导读：总工会推进法治建设工作情况 篇1 20__年，区总工会坚持以____思想为指导，深入学习贯彻____法治思想，全面落实党的__大系列精神，紧紧围绕建设更高质量“五个__”这一总体目标，进一... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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总工会推进法治建设工作情况 篇1
20__年，区总工会坚持以____思想为指导，深入学习贯彻____法治思想，全面落实党的__大系列精神，紧紧围绕建设更高质量“五个__”这一总体目标，进一步加大普法力度，深入推进法治文化建设，培育法治理念，倡导法治生活，不断提高法治宣传教育的吸引力和感染力，全力在全社会营造浓厚法治文化氛围，现将相关情况报告如下。
一、切实加强领导，夯实工作基础
根据《中共__市__区委全面依法治区委员会关于印发<__区全面依法治区20__年工作要点>的通知》要求，区总工会着眼全面依法治区战略目标，将法治建设工作纳入20__年工作要点，全方位多层次规划法治建设工作，讨论制定了《20__年度全区工会依法治理工作要点》，确定工作目标，责任落实到人，确保必要的工作条件，形成人人齐抓共管的工作格局。坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，以工会领导干部为重点，加强党纪条规和相关法律法规教育，坚持反腐倡廉教育与政策理论教育、理想信念教育、职业道德教育、党的优良传统教育和作风教育相结合，增强工会领导干部反腐倡廉意识和廉洁从政的自觉性。
二、抓好学习宣传，筑牢思想基础
深入学习宣传以____为核心的____关于全面依法治国的重大部署和省委、市委、区委依法治理决策部署，大力宣传工会系统参与科学立法、监督严格执法、推动公正司法、促进全民守法和党内法规建设的生动实践，增强广大工会工作者和职工群众参与法治__建设及工会工作法治建设的积极性和主动性。会同司法部门和律师协会共同组建服务队，聚焦快递员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者领域，深入新就业形态用工单位，举办法治讲座、发放法治宣传资料、提供法律援助，向新就业形态劳动者和企业管理人员宣传有关权益维护、工资追讨、劳动合同签订、社会保障、安全生产、劳动仲裁等法律知识。充分发挥各类职工活动阵地作用。依托共享职工之家、快递员之家、网约车司机之家、户外劳动者服务站等积极开展竞赛答题、视频宣传等形式开展普法活动，着力提高普法宣传的吸引力和针对性。实时发布与职工合法权益密切相关的法律法规政策，定期或不定期开展线上线下“维权知识竞答”活动，形成广大职工群众学法、知法、守法、用法的良好氛围。
三、完善维权体系，促进和谐劳动关系
持续深化农民工讨薪维权专项行动，积极开展以“维护农民工合法权益全力根治农民工欠薪”为主题的法律服务活动，开展农民工工资拖欠“清零”百日行动和根治欠薪“利剑”行动。积极开展以“法律援助惠民生”为主题的“我为群众办实事”活动，为新就业形态劳动者、农民工等重点人群开设法律援助绿色通道，充分发挥法律服务人员的专业优势，联合司法局积极组织辖区法律服务机构通过免费提供法律咨询、参与纠纷调解、开展法治宣传，举办法治讲座、送法上门等方式，为职工群众办实事办好事。扩大驻外法律服务网络，联合相关部门建立了区公共法律服务中心驻重庆工作站，为__籍和川籍在外务工人员提供法律服务和必要的法律帮助；组织律师、基层法律服务工作者采取普法讲座、现场咨询、座谈等方式，开展“送法进企业”。20__年以来组织开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动等法治宣传教育活动4场，发放宣传资料3000余份，开展线上普法宣传10次，参与人数4869余人次。
总工会推进法治建设工作情况 篇2
20__年以来，__县总工会以____思想为指导，深入学习贯彻党的__届历次全会和党的__大精神，认真贯彻落实国家、省、市、县关于法治政府建设的决策部署，深入开展法治政府建设工作，全面推进依法治县创建活动，现将相关情况报告如下。
一、主要举措及成效
1、深入学习____全面依法治国新理念新思想新战略。认真学习《____法治思想学习纲要》《____论坚持全面依法治国》，不断推动法治工作理念、机制和方法创新，在法治政府建设实践中担当尽责，将法治建设摆在工会工作的重要位置，统筹安排，协调推进。今年以来，共组织全体党员干部集体学习19次，党组理论学习中心组学习19次，专题党课6次，开展主题党日活动16次。
2、借助社会化力量，打造工会维权平台。在__县核心位置建立“__县职工法律援助服务中心”，中心开设登记立案、职工法律援助、矛盾调处三个窗口。采取购买服务的方式，聘请__律师事务所进驻服务中心开展职工维权工作，解决县总工会人员不足、专业能力欠缺的问题。20__年共为职工提供法律咨询85人次，答复完成率100%；受理援助案件59件；妥善处理省总工会信访热线转接案件6件。
3、开展普法宣传常态化机制，普及职工法律知识。一是组织律师深入企业开展普法宣传活动。20__年共组织法律知识宣讲134场，其中实地普法宣传14场，发放宣传资料3000余份，普及职工2000余人次；组织线上相关法律政策宣传120场。二是开展“新就业形态劳动者法律服务月”公益服务活动，引导企业和职工树立法治意识，提高依法维权水平。共普及职工群众270余人，提供法律咨询20余人次，向企业经营者、职工群众发放各类劳动法律法规宣传资料700余份。
4、进一步加强工会劳动法律监督与劳动保障监察协作。一是进一步履行工会劳动法律监督职责，有效维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，共272家基层工会组织成立工会劳动法律监督委员会。二是县总工会与__律师事务所律师联合开展“法治体检”公益法律服务活动，使参与的33家企业在开展经营活动、用工管理方面更加规范，增强了工会劳动法律监督实效。
5、全面依法协调劳动关系，深入推进集体协商工作。在全县开展“工资集体协商集中要约行动专项活动”，共106家企业签订了工资集体专项合同96份，覆盖职工人数6195人，其中新业态行业集体签订工作取得突破，饿了么网约送餐员签订新业态行业集体合同，覆盖职工人数76人。
6、统一思想认识，增强厂务公开民主管理自觉性。县总工会制定并下发《关于调整__县厂务公开民主管理领导小组组成人员和规范县厂务公开民主管理领导小组及办公室工作规则的通知》，设立领导小组办公室并明确办公室主任，进一步加强组织领导，规范制度管理。深入__阿胶、东方阿胶、__医疗、__供电公司四家单位重点开展县级企业厂务公开民主管理调研。同时在各镇（街）、开发区共打造完成11个厂务公开民主管理亮点示范单位，以点带面，全面有效提升厂务公开民主管理工作规范化水平。
7、规范基层工会管理，办理法人资格证。为规范基层工会组织建设，加强和改进工会工作，本年度累计办理全县基层工会组织法人资格证书126份。
二、亮点工作
县总工会结合各镇街的实际情况，因地制宜，健全法律援助服务站工作制度，制定法律援助服务站工作流程，制作宣传展板、法律援助服务站人员工作牌等相关配套设施。按照“六有”标准分别建立了1个县法律援助服务中心，11个镇街、开发区法律援助服务站。同时，依托新村（社区）灵活就业人员联合工会、户外劳动者服务站点建立了覆盖村、社区、企业的法律援助服务点，实现法律援助全覆盖。7月27日在__召开全市工会“会、站、家”一体化建设观摩暨半年工作推进会议。10月26日，《__县总工会“三三融合”实现“会、站、家”全覆盖一体化运行》得到__省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂同志重要批示。11月18日《__省__县：46个“会、站、家”一体化服务阵地暖在职工心间》被中工网宣传报道。
三、存在问题及不足
1、理论学习抓得不紧，党性修养仍需提升。加强政治学习的力度不够，对加强理论学习的紧迫感认识不足，对____思想深研细钻不深，用马克思主义立场、观点、方法去观察、分析和解决问题的能力不足，用理论指导实践的工作素养有待进一步加强。
2、工作创新意识有待加强。结合新形势新任务创新推动工作开展的力量不足，解决工作中的重难点问题缺少好办法、好点子。对工作要求不严，标准不高，成绩不突出，满足于干好、不落后就行，工作以稳为主，开拓创新不够大胆，习惯小步快走，闯劲不足，高标准的工作要求还有很大差距。
四、下一步改进举措
1、加强理论学习，提升能力素质。要通过政治理论学习，不断提高政治理论修养，坚定政治信念，增强纪律观念，强化纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高解决重大问题的能力。通过自学、集中学、互相学、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高全体干部职工的理论功底和业务素质。
2、强化创新意识，全面推进工作。今后加强学习交流，学习先进县市的先进经验，开阔工会干部职工的眼界，培养创新能力。进一步解放思想转变观念牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进各项工会工作不断向前发展。
五、20__年度主要安排
1、持续做好普法宣传工作。县总工会将不断拓宽普法宣传的覆盖面，持续丰富宣传形式和载体，切实提高群众对法律法规的知晓度、法治精神的认同度、法治实践的参与度，努力实现让人民群众切实感受到公平正义就在身边的目标，推动全社会尊法学法守法用法。
2、发挥好劳动法律监督委员会作用。在开展工会劳动法律监督工作过程中，既要依法监督，维护好职工的合法权益。又要科学监督，充分考虑企业的实际情况，特别是在企业遇到困难时，要在支持职工合理诉求、督促企业规范用工的同时，真诚服务企业，帮助企业解决实际困难，动员职工与企业同舟共济、实现双赢。
3、做好法律援助工作。加强法律援助服务制度建设，保障基层工会有效开展，规范法律援助工作职责和业务流程，为劳动权益受到侵害的职工和农民工提供法律援助；继续做好劳动争议调处工作，及时介入工资拖欠、工伤赔偿等各类劳动争议等职工法律服务职责，积极组织法律援助工作人员开展法律援助维权服务，保障职工特别是困难职工、农民工及时获得法律援助，做到“有求必应、应援尽援”。
总工会推进法治建设工作情况 篇3
__区总工会在区委、区政府的正确领导下，坚持以____思想为指导，扎实推进法治建设，严格履行法定职责，提高依法治理能力，深入推进依法建会、依法治会、法治建设工作，深入开展企业集体协商工作、困难职工帮扶救助工作等，切实维护全体职工的合法权益，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，法治建设取得一定成效。现将有关情况汇报如下：
一、20__年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治建设的有关情况。
（一）履行第一责任人职责，深入开展法治建设。总工会成立法治建设工作领导小组。党组书记、常务副主席黄建业任组长，负责法治建设全面工作；党支部副书记、总工会副主席周__任副组长，负责法治建设组织、宣传等工作；部室负责人任成员，负责法治建设工作的指导、监督检查等工作。法治建设小组下设办公室，设在综合办公室，由周__兼任办公室主任，负责办公室日常工作。领导小组职责：带头学习贯彻____法治思想，示范带动总工会党员干部进一步，实行责任到岗，强化考核评价和督促检查，推进法治建设各项工作。
（二）强化宣传教育，提机关党员干部职工群众的法治意识。一是抓领导干部学法，推动法制建设工作。党组书记通过重点抓领导干部学法用法工作，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，实现领导干部学法用法工作制度化、规范化。将学法用法、推进法制建设工作纳入党支部学习计划，全体党员通过集中学习和个人学习相结合的方式，自觉学法、懂法、守法、依法办事，运用法治思维和法治方式深化工会改革，推动工会创新发展，不断提高领导干部科学决策、民主决策、依法决策和依法管理的能力和水平。二是抓干部法治学习，提搞工会干部学法用法能力。20__年，总工会党组组织干部职工深入学习领会党的__大精神和____思想等政治理论知识，学习《宪法》、《新工会法》、《劳动法》、《民法典》等法律法规。同时，我们加强普法学习，总工会（含二层）全体11名在编干部参加了普法考试，考试合格率达100%。年初制定年度学习计划，通过集中学习和自学相结合的方式，推动干部学法用法的常态化、制度化，进一步提高工会干部依法依规为职工群众服务的能力。
二、20__年推进法治建设的主要举措和成效
（一）着力提高全区职工群众的法治意识。
一是加强普法宣传工作的提质扩面。总工会于“4·15全民国家安全教育日”、“五一劳动节”、“六月安全生产月”、国庆节等重要节点和慰问基层工会的契机，在工业园区、企业、帮扶村等地开展“法律六进”等法治宣传教育活动，让职工（农民工）学习、了解国家劳动法律法规及维权程序和手段，使其能合法理性的表达自身诉求，维护合法权益。20__年开展普法宣传活动6场（次），发放《宪法》、新《工会法》、《劳动法》、《民法典》等劳动法律法规相关资料1500余份，惠及职工（农民工）1500余人。
二是运用新媒体开展普法工作。1。在总工会微信公众号上进行常态化普法宣传，发布、转发各类法律知识，让职工群众更清晰的读懂劳动相关法律条款。2。开展职工安全生产活动，活动以宣传《安全生产法》、《劳动法》、《劳动卫生安全知识》等相关劳动法律法规为主要内容，吸引了广大职工参与，在全区营造良好全民学法氛围。
（二）依法维权，化解劳动关系矛盾纠纷
一是坚持维权和维稳相结合，注重源头预防。完善机制建设，推进和谐劳动关系创建工作，规范职工诉求，畅通职工表达诉求渠道和矛盾风险预警机制。协调配合人社、安监、工商联等部门开展风险排查化解、政策宣传、法律援助、释疑解惑、落实“农民工就业全保障”、“千企万岗促就业”政策等工作，开展“春风行动”，与就业局联合开展网上网下招聘活动，通过工会微信平台，开展就业服务，为企业发布用工信息。
二是加强职工维权服务，依法履行维权职责。在工会职工服务中心设立职工维权窗口，为职工提供法律咨询等相关服务，教育引导职工依法合理表达利益诉求，维护自身合法权益。年内共办理法律援助案件3件，开展法治宣传活动4场次，为群众提供法律咨询100多次，开展集体协商，签订集体合同187份，覆盖企业1884家，涵盖职工21308人，工资集体协商建制率达91%。
（三）积极履行职责，办实事、解难题
加大稳企援岗力度，加强职工思想政治引领，结合走访排查加强职工思想政治工作，推进以精准帮扶为重点的服务职工体系建设，不断加强和巩固城市困难职工解困脱困工作成果，积极开展本级困难职工的救助工作，发放困难职工生活补助11户6。8万元，开展金秋助学活动，共资助4万余元支持7名困难职工家庭学生上学，认领微心愿10件，用实际行动让困难职工拥有更多获得感幸福感。扎实开展夏日“送清凉”活动，走访慰问20个企事业单位，发放慰问品折合人民币8万余元。
三、20__年度推进法治建设存在的不足和原因
（一）法治思维和意识需要加强。部分党员干部对于依法治国的方针政策还没有得到完全的理解与认知，思维模式也有待提高与进步。
（二）决策与法律相结合不够紧密。法治政府必须要做到科学、民主、依法决策。然而，由于各种各样的原因，在决策过程中，公众参与程度偏低。
四、下一年推进法治建设的主要安排
在今后的法治建设工作中，总工会将坚持贯彻落实区委、区政府要求，围绕中心，服务大局，结合工会实际，认真履行法定职责，提升社会治理能力，扎实有序推进法治建设工作，更好的维护职工合法权益
（一）提高政治站位，在新起点上将法治建设向纵深推进。明确重点工作，加强督促检查，强化目标考核，确保法治建设工作向纵深推进。
（二）深化矛盾纠纷化解，促进社会和谐稳定。扎实做好各类矛盾纠纷的排查化解工作，形成齐抓共管的工作格局。
（三）加强教育培训工作，提升工会会员法治水平。强化主要负责人工作责任，压紧压实法治建设第一责任人责任。负责人带头遵守执行宪法法律，继续把《宪法》《工会法》等法律法规作为20__年工会推进法治建设工作的政治工作来抓，做到领导干部带头尊法、学法、守法、用法，不断提高领导干部的法治思维和法律知识水平。
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