导读：第1篇：九月份工作总结 社区走访情况 台风来临前社工入户查看独居长者居家环境，宣传防风防雨工作;台风、洪灾期间走访安置受灾居民;台风后走访了解居民受灾情况;走访宣传中秋节... 如果觉得还不错，就继续查看以下内容吧！
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第1篇：九月份工作总结
社区走访情况
台风来临前社工入户查看独居长者居家环境，宣传防风防雨工作;台风、洪灾期间走访安置受灾居民;台风后走访了解居民受灾情况;走访宣传中秋节活动。
本月共完成70户次走访，其中特困供养人员2户次，低保残疾8户次，困境儿童2户次，弱势长者21户次，居委5次，义工5户次，文化站长2次，普通居民走访25户次，其中属于个案跟进17次。
跟进个案情况
跟进南门社区个案(特困长者)，帮助其反映房屋漏水问题及了解相关房屋补贴政策。跟进了解锦书社区个案(残疾人)的药物购买情况及相关医保报销事宜;跟进岭东北社区个案(困境儿童)，帮助链接广州义工资源。
防风防洪工作
9月，“百里嘉”、“山竹”两个台风接连登陆，持续影响阳江;台风过后，阳春洪水爆发，处于漠阳江附近的社区受大雨、泄洪影响，房屋浸水严重。社工站所在的城南居家养老中心作为城南街道的一个安置点，社工积极协助政府、街道、居委开展防风防洪工作，安置避难群众。
社区活动
为弘扬传统节日，促进居民的交流及互动，丰富居民的节日生活。20xx年9月15日社工在锦书社区内开展了一场别开生面的“情暖中秋，我们齐齐做月饼”中秋活动，惠及70余居民。
在江城第四小学和第一小学外展宣传，共2场，约100人参与。通过派发宣传单及现场讲解，向小学生宣传站点活动，邀请他们参加，即可为他们提供一个课外学习锻炼的平台，也可拓展站点的服务人群。
儿童保护项目
9月30日进学校开展“亲爱家庭，亲子共建”儿童保护宣传活动，115人参与。通过活动提升照顾者与儿童对语言暴力的认识，发挥家长对孩子健康文明言行习惯培养的重要性作用;通过分享营造温馨家庭的经验，增强亲子的互动，引导照顾者与儿童培养爱的正确表达方式。
第2篇：九月份工作总结
光阴似箭，一转眼九月份已经结束。从安德学校辞职已两余月，这两个月来的工作与去年刚接手安德学校电视台的工作大体一致，“万事开头难”，电视台的筹建工作更是如此，更何况在这短短的两个月，学校的校园网、网站、监控、家属网、电视台软硬件都需“百废俱兴”，事无巨细，学校将一切与IT有关的工作全交付于我，在这些杂而多又乱的工作中，存在许多纰漏，但也学会了很多东西，现将这两个月来的几大工作总结如下：
1、 网站建设：将以前老网站的文字与图片打包发给新化佳和网络，并协助他们按学校要求建好网站，其中中途有两次改版，最终以半个月的时间上线上岗。
2、 校园网络建设：由于校园新建、装修，以前布的网线被拆，
几乎所有的网络线路(包话新老教学校、办公区、教师四个宿舍区)都重新布局并整理。多亏长沙南亚兴公司提供援助。最后在8月20日恢复了校园所有网络，做到了班班通、家家通。
3、 家属区的小区宽带：为了确保校园网络畅通，解决两天有网两天断网的局面，我校购买了小区宽带路由器，一户一网一帐号，这个工作我将近用了快一个月的时间，(因为老师宿舍区上网不统一、今天李老师交钱、明天王老师交费，一个电话、一张收据，我就必须的快点给开帐并设置路由)。
4、 办公电脑、多媒体、网络及周边的维护：这是我以前在深圳做工程师的主要工作，我校三十来间教室、几十个老师的电脑、办公电脑这个工作量也很大，今天这个老师找你装个系统，(联不上多媒体)那个老师上不了网，并且这个电子产品故障千奇百怪，一个故障下来有的够我喝一壶的了。
5、 一个人的电视台：关于电视台的工作，都不知如何说，因为一说就是累(泪)，做视频是个精细活，从摄、编、录、制每一个环节都需要花费大量时间，而且每一个环节都有很深的学问，(这片的新闻片头我做了四天)，更何况电视台的工作我才自学了一年，而我又力求做好。所以有些东西未能及时上线，这正是我不被领导肯定的原因。
6、 两网站(集团网与东方南北网)、微信公众平台信息的发布。这两网站从我来这边上班开始就一直在上传我校最新信息，(公众平台幸亏有炜玮在打理)，写稿、修改图片也需要时间。
这是我目前手上的全部工作，我在此总结给领导，并不是邀功或是说明自己有多么重要，我只是想让领导知道我不打酱油，因为我手头上很多工作都是幕后工作，是服务教学的工作。通过总结，我学会了，事有轻重，事有急缓，明白自己的主要工作。这两个月是最艰难的两个月，我都基本完成了任务，我相信，通过不断的自我总结，不断学习，一定能完成学校给予我的工作。不辜负领导和学校对我的期望。
第3篇：九月份工作总结
铸造车间九月份在公司及生产科的正确领导下，在各兄弟单位的大力支持下，生产平稳，共计完成铝锭生产任务6638.162吨，下面就整个九月份的具体工作向生产科领导汇报如下：
一.产量方面
九月份80台电解槽已全部启动完毕，产能达到最大，每天当班要完成80吨的生产任务，月初生产压力比较大，一是设备存在问题较多，厂家施工人员也在积极整改，保证设备的正常运转，二是员工技术水平相对比较薄弱，在这种情况下，车间要求工段长、班长紧盯现场，及时处理生产中的突发问题，确保电解车间的铝水来到铸造车间都能做到及时灌炉及时铸锭。
二.质量
生产前期由于人员技术力量比较薄弱，当班生产只局限于完成生产任务，做到不压铝，质量意识比较淡薄，特别是外观质量，表面浮渣不能彻底清除，进入九月份随着员工技术水平的不断提高，车间始终坚持把质量放在首位，首先从混合炉抓起，做到每炉次铝水的成分必须一致，干一炉、准一炉，采用两台炉子交叉作业，从外观质量到最后的打包，要求每位员工都要
做到精细化操作，从每块铝锭的重量到表面质量，为了避免冷隔现象，我们仔细观察，最后确定在分配器下面前三快打渣，表面那质量有了明显改观。
三.设备运行
整个九月份设备运转基本正常，在生产中的一些小问题当班基本都能解决，1#线铝锭翻转减速机轴在生产过程中突然断裂，目前已经把3#线的备件拆到1#线，还有其他没有更换的配件及目前设备出现的问题车间都以书面的形式上报生产科，等厂家进行解决。初此之外车间组织检修人员对车间内外的所有设备做了一次系统的点检，确保设备运转正常，不影响正常的生产。
四.人员培训
随着生产工作的不断稳定，职工的培训学习也在不断加强，从专业知识到实践操作，每个月车间都会组织员工培训，利用学习的时间给职工进行更为细致的讲解，从理论上不断提高员工的综合素质，中旬进行了一次理论考试，像这种形式的考试车间每月将会坚持不懈的抓下去。
五.安全
九月份铸造车间由于管理疏忽，一名职工在关炉门时将左手中指挤伤，第一时间车间将事故情况上报安监科，根据现场发生的情况，车间下达了整改措施，消除了安全隐患。为了进一步加强员工的安全意识，车间要求各生产班在班前会上对操作工逐个进行安全教育，不放过一个人，各班人员回答班长提出的安全注意事项都能做到安全不违章。安排好生产前的安全准备工作。
六、目前车间高跨的铝削已经全部打包，现场进行了彻底清理，根据打包情况每天开始从车间背面向车间进行倒料。下月计划：
1.配合包头新诺公司完善5#、6#混合炉的制作。
2.监督好土建的收尾工作。
3.对新员工进行培训启动第二台铸机，迎接后续的电解启动。
4.认真抓好安全稳定生产工作。
铸造车间
20xx.x.x
第4篇：九月份工作总结
金秋的九月，即是丰收季节，又开启了新的征程，提出了新的挑战。不过我们不能惧怕挑战，更多的时候是克服困难，勇于接受新的考验。坚持自我学习和向他人学习结合，争取更大的进步。
虽说是老生的班级，新的学期孩子们的身心，也都不同程度的发生着变化。这就是我们重新接纳他们，重新认识他们，包括生活和学习。积极鼓励学习成绩差的学生，使之在班级中找到自己的位置，采取进步必表扬的方法，使他们找到强烈的表现欲望，这为我班班级工作的开展奠定了基础。设立光荣榜的，把学生的一技之长充分展示出来，让学生发现自己的闪光点，积极发挥自己的特长，促进学生学习和身心健康发展。
教学工作方面，充分做好备课工作，万事教学不能马虎。认真备课，不但备学生而且备教材，根据学生的实际情况，灵活设计设计课的类型，认真写好教案和课后反思。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣课件，课后及时对该课作出总结，写好教学后记。做好课后辅导工作加大，对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他鼓励他们，让他们意识到学习的重要性和必要性，增加对于学习的兴趣，从内在转化他们。
保持良好的工作心态，忙而不乱，有条不紊。就拿迎接工作检查来说，大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，紧扣工作主题，力争在工作要求的范围内提前完成，这也不失为一种锻炼和磨砺。金秋的九月，秋高气爽，美丽的校园，可爱的孩子，浓厚的学习氛围都推动着人奋发向上。
第5篇：九月份工作总结
九月即将结束，本月的工作也接近尾声。在这一个月中，在院系老师的指导下以及同学们的支持下，经过体育部部长、副部和干事的共同努力和辛勤工作及学生会其他部门的协助，体育部基本完成了九月份的日常工作。现将九月份工作作如下总结：
1、早操情况
由于体育部新成员的到来，我部特安排各位干事及18级各班体委做好周二、周四早上的早操工作，按时按点查操确保查操工作能够更有序的进行，确保每周的早操出勤率。并于每周四做出总结，贴出公告，并定期向老师汇报每周的跑操情况。
2、运动队训练情况
各运动队我部都保证有一个干事负责提醒监督他们的日常训练，为我院在校级比赛中取得更好的成绩，赛出风采。体育部也于此公布九月份优秀运动队为：男篮队，女篮队。望本月优秀运动队继续保持势头，其他运动队继续努力，共同为提升药学院学生整体身体素质艰苦奋斗。
3、制度的完善
为更好的开展体育部工作，提升药学院学生整体身体素质，为我院在校级比赛中争取荣誉，体育部于本学年推行了一系列新政策。首先是在早操制度上的改变，查早操时，同学们要携带校园卡，严格遵守查操时间。其次则是各运动队管理制度的完善，运动队每月发放月度训练表并敦促各运动队每次训练用训练日志记录，保证每月四次的基本训练，维持并提升各运动队的能力水平。
4、迎新工作
体育部于月初进行了招新，迎来了八位新干事，使体育部焕发新的活力;各运动队也经过精心挑选确定了新成员，为运动队注入了新鲜血液，各运动队成员在本月进行了首月的训练，进展顺利。
以上即为体育部九月份的工作总结报告，我部在某些方面的工作还存在着不足之处，我部全体成员将会不断的改进，做到更好。在今后的工作中，我部会仍以饱满的热情投入到工作中去，为我院的体育工作建设添光添彩。
第6篇：九月份工作总结
二、公司的内部管理较往年有进一步的提升。在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务；在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。
三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：
（1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。
（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做好个人工作计划，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。
第7篇：九月份工作总结
九月，在金秋的伊始，它象征的是一种蜕变，一个生命历程的过渡。对于我们学生，它又是我们人生学习旅途的一个崭新的开始，不管是对于我们已经体验过大学酸甜苦辣生活的学长学姐些，还是带着对大学的憧憬与向往的学弟学妹们，都匆匆跨着矫健的的步伐，为我们心中那美好的梦想而努力奋斗。
九月，充满感恩的气息的黄金月。再也找不到一个更合适的时间来对辛辛苦苦栽培我们老师说一声“老师，您辛苦了”。在手捧一束束的鲜花时候，我们会在不经意间见发现老师的嘴角有那么一丝丝淡淡的笑容，那不是因为我们学业有成，而是，那颗懂得感恩的心！
一、日常工作
1、协会干部
大会时间：20xx年9月3号
地点：校本部桃李园三楼福特会议室
20xx年9月3号下午，鹰火魂彝文化研究协会干部大会在校本部桃李园三楼福特会议室召开，协会指导老师余天威，各部门主要干部出席了本次会议。
本次会议的主要内容有：
对本学期即将开始的大学校团生活进行整体规划：经过总结上期的经验，发现协会现存在的问题，并针对问题进行讨论，提出解决方案
宣布新学期协会内部将进行的干部改选事宜组织在9月5、6号新生开学时对从凉山州过来的新生进行接待，讨论接待方式和人员的安排
2、周末舞会
作为协会的常规活动，原则上的每周末舞会都会举行，但因为第一周遇到新生开学这个忙碌的时间，学校生态广场的一片繁忙，让活动未能开展；第二周因为学校闹流感严重的原因，考虑到同学们的健康问题，取消了舞会。从第三周开始，舞会活动就进入了正常状态，在秋高气爽的傍晚生态广场又响起了我们民族那动感而悠扬的达体舞音乐，吸引了无数新老会员的参与。
结束语
在这个繁忙的九月，我们静静聆听秋的声音，在感受了生命交替变化的同时，我们聆听那来自我们内心最真实的声音，为我们即将开始的丰富多彩的生活准备，用我们的热情与渴望勾勒出那片属于我们的天空！让我们大家一起携手，在新的开始中创造自己的与众不同。
第8篇：九月份工作总结
九月份，我们以“创先争优”、搞好优质服务、提供良好素质员工为己任，以提高客运服务质量为宗旨，依据月度站务员培训计划，有步骤、分阶段的开展了员工培训工作，在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全月的培训任务，为企业的持续发展提供必要的人力、智力的支持，同时也为九月份度培训工作的持续开展奠定了良好的基础，为了总结经验，寻找差距，现将月度培训工作总结如下：
一、培训工作情况：
九月份综合培训员工(站务员)3期以上，共八十多人次参加，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求。
二、培训内容：
1、国家及云南省有关道路旅客法律法规
2、集团公司客运管理制度、规定和相关要求
3、集团公司劳动管理制度
取得成绩的同时我们也发现存在的问题：全科医师轮转不能达到要求、指导老师的质量和数量不能满足培训要求。临床技能考核中普遍认为尽量利用真实病人或标准化病人、模拟病人或虚拟病人，尽量客观设计考核方案、内容，流程和时间，并应增加了人文、伦理、法律等方面的内容。
4、员工岗位职责、操作规范
5、服务礼仪等
三、培训工作存在的问题与不足：
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。
2、培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听”形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。
3、培训制度有待建立健全。
4、培训资料欠缺，有待丰富。
5、内部普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善。
认真进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结寻找工作中的规律，从而培养和提高工作效率及完成工作能力。
第9篇：九月份工作总结
时光匆匆，充满希望的九月在孩子们的喧闹声中结束了。对于小班班主任而言，写九月份工作总结的时间也到了。那么，九月份工作总结怎么写呢？请参考以下这份小班九月份工作总结范文。
本学期有幸与李娟老师一起带可爱的小班孩子，针对孩子年龄小，又是刚入园，我们主要从以下几个方面开展了工作。以下是九月份个人工作总结报告：
1、稳定情绪，让孩子喜欢上幼儿园。
孩子第一次离开家，都有特别浓厚的依恋情绪，想着入园的头两天，孩子们倚在门口盼亲人的情景，心里总是感慨万千。其实学过幼儿心理学的老师都知道，这是孩子必经的心理历程。为了稳住他们在报名时我们就有意识地让家长带来孩子喜欢的玩具，在孩子情绪不好时，给他们玩好玩的玩具，以转移或减轻初离亲人所带来的压力。另外，鼓励和表扬也是稳定孩子情绪的妙方，在平时我们常常表扬独自上幼儿园不哭不闹的孩子，让其他孩子模仿，对有进步的孩子用抱一抱，摸一摸，笑一笑等亲密的爱抚动作，把孩子的依恋家人的感情转移到老师的身上。一个月下来，我发现哭闹的孩子少了，乐意来上幼儿园的多了，入园情绪有了明显的进步。
2、做好教学工作计划，开展活动，激励孩子自我表现。
本月中，我们小班共开展了(上幼儿园)、(真好玩)两个主题的活动，在活动中我和主班李老师首先选择了相关的教育内容，布置了与主题相匹配的环境。在每次活动中提前备好课，准备好活动所需的各类材料，运用儿童化的语言及有趣的情节导入活动，使孩子们愿意跟着老师学，乐意主动去探索。如：在棉签画(斑点狗)中，我用一段哭声导入，然后帮小狗找衣服，接着帮小狗用棉签点画制作衣服。再如，在第五周的科学发现活动中，我用铅丝卷成一个有柄的小圈，让孩子把它放入调好的洗洁精的溶液中，捞起后让孩子观察上面的薄膜，再用牙签戳，观察其变化。在这些有趣的活动中，孩子们大胆的表现着自己，初尝了活动带来的快乐心情。
第10篇：九月份工作总结
广播台的工作在九月份如期进行着，在这个月期间，我们完成了第一轮招新，其中删除广播台的每个人都为这个活动付出了很多时间，很大精力。所以，最后也达到了预期的效果，不过还有些许方面有待加强，急需改善。以免影响后期工作的发展。这一句放在第一段太可怕了，换个地方吧。
在第一轮招新前，我们做了充分的准备，为以后广播台招到众多贤才奠定了坚实的基础。这归功于五个负责人的努力，尽职尽责，和全身心的投入其中，以及各部门理事的积极配合，努力拼搏的精神。每个人都不为什么，只为广播台能够更上一层楼，影响力扩大，为12级提供一个更好更大的平台。在这次招新的过程中，充分体现了广播台每个成员的责任心，以及创新精神，最重要的是增大了这个大家族的团结合作能力。广播台这个大家族因每个成员而自豪。广播台的招新工作进展的改为“得”非常顺利，不过个别成员在面试期间工作不到位，其他成员都能积极配合，面试前的指导工作整体上做得很好，但为了以后工作更好更快地进行，指导的工作应该有待改善。除此之外，在面试期间，场面没有控制好，导致有点乱。应该要加大人手，个别成员应积极配合，做好本职。除了个别部门认为12级新成员素质欠佳外，其他部门对面试结果还算满意，希望各部门的理事要在之前的基础上多学习，多观察。以至于在第二轮招新中超出发挥，招纳更多人才，为广播台争光。
时间如白驹过隙，在这个月里，广播台收获了很多，不管是积极的还是消极的，都有助于广播台成长，成员的团结合作精神，创新精神等充分的体现出来，在以后的工作中，希望每个成员都再接再厉，努力工作，积极配合，为广播台而奋斗，为学校做更大的贡献。
结尾：非常感谢大家阅读《九月份工作总结(精选10篇)》，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注作文录「Zwlu.Com」，一起成长！