容丰富的党日活动。一是利用党日活动对xxxx思想理论进行学习研讨，加深理解；二是走出办公室，丰富党日活动的形式和内容，组织党员参观航天博物馆、改革开放四十周年辉煌成就展、一二九运动纪念亭等；三是加强爱国主义教育，在庆祝建国七十周年之际，组织集中观看《我和我的祖国》等影片和专题记录片等；四是努力促进业务工作和党建工作项融合，结合审核审批项目工作，对实体企业进行考察调研。全年共组织党日活动12次，增强了党组织凝聚力和感召力。
（六）推动党建工作与业务工作融合发展，相互促进
为认真贯彻落实公司党委印发的《关于推进新形势下公司党建工作与经营发展深度融合的意见》，结合业务的实际，制定了“关于推进党建工作与经营工作深度融合的通知”，制定落实措施。主要内容一是支委加强对部门重大问题的研究；二是建立学习型党支部，设立阅览室，每个党员每年至少研读一本书，并撰写1篇学习心得体会；三是支部和党小组开展以交流学习心得、问题研讨为主题的活动；四是每个党小组每年至少写出2篇案例分析或调研报告在xx刊登；五是支部每年至少提交2篇调研报告或行业分析报告。在此基础上加强业务调查研究，全年审批人赴天津、广西、贵州、深圳、新疆等十几个分公司开展业务和项目调研，撰写了xxx等多篇调研报告。根据20xx年业务发展特点经营理念的落实情况，支部书记本人完成了题目为《xxx》的研究报告，对公司业务模式、运营思路、价值创造路径及在实体经济方面的实践进行了归纳总结和提炼。
（七）公司领导率先垂范，为支部党建工作助力鼓劲
公司领导同志关心业务工作和支部建设，带头来支部讲党课。公司副总裁xx同志结合国际国内形势讲授了题目为“新机遇、新挑战、新发展”的党课；公司xx同志在主题教育期间，为支部党员讲授了题目为“守护初心，担当使命——推动公司高质量发展”的党课。两位领导的党课深入分析国际国内形势和我公司面临的经济金融形势，指出了公司面临的发展机遇和挑战，使全体党员深受教育和启发。在两位领导的感召和鼓舞下，支部书记xx同志讲授了题目为“不忘初心、牢记使命，贯彻新发展理念，实现高质量发展”的党课。
二、20xx年度党建工作亮点和存在的问题
（一）工作亮点
1、计划统领，统筹兼顾，有序开展工作。根据机关党委和党章要求，年初党支部制定全年的政治学习计划。根据“不忘初心、牢记使命”主题教育总体要求，支部又制定主题教育学习的整体计划。全年的党建工作在两项计划的统领下有序开展，一方面指导了支部和三个党小组活动，另一方面保证了支部各项任务的有序推进和高质量完成。
2、领学和讨论相结合，注重效果。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育或党日活动（学习研讨）开展时，每次安排2-3人对《xxxx》《xxx在主题教育工作会议上的讲话》、党的xx大报告等领读学习，很好地贯彻了读原著、学原文、悟原理的要求。每次安排4-6人作为主题发言人谈感想、谈心得体会，起到了抛砖引玉、启发带动效果，使政治学习入脑入心，有所思考。有所收获。
3、从思想上重视意识形态工作。把意识形态工作作为影响党的执政之基、影响社会稳定之源加以对待，关注员工思想动态，有要求、有检视、有分析，保证党支部对形态工作的全面把控。
4、重视党建工作与业务工作的相融合、两促进。关心关注党的路线方针政策在公司发展和业务审核工作中的落实，坚决避免业务工作与党建工作两张皮、不相干的想法。在实际工作中采取措施，完善制度，致力于党建与业务工作相融合、两促进、共同提高。
（二）党建工作存在的问题
尽管20xx年支部党建工作取得了显著成绩，但仍然存在一些问题，需要在今后工作中加以改进和克服，主要是：
1、政治学习、研讨的深度还有待加强，在保证数量的同时要注重提升质量。
2、党日活动的创新性、多样性有待加强。受一些因素限制，走出去深入社区、深入社会、深入客户、深入项目还做得不够，与业务工作的融合还比较浅。
3、在党建工作管理上还需要进一步规范细致。如党日活动外出实地参观学习的记录比较简单、签到制度没有严格执行等，今后要加以改进，提高要求。
三、20xx年党建工作思路
20xx年，xx党支部要认真贯彻落实公司党委和机关党委的各项部署，进一步学习贯彻落实xx大精神和党的路线方针政策，持续开展“两学一做”学习教育活动，认真落实“三会一课”制度，以xxx思想为指导，团结和带领全体党员和部门员工，切实发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（一）认真抓好党员教育管理。一是坚持支部政治学习常态化、制度化（每周一次）；二是通过深入学习xx大报告、党章、xx届xxx会精神、观看专题片等内容进一步提高党员的党性修养和思想觉悟；三是发挥好两个阵地宣传学习教育功能，经常性地检查党员学习记录，促进党员学习自觉性。
（二）认真落实“三会一课”制度，谋划好主题党日活动，开展好专题组织生活会和评议党员活动。党日活动要做到主题鲜明、形式多样、效果突出。通过党组织活动，广开言路，查找不足，集思广益，改进和提高支部各方面工作。
（三）推进和落实党建工作与经营工作的深度融合。支委会要加强对部门重大事项的研究，对支委、党小组、党员同志的强化量化指标考核，并作为年度工作考核的依据。
结尾：非常感谢大家阅读《国有企业党支部书记2023年抓党建工作述职报告(分享10篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！
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